活動調(diào)研報告精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的活動調(diào)研報告主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：活動調(diào)研報告范文

在秋季大澤山葡萄節(jié)的基礎上，去年我市又先后啟動了春季云山大櫻桃節(jié)、夏季明村西瓜節(jié)和冬季馬家溝芹菜節(jié)，均獲得了良好的節(jié)慶效益，受到了各方面特別是廣大農(nóng)民群眾的普遍歡迎。主要體現(xiàn)在以下四個方面：

1、促進了農(nóng)民增收。據(jù)調(diào)查測算，去年“四季節(jié)慶”活動累計拉動農(nóng)民直接增收3.1億元，其中，節(jié)慶期間銷售大櫻桃450萬公斤，拉動價格由上年每公斤8-10元上升到16-18元，每公斤平均提高8元，累計增收3600萬元；銷售西瓜1.84億公斤，拉動價格由節(jié)前每公斤0.4元上升到0.6元，每公斤平均提高0.2元，累計增收3680萬元；銷售葡萄7500萬公斤，拉動價格由節(jié)前每公斤4-6元上升到6-10元，每公斤平均提高3元，累計增收22500萬元；銷售芹菜125萬公斤，拉動價格由上年每公斤30元上升到40元，每公斤平均提高10元，累計增收1250萬元。同時，參加“四季節(jié)慶”活動的游客累計達到130萬人（次），拉動旅游、餐飲等服務業(yè)增收5000多萬元。

2、樹立了**形象?！八募竟?jié)慶”期間，新華社、人民日報社、中央電視臺、山東電視臺、青島電視臺、青島日報、財經(jīng)日報、農(nóng)村大眾以及人民網(wǎng)、大眾網(wǎng)、青島新聞網(wǎng)等30多家新聞媒體從不同角度對“四季節(jié)慶”活動進行了宣傳報道。特別是今年“兩會”期間，中央電視臺“焦點訪談”欄目又對**馬家溝芹菜作了專題報道。通過各方面的宣傳推介，較好地樹立了**良好對外形象，擴大了**對外影響力，目前，馬家溝芹菜已被青島奧帆委確定為2008青島奧帆賽特供食品，明村大黃埠西瓜和櫻桃西紅柿也已申報了青島奧帆賽特供食品。

3、拉動了產(chǎn)業(yè)升級。良好的節(jié)慶效益使廣大農(nóng)民群眾真實地看到了特色高端品牌農(nóng)業(yè)的增收潛力，對加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整起到了較好的導向作用，促進了產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。據(jù)調(diào)查，大澤山葡萄自1987年舉辦首屆葡萄節(jié)以來，面積由原來不足1萬畝擴大到目前的3萬多畝；去年啟動大櫻桃節(jié)、西瓜節(jié)和芹菜節(jié)后，今年云山大櫻桃新增面積2600畝；明村設施栽培西瓜新增面積2000畝；馬家溝芹菜生產(chǎn)基地計劃再增加200畝。

4、轉(zhuǎn)變了群眾觀念。通過“四季節(jié)慶”活動，使農(nóng)產(chǎn)品實現(xiàn)了“優(yōu)質(zhì)優(yōu)價”，如馬家溝芹菜每公斤達到40元，是普通芹菜的20倍。受利益驅(qū)動，農(nóng)民群眾學科技、用科技的積極性明顯提高，品牌意識明顯增強，各種農(nóng)業(yè)技術(shù)講座和送科技下鄉(xiāng)活動在“四季節(jié)慶”活動承辦鎮(zhèn)村受到格外歡迎，大批新技術(shù)、新成果得到迅速推廣應用。如李園街道的300畝基地芹菜全部采用了標準化生產(chǎn)技術(shù)，今年又有不少農(nóng)戶主動申請加入基地，按標準化進行生產(chǎn)。明村鎮(zhèn)大黃埠村成功引進了生物反應堆技術(shù)，使產(chǎn)品質(zhì)量又上了一個新的檔次。

從調(diào)查情況看，“四季節(jié)慶”活動不僅讓農(nóng)民群眾得到了實惠，而且有效地宣傳推介了**，各方面都給予充分肯定。但由于辦節(jié)經(jīng)驗不足，同時受辦節(jié)條件限制，也存在較多問題和不足。一是節(jié)慶秩序不夠規(guī)范。如大澤山葡萄節(jié)期間，出現(xiàn)了車輛存放困難和較長時間的交通堵塞，云山大櫻桃節(jié)也遇到類似問題。同時，由于當?shù)亟哟芰Σ蛔?，特別是餐飲等服務項目不配套，參加大澤山葡萄節(jié)的不少人員安排在萊州就餐，節(jié)慶活動的利益流失問題比較嚴重。二是外地游客不夠多。主要是云山大櫻桃節(jié)和明村西瓜節(jié)，參加節(jié)慶的人員基本上都是當?shù)厝罕?。這說明這兩個節(jié)慶活動的對外宣傳推介工作還有差距，同時也反映出這兩個節(jié)慶活動的對外影響力和吸引力不夠大。三是節(jié)慶氛圍不夠濃。除大澤山葡萄節(jié)之外，其他三個節(jié)慶活動僅限于承辦鎮(zhèn)（街道）的駐地或主會場氣氛較好，而在全市范圍內(nèi)沒有形成氛圍。這說明其他相關(guān)鎮(zhèn)（街道）和市直部門參與不夠，組織協(xié)調(diào)工作有待加強。四是特色不夠鮮明。主要是云山大櫻桃節(jié)和明村西瓜節(jié)安排的專題活動比較少，缺少相關(guān)項目支持，并且主打產(chǎn)品特色不夠鮮明，文化內(nèi)涵不足。如云山的大櫻桃和明村的西瓜，在品種和質(zhì)量方面與外地沒有大的區(qū)別，特別是明村西瓜節(jié)期間，正是北方西瓜集中上市時間，在產(chǎn)品上缺少吸引力。

二、舉辦“四季節(jié)慶”活動應著重把握好的問題

以農(nóng)產(chǎn)品為主題的節(jié)慶活動具有受益面廣、社會效益高和效益增長空間大的特點。特別是我市節(jié)慶資源豐富，具備辦好節(jié)慶活動的基礎條件，節(jié)慶經(jīng)濟有著廣闊的發(fā)展前景。因此，我市應堅持把舉辦以農(nóng)產(chǎn)品為主題的節(jié)慶活動作為促進經(jīng)濟、文化、旅游等事業(yè)繁榮發(fā)展的重要載體來抓。具體應把握好以下五個方面的問題。

1、在定位上把握一個“準”字。當前全國各地的各類節(jié)慶活動非常多，其中僅山東省內(nèi)的各類節(jié)慶活動就達300多個，如膠南的杜鵑花節(jié)、嶗山的北宅櫻桃節(jié)、膠州的秧歌節(jié)、黃島的沙灘節(jié)、萊陽的梨花節(jié)、萊州的月季花節(jié)等。我市的“四季節(jié)慶”活動要在眾多的節(jié)慶活動中脫穎而出，必須從當?shù)貙嶋H出發(fā)，遵循節(jié)慶經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，對“四季節(jié)慶”活動進行合理定位。具體要重點把握好四點。一要準確把握發(fā)展定位。節(jié)慶活動需要較多的財力支持，特別是啟動階段，由于新建項目比較多，并且主要靠財政投入，財政資金回收渠道少，所以我市的“四季節(jié)慶”活動應充分考慮市鎮(zhèn)（街道）兩級財政的承受能力，量力而行，不盲目攀比、貪大求洋。具體在近期目標上應將云山大櫻桃節(jié)和明村西瓜節(jié)定位為膠東范圍內(nèi)的區(qū)域性節(jié)慶品牌，大澤山葡萄節(jié)和馬家溝芹菜節(jié)可定位為全國范圍內(nèi)的節(jié)慶品牌。二要準確把握參與對象。樹立良好對外形象，提高我市對外知名度，促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、高端旅游、文化等產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展，是我們舉辦“四季節(jié)慶”活動的根本目的，相應的參與對象也應重點定位在當?shù)剞r(nóng)民、農(nóng)產(chǎn)品營銷企業(yè)、外地游客三個方面。三要準確把握節(jié)慶看點?！八募竟?jié)慶”活動應根據(jù)參與節(jié)慶人員的參與動機，有針對性地研究確定節(jié)慶專題活動，力求使參與人員各有所獲，各得所需，都有參與的動力和積極性。

具體地講，當?shù)剞r(nóng)民參與節(jié)慶活動的熱情主要來自主人翁責任感，同時也需要靠豐富多彩的趣味性、娛樂性項目來吸引，并從多方面為他們參與產(chǎn)品展示交流和交易提供平臺、創(chuàng)造機會；營銷企業(yè)參與節(jié)慶活動，看重的是節(jié)慶產(chǎn)品為自己帶來的利益。這就要求節(jié)慶產(chǎn)品必須豐富，真正使雙方都有利可圖，實現(xiàn)共贏；外地游客參與節(jié)慶活動的動機主要是休閑娛樂，得到精神上的滿足，他們看重的是節(jié)慶的觀賞性、娛樂性和知識性，既需要濃厚的節(jié)慶氛圍，更需要有豐富的旅游、觀光、文化活動項目及良好的吃、住、行等環(huán)境條件。因此，節(jié)慶活動是一套綜合大餐，應緊緊圍繞不同參與人員的需求和動機來規(guī)劃設計專題活動，既要有標志性項目，也要有大眾化項目，既要有“主菜”，也要有“配菜”。四要準確把握推進步驟。一個地方的節(jié)慶活動只有得到當?shù)厝罕姷恼J可，有當?shù)厝罕姷姆e極主動參與，才會形成濃厚的節(jié)慶氛圍和強大的對外吸引力，如果當?shù)厝罕姴桓信d趣，也不會有對外影響力和吸引力。如大澤山葡萄節(jié)最初就是由當?shù)剞r(nóng)民群眾以慶豐收為主題自發(fā)發(fā)起的一項節(jié)慶活動，由于農(nóng)民群眾參與熱情高，節(jié)慶氛圍越來越濃，參與人員越來越多，節(jié)慶內(nèi)容越來越豐富，并逐步形成了目前的規(guī)模。其他三個節(jié)慶活動應借鑒大澤山葡萄節(jié)的成功經(jīng)驗，在推進步驟上首先把當?shù)厝罕姷姆e極性和參與熱情調(diào)動起來，通過營造良好的節(jié)慶氛圍吸引更多的農(nóng)產(chǎn)品營銷大戶和游客，逐步做大節(jié)慶規(guī)模。

2、在時間上把握一個“早”字。農(nóng)產(chǎn)品節(jié)慶活動與其他節(jié)慶相比，既有共性要求，也有自己的特點。如農(nóng)產(chǎn)品屬鮮活產(chǎn)品，具有生產(chǎn)周期長，季節(jié)性強，收獲時間集中等特點，要獲得理想的節(jié)慶效果，在籌備工作上必須抓住一個“早”字。一是早策劃。即要及早研究制定節(jié)慶方案，及早確定節(jié)慶主題和內(nèi)容，及早規(guī)劃安排好有關(guān)項目。如壽光市舉辦的國際蔬菜博覽會，一般都提前一年就確定出參展產(chǎn)品，并組織農(nóng)民嚴格按規(guī)定的標準進行生產(chǎn)。節(jié)慶策劃工作是開展節(jié)慶活動的基礎和前提，如果節(jié)慶方案定不下來，其他籌備工作都無法進行。因此，我市“四季節(jié)慶”活動的策劃工作應盡量提前，特別是一些重要基礎設施建設項目，一般應在半年之前確定下來。二是早啟動。對節(jié)慶活動涉及的參展產(chǎn)品選定，節(jié)慶場地安排，餐飲、道路交通和其它基礎設施配套項目等，應及早明確承建單位，及早落實承建任務和責任，及早啟動相關(guān)籌備實施工作。三是早宣傳。節(jié)慶活動的對外知名度主要靠宣傳推介來提升，如我市去年新啟動的三個節(jié)慶活動，之所以馬家溝芹菜節(jié)效果相對較好，主要是馬家溝芹菜節(jié)安排在“四季節(jié)慶”活動的最后，準備時間長，宣傳工作特別是在挖掘芹菜文化內(nèi)涵方面做得比較充分。因此，“四季節(jié)慶”活動應及早啟動宣傳工作，及早將節(jié)慶的時間、地點、特色產(chǎn)品、特色項目及有關(guān)主題活動等列出日程表和節(jié)目單，及早對外宣傳推介。特別要深入挖掘節(jié)慶活動的文化內(nèi)涵，通過當?shù)氐囊恍┲卮髿v史事件、經(jīng)典傳奇故事及名人軼事等，增強節(jié)慶活動的文化色彩，提高節(jié)慶活動的吸引力和對外影響力。

3、在實施上把握一個“統(tǒng)”字。我市“四季節(jié)慶”活動都以農(nóng)產(chǎn)品為主題，推介的都是高端特色品牌農(nóng)產(chǎn)品，節(jié)慶的籌備和實施工作有許多共性的要求。立足這一實際，應把“四季節(jié)慶”活動作為一個整體項目，在實施上把握好一個“統(tǒng)”字。一是統(tǒng)一規(guī)劃。據(jù)調(diào)查，我市去年舉辦的“四季節(jié)慶”活動，都由承辦鎮(zhèn)（街道）分管農(nóng)業(yè)的領導牽頭策劃，參與策劃的人員普遍缺乏承辦節(jié)慶活動的經(jīng)驗和知識，并且對全市面上的情況掌握不多。針對這一問題，應將“四季節(jié)慶”活動作為全市的一項活動，由市里統(tǒng)一牽頭，打破鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間的行政區(qū)劃界限，在全市范圍內(nèi)調(diào)動和整合文化旅游、餐飲娛樂、新聞宣傳等資源，充實和豐富節(jié)慶內(nèi)容，提升節(jié)慶活動文化品位。二是統(tǒng)一宣傳。

要把四個節(jié)慶活動有機結(jié)合起來，統(tǒng)一設計包裝，統(tǒng)一宣傳推介，全方位加大宣傳力度。①新聞會宣傳。按照常規(guī)，我市四個節(jié)慶活動需要召開四次新聞會，在每次新聞會上既要突出主題，又要注意從整體上宣傳推介“四季節(jié)慶”活動，通過輪番“轟炸”，提高“四季節(jié)慶”活動對外知名度。②旅行社社長說明會宣傳。為增強“四季節(jié)慶”活動對國內(nèi)外游客的吸引力和注意力，宣傳活動應增加旅行社社長說明會項目，通過旅行社有針對性地加大對游客的宣傳力度，吸引更多的游客，拉動旅游業(yè)發(fā)展。③固定標志牌宣傳。根據(jù)**交通比較發(fā)達，過往車輛和人員較多的實際，應在境內(nèi)東（云山鎮(zhèn)）、西（明村鎮(zhèn)）、南（南村鎮(zhèn)）、北（大澤山鎮(zhèn)）四個主要路口及大澤山風景區(qū)設置固定宣傳牌和標志牌，增強視覺沖擊力，使過往人員加深對**的了解。④專門網(wǎng)站宣傳。充分利用網(wǎng)絡平臺，在**信息港開設“四季節(jié)慶”專欄，持續(xù)不斷地對“四季節(jié)慶”進行宣傳，擴大“四季節(jié)慶”活動的影響。⑤互動式宣傳。采取面向全國征集節(jié)慶歌、節(jié)慶圖標、紀念品設計圖案等方式，加強與社會各方面的聯(lián)系和互動，增強“四季節(jié)慶”活動的吸引力。三是統(tǒng)一實施。一方面，對四個節(jié)慶活動可以重復使用的資源，應統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一實施，以降低辦節(jié)成本。如在節(jié)慶主會場安排上，可將大澤山葡萄節(jié)、馬家溝芹菜節(jié)的主會場設在城區(qū)西部的市場群，既可以帶活市場，又可以解決大澤山鎮(zhèn)場地空間不足的問題，并且可以做到日常時做市場，節(jié)慶時做主會場，最大限度地提高場地利用率。另一方面，對道路交通等投資較多、鎮(zhèn)（街道）實施難度較大的基礎設施建設項目，也應由市里統(tǒng)一組織實施。

4、在內(nèi)容上把握一個“特”字。我市的“四季節(jié)慶”活動要堅持錯位競爭，努力打造自己的特色和風格。具體應著重在以下四個方面下功夫：一是云山大櫻桃節(jié)在豐富文化內(nèi)涵上下功夫。云山大櫻桃的品質(zhì)與外地沒有大的區(qū)別，單就產(chǎn)品而言缺少吸引力。但該鎮(zhèn)文化旅游和休閑娛樂資源較多，如云山觀、尹府水庫、高爾夫球場等。同時，周邊崔召鎮(zhèn)的桃花澗，古峴鎮(zhèn)的即墨古城、六曲山漢王陵等都有豐富的文化內(nèi)涵和開發(fā)價值。因此，云山大櫻桃節(jié)應在大櫻桃之外多做文章，通過整合各類文化、旅游、休閑娛樂、田園風光等資源，豐富節(jié)慶內(nèi)容。二是明村西瓜節(jié)在提高知名度上下功夫。明村西瓜的規(guī)模和質(zhì)量在全省范圍內(nèi)不具備競爭優(yōu)勢，同時，去年西瓜節(jié)開幕式安排在7月15日，正是北方西瓜集中上市時間，并且高溫陰雨天氣較多，因而節(jié)慶效果受到一定影響。針對上述問題，明村西瓜節(jié)應從三個方面作相應改進。一方面應合理調(diào)整節(jié)慶時間。明村西瓜的最大優(yōu)勢是已經(jīng)形成系列，一年四季都有西瓜上市。因此，應合理選擇時機，將明村西瓜節(jié)的辦節(jié)時間安排在我國南、北方西瓜集中上市的空檔，打好時間差。

另一方面，要根據(jù)人們的消費特點，改進西瓜造型，把西瓜做成文化藝術(shù)品，如方形西瓜及帶有文字信息的專用慶典性西瓜等，做到出奇制勝。第三，改進辦節(jié)內(nèi)容。具體可通過掛靠知名高校和科研院所等方式，加快引進西瓜生產(chǎn)新技術(shù)、新品種，爭取把明村西瓜節(jié)辦成西瓜技術(shù)成果展覽會，使節(jié)慶活動同時成為農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果的展示和交易活動，提高節(jié)慶活動科技含量。三是大澤山葡萄節(jié)在提升檔次上下功夫。目前大澤山葡萄節(jié)已經(jīng)有了較高對外知名度，具備了做大做強的條件。下步應借大澤山風景區(qū)旅游管理體制理順之機，進一步做好葡萄與文化、旅游結(jié)合的文章，在豐富節(jié)慶內(nèi)容，提高節(jié)慶檔次，增加節(jié)慶效益上多下功夫。特別要進一步加強與中國書協(xié)等高層協(xié)會的聯(lián)系，爭取以國家級協(xié)會冠名，多安排一些能夠吸引高層知名人士參加的文化研討交流專題活動，通過知名人士提高節(jié)慶知名度。四是馬家溝芹菜節(jié)在高端上下功夫。馬家溝芹菜的消費市場定位是高級干部、企業(yè)高管、高級知識分子“三高”人員，芹菜節(jié)也應相應的在高端上下功夫。具體可借鑒去年的經(jīng)驗和做法，有針對性地加強與北京、濟南、青島及我市有關(guān)餐飲業(yè)商會、協(xié)會的聯(lián)系，通過這些組織在北京、濟南、青島等地多舉辦一些以芹菜為主題，由“三高”人員參加的美食、保健及烹飪文化交流、比賽、品評等專題活動，促進馬家溝芹菜順利走向高端市場。

5、在產(chǎn)品上把握一個“牌”字。以農(nóng)產(chǎn)品為主題的節(jié)慶活動主要看點在農(nóng)產(chǎn)品，要打響節(jié)慶品牌，需要先打響農(nóng)產(chǎn)品品牌。去年馬家溝芹菜節(jié)能夠一炮打響，靠的就是過硬的產(chǎn)品質(zhì)量。因此，要繼續(xù)下大氣力抓好優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，打響特色高端農(nóng)業(yè)品牌。一要抓好品牌創(chuàng)建。緊緊圍繞“四季節(jié)慶”活動的開展，切實加強與有關(guān)高等院校和科研部門的聯(lián)系，積極為他們充當新品種、新產(chǎn)品試驗示范基地，爭取在農(nóng)業(yè)科技推廣應用方面保持全省、全國領先水平。同時，要進一步加大宣傳推介力度。目前，我市不少農(nóng)產(chǎn)品盡管質(zhì)量很好，但對外知名度不高，如大澤山葡萄、馬家溝芹菜等尚屬區(qū)域性品牌，在全國范圍內(nèi)沒有形成大的影響。要結(jié)合“四季節(jié)慶”活動的開展，調(diào)整宣傳工作思路，面向全國在更高的層次抓好我市優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的宣傳推介工作，打響優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌。二要擴大基地規(guī)模。我市云山大櫻桃的最大優(yōu)勢是已經(jīng)初步形成規(guī)模，而馬家溝芹菜的最大不足是基地規(guī)模過小，同時，明村西瓜、大澤山葡萄都有較大的發(fā)展空間。要以“四季節(jié)慶”活動為契機，進一步加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，壯大優(yōu)質(zhì)特色農(nóng)業(yè)規(guī)模，擴大“四季節(jié)慶”活動的規(guī)模效益和社會受益面。三要抓好品牌保護。一方面，要做好品牌注冊特別是地理標志商標注冊，加強產(chǎn)地保護。另一方面，要規(guī)范營銷手段，加強與有關(guān)餐飲、營銷企業(yè)特別是超市、連鎖店的聯(lián)系，逐步建立起穩(wěn)定的直供直銷關(guān)系。同時，要加快探索馬家溝芹菜專營權(quán)拍賣和產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)地跟蹤制度，嚴厲打擊假冒偽劣，維護好市場秩序。第三，要嚴格把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。要教育農(nóng)民誠實守信，嚴格按標準化技術(shù)規(guī)程搞好農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，并配套健全農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測設施，嚴格把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，維護好品牌形象。

三、舉辦“四季節(jié)慶”活動應配套加強的工作措施

1、成立節(jié)慶機構(gòu)。我市去年舉辦的“四季節(jié)慶”活動，盡管都成立了由市級領導掛帥的領導班子，但由于缺少相應的工作班子及早參與抓落實，具體組織實施和協(xié)調(diào)工作都由承辦鎮(zhèn)（街道）承擔，工作力度明顯不夠，從而出現(xiàn)了個別參與部門配合不積極，工作不到位等問題，致使有些環(huán)節(jié)的工作出現(xiàn)較多疏漏。節(jié)慶工作頭緒多、環(huán)節(jié)多，需要多個部門共同參與，齊抓共管。借鑒外地經(jīng)驗，我市“四季節(jié)慶”活動應直接由市政府承辦，并在市政府辦公室內(nèi)部設立專門節(jié)慶工作辦公室，賦予三項職能：一是調(diào)查研究。為提高節(jié)慶工作的專業(yè)化水平，對有關(guān)節(jié)慶活動的具體工作，由節(jié)慶工作辦公室集中精力，專門研究，統(tǒng)籌考慮各方面的情況，統(tǒng)一制定節(jié)慶方案，以切實解決鎮(zhèn)（街道）節(jié)慶方面專業(yè)人才不足的問題，并使市鎮(zhèn)（街道）兩級領導從繁雜的節(jié)慶具體事務中解脫出來，有足夠的精力抓大事。二是節(jié)慶規(guī)劃。具體由節(jié)慶工作辦公室負責在全市范圍內(nèi)調(diào)動和整合優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品、旅游、文化等節(jié)慶資源，統(tǒng)籌規(guī)劃設計節(jié)慶項目和具體活動，確保把各項基礎性工作做扎實。三是綜合協(xié)調(diào)。由節(jié)慶工作辦公室負責，對節(jié)慶活動籌備和實施工作進行綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排，組織有關(guān)參與部門各司其職，抓好落實，確保節(jié)慶籌備和實施工作高效有序進行。其中，有關(guān)鎮(zhèn)（街道）都可作為參與單位，承擔的具體任務也由節(jié)慶工作辦公室統(tǒng)一部署安排，需要市級領導部署的重要工作，由節(jié)慶工作辦公室提出，由市級領導牽頭部署。特別是對參展產(chǎn)品、節(jié)慶場地、道路、餐飲服務等項目的規(guī)劃和實施，應及早研究確定，及早把任務和責任落實到相關(guān)單位，及早組織各責任部門研究制定操作方案，及早抓好組織實施，確?；I備工作質(zhì)量。

第2篇：活動調(diào)研報告范文

為了全面掌握民政部門民族團結(jié)進步工作的開展情況、深入挖掘民政部門民族團結(jié)進步工作的典型經(jīng)驗、認真梳理本部門在民族團結(jié)進步工作存在的問題，根據(jù)縣民族團結(jié)進步相關(guān)文件的具體要求，我局專項調(diào)研組于5月22日-31日，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取聽取匯報與座談交流相結(jié)合、實地走訪與歸納問題相結(jié)合、提煉亮點與征求意見相結(jié)合等方式，對民政部門團結(jié)進步工作進行了調(diào)研。具體報告如下

一、民政工作在民族團結(jié)進步工作中體現(xiàn)的情況

1、重視有高度。民政上下層面，下到下屬事業(yè)單位、窗口對我縣民族團結(jié)進步工作都十分重視，把該項工作納入了重要工作議事當中，都把該項工作作為民政一項重要任務來狠抓落實，同時健全了相應的領導機構(gòu)，制定了相關(guān)方案，明確了責任分工，為更好地開展民族團結(jié)進步工作奠定了基礎。

2、安排有力度。我局把民族團結(jié)進步工作有機融入到各居委會、各社區(qū)、各下屬事業(yè)單位創(chuàng)建民族團結(jié)進步活動中，做到同謀劃、同部署、同安排。在此基礎上把民政工作與民族團結(jié)進步工作的安排部署與創(chuàng)建工作緊密結(jié)合起來，與維穩(wěn)工作緊密結(jié)合起來，與效能建設緊密結(jié)合起來，與政務公開緊密結(jié)合起來，與窗口單位的常規(guī)工作緊密結(jié)合起來。實現(xiàn)了層層安排的良好格局

3、宣傳有廣度。各下屬事業(yè)單位、各窗口單位深刻認識到在服務中體現(xiàn)黨和國家民族政策的重要性，有效強化將民族團結(jié)納入創(chuàng)先爭優(yōu)范圍的自覺性。為進一步落實黨和國家民族政策、充分尊重各民族特點和風俗習慣、滿足少數(shù)民族群眾特殊需求，起到了積極的促進作用。

4、服務有亮度。本部門窗口單位在民族團結(jié)進步工作中與常規(guī)工作緊密銜接，盡最大程度為農(nóng)牧民群眾提供便捷的服務和滿意的服務。

二、存在的問題

1、思想認識不夠深。個別地方、個別窗口下屬事業(yè)單位對民族團結(jié)進步的認識還不夠深刻，以至于沒有引起足夠的重視。使該項工作在一定程度上產(chǎn)生了以文件落實文件、以會議落實會議的務虛情況，同時也造成了只做表面文章，只耍花拳繡腿的不實問題

2、工作落實不到位。受服務水平所限，使有關(guān)民族政策的貫徹落實、民族團結(jié)進步工作的穩(wěn)步實施，在一些地方或一些部門還存在一些障礙和瓶頸。

3、工作思路不開闊。綜合而言，個別科室、個別下屬事業(yè)單位對民族團結(jié)進步工作中還存在創(chuàng)建思路狹隘不夠開闊的問題。

第3篇：活動調(diào)研報告范文

一基本情況（以三岔河村為例）

1、河村地理、人口

河村位于槐樹林特場西北部，是于原茅山廟自然村合并而成。東與店子鎮(zhèn)交界、南與關(guān)防鄉(xiāng)接壤、西與仙姑洞村相鄰、北與陜西寬坪鄉(xiāng)緊緊相連。平均海拔918米，版圖面積31.8平方公里，全村有7個村民小組，3個自然河組成而得名，全村282戶，人口1071人。（其中男性577人，女性500人），現(xiàn)有勞動力516人，外出打工292人。全村空掛戶有60戶，卷煙經(jīng)營戶3戶（、、）

2、基層組織

村委會位于1組，由原村小學改造，為一幢二層磚木平房?，F(xiàn)有黨員23人（含2名預備黨員），占全村總?cè)藬?shù)的2.15%，其中外出黨員4人，占黨員總數(shù)的（下同）26%，30歲以下黨員1人，占4.35%，60歲以上黨員10人，占43.48%，初中文化程度以下10人，占43.48%，高中文化程度以上5人，占21.744%，女黨員1人，占4.3%。

村委班子2人，支部班子2人（兼職）。村基層選舉、帳務管理、議事決策等重大事項，基本形成了一套規(guī)范制度。開展了無職黨員崗位承諾活動，注重發(fā)揮無職黨員作用，促進了農(nóng)村各項工作的開展。

3、經(jīng)濟狀況

河村現(xiàn)有耕地1260畝，其中水田558畝，旱地702畝，實有林地面積50125畝，其中集體林地11588畝，退耕還林976畝；農(nóng)民擁有房屋總間數(shù)890間，26780平方米，其中磚混180間。共有電話150部，太陽能4臺，電腦2臺，主要產(chǎn)業(yè)是林特產(chǎn)品為主，如核桃、香椿、生態(tài)公益林等，農(nóng)村人年均純收入2486元。

現(xiàn)有五保戶16戶，22人，其中在福利院集中保養(yǎng)4人。留守老人67人，留守兒童24人，低保戶38戶，96人。村級債務10萬元，這是一個典型的山大人稀，地處偏僻，交通不暢，信息閉塞，是槐樹林區(qū)乃至縣村級經(jīng)濟最貧困、最薄弱的山村。

當然，該村自改革開放以來，全村面貌發(fā)生了翻天覆地變化，村級組織得到了加強，村級經(jīng)濟不斷加快發(fā)展，全村的基礎設施條件得到了明顯改善，全村農(nóng)民的生產(chǎn)和生活水平得到了顯著的提高，群眾對黨和國家的方針政策表示萬份信賴與堅決擁護，對今后生活充滿了信心和期待。特別是全村人民在艱苦的自然條件下謀發(fā)展的思路和措施給予我們一定啟示，總的說來有以下幾個方面：

1、基層組織建設得力，保證有人管事。在上級黨委政府的正確領導和大支持下，該村切實加強了基層組織建設，主職干部工作得力，“五個基本““七大體系“建設得到較好落實，基本形成“六有“有領導、有人員、有經(jīng)費、有場所、有制度、有活動。保證有人專心投身于全村經(jīng)濟和社會發(fā)展的各類事務。

2、執(zhí)行上級政策到位，達到按章辦事。在村干部的帶領下，村委班子能嚴格按上級政策要求開展各項工作，管理民主，依法辦事，各項強農(nóng)惠農(nóng)政策執(zhí)行到位，很好地維護和發(fā)展了黨在人民群眾中的地位和作用，確保了在黨和國家政策指引下構(gòu)建穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境。

3、發(fā)展林特產(chǎn)業(yè)思路清晰，做到用心謀事。為帶動全村核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在槐樹林區(qū)政府的鼓勵支持下，在一組七岔溝選擇成塊連片的區(qū)域，發(fā)展栽植核桃樹1500畝地，集中發(fā)展核桃種植，此舉有效解決了部分耕地閑置、部分沒有外出打工的勞力、部分農(nóng)戶投資不足的問題，實現(xiàn)核桃規(guī)?；?、科學化種植，得到了老百姓的廣泛支持和一致歡迎。

但總的來看各村都面臨新的問題。一是農(nóng)村集體經(jīng)濟組織發(fā)展十分緩慢，除仙姑洞村，其余基本沒有村集體經(jīng)濟收入結(jié)余，造成農(nóng)村基層運轉(zhuǎn)困難，公益事業(yè)長期投入不足，生產(chǎn)和生活條件難以得到改善；二是多年來形成的沉重鄉(xiāng)村債務壓在頭上，特別是三岔河村外債高達9萬余元，鄉(xiāng)村債務不能妥善解決，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展將長期受到制約。三是農(nóng)業(yè)基礎設施薄弱，土地灌溉面積不多，大多地塊都要靠天落雨，農(nóng)業(yè)抵御自然災害的能力依然脆弱。

四、存在的問題

（一）、原茅山廟自然村農(nóng)戶搬遷

1、子女上學困難.問題多。受自然條件影響，由于山路崎嶇，人口分散，經(jīng)濟條件落后，整個茅山廟老三岔河村直至槐樹鄉(xiāng)政府僅有一所小學，幼齡兒童最遠要走22公里才能上學，而小學附近的小孩家中由于農(nóng)活.外出務工等因素制約，小孩上學和無人照顧成了大問題。

2、村民就醫(yī)難。由于經(jīng)濟條件落后，各村均無條件設立醫(yī)務室，就醫(yī)只能到槐樹衛(wèi)生院，由于交通基本靠走，村民平常得病基本靠硬抗，重病.急病得不到及時有效的治療。尤其是小孩老人容易留下隱形病患。

3、農(nóng)民糧食種植實際效益不高。農(nóng)民糧食種植畝產(chǎn)不高，其主要原因是野豬等野獸經(jīng)常毀壞農(nóng)民勞動成果，使得糧食效益幾乎減半，因此農(nóng)民只能基本保證糧食夠吃，沒有多余的糧食出售使得他們經(jīng)濟收入來源單一。

（二）、核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況

1、核桃是一個投資時間長，經(jīng)濟效益見效慢的產(chǎn)業(yè)，因此不少群眾缺少一定的積極性。

2、缺少資金投入。以仙姑洞村為例，村委會近年來一直在無償進行投資，但由于經(jīng)濟條件制約，無后續(xù)資金注入，使得管理工作無法正常及時的進行。核桃產(chǎn)業(yè)已經(jīng)投入多年，在群眾缺少積極性的同時加之自然蟲害等影響缺少人力管理，使得核桃產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)了棄之可惜而繼續(xù)進行卻困難重重的現(xiàn)狀。

3、在整個核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展至今，始終缺乏科學技術(shù)支持，主要體現(xiàn)在嫁接.除害.施肥.剪枝科學管理上，對核桃產(chǎn)業(yè)長遠收入造成了極其危害的影響。

（三）村級基礎建設

1、村房簡陋，無信息化辦公設施。

2、基層干部是一個對責任心.積極性要求極高的工作，需要

3、

五、需要解決的辦法

1、村級組織建設基本健全。班子 職數(shù)配備不夠，兼職較多，班子比較協(xié)調(diào)，村務公開，工作能夠正常開展，盡管村里事務多、矛盾多、累積問題多，然而因干部作風務實、正派，多數(shù)群眾對干部還是比較信任。由于該村居住環(huán)境和地理位置局限，黨員隊伍總體上年齡偏大，文化程度總體不高，在帶領群眾致富奔小康上，黨員隊伍的先鋒模范作用發(fā)揮一般。

2、基礎仍然薄弱。從林區(qū)政府到村房主線是水泥路，支線是泥土路，通組公路是未拓寬的泥土路，村民出行非常不便。

3、發(fā)展仍然滯后。糧食畝產(chǎn)量500斤，農(nóng)產(chǎn)品適宜種植包谷、小麥、洋芋等；林特產(chǎn)品適宜栽培核桃、香椿、木耳、香菇、茶葉等；畜禽產(chǎn)品主要是養(yǎng)豬、養(yǎng)雞等。

4、增收仍然困難。經(jīng)濟收入主要以外出打工為主，在家的主要靠種地養(yǎng)家戶口。

5、社會事務狀況良好。全村社會治安狀況良好，村民對村里的治安狀況基本滿意。適齡兒童入學率雖然已達100%。但由于附近村小拆拼，沒有學前班，一年級以上學生要到12公里之外的槐樹村上學，非常不便。村民享受農(nóng)村醫(yī)保，目前農(nóng)醫(yī)保參保率在98%以上，新農(nóng)保正在進行中。

6、村組干部黨員平均年齡偏大，黨員的先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不夠明顯。個別黨員干部大局觀念、奉獻意識不強，工作上有畏難情緒，遇事不夠積極主動，能拖則拖。

7、地理位置偏僻，山大無柴，基礎設施落后，經(jīng)濟發(fā)展緩慢。該村地處林區(qū)西北角，農(nóng)村基礎設施建設較為滯后。因自然環(huán)境因素制約和歷史遺留等問題使得各方面基礎薄弱，村民謀生手段陳舊，目前村里帶領村民致富辦法不多，經(jīng)濟發(fā)展緩慢。

8、精神文明建設質(zhì)量不高。文化娛樂設施單一，只有打牌和聚在一起聊天，文化娛樂生活單調(diào)，群眾除了看電視、聊天、打牌以外，幾乎無其它文化生活。

五、建議需要解決的困難和問題。

1、扶貧搬遷。特別以原茅山廟自然村為例，九十年代初是8個組，175戶，837人。并村后三岔河全村7個組而茅山廟就占了5個組，目前只有75戶，250人。由于高山氣寒，糧食產(chǎn)量較低，且常常和野生動物爭奪，這里就不具備人類居住的條件。建議將這些高山困難戶，采用梯級搬遷的方式，根據(jù)個人能力，自己拿一點，政府補一點，實行梯級搬遷。

2、公路河堤水毀嚴重。一組村民金禮林要求修通拓寬七岔溝公路。原茅山廟自然村村民要求拓寬和硬化通組公路。

3、危房。全村有18戶危房，要求扶持。其中五保戶肖方田，當務之急需要解決住房，我局“三萬“工作組5月12日落實。

4、山體滑坡。一組村民對原新農(nóng)村滑坡倒倒塌的房屋要求拆除，排除安全隱患。

5、安全飲水。大一組村民要求解決安全飲水問題，使有能力購買太陽能、洗衣機的農(nóng)戶能發(fā)揮作用。

6、醫(yī)療。加大村級醫(yī)療設備更新和醫(yī)務工作者的培訓，村民要求就近看病。

7、村委會建設。三岔河村委會位于1組，由原村小學改造，為一幢二層磚木平房。房屋漏雨，辦公條件較差，無信息化辦公設備。

8、產(chǎn)業(yè)發(fā)展。目前發(fā)展的核桃產(chǎn)業(yè)村民非常滿意，但部分村民缺乏科學管理的激情。還需正確引導和技術(shù)培訓。

第4篇：活動調(diào)研報告范文

認識誤區(qū)一：大規(guī)模的學教活動每隔三五年就開展一次，過于頻繁，意義不大。這種認識誤區(qū)顯露的是厭學、懈怠的情緒。自世紀之交以來的十幾年間，我們黨先后開展了“三講”教育、“三個代表”重要思想學習教育、先進性教育以及當前的深入學習實踐科學發(fā)展觀等四次大規(guī)模的集中學習教育活動，這樣的高密度恰恰說明了全黨自上而下開展學教活動必要性。關(guān)于這一點，同志曾有過一個生動的比喻，他說：“房子是應該經(jīng)常打掃的，不打掃就會積滿灰塵；臉是應該經(jīng)常洗的，不洗就會灰塵滿面。我們同志的思想，我們黨的工作也會沾染灰塵的，也應該打掃和洗滌。”開展學習教育活動的過程正是對我們的思想和工作打掃和洗滌的過程。就像打掃房子和洗臉一樣，學習教育活動不僅要開展，而且毫無疑問地要經(jīng)常開展。

從革命、建設到改革開放時期，我們黨歷次大規(guī)模的集中學習教育活動都有著極強的現(xiàn)實依據(jù)和針對性，都是為了解決我們黨在思想和工作上存在的突出問題而開展的。近年來，黨的執(zhí)政環(huán)境更加復雜，執(zhí)政任務更加繁重，面臨的種種困難和挑戰(zhàn)更加嚴峻。在這種形勢下，采取我們有著成功經(jīng)驗和成熟做法的學教形式，在全黨開展大規(guī)模的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，應對國際國內(nèi)復雜局勢，解決經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的突出問題和矛盾，無疑是十分及時和必要的。因此，質(zhì)疑和否定當前開展學習實踐活動的重大意義，不能不說是政治上的短視和麻木。

認識誤區(qū)二：學習實踐活動重在實踐，只要實踐工作做好了，理論學習只是形式問題，無關(guān)宏旨。這種認識誤區(qū)反映的是實用主義的思想。此次學習實踐活動的一大特點就是突出實踐特色，但這并不意味著理論學習的過程無足輕重。古語說：“論先后，知為先，知之深則行愈達?！睂嵺`必須以加強學習，提高自身的思想政治素質(zhì)和理論水平為基礎。否則，沒有科學的理論作為行動指南，工作中或者憑“經(jīng)驗”盲目決策，或者靠“闖勁”埋頭向前，成績或許會有一些，但卻可能因此迷失了方向，多走了彎路，最終得不償失，給黨和人民的事業(yè)帶來危害。因此，同志強調(diào)，領導干部的學習水平，在很大程度上決定著工作水平和領導水平。領導干部加強學習不僅是個人行為，更是政治責任。

中央提出深入學習實踐科學發(fā)展觀的首要目標就是提高思想認識，解決廣大黨員干部的思想武裝問題，以增強各級各部門貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。這就要求我們要堅持理論聯(lián)系實際的學風，改進學習的思路和方法，把理論學習作為一種政治責任和精神追求來認識和對待。以耐心和毅力，靠韌勁和鉆勁，刻苦學習科學發(fā)展觀理論知識，做到真學、真懂、真信、真用，把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為我們的思想方式和工作方法，成為我們觀察問題、分析問題、解決問題的武器，成為我們思維的“器官”，切實把科學發(fā)展觀的理論知識落實在工作崗位上，體現(xiàn)在實際行動中。

認識誤區(qū)三：深入學習實踐科學發(fā)展觀是當前各部門、各單位最重要的政治任務，因此應該時時聯(lián)系科學發(fā)展觀，事事不離科學發(fā)展觀。這種認識誤區(qū)體現(xiàn)的是教條、機械的態(tài)度。在這種錯誤認識下，不論黨員干部公務活動，還是普通群眾日常生活，都要戴上一頂“科學發(fā)展觀”的高帽，使本來深刻嚴肅的理論變成了一句時髦應景的“口頭禪”。這種把科學發(fā)展觀當成一個筐，什么都往里面裝的庸俗化做法，表面上是重視科學發(fā)展觀，而實際上是對科學發(fā)展觀的貶低與踐踏，是非常有害的。它不僅直接催生形式主義大行其道，更使廣大群眾對學習實踐科學發(fā)展觀產(chǎn)生一種抵觸和逆反的心理，導致學習實踐活動的效果與中央的愿望背道而馳。

貫徹落實科學發(fā)展觀首先要把握科學發(fā)展觀的正確定位。作為我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針和發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，科學發(fā)展觀指向的是黨和政府的領導工作，強調(diào)的是各級黨委、政府如何領導經(jīng)濟發(fā)展，如何領導經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)發(fā)展的問題。各部門、各單位當然也有一個“發(fā)展”的問題，就如同任何事物都存在“發(fā)展”的問題一樣，但這與“科學發(fā)展觀”所講的“發(fā)展”顯然是內(nèi)涵迥異的兩個概念，前者強調(diào)的應該是如何遵循自身工作規(guī)律，發(fā)揮本職作用，更好地服從和服務于經(jīng)濟社會的科學發(fā)展，而不是隨意套用科學發(fā)展觀，空泛地強調(diào)本部門、本單位如何科學發(fā)展。因此，對于各級黨委、政府的工作部門和一線單位來說，貫徹落實科學發(fā)展觀最根本的就是要從思想認識、工作舉措、體制機制等方面保證黨委、政府科學發(fā)展的決策、部署在本部門、本單位得到不折不扣的執(zhí)行，以出色完成本職工作體現(xiàn)科學發(fā)展觀。

認識誤區(qū)四：貫徹落實科學發(fā)展觀，對于發(fā)達地區(qū)應該是先科學后發(fā)展，而對于落后地區(qū)則應該是先發(fā)展后科學。這種認識誤區(qū)有著一定的普遍性，認為發(fā)達地區(qū)經(jīng)過一定時期的高速發(fā)展，生態(tài)惡化、結(jié)構(gòu)失衡、貧富分化等負面影響日益凸顯，因此需要放慢發(fā)展速度，解決了“科學”的問題再發(fā)展；而對于落后地區(qū)來說，目前尚不具備科學發(fā)展的條件，當務之急是要抓住發(fā)展機遇，先把經(jīng)濟發(fā)展搞上去，待時機成熟了再去講“科學”。上述兩種不同的錯誤傾向有著共同的思想根源，那就是片面看待科學與發(fā)展，把二者割裂開來。而實際上沒有科學就談不上發(fā)展，沒有發(fā)展同樣無所謂科學。無論發(fā)達地區(qū)還是落后地區(qū)，科學與發(fā)展都是相互聯(lián)系、不可分割的，任何割裂二者的做法都是不符合社會規(guī)律和自然規(guī)律，并必將受到規(guī)律懲罰的。

對于發(fā)達地區(qū)而言，解決發(fā)展中出現(xiàn)和存在的問題并不意味著要放慢發(fā)展速度甚至停下發(fā)展步伐。只有依靠發(fā)展才能解決發(fā)展中的問題，這正是中央提出科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展的原因所在?？茖W發(fā)展觀的實質(zhì)是要實現(xiàn)我國經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，這就要求我們在保持發(fā)展質(zhì)量的前提下，切實增強加快發(fā)展的緊迫感、使命感和責任感，能快發(fā)展就不要慢發(fā)展，能跨越發(fā)展就不要常規(guī)發(fā)展。而對于落后地區(qū)，丟掉科學謀求發(fā)展，必將偏離正確的軌道，同樣是十分危險的。認為先發(fā)展再科學，一味追求發(fā)展速度的做法無異于飲鴆止渴。以犧牲資源、破壞環(huán)境、損害群眾和國家的長遠利益換取經(jīng)濟的一時增長是萬萬不可取的。落后地區(qū)要摒棄急于求成、急功近利的心態(tài)，樹立正確的政績觀，正確對待顯績與隱績，“以求真務實作風推進各項工作，多干打基礎、利長遠的事”，而不能只顧追求漂亮的經(jīng)濟數(shù)字，將科學發(fā)展觀完全置于腦后。

認識誤區(qū)五：學習實踐科學發(fā)展觀是領導干部的事，與普通黨員群眾關(guān)系不大。這種認識的錯誤在于未能正確把握學習實踐活動的重點與基礎之間的關(guān)系。此次學習實踐活動的重點是縣處級以上黨員領導干部，但同時應該明確，活動的基礎是廣大普通黨員群眾的普遍參與。我們黨歷次學習教育活動的成功經(jīng)驗表明，只有打牢群眾基礎，活動才能取得實效?？茖W發(fā)展觀是以人為本、造福群眾的理論，無法想象失去群眾的積極參與，學習實踐活動能夠圓滿成功。正如同志所言，只有領導的積極性，而沒有廣大群眾的積極性，只能是少數(shù)人的空忙。因此，中央提出，學習實踐活動要始終貫徹群眾路線，充分發(fā)揚民主，吸收群眾全程參與。

第5篇：活動調(diào)研報告范文

一、__市自然與社會經(jīng)濟狀況概述

__市位于湖南省東部，是湖南省區(qū)域經(jīng)濟的重要城市，也是全省經(jīng)濟最發(fā)達的長株潭“金山角”一隅，區(qū)位優(yōu)勢得天獨厚，地處湘江中游，北望武漢，南瞰廣州，東接贛、浙、滬，西鄰云、貴、川。有聯(lián)系華東、華南、西南的經(jīng)濟紐帶城市之譽，是中國南方最大的鐵路交通樞紐和湖南的重大工業(yè)基地。__全市有9個縣市區(qū)，113個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，24個街道辦事處，有漢、土家、苗、侗、回等45個民族，現(xiàn)有人口380萬，有103萬戶家庭，流動人口120多萬，人均可支配收入1.2萬元。近幾年來，經(jīng)濟社會發(fā)展較快，治安形勢相對復雜。立足這一市情，__市婦聯(lián)審時度勢，把創(chuàng)建“平安家庭”融入到打造平安__，構(gòu)建和諧社會大格局中。

二、機構(gòu)健全，形成“平安家庭”創(chuàng)建合力

__市婦聯(lián)為了使“平安家庭”創(chuàng)建活動順利開展，首先是抓機構(gòu)落實，成立了“平安家庭”創(chuàng)建領導小組。聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展“平安家庭”創(chuàng)建活動的通知》，將活動方案和創(chuàng)建標準的討論稿發(fā)至各縣市區(qū)和各成員單位，經(jīng)過多方征求意見，反復修改，形成了一個切實可行的實施方案和創(chuàng)建標準,得到了市縣兩級領導的高度重視和大力支持。__市綜治委[20__]7號文件將“平安家庭”創(chuàng)建活動納入了社會治安綜合治理工作的考核內(nèi)容。九個縣市區(qū)也相繼成立了創(chuàng)建活動領導小組，制定了活動方案，各級政法委書記親臨指導，為創(chuàng)建活動注入了強大的動力。各縣市區(qū)層層簽訂責任狀，一級對一級負責，形成了創(chuàng)建合力，力?；顒咏】涤行虻亻_展。

三、廣泛宣傳，營造“平安家庭”創(chuàng)建氛圍

“平安家庭”創(chuàng)建活動是新形勢下社會治安綜合治理工作的重要載體，是動員全社會參與維護社會穩(wěn)定的最有效、最直接的途徑。創(chuàng)建活動的主體涉及到千家萬戶，因此宣傳工作要有廣度、深度和力度。我市各級婦聯(lián)圍繞“平安家庭”創(chuàng)建活動這一主題，開展了各種內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳活動。

（一）媒體宣傳：我們在__電視臺《觸點》欄目就平安家庭的創(chuàng)建做了專題節(jié)目，把平安家庭典型戶拍攝成專題片；與市文明辦、市廣電局聯(lián)合組織了“家庭風采”電視大賽，并推薦了十佳平安家庭標兵戶參加中央電視臺的“神州大舞臺”節(jié)目；__日報、__晚報也加大力度宣傳了“平安家庭”創(chuàng)建活動的意義和創(chuàng)建標準，對一批“平安家庭”標兵戶進行了重點報道；與電視臺、政法委合作，在“法制視點”欄目制作“平安家庭”你、我、她，并邀請有關(guān)專家參與談話節(jié)目。

（二）民眾宣教：我們邀請__工學院倫理學研究所所長陳科華教授為全市各界婦女代表作了《“平安家庭”如何創(chuàng)建》的專題報告，邀請了湖南涉外經(jīng)濟學院德育教師雷運嬌作了《為國教子，以德育人》、《做終身學習的新時代母親》的專題講座;召開了平安家庭事跡報告會、平安家庭標準討論會等，有的把平安家庭標準編成通俗易記的順口溜發(fā)至各農(nóng)戶。并向全市所有家庭發(fā)出了“爭創(chuàng)平安家庭，為構(gòu)建和諧__作貢獻”的倡議書。組織“平安家庭”事跡報告會巡回演講團，配合市綜治委宣傳綜治工作，在全市各縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處巡回演講。營造了濃厚的“平安家庭”創(chuàng)建活動氛圍，并提高了群眾對開展“平安家庭”創(chuàng)建活動的知曉率。

（三）理論探討：為了提高對“平安家庭”創(chuàng)建活動的認識，加強對新形勢下家庭問題的研究，為“平安家庭”建設提供科學依據(jù)。我們在全市開展了“平安社會與平安家庭”征文活動，并舉辦了有近百名各界婦女代表參加的研討會。還編寫了“奏響和諧的弦律”優(yōu)秀論文集，發(fā)至各成員單位及相關(guān)部門,使社會各界對家庭問題有了更高層次的認識和提高。

（四）表彰先進：市婦聯(lián)及時評選、表彰了一批批“平 安家庭”標兵戶，起到了很好的典型帶動作用。

四、創(chuàng)新形式，確保平安家庭取得實效

一是抓女性素質(zhì)教育。女性是家庭的支柱，在中國，傳統(tǒng)的社會分工，男主外，女主內(nèi)，仍是現(xiàn)代家庭生活的主要模式。中國有句俗話，一個女人可以主宰三代人（老公、兒子、孫子）。一個高素質(zhì)的女性，會關(guān)心、體貼老公，使他一輩子幸福。會培養(yǎng)兒女正確的人生觀、價值觀，使兒女成才。會給孫輩幼小的心靈撒上陽光雨露，使他健康成長。所以在平安家庭的創(chuàng)建過程中，女性教育是龍頭，我們首當其沖就是抓女性素質(zhì)教育。

（一）以強內(nèi)在素質(zhì)教育為主導，開展“女性知識講座”。市婦聯(lián)主席親自到基層為女性授課《婦女權(quán)益保保障法》、《婚姻法》。權(quán)益部在女生節(jié)期間，走進大學校園主講“真實的女人，真實的美，怎樣做好21世紀的女人”。宏揚女性正確的人生觀、價值觀和審美觀，深受女大學生的好評。各級婦聯(lián)走學校、下農(nóng)村、進機關(guān)、入企業(yè)、到社區(qū)，為女性傳授知識，共有12萬多女性參加過各類知識講座和培訓班。通過系列活動的開展，提高了女性的法律意識、家庭教育意識，生理心理保健意識，為“平安家庭”創(chuàng)建活動，打下了堅實的基礎。

（二）以家庭教育為平臺，積極推進“母親教育工程”，降低未成年人的犯罪率。我們結(jié)合社會主義榮辱觀教育，在全市組織開展了以提高母親思想道德素質(zhì)為主線，增強母親優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教的“母親教育工程”，大力弘揚“為國教子、以德育人”的主旋律，幫助廣大母親掌握科學教子的方法。多次組織召開了中小學女性家長參加的座談會，請教育專家做了9場“做合格母親，育優(yōu)秀人才”家長培訓班。還邀請北京青少年教育研究中心專家呂德忠教授，來我市做了15場“重視德育教育，促進全面發(fā)展”的講座。一年多來，我市共舉辦了女性家長培訓班52期。

（三）以提高女性職能為基礎，開展各種技能培訓，使家庭有了可靠的經(jīng)濟保障。兩年來，全市完成農(nóng)村實用技術(shù)培訓20萬人次，各級婦聯(lián)組織配合“雙學雙比”各成員單位開展了以農(nóng)村勞動力為培訓對象，實用科技技能為為培訓內(nèi)容的各種培訓班1900多期，培訓了20多萬人次，其中婦女47000多人。全市組織下崗婦女、失業(yè)婦女、社區(qū)閑散婦女為主要對象，開展美容美發(fā)、商品推銷、插花、小飾品制作、保險知識等內(nèi)容的培訓班，全年共辦869期，培訓6000多人次。市婦聯(lián)利用“巾幗家政”這塊陣地，開展家政服務員、月嫂培訓班96期，培訓2374人次，促進了婦女再就業(yè)。

二是關(guān)注弱勢群體。平安社會一定是弱勢群體的基本權(quán)利得到有效維護的公正社會。為了幫助因各種原因陷入困境的兒童和他們的家庭，讓所有的兒童都能享受到陽光與雨露。市婦聯(lián)自實施“春蕾計劃”為主要內(nèi)容的愛心救助活動以來，許多集體和熱心人士紛紛伸出援助之手，到目前為止全市共有近100個單位、1萬余名干部群眾參加了愛心捐助活動，共救助貧困兒童和貧困母親13000余人。今年市婦聯(lián)開展了“崗村共建”活動，組織100個城市巾幗文明崗與農(nóng)村結(jié)對，充分發(fā)揮女性的優(yōu)勢，聯(lián)手共建社會主義新農(nóng)村。同時開展“百崗助千童”活動，進行學習輔導、解決生活實際困難，開展法制、心理健康、青春期輔導教育。并分期分批下鄉(xiāng)開展義診和健康咨詢，舉辦衛(wèi)生保健知識講座等，解決貧困婦女看病難問題。

三是創(chuàng)新工作方法。為了應對、解決經(jīng)濟快速發(fā)展中，深層次的社會、家庭矛盾，打破傳統(tǒng)的工作格局，__市婦聯(lián)從醫(yī)療機構(gòu)引進心理學專家，并成立“引航心理咨詢室”，與權(quán)益部工作融合，、維權(quán)、綜治工作中，遇到女性出現(xiàn)心理障礙，專家們運用心理學知識和心理咨詢技巧，去幫助她們走出抑郁、自卑、自棄的精神創(chuàng)傷階段。為解決廣大婦女兒童的心理需求，下基層開展婦女干部心理咨詢培訓班。她們深入女子勞教所等單位，為勞教學員開展心理講座、個體心理咨詢。并進行了“遠離，戒除毒癮”的心理訪談，使女勞教學員暢開心扉，得到鼓勵，找回自信。

改革開放以來，隨著人們觀念的轉(zhuǎn)變,婚姻家庭矛盾越來越突出，家庭暴力屢禁不止。這些矛盾的出現(xiàn)，很多都是心理問題誘發(fā)的，所以我們的專家通過對廣大婦女兒童的心理輔導和心理咨詢，盡力把矛盾化解在萌芽中。對受辱女性、被拐婦女、艾滋病病毒感染的婦女及家人提供了心理咨詢業(yè)務，緩解心理壓力，幫助她們采取積極而有建設性的對策，走出心理困境。特別是對有抑郁自殺意向,出現(xiàn)了心理危機的女性采取了心理干預措施，打消了她們的自殺念頭，提升了自我意識及自尊,維護了家庭平安。

四是“平安家庭”創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。

為推動“平安家庭”創(chuàng)建活動落到實處，婦聯(lián)和綜治辦組成督查小組，進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、到村組、入農(nóng)戶，采取聽取匯報、查閱資料、開座談會、看示范點、與農(nóng)戶交談等方式，對全市“平安家庭”創(chuàng)建情況進行了督查和考評。督查情況證！明，“平安家庭”創(chuàng)建活動是一項社會治安綜合治理、促進家風民風社會風氣根本好轉(zhuǎn)的基礎工程，是深受基層干部擁護、易于被老百姓接受的一種活動形式。督查推動了平安家庭創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。今年以來,平安家庭創(chuàng)建活動方式不斷創(chuàng)新，呈現(xiàn)出新的特色。如蘆淞區(qū)是__最大的商業(yè)區(qū)，治安環(huán)境復雜。該區(qū)以“五星平安家庭”創(chuàng)建活動為載體（“五星 平安家庭”的具體標準為“四無一有”即無違法犯罪、無不法侵害、無矛盾糾紛、無安全事故、有愛心奉獻）。廣泛發(fā)動居（村）民小組長、樓棟長、治安中心戶及治安積極分子，實行分片包干，摸清轄區(qū)內(nèi)治安重點戶（指家庭成員中有勞改勞教釋放人員、吸毒販毒人員、參與非法人員和違法犯罪青少年的家庭）、意見分歧戶（指家庭成員中存在個人主張或訴求與黨的路線方針政策、與法律法規(guī)規(guī)定、與政府有關(guān)政策決定存在分歧、長期上訪或參與非正常上訪的家庭）、安全隱患戶（指家庭成員安全防范意識較差或安全防范能力較差，家庭存在火災隱患或被盜、被搶危險的家庭）、特殊困難戶（指生活特別困難的五保戶、低保戶等弱勢家庭）的底數(shù)，并登記造表、建立臺帳。針對流動人口多的特點，建立健全流動人口管理服務機構(gòu)，全面掌握轄區(qū)內(nèi)流動人口和出租房屋的底數(shù)，把流動人口家庭納入到“五星平安家庭”創(chuàng)建活動中。確定所有家庭的星級標準（按每季五星計算，全年共20顆星，凡達到20星的評為“五星平安家庭”，19--17星的評為“四星家庭”，16—14星的評為“三星家庭”，13—11星的評為“二星家庭”，10星以下的評為“一星家庭”）。實行“每月一通報、每季一公示、每年一總評”，并張榜公示，確保創(chuàng)建工作落到實處。該區(qū)還成立了“社區(qū)（村）平安建設理事會”，其目的是通過居（村）民對“五星平安家庭”創(chuàng)建活動的自我組織、自我參與、自我管理、自我評價，形成社區(qū)（村）治保共保、矛盾共調(diào)、隱患共除、困難共幫的良好工作格局。為確保平安建設理事會有經(jīng)費，能夠有效運轉(zhuǎn)，采取大家交一點、大戶捐一點、街道（鄉(xiāng)）出一點、政府補一點的方法籌措，設立專門的會計和出納，并將資金收支情況定期張榜公布，做到定向開支、?？顚Ｓ茫邮茇斦徲嫼腿罕姳O(jiān)督。

第6篇：活動調(diào)研報告范文

一、基本概況

我局成立于2003年，2008年3月經(jīng)省人民政府批準正式行使城市管理領域中相對集中行政處罰權(quán)、管理城市市容和環(huán)境衛(wèi)生工作?，F(xiàn)有公務員6人，下設三股（法制監(jiān)察股、市容管理股、綜合協(xié)調(diào)股）、一室（辦公室），二個執(zhí)法大隊（城管大隊，城警大隊），一個環(huán)衛(wèi)所。城管大隊屬差補事業(yè)單位，定編16人，負責城市管理領域的行政執(zhí)法工作，現(xiàn)有執(zhí)法隊員26人，經(jīng)費由財政差額補助，下設二個中隊，管理城區(qū)10.5平方公里。城警大隊定編5人，現(xiàn)有3名干警，實行雙重領導。環(huán)衛(wèi)所為財政全供事業(yè)單位，現(xiàn)有人員16人，負責城區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作。

二、市容城管工作存在的主要問題

（一）基礎管理工作簿弱

1、管理制度不健全?，F(xiàn)有的管理制度操作性不強，制度的執(zhí)行力度不夠，有令不行政令不暢。一是未建立外部管理長效制度，如具體路段沒有創(chuàng)建執(zhí)行標準和辦法，“四旁三包”責任制尚未建立。二是內(nèi)部管理制度不健全，如考勤制度缺乏操作性，安全生產(chǎn)管理制度、首問責任制度、服務承諾制度、獎懲激勵制度、責任追究制度等尚未建立。

2、機制不順，人手不足。

（1）管理機制不順，經(jīng)常造成管理缺位和越位。我局在08年對環(huán)衛(wèi)作業(yè)進行了市場化運作，執(zhí)法大隊的內(nèi)設機構(gòu)進行了調(diào)整。解決了環(huán)衛(wèi)所既當運動員又當裁判員的角色，但環(huán)衛(wèi)所管理人員沒有徹底從以往的管理模式解脫出來，管理員還和以前一樣督察到環(huán)衛(wèi)工人，弱化了對保潔公司的管理，這樣督察員又成了保潔公司的管理員，造成了管理越位，結(jié)果該管的不該管的都沒有管好。執(zhí)法大隊通過內(nèi)設機構(gòu)的調(diào)整，戰(zhàn)斗力和應急能力得到了加強，由于沒有建立有效的巡查制度，經(jīng)常造成管理缺位。

（2）部門之間的配合不夠默契，造成工作上推諉扯皮。一是環(huán)衛(wèi)所和大隊之間的配合還有待進一步加強，就以渣土和亂扔亂倒的治理來說，兩家相互扯皮的事情時有發(fā)生，降低了辦事效力。二是部門職責沒有履行到位，造成部門職責不清。因為大隊要以收費、罰款維持運轉(zhuǎn)，造成股室職能被占，職能股室沒有發(fā)揮應有作用。三是沒有建立起統(tǒng)一的獎勵約束機制，因利益分配不公經(jīng)常引起部門之間的矛盾。

（3）管理任務與執(zhí)法力量嚴重失衡，造成管理質(zhì)量不高。目前我局執(zhí)法隊僅有26人，一線管理隊員不到20人，卻要管理10多平方公里的整個城區(qū)，執(zhí)法力量嚴重不足，管理水平低。

3、底子不清，基礎工作差。我局成立已將近七年，有些基礎工作還是一片空白，主要表現(xiàn)在執(zhí)法臺帳、行政許可管理臺帳、環(huán)衛(wèi)收費臺帳、攤點群管理臺帳等尚未建立，行政許可具體情況不清，執(zhí)法檔案不符合標準。

4、裝備、設施配套不夠。

（1）執(zhí)法裝備投入少，造成管理效率低。一是取證工具配備不足，僅有兩臺相機和一臺攝像機。二是無通訊設備，信息不通。三是執(zhí)法車輛僅有一輛能夠運行，隊伍的機動性差。

(2)

基礎設施投入不足。一是規(guī)劃滯后。近10平方公里老城區(qū)未設停車場，城區(qū)主干道無公廁、垃圾中轉(zhuǎn)站、果皮箱。二是城區(qū)道路網(wǎng)絡不暢。如人民路與孚玉路僅靠15米寬的園林路連通。且城區(qū)泥巴路較多，“雨天是池州，晴天是徽（灰）州”。三是道路地下管線建設滯后。如電信、電視、供水、燃氣、電力等沒有配套到位，造成天上“蜘蛛網(wǎng)”，地下隨意挖的現(xiàn)象。

（二）內(nèi)部管理存在的問題

1、環(huán)衛(wèi)管理方面。一是底子不清，造成收費上的隨意性，如在環(huán)衛(wèi)收費中，收人情費、面子費等，都沒有及時嚴肅查處，導致收費秩序混亂。二是執(zhí)行制度不力，如在環(huán)衛(wèi)督察中不能按《督察辦法》兌現(xiàn)獎懲。三是放松對清掃、保潔的管理，“臟”的問題突出。

2、執(zhí)法管理方面。一是重收費，輕管理?！耙允沾埽粤P代管”嚴重。收費定任務，管理靠自覺，為解決經(jīng)費問題，大隊對中隊定收費罰款任務，但對管好市容未定目標任務，中隊收費積極性高，管理熱情低。二是巡查機制落實不到位。發(fā)現(xiàn)問題靠領導，解決問題要批示，對違章行為，往往要等局長發(fā)現(xiàn)才解決，要等群眾投訴，局長批示才處理，后來發(fā)展到縣長、局長批示的案件都長期得不到解決。三是沒有建立考核責任追究機制。責任在隊長，自己不負責，出了問題，有中隊長和大隊長兜著，隊員不用負責。在這種粗放式管理模式下，經(jīng)常出現(xiàn)管理缺位，有事無人管的現(xiàn)象十分突出。

（三）外部環(huán)境存在的問題

1、執(zhí)法環(huán)境差。城市管理行政執(zhí)法是一個新生事物，社會和市民認知度不高，認識上不同程度帶有較強的片面性和局限性。在管理過程中難以贏得社會和市民的理解、支持。

2、部門職責不夠明確，職能劃分不科學。一是“管罰分離”引起的“管罰脫節(jié)”現(xiàn)象較為普遍，最典型的要算城市道路挖掘，經(jīng)常是批而不管，當我們對擅自挖掘者給予處罰時，審批部門違規(guī)補辦許可，并將許可日子提前，導致矛盾集中到城管局，而很多問題要徹底解決并非城管局一家可以做到。二是

“管罰分離”后，管理部門容易將責任推給城管局，造成管理“缺位”。三是職能劃轉(zhuǎn)不徹底。按照國務院在城市管理領域開展相對集中行政處罰權(quán)的規(guī)定，規(guī)劃執(zhí)法必須劃轉(zhuǎn)，我縣卻沒有劃轉(zhuǎn)，造成管理上的失控。四是責任范圍劃定不科學，從體制上忽略了鎮(zhèn)黨委政府以及社區(qū)的責任與作用，主要表現(xiàn)在門前三包的責任主體不明確，衛(wèi)生責任區(qū)的劃分不科學，如綠化帶的管理，建設局在整理綠化帶時，產(chǎn)生的污染從來都沒有清理過，經(jīng)常造成路面污染。

3、保障不力機制不全。一是人身安全無保障，由于城市管理工作，具有廣泛性和復雜性，城管本身無強制手段，雖然我縣成立了公安執(zhí)法大隊，但沒有獨立辦案的權(quán)力，導致暴力抗法事件得不到及時、有效查處。二是執(zhí)法經(jīng)費無保障，城管執(zhí)法大隊（差補），現(xiàn)有職工26人，各項支出75.9萬元，財政補貼只有27.6萬元，環(huán)衛(wèi)運行支出210萬元，總收入只有129.8萬元，機關(guān)支出49.81萬元。全局支出335萬元（不包括財撥工資），總收入192.1萬元，資金缺口142.9萬元。我們只能靠罰款、收費活命，這樣能保證執(zhí)法的公平、公正嗎？

4、缺乏科學的協(xié)調(diào)機制。要提高城市管理行政執(zhí)法水平，需要建設、經(jīng)濟、政法、宣傳等多個部門的積極支持和配合，同時又涉及公安、工商、環(huán)保等部門，因此需要采取及時、有效的措施進行解決，而我縣尚未建立有效協(xié)調(diào)機制。

面對存在的問題，我們進行了深入剖析，認真研究，我們認為存在問題的主要原因，從客觀上說：一是領導重視不夠，主要表現(xiàn)在不能持之以恒，措施不能落實到位。二是經(jīng)費投入不足，保障不力，為保運轉(zhuǎn)，只能采取重收費，輕管理的政策，導致管理效能低下。三是設施不配套，規(guī)劃滯后，如全城無停車場、城區(qū)主干道無公廁，無垃圾中轉(zhuǎn)站、果皮箱。四是各職能部門配合不力，履行自身職能不到位，大家都是好事爭著做，難事都不管，相互推諉扯皮踢皮球。五是社會認知度不高，城市管理對象成分復雜，矛盾比較集中，管理相對人抵觸情緒大，在管理過程中難以得到社會和市民的理解、支持。從主觀上說：一是職工對做好城管工作缺乏信心，工作無目標，認為這項工作沒有前途，做事沒有成就感。二是工作缺乏主動性。工作拖沓能胡就胡，得過且過。三是缺乏責任感，相互推諉扯皮，總是事不關(guān)己高高掛起。四是制度缺乏執(zhí)行力，造成管理混亂，政令不通。

三、搞好城市管理措施與對策

（一）摸清底子，為科學決策提供依據(jù)。

1、開展全城臟亂差摸底行動，建立管理臺帳。四月份我們：一是對全城的店外經(jīng)營、洗車、修車場地、建材市場、馬路市場等進行摸底登記，建立臺賬。二是對城區(qū)的衛(wèi)生死角、建筑垃圾的分布進行排查摸底，建立檔案。三是對各類攤點進行登記，建立檔案。

2、開展環(huán)衛(wèi)收費摸底調(diào)查，建立收費臺賬。一是對08年的收費情況進行清理登記。二是對08年未交環(huán)衛(wèi)費的居民戶進行排查完善臺賬，查明欠費原因，做到應登盡登、應收盡收。

（二）建立高效的管理機制。

一是在大隊和環(huán)衛(wèi)所實行路段長負責制，推行“責權(quán)利”一體化管理模式，對城區(qū)區(qū)主要路段和管理的重點部位集中整治后，頒布質(zhì)量標準，進行科學劃分，責任到人，實行徒步或騎自行車巡查。

二是建立多層次的督察機制，包括社會和媒體監(jiān)督，重點查人員到崗和工作質(zhì)量，擬聘人大代表、政協(xié)委員、社會知名人士做城管監(jiān)督員，動員一批熱心市容、城管工作的退休老人和市民加入城管行列當協(xié)管員，既當監(jiān)督員又當管理員，形成全民參與，齊抓共管的局面。

（三）建立堅強有力的保障機制。

建議縣政府：一是賦予城警大隊獨立辦案的權(quán)力，對暴力抗法的行為要及時查處，打擊到位。二是保障市容城管經(jīng)費供給，首先要解決執(zhí)法大隊財供問題，才能杜絕執(zhí)法、收費養(yǎng)人現(xiàn)象的發(fā)生。此次要把城管執(zhí)法經(jīng)費全部納入財政預算。三是執(zhí)法裝備投入基本到位，形成制度。只有這樣才能保證執(zhí)法公平、公正。四是改變上門收費方式，適時調(diào)整環(huán)衛(wèi)收費標準（目前執(zhí)行的還是96年標準，物價、工資已翻了2倍），提高環(huán)衛(wèi)工人待遇。

（四）建章立制，建立長效管理機制。

一是建立有效的考核激勵機制。一要強化目標考核，按照“責任目標化、目標數(shù)字化”的要求，將考核從定性型向定量型轉(zhuǎn)變，建立數(shù)字化的量化考核體系，采取多種手段和形式進行多層次、全方位的考核，將年度考核與日?？己私Y(jié)合起來，對城市管理的實際效果進行客觀評價。二要嚴格獎懲措施，把激勵機制貫穿于各項工作之中，無論是日常管理，還是重點工作，都要有考核

、有獎懲，以考核為依據(jù)，通過物質(zhì)、精神等多種手段進行獎懲，鼓勵先進，鞭策后進，激發(fā)活力。二是建立有效的內(nèi)部管理制度。如財務管理制度、考勤請假制度、責任追究制度等。三是建立有效的外部管理制度。主要是要研究制定“四旁三包”責任制、城市容貌標準等。

（五）適當調(diào)整職能，建立科學領導和協(xié)調(diào)機制。

建議縣委政府對沒有劃轉(zhuǎn)到位的職能劃轉(zhuǎn)到位，對不科學的職能設置要進行調(diào)整。成立縣級層面上的協(xié)調(diào)機構(gòu)。對“管罰分離”的職能要建立部門信息互通機制，實行許可備案制度。

第7篇：活動調(diào)研報告范文

我縣現(xiàn)有巾幗志愿者隊伍52支，總?cè)藬?shù)1048人，分布于我縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、__街道辦、工業(yè)園區(qū)及各村（社區(qū)）和縣直各單位，主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）婦女工作者、縣直單位女干部組成。志愿者隊伍類型有醫(yī)療衛(wèi)生、科技環(huán)保、法律維權(quán)、愛心幫扶、文化宣傳等方面。主要開展了以下四個方面的活動：

一是圍繞提高廣大婦女科技、文化和健康知識，開展巾幗科技文化衛(wèi)生宣傳活動。發(fā)揮專業(yè)人員的作用，組織她們深入城鄉(xiāng)基層，為群眾傳播農(nóng)業(yè)、文化、健康知識，通過開展技術(shù)咨詢、下鄉(xiāng)授課、專業(yè)培訓等形式為廣大婦女提供服務和幫助。組織縣農(nóng)牧局巾幗科技志愿者為__鎮(zhèn)__蔬菜基地、__鄉(xiāng)__村蔬菜基地的蔬菜種植戶傳授大棚蔬菜種植技術(shù)，先后培訓婦女6期300多人次?？h婦聯(lián)每年與縣衛(wèi)生部門聯(lián)合，舉辦關(guān)愛女性健康知識講座，組織志愿者深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)，為廣大女性朋友送去日常保健知識，開展健康義診;縣衛(wèi)生系統(tǒng)巾幗志愿者，每年通過醫(yī)療衛(wèi)生保健知識宣傳、健康檢查、婦科病的普查和義診，不斷服務兒童、服務家庭、服務孤寡老人，用真情傳遞溫暖，用行動奉獻愛心；__街道辦文化街社區(qū)組建的巾幗文藝宣傳隊積極參與慶“三八”文藝匯演、全縣健排舞大賽、廣場文化月系列演賽活動，特別是深入“雙聯(lián)”村送文化下鄉(xiāng)10次，極大地豐富了群眾的精神文化生活。每天早晚，活躍在縣人民廣場的3支巾幗文明隊伍，構(gòu)成了我縣婦女群眾自娛自樂、全民健身的一道靚麗的風景線。

二是圍繞扶貧助困，開展社會公益志愿服務活動。組織100名巾幗志愿者參加全縣“學雷鋒，做好事，志愿者在行動”活動啟動儀式，拉開了今年志愿者活動的序幕。發(fā)動全縣各級婦女組織開展不同形式的獻愛心活動，“六一”期間，組織愛心媽媽、家長、志愿者等社會資源，為貧困家庭、農(nóng)村留守流動兒童家庭的子女及孤殘兒童提供家庭教育、愛心資助、親情關(guān)愛等志愿服務，結(jié)成幫扶對子158對。舉辦了巾幗創(chuàng)業(yè)明星“愛心助殘扶弱”活動啟動儀式，萬通公司經(jīng)理__、__幼兒園園長__、__美容會所創(chuàng)辦人__等巾幗創(chuàng)業(yè)明星慷慨解囊，捐款5000元和價值2000元的學習用品，資助了30名貧困女童。__鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)婦聯(lián)組織巾幗志愿者，到各自所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的敬老院開展“尊老敬老，共鑄和諧”獻愛心活動，為老人清潔房間、打掃衛(wèi)生、義務健康體檢等，贏得了社會的廣泛贊譽。__街道辦__街社區(qū)婦代會組建的巾幗志愿服務隊，她們以社區(qū)的空巢老人、孤寡老人等弱勢群體為重點服務對象，提供居家養(yǎng)老等志愿服務，深受社會各界好評。

三是圍繞環(huán)境保護，開展綠化美化巾幗志愿服務活動。每年，全縣廣大巾幗志愿者通過開展新家園建設行動，整治衛(wèi)生，栽花植綠，用勤勞和智慧凈化、綠化、美化家居環(huán)境。3月12日植樹節(jié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、__街道辦婦聯(lián)都要組織巾幗志愿服務隊開展“植樹護綠、美化家園”活動;縣園林綠化管理所巾幗志愿者發(fā)動全縣廣大婦女當好植綠、護綠的宣傳員，爭當播種綠色的使者、保護綠化的衛(wèi)士;縣保潔公司巾幗志愿者，對縣內(nèi)重要路段的衛(wèi)生死角開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治，美化了城市環(huán)境。

四是圍繞保護婦女兒童合法權(quán)益，開展巾幗維權(quán)志愿服務活動。利用“三八”維權(quán)周和“12.4”法律宣傳日，通過設立法律咨詢臺、展出展板、發(fā)放宣傳資料等形式，為婦女群眾提供法律、政策、心理咨詢服務。在今年的“三八”婦女維權(quán)周期間，組織各級婦女組織開展了“億萬家庭學法律，戶戶平安促和諧——預防和制止家庭暴力，促進社會和諧穩(wěn)定”法律宣傳咨詢活動。廣大巾幗維權(quán)志愿者走上街頭，為廣大婦女群眾發(fā)放宣傳材料2000余份，提供法律咨詢16人，受到廣大婦女的歡迎。

1.建立制度，規(guī)范管理。建立了巾幗志愿者招募制度、活動管理制度、評選表彰等制度，加強對志愿者隊伍管理，保證了巾幗志愿者活動的順利開展。

2、發(fā)揮優(yōu)勢，壯大隊伍。充分發(fā)揮婦聯(lián)網(wǎng)絡健全，密切聯(lián)系群眾等優(yōu)勢，按照“志愿參加，無償服務，志在奉獻”的原則，采取組織招募的辦法，動員女黨員、女干部、女知識分子、女私營業(yè)主加入巾幗志愿者隊伍，形成了資源共享、載體共用、優(yōu)勢互補、工作互動的共贏態(tài)勢，

惠及廣大婦女和弱勢群體。3.注重特色，打造品牌。緊緊圍繞黨的中心工作、婦聯(lián)的重點工作、社會公益事業(yè)、服務基層群眾等方面，開展了一系列主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式新穎的特色服務，積極打造巾幗志愿者服務品牌。一是送文化。利用廣播、遠程教育平臺、板報、公示欄、標語、宣傳彩頁等媒介宣傳，宣傳環(huán)保、法律、衛(wèi)生、家教等知識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巾幗志愿者利用農(nóng)閑時節(jié)，借助“婦女之家”這個平臺，開展科普文明宣傳活動、鄉(xiāng)村文化活動，幫助農(nóng)村婦女樹立新觀念，建設新家園。二是送技術(shù)。通過舉辦培訓班、召開會議、開展知識競賽等形式，組織婦女學習，讓婦女群眾從中受益。通過組織女科技工作者與農(nóng)村致富女能手牽手，為農(nóng)村婦女提供更加有效的服務。三是送溫暖。利用“三八”、“六一”、“母親節(jié)”等節(jié)日，開展巾幗志愿者與貧困母親、留守流動兒童“手拉手”結(jié)對幫扶活動，為貧困弱勢婦女兒童解決生活困難。四是送信息。發(fā)揮“巾幗示范崗”作用，加強婦女組織與婦女群眾的聯(lián)系，聯(lián)系巾幗科技志愿者向農(nóng)村婦女送科技；聯(lián)系巾幗教育志愿者向留守家庭送溫暖；聯(lián)系巾幗文藝宣傳隊向農(nóng)村婦女送文化；聯(lián)系巾幗衛(wèi)生志愿者向農(nóng)村婦女送健康；聯(lián)系巾幗法律維權(quán)志愿者向農(nóng)村婦女送法律。通過城鄉(xiāng)婦女共建，實現(xiàn)城鄉(xiāng)婦女互動、互聯(lián)、互建，促進城鄉(xiāng)婦女統(tǒng)籌發(fā)展。

一是巾幗志愿者人員結(jié)構(gòu)不夠平衡。在整個隊伍中，具有專業(yè)知識的巾幗志愿者比較欠缺，針對一些目前社會需求較大的維權(quán)、家教、科普、衛(wèi)生保健等項目的巾幗志愿者人數(shù)相對較少。

二是專業(yè)服務水平不高。除了醫(yī)療、科技等少數(shù)幾個系統(tǒng)的巾幗志愿者因為職業(yè)關(guān)系具備一定的專業(yè)服務技能外，大多數(shù)巾幗志愿者還是從事比較簡單的、缺乏一定專業(yè)技術(shù)含量的“大眾性”志愿服務工作。長期下來，部分巾幗志愿者感到比較枯燥，參與活動的熱情受到了一定影響。

三是開展活動的參與意識還需進一步加強。目前巾幗志愿者服務隊開展活動主要是依托婦聯(lián)組織、各單位、各部門組織的專題活動進行，沒有形成統(tǒng)一的工作計劃和安排，志愿者服務人員主動參與服務的意識不夠強。

四是巾幗志愿服務組織管理比較困難。自愿性、公益性、民間性、無償性是巾幗志愿服務組織最重要的屬性，這給管理帶來了困難：在管理方式上，志愿服務組織對于巾幗志愿者的管理是一種柔性的、相對松散的管理模式，不可能有剛性的紀律要求，行動缺乏約束力；在活動參與上，參與志愿服務的人員都有自己的工作，有比較固定的作息時間，一部分巾幗志愿者工作屬于“倒班”性質(zhì)，她們中很多人有時候就不能參加巾幗志愿服務，導致了活動的不穩(wěn)定性。

五是缺乏必要的經(jīng)費支持和物質(zhì)保障。資金支持和物質(zhì)保障是志愿服務事業(yè)深入發(fā)展的重要基礎，由于志愿服務屬于社會公益事業(yè)，自身不產(chǎn)生經(jīng)濟效益，無經(jīng)濟保障其運行成本。目前，我縣巾幗志愿者行動的資金主要是靠各單位支持，數(shù)量十分有限，因此，大規(guī)模的巾幗志愿者行動以及巾幗志愿者工作的未來發(fā)展因資金限制而受到影響。

通過近年來的巾幗志愿者活動情況來看，要把巾幗志愿服務工作持續(xù)深入地開展下去，必須用創(chuàng)新的思維和辦法來解決前進中出現(xiàn)的問題。我們認為在今后的工作中，必須按照“項目化推進、品牌化建設、事業(yè)化發(fā)展”的要求和“規(guī)范管理、拓展服務、特色建設”的工作思路，努力建立一個“黨政支持、婦女組織牽頭、上下聯(lián)動、項目化管理、社會化運作”的工作格局。

1.擴大宣傳，營造良好社會氛圍。巾幗志愿者服務有利于促進社會和諧，推動文明進步，形成良好的社會風尚；有利于提高婦女群眾的精神境界，不斷擴大生活視野，磨練意志，提高能力，更好地實現(xiàn)自己的人生價值。要充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體強化宣傳，使巾幗志愿者服務理念深入人心，并注重日常滲透，讓人們在長期的熏陶感染中增強志愿服務意識，大力營造良好的社會氛圍。

第8篇：活動調(diào)研報告范文

一、全縣財政收支形勢

1、收入完成情況。一季度，全縣共完成財政收入34734.2萬元，其中：一般預算收入完成7300.4萬元，為年初預算30638萬元的23.8%；政府基金收入25503.7萬元（其中純收益僅162萬元）；社會保障基金收入完成1930.1萬元，為年初預算的19.9%。

2、支出完成情況。1-3月份，全縣共實現(xiàn)財政支出44092萬元其中：一般預算支出22811萬元，剔除省市專項轉(zhuǎn)移支付1576萬元，為年初預算62916萬元支出的33.2%；政府基金支出20851萬元，但年初預算安排的支出僅完成255萬元，其余均為列收列支支出；社?；鹬С?30萬元，為年度預算支出9722萬元的4.4%。

二、當前收支執(zhí)行的主要特點及存在的問題

一季度入庫的財政總收入保持持續(xù)增長，省市考核的一般預算收入比上年同期多收296.9萬元，增長4.2%，但總收入中列收列支多，一般預算收入低于序時進度，收入形勢十分嚴峻。表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、財政總收入列收列支數(shù)額大。一季度共征收土地出讓金25340萬元，去年同期多收20111萬元，增長3.85倍，其組成為縣工業(yè)園區(qū)列收列支縣城司繳納出讓金19190萬元，縣本級企業(yè)改制5788萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)200萬元，純收益僅162萬元；縣城司征地一次性繳納的列收列支契稅799.6萬元。

2、一般預算收入下降趨勢加速。對今年一季度的財稅形勢，我們從如下5個方面進行分析比較：（1）與上年同期比：1-3月一般預算收入多收296.9萬元，增長4.2%，剔除縣城司征地一次性繳納的列收列支契稅799.6萬元后(下同)，比上年同期少收502.7萬元，負增長7.2%。減收主要出現(xiàn)在三月份，三月份國稅、地稅比上年同期分別減收175.2萬元、361.4萬元，財政1-3月減收545.4萬元，其中契稅減收59萬元，非稅收入減收493萬元。（2）與時序進度比：1-3月一般預算收入低于序時進度5.3個百分點，少收1159.2萬元,其中：國稅少收512.1萬元，地稅少收187.9萬元，財政少收459.2萬元；（3）與××兄弟縣市比：預算完成率、與上年同期增幅及或是在計算列收列支的契稅收入排名也在第五位，高于潛山、岳西、樅陽；低于太湖、望江、懷寧、桐城；（4）與省61個省直管縣比：一般預算收入排名48名，增幅43名，而去年一般預算收入46名，增幅11名，如果剔除列收的契稅一般預算收入排名52名;（5）分稅種比：比上年增長的稅收有營業(yè)稅10.4%、增值稅9.6%、消費稅120.5%、個人所得稅0.4%、資源稅79.2%、城市維護建設稅10.9%、印花稅7.6%、城鎮(zhèn)土地使用稅473.9%、車船稅14.8%、耕地占用稅211.8%。減收的有車輛購置稅-9.6%、企業(yè)所得稅-27.7%、房產(chǎn)稅-32.5%、土地增值稅-71.2%、契稅-12.2%以及政府非稅收入-21.3%。

3、社?；鹭撛鲩L。一季度社?；鹑霂毂壬夏晖谏偈?97萬元，負增長23.6%,其中基本養(yǎng)老保險基金比上年同期少收427.7萬元，負增長26.7%。

4、支出增長過快。收入形成的可用財力少，財政保障工作壓力增大。

三、措施與建議

1、領導高度重視。一季度的財政收入從元月份的超時序進度2個百分點，到2月份低于時序進度0.9個百分點，再到3月份的低于時序進度5.3個百分點，收入增幅的發(fā)展軌道在呈加速度下滑，且有跡象表明4月份的形勢更加嚴峻。鑒此，請求縣委、縣政府對當前的財稅工作予以高度關(guān)注和重視，對財稅工作中存在的問題進行深入分析，及時果斷決策提出強有力的措施，以盡快扭轉(zhuǎn)當前的被動局面，否則后果難以估量。我們認為，只要上下一心完全可以扭轉(zhuǎn)當前的被動局面。同時召開高規(guī)格的全縣財政暨民生工作會議動員和教育全縣各級各部門樹立強烈的增收節(jié)支意識。我局打算結(jié)合科學發(fā)展觀主題實踐活動以“主動理財，服務大局”為主題，自主或配合有關(guān)部門組織多個調(diào)研組進行調(diào)研，并在今天的會后立即啟動，爭取盡快形成調(diào)研成果，為縣委、縣政府決策提供科學依據(jù)。

2、加強財源建設。當前對財源項目的建設必須要采取超常規(guī)的手段。一是要對癥下藥激活房地產(chǎn)市場。我們認為鼓勵各單位、團體、協(xié)會與開發(fā)商合作以團購的方式開發(fā)房地產(chǎn)，是當前激活房地產(chǎn)的最佳選擇，其優(yōu)點是：（1）激活了房地產(chǎn)；（2）啟動了東北片區(qū)；（3）解決了稅源的持續(xù)增長問題；（4）解決了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題；（5）政府不需另行讓利；（6）快速做大縣城規(guī)模；（7）解決了房產(chǎn)商的資金鏈斷裂問題；（8）對經(jīng)濟的刺激作用立竿見影。缺點是對現(xiàn)有的存量房地產(chǎn)利潤有影響，但是薄利多銷有利于房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。要注意土地掛拍價不得低于評估價。二是對拉動內(nèi)需的項目、重點工程項目要加大工作力度。要明確責任，倒排工期，重點辦要組織專班督促，對進度不快的要予以通報。三是融資項目要全力推進并加強管理。東北片區(qū)、工業(yè)園區(qū)對今年擬建的項目，要盡快按程序報批，早日動工，發(fā)揮融資效益。同時要注意絕對不能因為進度而不走程序，導致資金浪費。四是在工業(yè)上弱中扶強。我縣工業(yè)基礎薄弱，從根本上解決問題必須在招商引資中招大引強才能實現(xiàn)。當前重要的是對在我縣已形成燎原之勢的服裝業(yè)引導好，使之成為我縣當前的支柱產(chǎn)業(yè)。要高起點規(guī)劃，高水平地提出切實可行的引導政策。五是盡快有序?qū)崿F(xiàn)土地出讓金凈收益。這既是房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，也是滿足重點工程建設支出的需要。建議盡快啟動東北片區(qū)的土地掛拍工作。

3、硬化征管措施。一是國稅部門要比照地稅對餐飲業(yè)的管理方式加強對各大超市稅收征管，做到應收盡收，不能一邊完成不了任務，一邊嚴重漏稅。二是要建立車輛營運稅良性征管機制。我縣交通十分活躍，但是有千余輛客貨車輛在江西、湖北注冊交稅，稅收流失十分嚴重。將千輛客貨車輛引鳳還巢刻不容緩，要制訂出像江西、湖北一樣的好辦法。三是要在房屋出租所得稅上有實質(zhì)性突破。四是加強財政監(jiān)督，對個別征管漏洞明顯不服從縣政府決策的行業(yè)和稅種，根據(jù)縣委、縣政府的決定進行財政監(jiān)督并依法處罰。

4、加強關(guān)聯(lián)企業(yè)稅收征管。一是對關(guān)聯(lián)的交通運輸、建筑等企業(yè)的入庫稅收實行增收獎勵，即入庫的地方稅收收入超上年實績在100萬以內(nèi)的按8%獎勵企業(yè)，超上年實績100萬以上部分按10%獎勵企業(yè)，超500萬以上的一事一議。入庫的共享稅收超上年實績100萬以內(nèi)的按地方所得30%獎勵企業(yè)，超上年實績100萬以上部分按地方所得40%獎勵企業(yè)，超500萬以上的一事一議。二是扶持部分國稅征收潛力好的企業(yè)。與上年比超收部分，100萬以內(nèi)的地方所得30%獎勵給企業(yè)，100萬以上部分40%獎勵給企業(yè)，500萬以上的一事一議。獎勵資金從縣工業(yè)發(fā)展獎勵基金中列支。關(guān)聯(lián)企業(yè)入庫稅收征管部門不享受超收獎勵。

5、強化財稅目標管理。一是各征管部門要按時序進度分解落實任務到各征收機構(gòu)，并建立時序進度考核機制。從4月份起縣政府對國稅、地稅按時序進度考核：入庫達到時序進度的每月獎勵2萬元，未達到時序進度的，緩撥業(yè)務費。二是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅收入在年度綜合考核中的比重，促進各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府主動護稅協(xié)稅，解決稅收征管中的突出問題，確保各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國地稅收入全面完成。

第9篇：活動調(diào)研報告范文

一、完善工作機制，提高學院管理透明度

學院管理工作調(diào)研組，在學院學習實踐活動領導小組組長張勇書記的領導下，深入師生員工，以“如何實現(xiàn)學院管理工作上水平”為主題，積極展開調(diào)研。在廣泛的走訪和座談的基礎上，全體師生員工認為，學院應該進一步完善工作機制，提高學院管理的透明度。針對這一維度，大家表示學院應該進一步完善科研獎勵辦法和津貼分配辦法，增加學院管理的公開公正，竭力營造和諧學院氛圍。其主要表現(xiàn)在一下幾個方面。

（一）、科研獎勵辦法有待于進一步完善

在調(diào)研活動中，學院教職員工表示，《文學院科研獎勵辦法》從20世紀90年代開始執(zhí)行，雖不斷修補，但仍不完善，需要進一步完善和健全?，F(xiàn)行的科研獎勵辦法，體系不系統(tǒng)規(guī)范，補充文件太多，時間跨度太大，不易理解，掌握有難度，其主要表現(xiàn)在：

1、獎勵的范圍太大。有的層次太低，與學校的相關(guān)文件獎勵范圍差距太大，沒有起到獎優(yōu)、獎高水平成果的目的。

2、獎勵積分應取消，應獎勵教師不斷出新的高水平成果，不要坐吃老本。

3、科研獎勵積分計算復雜，不易掌握。由于復雜，有教師認為有重復計算之嫌，造成了很多不必要的說明。

4、科研獎勵成果應予以公示，獎勵金額應公開，做到公開、公正、透明。

（二）、院內(nèi)津貼分配辦法需要進一步調(diào)整

面對發(fā)展的要求，文學院教職工表示，學院津貼分配辦法需要在以下幾個方面進一步健全和完善：

1、研究生的課時津貼太少，研究生的培養(yǎng)經(jīng)費應按人按比例劃撥到導師頭上。

2、各類層次的畢業(yè)論文指導酬金太低，應提高。

3、青年教師、管理人員的基本投入與骨干教師的投入差距太大。

（三）、進一步做好院務公開，提高學院管理工作透明度

為了更好地促進學院的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，學院教職工認為應該加大對于學院管理工作的監(jiān)督，主要表現(xiàn)在：

1、建立管理機制，增加學院管理的公開性、透明度。特別是在進人考核、職稱評審、優(yōu)秀人才選拔等方面，一定要有據(jù)可循。

2、公開學院財務。每年至少要通過教代會等方式向全體教職工簡明扼要地公布學院財務的使用情況。

（四）、加強學院日常管理，共創(chuàng)學院和諧氛圍

綜合廣泛調(diào)研的有關(guān)意見，全體師生員工都希望學院進一步完善自身管理，營造良好的工作、學習、生活環(huán)境。主要表現(xiàn)在：

1、敦促學校盡快修建第一教學樓，為師生提供一個良好的工作、學習場所。

2、繼續(xù)開源節(jié)流，保持或增加教職工的收入，尤其要增加青年教師的收入。

3、抓好學生就業(yè)工作，進一步提高學生就業(yè)率。

二、加強學院學科建設，提高學院教學科研水平

學院學科建設調(diào)研組，在學院學習實踐活動領導小組組長黃大宏副院長的領導下，深入教職員工隊伍，以“如何實現(xiàn)協(xié)調(diào)教學科研關(guān)系”為主題，積極展開調(diào)研。在隨機談話和專題交流等基礎上，就文學院學科建設的重要性、必要性和可行性等問題，進行了廣泛深入的調(diào)查研究。通過調(diào)研，大家的問題主要集中在以下幾個方面。

（一）、教學和科研矛盾突出

1、少數(shù)教師骨干教學、科研、行政“三肩挑”，由于目標多元、水平要求高等原因?qū)е鹿ぷ髁看?、精力調(diào)配困難等一系列矛盾。

2、青年教師教學任務繁重，無力完成科研任務。以對外漢語系為例，青年教師總體學歷水平是碩士，職稱以講師、助教為多，擁有博士學歷、副高職稱的只占少數(shù)，學習要求極為迫切；但該系教師教學工作量太大，既要承擔學院各類本科學生的對外漢語、現(xiàn)代漢語教學，還要承擔外國學歷、非學歷留學生的教學，同時擔負著長期出國任教以完成“漢語國際推廣”工作的任務，大大擠壓了讀書深造的空間。

（二）、師資隊伍建設不合理

1、由于學科建設的不足，引進高水平師資困難。引進符合教學水平高、學科能帶頭、具備“雙高”條件等要素的師資比較困難。近年引進的“雙高”人員僅一人，擁有博士學位的副高級人員相對較多，是骨干教師的中堅力量，但距離預期目標還相差很遠。

2、缺少學科發(fā)展平臺，留住高水平人才比較困難。由于學科平臺建設情況不理想，對優(yōu)秀的人才缺乏更大的發(fā)展空間，使想要的人來不了，來了的怕留不住。

3、職稱評定辦法不穩(wěn)定，導致學院師資隊伍的整體實力不強。

4、自我培養(yǎng)資源有限、進程坎坷。學院通過自身努力，通過自我培養(yǎng)的方式，基本實現(xiàn)了師資隊伍的結(jié)構(gòu)完善。但是，這批人總的說來還處于成長期，須假以時日，以達到前述高水平師資的各項條件，另一方面青年教師教學任務重，出現(xiàn)了嚴重的青黃不接的狀況。

5、科研人才匱乏，科研成果過于集中，不利于科研的可持續(xù)發(fā)展。

（三）、突破一級學科建設，解決學院發(fā)展根本問題

文學院學科建設方面的主要矛盾是一級學科平臺的建設不能正常實現(xiàn)的問題。學院必須突破漢語言文學一級學科博士點建設的制約，以期在根本上解決目前面臨的各項難題。

三、完善培養(yǎng)計劃，竭力培養(yǎng)終生教育家

學院學生工作調(diào)研組，在學院學習實踐活動領導小組成員楊濤副書記的領導下，深入學生工作隊伍、班級、學生群體，以“如何培養(yǎng)終生教育家”、“如何完善學生培養(yǎng)計劃”為主題，積極展開調(diào)研。通過集中座談、抽樣調(diào)查、專題討論、主題班會等方式，深入地調(diào)研了學生工作中存在的不足。主要包括以下幾個方面：

（一）、對于“免費師范生”的困惑

1、免費師范生對于免費師范生政策較模糊，很多同學并不清楚免費師范生政策，也不了解免費師范生的培養(yǎng)方案、實習等內(nèi)容。

2、免費師范生對于“終生教育家”認識的疑問。很多同學并沒有強烈的從事教育事業(yè)的欲望，從業(yè)意向表現(xiàn)較為迷茫。

（二）、對于本科學生培養(yǎng)方案的疑問

1、課程設置不合理。認為，專業(yè)課和公共課比例不合理，專業(yè)課課時過少，公共課比例過高，嚴重影響了學生專業(yè)能力的培養(yǎng)；理論課和實踐課比例不合理，理論課偏多，實踐課不足，學生實踐能力普遍偏弱；課程安排的學期不合理，《中國現(xiàn)代文學史》、《現(xiàn)作教程》、《外國文學史》《古代文學》等內(nèi)容偏少，中學語文教學法等課程應做調(diào)整，希望能更早上，更多上，像實踐課一樣上；對外漢語專業(yè)學生希望開設更多專業(yè)對口的課程。

2、關(guān)于實習的問題。很多同學表示，教育實習應該有比較明確的規(guī)劃，合理定制實習期限，并有實習要求、指導教師等相對比較合理的配套服務；對外漢語、戲劇影視專業(yè)的學生希望更多地參與專業(yè)對口的實習中。