思想政治工作要點(diǎn)精選(九篇)

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第1篇：思想政治工作要點(diǎn)范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)工作 思想政治

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷地完善，我國企業(yè)的經(jīng)濟(jì)體制改革也在同步進(jìn)行。在持續(xù)改善企業(yè)思想政治工作的同時也遇到了很多新的問題。在如今的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)間的競爭越來越激烈。為了提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)，對企業(yè)進(jìn)行全面的思想政治工作是必不可少的。為了促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作在新的歷史條件下應(yīng)當(dāng)取得新的進(jìn)步，從而發(fā)揮自己在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中應(yīng)有的作用。

一、企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的問題

在如今的社會，經(jīng)濟(jì)形勢日益復(fù)雜，企業(yè)要維持其經(jīng)濟(jì)效益需要面臨諸多挑戰(zhàn)。在許多企業(yè)的生產(chǎn)過程中思想政治工作的重要性被企業(yè)有意識的忽視了。這對于企業(yè)政治思想的進(jìn)步、員工政治思想的提升有著極其不良的影響，長此以往會增加企業(yè)員工與企業(yè)之間矛盾，并對企業(yè)工作人員的工作狀態(tài)帶來負(fù)面的影響。

1.企業(yè)思想政治工作的復(fù)雜性問題

在如今的企業(yè)里，許多勞動者，尤其是青年勞動者，出現(xiàn)了政治信仰危機(jī)。許多企業(yè)的員工認(rèn)為在企業(yè)內(nèi)工作只能為人打工，無法做到真正的致富。在這種錯誤思想的指導(dǎo)下，現(xiàn)在的許多工人都失去了工作的動力，并對企業(yè)的思想政治工作毫不關(guān)心。很多企業(yè)因此損失了許多優(yōu)秀的員工，并在經(jīng)濟(jì)效益上遭受了損失。企業(yè)員工對企業(yè)的不安和心理不平衡更加促進(jìn)了企業(yè)思想政治工作的復(fù)雜性，并且復(fù)雜性的傾向還在不斷提升。所以，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時應(yīng)當(dāng)將面臨問題的復(fù)雜性充分的考慮在內(nèi)。

2.企業(yè)思想政治工作的多樣性問題

隨著社會環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，社會上出現(xiàn)了各種各樣的思想學(xué)說，這些學(xué)說對企業(yè)員工的思想會產(chǎn)生非常多樣性的影響。這些影響會使企業(yè)員工的工作態(tài)度發(fā)生變化。并使得員工更多的去追求物質(zhì)上的利益而非思想上的提升。許多因素使得企業(yè)員工的價值觀發(fā)生了變化。這也使得企業(yè)的思想政治工作面臨著許多從未遇到過的障礙。給企業(yè)自身利益帶來損失的同時也為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來許多不必要的困難。

3.企業(yè)思想政治工作的艱巨性問題

當(dāng)前社會人們越來越追求物質(zhì)上的享受。與此同時企業(yè)員工在工作中往往對思想政治工作更加漫不經(jīng)心。并對自身工作失去興趣與熱情。除此之外，一些企業(yè)往往無視企業(yè)的思想政治工作，這對企業(yè)工作人員思想政治覺悟的提升造成了很大的妨礙。削弱了企業(yè)思想政治工作的能力，給企業(yè)的思想政治教育工作帶來了困難。

二、企業(yè)思想政治工作的要點(diǎn)

在新的歷史時期，為了更好的保證企業(yè)思想政治工作發(fā)揮出應(yīng)有的效果。企業(yè)需要在思想政治工作方面更新理念，找出企業(yè)思想政治工作的要點(diǎn)。以下從四個方面對企業(yè)的思想政治工作提出了建議，分析了企業(yè)思想政治工作的要點(diǎn)。

1.用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作的進(jìn)行

科學(xué)發(fā)展觀的運(yùn)用在企業(yè)思想政治工作中有著廣闊的前景，科學(xué)發(fā)展觀是世界觀和方法論的在中國新的具體化。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作離不開科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)。靈活的運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，對于提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和思想政治工作水平都能起到很大的幫助。

2.解放思想，實(shí)事求是

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，人們的人生觀、價值觀同以前相比都有了很大的變化。新的時代需要全新的價值觀。新價值觀的形成則離不開解放思想。企業(yè)思想政治工作需要不斷的注重解放思想。在解放思想的同時注重實(shí)事求是，做到一切從實(shí)際出發(fā)。并在解放思想的過程中不斷探索，從而促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的不斷進(jìn)步。

3.強(qiáng)化隊伍建設(shè)

為了更好的和社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時，一定要注重自身隊伍的建設(shè)，通過實(shí)用的手段來來促進(jìn)員工在思想政治覺悟上的提升。在提升企業(yè)團(tuán)隊的工作能力的同時提升整個團(tuán)隊的思想政治品質(zhì)，從而更好的提升該團(tuán)隊的工作能力。

4.不斷提高思想政治工作人員的工作水平

在企業(yè)的思想政治工作中，思想政治工作人員的職業(yè)道德和工作能力對工作的結(jié)果起著重要的影響。因此企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時，要注意對工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力進(jìn)行不斷的提升，并使其了解新時期思想政治工作的重點(diǎn)，并掌握新的思想政治工作方法。通過企業(yè)內(nèi)外的培訓(xùn)培養(yǎng)出一批具有高素質(zhì)、高水平的思想政治工作人員。

第2篇：思想政治工作要點(diǎn)范文

【關(guān)鍵詞】電廠；黨建思想；政治；安全；生產(chǎn)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對電力的需求越來越高，電力企業(yè)面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，只有做好電廠的安全管理，才能滿足人們?nèi)找嬖鲩L的用電需求，才有利于電力行業(yè)的更進(jìn)一步發(fā)展。電廠黨建思想政治工作能提高電廠工作人員的責(zé)任意識，促進(jìn)電廠的安全管理，從而保障電廠的安全穩(wěn)定運(yùn)行。由此可見，電廠應(yīng)建立健全的安全管理體系，切實(shí)將黨建思想政治工作落實(shí)到位，這樣才會有利于電廠的可持續(xù)發(fā)展。

1 電廠黨建思想政治工作簡介

近年來，我國大力深化改革，積極提倡黨風(fēng)廉政建設(shè)，企業(yè)的思想政治工作需要緊跟時展的步伐，與時俱進(jìn)[1]。只有這樣，企業(yè)才能始終堅持黨的思路方針，有利于企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。電力企業(yè)作為我國重要發(fā)展企業(yè)，應(yīng)切實(shí)做好政治思想的宣傳和建設(shè)工作，這樣才能為企業(yè)的發(fā)展提供有力的政治保障，從而促進(jìn)電力企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營。電力企業(yè)在開展思想政治工作過程中，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的自身情況，加強(qiáng)對思想政治工作的重視，以人為本，切實(shí)注重員工的精神需求和物質(zhì)需求，樹立員工的責(zé)任意識和進(jìn)取意識，這樣才能切實(shí)保障電廠的安全穩(wěn)定發(fā)展。電力企業(yè)要想做好黨建思想政治工作，應(yīng)積極對員工進(jìn)行日常思想教育，將員工的思想政治覺悟作為電廠發(fā)展的基本任務(wù)，電力企業(yè)還應(yīng)明確市場的發(fā)展方向，對員工積極的進(jìn)行市場意識教育，使員工認(rèn)識到市場經(jīng)濟(jì)條件下，電力企業(yè)面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。此外，電力企業(yè)應(yīng)樹立電廠員工的主人翁意識，增強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任感，使員工具有積極的工作態(tài)度，從而保障電力企業(yè)的不斷發(fā)展。由此可見，電廠黨建思想政治工作為電廠的安全穩(wěn)定運(yùn)行提供了有力的思想政治保障，加強(qiáng)電廠黨建思想政治工作對電廠的發(fā)展尤為重要。

2 電廠黨建思想政治工作對安全生產(chǎn)的重要性

2.1 黨建思想政治工作對電廠安全管理具有事前引導(dǎo)作用

電力企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)更快發(fā)展，首先應(yīng)該保證電廠的安全，因此加強(qiáng)電廠的安全管理尤為重要。安全管理是一項政治性工作，通過安全管理，約束員工的不規(guī)范行為，從而促進(jìn)電廠的安全生產(chǎn)[2]。然而，安全管理具有一定的強(qiáng)制性，不利于員工樹立真正的安全意識，因此應(yīng)將思想政治工作和電廠的安全管理進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，不但規(guī)范員工的行為，更使員工從思想上認(rèn)識到電廠安全的重要性，從而真正樹立起員工的責(zé)任感和安全意識，從心理上對電廠安全管理認(rèn)同。

在進(jìn)行安全管理的過程中，領(lǐng)導(dǎo)和管理人員應(yīng)結(jié)合電廠的實(shí)際情況，對每位員工認(rèn)真教導(dǎo)，認(rèn)真分析當(dāng)前的形勢，使思想政治工作真正走進(jìn)員工的心里。對待員工，既要深入落實(shí)安全教育理念，將安全教育工作上升到促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展的高度，使員工真正為企業(yè)著想，真正成為企業(yè)的一員，增加員工的責(zé)任感和使命感。同時，應(yīng)從員工的個人角度出發(fā)，針對員工個人利益進(jìn)行思想政治工作，時刻提醒員工為了個人的安全，家人的幸福，也應(yīng)該嚴(yán)格遵守安全規(guī)范制度，進(jìn)行規(guī)范化操作，讓員工感受到安全帶來的歸屬感和幸福感。電力企業(yè)應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)員工的日常思想教育工作，普及相關(guān)的安全法律法規(guī)，必要時還可以定期對員工安全規(guī)范測試，使員工樹立良好的安全意識，從而加強(qiáng)對安全管理工作的認(rèn)同感，從而養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，促進(jìn)電力企業(yè)的安全管理。電力企業(yè)還可以采取互相監(jiān)督的政策，讓員工之間互相監(jiān)督，合作交流，不但培養(yǎng)了員工的合作意識，也有利于思想政治工作的順利開展，從而使員工真正認(rèn)識到電力企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性。此外，電力企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，建立健全的獎懲制度，對表現(xiàn)良好的員工予以表彰，鼓勵員工積極的向其學(xué)習(xí)，對于不遵守安全規(guī)范的員工應(yīng)進(jìn)行一定的懲罰和批評，并重點(diǎn)對其進(jìn)行思想政治教育，使其真正從內(nèi)心認(rèn)識到安全的重要性。

2.2 黨建思想政治工作對電廠安全管理具有事中控制作用

在電廠運(yùn)行過程中，更應(yīng)切實(shí)做好思想政治工作，這樣才能為電廠的安全穩(wěn)定運(yùn)行提供有力保障。電力企業(yè)應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)安全管理制度的執(zhí)行力度，不僅能有效促進(jìn)電廠真正實(shí)現(xiàn)安全管理，而且為黨建工作提供有力保障。然而，單單靠對規(guī)章制度的執(zhí)行遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員應(yīng)時刻掌握員工思想的新動態(tài)，把握員工工作的每一個細(xì)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)員工的不安全操作行為，應(yīng)及時找出員工操作的不當(dāng)之處，并采取適當(dāng)措施有效避免。電力企業(yè)還應(yīng)該關(guān)注員工的內(nèi)心情感，對于員工出現(xiàn)的情緒化波動，應(yīng)及時對員工進(jìn)行心理輔導(dǎo)，幫助員工解決心理上的困惑，有效化解員工的內(nèi)部矛盾，從而使員工克服員工各種不安定因素，安全上崗。

在電廠運(yùn)行過程中，應(yīng)切實(shí)做好事前預(yù)防工作，而不是等事故發(fā)生之后才采取相關(guān)措施進(jìn)行處理。因此，應(yīng)對電力企業(yè)員工做好事前預(yù)防的思想政治工作，使員工在安全事故發(fā)生之前就有一定的思想和意識，從而有利于電廠提前采取安全措施對事故進(jìn)行處理。電力企業(yè)在對員工進(jìn)行思想政治工作時，應(yīng)加強(qiáng)對員工的人文關(guān)懷，使員工真正感受到企業(yè)的溫度，真正融入到電力企業(yè)大家庭中去，從而更加有利于思想政治工作的開展。對于電力企業(yè)的人員管理，電力企業(yè)應(yīng)建立健全的人員管理制度，將安全管理的工作責(zé)任到人，每一位員工都應(yīng)該做好自己的本職工作，從而促進(jìn)電力企業(yè)的安全生產(chǎn)。

2.3 黨建思想政治工作對電廠安全管理具有事后激勵作用

在電廠安全管理過程中，應(yīng)充分發(fā)揮黨建思想政治工作的事后激勵作用，從心理上對員工進(jìn)行激勵，使員工樹立高度的責(zé)任意識，從而促進(jìn)員工更加積極的生產(chǎn)[3]。電力企業(yè)應(yīng)積極對員工進(jìn)行賞識教育，對表現(xiàn)優(yōu)異的員工應(yīng)不吝嗇自己的獎勵和鼓勵，并積極帶動其他員工向其學(xué)習(xí)，從而在企業(yè)內(nèi)部形成一定的激勵效應(yīng)。當(dāng)然，對于不服從管理、不配合教育工作的員工也應(yīng)該重點(diǎn)加強(qiáng)對其教育，使其從根本上認(rèn)識到黨建思想政治工作和企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要性。要想更好的發(fā)揮黨建思想政治工作的作用，還應(yīng)對員工出現(xiàn)的錯誤進(jìn)行糾正偏差，及時進(jìn)行經(jīng)驗教訓(xùn)的相關(guān)總結(jié)，使員工真正明白發(fā)生問題的根源，并對各種不安定因素做出及時的判斷，從而有效減少電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，促進(jìn)電力企業(yè)的不斷發(fā)展。通過對電力企業(yè)員工的思想黨建工作，應(yīng)使員工真正養(yǎng)成愛崗敬業(yè)的精神，樹立高度的安全責(zé)任意識，并能從安全事故中進(jìn)行教訓(xùn)的總結(jié)，從而從容的應(yīng)對電力企業(yè)潛在的各種安全風(fēng)險，促進(jìn)電力企業(yè)的安全生產(chǎn)和運(yùn)行。

3 結(jié)語

本文對電廠黨建思想工作在安全生產(chǎn)中的重要性進(jìn)行了初步探討，電廠黨建思想工作可以在事前進(jìn)行積極引導(dǎo)、事中進(jìn)行有效控制，事后也具有一定的激勵作用。電廠黨建工作是電廠安全穩(wěn)定運(yùn)行的政治保障，為電廠的安全管理提供了科學(xué)的指導(dǎo)思想，因此，應(yīng)大力提倡電廠黨建思想工作在安全生產(chǎn)中的應(yīng)用，這樣才能提高電廠的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)我國電力事業(yè)的不斷發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]孟秀華.企業(yè)黨建思想政治工作在安全生產(chǎn)中的作用[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2013（18）.

第3篇：思想政治工作要點(diǎn)范文

思想政治工作任務(wù)明確。早在2009年。建工師黨委就緊緊圍繞全師經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體目標(biāo)，創(chuàng)新思想政治工作思路，制定了建工師思想政治工作實(shí)施方案，明確提出了2009年至2010年全師“突出一個主題”、“圍繞一個目標(biāo)”、“抓好兩項建設(shè)”、“開展八項活動”的目標(biāo)任務(wù)。2010年年底至今年年初，結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹中央新疆工作座談會、黨的十七屆五中全會、兵團(tuán)黨委六屆六次全委(擴(kuò)大)會議和師黨委四屆十次全委(擴(kuò)大)會議精神，結(jié)合建工師實(shí)際推進(jìn)解放思想大學(xué)討論活動，建工師黨委又進(jìn)一步調(diào)整和完善了全師今年及今后一個時期思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)，即“突出一個主題”、“圍繞兩大目標(biāo)”、“抓好八項工作”。

思想政治工作機(jī)制健全。建工師黨委專門成立了思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要求師紀(jì)委、黨委辦公室等成員部門明確職責(zé)和分工，制定本部門實(shí)施辦法，分解工作任務(wù)。由此實(shí)現(xiàn)了思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營、管理服務(wù)等領(lǐng)域工作相互結(jié)合，同各集團(tuán)(公司)、企事業(yè)單位等不同層面工作相互貫通，形成了師黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專兼職政工干部隊伍為骨干、以形工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。

思想政治工作考核系統(tǒng)扎實(shí)。為稻實(shí)思想政治工作各項責(zé)任，有效推動思想政治工作順利開展，建工師黨委根據(jù)師思想政治工作實(shí)施方案，根據(jù)企業(yè)、教育、衛(wèi)生三大系統(tǒng)的不同情況、不同特點(diǎn)和不同要求，設(shè)計了涵蓋考評項目、考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)的三個思想政治工作考評表，將思想政治工作分解細(xì)化為黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建組織工作、宣傳文化精神文明建設(shè)等工作、統(tǒng)戰(zhàn)民宗臺辦工商聯(lián)工作、社會治安綜治工作、武裝工作、工會婦女兒童共青團(tuán)工作七大類考核項目，其中企業(yè)考核總分為20分，考評結(jié)果納入企業(yè)年度發(fā)展業(yè)績目標(biāo)責(zé)任考核體系，考核結(jié)果與薪酬掛鉤；教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)分別為100分，考核結(jié)果與事業(yè)單位獎勵性績效工資掛鉤。

思想政治工作載體多樣。今年上半年，師黨校舉辦了5期干部專題研討班，對《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》精神以及師思想政治工作實(shí)施方案進(jìn)行了專題解讀；由宣傳部牽頭，機(jī)關(guān)9個部門共同參與編寫了涵蓋重要理論要點(diǎn)、思想政治工作基本理論、重要會議精神、當(dāng)前重大活動、大政工工作要點(diǎn)五項內(nèi)容的《思想政治工作手冊》；組織人員將向兵團(tuán)推薦上報的20名感動兵團(tuán)人物的事跡匯編成冊，編印了《建設(shè)者之歌》一書；師宣講團(tuán)在企事業(yè)單位進(jìn)行了為期4天的唱響“兵團(tuán)精神”宣講；舉辦了以慶祝建黨90周年為背景，以“感謝黨的恩情，建設(shè)美好家園”為主題的師第三屆職工群眾廣場文化藝術(shù)節(jié)。同時組織開展了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、黨風(fēng)廉政教育月、“積案化解年”、“六五”普法、“巾幗建功”、“平安項目部、平安校園、平安社區(qū)”、“和諧小康家庭”、“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”主題教育月、創(chuàng)先爭優(yōu)、弘揚(yáng)“新疆精神”和唱響“兵團(tuán)精神”宣傳教育等多項活動。師黨委在秉承傳統(tǒng)方式的基礎(chǔ)上，搭建了豐富的載體和平臺，使思想政治工作煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

第4篇：思想政治工作要點(diǎn)范文

根據(jù)全省20__年工作要點(diǎn)和局領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，20__年辦公室工作要點(diǎn)如下。

一、發(fā)揮好參謀助手作用

堅定地落實(shí)局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)的決定和指示，圍繞全系統(tǒng)稅收中心工作和重點(diǎn)工作任務(wù)，組織起草和撰寫全局綜合性會議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、重要文章和工作匯報；組織好全局性會議及重要活動；組織實(shí)施好上級領(lǐng)導(dǎo)來我局的檢查調(diào)研活動的材料和具體工作；根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)意見安排組織省內(nèi)外的調(diào)查研究，起草相關(guān)的調(diào)研報告；強(qiáng)化大局意識，加強(qiáng)與處室的協(xié)調(diào)和配合。抓住機(jī)遇，在局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，全面加強(qiáng)辦公室工作，加強(qiáng)辦公室的組織建設(shè)，發(fā)揮好辦公室服務(wù)的職能作用。

二、強(qiáng)化稅收宣傳，突出亮點(diǎn)工作

辦公室政務(wù)工作在繼局檔案室升為省3A級后，今年把稅收宣傳作為亮點(diǎn)工作，投入精力、人力、財力實(shí)現(xiàn)新的突破。強(qiáng)化稅收宣傳的基礎(chǔ)，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范宣傳管理，提高網(wǎng)站宣傳效果，抓好稅收宣傳“項目、人員、資金”三個落實(shí)，使全系統(tǒng)的宣傳工作取得明顯突破，取得更好的、更符合納稅人實(shí)際需要的成效。貫徹國家“五五”普法宣傳規(guī)劃，加強(qiáng)與省法制辦等單位和媒體的聯(lián)系與溝通。

三、鞏固發(fā)展提高各項業(yè)務(wù)工作

抓好兩個服務(wù)，實(shí)現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，提高工作的質(zhì)量和效率。充實(shí)政務(wù)公開內(nèi)容，落實(shí)機(jī)關(guān)相關(guān)部門的責(zé)任，規(guī)范政府信息公開管理；加強(qiáng)公文審核，以“公文展示臺”為載體，加強(qiáng)公文寫作輔導(dǎo)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員公文寫作的責(zé)任意識，提高寫作水平；按期辦理好人大代表、政協(xié)委員提案、建議的答復(fù)工作；加強(qiáng)保密工作，確保文件、計算機(jī)和磁介質(zhì)不出問題；依法做好工作，對上級交辦的事項辦復(fù)率達(dá)到100％；科學(xué)編制財務(wù)預(yù)算，提高財務(wù)管理水平，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作的發(fā)展；加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，責(zé)任落實(shí)到人，做好政府采購工作，為國家節(jié)約資金；做好對外接待工作，降低費(fèi)用，維護(hù)省局對外形象；加強(qiáng)車輛安全管理和教育，強(qiáng)化安全保衛(wèi)措施，確保無重大安全事故發(fā)生。完善機(jī)關(guān)管理的相關(guān)制度，規(guī)范機(jī)關(guān)工作的秩序。

四、以人為本，加強(qiáng)隊伍建設(shè)和思想政治工作

加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，完成機(jī)關(guān)黨委制定的學(xué)習(xí)計劃，加強(qiáng)辦公室人員地思想政治建設(shè)，努力提高辦公室人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高服務(wù)的意識和服務(wù)的質(zhì)量；發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，針對工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，及時開展思想政治工作，消化矛盾，調(diào)動同志們的積極性，構(gòu)建積極向上、團(tuán)結(jié)互助、和諧共事的良好工作環(huán)境；加強(qiáng)廉政教育，在涉及錢、物管理的崗位，嚴(yán)格監(jiān)督和把關(guān)，用監(jiān)督防苗頭，用制度保廉政，確保不出任何廉政問題。加強(qiáng)組織人員建設(shè)，積極爭取充實(shí)秘書人員、網(wǎng)站管理工作人員、檔案管理專職人員和文書人員，確保工作任務(wù)得以落實(shí)，工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。按照國家有關(guān)法規(guī)和局機(jī)關(guān)工作制度加強(qiáng)聘用人員的管理，確保按照

合同要求執(zhí)行到位。努力營造團(tuán)結(jié)互助，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新的工作環(huán)境。

五、深入基層調(diào)查研究，加強(qiáng)對系統(tǒng)工作的檢查指導(dǎo)

指定有關(guān)人員撰寫培訓(xùn)教材，加強(qiáng)對系統(tǒng)辦公室業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)；組織好系統(tǒng)辦公室人員的集中培訓(xùn)，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得實(shí)效；抓好總局“綜合辦公信息系統(tǒng)”的培訓(xùn)和推廣，實(shí)現(xiàn)全省同步并一次推廣到位；針對各市辦公室主任人員更替較多的實(shí)際，加強(qiáng)專門的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

第5篇：思想政治工作要點(diǎn)范文

一、主要做法和特點(diǎn)

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高政研工作力度。

XX年是公司“xx”的開局之年，是加快發(fā)展最為重要的一年。這一年，公司原煤生產(chǎn)要實(shí)現(xiàn)大幅度提升，各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)要實(shí)現(xiàn)新的突破；控股企業(yè)安山煤礦和xx基泰煤化工新建項目面臨投產(chǎn)運(yùn)行，公司發(fā)展后勁要不斷增強(qiáng)；隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，廣大干部職工的思想和行動迫切需要凝聚和統(tǒng)一。而這些，無疑增加了公司各級政研會工作的難度和深度。為此，公司強(qiáng)化各級政研會的組織領(lǐng)導(dǎo)，及時調(diào)整、充實(shí)和加強(qiáng)政研會的力量，按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，把責(zé)任心強(qiáng)、有寫作和研究能力的黨群干部充實(shí)到政研隊伍，保持政研工作穩(wěn)步推進(jìn)。同時，重點(diǎn)通過四個“堅持”和四個“著力”推動政研工作：堅持圍繞中心服務(wù)大局，著力提升決策服務(wù)能力；堅持把握重點(diǎn)深入調(diào)研，著力開展重大課題研究；堅持整合資源團(tuán)結(jié)協(xié)作，著力構(gòu)建大政研工作格局；堅持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象，著力加強(qiáng)政研干部隊伍建設(shè)。

年初，公司政研會根據(jù)集團(tuán)公司政研會工作整體部署，結(jié)合黨政中心工作，制定公司政研會工作要點(diǎn)、調(diào)研課題和調(diào)研計劃，組織各級管理干部深入到基層一線進(jìn)行調(diào)研，既掌握了第一手資料，又查找出工作中存在的問題，并通過實(shí)際調(diào)查，真正破解難題、拿出對策，為今后工作的開展起到了積極的推動作用。

日常工作中，公司各級黨政領(lǐng)導(dǎo)堅持對政研工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，一方面加強(qiáng)各級政研會的組織建設(shè)，把政研工作作為新時期黨建思想政治工作的重要載體，始終保持主題不變，鏡頭不換，在鞏固、提高、輻射、延伸上狠下功夫，為公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展凝心聚力。另一方面，公司各級黨政領(lǐng)導(dǎo)身體力行，帶頭搞調(diào)研，親自寫論文。各級領(lǐng)導(dǎo)干部的熱情參與，極大地鼓舞了干部職工，有力地促進(jìn)了政研工作的順利開展。

2、把握三個結(jié)合，增強(qiáng)政研工作效果。

第6篇：思想政治工作要點(diǎn)范文

關(guān)鍵詞：高職院校；文化管理；隊伍建設(shè)

武昌職業(yè)學(xué)院（以下簡稱“我?！保┳鳛橐凰褶k高職院校，堅持高職教育改革發(fā)展方向，力爭把學(xué)校建設(shè)成一所辦學(xué)體制機(jī)制先進(jìn)、人才培養(yǎng)體系完善、整體培養(yǎng)質(zhì)量優(yōu)秀、現(xiàn)代管理制度健全、辦學(xué)綜合實(shí)力和服務(wù)社會能力持續(xù)提升的高水平的新型高等職業(yè)院校。其目標(biāo)是：“成為特色鮮明、湖北知名、全國有影響的高等職業(yè)院校，成為民辦高職院校的一面旗幟”。學(xué)校先后被授予“全國教育網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)示范單位”“湖北省高校大學(xué)生思想政治工作先進(jìn)基層單位”“湖北省青年志愿者工作優(yōu)秀組織單位”“湖北省高校后勤社會化改革先進(jìn)院?！薄叭珖咝：笄谙到y(tǒng)信息與宣傳工作先進(jìn)單位”“湖北省省級平安校園”“2011年度高校兩訪兩創(chuàng)活動先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號。

我校深刻意識到對輔導(dǎo)員的培養(yǎng)和管理工作是至關(guān)重要的，現(xiàn)在我校的輔導(dǎo)員稱之為素質(zhì)教師，并將其列為教師序列，作為加強(qiáng)我校教師隊伍建設(shè)的重要部分。針對素質(zhì)教師隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)，學(xué)校先后專門頒布了多個文件：《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的意見》《關(guān)于加強(qiáng)輔導(dǎo)員基本工作能力建設(shè)的通知》《武昌職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員級別評定辦法》等文件，可見學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對思想政治隊伍建設(shè)尤其是素質(zhì)教師隊伍建設(shè)的重視程度。

作為一所民辦高等職業(yè)院校，自身也需要反思的是，如何抓好以建設(shè)特色民辦高等職業(yè)院校為契機(jī)，在完善制度管理的基礎(chǔ)上，實(shí)行文化管理。如何將學(xué)校事業(yè)的發(fā)展和素質(zhì)教師事業(yè)的成長、學(xué)生的成長緊密結(jié)合，真正做到“讓教師天天感到幸福，讓學(xué)生天天感到進(jìn)步?！边@些也都是值得探討的現(xiàn)實(shí)問題。

一、在素質(zhì)教師隊伍建設(shè)中提出文化管理的必要性

首先，我校作為民辦高職院校，對教師的管理方式要充分體現(xiàn)民辦院校管理的優(yōu)勢和思維的開放性，要一手抓規(guī)模建設(shè)，一手抓內(nèi)涵建設(shè)。特別要體現(xiàn)高職教育規(guī)律和民辦院校特色，依法自主辦學(xué)、專家治學(xué)、民主管理的學(xué)校內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制。我校還制定了權(quán)威的、有針對性的、操作性強(qiáng)的《武昌職業(yè)學(xué)院章程》。特別強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，而素質(zhì)教師隊伍建設(shè)也是教師隊伍建設(shè)的重要部分，如果能采用文化管理的方式，此方式是現(xiàn)代企業(yè)管理的新理論和新方法，是可以讓民辦院校的管理走出瓶頸，步入新的管理模式和管理對策。

其次，文化管理是馬斯洛“需要層次論”的客觀體現(xiàn)。企業(yè)管理從重物不重人的制度管理轉(zhuǎn)向強(qiáng)調(diào)“以人為本”的文化管理模式，其本質(zhì)就是要真正做到“以人為本”。也就是說要在滿足人必要的物質(zhì)需求的同時，滿足人的精神需求的文化管理方式。而且通過實(shí)行柔性管理，以人的全面發(fā)展為目標(biāo)，培養(yǎng)共同的價值觀，為整個團(tuán)隊營造健康和諧的文化氛圍，使團(tuán)隊成員的身心都能夠融入到團(tuán)隊中，變被動制約管理為自我有效約束。而作為高職院校的素質(zhì)教師，作為高校教師隊伍，除了滿足馬斯洛需求理論所說的生理需求、安全需求、社交需求外，還有更高級別的需求，如尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要顯得更為突出。因此，我們可以看到，在高職院校試行文化管理是可行的。

再次，文化管理是素質(zhì)老師身心和諧的重要保證。素質(zhì)教師作為我校思想政治教育工作的骨干力量。常規(guī)性和事務(wù)性工作是很多的。比如，常規(guī)性工作包括查課、查寢和晚點(diǎn)名。事務(wù)性工作就是平時來自各部門的事務(wù)性工作的處理，或者是學(xué)生突發(fā)事件的處理?？梢哉f素質(zhì)教師確實(shí)是最忙的、也是最累的。而和諧也是我國新時代的主旋律，素質(zhì)教師的身心和諧是更有利工作的正常有序開展。

最后，文化管理是學(xué)生管理工作人性化的迫切需求。特別對很多高職院校提出來的“一切為了學(xué)生、為了學(xué)生的一切，為了一切的學(xué)生”這樣的口號，但我們要試想，沒有盡職盡責(zé)的教師，哪會培養(yǎng)出色的學(xué)生呢？因為對教師的關(guān)懷也顯得尤為重要。而如何關(guān)懷教師，不能光停留在一句口號上，更多的要付諸行動，要從教師的物質(zhì)需求和精神需求雙方面給予關(guān)懷，真正做到“讓教師天天感到幸福”。

二、文化管理的內(nèi)涵

文化管理內(nèi)涵是指以現(xiàn)代企業(yè)制度為組織形式，以“社會人”“復(fù)雜人”人性假設(shè)為邏輯起點(diǎn)，以企業(yè)文化諸要求為手段，以追求企業(yè)的整體利益和長遠(yuǎn)為目標(biāo)的現(xiàn)代企業(yè)管理方式。

學(xué)校通過2014年全國職業(yè)教育工作會議召開后，學(xué)校提出了學(xué)生管理教育的責(zé)任是：努力使學(xué)生人人都在進(jìn) 步、人人都能成才、人人盡展其才、人人都有出彩的機(jī)會。力爭用三至五年的時間，把我校建設(shè)成為立足武漢、面向湖北、服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，整體辦學(xué)實(shí)力、水平、社會影響力位于湖北省同類院校的前列，成為特色鮮明、湖北知名、全國有影響的高等職業(yè)院校，成為民辦高職院校的一面旗幟。那么作為民辦高職院校，其學(xué)校制定的發(fā)展目標(biāo)和思路不僅僅是這些，還要能夠凝聚人心，也就需要超越利潤和價值觀，這就需要實(shí)施文化管理。而且，文化管理不再僅強(qiáng)調(diào)強(qiáng)硬制度的約束作用，也不是放任管理。它的真正意義在于，是以制度管理作為前提和基礎(chǔ)，使規(guī)章制度更適合人性的需求，更讓人能自覺自律的來有效執(zhí)行，也使得管理達(dá)到了質(zhì)的升華，文化管理的企業(yè)管理方式更適合“以人為本”的管理模式，真正做到“讓教師天天感到幸福”。在高職院校，硬件實(shí)力就是有最先進(jìn)的實(shí)訓(xùn)室、圖書館、體育館等場所，但還需要有軟件實(shí)力，那就是我們的教師隊伍的建設(shè)，沒有教師，只有硬件實(shí)力和學(xué)生，是不能進(jìn)行正常的教學(xué)的。那如何讓教師天天感到幸福，就要從人的物質(zhì)需求和精神需求雙方面來實(shí)現(xiàn)人的價值需求，實(shí)現(xiàn)了人的價值也就實(shí)現(xiàn)了學(xué)校的價值。特別是作為素質(zhì)教師隊伍建設(shè)，也顯得尤為重要。

三、實(shí)施文化管理的策略

1.正視思想政治工作隊伍存在的工作矛盾

（1）體制的轉(zhuǎn)變與觀念的轉(zhuǎn)變之間的矛盾。目前，我校已從以前的公辦學(xué)校轉(zhuǎn)變?yōu)槊褶k高職院校，體制發(fā)生重大變化。特別是在教師隊伍建設(shè)方面提出了更高的要求，同時對素質(zhì)教師也提出了更高的要求。素質(zhì)教師就不能只會帶好學(xué)生、只負(fù)責(zé)學(xué)生的安全、思想政治等基礎(chǔ)工作，還要結(jié)合民辦學(xué)校的工作需求和要求，結(jié)合素質(zhì)教師本身所在院系或所學(xué)專業(yè)，同時也是結(jié)合自身職業(yè)發(fā)展的需求，必須要加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐工作，這樣才能在教師序列中的職業(yè)發(fā)展、職稱評定、待遇薪酬等方面走得更好更穩(wěn)。但目前的素質(zhì)教師思想觀念還沒有完全轉(zhuǎn)變過來，是需要不斷學(xué)習(xí)和感悟的。

（2）事務(wù)性工作與思政工作要點(diǎn)之間的矛盾。結(jié)合十精神以及教育部頒布的關(guān)于加強(qiáng)思想政治教育工作的相關(guān)文件中不難看出，抓緊做好高職學(xué)生思想政治教育工作，抓好學(xué)生素質(zhì)教育工作，比日常管理更為重要。同時還要做好對學(xué)生工作的研究，如果素質(zhì)教師過多的處理事務(wù)性工作，那么對學(xué)生素質(zhì)教育和思想政治教育工作就會相對薄弱。

（3）工作強(qiáng)度過大、耗時過多造成的心理壓力。學(xué)生工作多、雜、苦、累，而且是全天候24小時待命，導(dǎo)致身心疲憊，同時存在一定的精神壓力和心理壓力，沒有太多的精力和時間用于思想政治工作的研究或者自己專長的研究。

2.實(shí)施文化管理的主要策略

（1）要讓素質(zhì)教師有歸屬感。作為學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)一方面是要合理并有效地布置和安排各項工作，同時要體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)對下屬的關(guān)懷，也就是對素質(zhì)教師的培養(yǎng)和培訓(xùn)，以及職稱、待遇上的個人需求。以此讓素質(zhì)教師更有歸屬感。

（2）掌握思想政治工作大局與學(xué)風(fēng)建設(shè)的要點(diǎn)。做到工作程序簡化，提高工作效率，同時充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，做到工作細(xì)致。使素質(zhì)教師從“事務(wù)性”工作轉(zhuǎn)向“以思想政治教育和學(xué)風(fēng)建設(shè)為主”工作，配合教學(xué)更好地抓學(xué)生管理工作。

（3）結(jié)合我校實(shí)際，做好思想政治工作理論研究。素質(zhì)教師圍繞“讓學(xué)生天天感到進(jìn)步”來切實(shí)抓好學(xué)生的思想政治教育和學(xué)風(fēng)建設(shè)工作；同時也是加快素質(zhì)教師專業(yè)化、職業(yè)化、專家化建設(shè)的步伐，讓素質(zhì)教師不僅只是做好日常工作，更重要的是要在自身專業(yè)和能力上不斷提升，增進(jìn)對思想政治工作與時俱進(jìn)的需要和方法。

（4）以文化管理為根本，高度重視信息、知識、藝術(shù)、執(zhí)行力等方面管理。特別是作為素質(zhì)教師要結(jié)合中華傳統(tǒng)文化熏陶，而且文化管理旨在關(guān)注“軟管理”，特別強(qiáng)調(diào)對素質(zhì)教師“心的管理”。那么，作為校方及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，更應(yīng)要多聽取教職員工的心聲，多了解教職員工發(fā)自內(nèi)心的需求。

總而言之，在民辦高職院校推行文化管理，推行教師隊伍的建設(shè)，就是要以學(xué)生為本的同時，也要以教師為本，在尊重學(xué)生的主體地位的同時，也要牢固樹立“尊師重教”的人本思想，充分相信和依靠素質(zhì)教師，激勵他們，讓他們所追求的個人發(fā)展目標(biāo)與學(xué)校發(fā)展目標(biāo)一致，并內(nèi)化成素質(zhì)教師的內(nèi)在需求。只有如此，我們的素質(zhì)教師才能全身心投入到人才培養(yǎng)的崇高事業(yè)中，展現(xiàn)自己的人生價值；也只有如此，學(xué)校才能不斷改革進(jìn)取、不斷創(chuàng)新，也才會有學(xué)院全面改革的不斷深化。

參考文獻(xiàn)：

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[2]王建國.六維管理理論P(yáng)K西方管理學(xué)――王氏六維管理簡析[J].建設(shè)機(jī)械技術(shù)與管理，2006（11）：63―64.

第7篇：思想政治工作要點(diǎn)范文

關(guān)于2007年女工工作總結(jié)及2008年

工作要點(diǎn)的報告

2007年女工工作總結(jié)

一、圍繞中心，服務(wù)大局，動員和組織廣大女職工為******事業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)

1、把做好女職工的思想政治工作擺在首位。今年是***第四屆女職工組織任期的第一年，也是實(shí)行人員聘用制改革第二輪競爭上崗的第一年，工會女職工組織從***的改革實(shí)際出發(fā)，積極配合黨政工做好女職工的思想政治工作，確保了各項工作的穩(wěn)步推進(jìn)。

2、深入開展女職工建功立業(yè)工程，緊緊圍繞***改革和發(fā)展的目標(biāo)，深入開展女工建功立業(yè)競賽活動，為單位發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，推動廣大女工立足崗位，扎實(shí)工作，為推進(jìn)***各項工作作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、組織女職工參加兩個文明建設(shè)創(chuàng)建活動。以宣傳《婚姻法》和《公路道德建設(shè)實(shí)施綱要》為契機(jī)，利用“三八節(jié)”活動，引導(dǎo)女職工以弘揚(yáng)家庭美德為核心，以提高家庭成員素質(zhì)為重點(diǎn)，提倡健康文明生活方式，樹立了尊老愛幼、男女平等，夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)的家庭新風(fēng)，促進(jìn)了***的兩個文明建設(shè)。

二、深入開展女職工素質(zhì)提升工程，不斷提高女職工自身素質(zhì)

1、適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，提高女職工政治思想素質(zhì)。加強(qiáng)女職工的政治思想理論的學(xué)習(xí)，組織女職工學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六大、十七大精神，還學(xué)習(xí)了《工會法》、新《水法》、新《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，增強(qiáng)女職工的“四自”能力，提高了自身的思想道德素質(zhì)。

2、結(jié)合***工作實(shí)際，努力提高女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)的女職工隊伍，引導(dǎo)廣大女職工不斷提高自身素質(zhì)，采取多種形式組織女職工參加了財會人員培訓(xùn)、及資料校核整編培訓(xùn)、《安全生產(chǎn)》和普法培訓(xùn)以及知識競賽等40人次，組織參加了“全國***系統(tǒng)迎奧運(yùn)全民健身知識競賽”等活動，不斷掌握和更新知識層次。通過學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，使女職工能適應(yīng)改革發(fā)展的需要，業(yè)務(wù)水平都有了很大的提高。

三、積極組織女職工參加形式多樣的活動，增強(qiáng)凝聚力

1、今年“三八”節(jié)，表彰了先進(jìn)女職工4名，單位不少女技術(shù)管理人員、女工人被評為全局的各類先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員和“五好文明家庭”光榮稱號。

2、積極參加各類學(xué)習(xí)和知識競賽。如入黨積極分子培訓(xùn)、財會人員崗位培訓(xùn)、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)、普法培訓(xùn)、***系統(tǒng)法律法規(guī)知識競賽等，增強(qiáng)了女職工對各類技術(shù)管理知識和法律法規(guī)知識的了解、掌握和學(xué)習(xí)，

3、充分發(fā)揮女職工在計劃生育工作中的作用。今年“三八”節(jié)前，在局黨政的關(guān)心和支持下，***組織了22名育齡婦女在***計生指導(dǎo)站，進(jìn)行了生殖健康檢查以及節(jié)育措施的檢查，按時上報了有關(guān)報表，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了新的《四川省人口與計劃生育》條例。計劃生育指標(biāo)達(dá)到“三個100%”。

4、積極參加“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動。***女職工積極響應(yīng)上級關(guān)于向甘孜州太陽能工程、困難職工和扶貧助學(xué)“一日捐”以及***的“一元錢工程”活動捐款、捐物；全局26名女職工共捐款1300余元、捐物30余件。

5、組織全局局女職工到場參觀學(xué)習(xí)，了解***重點(diǎn)工程的建設(shè)情況，激勵女職工為工程建設(shè)出力獻(xiàn)策。

四、盡力為女職工辦好事、辦實(shí)事、維護(hù)好女職工的合法權(quán)益

維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責(zé)任，也是女職工組織服務(wù)***建設(shè)事業(yè)的重要手段。

1、完善源頭參與機(jī)制。女工組織積極參與平等協(xié)商，參與女職工簽訂聘用合同工作，從源頭上有力的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

2、女工組織參與單位民主管理，關(guān)心女職工身體健康。組織女工組織參與單位的民主管理與民主監(jiān)督，健全女職工勞動保護(hù)監(jiān)督制度。堅持為女職工發(fā)放特殊衛(wèi)生用品，共發(fā)放300份，有效的保護(hù)了女職工的身心健康。

3、組織女職工開展各種形式的活動。在“三八”節(jié)，給全體女職工發(fā)放了節(jié)日慰問費(fèi)，組織女職工觀光游覽名勝古跡，加強(qiáng)溝通與交流、增進(jìn)感情，讓全局女職工度過了一個既有意義，又愉快的節(jié)日。

五、加強(qiáng)女工組織自身建設(shè)，提高女工干部隊伍素質(zhì)

女工干部隊伍素質(zhì)是搞好女職工工作的根本保證。通過工會換屆選舉了第四屆女職工組織，組織女工干部學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等內(nèi)容，提高女干部的整體素質(zhì)，提高了工作能力和水平。

一年來，***女工委在工作方面取得了一定成績，但與上級的要求還存在著一定的差距，今后，我們要進(jìn)一步貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的十七大精神，做好本職工作，扎實(shí)做好***的女工工作，讓女工工作上一個臺階。

2008年女工工作要點(diǎn)

（一）抓好全局女職工政治思想和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，尤其是組織全局女職工學(xué)習(xí)黨的十七大精神，不斷提高女職工的綜合素質(zhì)。

（二）深入開展女職工建功立業(yè)活動，發(fā)揚(yáng)女職工“半邊天”的作用，為建和諧***再立新功。

（三）加強(qiáng)女職工自身組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)女職工工作再上新臺階。

（四）維護(hù)女職工合法權(quán)益，努力為女職工辦好事、實(shí)事。

（五）做好計劃生育的各項工作，使計劃生育指標(biāo)達(dá)三個100%，保持計生工作先進(jìn)單位稱號。

（六）根據(jù)女職工自身的特點(diǎn)，組織開展形式多樣和健康有益的文化體育活動。

第8篇：思想政治工作要點(diǎn)范文

【關(guān)鍵詞】新時期；黨群工作；經(jīng)濟(jì)工作；可持續(xù)發(fā)展；結(jié)合

一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展要體現(xiàn)有黨群工作意識

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱和命脈，如何充分發(fā)揮好國有企業(yè)黨群工作作用，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快更好更快發(fā)展顯得尤為重要。筆者認(rèn)為，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展中，要樹立如下黨群工作意識。

一是樹立敢為人先的創(chuàng)新意識。樹立三大黨群觀念：生命線觀念、人本化觀念、黨的思想政治工作是精神生產(chǎn)力觀念；著眼四個定位：將黨群工作定位于市場經(jīng)濟(jì)，定位于企業(yè)發(fā)展，定位于服務(wù)員工與社會。建立創(chuàng)新平臺的搭建機(jī)制，營造鼓勵和推動創(chuàng)新的良好氛圍；建立創(chuàng)新成果的推廣機(jī)制，切實(shí)把創(chuàng)新成果運(yùn)用到具體組織工作中去，使黨群工作“跟著標(biāo)準(zhǔn)走、按照流程辦”、“內(nèi)化于心、固化于制”，真正實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)由經(jīng)驗型管理向科學(xué)化管理的轉(zhuǎn)變。

二是經(jīng)濟(jì)工作應(yīng)具有廣泛的群眾意識。經(jīng)濟(jì)工作要反映黨群工作的被指，也即對于人的思想進(jìn)行管理，團(tuán)結(jié)廣大員工，維護(hù)穩(wěn)定，建立良好的工作秩序和工作氛圍，促進(jìn)員工參與的動機(jī)，監(jiān)督和糾正企業(yè)在發(fā)展過程中的不合理行為，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。經(jīng)濟(jì)工作強(qiáng)調(diào)企業(yè)如何讓員工愿意負(fù)擔(dān)成本，積極參與到各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作當(dāng)中，這就要求企業(yè)必須能夠充分運(yùn)用黨群工作來提供思想上的激勵。企業(yè)面對動員難題，應(yīng)提供多種思想層面激勵措施，激勵員工參與企業(yè)發(fā)展行動。企業(yè)提供的思想性激勵措施包括兩個方面，即團(tuán)結(jié)性激勵措施與目的性激勵措施。在提供的團(tuán)結(jié)性激勵措施方面，可通過不定期舉辦各種思想政治教育活動；在目的性激勵措施方面，可運(yùn)用公共政策議題的操作，發(fā)揮黨群工作在對和諧企業(yè)文化構(gòu)建與宣傳方面的作用，確保員工個人支持企業(yè)所認(rèn)為有價值的主題、目的及原則，而獲得參與的員工也能夠得到意識上的滿足。

三是充分發(fā)揮民主決策的效力。根據(jù)黨群工作的工作要點(diǎn)，決策前，企業(yè)上級與下級應(yīng)進(jìn)行充分溝通，從保證黨的方針政策在企業(yè)得到正確執(zhí)行的角度提出意見和建議，形成共識后，再提企業(yè)黨政研究；決策時，黨群組織成員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，使黨委的意圖得到尊重和體現(xiàn)；決策后，黨群組織應(yīng)充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、推進(jìn)作用，保證各項決策順利實(shí)施。

四是樹立爭創(chuàng)一流的品牌意識。要牢固樹立質(zhì)量意識、精品意識，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，優(yōu)化整合黨群資源，力爭多出精品、多出品牌，進(jìn)一步提高企業(yè)黨群的凝聚力、感召力、戰(zhàn)斗力。按照黨管人才原則，積極探索人才使用新途徑，做到“三真四留”，即真情招人、真誠用人、真摯待人；事業(yè)留人、環(huán)境留人、感情留人、待遇留人。

二、企業(yè)黨群工作要反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展內(nèi)容

對黨群部門來說，首要的任務(wù)是提升工作效力，完善自身服務(wù)職能。黨群部門的一切工作都必須圍繞這一點(diǎn)展開，黨群工作也是如此。要做到緊緊圍繞黨群部門發(fā)展這一中心，從企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)，職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題出發(fā)，堅持民主集中制，通過集體決策，發(fā)揮黨群部門的作用。認(rèn)真做好黨群部門的思想氛圍的建設(shè)工作，致力于建立并維護(hù)良好的企業(yè)文化，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。黨群部門必須堅持正確的政治方向，要認(rèn)真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)班子的總體決定，確保各項政策取得實(shí)實(shí)在在的效果。要積極聯(lián)系普通員工，組織形式多樣，豐富多彩的職工娛樂活動，暢通訴求表達(dá)渠道，促進(jìn)員工全面健康發(fā)展。充分發(fā)揮黨群工作的思想引導(dǎo)作用。做好對員工工作的指導(dǎo)工作，并監(jiān)督其工作是否切合企業(yè)發(fā)展需要，是否經(jīng)過正當(dāng)程序。就核心定位而言，要樹立黨群工作是人才工作的核心意識，及時發(fā)現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作當(dāng)中存在的種種問題與新情況，這也是保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

新的時代背景下的黨群部門應(yīng)廣泛地把廣大員工組織到黨群工作中來，不斷擴(kuò)大黨群工作的覆蓋面，更好地為鞏固黨領(lǐng)導(dǎo)黨群部門的階級基礎(chǔ)和基礎(chǔ)服務(wù)。表達(dá)和維護(hù)好員工的合法權(quán)益，這也是增強(qiáng)黨群工作的凝聚力的關(guān)鍵所在。黨群部門人員應(yīng)懷著對員工深厚感情和對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展事業(yè)的滿腔熱情，加強(qiáng)黨群工作機(jī)制建設(shè)，要敢于維權(quán)、善于維權(quán)、依法維權(quán)，積極協(xié)助企業(yè)其他部門切實(shí)解決員工的工作、生活問題，為建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的人事關(guān)系、構(gòu)建和諧的工作環(huán)境做出新的更大的貢獻(xiàn)。具體來看，擴(kuò)大黨群工作的覆蓋面應(yīng)該涵蓋如下內(nèi)容：一是要注重維護(hù)員工權(quán)益，做好集體協(xié)商工作，構(gòu)建和諧人事關(guān)系；二是要做好困難員工的幫扶工作，通過為員工辦實(shí)事來凝聚民心，把黨群工作所帶來的關(guān)懷送到員工的心坎上，讓黨群工作真正成為企業(yè)員工信賴的“精神寄托”；三是要加強(qiáng)員工文化場所的建設(shè)，為員工各種培訓(xùn)的開展提供更多的條件。四是要廣泛開展多種形式的工作競賽活動，將企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作緊密的同黨群工作相融合。

除此之外，還應(yīng)當(dāng)有針對性的提升員工工作意識。工作意識的匱乏，組織成員的漠不關(guān)心，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作效果體現(xiàn)而言，會是一種沉重的打擊。目前來看，企業(yè)新進(jìn)人員有著向高學(xué)歷發(fā)展的趨勢，但學(xué)歷越高也代表他的自主性也越強(qiáng)，如何讓這群高學(xué)歷者支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，就成為了目前企業(yè)面對的難題之一。針對這方面的困境，黨群部門可通過加強(qiáng)員工教育、發(fā)行電子郵件或書面宣傳材料以及以道德勸說等方式，將員工意識內(nèi)化至員工心里，同時也激起員工潛在的危機(jī)感。辦理員工思想層面的組織培訓(xùn)，而這也是黨群部門賴以解決動員困境的重點(diǎn)。

參考文獻(xiàn)

[1]王超，王志章.包容性發(fā)展理念與國有企業(yè)軟實(shí)力的提升[J].四川理工學(xué)院學(xué)報（社會科學(xué)版），2012（06）

[2]王瑤.民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的思想政治工作研究[D].南華大學(xué)，2012

第9篇：思想政治工作要點(diǎn)范文

本學(xué)期團(tuán)委、少先隊工作將著眼于豐富濃厚的校園文化，以加強(qiáng)學(xué)生的養(yǎng)成教育、禮儀教育為重點(diǎn)，緊緊圍繞團(tuán)區(qū)委和學(xué)校的工作中心，團(tuán)結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)全校青年團(tuán)員以及少先隊員，開展形式多樣，內(nèi)容豐富的活動，扎實(shí)有效地搞好團(tuán)隊工作，全面提高青少年學(xué)生的思想道德水平。

二、工作要點(diǎn)

1、重視學(xué)生禮儀教育，引導(dǎo)和激勵團(tuán)員、少先隊員養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和文明習(xí)慣。

2、繼續(xù)實(shí)施“引導(dǎo)和促進(jìn)學(xué)生研制實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃”課題，開創(chuàng)性的引導(dǎo)學(xué)生實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃，增強(qiáng)學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力。

3、繼續(xù)借助學(xué)校德育資源，搞好校園文化建設(shè)，豐富學(xué)生第二課堂。

4、繼續(xù)做好團(tuán)員、少先隊員的思想政治工作，加強(qiáng)學(xué)生干部隊伍建設(shè)，做好班、團(tuán)干的培訓(xùn)，充分發(fā)揮生力軍的作用。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)教工團(tuán)支部的建設(shè)，挖掘潛力，開展豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)凝聚力；召開教工團(tuán)員座談會，了解教工團(tuán)員的思想動態(tài)，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

三、每月主要工作安排

九月份：

1、抓好團(tuán)委、少先隊常規(guī)管理。

①制定本學(xué)期工作計劃，并指導(dǎo)團(tuán)委、少先隊各部門制定本學(xué)期的工作計劃。

②召開初一、初二少先隊文明崗工作會議，安排新學(xué)期的少先隊文明崗，配合德育處進(jìn)行常規(guī)工作檢查。

③完善班級評比制度，做好一周一次的班級評比工作，進(jìn)行課間操、眼保健操等常規(guī)檢查。

④在新初一年中選拔人才，組成新一屆校國旗隊，并對其進(jìn)行培訓(xùn)和操練，勝任每周升旗的任務(wù)。

2、通過倡議書、廣播等方式組織學(xué)生開展教師節(jié)的“尊師重教”活動。

3、圍繞國慶六十一周年開展系列活動。

①開展“祖國，我為您驕傲”為主題的征文比賽。

②開展“輝煌六十一年”為主題的書畫比賽。

③開展“我為祖國喝彩”的明信片制作比賽或手抄報比賽。

4、面向初二年級優(yōu)秀學(xué)生干部的“少年團(tuán)校”報名、準(zhǔn)備工作。

十月份：

1、組織初二年級優(yōu)秀學(xué)生參加“少年團(tuán)校”理論學(xué)習(xí)，堅持教師輔導(dǎo)為主，結(jié)合時代特色，開辦出成效和特色。

2、開展慶祝少先隊的建隊節(jié)活動，少先隊要做好各中隊長和大隊長的培訓(xùn)工作。

3、配合德育處進(jìn)行各項常規(guī)檢查工作，做好一月一次星級班級的評比工作，發(fā)揮學(xué)生干部在建設(shè)良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)方面的主力軍作用。

4、配合德育處開展“重陽節(jié)”期間“尊老愛幼”活動。

十一月份：

1、期中考試后組織學(xué)生干部的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流。

2、舉行第二屆少代會、學(xué)代會，改選少先隊、學(xué)生會干部，并對新加入少先隊、學(xué)生會的學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)引導(dǎo)和管理。

十二月份：

1、發(fā)展新團(tuán)員，舉行新團(tuán)員入團(tuán)宣誓儀式，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)。

2、對各團(tuán)支部工作加強(qiáng)指導(dǎo)，增強(qiáng)共青團(tuán)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

一月份：

1、完成團(tuán)委、少先隊工作總結(jié)，部署下一學(xué)期的工作。