培訓(xùn)安全責(zé)任制度精選(九篇)

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第1篇：培訓(xùn)安全責(zé)任制度范文

進一步加強交通安全組織，增強村民的交通安全意識和法制意識，督促各單位全面履行道路交通安全責(zé)任制，有效控制機動車、非機動車、行人交通違法行為，防止單位機動車交通違法行為和交通死亡人數(shù)超過控制指標(biāo)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)和適用范圍

鎮(zhèn)道路交通安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)落實道路交通安全的組織協(xié)調(diào)工作，鎮(zhèn)道路交通安全管理工作站具體負責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)、督促和檢查工作。各行政村、各單位要加強對本村、本單位交通安全管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保道路交通安全防范責(zé)任制落到實處。

三、單位交通安全責(zé)任

（一）駐鎮(zhèn)單位交通安全責(zé)任

在鎮(zhèn)道路交通安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，全面落實道路交通安全責(zé)任制。

1.確定專人負責(zé)本單位交通安全管理的工作，并向鎮(zhèn)道路交通安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

2.建立和落實所屬機動車輛的注冊、登記、使用、保養(yǎng)、維修、檢查制度，保持車輛符合國家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。建立所屬人員私車及其駕駛?cè)说怯浿贫?。宣傳、貫徹道路交通安全法律、法?guī)和規(guī)章，加強所屬人員的道路交通安全教育。

3.接受鎮(zhèn)道路交通安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和公安機關(guān)交通管理部門的監(jiān)督檢查，對存在的交通安全隱患及時改正。

（二）專業(yè)運輸單位交通安全責(zé)任

專業(yè)運輸單位和其他擁有專用運輸車輛的生產(chǎn)經(jīng)營單位，要全面落實安全責(zé)任制，建立健全本單位交通安全組織和各項制度措施，加強對車輛的管理，強化對機動車駕駛員的職業(yè)安全教育。積極開展交通安全宣傳活動，接受專業(yè)（行業(yè)）安委會和公安機關(guān)交通管理部門的監(jiān)督檢查，對存在的交通安全隱患及時整改。

1.制定本單位交通安全管理目標(biāo)和交通安全工作方案，建立培訓(xùn)和考核評比制度。同時，加強對道路交通安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，確立責(zé)任部門，設(shè)置1至2名交通安全工作管理人員，并向?qū)I(yè)（行業(yè)）安委會備案。

2.建立健全所屬機動車輛的注冊、登記、使用、保養(yǎng)、維修、檢查制度，確保車輛符合國家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；建立機動車行駛信息檔案，定期對車輛行駛記錄儀所記載的行駛狀態(tài)信息進行檢查和分析，落實防范措施。建立單位工作人員私人機動車輛及其駕駛?cè)说怯浿贫取?/p>

3.建立機動車駕駛員資質(zhì)審核制度，對錄用的機動車駕駛員進行道路交通安全培訓(xùn)、考核，并建立檔案，向公安機關(guān)交通管理部門備案。對錄用的持有非本市機動車駕駛證的機動車駕駛員，除進行駕駛資質(zhì)審核外，還需進行本市道路交通狀況、道路通行條件、道路通行規(guī)定等知識的培訓(xùn)、考核，并督促其辦理相關(guān)手續(xù)。

凡在一個記分周期累計滿12分的機動車駕駛員，一年內(nèi)不得安排其駕駛專業(yè)運輸車輛；凡發(fā)生致人死亡事故負同等以上責(zé)任或者致人重傷事故負主要以上責(zé)任的機動車駕駛員，3年內(nèi)不得安排駕駛專業(yè)運輸車輛。對有違法行為的機動車駕駛員，單位有責(zé)任對其進行專項教育和培訓(xùn)。

4.宣傳道路交通安全法律、法規(guī)和規(guī)章，開展多種形式的宣傳活動，教育所屬人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。

（三）中小學(xué)校交通安全責(zé)任

健全交通安全組織和各項制度措施，制定本學(xué)校交通安全管理目標(biāo)和交通安全工作方案，開展交通安全宣傳活動，履行校車監(jiān)管責(zé)任，接受市教委、公安機關(guān)交通管理部門的監(jiān)督檢查。

1.各中小學(xué)校要全面落實交通安全防范責(zé)任制，建立對教職員工的培訓(xùn)和考核評比制度，確立責(zé)任部門，設(shè)立交通安全管理人員，并向鎮(zhèn)道路交通安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

2.大力宣傳、貫徹道路交通安全法律、法規(guī)、規(guī)章，把交通安全教育納入學(xué)校的教育內(nèi)容。要結(jié)合學(xué)生年齡特點，以主題班會、大隊會等多種形式，開展交通安全專題教育活動，并適時組織學(xué)生參加交通安全公益活動。學(xué)生遵守道路交通安全法律、法規(guī)、規(guī)章的情況，應(yīng)納入學(xué)生的綜合評定。

3.學(xué)校自備或租用接送學(xué)生的機動車輛管理，應(yīng)納入本單位安全責(zé)任制管理。要按照“戶籍化”管理要求，對接送學(xué)生的各類校車建立監(jiān)管檔案，并根據(jù)校車使用性質(zhì)，逐車落實監(jiān)管責(zé)任。遇重大活動時，要及時充實監(jiān)管檔案內(nèi)容。要確保校車安全性能良好，每季度對校車進行一次安全檢驗。要確保駕駛?cè)藛T資質(zhì)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，做到駕駛?cè)藛T每月進行一次安全教育，把好交通安全第一關(guān)。

四、工作要求

道路交通安全工作關(guān)系到群眾的生命財產(chǎn)安全，關(guān)系到區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，各行政村、各單位要高度重視，認(rèn)真落實道路交通安全防范責(zé)任制，預(yù)防道路交通事故的發(fā)生。

第2篇：培訓(xùn)安全責(zé)任制度范文

關(guān)鍵詞：重點單位消防管理存在問題管理對策

消防安全重點單位（以下簡稱重點單位）是消防部門針對一旦發(fā)生火災(zāi)會造成重大經(jīng)濟損失或者人員傷亡，給社會經(jīng)濟發(fā)展和人民生命財產(chǎn)帶來不良影響和損失的單位進行重點保護而劃分出來的。構(gòu)建和諧社會，消防安全十分重要，特別是黨的十六大確定全面建設(shè)小康社會目標(biāo)后，單位擔(dān)負了發(fā)展經(jīng)濟的重任，《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（以下簡稱《61號令》）對重點單位消防安全提出了安全自查、隱患自改、責(zé)任自負的要求，但由于我國消防法律、法規(guī)的不健全等因素，客觀上導(dǎo)致61號令法律約束力、執(zhí)行力較差，再加上消防安全重點單位內(nèi)部的消防安全管理工作十分薄弱，公安消防機構(gòu)的監(jiān)督管理也處于弱化的狀態(tài)，火災(zāi)形勢越來越嚴(yán)峻，加強消防安全重點單位的消防安全管理工作已刻不容緩。筆者結(jié)合工作實踐，就如何進一步加強消防安全重點單位的消防管理談一些自己的思考。

1、重點單位消防安全管理工作存在的主要問題：

1.1消防設(shè)施管理問題突出。

消防安全隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，新技術(shù)不斷推廣應(yīng)用，技術(shù)含量越來越高，應(yīng)用也越來越廣。但消防技術(shù)在不斷應(yīng)用中，許多單位的管理跟不上，特別是一些單位的值班人員對消防設(shè)施性能不熟悉、不了解，不懂得如何操作。

1.2單位員工流動性大，不熟悉單位內(nèi)部消防設(shè)器材、設(shè)施使用

特別對于賓館、飯店行業(yè)，由于各自本身的經(jīng)營狀況，單位內(nèi)部員工流動性很大，每隔幾個月就可能更換一次，從而出現(xiàn)了單位部分員工對基本的消防器材使用都不熟悉，部分員工甚至跟本不會識別和使用。這給單位內(nèi)部安全管理帶來了一定的難度。

1.3消防安全制度不落實，火災(zāi)隱患不能得到及時排除

根據(jù)公安部61號令規(guī)定了單位應(yīng)當(dāng)落實逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，確定各級、各崗位的消防安全責(zé)任人。但是在實際當(dāng)中，很多單位就沒有明顯的安全責(zé)任劃分，導(dǎo)致相關(guān)責(zé)任人不能按要求履行安全責(zé)任制，對單位內(nèi)部消防器材、設(shè)施使用和運行狀況不熟悉，一些消防器材、設(shè)施的缺少必要的檢查和維護導(dǎo)致其不能正常運行的現(xiàn)象也很常見。

1.4單位效益差，消防投入逐漸減少。

近年來，由于部分企業(yè)負擔(dān)加重，效益差，有的重點單位處于虧損狀態(tài)，消防投入隨之減少。此外，由于認(rèn)識理念上的偏差，導(dǎo)致企業(yè)重效益、輕安全，對消防安全管理工作麻痹大意，于是出現(xiàn)了"三合一"等嚴(yán)重的火災(zāi)隱患，隨時威脅著企業(yè)的生存和發(fā)展。

1.5企業(yè)消防保衛(wèi)干部被精簡或事業(yè)心不強。

有的單位將消防工作與其它工作混在一起，歸屬混亂，職責(zé)不清，消防保衛(wèi)干部待遇下降，等同于企業(yè)的一般工人；有的由于精簡人員，消防保衛(wèi)干部面臨著嚴(yán)峻的競爭環(huán)境，因此，他們的積極性受到影響；有的現(xiàn)在雖然享受一定的待遇，但也往往一人身兼數(shù)職，消防工作難以正常開展。

2、針對重點單位消防監(jiān)督管理中出現(xiàn)的這些問題，應(yīng)從以下幾個方面著手予以加強。

2.1要認(rèn)真落實消防安全責(zé)任制度，明確各自責(zé)任

消防安全制度不落實，對于存在的一些火災(zāi)隱患就得不到及時的發(fā)現(xiàn)和糾正，可想而知一旦發(fā)生火災(zāi)事故，后果是不堪設(shè)想的。所以對這些單位必須督促其嚴(yán)格按照公安部61號令規(guī)定落實逐級消防安全責(zé)任制度和崗位消防安全責(zé)任制，層層落實安全責(zé)任，使單位安全管理落實到個人，達到各個部門分工合作，各盡其責(zé)，做到"誰主管，誰負責(zé)；誰在崗，誰負責(zé)。

2.2加大投入，加強安全培訓(xùn)力度

針對一些單位人員流動性大，單位臨時性員工較多的問題，單位要充分利用有利機會對這部分員工進行消防安全培訓(xùn)。比如在敦煌一些賓館、飯店，流動人員主要集中在旅游旺季的服務(wù)人員當(dāng)中，人員流動相當(dāng)頻繁。針對這一問題，單位在招收季節(jié)人員之前就可以組織短期的安全培訓(xùn)班，對一些基本消防器材、設(shè)施如滅火器以及消火栓的使用加以培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后才允許其進行促銷活動。

2.3維護保養(yǎng)好消防設(shè)施，做到“四個到位”，即“設(shè)施、裝備、培訓(xùn)、管理”四個到位。

在消防設(shè)施方面，重點單位要嚴(yán)格按消防機構(gòu)的審核意見施工，安裝火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)，并應(yīng)通過消防審核和驗收，公眾聚集場所且應(yīng)取得《消防安全檢查意見書》，方可營業(yè)或投放使用。在消防裝備方面，應(yīng)按規(guī)范要求配備滅火器材和逃生器具，疏散通道、安全出口必須暢通無阻，并應(yīng)按規(guī)范要求安裝疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明。在培訓(xùn)方面，單位要采取抓住重點，兼顧一般的做法，凡是重點崗位、重點工種、重要部門的負責(zé)人一定要先取得消防培訓(xùn)合格證后方可上崗，同時邀請消防機構(gòu)的人員對全體員工進行消防培訓(xùn)，熟悉消防器材使用的知識、逃生方法、疏散滅火技能。

2.4嚴(yán)格落實隱患整改“三不放過”原則。

即“隱患不發(fā)現(xiàn)不放過、隱患不整改不放過、責(zé)任不落實不放過”。重單位要制定火災(zāi)隱患整改制度，對不能及時發(fā)現(xiàn)隱患或隱情不報者追究責(zé)任，并予以罰款。隱患整改制訂“火災(zāi)隱患整改情況表”，記錄火災(zāi)隱患檢查人員、部位、內(nèi)容、處理情況，明確隱患整改期限和責(zé)任人，并向消防安全責(zé)任人報告并簽字。對存在重大隱患的或不能及時整改的，形成專題報告，提出具體的方案，并落實防患措施，保障消防安全。

3、消防監(jiān)督人員應(yīng)轉(zhuǎn)變對重點單位的監(jiān)督管理理念，全面提高消防監(jiān)督管理水平

熱情服務(wù)、嚴(yán)格執(zhí)法是做好重點單位消防監(jiān)督管理工作的關(guān)鍵，消防監(jiān)督執(zhí)法人員必須把服務(wù)意識的理念融入到消防監(jiān)督檢查工作中，要改變過去工作的方式、方法，以熱情服務(wù)來改善對重點單位消防監(jiān)督管理的效果。消防部門對所轄實際情況，對重點單位及監(jiān)督管理人員進行合理的劃分，真正把發(fā)生火災(zāi)后損失大、傷亡大、影響大的單位列入監(jiān)督管理范圍，并把具體的監(jiān)管單位與監(jiān)管責(zé)任落實到具體的人。對于所列管的重點單位，消防監(jiān)督人員要落實“誰主管、誰負責(zé)”原則，必須按照《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》（73號令）對所管單位進行監(jiān)督抽查，條件許可的可以建立消防安全重點單位監(jiān)督檢查視頻資料檔案，消防監(jiān)督人員在檢查單位時不能僅停留在看匯報材料上，要把被監(jiān)督單位確實存在的隱患挖出來，指出管理上的漏洞，提出消防設(shè)施上的缺陷，使被管理者在事實面前心服口服，提高隱患整改率，并在檢查中既能發(fā)現(xiàn)一般問題，又能洞察深層次問題，既講究工作方法，又不失原則，既樹立了執(zhí)法機關(guān)形象，又保障了單位消防安全。

消防安全工作責(zé)任重于泰山，做好消防工作非一日之功，做好重點單位的消防安全管理工作更是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要做好重點單位的消防安全管理工作，只有堅持不懈，始終把握住消防安全重點單位這個責(zé)任主體，建立長效機制，落實各項制度，抓好本單位消防安全責(zé)任制的有效運行，自覺接受公安消防機構(gòu)的監(jiān)督，同時充分調(diào)動社會各方面的積極性，形成工作合力，才能構(gòu)筑良好的消防安全屏障。

參考文獻

[1]《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》；

第3篇：培訓(xùn)安全責(zé)任制度范文

認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和安全發(fā)展的觀念。堅持以人為本、“安全第一，預(yù)防為主”的方針，圍繞“平安和諧校園”創(chuàng)建目標(biāo)，全面落實《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》，深入貫徹落實安全工作責(zé)任制，強化安全常規(guī)管理，建立安全長效管理機制，為廣大師生創(chuàng)設(shè)良好的校園安全環(huán)境，努力保障我校教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

建立健全安全工作隊伍，完善工作制度，提高管理水平；明確工作任務(wù)，落實安全責(zé)任制；加強安全教育，提高師生安全意識；加強安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高保障水平；開展安全檢查，消除安全隱患，確保校園穩(wěn)定、確保師生安寧。

三、主要工作

（一）加強組織建設(shè)

1、召開學(xué)校安全工作會議?？偨Y(jié)XX年學(xué)校安全工作，部署XX年安全工作任務(wù)。

2、完善安全管理機制。各學(xué)校按規(guī)定成立領(lǐng)導(dǎo)組織，健全管理機構(gòu)，建立一支專兼結(jié)合的學(xué)校安全工作隊伍，逐步形成學(xué)校、班級、家長和社區(qū)齊抓共管的網(wǎng)絡(luò)，通過完善管理網(wǎng)絡(luò)，形成縱向到底、橫向到邊、條塊結(jié)合、全面覆蓋的安全管理監(jiān)督體系。

3、落實安全責(zé)任制。按照 “誰主管、誰負責(zé)，誰主辦、誰負責(zé)，誰審批、誰負責(zé)、分級管理”和“屬地管理”的原則，中心學(xué)校、各中小學(xué)、班級層層簽訂安全工作責(zé)任書，落實安全責(zé)任制。

4、及時召開學(xué)校安全工作專題會議，落實上級會議、文件精神，部署工作任務(wù)。

（二）加強安全工作制度建設(shè)

1、制定《學(xué)校安全工作制度》，對學(xué)校安全工作提出全面要求。制定并明確《學(xué)校各類人員的安全管理職責(zé)》，按照“一崗雙責(zé)”，明確安全工作職責(zé)。

2、建立健全安全管理制度。各學(xué)校根據(jù)工作實際，進一步建立和完善門衛(wèi)制度，值班巡邏和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，校內(nèi)安全定期檢查制度，學(xué)生安全信息通報制度，住宿生安全管理制度，校內(nèi)外大型活動審批制度，低年級學(xué)生、幼兒上下學(xué)接送交接制度，接送學(xué)生車輛管理制度，托幼機構(gòu)與小學(xué)入托、入學(xué)查驗預(yù)防接種證制度，日常安全工作記錄制度，安全信息報告制度，安全工作考核獎懲制度、事故責(zé)任追究制等，以制度促管理，以制度促規(guī)范，建立起學(xué)校安全管理的長效機制。

3、加強檔案資料管理。對安全工作文件、計劃總結(jié)、安全檢查、隱患整改、月報通報及其他日常安全工作等及時歸類建檔，作為安全目標(biāo)考核、責(zé)任追究等工作的依據(jù)。

4、完善安全報告制度。學(xué)校發(fā)生學(xué)生傷亡事故或群體性事件后，要在組織搶救和做好化解工作的同時，立即向中心學(xué)校報告，不得遲報、漏報、瞞報、不報。

5、建立安全通報制度。對不重視安全工作，玩忽職守，影響學(xué)生健康甚至釀成安全責(zé)任事故的，將嚴(yán)肅查處，并對查處情況及時通報。

（三）加強安全教育和培訓(xùn)

1、開足并上好安全教育課。認(rèn)真落實《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》，明確任課教師，開足上好安全教育課。

第4篇：培訓(xùn)安全責(zé)任制度范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)生產(chǎn)安全；責(zé)任主體；切實落實制度

一、前言

陜西渭河煤化工集團有限責(zé)任公司（簡稱“渭化集團”）是陜西省著力打造建設(shè)的大型煤化工企業(yè)。三套裝置的前段系統(tǒng)和公用裝置等密切關(guān)聯(lián)，可靈活調(diào)整產(chǎn)品和產(chǎn)量，市場競爭適應(yīng)能力較強?；仡櫧陙淼陌踩a(chǎn)工作，我們不斷強化風(fēng)險管理，深化過程控制，狠抓安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實，消除安全生產(chǎn)中的盲點和難點，構(gòu)建了長效安全管控機制。

二、企業(yè)生產(chǎn)安全主體責(zé)任現(xiàn)狀及存在的問題

隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，工業(yè)化進程的快速推進，市場經(jīng)濟體制的逐步規(guī)范，GDP不再是政府的唯一目標(biāo)，科學(xué)發(fā)展、安全合理的發(fā)展逐漸成為共識，政府對企業(yè)安全生產(chǎn)及安全主體責(zé)任的擔(dān)當(dāng)要求越來越嚴(yán)格。相應(yīng)的，當(dāng)今許多行業(yè)的安全意識不短增強，安全條件投入、安全管理日常、員工安全教訓(xùn)培訓(xùn)等方面都有很大的進步，但是交通事故、礦難、危險化爆炸泄露、油氣管道、粉塵爆炸等重特大事故還時有發(fā)生，企業(yè)安全生產(chǎn)隱患仍很突出。

（一）企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任實踐概況

國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家經(jīng)貿(mào)委等有關(guān)部門起草的《國有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強管理的基本規(guī)范（試行）》，要求企業(yè)依法依規(guī)制定符合企業(yè)實際的以崗位責(zé)任制為核心的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并需要切實落實，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要全面負責(zé)。大力推進“十項制度、一個能力”責(zé)任體系建設(shè)，全面落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”要求。

（二）存在的主要問題

在實際生產(chǎn)過程中由于企業(yè)管理安全意識淡薄、重生產(chǎn)輕安全思想等造成“政府急、企業(yè)?！?、安全生產(chǎn)工作在企業(yè)嚴(yán)不起來、落實不下去等問題，給安全生產(chǎn)埋下了隱患。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）企業(yè)的經(jīng)營人員安全意識極度淡薄，根本不會吧安全生產(chǎn)放在戰(zhàn)略性的高度來考慮，一昧的追求經(jīng)濟效益是在個別企業(yè)中，作為領(lǐng)導(dǎo)層主要存在的問題，他們往往對安全生產(chǎn)做產(chǎn)生的社會效益認(rèn)識嚴(yán)重不足，重視程度遠遠不夠，輕安全重生產(chǎn)的思想狀況是目前企業(yè)在落實生產(chǎn)安全中存在的最根本的問題。（2）安全生產(chǎn)責(zé)任不明確，執(zhí)行難度大。在企業(yè)中，安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定往往是“被逼”的，是用來應(yīng)付檢查的，在內(nèi)容上存在責(zé)任交叉，內(nèi)容空洞等問題，導(dǎo)致制定的責(zé)任制失去了作用。（3）制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制停留在紙面上，對各類人員培訓(xùn)宣貫不到位，責(zé)任制沒有落地生根，員工對各自的安全生產(chǎn)職責(zé)不清楚，導(dǎo)致“一崗雙責(zé)”成為空談。

（三）企業(yè)保障員工安全實力明顯提升

近年來，隨著我國國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，安全生產(chǎn)法律法規(guī)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)逐步健全完善，國家對企業(yè)保障員工生產(chǎn)生命安全的要求逐步提高及對事故的懲處越趨嚴(yán)格，監(jiān)管壓力傳導(dǎo)，企業(yè)安全責(zé)任意識也逐步提高，安全生產(chǎn)責(zé)任制不斷完善，管理制度不斷規(guī)范化，保障企業(yè)安全生產(chǎn)水平的得到提高，安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實取得了一定的初實效，主要體現(xiàn)在。企業(yè)安全文化建設(shè)成效顯著。安全文化是企業(yè)安全管理的軟實力，企業(yè)在完成原始積累后，對安全文化的重視也逐步提高，主動或被動按安全文化規(guī)范加強企業(yè)安全文化建設(shè)，在安全理念文化、安全行為文化、安全環(huán)境文化等方面下功夫，以自媒體、宣傳欄、警示標(biāo)語等形式進行宣傳營造氛圍，提高全員安全責(zé)任自覺性。企業(yè)在責(zé)任體系上不斷自我完善。在責(zé)任體系上建立了橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系，在領(lǐng)導(dǎo)層面實現(xiàn)一崗雙責(zé)，明確了上至公司管理層（公司董事長、總經(jīng)理）的安全責(zé)任，下至崗位員工的崗位安全責(zé)任。在組織機構(gòu)設(shè)置上。嚴(yán)格按法律法規(guī)部門規(guī)章有關(guān)要求，根據(jù)企業(yè)自身情況設(shè)立安全生產(chǎn)委員會、安全管理委員會直接間接負責(zé)企業(yè)生產(chǎn)過程中安全問題和本系統(tǒng)本部門的安全管理，科學(xué)合理設(shè)置安全生產(chǎn)管理、監(jiān)督管理職能部門，確保機構(gòu)設(shè)置人員配置符合法律法規(guī)要求。

三、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任制度的建立及原則分析

（一）企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度的建立

企業(yè)行政崗位責(zé)任制度和經(jīng)濟責(zé)任制度的組成部分中，最主要的就是企業(yè)的安全責(zé)任制，也是企業(yè)安全管理工作的中心環(huán)節(jié)，是企業(yè)管理有章可循的根本依據(jù)。安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立必須有一個配套制度與之形成一個完整的管理體系，它必須成立一個體系才能更穩(wěn)固地存在于企業(yè)當(dāng)中。1.安全生產(chǎn)主體責(zé)任制度的內(nèi)容。安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容的其核心就是在計劃.布置.檢查.總結(jié).評比生產(chǎn)的同時，計劃.布置.檢查.總結(jié).評比安全工作。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制度制定的程序。企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制必須由主要負責(zé)人組織制定，一般由企業(yè)的安全管理委員會制定，其制定程序如下：（1）構(gòu)建安全生產(chǎn)主體責(zé)任機構(gòu)，設(shè)立管理崗位。（2）定時對崗位的安全管理狀況進行風(fēng)險測測評。（3）組織人員編制。（4）審查安全生產(chǎn)責(zé)任制草案。（5）單位主要負責(zé)人批準(zhǔn)、。單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制必須從企業(yè)實際出發(fā)，依據(jù)切實的崗位職責(zé)來制定安全生產(chǎn)責(zé)任制度。

（二）安全生產(chǎn)主體責(zé)任制度實施

構(gòu)建制度后，首先要做的重要任務(wù)就是保證制度的貫徹落實與應(yīng)用。該責(zé)任制的落實在企業(yè)推動的過程中具有明顯的復(fù)雜性和循環(huán)性。綜上所述，該制度要想更好的在企業(yè)內(nèi)實施，就必須尋求一種科學(xué)合理有效的循環(huán)運行模式，該模式的最終確定，要始終依據(jù)企業(yè)安全責(zé)任制度的制度原則。企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任制度可以合理運用“戴明環(huán)”來進行企業(yè)運作：第一階段：計劃制定可行性計劃；企業(yè)按照安全生產(chǎn)責(zé)任制度進行安全管理的過程中，需要明確工作內(nèi)容及目的，分派到各個崗位部門進行分組處理。外部基礎(chǔ)和內(nèi)部基礎(chǔ)都應(yīng)該作為主體責(zé)任制度主體基礎(chǔ)。第二階段：實施時時刻刻注意計劃的實施工作，務(wù)必要確保主體責(zé)任制度的順利實施，且相關(guān)監(jiān)督工作人員要切實落實。第三階段：檢查現(xiàn)場檢查、調(diào)研主體責(zé)任制度的具體實施成效。嚴(yán)格評估負責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度各個部門的進展及效果，使企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度在企業(yè)運營中能夠徹底落實。確保該安全責(zé)任制度的公平公正，做到有獎有罰，賞罰分明，并能夠在員工中起到激勵的作用。第四階段：改進對責(zé)任制度實施中取得良好效果的條例進行保留、完善,爭取達到最佳實施效果;對其中的缺口或不足，務(wù)必及時安排相關(guān)人員進行研究核實，解決方案要給出的及時;結(jié)合企業(yè)的動態(tài)發(fā)展實際,查找進一步改進的機遇、不斷完善實施計劃、準(zhǔn)備下一輪的行動計劃。

（三）安全生產(chǎn)主體責(zé)任制度的具體實施細則

1.嚴(yán)格性原則企業(yè)安全生產(chǎn)事故絕大部分是因為基層員工、錯誤操作等導(dǎo)致的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和基層工作人員沒有認(rèn)識到安全生產(chǎn)的嚴(yán)重性,事故發(fā)生沒有嚴(yán)格追究事故責(zé)任,往往事過人息，不能很好的做出總結(jié)并吸取教訓(xùn),最終導(dǎo)致事故發(fā)生。出現(xiàn)這種情況最主要的原因是執(zhí)法不嚴(yán)、控制不嚴(yán),因此企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行和實施安全生產(chǎn)主體責(zé)任制度。2.公平性原則法律面前人人平等,制度面前人人平等,紀(jì)律面前人人平等,絕對不允許權(quán)勢大于法制、錢財大于法制、人情大于法制。實施安全生產(chǎn)主體責(zé)任制度時要本著公平性原則,人人平等,公平地衡量安全生產(chǎn)人員的工作質(zhì)量,執(zhí)行相應(yīng)責(zé)任。3.公開性原則因為不管制度設(shè)計多么嚴(yán)謹(jǐn),如果執(zhí)法部門監(jiān)守自盜,那么制度就會形同虛設(shè)而起不到任何作用。所以,企業(yè)安全生產(chǎn)主體制度要實施“陽光工程”,必須使制度及其執(zhí)行情況公開透明,相關(guān)人員之間彼此互相監(jiān)督,各級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要自覺接受基層人員和外部人員的監(jiān)督,獲得社會群眾的支持和理解,以防止人情關(guān)系對執(zhí)法、執(zhí)制、執(zhí)紀(jì)的干擾,防止企業(yè)工作人員、包庇他人等。

（四）建立安全組織監(jiān)督體系

由企業(yè)的主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、企業(yè)安全工作負責(zé)人(安全主管)、專職安全生產(chǎn)管理人員和各級安全管理組織與工作人員組成現(xiàn)實監(jiān)督機構(gòu),形成企業(yè)安全管理的組織系統(tǒng),并以明確的職責(zé)和工作要求為企業(yè)安全工作提供組織保證。組織保證體系必須是健全的、有力的、協(xié)調(diào)的和有效的,不能流于形式。

四、結(jié)語

企業(yè)是社會財富的創(chuàng)造者，企業(yè)在追求自身經(jīng)濟利益最大化的同時應(yīng)該考慮包括政府、社會、員工等利益相關(guān)者的利益，積極履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，為全面建成小康社會、建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的奮斗目標(biāo)提供安全保障。盡管黨和國家高度重視，全社會高度關(guān)注，然而，重特大事故時有發(fā)生，凸現(xiàn)安全生產(chǎn)主體責(zé)任缺失。當(dāng)然，我國企業(yè)在安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實確實有不足的地方，由于我國尚處于工業(yè)化發(fā)展中期階段，經(jīng)濟水平制約了安全投入的力度、制約了安全技術(shù)和保障標(biāo)準(zhǔn)，社會認(rèn)知水平和公民整體素質(zhì)存在一定的缺失，法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)制定及執(zhí)行尚有許多需要改進的地方，保障安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實尚有一定的差距，我們不能太過于操之過急，不能脫離現(xiàn)階段實際，不能把眼光僅僅聚集于企業(yè)和政府，也不能因為客觀存在放棄努力推進工作。但是我們應(yīng)該立足于當(dāng)前社會經(jīng)濟發(fā)展的實際，客觀，從嚴(yán)，從法律、企業(yè)、政府、行業(yè)、媒體等方面各盡其能，并有效配合，推進企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實。

作者:呂艷 單位:陜西渭河煤化工集團有限責(zé)任公司

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第5篇：培訓(xùn)安全責(zé)任制度范文

指導(dǎo)思想：

年的消防安全工作，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實《消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防管理規(guī)定》，堅持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，逐級落實消防安全責(zé)任制，有效預(yù)防和遏制火災(zāi)事故的發(fā)生。

全年無大的火災(zāi)事故發(fā)生，無群死群傷和其它惡性火災(zāi)事故發(fā)生，確保學(xué)校全年消防安全形勢穩(wěn)定。具體措施：

一、逐級落實消防安全責(zé)任制

消防工作是學(xué)校安全常規(guī)管理的重要部分，必須堅持常抓不懈，我們要從“三個代表”重要思想和維護人民群眾根本利益的高度出發(fā)，貫徹落實《消防法》和《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防管理規(guī)定》，以預(yù)防和遏制火災(zāi)事故為目的，進一步強化消防管理，逐級落實防火安全責(zé)任制。學(xué)校校長為本部門的消防安全第一責(zé)任人，對本部門的消防安全工作負全責(zé)，并以責(zé)任書形式，以學(xué)校單位與教職工和各部門負責(zé)人簽訂《消防安全責(zé)任書》，并逐級落實防火責(zé)任。

二、充分發(fā)揮職能部門的作用，做好消防安全工作

1、明確職能部門的工作職責(zé)和專兼職消防管理人員的工作職責(zé)。

2、認(rèn)真落實各項防火制度，堅持每日防火巡查和定期火險檢查制度。日巡查做到：人員、范圍、內(nèi)容、頻次四落實，火險檢查每月一次。

3、嚴(yán)格執(zhí)行動火審批制度。

4、消防安全納入社會治安綜合治理管理，對消防工作管理不力，發(fā)生火災(zāi)事故的部門或個人實行一票否決。

三、開展火災(zāi)隱患自查自改工作

開展以人員密集場所的安全疏散通道的暢通和防火設(shè)施的配置是否齊全、各項防火措施是否落實的排查整改工作，對師生員工的消防安全教育、火災(zāi)事故發(fā)生人員的疏散、逃生、撲救等具體實施預(yù)案的排查。

四、消防設(shè)施、器材的配置和維護管理

學(xué)校將按規(guī)范要求，設(shè)置配備符合要求的消防設(shè)施和滅火器材，明確維護保養(yǎng)責(zé)任部門的使用管理及保養(yǎng)責(zé)任，定期對消防應(yīng)急照明燈、滅火器、等設(shè)施的功能進行檢查，發(fā)現(xiàn)有不符合消防安全工作要求的及時更換，確保消防設(shè)施和消防器材的完好率和開通率。

五、進一步抓好消防安全宣傳教育工作

學(xué)校的消防安全，關(guān)鍵在于預(yù)防和教育，學(xué)校和有關(guān)職能部門要充分利用版報、宣傳欄、廣播、校園網(wǎng)等工具，利用教職工大會、學(xué)校大會、班會、升旗儀式等形式，對師生員工進行消防法規(guī)和消防安全常識的宣傳教育，提高師生員工的防火安全意識和安全防范的基本技能。計劃年內(nèi)至少舉辦一次消防安全知識的講座，使師生了解和掌握基本的消防知識，提高求生和脫險的技能。

六、建立消防資料檔案和工作保障機制

第6篇：培訓(xùn)安全責(zé)任制度范文

組織領(lǐng)導(dǎo)

1、根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》第十一條、第八條：“文物是不可再生的文化資源”，“地方各級人民政府負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的文物保護工作”。明確“守土有責(zé)”、“誰主管，誰負責(zé)”、“屬地管理”的原則，各村（居）要建立健全安全管理組織，切實加強各文物保護點安全管理工作，要將文物安全工作納入本單位重要議事日程，并作為首要任務(wù)來抓。

2、層層建立文物保護機構(gòu)，全面推行文物安全責(zé)任制，確定各村（居）負責(zé)人和各文物單位及使用單位負責(zé)人為文物安全第一責(zé)任人，在本區(qū)域范圍內(nèi)實行逐級防火責(zé)任制和安全崗位責(zé)任制，建立保衛(wèi)組織，配備足夠的專職保衛(wèi)人員負責(zé)文物安全保衛(wèi)工作，對文物安全保衛(wèi)工作定期進行研究、部署、檢查，確保消防、安全工作落實到實處。

3、各村（居）、各文物單位及使用單位要建立文物安全保護組織，落實保護人員，并落實文物安全保護責(zé)任制。

責(zé)任目標(biāo)

1、廣泛宣傳《文物保護法》及有關(guān)文物保護的法律法規(guī)和政策規(guī)定，普及文物保護知識，樹立全民文物保護知識，樹立全民熱愛文物、珍惜文物的觀念，形成“保護文物，人人有責(zé)”的良好社會氛圍。使文物保護成為每個公民的自覺行動。

2、建立健全文物安全檢查巡查、隱患整改、保養(yǎng)維護記錄等制度，定期檢查和重點抽查，開展全面細致的日常巡查，每年不少于兩次的大巡查。發(fā)現(xiàn)隱患責(zé)令使用單位或個人及時整改，建立完備的不可移動文物檔案和安全保護巡查記錄。一旦發(fā)生文物消防或者其他安全事故，要立即報警，同時啟動文物安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

3、健全各項文物安全管理制度，包括門衛(wèi)、值班、崗位制度，文物安全管理制度，文物庫房管理制度，m物庫房管理人員制度，文物出入庫登記制度，消防管理制度，安全保衛(wèi)工作檢查、考核及安全責(zé)任追究制度，文物安全保衛(wèi)人員培訓(xùn)制度，文物安全檢查及事故隱患整改制度，重大案件、災(zāi)害事故、重大隱患報告制度，緊急情況及節(jié)假日工作預(yù)案，法人、分管領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)機構(gòu)安全責(zé)任制，并層層簽訂安全責(zé)任狀。保持文物單位24小時值班巡邏和交接班制度。

4、落實人防、物防、技防措施，積極向上爭取文物安全保護工作經(jīng)費，并上報當(dāng)?shù)卣畬⑽奈锇踩Ｗo經(jīng)費納入每年財政預(yù)算；按《文物系統(tǒng)博物館風(fēng)險等級和安全防護級別的規(guī)定》，確定博物館、紀(jì)念館和文物保護單位的風(fēng)險等級，建立技術(shù)防范系統(tǒng)，設(shè)立防護區(qū)；文物庫房“三鐵一器”數(shù)量、質(zhì)量達標(biāo)，功能完善，未達到防護級別的展廳不得展出珍貴文物；博物館、紀(jì)念館和文物保護單位報警裝置與110聯(lián)網(wǎng)，消防通道暢通，消防設(shè)施完備完好。

第7篇：培訓(xùn)安全責(zé)任制度范文

成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，質(zhì)安、建管等部門為成員的“百安活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，各建筑施工企業(yè)也相應(yīng)成立了“百安活動”小組。領(lǐng)導(dǎo)小組召開了專題會議進行研究，并組織召集全縣建筑施工企業(yè)和在建工程項目部各方責(zé)任主體參加了“安全生產(chǎn)工作會議”，局領(lǐng)導(dǎo)在會上作出了充分部署，并提出了嚴(yán)格的要求。各建筑施工企業(yè)還因地制宜，結(jié)合自身實際，精心地進行組織，制定了周密的具體安全實施預(yù)案，真正把“百安活動”的目標(biāo)任務(wù)層層分解并落實到各項目部生產(chǎn)第一線的操作工人。

二、加強宣傳，注重實效

“活動”期間，領(lǐng)導(dǎo)小組通過多種形式開展了宣傳活動，主要以簡報和建筑施工安全會議為主，加強組織培訓(xùn)安全生產(chǎn)活動，進一步強化安全意識和安全職能。

三、開展了安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況的大檢查

通過“百安活動”的開展，各建筑施工企業(yè)認(rèn)真開展了安全生產(chǎn)責(zé)任制度建立情況的檢查，同時對各級各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況、安全生產(chǎn)責(zé)任制度運行情況，安全生產(chǎn)責(zé)任追究情況、安全生產(chǎn)責(zé)任制度完善情況等進行了認(rèn)真的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見并在規(guī)定的時限內(nèi)進行了整改，督促其按時進行了補充和完善，有力地推動了各安全生產(chǎn)責(zé)任單位實現(xiàn)安全責(zé)任制建立、運行、維護、完善的良性循環(huán)。

四、狠抓預(yù)防，深入開展隱患排查治理

在“百安活動”期間，領(lǐng)導(dǎo)小組對縣城在建工地進行了安全隱患排查活動，對查出的隱患進行了針對性治理，各建筑施工企業(yè)在隱患排查中采取自查、互查、組織查的方式進行排查，不留死角，對一時不能治理的制定出整改計劃落實監(jiān)控措施，建立起了行之有效的長效隱患排查機制，使隱患的排查治理工作做到了經(jīng)?；⒅贫然?。

第8篇：培訓(xùn)安全責(zé)任制度范文

認(rèn)真貫徹落實黨的十精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以防止和減少事故為目標(biāo)，進一步鞏固、完善全過程安全監(jiān)察基本制度，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的基本方針，認(rèn)真組織開展“隱患治理年”各項活動，確保特種設(shè)備安全運行。

二、工作思路

以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為中心，全面貫徹實施《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》，以提高特種設(shè)備“五率”（設(shè)備注冊登記率、定期檢驗率、操作人員持證上崗率、現(xiàn)場安全監(jiān)察率、事故隱患整改率）為目標(biāo)，進一步加大安全監(jiān)察力度，突出重點、加強培訓(xùn)、嚴(yán)格執(zhí)法、落實責(zé)任，守土有責(zé)，確保平安。

三、重點工作

1、進一步做好特種設(shè)備普查登記建檔工作，對在用特種設(shè)備逐臺進行普查登記，確保特種設(shè)備登記率達到100%，實現(xiàn)安全監(jiān)察與檢驗檢測數(shù)據(jù)庫互聯(lián)和數(shù)據(jù)共享，為安全監(jiān)察工作奠定良好基礎(chǔ)。

2、依法監(jiān)督檢驗檢測，監(jiān)督指導(dǎo)檢驗檢測機構(gòu)做好檢驗檢測工作，確保在用特種設(shè)備定期檢驗率達到100%，為安全監(jiān)察排除事故隱患提供技術(shù)支撐。

3、加大教育培訓(xùn)力度，杜絕無證上崗操作。在做好特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，重點做好造紙、浴池、電梯等行業(yè)特種設(shè)備安全管理人員培訓(xùn)工作，確保特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗率達到100%。

4、加強日常安全監(jiān)察工作，及時消除事故隱患，防止事故發(fā)生。特別對機關(guān)、學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院、公園、車站、商場、居民區(qū)等公眾聚集場所使用的特種設(shè)備實施重點安全監(jiān)察。同時要抓好薄弱環(huán)節(jié)的安全監(jiān)察工作，特別對城鄉(xiāng)結(jié)合部的豆腐坊、小制衣坊、蒸饃店以及各集貿(mào)市場小浴池等使用的小型鍋爐、常壓鍋爐、氣瓶充裝站、危險化學(xué)品充裝和使用行業(yè)、電梯使用單位的日常管理與維護保養(yǎng)等進行拉網(wǎng)式檢查。對存在不符合規(guī)定的要堅決予以取締或采取其它有效措施進行處理，按照不整改不放過的原則，確保事故隱患整改率達到100%。

5、加大專項整治力度。嚴(yán)厲打擊非法設(shè)計、制造、安裝、使用、改造、維修特種設(shè)備等違法行為，重點查處“土鍋爐”、“土壓力容器”以及無辦理使用登記證的“黑設(shè)備”和應(yīng)予以報廢的陳舊設(shè)備，依法規(guī)范舊特種設(shè)備市場的管理，對安全技術(shù)指標(biāo)達不到要求的舊特種設(shè)備一律不準(zhǔn)安裝使用。

6、加強對電站鍋爐專項監(jiān)察工作，努力實現(xiàn)電站鍋爐使用登記率、定期檢驗率、事故隱患整改率、作業(yè)人員持證上崗率達到100%。

7、完善特種設(shè)備安全監(jiān)管責(zé)任制。建立健全特種設(shè)備各項安全管理制度，逐步建立和完善現(xiàn)場監(jiān)督檢查要求、重點設(shè)備監(jiān)管制度和安全工作考核機制。

8、督促企業(yè)全面落實安全主體責(zé)任，切實做到“三落實兩有證一檢驗”（即落實管理機構(gòu)、落實責(zé)任人員、落實規(guī)章制度，設(shè)備有使用證、作業(yè)人員有上崗證，必須對設(shè)備依法申報檢驗）。一是指導(dǎo)特種設(shè)備使用單位建立安全管理機構(gòu)，健全安全管理制度和崗位安全責(zé)任制度；二是對特種設(shè)備使用單位逐家落實監(jiān)管人員，簽訂安全責(zé)任書，負責(zé)該單位在用特種設(shè)備的安全管理工作，責(zé)任到人；三是要與特種設(shè)備使用單位逐家簽訂《特種設(shè)備安全責(zé)任目標(biāo)書》、《特種設(shè)備安全承諾書》，將特種設(shè)備安全責(zé)任以責(zé)任書的形式確定下來，以提高特種設(shè)備使用單位對安全工作重要性的認(rèn)識，加強對本單位特種設(shè)備的安全管理；四是依法督促使用單位申報檢驗，依法查處無證使用、無證操作和超期檢驗等違法行為。

9、落實安全監(jiān)察監(jiān)管責(zé)任。切實做到“六到位”。即生產(chǎn)源頭監(jiān)管到位、使用登記到位、現(xiàn)場監(jiān)督檢查到位、檢驗覆蓋監(jiān)督到位、事故調(diào)查處理到位和突發(fā)事件應(yīng)急反應(yīng)到位。

10、加強安全監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，進一步完善特種設(shè)備組織網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管體制，消除監(jiān)管工作盲點和死角。加強安全監(jiān)察協(xié)管員培訓(xùn)工作，明確協(xié)管員職責(zé)，建立一案、一圖、兩手冊，充分發(fā)揮安全監(jiān)察協(xié)管員作用，提高全市特種設(shè)備安全管理水平。

11、加強對重大事故隱患和重大危險源的監(jiān)督檢查力度，對確定為重大事故隱患的特種設(shè)備要登記造冊，按照規(guī)定的期限對重大事故隱患整改情況逐臺進行監(jiān)督檢查，督促企業(yè)落實整改措施，確保重大事故隱患整改率100%。

四、監(jiān)管重點

1、檢查的重點行業(yè)：洗浴行業(yè)、造紙行業(yè)、服裝行業(yè)、電力行業(yè)、危險化學(xué)品行業(yè)、化工行業(yè)等。

2、檢查的重點場所：學(xué)校、幼兒園、車站、醫(yī)院、商場、浴池、公園等人員密集場所。

3、檢查的重點設(shè)備：鍋爐（含電站鍋爐）、壓力容器（含氣瓶）、電梯、起重機械、大型游樂設(shè)施等特種設(shè)備。

4、檢查的重點環(huán)節(jié)：特種設(shè)備的安裝、改造、維修、保養(yǎng)和使用等環(huán)節(jié)。

5、檢查的重點內(nèi)容：特種設(shè)備使用登記、定期檢驗、作業(yè)人員持證上崗、安全附件和安全保護裝置的配備和校驗情況；特種設(shè)備使用單位安全組織機構(gòu)建立情況，安全管理制度、崗位安全責(zé)任制的制訂和落實情況；特種設(shè)備安全技術(shù)檔案、事故應(yīng)急措施和救援預(yù)案等情況。

五、工作要求

1、進一步做好《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》和有關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育工作，充分利用“安全月”、“質(zhì)量月”和電視、廣播等輿論工具，廣泛宣傳特種設(shè)備安全監(jiān)察工作的重要意義，達到警示社會、教育群眾的目的。

2、認(rèn)清形勢，高度重視。局屬有關(guān)部門要從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度出發(fā)，牢固樹立以人為本思想，進一步提高認(rèn)識，堅決克服麻痹思想、僥幸心理和厭戰(zhàn)情緒，把做好特種設(shè)備安全監(jiān)察工作列為重要議事日程，常抓不懈，一抓到底。

3、嚴(yán)格落實安全責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行區(qū)域劃分，屬地管理，分包設(shè)備，責(zé)任到人，逐級簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，確保各項工作落實到位。

4、突出重點，嚴(yán)格監(jiān)管，工作中不圖形式，不走過場，深入細致，認(rèn)真負責(zé)，做到認(rèn)識到位，檢查到位，確保重點設(shè)備監(jiān)管率達到100%。

5、進一步完善制度，強化監(jiān)管責(zé)任和要求，特別要明確重點設(shè)備監(jiān)管和現(xiàn)場監(jiān)督檢查等項制度。

第9篇：培訓(xùn)安全責(zé)任制度范文

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，進一步明確安全生產(chǎn)責(zé)任

我局成立以局長為組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組，加強對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照安全工作“一崗雙責(zé)”的要求，各分管領(lǐng)導(dǎo)是分管部門安全生產(chǎn)工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，各部門負責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)工作的第一負責(zé)人，全面發(fā)展本部門的安全生產(chǎn)工作。我局將按照一崗雙責(zé)的要求，繼續(xù)與各股、室、站、所、公司簽訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任書，進一步落實安全責(zé)任。

二、加強安全生產(chǎn)宣傳，營造濃厚安全生產(chǎn)氛圍

結(jié)合各種安全生產(chǎn)專項行動，深入開展安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識宣傳，加強對從業(yè)人員的安全知識、技能的教育和培訓(xùn)，特別要加強特種行業(yè)特殊工種從業(yè)人員的安全教育與培訓(xùn)，牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的安全責(zé)任感、進一步提高安全操作技能和安全防范能力。

三、深化隱患專項排查治理，完善事前防范機制

（一）繼續(xù)抓好防汛保平安工作。堅持主汛期24小時值班制度，落實防汛工作行政首長負責(zé)制，嚴(yán)格執(zhí)行防汛預(yù)案，搞好防汛物資儲備，落實好防汛搶險隊伍，確保汛期防洪安全。

（二）繼續(xù)開展對病險水庫的整治。加大對病險水庫隱患的排查力度，積極爭取資金，加快整治進度，保質(zhì)保量完成今年病險水庫整治任務(wù)，及時消除隱患。

（三）加強對水利工程安全檢查和管理。加大對已成水利工程、在建水利工程、堤防建設(shè)工程的安全管理和工程質(zhì)量管理，確保工程安全和施工安全。

（四）加強小水電站的安全檢查。做好隱患排查整治工作，突出重點，針對難點開展隱患治理，制定完善搶險預(yù)案，廣泛宣傳安全用電知識。

（五）加強水上安全執(zhí)法。加大對漁船和采砂船只的安全管理力度，進一步加強禁漁期和禁采期管理，嚴(yán)厲打擊違法違章行為。

（六）進一步加強對供水工程的管理，確保供水安全。加大對飲用水源地的監(jiān)管，做好水質(zhì)的監(jiān)測，嚴(yán)防供水安全事故發(fā)生；加強城鎮(zhèn)排水管網(wǎng)設(shè)施的安全檢查，確保城鎮(zhèn)排水暢通。

（七）進一步加強局機關(guān)安全管理。開展用電安全、消防安全、保密安全、小車安全隱患排查治理工作，嚴(yán)防安全事故發(fā)生。

四、加強檢查監(jiān)督，完善安全監(jiān)管制度

我局將針對安全工作重點，組織安全檢查組深入基層開展檢查活動。按照“一崗雙責(zé)”“分級負責(zé)”等安全責(zé)任制原則，嚴(yán)肅查處各類安全事故。對嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn)的違法違規(guī)人員，將按照相關(guān)規(guī)定加大處罰力度。我局全年組織安全檢查將不少于4次。