如何報志愿精選(九篇)

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第1篇：如何報志愿范文

關鍵詞： 填報高考志愿 基本要素 十個要點

隨著網(wǎng)上錄取的發(fā)展，高考填報志愿直接關系到考生能否被錄取，關系到考生的升學意愿能否順利實現(xiàn)。目前，我國有幾千所普通高校、數(shù)百個專業(yè)招生，因此，考生在填報志愿前，首先，應熟悉有關招生錄取的政策、原則、體制、辦法及與志愿的關系；其次，應做好信息搜集、整理、分析工作，盡可能多地了解高校及招生專業(yè)的有關情況，錄取新生的要求或標準；最后，應正確地評價自己，這是填報高考志愿的基本要素。在填報志愿時要注意以下十個要點。

一、了解國家招生政策及當年招生計劃

首先，了解并順應當年國家招生政策、體制及辦法。其次，了解、分析高校招生錄取體制、錄取組織辦法及招生章程，把各高校招生專業(yè)分類，如語言類、工科類、電子類、機械類、醫(yī)學類、經(jīng)濟類等，根據(jù)志向，選擇高校和專業(yè)方向。最后，仔細閱讀高校招生章程的內(nèi)容，掌握高校招生細則和具體錄取辦法、程序，確定專業(yè)志愿的填報順序，為填報院校志愿打下基礎。

二、客觀評價自己，處理好個人志向與“競爭力”的關系

“競爭力”就是考生在思想品德考核合格、身體條件符合要求及相關加分政策的前提下，自己的高考成績。能否被高校錄取，高考成績的高低是決定性因素。首先，考生要結(jié)合自己的高考分數(shù)，確定所處的錄取批次；掌握自己所在高中歷年的錄取情況：（1）你在學校中的大致名次（用百分比表示）；（2）你所在學校的大學升學率；（3）你所在學校的重點大學（一本）上線率；（4）你所在學校的一般本科（二本）上線率；（5）你所在學校的三本、高職上線率；（6）按照往年錄取率，你可能被第幾批學校錄取。

另外，在同一錄取批次里，結(jié)合自己的分數(shù)看，是否達到或接近某些高校的錄取分數(shù)線；是否符合理想的院校及專業(yè)要求，如果達不到這些院校、專業(yè)的要求，就要考慮降低標準，報考其他院校、專業(yè)。合理、準確填報志愿，要避免盲目拔高和過于保守兩種傾向，以免終生遺憾。

三、非平行志愿要重視第一志愿與其他志愿的填報

目前，我國有些省仍不是平行志愿投檔，考生重點要填好每個批次的第一志愿。從投檔程序看，高考錄取時，省招辦是按志愿順序，向各高校投放考生檔案的，也就是說，每批錄取時，招生學校是在同一時間接收同一志愿順序的考生檔案，首先向本科批次的所有高校投放第一志愿考生檔案，這就決定了第一志愿的重要性。一般情況下，如果考生所報院校第一志愿的生源充足，第一輪投檔數(shù)已超過計劃錄取數(shù)，那么院校就不需再接收第二志愿報考該校的考生檔案，錄取就結(jié)束了。只有在第一志愿生源不足的情況下，院校才提取第二志愿報考該校考生的檔案，依此類推，直至錄取滿額。從近年的錄取情況看，各高校錄取第一志愿考生的比例較大，且呈大幅度上升趨勢，特別是名牌高校。因此，建議考生在填報志愿時，必須綜合自身競爭實力和志向、興趣等實際情況，慎重、合理地填報第一志愿。

如何填好第一志愿呢？這是準確定位的問題。如果你有政策性加分或照顧性加分，應當在填報志愿時一并考慮進去。根據(jù)自己的實際情況，確定初選院校：（1）自己一般不可能考上，即使超常發(fā)揮，也不可能達到其錄取分數(shù)線的學校。判別式：往年最低錄取分數(shù)≥模擬加權成績+15分。（2）自己經(jīng)過努力，可以試一試的學校，即如果你超常發(fā)揮，考分差不多就能達到錄取分數(shù)線的學校。判別式：模擬加權成績+15分≥往年最低錄取分數(shù)≥模擬加權成績-10分。（3）自己比較有把握的學校，即如果正常發(fā)揮，就可以比較穩(wěn)妥地進入錄取分數(shù)線的學校。判別式：往年最低錄取分數(shù)≤模擬加權成績-10分。（4）綜合分析心目中理想的高校，最近三年，在本省的錄取分數(shù)、錄取人數(shù)、投檔線，估測自己在本屆考生中的實力和機遇，根據(jù)自己高考的最佳發(fā)揮狀態(tài)、正常水平、最差狀態(tài)，確定應填報的院校志愿方案。

當然，我們強調(diào)第一志愿重要，并非否認其他志愿的作用，其他志愿在一定條件下，同樣會起重要作用。因此，考生在填報其他志愿時，亦應給予足夠重視。處理好第一志愿和其他志愿之間的關系，保證在第一志愿落選的情況下，其他志愿起作用，而不至于降批次錄取。

四、處理好各個志愿間的關系

考生在第一志愿選項好后，要考慮其他各個志愿拉開檔次、形成梯度，所選的其他志愿應由高向低，降冪排序。這里既不要志愿“平行”，更不要志愿“抬頭”。所謂“平行”指的是前一個志愿和后一個志愿在同一檔次，往年錄取分數(shù)差不多；“抬頭”指的是后一個志愿比前一個志愿錄取分數(shù)更高。拉開檔次、形成梯度有三層含義：一是在同一批次第一、第二志愿之間要拉開檔次；二是在不同批次、相同順序志愿之間應拉開檔次，形成梯度；三是同一院校不同專業(yè)之間，應該拉開檔次，形成梯度?？忌顖髮I(yè)志愿應認真理解院校招生章程中公布的錄取細則?，F(xiàn)在許多高校選擇專業(yè)投檔錄取的方式是“分數(shù)級差”制，即各專業(yè)之間設置分數(shù)差，它被認為是“在照顧到高分考生利益的同時，較好地尊重考生填報的志愿”。因此，考生在選專業(yè)時，應按照各專業(yè)分數(shù)高低狀況，從高到低排序。

五、認真考慮調(diào)劑志愿

調(diào)劑志愿包括院校志愿和專業(yè)志愿兩種情況。在高校錄取過程中，由于招生院校多，考生志愿不平衡，因此，設置“服從調(diào)劑志愿欄”，彌補志愿不平衡的缺陷?？忌绻恼{(diào)劑，錄取的機會就更多，應在這里填寫“服從”，這樣可以保證考生在本批次錄取。專業(yè)志愿服從調(diào)劑，可保證考生的錄取院校是自己填報的。如果在最后批次的最后院校，填寫“專業(yè)不服從”，就可能意味著落榜。因此考生如果服從調(diào)劑，錄取的機會就更多。

六、平行志愿錄取，考生應重視每個志愿的合理性

在平行志愿錄取的情況下，考生仍應結(jié)合自己的分數(shù)，首先根據(jù)高考分數(shù)，確定所處的錄取批次；掌握自己所在高中歷年的錄取情況：（1）你在學校中的大致名次（用百分比表示）；（2）你所在學校的大學升學率；（3）你所在學校的重點大學（一本）上線率；（4）你所在學校的一般本科（二本）上線率；（5）你所在學校的三本、高職上線率；（6）按照往年錄取率，你可能被第幾批學校錄取。

再結(jié)合自己的分數(shù)看，是否達到或接近某些高校的錄取分數(shù)線；是否符合自己理想的院校及專業(yè)要求，如果達不到這些院校、專業(yè)的要求，就要考慮降低標準，填報其他院校、專業(yè)。合理、準確填報志愿，要避免盲目拔高和過于保守兩種傾向，以免終生遺憾。

另外，填報專業(yè)志愿時，一定要選擇“服從專業(yè)調(diào)配”，這一點在平行志愿錄取的政策下至關重要，以免造成在同一批次錄取中滑檔，而不能錄取，只能在下一批次中參加錄取。對考生而言，專業(yè)不是最理想，要比被降到下一個批次錄取的損失要小些。

七、正確處理好“冷門”與“熱門”專業(yè)的關系

從歷年來看，考生填報志愿最容易單純從眼前的行業(yè)待遇來決定專業(yè)的填報，這是一種短期行為。隨著市場經(jīng)濟的不斷完善，部門、行業(yè)壟斷逐漸被打破，真正對考生有用的，還是在大學培養(yǎng)的能力。所謂專業(yè)的冷熱，都在隨著社會對專業(yè)的需求而變化。“熱門”專業(yè)競爭激烈，考生在填報時，一定要量力而行，考慮自己的分數(shù)，更要根據(jù)自己性格、興趣、特長，考慮今后發(fā)展方向。同時將本省院校與外地院校相結(jié)合，一般來說，外地院校相對報考人數(shù)少，不如第一志愿填報外地院校，以保證較為滿意的院校和專業(yè)志愿?？傊?，不要讓填報志愿的路變窄了。

八、填報志愿要揚長避短

善于利用自己在中學學習的優(yōu)勢學科，將優(yōu)勢學科和所選專業(yè)最佳結(jié)合。所選專業(yè)盡量要符合自己的實際情況，還要善于利用照顧政策、加分條件，保證自己的專長能夠發(fā)揮，競爭力能夠保持。

九、認真對待體檢標準

高考體檢標準是國家根據(jù)各專業(yè)的實際工作要求制定的，它不僅是各專業(yè)人員工作的基本要求，更是考慮到考生學業(yè)完成后，參加工作身體適合的現(xiàn)實需要。如果考生身體不適合報所專業(yè)，那么即使招生院校同意錄取，四年學業(yè)完成后，也難以勝任工作，這對國家和考生個人都是莫大的損失，因此建議考生在考慮理想、興趣的同時，還要注意不要填報自己身體條件不適合的專業(yè)。

十、規(guī)范填涂志愿表

高考志愿，考生選擇的院校與專業(yè)，集中反映在“考生志愿表”上，并以“機讀志愿卡”的形式作為考生電子檔案的重要組成部分，直接參與高考錄取。因此，考生必須規(guī)范填涂有關內(nèi)容。填卡之前，考生應先打草稿，草稿經(jīng)修改擬訂后，要仔細工整地填涂在“考生志愿表”上。反復檢查，直到確認無誤，再交上去，為招生錄取做好準備。

參考文獻：

［1］王娟.高校校中“加分降線投檔”政策分析.湖北招生考試，2006，16.

［2］怎樣更好利用分數(shù)線.山西教育（高考版），2006，09.

第2篇：如何報志愿范文

1、保證升學。應以保證被錄取為首要目標，平時模擬考試成績不理想又渴望升學的同學應優(yōu)先考慮這個原則。

2、就業(yè)優(yōu)先。對于有希望升學的同學，應該在填報志愿的時候考慮到今后的職業(yè)生涯規(guī)劃。

3、尊重人性。在填報志愿的時候，要出于自身實際，考慮到自己的興趣愛好和今后的發(fā)展能否與所報志愿相匹配。

4、經(jīng)濟因素。經(jīng)濟因素是填報志愿很重要的因素，它關系到考生能否順利完成大學的學習和生活。對于家庭條件不富裕的考生，應總體權衡那些學費相對較低的師范類院?；驀要剬W金和助學金體制比較完善的高校就讀。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

第3篇：如何報志愿范文

一個考生對應一個位次，這個位次是唯一確定的，也就是說，考生的分數(shù)在排序的時候起到關鍵的作用。分數(shù)高的考生排在前面，就會比分數(shù)低的考生先檢索。

同一分數(shù)在排名時，不同省份有不同的規(guī)定，文理科一般也規(guī)定不一樣。所以提醒親們，一定要了解本省對總分相同的情況下按照單科排序的相關規(guī)定規(guī)則。比如某省的文科規(guī)定分數(shù)相同時依次看語文、文綜、數(shù)學、英語的單科成績。

2、遵循志愿

在檢索每個考生的院校志愿時，嚴格遵循考生所填志愿的順序。

如果考生的志愿被投進某一個學校了，比如被B志愿錄取，則不再看他的CDE志愿，而開始檢索下一位考生。

如果考生的志愿被投進某一個學校了，比如被B志愿錄取，則不再看他的CDE志愿，而開始檢索下一位考生。

3、一輪投檔

第4篇：如何報志愿范文

填報時間

參加河北2019年高職單招報考且選擇了考試類（考試八類須選擇了細分類）的考生，方可填報志愿。上述考生登錄河北省教育考試院網(wǎng)站(hebeea.edu.cn),點擊進入“河北省高職單獨考試招生網(wǎng)上填報志愿系統(tǒng)”進行志愿填報。

一志愿填報時間是2019年4月11日9時至14日17時。

二志愿填報時間是2019年4月20日9時至21日9時，采取公布缺額、征集志愿方式進行。一志愿未錄取的考生屆時可登錄河北省教育考試院網(wǎng)站查詢?nèi)鳖~計劃，按規(guī)定填報志愿。

填報流程

注意事項

1.考生登錄系統(tǒng)需要輸入考生號、密碼和驗證碼。初始密碼為考生身份證號后8位。首次登錄系統(tǒng)要求考生必須進行誠信承諾并修改密碼，然后使用新密碼再次進行登錄。請考生高度重視登錄密碼的設置和保管，密碼設置不要過于簡單，更不要將密碼告訴他人，以防被他人篡改志愿，影響錄取。

2.考生最多可以填報5所院校（不能重復），每所院校最多可選擇6個專業(yè)。若服從專業(yè)調(diào)劑，需對“服從專業(yè)調(diào)劑”選項進行勾選?？忌荒馨辞捌谒鶊罂荚囶悾ê荚嚢祟惛骷毞诸悾┨顖笾驹福坏每缈荚囶愄顖笾驹?，跨類填報的志愿無效。

3.考生在填報完志愿后，必須點擊“保存志愿”按鈕來保存所報志愿信息，然后點擊“下一步”按鈕查看志愿清單。

4.考生在查看志愿清單頁面，可以查看到已經(jīng)填報的志愿信息。請考生務必仔細核對所填報的志愿信息是否準確。若需修改，可點擊“返回修改”按鈕返回志愿填報頁面進行修改。

5.考生在查看志愿清單頁面，點擊“確認并退出”按鈕退出系統(tǒng)。請考生填報志愿完成后要及時退出系統(tǒng)，以防他人篡改。

錄取結(jié)果

各考試類牽頭院校負責組織高職單招錄取工作。錄取結(jié)束后，考生可向招生院校查詢錄取結(jié)果，也可通過河北省教育考試院網(wǎng)站查詢錄取結(jié)果，最終結(jié)果以錄取通知書為準。一志愿錄取結(jié)果查詢時間是4月20日9時，二志愿錄取結(jié)果查詢時間是4月24日16時。

請考生注意：被高職單招錄取的考生，不能參加當年普通高校招生全國統(tǒng)一考試和普通高校對口招生全省統(tǒng)一考試以及其他各種單獨招生考試，不能參加當年其他形式的高考錄取。

第5篇：如何報志愿范文

在報社的整個經(jīng)營管理中，廣告經(jīng)營是重頭戲，起著舉足輕重的作用。所以，如何提高廣告人員的整體素質(zhì)，使之成為報社經(jīng)營的主力軍，就顯得尤為重要。

廣告人員要有較好的廣告意識、良好的心理素質(zhì)和較強的工作能力

廣告是一門實踐性很強的工作，涉及的學科門類較多，知識面較寬，這就要求廣告人員需要有較豐富的多種文化知識、開闊的思維和超前的意識。廣告意識是廣告實踐在人們思想中的反映，由感性認識上升到理性認識，用以指導廣告行為，它包括形象意識、服務意識、互惠意識、信息意識和社會意識，這是一個成功的廣告者必不可少的素質(zhì)。

由于人的性格各異，喜好不同，在工作中常常會遇到這樣那樣的問題，會面對各種性格的人、錯綜復雜的關系及紛紛亂亂的事情，如果缺乏自信心就難以應付。所以，廣告工作者要抓住時機，并學會與各種人打交道、交朋友，拓展工作渠道，用自信心和工作熱情激發(fā)出極大的勇氣和力量，全身心投入，否則能力再強，成功的機會也是微乎其微，這就要求廣告工作者必須具備一個條件――良好的職業(yè)心理素質(zhì)。

一個人缺乏廣告工作能力，即使有從事這一工作的愿望和心理素質(zhì)，也難以做好廣告工作。鍛煉較強的文字和口頭表達能力，隨時吸收新知識不斷豐富和發(fā)展自己，擁有動態(tài)開放的知識結(jié)構才能適應多變的廣告工作。一個成功的廣告，從策劃、聯(lián)系、談判、創(chuàng)意制作，無時無處不體現(xiàn)著專業(yè)知識的發(fā)揮和廣告工作能力。

廣告人員應增強服務意識，以良好的信譽贏得信任

縣級報廣告人員接觸的客戶絕大多數(shù)是當?shù)乜蛻?，因此，如何處理好關系、幫助不同的客戶出點子，做好深層次的服務，提高創(chuàng)意水平，是對廣告人員的一個基本要求。一些報紙在發(fā)展中，經(jīng)歷了由坐等到上門服務；由單一純文字到圖文并茂型的跨越；改過去“拉廣告”的觀念變?yōu)榕c客戶的互惠關系；在做本報廣告的同時，幫助客戶選擇其他媒體、整理文稿，用良好的服務與客戶交上朋友，同時在創(chuàng)意上思路開闊，大膽落筆。新穎的作品會給人耳目一新的感覺，給人以美感，這是創(chuàng)意的結(jié)果，也是展示整體工作水平的一個窗口。由此看來，縣級報廣告人員需要從態(tài)度到良好服務意識和富有新意的作品來獲得客戶的信賴和社會的認可。

廣告人員應樹立大局意識，正確處理新聞與廣告的關系

第6篇：如何報志愿范文

1、凌晨三點到五點可謂屢試不爽，這個時間人少，深淵裝備出的穩(wěn)定，而且服務器穩(wěn)定，不會掉線。

2、開刷了，十把到十五把發(fā)現(xiàn)一個狗眼都沒有爆的時候，趕緊脫坑，今天就別刷了，換個號繼續(xù)。

3、還有可能是刷了幾把，爆了狗眼，但是一直不出貨，這時候也需要換個號刷。

4、組隊刷比單刷出貨幾率要高，而且是分開出貨，互相不影響的，大家可以試試。

5、難度切換，這個一定要記得切換一下，特別是在刷了五六把沒出任何東西的時候。

第7篇：如何報志愿范文

如何做好企業(yè)保衛(wèi)人員政治思想工作成為當前企業(yè)治安管理、維穩(wěn)的當務之急。

企業(yè)保衛(wèi)人員政治思想工作是企業(yè)經(jīng)營管理的一項重要內(nèi)容。多年來，企業(yè)保衛(wèi)工作在黨政和公安機關的領導下，在維護內(nèi)部穩(wěn)定，預防打擊犯罪，保障企業(yè)后方生產(chǎn)、生活安全等方面做了大量工作，發(fā)揮了極其重要的作用。今年保衛(wèi)人員政治思想工作是以黨的十和全國政法工作會議精神為指導，按照“積極預防，強化管理，突出重點，確保安全”的工作思路，認真貫徹落實《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，全面落實“預防為主，單位負責，突出重點，保障安全”的內(nèi)保工作方針，努力實現(xiàn)“發(fā)案少，秩序好、職工滿意”的目標，為企業(yè)經(jīng)濟建設發(fā)展安全穩(wěn)定創(chuàng)造良好環(huán)境。把安全穩(wěn)定工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中并落到實處。

一、堅持以人為本的觀念，開展思想政治教育

企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治工作，要堅持以人為本，其目的是要解決保衛(wèi)人員的思想問題，幫助保衛(wèi)人員提高思想認識，從而理解黨的路線、方針和政策，理解企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和目標任務，最大限度地發(fā)揮自己的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大效益、做出更大貢獻。

（一）保衛(wèi)工作人員面臨的困難

當今社會，經(jīng)濟生活價值觀念日趨多元化，市場競爭日趨激烈，給保衛(wèi)人員思想帶來很大的沖擊。盡管經(jīng)濟體制改革的步伐在不斷加快，但人們頭腦中依然保留著一些傳統(tǒng)的、保守的陳腐觀念，認為社會主義就是要人人有飯吃、有工做、有房住，當改革逐步深化，涉及到他們自身的利益時，這種傳統(tǒng)的觀念受到了強烈撞擊，一時難以適應，有些人突然產(chǎn)生不滿和抵觸情緒，有的人甚至可能鋌而走險。這種潛伏的不安定因素容易釀成突發(fā)事件，給企業(yè)保衛(wèi)人員的治安保衛(wèi)工作增加了難度。

（二）面對新形勢下的困難

對做好新形勢下企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作，充分調(diào)動廣大保衛(wèi)人員的積極性，都具有極為重要的作用。由于廣大職工受成長環(huán)境、文化修養(yǎng)、性格特征、工作性質(zhì)等諸多因素影響，其思想問題的表現(xiàn)是多種多樣、紛繁復雜的，是有其特殊性的。對于解決這些個別的、特殊性的思想問題，利用解決共性問題的手段、方式，效果往往是不明顯的，必須采用特殊問題特殊解決的辦法，從以人為本的觀念出發(fā)，我們社會中的每一個勞動者都是經(jīng)濟社會的主體，經(jīng)濟社會成果的享受者。保衛(wèi)工作的每一名隊員，無論是領導者，還是基層執(zhí)勤人員，都是經(jīng)濟社會生活的主體，他們的勞動、付出、創(chuàng)造都是為了我國社會主義現(xiàn)代化建設服務的，他們的工作是應該得到廣泛認同和肯定的。同時，從勞動價值觀分析，每個人的勞動無差別，保衛(wèi)人員要認識自己工作價值的所在，克服那些認為保衛(wèi)人員工作低賤，崗位低下的錯誤觀點，樹立主人翁意識，樹立職業(yè)信念，全心全意做好自己的本職工作。

1.提高保衛(wèi)人員的政治思想意識要從管理提升、制度制訂到位做起。安全防范，制度先行。按照上級領導和公安部門的要求，對安全保衛(wèi)工作制訂了節(jié)假日值班、巡邏制度、夜晚值班抽查、安全保衛(wèi)工作人員工作守則。制定預案并演練，做到工作中保安全、交接保清晰、通訊保暢通、思想保警惕。

2.組織學習到位。

（1）搭建學習平臺，培養(yǎng)保衛(wèi)人員創(chuàng)新精神。培訓是幫助員工學習成長的極好手段，同時也能通過培訓來穩(wěn)定人心，激發(fā)員工的潛能，如我們可以通過培訓來讓員工盡心盡職、擺正浮躁心態(tài)，能使有思想情緒的員工放下包袱，提升管理服務意識，鼓勵他們的獻身精神及競爭意識。所謂創(chuàng)新精神是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力，進行發(fā)明創(chuàng)造、改革革新的意志、信心、勇氣和智慧。職工創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，需要具備能力建設：一是專業(yè)技能。專業(yè)技能是從業(yè)者的核心技能。二是方法技能。方法技能是從事各種工作所需要的工作方法和學習方法；三是社會技能。社會技能是從業(yè)者的必備技能。它包括人際交往、公共關系、社會責任感以及群體合作的協(xié)調(diào)與，參與意識、自信心、積極性、主動性、靈活性、語言文字表達技能等；四有過硬的軍事基礎和優(yōu)良工作作風，也將是一筆巨大的財富。有利于安全保衛(wèi)工作的開展。

（2）通過企業(yè)保衛(wèi)人員政治思想工作的落實，將安全防范落實到每一個工作細節(jié)，暨要開展“周學、半月查、月考核、季演練”活動。即每周一為政治學習日，認真學習黨的路線、方針、政策、和黨的十八會議精神，學習各項制度、安全崗位職責和各項應急預案等內(nèi)容，進行記筆記、討論、寫學習心得，報思想動態(tài)，談工作體會，并通過學習活動，政治思想高度警惕，氛圍更加濃厚，防范更加得力。每15天開展一次安全保衛(wèi)大檢查，由治安維穩(wěn)領導小組對各項目進行《安全一本通記錄本》及治安防范要點進行全面審核，提出整改意見，下達《整改通知書》，限時整改到位。每月進行所有部門安全工作測評，實行考核打分。每季度進行一次預案演練，無論是防汛、防恐、地震和重特大突發(fā)事件應對必須要有快速反應能力。使員工的應急反應和安全防范意識和防范能力得到進一步提高。

3.建立健全保衛(wèi)人員政治思想培訓考核管理體系。一是要從為做好保衛(wèi)人才保障的高度出發(fā)，建立健全治安保衛(wèi)人員政治思想培訓長遠規(guī)劃和年度培訓計劃，使培訓具有可操作性。二是要編寫新穎實用的政治思想素質(zhì)培訓教材和建立穩(wěn)定的專兼職師資隊伍。教材內(nèi)容應以治安保衛(wèi)工作新理論、新知識、新技術為主，切實增強針對性、實用性、可操作性，做到易學易懂。

二、探索新形勢下企業(yè)保衛(wèi)工作管理新模式，提升保衛(wèi)人員政治思想新境界

各單位要切實把提升保衛(wèi)人員政治思想新境界當成第一要務。要保衛(wèi)人員牢固樹立“安全高于一切，責任重于泰山”政治思想觀念。首先要主動改變其傳統(tǒng)的對治安保衛(wèi)工作的領導方式，運用科學的管理手段、先進的管理方式，積極探索新形勢下內(nèi)部治安保衛(wèi)工作管理新模式。二是要有長遠觀點，在人員配備上做到保衛(wèi)工作與其他業(yè)務工作同等對待，努力使治安保衛(wèi)工作隊伍政治可靠、思想純潔、年齡結(jié)構趨于合理、形成隊伍知識互補、工作能力互補的良好格局，并建立健全長效的工作崗位輪換機制，確保保衛(wèi)人員進得來、出得去。三是嚴格落實安全防范責任制和事故責任追究制度，進一步加大對內(nèi)部保衛(wèi)工作的投入，努力為內(nèi)部保衛(wèi)工作創(chuàng)造出良好、寬松的工作環(huán)境。

三、充分發(fā)揮激勵作用，調(diào)動保衛(wèi)人員的工作積極性

一是尊重。思想工作首先要在“尊重”上下功夫。先從自身做起，尊重基層工作的保衛(wèi)人員。任何時候都要擺正自己的位置，嚴格要求自己，認真約束自己的行為。在與基層隊員接觸過程中，謙虛謹慎，戒驕戒躁，虛心聽取意見、建議，尊重他們的權利，尊重他們的想法，尊重他們的首創(chuàng)精神，并要端正態(tài)度，平等待人，以誠相待。其次，要與隊員們多交流，幫助他們轉(zhuǎn)變關念，重新樹立職業(yè)自信心。在進一步深化改革，建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的新形勢下，企業(yè)保衛(wèi)人員政治思想工作面臨的種種問題往往是由多方面原因造成的。

二是要理解。與隊員的接觸過程中，要學會換位思考，設身處地為對方著想，急其所急，想其所想，幫其所需。多看別人的長處、優(yōu)點，信任他們、肯定他們，多交流、多通氣，在思想的溝通中，逐漸達成共識，減少誤會，增進了解和友誼，從而做好工作。

三是關心。通過自己的一言一行去關心、愛護基層隊員。在實際工作中對基層人員多一份關心和鼓勵，多一份關愛和信任，生活上多關懷，學習上多引導，工作上多幫助、多支持。讓每一名基層保衛(wèi)人員都能感受到領導的關懷和來自單位的溫暖。

四是獎懲措施到位。全年安全經(jīng)營無事故、無案件、無差錯的單位和個人，年底要給予實行綜合獎勵。凡出現(xiàn)安全保衛(wèi)差錯、事故或案件的，或安全檢查得分低于90分的，實行“一票否決制”：不得評為先進、不享受年終獎勵，并沒收“風險保證金”。

五是調(diào)動保衛(wèi)人員工作積極性。適時站在員工的立場思考，作為保衛(wèi)科的一分子，應加強團隊溝通，讓員工自然融入集體中參加處里組織的各種集體活動，要高度重視員工思想動態(tài)，積極支持員工工作，多說夸獎和鼓勵的話，讓更多員工融入到集體中，為企業(yè)做出應有的貢獻。

四、責任落實到位

沒有責任就沒有落實。要把治安防范責任落實作為一項重要工作來抓。制訂了各《安全崗位責任制》，還要簽訂《安全責任書》；繳納“安全保衛(wèi)風險金”；由部門負責人每月上報《員工思想、行為動態(tài)報告表》，把負責人和員工的安全風險責任落實到每一個工作細節(jié)中去，最大限度做好企業(yè)安全保衛(wèi)工作，確保一方平安。

第8篇：如何報志愿范文

關鍵詞：圖書情報；人員素質(zhì)；提升途徑

1 前言

隨著二十一世紀網(wǎng)絡信息時代的到來，各種新興的網(wǎng)絡技術和信息技術得到了前所未有的發(fā)展，而各地的圖書館也逐漸開始了從過去那種傳統(tǒng)服務模式向網(wǎng)絡科技為主的現(xiàn)代化服務模式的轉(zhuǎn)變。圖書館在文獻資料的管理開發(fā)、服務等方面都有著巨大的改變，這些變化都對圖書情報工作帶來了更大的困難。

知識經(jīng)濟時代下的圖書情報工作需要大量的復合型人才，這種綜合型技術人才不僅要具備豐富的圖書館專業(yè)理論知識，還必須能夠熟練的操作電腦，擁有一定的外語能力。不但要求具有較寬的知識水平，同時必須有良好的職業(yè)道德素質(zhì)以及快速的反應能力。因此，在知識經(jīng)濟時代和網(wǎng)絡信息時代的大背景之下，我們必須要不斷的提升圖書情報人員的綜合素質(zhì)，組建一支具有較高職業(yè)道德水平和專業(yè)知識技能的綜合型人才隊伍，才能夠促進我國圖書情報事業(yè)不斷向前發(fā)展。

2 圖書情報人員應具備的素質(zhì)

2.1 要具備高尚的道德情操

當今社會上，各種物欲和利益不斷的刺激著人們內(nèi)心的欲望，挑戰(zhàn)著人們的道德底線，作為圖書情報工作人員，必須要樹立正確的價值觀念，具備高尚的道德情操和優(yōu)良的職業(yè)品德，這是圖書情報人員必須具備的基本素質(zhì)。目前我國花費了大量人力物力財力培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的圖書情報工作人員，如果這些人不具備基本的職業(yè)道德素質(zhì)，那么他們在自身崗位上所造成的危害將會是非常之大的。因此各個圖書館在對圖書情報人員的任用選拔上必須要嚴格審核，仔細考察，將考察內(nèi)容做到具體化、數(shù)字化，切實提升圖書情報人員的思想道德素質(zhì)和職業(yè)道德水平。

2.2 要具備豐富的信息知識

豐富的信息知識也是當前圖書情報工作人員必須要具備的素質(zhì)之一，信息素質(zhì)主要是說圖書情報人員必須具備對各種現(xiàn)代化信息進行識別、加工以及管理等能力。這不單單屬于一種能力，同時也是基礎素質(zhì)，通常有信息意識、信息能力以及信息道德這三個方面的內(nèi)容。信息意識主要是說圖書情報人員對信息的敏感度，一般說的是對信息的識別與獲取的能力、分析信息的能力和利用能力；而信息能力一般說的是使用各種手段對信息進行發(fā)現(xiàn)、利用以及交流的能力；信息道德主要說的是圖書情報人員在各種信息活動中必須要遵守的一些道德標準和制度規(guī)范。

2.3 要具備綜合能力與創(chuàng)新精神

圖書情報人員不但要具備一定的信息素質(zhì)，同時還應該擁有其他的綜合能力，例如文字寫作功底、外語掌握能力、一定的口才、組織能力、協(xié)同合作能力、對情報信息的識別能力等等，如果圖書情報人員能夠具備這些綜合性能力，那么在工作的過程中將會更加順利。

此外，圖書情報人員還必須具備一定的創(chuàng)新能力，因為創(chuàng)新能力是一種很好的精神狀態(tài)，同時也是其他能力得以發(fā)展和提高的源泉，創(chuàng)新能力一般包含了創(chuàng)新意識以及創(chuàng)造性思維。圖書情報工作人員擁有較高的創(chuàng)新能力之后，才能夠在工作中有更大的提升空間。所以必須要努力培養(yǎng)圖書情報工作人員的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造性思維，這樣才能夠讓他們在工作中積極進取、不斷拼搏。

3 提升圖書情報人員素質(zhì)的方法

3.1 尊重和引進人才

圖書館必須要做到識人才重人才，惟有積極的更新管理理念，實行人性化管理，才能夠吸引更多的具備較高綜合素質(zhì)的復合型人才，才能夠為圖書館帶來更多的新鮮血液，才能夠讓原有的圖書情報人員能夠自覺提升自我素質(zhì)，為本館圖書情報工作盡心服務。

3.2 加強職業(yè)道德教育

圖書館高層領導可以結(jié)合社會發(fā)展情況以及當前形勢下對圖書情報工作人員的實際需求，對圖書情報人員開展一系列的職業(yè)道德教育培訓，在倡導圖書情報人員自我學習的過程中進行引導學習，開展政治理論培訓班或者通過圖書情報工作人員職業(yè)道德研討會的形式，積極做好愛崗敬業(yè)、服務第一的職業(yè)道德教育活動，將全心全意為讀者服務、做好科研后勤兵的思想灌輸?shù)矫恳幻麍D書情報人員心中，將宣傳教育工作和規(guī)范制度約束相結(jié)合，幫助圖書情報工作人員樹立較高的職業(yè)道德風尚，讓圖書館真正成為科研學習和精神文明建設的陣地。

3.3 開發(fā)多層次的圖書情報教育事業(yè)

最近幾年來，在圖書情報教育這一層次上，國外很多國家已經(jīng)逐漸建立起了從中等教育到高等教育的培養(yǎng)體系，但是從我國的實際情況來看，我國的圖書情報事業(yè)發(fā)展速度還有待提升。雖然我國圖書情報教育已經(jīng)逐漸開始朝著專業(yè)化的方向發(fā)展，但是教育質(zhì)量卻有很大的進步空間，人才隊伍建設還亟待加強，人才的多樣化也不是非常理想，所以國家有關部門和圖書館都應該致力于圖書情報人才的培養(yǎng)，開發(fā)多層次的圖書情報教育事業(yè)。

3.4 加強心理素質(zhì)訓練

圖書情報人員要結(jié)合不同讀者的實際需求來提供有差異的服務，采取有針對性的服務方式，在實際的工作過程中應該為讀者提供準確全面的信息資料，同時從讀者身上獲得真實客觀的反饋信息。每個讀者的閱讀特征是不同的，有些讀者傾向于尋求工作人員幫助，有些讀者喜歡自己去解決，但遇到無法解決的問題也不會尋求幫助。對于后一種讀者，工作人員必須主動上前幫助讀者解決問題。圖書情報人員應該將自己視為讀者和信息資料之間的橋梁，圖書信息資料的價值對于不同的用戶來說不盡相同，因此圖書情報人員要加強和讀者之間的溝通，能夠及時的掌握讀者的心理規(guī)律，這就需要加強對自身心理素質(zhì)的訓練，才能更好的為讀者服務。

4 結(jié)語

作為人類知識的寶庫，圖書館的發(fā)展和人類的進步是分不開的。圖書情報人員素質(zhì)的培養(yǎng)直接關系到圖書情報事業(yè)的發(fā)展，每一名圖書情報人員都應該積極提升自我素質(zhì)，及時的進行自身充電，不斷增強專業(yè)素質(zhì)能力，這樣才能夠更好的適應我國當前圖書情報事業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，從而推動圖書情報工作不斷前進。

參考文獻

[1]李丹.淺談如何提高圖書館工作人員的素質(zhì)[J].中國中醫(yī)藥咨訊.2012（05）：P17.

第9篇：如何報志愿范文

關鍵詞：醫(yī)保管理；醫(yī)院；內(nèi)部控制；制度

中圖分類號：R197.3 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）10-0-01

為了適應現(xiàn)代醫(yī)院的經(jīng)營管理，醫(yī)院的管理部門普遍的采用了內(nèi)部會計控制，它是現(xiàn)代醫(yī)院進行內(nèi)部管理的一個十分重要的部分。醫(yī)院實行有效的內(nèi)部控制，不僅能夠保護相應國有資產(chǎn)的安全及完整，還能夠堵塞相應的管理漏洞，消除醫(yī)院隱患，對相應的錯誤和舞弊行為能夠及時發(fā)現(xiàn)并糾正，進而確保會計資料的真實性和完整性，不斷規(guī)范醫(yī)院的財務管理。

一、建立醫(yī)保管理內(nèi)部控制的原則

內(nèi)部控制是相應單位管理層和員工一同實施的，目的是實現(xiàn)控制目標的過程。在制定的時候要遵循以下幾方面的原則。

（一）內(nèi)部控制制度必須具有較好的完整性

首先，相應的管理人員要確保醫(yī)療保險基金可以安全運行，保證在管理上的欠缺可以通過相應的方式進行彌補；其次，醫(yī)?；鸸芾淼膬?nèi)部控制要設計所有業(yè)務活動的全過程，因而控制環(huán)節(jié)必須設置齊全，公開內(nèi)部控制制度，進行全過程的有效控制。

（二）內(nèi)部控制制度必須具有合理性

除了完整性，還應認真考慮醫(yī)保管理的工作目標、運行環(huán)境等等因素，所以為了保障醫(yī)保管理能夠正常運轉(zhuǎn)，制定的內(nèi)控制度必須具有較強的操作性及適用性。

（三）內(nèi)部控制制度必須具有有效性

主要指醫(yī)院內(nèi)控制度在運行中設計的業(yè)務活動可以得到有效的貫徹和執(zhí)行，充分發(fā)揮作用，從而避免錯誤的產(chǎn)生。

醫(yī)保內(nèi)部控制制度的完整性是易行基礎，合理性則是深化內(nèi)部控制的要求，有效性為實行內(nèi)部控制的精髓。

二、醫(yī)保管理內(nèi)部控制的問題

（一）管理層不能嚴格遵守規(guī)章制度

部分醫(yī)保中心管理人員對于內(nèi)控制度并沒有深刻的認識，因而在管理和監(jiān)督方面的工作很難達到醫(yī)院內(nèi)部相應控制制度需要的程度，還有一些管理人員會違反相應的規(guī)章制度，嚴重威脅了內(nèi)部控制制度的執(zhí)行。無論內(nèi)部控制制度設計得多么完善，如果相應的管理層不能有效執(zhí)行，那么就相當于沒有控制，從而為醫(yī)院帶來很大風險。

（二）形式主義現(xiàn)象院中

形式主義的表現(xiàn)就是內(nèi)部控制措施在具體的控制活動當中不能有效的落實。有的醫(yī)院雖然具有很健全的內(nèi)控制度，但也只是停留在紙上，流于形式，還有些醫(yī)院雖然有內(nèi)控制度，但相應的獎懲機制不健全，沒有效，內(nèi)控制度只是一個形式，很容易挫傷醫(yī)務人員工作的積極性。

（三）不能明確職責，風險意識十分淡薄

受計劃經(jīng)濟體制的影響，很多醫(yī)院在機構設置上還不夠科學和精簡，一些醫(yī)院普遍的存在著職責不明、權利重疊的現(xiàn)象，一些醫(yī)院的業(yè)務活動誰都能管，誰有都能不管，如果出現(xiàn)漏洞或者問題，部門及人員之間就會相互推卸，相互指責，很難明確到底是誰的責任。

（四）沒有健全的內(nèi)部控制監(jiān)督評價體系

雖然很多醫(yī)院都建立了相應的內(nèi)部控制制度，可是卻嚴重缺少比較有效的監(jiān)督評價機制，有些醫(yī)院及時設置了內(nèi)審機構，可是卻沒有對相應的內(nèi)部控制體系進行一種科學的、持續(xù)性的檢查、監(jiān)督、評價，根本沒有發(fā)揮出其應有的作用。

三、增強醫(yī)院內(nèi)部的會計控制制度的作用和措施

（一）不斷提高管理層對內(nèi)部控制制度的認識，有效落實內(nèi)控制度

在內(nèi)部控制制度的落實和運行當中，管理層的認識起著十分重要的作用，在一定程度上，可以決定內(nèi)部控制制度運行的成敗。我國相應的醫(yī)療機構財會規(guī)定要求，“醫(yī)療機構負責人對本單位財務會計內(nèi)部控制制度的建立和有效實施負責”，所以規(guī)定了醫(yī)院內(nèi)部會計控制的負責人。醫(yī)院相應管理層的風格和管理理念會對內(nèi)部控制受重視程度直接產(chǎn)生影響，而且同時決定了內(nèi)部控制所采取的方式和方法，是控制環(huán)境當中最重要也是最基本的一個因素。

建立、完善、執(zhí)行醫(yī)院內(nèi)部會計控制制度，涉及了醫(yī)院文化、權責分配、機構設置、業(yè)務流程等等方面，所以只有醫(yī)院相應的管理層在思想觀念上充分重視內(nèi)部控制，在行動上嚴格執(zhí)行相應的制度，而且要以身作則，起到帶頭作用，只有這樣才能促進醫(yī)院的長遠發(fā)展，從而促進醫(yī)院內(nèi)部會計控制制度得到認真有效的落實和實行。

（二）增強會計人員業(yè)務素質(zhì)，有效執(zhí)行內(nèi)控制度

通過會計的產(chǎn)生及發(fā)展，我們可以確定，會計本身就具有一定的內(nèi)部控制作用，會計主要有反映和監(jiān)督兩種職能，而監(jiān)督直接體現(xiàn)了內(nèi)部控制作用。從地位上看，會計人員最適合做內(nèi)控制度的執(zhí)行者，因為會計工作在醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)濟管理當中處于中心環(huán)節(jié)，醫(yī)院所有的經(jīng)濟業(yè)務都必須經(jīng)過會計這個環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)換為相應的會計信息，所以會計人員可以對醫(yī)院的經(jīng)濟活動和財務狀況進行全方面的掌握。而且根據(jù)我國相應的規(guī)定，財務部門是內(nèi)部控制的組織及實施的部門。

（三）建立健全比較嚴謹?shù)膬?nèi)部控制制度

醫(yī)院經(jīng)營管理的一項最基本制度就是內(nèi)部控制制度，它是衡量相應的管理者和部門員工相應工作質(zhì)量的一個尺度，還是考核相應醫(yī)院財務管理水平的一個標準，所以建立并完善內(nèi)部控制制度是有效管理醫(yī)院的一種客觀需要。從建設制度方面看，要嚴格遵照我國《中華人民共和國會計法》、《內(nèi)部會計控制規(guī)范》等法律，有效結(jié)合醫(yī)院自身的特點和實際發(fā)展情況，制定出適合自身發(fā)展的內(nèi)部控制制度，包括收入控制、預算控制、固定資產(chǎn)控制、貨幣資金控制、工程項目控制、固定資產(chǎn)控制等等。利用嚴謹?shù)膬?nèi)部控制制度有效約束相關人員的經(jīng)濟業(yè)務，使得醫(yī)院所有的員工在內(nèi)控制度前都人人平等，而各個員工也要積極執(zhí)行和維護醫(yī)院的內(nèi)部控制制度，這樣才能有效落實醫(yī)院的內(nèi)部會計控制制度。

（四）有效把握內(nèi)控制度的關鍵環(huán)節(jié)及控制點

內(nèi)部控制制度要對醫(yī)院經(jīng)營管理活動中的輕重緩急及重要方面進行全面的控制，建立起一個可以包含醫(yī)院經(jīng)營管理活動整個過程的內(nèi)控整體框架。明確相應內(nèi)控的關鍵點，制定出有效的控制措施。例如控制醫(yī)院的收入，就要充分把握國家的相關法律法規(guī)和政策，絕不可以設置“小金庫”，提高退費管理和收費票據(jù)的工作水平，強化結(jié)算起止時間等等。根據(jù)醫(yī)院自身的具體情況，按照我國《醫(yī)療機構財務會計內(nèi)部控制規(guī)定》中相應的控制關鍵點來是定處理業(yè)務的操作規(guī)程，從而實現(xiàn)標準化和制度化的工作過程，利用科學的制度約束所有員工的具體行為。

結(jié)論

醫(yī)院的責任是救死扶傷，保證人民的就醫(yī)需求，促進人們的身體健康。在市場經(jīng)濟環(huán)境中，醫(yī)療機構的競爭日益激烈，在保證醫(yī)療服務質(zhì)量的前提下，為了有效降低成本，提高經(jīng)濟效益，醫(yī)院必須建立健全內(nèi)部會計控制制度，通過有效的醫(yī)保管理，可以保證醫(yī)?；颊呃娴耐瑫r，促進內(nèi)部會計控制制度的落實和執(zhí)行，進而促進醫(yī)院的長足發(fā)展。

參考文獻：

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[3]唐正亮.醫(yī)保內(nèi)控之路還很長[J].中國社會保障，2009（12）.

[4]魏理仕.規(guī)范內(nèi)控構筑防火墻[J].中國社會保障，2009（03）.