法律成本精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的法律成本主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：法律成本范文

關(guān)鍵詞:虛假“降價(jià)”;法律成本;分析;建議

“雙11”已然成為消費(fèi)萬圣節(jié)，集中成交盛況宏大，除了帶給快遞業(yè)挑戰(zhàn)與壓力外，往往也帶給消費(fèi)者諸多不利。商家的追逐性加之信息不對(duì)稱，往往使消費(fèi)者投身虛假“降價(jià)”的浪潮中卻混然不覺。商家為何能一再的故技重施?當(dāng)然消費(fèi)者享優(yōu)惠集中成交的偏好是商家得以施計(jì)的重要因素。但更為重要的是法律規(guī)制問題。事無法不立，無規(guī)矩不成方圓。

一、透析雙11虛假“降價(jià)”現(xiàn)象

根據(jù)網(wǎng)易旗下購(gòu)物搜索和網(wǎng)購(gòu)?fù)扑]平臺(tái)惠惠網(wǎng)報(bào)告顯示截止2016年11月11日上午12:00各大電商商品歷史最低價(jià)比例:天貓、聚美優(yōu)品、亞馬遜、京東、易迅、蘇寧等分別為:53．30%、40．90%、36%、34．20%、24．60%、23．30%。也就意味著絕大部分的商品并未真正的降價(jià)，各大網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)上滿目的“打折”、“降價(jià)”中必有虛假“降價(jià)”行為。我們常見的虛假“降價(jià)”包括以下一些表現(xiàn)形式。

(一)先漲價(jià)后降價(jià)。先漲價(jià)后降價(jià)是商家慣用的招數(shù)。例如，原本600元一件的棉衣，雙11每件先漲價(jià)到3660元，再打1．7折，實(shí)際成交價(jià)622元。此類現(xiàn)象屢見不鮮。近日，大家熟知的某電器就因“先漲價(jià)再打折”受到國(guó)家工商總局的嚴(yán)肅查處。

(二)“偷梁換柱”降低商品質(zhì)。即，品質(zhì)隨著價(jià)格一起降。價(jià)格是真降了，同時(shí)，商品也換成假次品。消費(fèi)者享受了低價(jià)，卻跳進(jìn)了假冒偽劣的圈套。

(三)謊稱降價(jià)。有些商家自稱特價(jià)，實(shí)則節(jié)前節(jié)后一個(gè)樣。價(jià)格未做任何變動(dòng)。對(duì)一直沒有關(guān)注此商品價(jià)格的消費(fèi)者而言就有很大的價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)。

(四)物已售罄。還有一類實(shí)實(shí)在在的降低了價(jià)格，可是等你付款時(shí)或付款后才告知缺貨。同時(shí)，經(jīng)營(yíng)者會(huì)極力勸說消費(fèi)者改購(gòu)相近的其他產(chǎn)品。以上羅列不一而足，還有很多其他變異形式?？傊碳业拇朔N行為無疑有違誠(chéng)實(shí)信用原則、擾亂了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序、侵犯了消費(fèi)者權(quán)益。需要就此問計(jì)于法律。

二、雙11虛假“降價(jià)”的法律成本分析

所謂“法律成本”，即，違法所應(yīng)承擔(dān)的不利法律后。違法者在實(shí)施違法行為時(shí)往往都考慮不利后果即要付出的代價(jià):若無代價(jià)就放心大膽的干，即法律沒有規(guī)定，“法無規(guī)定不違法”且法不具有“溯及既往”的能力，即使后來法律有規(guī)定了，也不適用法律出臺(tái)之前的違法行為;違法代價(jià)小，不在乎。即有法律規(guī)定，但法律規(guī)定不明確或是處罰很輕，不足以震懾之;違法代價(jià)很大，即法律規(guī)定的法律責(zé)任足夠嚴(yán)厲、違法成本很大。這種情形下，鋌而走險(xiǎn)的人就會(huì)慎之又慎?；诖耍枰砬逦覈?guó)現(xiàn)行立對(duì)虛假“降價(jià)”規(guī)制情況到底屬于哪種情況。下面就從《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《價(jià)格法》相關(guān)條款中看看我國(guó)法律對(duì)虛假“降價(jià)”的規(guī)制情況。

(一)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》未對(duì)虛假“降價(jià)”進(jìn)行明確規(guī)定。僅在第四條、第八條、第十條，對(duì)消費(fèi)者的公平交易權(quán)、知悉真情權(quán)、進(jìn)行了相關(guān)規(guī)定。據(jù)此，可依據(jù)第四條、第五條之規(guī)定，認(rèn)定商家虛假“降價(jià)”行為違背“公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則”侵犯了消費(fèi)者的合法權(quán)益;依第四八條之規(guī)定，認(rèn)定商家虛假“降價(jià)”行為侵犯了消費(fèi)者的知悉真情權(quán);依第十條之規(guī)定認(rèn)定商家以次充好、虛假降價(jià)行為侵犯了消費(fèi)者公平交易的權(quán)利。

(二)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的相關(guān)規(guī)定《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》以規(guī)制不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為為立法宗旨，主要是保護(hù)賣方之間的公平競(jìng)爭(zhēng)的良好市場(chǎng)秩序。未對(duì)虛假“降價(jià)”進(jìn)行明確規(guī)定，僅在第二條中進(jìn)行了原則性規(guī)定:“經(jīng)營(yíng)者在市場(chǎng)交易中，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，遵守公認(rèn)的商業(yè)道德?！笔聦?shí)上商家相殺的情況下，消費(fèi)可能“漁翁得利”也極可能被“殃及池魚”。比如，低價(jià)傾銷與假冒偽劣配套，看似價(jià)格低了，可是買到的卻是假貨次品;再比如，捆綁式銷售，即我們常見的買一送一(多)，似乎消費(fèi)是占到了便宜，但因此可能改變消費(fèi)者購(gòu)買意圖，本想要一個(gè)質(zhì)高價(jià)高的，貪圖有贈(zèng)送就改選所謂“實(shí)惠”的，結(jié)果是物不所值，花了冤枉錢;還有違法的有獎(jiǎng)銷售現(xiàn)象，很多消費(fèi)者沖著中獎(jiǎng)去購(gòu)買相關(guān)的商品，結(jié)果是反倒花了錢，根本沒中獎(jiǎng)。這就是我們通常所講的“謊稱有獎(jiǎng)”或“內(nèi)定人員中獎(jiǎng)”的違法有獎(jiǎng)銷售行為。其在中獎(jiǎng)概率的設(shè)計(jì)上100%不會(huì)讓消費(fèi)者中獎(jiǎng)。綜上，經(jīng)營(yíng)者在實(shí)施不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為時(shí)，消費(fèi)者往往深受其害。所論之情形不一而足，看似商家之家的戰(zhàn)爭(zhēng)，消費(fèi)者一不小心就會(huì)被硝煙彌漫到了。

(三)《價(jià)格法》的相關(guān)規(guī)定如上面兩部法律，《價(jià)格法》也并未對(duì)虛假“降價(jià)”進(jìn)行明確規(guī)定。僅在第十四條規(guī)定經(jīng)營(yíng)者不得“利用虛假的或者使人誤解的價(jià)格手段，誘騙消費(fèi)者或者其他經(jīng)營(yíng)者與其進(jìn)行交易”，不得為“法律、行政法規(guī)禁止的其他不正當(dāng)價(jià)格行為”進(jìn)行了原則性規(guī)定。上述三部法律均未對(duì)虛假“降價(jià)”行為進(jìn)行明確規(guī)定，但依據(jù)“適用相近條款的”原則，我們可將相關(guān)近似條款作為追究商家虛假降價(jià)行為的法律依據(jù)。同時(shí)，值得注意的是三部法律的有關(guān)違背公平合理、誠(chéng)實(shí)信用等“罰責(zé)”依違法情節(jié)嚴(yán)重程度懲罰方式依次為警告、罰款、沒收違法所得、停業(yè)整頓、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等，有違法成本過低的之嫌。

三、規(guī)制虛假“降價(jià)”行為的相關(guān)建議

(一)修改相關(guān)法律。對(duì)虛假“降價(jià)”行為進(jìn)行明確規(guī)定，通過列舉描述和兜底條款對(duì)虛假“降價(jià)”行為進(jìn)行詳盡規(guī)定。以法律明文規(guī)定的方式警示經(jīng)營(yíng)者不得違之。同時(shí)，落實(shí)和明確行政主管部門的督管責(zé)任。

(二)加大違法懲罰力度。修訂相關(guān)法律的罰責(zé)部分，加大對(duì)虛假“降價(jià)”行為的懲處力度。建議提高處罰額度，加入追求刑事責(zé)任的內(nèi)容。同時(shí)，明確規(guī)定，政主管部門違法行為的法律責(zé)任。

(三)專項(xiàng)整治。除完善立法，明確責(zé)任、嚴(yán)厲處罰外，還應(yīng)針對(duì)“雙11”等集中成交的節(jié)假日，對(duì)各大電商平臺(tái)、大型集成運(yùn)營(yíng)商實(shí)體店進(jìn)行專項(xiàng)整治。

第2篇：法律成本范文

4月9日有時(shí)評(píng)作者在《新京報(bào)》發(fā)表評(píng)論認(rèn)為，“執(zhí)法成本太高”是一個(gè)偽問題，環(huán)保局作為一個(gè)依靠國(guó)家稅收來運(yùn)轉(zhuǎn)的環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法部門，它的運(yùn)轉(zhuǎn)成本由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)，罰款不是為了讓違法者為行政執(zhí)法部門的執(zhí)法成本埋單，更不是直接作為行政執(zhí)法部門執(zhí)法的“報(bào)酬”， 執(zhí)法部門由此支出的應(yīng)訴成本不能算到被處罰者頭上。

從高維廠作為行政相對(duì)人的角度上看，當(dāng)然，環(huán)保局作為行政執(zhí)法部門是依靠國(guó)家稅收來運(yùn)轉(zhuǎn)，而不用罰款來為其執(zhí)法成本埋單，這樣的理解并沒有錯(cuò)。但是從環(huán)保局行政機(jī)關(guān)的角度講，執(zhí)法卻是必須考慮成本，因?yàn)椋h(huán)保局既然是依靠國(guó)家稅收來運(yùn)轉(zhuǎn)，納稅人的每一分錢都是來之不易，當(dāng)然會(huì)要求行政機(jī)關(guān)要節(jié)約成本。從這個(gè)意義上講，建設(shè)“高效政府”不僅僅是說要行動(dòng)迅速的高效率的政府，當(dāng)然也包涵效益最大化的高效益的政府。

讓我們從具體語(yǔ)境來評(píng)析本案，我們先談?wù)劸唧w行政行為作出前為調(diào)查取證花費(fèi)的20萬元，環(huán)保局是否必須要花費(fèi)20萬元來調(diào)查取證，我們不得而知。但按照高效原則，我們希望環(huán)保局盡可能節(jié)約納稅人的每一個(gè)銅板，當(dāng)然如果是必須付出如此大的代價(jià)也無可非議。但在高維廠不服處罰提起訴訟后，環(huán)保局特別聘請(qǐng)有關(guān)機(jī)構(gòu)來進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)明顯不妥，因?yàn)楦鶕?jù)有關(guān)司法解釋的規(guī)定：被告及其訴訟人在作出具體行政行為后自行收集的證據(jù)，不能作為認(rèn)定被訴具體行政行為合法的根據(jù)。如果是為了確保勝訴，可環(huán)保局在具體行政行為作出后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)得到的證據(jù)并不具證據(jù)資格，如此增加執(zhí)法成本純屬浪費(fèi)納稅人的錢，豈不是荒唐之舉嗎？所以，我們?cè)诖藦?qiáng)調(diào)效益、成本意識(shí)，就是要求執(zhí)法機(jī)關(guān)和人員要加強(qiáng)法律意識(shí)、程序意識(shí)，真正理解其開支的每一分錢是來源于納稅人的觀念，盡可能減少開支。

問題的另一方面是，我們也要提出是否納稅人必須為違法者的違法行為埋單的命題？納稅人納稅所得是為促進(jìn)公共福利，而為違法者的違法行為與公眾期望不符，那么因此而產(chǎn)生的執(zhí)法成本與訴訟成本是否應(yīng)當(dāng)由納稅人來埋單？本案中就涉及為調(diào)查取證花費(fèi)的20萬元和執(zhí)法人員為保全證據(jù)而保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)所花費(fèi)的成本。筆者認(rèn)為，這里涉及效益原則與公民權(quán)利沖突的問題。為了給予被處罰者正當(dāng)申辯權(quán)和訴訟權(quán)，促進(jìn)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)依法行政，保護(hù)公民、法人或者其他組織合法權(quán)益，執(zhí)法成本的必須有必要付出，這也可以說這也是促進(jìn)公共福利目的其中一方面。從這個(gè)意義上講，執(zhí)法成本與訴訟成本應(yīng)當(dāng)由納稅人來埋單，執(zhí)法機(jī)關(guān)不能轉(zhuǎn)嫁成本。但是，如果違法者為不正當(dāng)?shù)哪康臑E訴行為使執(zhí)法機(jī)關(guān)增加的執(zhí)法成本與訴訟成本卻不應(yīng)當(dāng)由納稅人來埋單，納稅人沒有義務(wù)為違法者的故意掩飾違法行為的行為埋單，可以考慮由法院判決其承擔(dān)執(zhí)法機(jī)關(guān)為應(yīng)訴所增加的成本。當(dāng)然，在實(shí)踐中界定比較困難，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)掌握。

當(dāng)然，筆者并不是主張所有的執(zhí)法行為都是必須權(quán)衡執(zhí)法成本。執(zhí)法首先要考慮法律的正確實(shí)施、公共秩序和公共利益的維護(hù)、公民權(quán)利的保障，在此基礎(chǔ)上才是應(yīng)當(dāng)盡可能地考慮執(zhí)法成本，因?yàn)閳?zhí)法成本畢竟來自納稅人的納稅，節(jié)約成本也是減輕民眾的負(fù)擔(dān)，更好地促進(jìn)公共福利。

通聯(lián)：江西省贛州市人民檢察院 楊濤 華東政法學(xué)院法律碩士

郵編：341000

第3篇：法律成本范文

關(guān)鍵詞：成本會(huì)計(jì)發(fā)展規(guī)律

一、成本會(huì)計(jì)的發(fā)展是管理思想不斷演進(jìn)的產(chǎn)物

（一）20世紀(jì)前期以泰羅為代表的科學(xué)管理階段

這一時(shí)期，美國(guó)許多企業(yè)為了應(yīng)付第一次世界大戰(zhàn)后出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，開始推行泰羅的科學(xué)管理方法。其基本特點(diǎn)是在科學(xué)實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，精確測(cè)算工人們每一步、每個(gè)動(dòng)作、每道工藝流程所需花費(fèi)的時(shí)間，制訂出標(biāo)準(zhǔn)的操作方法和有刺激性的計(jì)件工資制度，力爭(zhēng)以最簡(jiǎn)單的操作、最快的速度、最小的投入，完成特定的任務(wù)。當(dāng)時(shí)的成本會(huì)計(jì)配合泰羅科學(xué)管理的需要，引進(jìn)了“標(biāo)準(zhǔn)成本”、“差異分析”和“預(yù)算控制”等的技術(shù)方法。其成本會(huì)計(jì)的目的是在企業(yè)戰(zhàn)略方向和管理決策已確定的前提下，協(xié)助解決在執(zhí)行過程中如何提高生產(chǎn)效率、生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效果和節(jié)約的問題。在這個(gè)階段，要求標(biāo)準(zhǔn)成本計(jì)算必須對(duì)全部成本計(jì)算進(jìn)行全面地收集和合理的分配，使產(chǎn)品及其相關(guān)的費(fèi)用能在已售的產(chǎn)品和未銷的存貨之間區(qū)分開來，強(qiáng)調(diào)以客觀、明確的方法對(duì)全部成本進(jìn)行分配。

（二）新管理科學(xué)理論形成階段

這一階段的管理思想主要體現(xiàn)在以下方面：

一是引進(jìn)行為科學(xué)管理，注重“人”的因素。正如梅奧的《人的行為科學(xué)研究》和麥格雷戈的《企業(yè)中人的因素》中所強(qiáng)調(diào)的：應(yīng)發(fā)掘企業(yè)中人的發(fā)展?jié)摿?，承?dān)責(zé)任的能力，以及為組織目標(biāo)而奉獻(xiàn)的意愿。即認(rèn)為要提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，不應(yīng)以產(chǎn)品為中心，而應(yīng)以人為中心，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性。要求對(duì)組織的行為，以及組織中人的行為進(jìn)行廣泛地調(diào)查研究；讓職工參與管理、決策，借以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低產(chǎn)品成本，擴(kuò)大企業(yè)利潤(rùn)。

二是增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，優(yōu)化目標(biāo)管理。目標(biāo)管理是由德魯克提出的，即企業(yè)建立合適的組織條件和運(yùn)作方法，使人們能通過使自己的努力符合組織的目標(biāo)而最好地實(shí)施自己的目標(biāo)。

三是強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)決策。管理的重心在經(jīng)營(yíng)決策，這是現(xiàn)代管理科學(xué)與泰羅科學(xué)管理最本質(zhì)的區(qū)別。

著名的管理學(xué)家西蒙認(rèn)為，決策的過程就是全部的管理過程，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的成功或失敗往往是企業(yè)最大的成功與失敗。c.w.杰斯曼強(qiáng)調(diào)有效的決策是分析、解決問題的合乎理性的邏輯過程。同時(shí)，在標(biāo)準(zhǔn)成本計(jì)算方面，還增加了現(xiàn)實(shí)性。把過去制訂標(biāo)準(zhǔn)成本具有理想規(guī)范的傾向，即所謂“理想的標(biāo)準(zhǔn)成本”，改變?yōu)椤艾F(xiàn)行的、可以達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)成本”。為了對(duì)間接費(fèi)用進(jìn)行控制，采用了編制“彈性預(yù)算”的辦法，代替?zhèn)鹘y(tǒng)的“固定預(yù)算”。四是運(yùn)用自然科學(xué)和技術(shù)科學(xué)?，F(xiàn)代科學(xué)突飛猛進(jìn)和大規(guī)模運(yùn)用于生產(chǎn)，使生產(chǎn)力獲得迅速的發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)外部生產(chǎn)瞬息萬變競(jìng)爭(zhēng)加劇，因而，企業(yè)管理迫切要求管理現(xiàn)代化和科學(xué)化，利用科學(xué)技術(shù)提高工作效率以及企業(yè)管理的靈活性和高度適應(yīng)性。五是采用系統(tǒng)管理。在現(xiàn)代管理科學(xué)基礎(chǔ)上發(fā)展的現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)體系，其成本管理是全局性、決策性的，以服務(wù)于企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益為核心，這與標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)中的成本控制不同，因而有必要建立區(qū)別于傳統(tǒng)成本會(huì)計(jì)的現(xiàn)代成本管理理論。

（三）20世紀(jì)70年代中期以來的管理科學(xué)發(fā)展階段

這一時(shí)期，管理思想受微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的影響，加之現(xiàn)代信息技術(shù)的迅速推進(jìn)，使成本會(huì)計(jì)實(shí)踐更為豐富多彩，技術(shù)方法日新月異，呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的發(fā)展趨勢(shì)。具體表現(xiàn)在：

一是成本會(huì)計(jì)中的權(quán)變思想得到體現(xiàn)。目前隨著世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化及不確定性因素增多，企業(yè)管理（包括成本管理）只用固定的數(shù)學(xué)模式，就可應(yīng)付自如，而必須把各種現(xiàn)代管理學(xué)派的理論兼收并蓄，取長(zhǎng)補(bǔ)短，根據(jù)企業(yè)所處的外部環(huán)境和內(nèi)部條件，權(quán)宜應(yīng)變、靈活掌握，力求在工作、組織和人三者之間，形成最佳配合，以取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

二是信息經(jīng)濟(jì)學(xué)思想滲透于成本會(huì)計(jì)之中。信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心內(nèi)容，是試圖對(duì)信息的“需求”進(jìn)行計(jì)量，而這種需求的計(jì)量是以信息的價(jià)值和提供該項(xiàng)信息所花費(fèi)的成本為基礎(chǔ)的。信息成本通常包括精確性成本和及時(shí)性成本兩類，在實(shí)際工作中比較容易確定。但信息價(jià)值的計(jì)量則較為困難，一般通過決策者所面臨的環(huán)境、決策者可采用的行動(dòng)、實(shí)現(xiàn)環(huán)境和決策者采取行動(dòng)所產(chǎn)生的結(jié)果（此結(jié)果是環(huán)境和行動(dòng)的函數(shù)）、決策者對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度或偏好因素構(gòu)成的模型求得。從理論上講，信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)是正確的，但成本會(huì)計(jì)核算中不能片面追求“真實(shí)性”而不顧取得信息所花費(fèi)的成本，否則就得不償失。目前為止，信息系統(tǒng)的成本會(huì)計(jì)核算還難以準(zhǔn)確的定量化，強(qiáng)化信息系統(tǒng)的成本效益分析仍將是未來的一項(xiàng)重要課題。

三是理論得到應(yīng)用。理論認(rèn)為，成本管理系統(tǒng)是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的中的一個(gè)子系統(tǒng)。而且是一個(gè)獨(dú)特的系統(tǒng)，即“經(jīng)管責(zé)任”系統(tǒng)的一個(gè)組成部分。在公司組織中，“人”是相對(duì)于“委托人”而言的。股東把決策權(quán)交給總經(jīng)理，總經(jīng)理再把管理權(quán)層層分配給各單位的負(fù)責(zé)人，于是就形成了一個(gè)“樹狀”的委托責(zé)任系統(tǒng)。

成本管理系統(tǒng)的目標(biāo)不再是“真實(shí)性”，而是委托人和人之間簽訂的合同經(jīng)濟(jì)效率，即評(píng)價(jià)一個(gè)成本管理系統(tǒng)是否有效的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)視其是否能及時(shí)、有效地促使管理人員實(shí)現(xiàn)企業(yè)原定的目標(biāo)。因此，委托人與人之間訂立合同的出發(fā)點(diǎn)：一方面要使部門的管理者（人）分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；另一方面也要起到對(duì)全體員工的激勵(lì)作用。必須指出，對(duì)于成本管理系統(tǒng)的這種認(rèn)識(shí)，是從委托人與人之間訂立合同的活動(dòng)中引伸出來的。這使成本管理工作者意識(shí)到今后成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)利用以預(yù)算為基礎(chǔ)的合同和特定的差異分析模型。對(duì)于這方面的研究，目前仍處于起步階段，還沒有重大突破。四是信息技術(shù)沖擊和影響著成本會(huì)計(jì)核算與管理。進(jìn)入21世紀(jì)以來，與現(xiàn)代信息社會(huì)相適應(yīng)的高科技突飛猛進(jìn)，成本會(huì)計(jì)中的傳統(tǒng)觀念和視野，理論與方法等都顯得有些不適應(yīng)，信息技術(shù)通過對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的沖擊影響著成本會(huì)計(jì)核算與管理的思想與方法。如隨著生產(chǎn)自動(dòng)化程度的不斷提高，產(chǎn)品技術(shù)更新的周期越來越短，以成本為焦點(diǎn)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，如何科學(xué)有效地管理和控制成本成為現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)理論中的重要研究課題。

二、成本會(huì)計(jì)的發(fā)展是各種成本管理方法不斷交融再生的產(chǎn)物

（一）成本會(huì)計(jì)的發(fā)展體現(xiàn)了“整合”的內(nèi)在要求

“整”是整體和整理。“合”是協(xié)調(diào)?！罢稀笔菍⑷抠Y源，根據(jù)完整性、系統(tǒng)化與有序協(xié)調(diào)的原則進(jìn)行整理，以達(dá)到最優(yōu)化的效果。隨著全球化進(jìn)程加快，世界各類文明、文化的多元與差別，使得整合對(duì)象不斷擴(kuò)大。整合不是排斥，而是建立在兼容基礎(chǔ)上的壯大和最優(yōu)，在取長(zhǎng)補(bǔ)短中獲得新生，這也是經(jīng)濟(jì)學(xué)中漸進(jìn)式制度變遷的內(nèi)在要求。制度變遷由漸進(jìn)式和激進(jìn)式之分，前者的變遷過程是緩慢和自發(fā)的，后者則具有革命性的特征。西方國(guó)家這兩種變遷的制度之間是匹配的，而我國(guó)的制度變遷尚缺乏經(jīng)驗(yàn)，加之歷史與文化背景的不同，致使我國(guó)的制度變遷在激進(jìn)與漸進(jìn)之間往往難以協(xié)調(diào)。所以，容易出現(xiàn)國(guó)外“最優(yōu)”的成本會(huì)計(jì)工具無法成功地移植于我國(guó)企業(yè)，究其根源就在于國(guó)情的不同。會(huì)計(jì)是環(huán)境的產(chǎn)物，從企業(yè)環(huán)境角度分析，影響成本會(huì)計(jì)整合的因素主要有以下方面：

（1）技術(shù)因素。上個(gè)世紀(jì)推動(dòng)成本會(huì)計(jì)整合的最直接的技術(shù)因素有適時(shí)制和計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)。適時(shí)制（Just-In-Time）的目的是消除不增值作業(yè)（N0ValueAddedActivities），減少浪費(fèi)。計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)（SIMS）是計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)（CAD）、計(jì)算機(jī)輔助制造（CAM）、計(jì)算機(jī)輔助測(cè)試（CAT）、彈性制造系統(tǒng)（FMS）和管理信息系統(tǒng)（MIS）等各個(gè)系統(tǒng)的集合。SIMS對(duì)成本會(huì)計(jì)的沖擊表現(xiàn)在：傳統(tǒng)的成本結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化（機(jī)器折舊與研發(fā)費(fèi)用增加），以及成本控制方法的整合變動(dòng)（如各責(zé)任中心變?yōu)樽鳂I(yè)組，標(biāo)準(zhǔn)成本差異控制的效果減弱）等方面，本世紀(jì)對(duì)成本會(huì)計(jì)整合的最直接因素將是由智力資本所表現(xiàn)的各種技術(shù)要素。傳統(tǒng)以節(jié)約為核心的成本會(huì)計(jì)理念是建立在資金、設(shè)備等有形資產(chǎn)投入占主導(dǎo)地位的基礎(chǔ)之上的，本世紀(jì)的成本會(huì)計(jì)發(fā)展將圍繞品牌與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的確立開展理論與方法體系的整合與創(chuàng)新。同時(shí)，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展及金融工具的不斷創(chuàng)新，成本會(huì)計(jì)的功能將進(jìn)一步擴(kuò)大，未來成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)的整合會(huì)在很大程度上受制于技術(shù)因素。

（2）環(huán)境因素。在我國(guó)迅速成為世界“制造工廠”的同時(shí)，環(huán)境、貿(mào)易摩擦等問題也迅速成為成本會(huì)計(jì)面臨的重大課題。如何按照科學(xué)發(fā)展觀的精神，積極構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)，以實(shí)現(xiàn)人與自然、人與社會(huì)的和諧發(fā)展。這些問題的諸多方面需要借助于成本會(huì)計(jì)理論與方法體系的整合去加以解決。此外，經(jīng)濟(jì)全球化背景下的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不再是單純的產(chǎn)品和技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，而更多的是規(guī)則的競(jìng)爭(zhēng)，是對(duì)規(guī)則制定與參與程度的競(jìng)爭(zhēng)。加強(qiáng)成本會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的工具開發(fā)與整合，并積極投身和參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)規(guī)則（如會(huì)計(jì)規(guī)則、貿(mào)易規(guī)則等）的制定，將會(huì)在幫助我國(guó)企業(yè)應(yīng)對(duì)反傾銷等貿(mào)易磨合過程中，發(fā)揮更加積極的作用。

（3）人文要素。會(huì)計(jì)活動(dòng)既受制于技術(shù)性的規(guī)定，如記賬方法等，更受價(jià)值觀的支配，其中人文因素的影響極為明顯。成本會(huì)計(jì)是企業(yè)文化的體現(xiàn)，從構(gòu)成文化因素的前提條件看，成本會(huì)計(jì)體系的整合狀況體現(xiàn)了國(guó)家和地區(qū)的大眾文化與社會(huì)習(xí)俗。就目前我國(guó)的國(guó)有企業(yè)改革而言。其目標(biāo)是要明確產(chǎn)權(quán)主體，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。但如果片面強(qiáng)調(diào)產(chǎn)權(quán)改革而忽視人文因素的作用，往往會(huì)出現(xiàn)不應(yīng)有的發(fā)展阻礙。上個(gè)世紀(jì)末理論界普遍認(rèn)為，產(chǎn)權(quán)清晰的企業(yè)環(huán)境才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，成本會(huì)計(jì)界也圍繞產(chǎn)權(quán)問題開展了各種問題的探討，并形成了一系列的創(chuàng)新概念，如產(chǎn)權(quán)成本會(huì)計(jì)、產(chǎn)權(quán)財(cái)務(wù)成本、財(cái)權(quán)等。這些成果普遍認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)、企業(yè)的發(fā)展是技術(shù)與制度的產(chǎn)物，是以產(chǎn)權(quán)清晰為基礎(chǔ)的，進(jìn)而得出結(jié)論：一個(gè)產(chǎn)權(quán)不明晰的企業(yè)是不可能得到發(fā)展的。其實(shí)這種認(rèn)識(shí)也具有片面性，沒有注意到文化差異和文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響。

（二）成本會(huì)計(jì)的發(fā)展符合科學(xué)研究方法觀的發(fā)展規(guī)律

改革開放以來，我國(guó)企業(yè)積極引進(jìn)了歐美各國(guó)的成本會(huì)計(jì)技術(shù)與方法，同時(shí)在學(xué)術(shù)界的推動(dòng)與支持下，幾乎大部分的先進(jìn)成本會(huì)計(jì)工具在各領(lǐng)域中都或多或少地得到了應(yīng)用。但現(xiàn)實(shí)問題是企業(yè)在應(yīng)用中客觀表現(xiàn)出不太適應(yīng)的傾向，迫切需要通過成本會(huì)計(jì)工具的整合來提高其應(yīng)用的效率或效果。目前要注意研究、總結(jié)這些技術(shù)與方法應(yīng)用中的有益經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合我國(guó)企業(yè)特點(diǎn)加以整合與提煉。具體的思路是：理順各種成本會(huì)計(jì)技術(shù)與方法之間的邏輯關(guān)系，在堅(jiān)持技術(shù)的有效性和方法的實(shí)用性原則基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)成本會(huì)計(jì)工具之間的互補(bǔ)，以及成本會(huì)計(jì)功能的提升，獲得整合的綜合效應(yīng)；圍繞企業(yè)特定環(huán)境開展成本會(huì)計(jì)工具的“個(gè)性化”改造，特別是針對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌環(huán)境與文化特征，實(shí)現(xiàn)成本會(huì)計(jì)工具的“本土化”。如何將我國(guó)企業(yè)已經(jīng)獲得的成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，從理論上加以提高，使分散的經(jīng)驗(yàn)更加合理、系統(tǒng)，進(jìn)而成為具有科學(xué)性的方法體系，這是現(xiàn)階段強(qiáng)化成本會(huì)計(jì)整合的根本目的之一。優(yōu)化成本會(huì)計(jì)的技術(shù)與方法，需要從研究方法上加以整合，尋求突破。成本會(huì)計(jì)的研究路徑大致有兩種：

第4篇：法律成本范文

【關(guān)鍵詞】園林綠化；施工；細(xì)節(jié)；成本控制

改革開放以來，我國(guó)城市化建設(shè)步伐不斷加快，城市規(guī)模日益擴(kuò)大，為滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展和人們?nèi)粘Ｉ畹男枰S多城市的園林綠化項(xiàng)目建設(shè)數(shù)量日益增加。但隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，項(xiàng)目施工企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，尤其是房地產(chǎn)開發(fā)中園林綠化工程建設(shè)的競(jìng)爭(zhēng)。降低施工成本、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益就成為了施工企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關(guān)鍵。成本控制貫穿于施工項(xiàng)目管理的全過程，是工程項(xiàng)目管理的重要組成部分，企業(yè)若想在園林綠化項(xiàng)目中取得較高的經(jīng)濟(jì)效益，就必須根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)管理的實(shí)際情況，加強(qiáng)項(xiàng)目各個(gè)階段的成本控制工作，合理降低項(xiàng)目施工管理成本。

1.規(guī)劃設(shè)計(jì)階段的成本控制

規(guī)劃設(shè)計(jì)階段的成本控制是房地產(chǎn)綠化項(xiàng)目成本控制最重要的階段，隨著設(shè)計(jì)工作的開展，工程項(xiàng)目的構(gòu)成進(jìn)一步明確，可以優(yōu)化的空間也越來越小，所以一定要重視在設(shè)計(jì)階段的成本控制。

（1）房地產(chǎn)綠地規(guī)劃要與房地產(chǎn)總體規(guī)劃同步進(jìn)行、統(tǒng)一規(guī)劃，使綠地均勻分布，綠地指標(biāo)與功能平衡，方便居民使用。因此，要特別考慮房產(chǎn)原有地形、地貌、樹木等因素，合理組織到規(guī)劃布局中，盡量保留這些因素，略加完善使之快速成景，降低成本。

（2）根據(jù)植物的生長(zhǎng)周期和習(xí)性確定適宜的速生樹與慢長(zhǎng)樹的比例以及種植密度。因此，在設(shè)計(jì)時(shí)，要考慮建筑周邊的預(yù)留地，初建時(shí)密度一般要大一些，為后期樹種的更替設(shè)計(jì)做出必要的考慮，節(jié)約成本。

（3）在樹種選擇上就深圳而言，應(yīng)該以南方鄉(xiāng)土樹種為主，突出南方特色。選擇時(shí)除考慮采光、通風(fēng)外，還要注重安全意識(shí)?？稍O(shè)計(jì)一些冠幅大的遮陰樹種；避免用帶刺和有毒的植物、容易染上病蟲害的植物，影響居民生活健康。另外，在綠化布局設(shè)計(jì)上可采用大圍合和小圍合相結(jié)合的方式，實(shí)行人車分離，以保證居民的安全，同時(shí)可以保護(hù)住戶的私密性。

此外，在建筑的南側(cè)和北側(cè)的配置是不同的：通常南側(cè)光線好，場(chǎng)地大，可以多配置些落葉樹種，植物長(zhǎng)得健壯，冬天陽(yáng)光可以透過植物，灑向地面；建筑北側(cè)則以簡(jiǎn)單為主，不要配置大樹，以常綠為主，盡量少用色葉灌木及開花樹種。主要是考慮和建筑的關(guān)系。另外，大喬木不能緊貼建筑，距離5m為宜，大喬木種植最好避開建筑陽(yáng)臺(tái)的正對(duì)面，不要影響居民向外觀看的視線。適時(shí)的考慮給1樓居民留些觀賞點(diǎn)和觀賞距離。

2.施工階段的成本控制

隨著工程的全面展開，施工階段的成本控制越來越重要。需要工程管理人員在施工過程中落實(shí)成本控制的相關(guān)要求，合理的使用人力、物力、財(cái)力等。栽植苗木的階段要想控制好成本，就要對(duì)苗木栽植方法和技術(shù)措施非常熟悉，才能既快速有效地完成任務(wù)又降低栽植中的費(fèi)用。

2.1 控制直接成本的浪費(fèi)問題

（1）有效控制人工費(fèi)施工項(xiàng)目中人工費(fèi)一般為工程成本的20%左右，隨著人工費(fèi)的不斷調(diào)整，人工費(fèi)部分還在不斷上漲。有效進(jìn)行勞動(dòng)力管理，不僅可以控制人工費(fèi)，也可以保證工程質(zhì)量。首先，強(qiáng)化成本控制理念，完善成本控制體系。其次，要牢固樹立起成本意識(shí)的概念，采用有效的勞動(dòng)力管理措施。最后，施工企業(yè)應(yīng)該明確項(xiàng)目成本控制和質(zhì)量控制等責(zé)任和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，獎(jiǎng)罰分明，提高項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目組人員的積極性。

（2）科學(xué)控制材料費(fèi)項(xiàng)目的材料費(fèi)一般要占工程總成本的60%左右，應(yīng)重點(diǎn)進(jìn)行材料控制。材料控制包括材料用量控制和材料價(jià)格控制兩方面。材料用量的控制必須要堅(jiān)持按定額確定的材料消費(fèi)量，實(shí)行限額領(lǐng)料制度。如果材料超出限額，要及時(shí)分析原因，采取有效的糾正措施； 使用降低材料用量的各種新技術(shù)、新工藝，或使用新材料；加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，材料合理堆放，減少搬運(yùn)，降低損耗。在材料價(jià)格方面，應(yīng)建立供應(yīng)商合理評(píng)價(jià)體系，選擇合格供應(yīng)商并建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。這樣既可以合理降低材料的價(jià)格，也可以保證獲得優(yōu)質(zhì)材料而保證工程質(zhì)量。

（3）合理控制機(jī)械費(fèi)明確機(jī)械費(fèi)用控制的目標(biāo)，探索機(jī)械費(fèi)用控制模式。如實(shí)行工、料、機(jī)進(jìn)行綜合承包。對(duì)那些不具備工、料、機(jī)結(jié)合承包的機(jī)械作業(yè)，可按照機(jī)械臺(tái)班產(chǎn)量定額實(shí)行定額管理和制，根據(jù)合理的節(jié)獎(jiǎng)超罰比例進(jìn)行分配。對(duì)不能直接計(jì)算完成產(chǎn)量和機(jī)械物化消耗的機(jī)械崗位，則可以與附屬輔助班組的分配辦法結(jié)合執(zhí)行，但要防止人為性和隨意性。

2.2 加強(qiáng)質(zhì)量管理

現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量控制就是通過現(xiàn)場(chǎng)施工過程中一系列的質(zhì)量控制手段，確保工程合同所規(guī)定的質(zhì)量目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)，以及確保工程質(zhì)量符合園林綠化工程的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。主要通過：

（1）提高施工人員的質(zhì)量意識(shí)，確保施工質(zhì)量；

（2）嚴(yán)格控制施工設(shè)備和施工材料的質(zhì)量，如選擇合格供應(yīng)商，正確傳遞采購(gòu)信息，嚴(yán)格進(jìn)場(chǎng)物資的驗(yàn)證；

（3）施工過程的控制，使每一個(gè)分項(xiàng)、分部工程都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每一道工序都必須嚴(yán)格按照工藝要求進(jìn)行施工，并按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格檢查；

（4）注重園林工程后期養(yǎng)護(hù)管理，尤其是綠化工程的后期養(yǎng)護(hù)管理。

2.3 嚴(yán)格合同管理

健全管理機(jī)構(gòu)體制，提高人才管理的管理能力，注重合同細(xì)節(jié)管理，健全法律體系，提高承發(fā)包雙方對(duì)合同的法律認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)施工合同索賠管理工作，在簽訂合同時(shí)要充分考慮各種不利因素，分析合同變更和索賠的可能性，采取最有效的合同管理策略和索賠策略。

3.其他階段細(xì)節(jié)的成本控制

3.1 編制苗木清單，控制細(xì)節(jié)成本

某些房產(chǎn)項(xiàng)目綠化工程招標(biāo)過程中，在編制工程量清單時(shí)依據(jù)設(shè)計(jì)圖紙中的苗木清單表進(jìn)行編制，因部分設(shè)計(jì)苗木的規(guī)格口徑與通常報(bào)價(jià)規(guī)格口徑存在較大差異，結(jié)果存在明顯的不平衡投標(biāo)報(bào)價(jià)現(xiàn)象，給評(píng)標(biāo)工作及成本控制工作帶來較大難度。因此在編制苗木工程量清單時(shí)，應(yīng)注意：

（1）喬木及灌木規(guī)格劃分應(yīng)符合市場(chǎng)價(jià)格檔位。如紅楓設(shè)計(jì)圖紙中地徑為3～5cm，因3cm、5cm市場(chǎng)價(jià)格相差較大，因此在編制清單時(shí)應(yīng)按3～4cm或4～5cm分別設(shè)置清單項(xiàng)目；（2）灌木類數(shù)量應(yīng)符合景觀要求，應(yīng)注明每1m2種植密度；（3）地被植物類計(jì)量單位須明確，是“芽”、“株”、“叢”、“平方米”等；（4）水生植物須注明每叢含“芽”數(shù)量；（5）注明其他重要參考指標(biāo)，如主干分枝點(diǎn)、分叉數(shù)、蓬型等指標(biāo)的明確。

3.2 自尋景觀材料，減少中介成本

營(yíng)造房產(chǎn)景觀所需的主要景觀材料，盡量自行尋找苗源，拓展優(yōu)質(zhì)苗木資源，且價(jià)格明顯低于市場(chǎng)價(jià)，很好的控制成本。雖然過程艱辛、耗時(shí)較大，但是優(yōu)質(zhì)苗源的珍稀性，決定了這項(xiàng)工作的價(jià)值。如某房地產(chǎn)項(xiàng)目主入口營(yíng)造過程中，從找苗源開始，到大桂花進(jìn)場(chǎng)，前后聯(lián)系了十幾個(gè)苗商，看了30多棵大桂花，歷時(shí)3個(gè)多月，最后選中1棵。材料成本的節(jié)約，是降低項(xiàng)目成本的關(guān)鍵。在購(gòu)買景觀材料時(shí)，要通過市場(chǎng)行情的調(diào)查研究，在保質(zhì)保量的前提下，貨比三家、擇優(yōu)購(gòu)料。

3.3 權(quán)衡植物材料成本，節(jié)約建設(shè)費(fèi)用

在選擇植物材料時(shí)，應(yīng)做到符合要求的前提下盡量用本土苗，樹木也不可盲目追求大樹，即可有效控制成本中的材料費(fèi)。

如筆者參與的該項(xiàng)目，雖然景觀招標(biāo)工作已經(jīng)完成，但是筆者仍然時(shí)刻關(guān)注其苗木報(bào)價(jià)，在即將種植銀海棗時(shí)，發(fā)現(xiàn)施工單位的報(bào)價(jià)為81650元/棵，共計(jì)16棵，總價(jià)為1306400元。然而市場(chǎng)采購(gòu)價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于該報(bào)價(jià)（大約僅需50萬左右），如此高的利潤(rùn)，究竟該如何節(jié)省下這筆費(fèi)用？首先，筆者立刻通知施工單位暫停采購(gòu)該種苗木，與其溝通該種苗木為海南樹種，不易成活；同時(shí)，筆者與景觀設(shè)計(jì)師多次溝通，在保證景觀效果的情況下，設(shè)計(jì)師建議改為蒲葵，滿鋪種植，共計(jì)44棵，每棵的價(jià)格約在600元，共計(jì)僅僅26400元，最終節(jié)省128萬元。

3.4 掌握政策法規(guī)，節(jié)約投資費(fèi)用

做房產(chǎn)的前期工作，把握政策的時(shí)間節(jié)點(diǎn)存在著較大彈性。如果能與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)主管部門溝通協(xié)調(diào)好，不僅可以大大節(jié)約投資費(fèi)用，同時(shí)還可以改善實(shí)際應(yīng)用效果，提高房品質(zhì)量。

（1）要及時(shí)準(zhǔn)確地掌握信息及各種相關(guān)政策法規(guī)；

（2）要經(jīng)常與有關(guān)部門溝通，對(duì)相關(guān)技術(shù)問題進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查和掌握并取得他們的認(rèn)同，兩者缺一不可。

（3）要結(jié)合實(shí)際工程，從各個(gè)環(huán)節(jié)抓起，靈活運(yùn)用各種管理手段，不斷地總結(jié)成本控制的方法，用較少的費(fèi)用建成具有較高功能的園林。

4.結(jié)語(yǔ)

園林綠化項(xiàng)目施工成本控制是一項(xiàng)系統(tǒng)性很強(qiáng)的工作，它貫穿于項(xiàng)目全過程管理中，是影響施工企業(yè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力和未來發(fā)展的重要因素。為此，施工企業(yè)應(yīng)結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際情況，制定有針對(duì)性的、嚴(yán)格的項(xiàng)目成本控制方法進(jìn)行全方位的管理，同時(shí)吸取先進(jìn)的施工工藝技術(shù)和優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)，合理降低施工成本，從而充分發(fā)揮出園林綠化項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)：

第5篇：法律成本范文

關(guān)鍵詞：成本會(huì)計(jì) 發(fā)展歷程 發(fā)展趨勢(shì)

成本會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)資源的合理規(guī)劃和有效控制具有十分重要的作用，隨著成本會(huì)計(jì)的不斷發(fā)展，目前它已滲透到社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。成本會(huì)計(jì)是將企業(yè)的各項(xiàng)費(fèi)用開支通過整理、歸納以書面形式呈報(bào)給企業(yè)經(jīng)理，通過對(duì)以往成本構(gòu)成和成本發(fā)生歷史情況及計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行比較分析，然后對(duì)企業(yè)資源進(jìn)行合理分配及利用。實(shí)現(xiàn)資源的最大化、最優(yōu)化利用，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升。成本問題是目前諸多企業(yè)最為關(guān)注的焦點(diǎn)問題，因?yàn)槌杀臼钦麄€(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈，所以，關(guān)注成本會(huì)計(jì)、研究成本會(huì)計(jì)也是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)取得發(fā)展的前提條件。本文就成本會(huì)計(jì)的形成、發(fā)展歷程及發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了淺顯的分析，供大家參考。

一、成本會(huì)計(jì)是如何形成的

自從商品生產(chǎn)出現(xiàn)之后，大部分商品生產(chǎn)商在商品在交換中所獲得價(jià)值的最大化，就想方設(shè)法希望從交換商品后獲得的商品價(jià)值中補(bǔ)償其生產(chǎn)商品時(shí)所耗費(fèi)的價(jià)值，在商品生產(chǎn)出現(xiàn)后，商品生產(chǎn)商最大的愿望是在交換其生產(chǎn)的商品時(shí)，從已得的商品價(jià)值里抽取一部分來補(bǔ)償商品生產(chǎn)時(shí)耗費(fèi)的部分。為了讓商品賣出的價(jià)值能補(bǔ)償生產(chǎn)商品時(shí)耗費(fèi)的價(jià)值，商品商開始對(duì)成本進(jìn)行估計(jì)，為了能使估計(jì)成本和實(shí)際的生產(chǎn)耗費(fèi)價(jià)值相吻合，開始對(duì)實(shí)際發(fā)生的成本費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、計(jì)算、匯總，對(duì)于數(shù)額小的其它費(fèi)用則按損失處理，伴隨著商品經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)和快速發(fā)展，人們開始意識(shí)到收集整理成本資料的重要性，于是便開始匯總和計(jì)算商品生產(chǎn)時(shí)所耗費(fèi)的費(fèi)用，經(jīng)過一定時(shí)期的演變過程形成了成本會(huì)計(jì)。

二、成本會(huì)計(jì)的發(fā)展歷程

1. 成本會(huì)計(jì)的雛形

早在十六世紀(jì)三十年代，意大利Mcdici家族就已經(jīng)在他們的毛紡織工廠中對(duì)產(chǎn)品的制造工藝設(shè)置了具體工藝流程，并對(duì)每一道工序的成本費(fèi)用開支進(jìn)行詳細(xì)的記錄、整理和計(jì)算，這就是成本會(huì)計(jì)的雛形階段。到了十八世紀(jì)，最早的資本主義國(guó)家—英國(guó)，開始采用分批成本計(jì)算和分布成本計(jì)算對(duì)產(chǎn)品成本費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算；十八世紀(jì)中期，英國(guó)人James在他所創(chuàng)辦的制鞋廠設(shè)計(jì)了一套會(huì)計(jì)分錄方案，分批法形成；十八世紀(jì)七十年代英國(guó)人Jhomp son在他的亞麻制襪廠對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)步驟進(jìn)行費(fèi)用記錄，計(jì)算出每一雙長(zhǎng)筒襪的生產(chǎn)所需費(fèi)用，這樣就逐漸建立的成本計(jì)算的基本模式。

2. 成本會(huì)計(jì)的出現(xiàn)

在十九世紀(jì)產(chǎn)業(yè)革命開始登上了歷史的舞臺(tái)后，全球企業(yè)的數(shù)量便開始劇增。企業(yè)為了能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中將自己的產(chǎn)品推銷到市場(chǎng)，并占據(jù)市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，采取了薄利多銷的產(chǎn)品銷售手段，使得眾多企業(yè)在生產(chǎn)過程中開始關(guān)注生產(chǎn)成本，。為了能使成本計(jì)算的更為準(zhǔn)確，資本主義企業(yè)開始讓會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)起成本計(jì)算的工作，在會(huì)計(jì)的工作過程通過成本計(jì)算和復(fù)式賬簿相結(jié)合的方式來對(duì)成本進(jìn)行計(jì)算，形成了初步的成本會(huì)計(jì)。美國(guó)人施勞倫斯是早期研究成本會(huì)計(jì)的重要人物，他說過：“成本會(huì)計(jì)是應(yīng)用普通會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)，用合理科學(xué)的方法來記錄企業(yè)的各項(xiàng)支出，并確定其商品在生產(chǎn)與銷售時(shí)產(chǎn)生的總成本和單位成本，這是企業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利高效的重要手段?！边@種成本會(huì)計(jì)是以事后核算和事后控制為重點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，被當(dāng)今會(huì)計(jì)學(xué)稱之為原始的成本會(huì)計(jì)。

3. 近代成本會(huì)計(jì)出現(xiàn)的背景與形成

二十世紀(jì)初，伴隨著資本主義經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也開始變得愈發(fā)地激烈。以時(shí)候核算作為重點(diǎn)的成本會(huì)計(jì)方式已經(jīng)滿足不了企業(yè)的需求。于是在上世紀(jì)二十年代出現(xiàn)了泰羅制，該體系首次將預(yù)算控制、標(biāo)準(zhǔn)管理等管理方法用于會(huì)計(jì)。它將事前控制職能運(yùn)用在成本會(huì)計(jì)之中，順理成章地將事前控制推廣到了整個(gè)成本會(huì)計(jì)之中，這樣就形成了近代成本會(huì)計(jì)。

4. 現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的完善與發(fā)展

上世紀(jì)四十年代，二戰(zhàn)全面爆發(fā)，給世界經(jīng)濟(jì)帶來了極大的沖擊，眾多的資本主義企業(yè)為了能在經(jīng)濟(jì)特殊時(shí)期占據(jù)更多的市場(chǎng)，于是大肆地建立工廠，擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，并且采用多種多樣的經(jīng)營(yíng)方式，戰(zhàn)爭(zhēng)所帶動(dòng)的科學(xué)技術(shù)大量運(yùn)用到生產(chǎn)之中，產(chǎn)品更新速度加快，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈。在這樣的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境之下，企業(yè)的管理者不得不開始反思該如何適應(yīng)這樣的狀況，并且要采取了相應(yīng)的對(duì)策：一方面需要加強(qiáng)企業(yè)自身的管理，降低成本，提高生產(chǎn)效率；另一方面企業(yè)需要與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)刻掌握外界經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)等等。這就需要成本會(huì)計(jì)要與管理相互融合，以成本核算為基礎(chǔ)，以成本控制為核心，進(jìn)而促使現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的形成。

第6篇：法律成本范文

【關(guān)鍵詞】日本；民治維新；法律移植

中圖分類號(hào)：D92文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A文章編號(hào)1006-0278（2013）06-008-01

日本民治維新時(shí)期，法律移植成功的要素，不僅在于其高超的技術(shù)，例如對(duì)移植對(duì)象的選擇、法律移植本土化的改革，也在于日本民族特有的國(guó)民性，及其當(dāng)時(shí)所處的政治、經(jīng)濟(jì)、文化環(huán)境。

一、日本的國(guó)民性分析及其對(duì)法律移植的影響

早在孟德斯鳩的專著《論法的精神》中，其既已設(shè)立了專章“法律和構(gòu)成一個(gè)民族的一般精神、風(fēng)俗與習(xí)慣的那些原則的關(guān)系”來闡述法律與國(guó)民性的關(guān)系。文章也試圖以此種方式闡述其之間的聯(lián)系。

（一）地理環(huán)境導(dǎo)致日本國(guó)民更具有憂患意識(shí)

自然主義思潮中的地理環(huán)境論是指地理環(huán)境是決定社會(huì)發(fā)展的重要因素之一，主要表現(xiàn)在地理環(huán)境、氣候、空間地理對(duì)人的體質(zhì)、性格、國(guó)民性的影響。

日本地處亞歐大陸東端，四面環(huán)海，境內(nèi)多山，四季分明，雨量較多。并地處太平洋火山帶上。由于此種獨(dú)特的地理位置，導(dǎo)致其國(guó)內(nèi)資源短缺，火山、地震頻發(fā)。因而，日本國(guó)民具有強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和集體主義意識(shí)。

（二）經(jīng)濟(jì)制度使得日本國(guó)民善于效仿和繼受

日本的經(jīng)濟(jì)屬于外向型產(chǎn)業(yè)，對(duì)他國(guó)依賴度較高，這使得其國(guó)民具有深刻的拿來主義，資源不夠時(shí)，將目光投向海外，是其一貫的選擇，在這種單向依賴關(guān)系中，日本國(guó)民崇拜權(quán)威，尊重強(qiáng)國(guó)，擅于繼受和效仿。民治維新初期，日本政治制度和法律制度效仿的對(duì)象本來源于法國(guó)，但經(jīng)過一番考察，最終，日本政府選擇了普魯士德國(guó)。

（三）多元的文化導(dǎo)致日本國(guó)民的包容并蓄

日本的文化就猶如其國(guó)家的語(yǔ)言一般，乍看之下，有著濃重的中華文明的痕跡和近代西方文明的影響。深刻的打上了“舶來”的烙印。但是若你細(xì)細(xì)品讀，卻會(huì)發(fā)現(xiàn)這是完全不同的文字、完全不同的景象。來源中國(guó)漢字草書的平假名早已失去了其原有的讀音和意義，源自近代西方的語(yǔ)言發(fā)音也加入了日本獨(dú)有的發(fā)音特征和拼寫方式，一切取材于林的細(xì)枝末干不知何時(shí)已經(jīng)重新組合，煥發(fā)了新的生機(jī)。這種文化的多樣性使得日本國(guó)民更容易接受新的知識(shí)，相較于傳統(tǒng)的中國(guó)更為包容并蓄。

二、民治維新中日本在法律移植對(duì)象上的選擇

在法律移植對(duì)象的選擇上，日本不僅派出官方考察團(tuán)赴歐美各地進(jìn)行實(shí)地考察，還著手翻譯西方各國(guó)法典，開辦法律學(xué)堂，以期對(duì)西方諸國(guó)有一個(gè)較為全面的了解，以此來客觀、理性的選擇更適合自我的法律移植對(duì)象。正如前文所述，大陸法系中的優(yōu)秀代表成為了日本法律移植的主要對(duì)象，但在發(fā)電編纂時(shí)，也海納百川，多方吸取經(jīng)驗(yàn)。例如《民治民法典》參考了歐洲十八國(guó)的民法典，《民治商法典》也吸收了英法商法典的精華，同時(shí)，保留了日本商業(yè)中的傳統(tǒng)習(xí)慣。這種多元的法律移植及廣泛的借鑒各個(gè)區(qū)域的法律制度，對(duì)日本近現(xiàn)代的法治進(jìn)程有著極大的幫助。

三、民治維新時(shí)期日本法律移植及其本土化

法律移植的“本土化”，簡(jiǎn)單說來，是指對(duì)“拿來”法律制度，經(jīng)過修改，使其更為適應(yīng)本國(guó)的的過程。民治維新時(shí)期，日本的法律移植更為注重本土化，與西方國(guó)家不同，日本深受儒家文化影響，長(zhǎng)期以來，家族本位、恪守尊卑的精神占據(jù)社會(huì)主流地位。這種社會(huì)形態(tài)的不同，也導(dǎo)致了在法律適用上的不同。以當(dāng)時(shí)“六法”中的民法典為例，以法國(guó)民法典為藍(lán)本的舊民法典（也叫保阿索納塔民法典）一經(jīng)公布，即一石激起千層浪，引起了社會(huì)各界的廣泛討論。在最初主持者江藤新平“誤譯亦不妨，惟需速譯”的指導(dǎo)思想下，舊民法典基本上照搬自法國(guó)民法典，完全違背了日本原有的風(fēng)俗民情、傳統(tǒng)習(xí)慣，尤其在家族法方面，忽略了日本所固有的以家族為本位的家族主義，而照搬了法國(guó)以婚姻為中心的個(gè)人主義的社會(huì)倫理法。也難怪其遭受各界評(píng)批，并最終導(dǎo)致實(shí)施流產(chǎn)。而與此相對(duì)應(yīng)的“民治民法典”在舊民法典的基礎(chǔ)上，在家族法部分保留了大量的傳統(tǒng)習(xí)慣，具有濃厚封建色彩的家族制度被保留下來，“民治民法典”在財(cái)產(chǎn)權(quán)部分的時(shí)代性和家族法部分的封建性都與當(dāng)時(shí)的日本社會(huì)環(huán)境高度貼合，因而，得以適應(yīng)，對(duì)當(dāng)時(shí)日本的法律制度和社會(huì)經(jīng)濟(jì)都起到了正面的影響。其后頒布的《民事訴訟法》和《刑事訴訟法》也較好地適應(yīng)了彼時(shí)的日本國(guó)情，至此，日本所移植到“六法”也成功的建立起來。

四、結(jié)語(yǔ)

最后，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，日本民治維新時(shí)期，之所以能夠取得法律移植的成功，一方面是日本國(guó)民性及當(dāng)時(shí)所處的社會(huì)環(huán)境本身具有非常有利于法律移植到成功，另一方面日本總是能較好的將國(guó)外的法律文化、制度、技術(shù)與其自有的社會(huì)環(huán)境相融合。這給我國(guó)法制現(xiàn)代化的進(jìn)程的帶來了莫大的啟迪。當(dāng)前，我國(guó)應(yīng)該秉著兼容并蓄的態(tài)度，虛懷若谷，引進(jìn)外來法制，做好法律移植本土化，否則，法律在中國(guó)這個(gè)法律文化博大精深但又略顯傳統(tǒng)、保守的國(guó)度里，任何外來法制都必定難逃被拋棄的命運(yùn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉玉拴.日本國(guó)民性對(duì)中日關(guān)系的影響[M].遼寧，2011.

[2]邱思廣.關(guān)于法律移植過程中的幾個(gè)問題―以近代日本民治時(shí)期的法律改革為例[EB/OL].

[3]薛理雨.論日本近代的法律移植[EB/OL].

[4]李凌燕.日本的法律移植與比較研究[EB/OL].

第7篇：法律成本范文

關(guān)鍵詞　傣族舞；三道彎；特征；藏族舞；朝鮮舞

傣族普遍信仰小乘佛教，佛教傳入前的鬼神崇拜的原始信仰殘余也依然保存。這種交織的宗教觀念影響著人們勞動(dòng)生活，也反映在民間舞蹈活動(dòng)中。古越人的遺風(fēng)――關(guān)于古越人的習(xí)俗，有關(guān)百越民族史的專家們概括為：“蛇、鳥圖騰、斷發(fā)文身、習(xí)水使舟、巢居、種植水稻、語(yǔ)文不同、喜食異物、善鑄寶劍等?！边@些特征和河姆渡文化遺址出土實(shí)物之間存在著密切的關(guān)系。今日傣族人民的生活習(xí)俗與審美情趣中，依然保存有諸多古越人的遺風(fēng)。

傣族喜歡水，愛潔凈，勤于洗濯，而炎熱的天氣，辛勤的水田勞作，更加深了人們對(duì)水的感情。水邊的洗發(fā)、編梳，對(duì)水的感受與表現(xiàn)，傣族姑娘的對(duì)水的深切體驗(yàn)與民族的傳統(tǒng)息息相關(guān)。傣族有許多與水有關(guān)的節(jié)日活動(dòng)，如年節(jié)時(shí)，人們要賽龍舟、比劃船、潑水節(jié)等，這些都是“習(xí)水使舟”古風(fēng)的延續(xù)。而說到蛇、鳥圖騰時(shí)，我們馬上就會(huì)想到傣族民間舞蹈基本舞姿中“三道彎”的造型、柔軟如水波的臂部動(dòng)作，以及各種孔雀舞的優(yōu)美形象。當(dāng)然，人民喜歡孔雀舞以及這種舞姿動(dòng)態(tài)的形成，雖和信仰小乘佛教的宗教影響有關(guān)，和王公貴族以及頭人的愛好和推崇有關(guān)，但根本原因，則在于兩千年前其先民對(duì)鳥、蛇圖騰的崇拜，和由此發(fā)展而來逐漸深化的民族審美心理。

一些云南的考古學(xué)者認(rèn)為：“今日傣族人民的舞蹈，若考其淵源，有著很長(zhǎng)的歷史可尋。他們的優(yōu)美舞蹈動(dòng)作，從云南出土的歷史文物上可以找到印證”，云南晉寧石寨的出土文物(戰(zhàn)國(guó)末、漢代初期)中“鎏金盤舞青銅扣飾”和“四個(gè)舞俑青銅器”“這兩件器物上的舞蹈動(dòng)作，簡(jiǎn)直就像今天傣族的‘三道彎’舞蹈造型”，西漢初期青銅文物上顯示的一個(gè)奴隸的形象，“她的發(fā)式與今天傣族未婚女青年一模一樣”。 因此，參考古文獻(xiàn)的有關(guān)記載，借助出土文物和考古學(xué)者們的研究成果，結(jié)合仍在流傳的傣族民間舞蹈進(jìn)行比較研究，可以弄清傣族舞蹈的源流及其演變。

從以上書中可以看出，傣族舞“三道彎”的形成有其淵源，它不但與古越人的“蛇鳥圖騰”，“習(xí)水使舟”等習(xí)俗有關(guān)，還與傣族人喜歡水，喜歡孔雀，喜歡穿短上衣，下裹長(zhǎng)筒裙有關(guān)，也與他們的有直接關(guān)系。傣族民間舞蹈安詳、舒緩的動(dòng)律，來自他們勞動(dòng)生活的環(huán)境，來自他們傳統(tǒng)的審美情趣。小乘佛教傳入后，宣揚(yáng)的“唯我獨(dú)善”，以佛祖為榜樣的積德行善，多布施以修來世福等思想，和原有的傳統(tǒng)觀念相一，形成傣族人民平和、善良的性格。自然環(huán)境、勞動(dòng)生活、民族性格、審美心理，融為安詳、舒緩的動(dòng)律，貫穿于舞蹈_動(dòng)律和表演之中。

傣族舞蹈的基本特征“三道彎”是傣族舞富有雕塑美的典型基本特征。第一道彎從立起的腳掌至彎曲的膝部，第二道彎從膝部到胯部，第三道彎從胯部到傾斜的上身。手臂的動(dòng)作也是“三道彎”：指尖到手腕，手腕至肘，肘至臂。腿部的動(dòng)作還是呈“三道彎”：立起的腳掌至腳跟，腳跟至彎曲的膝、膝至胯。

傣族民間舞蹈的動(dòng)態(tài)形象上，舞者多保持半蹲的舞姿，重拍向下，均勻的節(jié)奏中，膝部的屈伸帶動(dòng)身體上下顛和左右輕擺，舞步的踏或跺，看似著力而下，卻是重起、輕落，全腳掌平穩(wěn)著地等，是動(dòng)律的基本特征。這種均勻的舞蹈動(dòng)律中，有孔雀的輕盈、柔美的舞姿，有大象漫步森林和緩、穩(wěn)健的步態(tài)，更有舞蹈者的生活感受和創(chuàng)造。而且，這些動(dòng)態(tài)形象，是在象腳鼓、、鈸等樂器和諧擊打的伴奏樂聲中，像河水、小溪汩汩流淌，賞心悅目，沁人心脾。伴奏樂器有：象腳鼓、、鈸等。其中，主奏樂器是象腳鼓，顧名思義，鼓的造型很像大象之腳，音色和敲打的方法也很別致。可用兩手輕重拍打鼓面、鼓邊，可用單指、雙指敲打鼓邊，以發(fā)出“崩、巴、比、潑”等音響形成各種鼓點(diǎn)，緊密配合舞蹈表演中的動(dòng)作變化。鼓的節(jié)奏平衡，綿延的樂曲和舞蹈均勻的動(dòng)律相響應(yīng)，增強(qiáng)了安詳?shù)臍夥蘸蜔釒У娘L(fēng)情。

在《中國(guó)民族民間舞蹈概論》一書中，馮百躍提出：“追溯其源，前者源于古代百越人的‘蛇鳥圖騰崇拜’和對(duì)水的深切感情。而一順邊的美，則源于高原地區(qū)的勞動(dòng)生活。兩者融合后形成的體態(tài)，才是傣族特色的舞蹈造型。從古越人的鳥圖騰到今日傣族的孔雀崇拜，是千百年來民族生活和民族心理的發(fā)展，由于該地區(qū)適于孔雀生活和繁殖，傣族人民才能夠仔細(xì)觀察孔雀，從而進(jìn)行孔雀舞的藝術(shù)創(chuàng)造，并于后來融入了宗教因素?？兹傅淖匀恍螒B(tài)也有三道彎的特點(diǎn)?！?/p>

就我本人而言，我很贊同馮百躍的觀點(diǎn)，傣族舞“三道彎”的體態(tài)不僅有順勢(shì)的，還有擰身的，這主要表現(xiàn)在身體與頭、腿與手臂等的傾斜方向，不論在地面，或是蹲，或是站立，還是跳躍，都保持“三道彎”的體態(tài)。

三道彎與一順邊的舞姿造型――傣族傳統(tǒng)的審美心理，還體現(xiàn)在舞姿造型上。過去，我們比較多地講述“三道彎”和手臂各關(guān)節(jié)的彎曲，而忽略手與腳同出一側(cè)時(shí)形成的“一順邊”的特點(diǎn)。追溯其源，前者源于古代百越人的“蛇鳥圖騰崇拜”和對(duì)水的深切感情。而一順邊的美，則源于高原地區(qū)的勞動(dòng)生活。兩者融合后形成的體態(tài)，才是傣族特色的舞蹈造型。從古越人的鳥圖騰到今日傣族的孔雀崇拜，是千百年來民族生活和民族心理的發(fā)展，由于該地區(qū)適于孔雀生活和繁殖，傣族人民才能夠仔細(xì)觀察孔雀，從而進(jìn)行孔雀舞的藝術(shù)創(chuàng)造，并于后來融入了宗教因素?？兹傅淖匀恍螒B(tài)也有三道彎的特點(diǎn)。當(dāng)孔雀立于高處或棲息在樹椏上，長(zhǎng)長(zhǎng)的尾羽垂下來，其形態(tài)正好是三道彎，從自然科學(xué)角度上看它的骨骼結(jié)構(gòu)，三道彎與彎曲的特點(diǎn)就更加鮮明。經(jīng)過藝術(shù)加工后的孔雀形象，不僅在舞蹈中，就是在傣族織錦、飾物上的孔雀圖案，也多是三道彎的形象。

第8篇：法律成本范文

關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同法 旅游企業(yè) 人力資源管理

一、實(shí)施合同法前旅游企業(yè)人力資源合同管理狀況

1.基本不訂立勞動(dòng)合同。在旅游企業(yè)中，不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的情況較普遍，在旅行社行業(yè)幾乎不簽訂合同，就算簽訂合同也只約束勞動(dòng)者而不約束企業(yè)本身，酒店行業(yè)相對(duì)做得較規(guī)范，但同樣存在不訂立勞動(dòng)合同的用人事件。旅游企業(yè)普遍沒有組建工會(huì)，涉及旅游從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保險(xiǎn)福利等內(nèi)容缺失，造成他們維權(quán)難，這個(gè)現(xiàn)象在旅行社行業(yè)尤為突出。有些旅游企業(yè)即便與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，但合同不規(guī)范問題極為普遍。還有些旅游企業(yè)將簽訂勞動(dòng)合同作為應(yīng)付勞動(dòng)監(jiān)察的手段，根本不按合同的約定辦事。

2.實(shí)際工資低于合同工資。旅游企業(yè)為了規(guī)避法律法規(guī)，往往在合同中無明確的工資說明，有些旅游企業(yè)雖然簽訂合同時(shí)做了工資說明，但卻以種種理由克扣勞動(dòng)者的工資，使其實(shí)際工資達(dá)不到合同工資。整體上，旅游市場(chǎng)上旅游行業(yè)從業(yè)人員的工資水平普遍偏低，就旅行社行業(yè)中的導(dǎo)游人員來看，很多城市的導(dǎo)游人員基本沒有固定工資待遇，只有帶團(tuán)補(bǔ)貼，而酒店中的服務(wù)員有的還達(dá)不到酒店所處地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.大量使用廉價(jià)實(shí)習(xí)生。由于旅游管理專業(yè)的學(xué)生有迫切的實(shí)習(xí)需要，所以旅游企業(yè)可以隨意的使用在校學(xué)生，這種現(xiàn)象在酒店業(yè)里比較突出，而且這些在校實(shí)習(xí)生在旅游企業(yè)的平均工資水平是正式員工的三分之一，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生勞動(dòng)者的合法權(quán)益。但是由于實(shí)習(xí)的需要，學(xué)生往往都選擇沉默，就更加放縱了旅游企業(yè)的行為。

4.規(guī)避勞動(dòng)法規(guī)定的義務(wù)。在實(shí)施前，很多旅游企業(yè)研究了新勞動(dòng)合同法，對(duì)即將對(duì)旅游企業(yè)產(chǎn)生影響的各方面在法律實(shí)施前就做了大量的改變工作。比如為了規(guī)避勞動(dòng)法規(guī)定的義務(wù)，與原有的非核心部門的員工終止長(zhǎng)期合同，改與勞務(wù)公司簽合同，不直接與勞動(dòng)者簽合同，而將旅游企業(yè)與勞動(dòng)者的實(shí)際用工關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞務(wù)派遣關(guān)系，使得“同工不同酬”現(xiàn)象比較嚴(yán)重。如酒店里正式員工和未簽訂合同的員工的勞動(dòng)報(bào)酬差距較大，不能在酒店享受社會(huì)保險(xiǎn)福利等應(yīng)享有的權(quán)利，比如旅行社要求勞動(dòng)者加班完成額外的工作任務(wù)，卻不向勞動(dòng)者支付加班的薪酬等現(xiàn)象較突出。

二、實(shí)施對(duì)后人力資源管理成本的影響

人力資源成本項(xiàng)目應(yīng)該按照人力資源從進(jìn)入企業(yè)到退出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程進(jìn)行分類，即按照人力資產(chǎn)“投入-工作-發(fā)展-退出”的行進(jìn)過程進(jìn)行成本項(xiàng)目的分類。人力資源成本項(xiàng)目應(yīng)該包括取得成本、開發(fā)成本、使用成本、保障成本和離職成本五大類。

1.對(duì)人力資源管理取得成本的影響。取得成本是企業(yè)在招募和錄用人力資源過程中發(fā)生的成本。一方面，勞動(dòng)合同法對(duì)于試用期和服務(wù)期的嚴(yán)格限制、對(duì)于勞動(dòng)者辭職權(quán)的擴(kuò)大和對(duì)勞動(dòng)者解雇保護(hù)的提高等變化,都使得旅游企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者入職環(huán)節(jié)的管理,增加了旅游企業(yè)的勞動(dòng)力取得成本。但同時(shí)，合同法對(duì)合同期限等的規(guī)定，也可以使勞動(dòng)者的流動(dòng)性減少，從而可減少保障成本。另一方面，《勞動(dòng)合同法》通過規(guī)定強(qiáng)制締約與加大違法成本的措施,來引導(dǎo)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,以保障勞動(dòng)者權(quán)益。這使得用人單位不簽訂合同將面臨強(qiáng)大罰則。用人單位為了節(jié)省社保費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而逃避此項(xiàng)定約義務(wù),將會(huì)使用人單位面臨嚴(yán)厲處罰。

2.對(duì)人力資源開發(fā)成本的影響。為提高人力資源的技能而發(fā)生的費(fèi)用稱為人力資源的開發(fā)成本，包括崗前培訓(xùn)成本、崗位培訓(xùn)成本和脫產(chǎn)培訓(xùn)成本等。勞動(dòng)合同法對(duì)旅游企業(yè)人力資源開發(fā)成本的影響是兩方面的，一方面，勞動(dòng)合同對(duì)在崗派遣人員培訓(xùn)要求的規(guī)定，將增加旅游企業(yè)對(duì)人力資源的開發(fā)成本。但是另一個(gè)方面，旅游企業(yè)可以與員工訂立培訓(xùn)協(xié)議，為員工提供專業(yè)培訓(xùn)，并支付培訓(xùn)費(fèi)用，并要求員工為旅游企業(yè)服務(wù)，員工違約則可以要求員工賠償?shù)?，這些規(guī)定可以為旅游企業(yè)挽回一些培訓(xùn)損失。

3．對(duì)人力資源使用成本的影響。使用成本是企業(yè)在使用人力資源的過程中發(fā)生的成本。企業(yè)使用成本主要包括維持成本、調(diào)劑成本和獎(jiǎng)勵(lì)成本。勞動(dòng)合同法中對(duì)最低工資、加班情況等的規(guī)定，會(huì)導(dǎo)致旅游企業(yè)人力資源使用成本的增加。

4.對(duì)人力資源保障成本的影響。保障成本是包括健康保障、勞動(dòng)事故保障、退休養(yǎng)老保障、失業(yè)保障等費(fèi)用，作用是保障人力資源喪失使用價(jià)值時(shí)的生存權(quán)。勞動(dòng)合同法中對(duì)用人單位解除合同的硬性規(guī)定，會(huì)導(dǎo)致旅游企業(yè)對(duì)員工的保障成本增加。當(dāng)然它的存在使得在職人力資源有安全感，從而起到積極的激勵(lì)作用，使得員工更加積極地努力工作，產(chǎn)出的效益增加，從而給旅游企業(yè)帶來更多的收益。同時(shí)旅游企業(yè)可以通過更好地提供勞動(dòng)安全保障措施使勞動(dòng)事故保障成本降低。

5.對(duì)人力資源離職成本的影響。離職成本是指由于任職者離開組織所造成的費(fèi)用損失。包括離職補(bǔ)償成本、離職前低效成本、空職成本等。留住優(yōu)秀人力資源是降低這一成本的最好方式。勞動(dòng)合同法規(guī)定,固定期限勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定的條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽外，用人單位終止合同時(shí)均應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》與現(xiàn)行規(guī)定相比，用人單位單方解除勞動(dòng)合同將有更多法定條件。《勞動(dòng)合同法》擴(kuò)大了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用范圍，這使得企業(yè)解約成本加重，擴(kuò)大了經(jīng)濟(jì)性裁員的范圍，同時(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用誰(shuí)的問題做了強(qiáng)制性規(guī)定。

三、結(jié)論

旅游業(yè)是一個(gè)勞動(dòng)密集型行業(yè)，人力資源成本在經(jīng)營(yíng)成本中占有很大比重。在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前，由于勞動(dòng)法對(duì)一些地方規(guī)定不具體，可能旅游企業(yè)還“有機(jī)可乘”，但是《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后對(duì)旅游企業(yè)就產(chǎn)生了很大的約束。當(dāng)然，勞動(dòng)合同法不只是給旅游企業(yè)帶來危機(jī)，同時(shí)也給旅游企業(yè)帶來了機(jī)遇，從另一個(gè)側(cè)面講，勞動(dòng)合同法的實(shí)施將減少員工流動(dòng)性，旅游企業(yè)將能更好地培訓(xùn)和使用員工而不怕培訓(xùn)完后員工流失，這正是旅游企業(yè)一直以來都想解決的問題。而且，并不是所有的旅游企業(yè)都“懼怕”勞動(dòng)合同法帶來的對(duì)人力資源的負(fù)面影響的，對(duì)于一些真正需要和善于開發(fā)人力資源的旅游企業(yè)來說，將更具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這些企業(yè)會(huì)更加希望勞動(dòng)合同法能對(duì)用人單位和勞動(dòng)者都有所約束，《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施將更能增加旅游企業(yè)與旅游從業(yè)人員之間的信任感。

參考文獻(xiàn)：

[1]俞捷,陳桓.新勞動(dòng)合同法給民營(yíng)企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇[J].經(jīng)營(yíng)與管理,2011,1:13-14

第9篇：法律成本范文

一、煤炭企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀

1.成本管理意識(shí)弱

由于煤炭企業(yè)長(zhǎng)期粗放式的開采模式，使企業(yè)在發(fā)展的過程中形成了高污染、高投入、低回報(bào)的成本管理現(xiàn)狀，這種現(xiàn)狀就直接造成了企業(yè)成本管理意識(shí)低下，管理理念落后的局面，這直接影響了成本管理的實(shí)施與效果，使成本管理流于形式。煤炭企業(yè)自身管理的意識(shí)較弱，很多企業(yè)僅僅是依靠國(guó)家制定的章程進(jìn)行相關(guān)的管理，這大大削弱了管理的效果，使管理不能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展要求。廣大的員工不能在管理的情況下充分調(diào)動(dòng)應(yīng)有的積極性，不能起到管理的監(jiān)督督促作用，降低了管理的效果。

2.成本管理制度不完善

煤炭企業(yè)的成本管理只有在一定的制度保證下才能充分的發(fā)揮應(yīng)有的作用，才能保證順利實(shí)施。而現(xiàn)在的煤炭企業(yè)還沒有形成一個(gè)系統(tǒng)的成本管理制度體系，使各種管理沒有一個(gè)統(tǒng)一的參考標(biāo)準(zhǔn)，這就不能制止很多市場(chǎng)混亂的現(xiàn)象，使管理的措施得不到保障。在很多煤炭企業(yè)中，雖然采用了一些影響的制度，但這些都不能很好的適應(yīng)企業(yè)自身的實(shí)際，不能充分的解決自身的實(shí)際問題，這種不符合企業(yè)的制度會(huì)嚴(yán)重束縛管理的手段與效果。很多企業(yè)只是將制度進(jìn)行張貼，沒有進(jìn)行相應(yīng)的深入教育與培訓(xùn)，使制度趨于形式，員工根本不了解制度的實(shí)用性與適用性，不能很好理解制度的內(nèi)涵，這就阻礙了制度的順利發(fā)展，影響了制度的效果。

3.成本核算方式無法滿足管理需要

當(dāng)前，我國(guó)煤炭企業(yè)的成本核算方式還是傳統(tǒng)的以最終產(chǎn)品為唯一對(duì)象的會(huì)計(jì)核算法，這種方式只注重了單一因素的影響，成本核算也僅僅停留在最終產(chǎn)品核算這一層次上，沒有深入到每一個(gè)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)。這就大大限制了成本核算的全面性，也就不能為企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)分析提供及時(shí)準(zhǔn)確的信息。在成本管理方法方面，過分依賴傳統(tǒng)的成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)，傳統(tǒng)成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)局限于提品財(cái)務(wù)方面的信息，不能提供管理人員所需要的資源、原材料、生產(chǎn)、產(chǎn)品、銷售渠道和銷售市場(chǎng)等非財(cái)務(wù)方面的信息，不能提供各個(gè)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)的成本信息，無法滿足企業(yè)實(shí)行全面成本管理的需要。

二、煤礦企業(yè)成本管理中充分履行稅法的途徑與措施

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，煤炭企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，只有充分履行稅法，深入貫徹稅法精神，執(zhí)行稅法的相關(guān)要求，才能不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。稅法隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也在不斷的完善與改進(jìn)之中，這就需要煤炭企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)行相應(yīng)改革適應(yīng)稅法的新要求。

1.不斷加強(qiáng)稅法教育，增強(qiáng)納稅意識(shí)

煤炭企業(yè)的發(fā)展離不開社會(huì)的支持，企業(yè)的發(fā)展如果離開社會(huì)就沒有發(fā)展的意義，也不會(huì)有突破性的進(jìn)展，企業(yè)只有充分符合社會(huì)的要求，履行規(guī)定的社會(huì)責(zé)任才能樹立良好的企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)良發(fā)展。依法納稅是每個(gè)企業(yè)的責(zé)任與義務(wù)，是企業(yè)對(duì)社會(huì)應(yīng)做的貢獻(xiàn)。在社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展中只有充分加強(qiáng)稅法教育，將依法納稅思想培養(yǎng)成每個(gè)企業(yè)的義務(wù)，提高企業(yè)納稅的熱情，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，促進(jìn)依法納稅的行為，這樣才能更加促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

2.建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度

深刻理解稅法精神，正確執(zhí)行稅法政策是每個(gè)企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)，建立相應(yīng)的納稅激勵(lì)機(jī)制可以從不同的側(cè)面促進(jìn)納稅的順利進(jìn)行。適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制可以充分激發(fā)企業(yè)納稅的激情與熱情，這有利于企業(yè)建立良好的榜樣作用，促進(jìn)良好風(fēng)氣的形成。規(guī)范的納稅行為對(duì)于在煤炭企業(yè)行業(yè)中有著重要的引導(dǎo)作用，模范納稅企業(yè)可以起到良好的帶頭作用，促進(jìn)其它企業(yè)的學(xué)習(xí)與跟進(jìn)，有利于形成良好的文化環(huán)境。對(duì)于納稅中的偷稅漏稅等不規(guī)范行為，一定要給予嚴(yán)厲的懲罰措施，使其在今后的使其杜絕不法行為，形成正確的企業(yè)價(jià)值觀，建立正確的價(jià)值取向。

3.加強(qiáng)稅法人員的素質(zhì)培養(yǎng)

稅法人員的素質(zhì)對(duì)于稅法精神的貫徹與實(shí)施有著重要的影響。首先稅法人員的道德素質(zhì)是稅法活動(dòng)依法進(jìn)行的基礎(chǔ)，只有具備良好的道德素質(zhì)才能使各項(xiàng)納稅行為真正得到貫徹，道德素質(zhì)過低則不法行為的幾率就會(huì)大大提高，因此，提高稅法人員的道德素質(zhì)對(duì)于合理履行稅法責(zé)任有著重要意義。此外，加強(qiáng)稅法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力對(duì)于稅法的履行也有重要作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉艷梅,用方軍.淺析企業(yè)成本控制.現(xiàn)代商業(yè).2009(9)．