欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 保險檔案管理范文

保險檔案管理全文(5篇)

前言:小編為你整理了5篇保險檔案管理參考范文,供你參考和借鑒。希望能幫助你在寫作上獲得靈感,讓你的文章更加豐富有深度。

保險檔案管理

醫(yī)療保險檔案管理提升途徑

要提高醫(yī)療保險檔案管理水平并不難,只要從影響醫(yī)療保險檔案管理水平的因素著手進(jìn)行探討就行了,如影響醫(yī)療保險檔案管理水平的因素有:管理人員的專業(yè)水平、檔案管理的基礎(chǔ)設(shè)施、管理的信息化水平、工作人員之間的合理分工、檔案資料的收集與整理等等。所以本文就對針對以上的影響因素來提出了以下的五個關(guān)于提高醫(yī)療保險檔案管理水平的途徑。

一、提高檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)

首先,檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)對于提升檔案管理水平的高低有著至關(guān)重要的影響,如果醫(yī)療保險檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)過低,那么就無法提高檔案管理的效率與成效。故此,要提升醫(yī)療保險檔案管理水平的第一個途徑就是提高檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì),其途徑有兩個。一是提高對于檔案管理人員的招聘要求,在招聘時,可以注明檔案管理專業(yè)的人員有限,其次有檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先,從招聘入手,可以有效地確保高水平的醫(yī)療保險檔案管理。二是加強(qiáng)對在職的管理人員的專業(yè)培訓(xùn),不管在職人員是否科班出身或者是有檔案管理的經(jīng)歷,在入職之前,都要對其進(jìn)行關(guān)于檔案管理內(nèi)容的入職培訓(xùn),除了要有入職培訓(xùn)外,還應(yīng)該有定時的培訓(xùn),如果在職人員每個月都要開展相應(yīng)的培訓(xùn),可以組織專業(yè)的檔案管理人員來開展講座,讓專業(yè)人員針對近一個月員工在檔案管理上存在的問題進(jìn)行解惑。故此,要提高醫(yī)療保險檔案管理水平,首先就要提高檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)。

二、確保檔案管理的基礎(chǔ)設(shè)施,提高管理效率

“巧婦難為無米之炊”,所以要提升醫(yī)療保險檔案的管理水平,那么就要為檔案管理人員提供相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)備,例如打印機(jī)、電腦、檔案柜等等基礎(chǔ)設(shè)施。因?yàn)闄n案管理人員要借助電腦來實(shí)現(xiàn)信息的共享以及保存,所以在醫(yī)療保險檔案管理過程中,電腦是必備品。除此之外,要進(jìn)行檔案保存,也需要打印檔案資料等等,所以打印機(jī)也是必需品,還有為了使得檔案的保管更加地整齊有序,檔案資料柜也是必須的。故此,要提高醫(yī)療保險檔案的管理水平,其次也要滿足所有的檔案管理的基礎(chǔ)設(shè)施,這樣更好地提高管理人員的工作效率。

三、實(shí)現(xiàn)檔案管理的信息化,提高管理效率

隨著信息技術(shù)的發(fā)展,信息技術(shù)在我們的生活和工作當(dāng)中的應(yīng)用也是越來越廣泛的,所以提高醫(yī)療保險檔案管理水平的途徑之一就是實(shí)現(xiàn)檔案管理的信息化,提高管理效率。首先,實(shí)現(xiàn)檔案管理的信息化,可以更好地實(shí)現(xiàn)信息的共享,從而使得檔案管理人員更好地獲得相關(guān)的信息,如果某人要進(jìn)行檔案轉(zhuǎn)移,那么檔案管理人員就可以通過網(wǎng)絡(luò)來實(shí)現(xiàn)檔案轉(zhuǎn)移,然后再進(jìn)行紙質(zhì)版的檔案管理。通過網(wǎng)絡(luò)來實(shí)現(xiàn)檔案轉(zhuǎn)移,可以有效地確保檔案的完整性,因?yàn)榧堎|(zhì)檔案在移動的過程中可能會出現(xiàn)缺漏,從而使得檔案資料缺失。其次,實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險檔案的信息化管理,是對檔案的共享,因?yàn)獒t(yī)療檔案不僅僅是某個制定單位要用到的資源,更是多個單位在工作過程中需要用到的資料,如果能夠?qū)崿F(xiàn)檔案管理的信息化,那么各個單位就可以通過網(wǎng)絡(luò)來實(shí)現(xiàn)檔案信息的共享,從而更好地提高檔案管理人員的工作效率。故此在醫(yī)療保險檔案管理過程中,應(yīng)該實(shí)現(xiàn)檔案的信息化管理,提高管理效率。

點(diǎn)擊查看全文

醫(yī)療保險檔案管理建議

醫(yī)療保險檔案作為我國醫(yī)療檔案管理工作的重要內(nèi)容,關(guān)系到醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平的提升、良好醫(yī)療形象的塑造以及保險基金的管理,是關(guān)系到醫(yī)保管理質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),因此,提升醫(yī)療保險管理水平與服務(wù)質(zhì)量是順應(yīng)當(dāng)前醫(yī)療改革、滿足廣大群眾日益提升的醫(yī)療服務(wù)需求的重要選擇,是符合新時期醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的必然舉措。醫(yī)療保險檔案管理人員要從認(rèn)識上提升重要性認(rèn)知,行為上提升管理工作質(zhì)量與服務(wù)水準(zhǔn),從而以更加積極的姿態(tài)應(yīng)對挑戰(zhàn),服務(wù)醫(yī)療保險事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。

1.醫(yī)療保險檔案特點(diǎn)分析

目前我國國內(nèi)醫(yī)療單位的保險檔案涉及人員與種類眾多,尤其是在我國積極推進(jìn)醫(yī)保改革的大環(huán)境下,醫(yī)療保險無論是覆蓋范圍、惠及人群都有了質(zhì)的提升,在險種方面也有了新的突破,這意味著醫(yī)療保險檔案的管理難度、服務(wù)需求都有了提升,對于醫(yī)院檔案的專業(yè)管理水平與服務(wù)質(zhì)量提出了更多更高的挑戰(zhàn)。受國內(nèi)醫(yī)保改革影響,現(xiàn)行醫(yī)療保險檔案無論是內(nèi)容、范圍還是服務(wù)層次上都趨于復(fù)雜,我國醫(yī)療保險檔案主要涉及醫(yī)、保、患、藥四個方面,其中醫(yī)代表國家制定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),出具各種認(rèn)證資料、結(jié)算憑證、醫(yī)療保險服務(wù)協(xié)議以及醫(yī)療消費(fèi)清單等;保是指醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),除了提供一般綜合檔案之外,主要針對醫(yī)保相關(guān)業(yè)務(wù)提供各類相關(guān)檔案,對醫(yī)保單位進(jìn)行審核;患主要是指患者群體的個人醫(yī)保賬戶、基本醫(yī)療信息、醫(yī)保相關(guān)手續(xù)與各種基金轉(zhuǎn)移等;藥主要是指各大指定藥店,檔案涉及內(nèi)容包括醫(yī)保服務(wù)協(xié)議、藥費(fèi)清單、結(jié)算憑證等。從上述四個方面所涵蓋的醫(yī)保檔案資料來看,檔案管理專業(yè)水平高、服務(wù)能力要求高,對新時期醫(yī)保檔案管理提出了挑戰(zhàn)。醫(yī)療保險檔案不僅僅是患者醫(yī)療保險的相關(guān)檔案,檔案是否齊全直接關(guān)系到廣大醫(yī)保對象的切實(shí)利益,關(guān)系到能否憑借這一憑證享受各種醫(yī)療保險服務(wù),關(guān)系到醫(yī)院檔案工作的管理與醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作,因此做好醫(yī)保檔案的管理有重要意義,管理中也要充分挖掘檔案的服務(wù)價值,推動我國醫(yī)保的進(jìn)步。

2.提升醫(yī)療保險檔案管理水平的舉措

提升醫(yī)療保險檔案管理水平要緊跟目前信息化潮流,圍繞檔案管理信息化這一核心適應(yīng)新形勢需要進(jìn)行管理革新與改造,要積極引進(jìn)相關(guān)信息技術(shù),利用網(wǎng)絡(luò)、計算機(jī)、云計算、數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)對醫(yī)保檔案進(jìn)行更加專業(yè)的高水平管理,從而最大限度發(fā)揮醫(yī)保檔案服務(wù)價值,真正做到管理中權(quán)責(zé)分明,管理舉措切實(shí)到位,減少管理工作中的風(fēng)險與問題。在管理醫(yī)保檔案的過程中,要積極對現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行完善與創(chuàng)新,打造堅實(shí)的管理基礎(chǔ),緊抓管理人才隊伍建設(shè)、管理制度落實(shí)、技術(shù)升級等,達(dá)到提升業(yè)務(wù)水平的目的。通過切實(shí)可依的管理制度進(jìn)行醫(yī)保檔案管理,以助于減少執(zhí)行中各個流程的潛在問題,便于問責(zé),做到高效管理,切實(shí)履行各類獎懲機(jī)制,保障檔案管理的順利開展。在加強(qiáng)醫(yī)保檔案管理的過程中,要積極做好硬件設(shè)施建設(shè),為管理與服務(wù)創(chuàng)造良好的平臺與基礎(chǔ),這也是得以持續(xù)推進(jìn)醫(yī)保檔案工作進(jìn)步的必要前提條件。醫(yī)保檔案實(shí)際管理工作中,要重視并切實(shí)落實(shí)管理硬件設(shè)施的建設(shè),積極予以完善,在及時更新?lián)Q代的情況下為管理、服務(wù)質(zhì)量的提升予以支持。比如某地區(qū)醫(yī)保局在經(jīng)費(fèi)、資源緊張的情況下,對醫(yī)保檔案管理優(yōu)先安排資料室,購置各類計算機(jī)設(shè)備等進(jìn)行檔案管理,在后續(xù)的醫(yī)保檔案服務(wù)工作中發(fā)揮了極大的作用,保證了醫(yī)保檔案信息的及時開發(fā)與利用,提升了檔案管理的安全性,也為后續(xù)管理工作的創(chuàng)新與改革提供了有力保障。醫(yī)保檔案管理中要做好各類檔案的接收與歸檔工作,嚴(yán)格把關(guān)檔案質(zhì)量,在醫(yī)保工作將檔案的合理管理與應(yīng)用作為重點(diǎn),從而為基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的順利執(zhí)行提供切實(shí)依據(jù),通過規(guī)范化、程序化的運(yùn)作最終實(shí)現(xiàn)流程優(yōu)化。比如某地區(qū)醫(yī)保局在醫(yī)保檔案管理改革中積極探索管理科學(xué)化與制度化,在認(rèn)清以往管理工作問題的基礎(chǔ)上探索綜合管理新模式,利用多項(xiàng)創(chuàng)新舉措對不同門類、載體的醫(yī)保檔案進(jìn)行開發(fā),從而極大地挖掘了醫(yī)保信息的服務(wù)價值,提升了醫(yī)療服務(wù)工作質(zhì)量。在醫(yī)保檔案管理中首先要針對檔案內(nèi)容與類別進(jìn)行分門別類的管理,做好不同載體檔案的有序化管理,確保檔案按照正確的時間、順序與類別進(jìn)行排列,減少管理中的丟失、損壞、遺漏、篡改等問題。關(guān)于醫(yī)保檔案的建檔工作,要著重對目錄進(jìn)行梳理與編寫,確保目錄清晰可查,檔案裝訂整潔牢固,以此達(dá)到提升醫(yī)保檔案整理質(zhì)量的目的。另外,對于醫(yī)保檔案要加強(qiáng)管理監(jiān)督與核查,將工作監(jiān)督與考核列入必要的日常管理中,經(jīng)常組織對檔案的梳理、核查等工作,確保檔案工作無疏漏。對檔案管理工作人員要定期組織培訓(xùn)與教育,提升其職業(yè)道德水平與專業(yè)管理水準(zhǔn),積極組織各種醫(yī)保檔案管理交流的工作會議,聯(lián)合多個部門加強(qiáng)監(jiān)督與考核,從而及時發(fā)現(xiàn)并處理管理工作中的各項(xiàng)問題,達(dá)到提升管理水平的目的。加強(qiáng)醫(yī)保檔案服務(wù)能力建設(shè)。醫(yī)保檔案的服務(wù)對象主要為各級參保單位與參保人員,要積極樹立人本化觀念,將僵硬死板的醫(yī)保檔案管理打造成為從參保單位與人員實(shí)際需求出發(fā)、符合他們醫(yī)保保險業(yè)務(wù)需求的新服務(wù)模式,為其提供便捷、快速、高質(zhì)量的檔案服務(wù),利用信息化、計算機(jī)等做到醫(yī)保信息的隨時查詢與共享,并且與各大醫(yī)療結(jié)構(gòu)聯(lián)合共同建立專門的醫(yī)保網(wǎng)站,以確保醫(yī)保檔案得以最大限度地發(fā)揮服務(wù)功能與價值。考慮到醫(yī)保檔案的服務(wù)價值,要切身挖掘檔案本身信息的服務(wù)潛力,積極與社會各界溝通發(fā)掘醫(yī)保檔案管理與運(yùn)用的各類問題,并及時提出合理的改善舉措予以解決,通過各類交流工作會議推動檔案信息的深挖掘與深加工,為醫(yī)保行業(yè)的決策與發(fā)展提供參考。為確保醫(yī)保制度的順利運(yùn)行,未來要進(jìn)一步研究參保人員結(jié)構(gòu)、醫(yī)?;鹜顿Y、不同地區(qū)醫(yī)保水平與變化、醫(yī)保待遇變化規(guī)律等諸多內(nèi)容,這些都必須以完善、準(zhǔn)確的醫(yī)保檔案為基礎(chǔ)才能進(jìn)行研究,因此為保障醫(yī)保制度的順利推行,必須做好醫(yī)保檔案的管理,從而確保我國醫(yī)療保險服務(wù)現(xiàn)狀得到進(jìn)一步改善,實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)健康的過渡與發(fā)展。

3.結(jié)束語

綜上所述,醫(yī)療保險檔案是醫(yī)療保險工作的真實(shí)記載,也是我國社會主義保證體系的重要組成部分,醫(yī)療保險檔案管理的有效性與高效性直接關(guān)系著在保居民的切身利益。因此,要積極提升醫(yī)療保險檔案管理水平與服務(wù)能力,推動我國醫(yī)療保險檔案管理、開發(fā)、服務(wù)的進(jìn)步,最大限度地挖掘醫(yī)保檔案的價值,促進(jìn)國內(nèi)醫(yī)保工作的進(jìn)步,以便惠及更多參保人群。

點(diǎn)擊查看全文

醫(yī)療保險檔案管理強(qiáng)化策略分析

【摘要】隨著我國經(jīng)濟(jì)體系的不斷發(fā)展,社會保障制度也有了新的進(jìn)展。從宏觀的角度上來看,醫(yī)療保險是我國社會保障的重要部分,也是核心部分。居民在受到意外傷害或疾病時,國家能夠給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,這在某種程度上能夠更好地保障人們的基本權(quán)益,這項(xiàng)工作要想實(shí)現(xiàn)長期有效的開展,就應(yīng)當(dāng)做好相應(yīng)的檔案管理工作,將居民參保情況及就醫(yī)情況的相關(guān)檔案進(jìn)行全面的記錄,這些檔案的管理能夠有效地判斷我國醫(yī)保工作是否有序進(jìn)行。本文針對醫(yī)療保險檔案管理在新形勢下的強(qiáng)化策略等內(nèi)容進(jìn)行具體分析和論述,希望能夠?yàn)槿藗儙硪恍椭蛦l(fā)。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)療保險;檔案管理;新形勢;強(qiáng)化策略

一、醫(yī)療保險檔案管理的必要性與重要性

對現(xiàn)有醫(yī)療保險檔案進(jìn)行高效的管理非常有必要,醫(yī)療檔案管理不僅僅關(guān)系到我國醫(yī)療保險的改革,還關(guān)系到人民切身的利益,所以加強(qiáng)醫(yī)療保險檔案管理非常重要。據(jù)有關(guān)調(diào)查結(jié)果研究顯示,對現(xiàn)有的醫(yī)療檔案進(jìn)行管理,能夠?yàn)槲覈t(yī)療保險提供切實(shí)可靠的參考數(shù)據(jù),這為日后醫(yī)療保險工作的開展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。對此有關(guān)醫(yī)療保險檔案管理的工作人員,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身的綜合素質(zhì),對檔案管理工作要進(jìn)行全面的了解,只有做好基礎(chǔ)的檔案管理,才能夠提高檔案的應(yīng)用性。但從目前的情況來看,醫(yī)療保險檔案管理的相關(guān)工作不能夠有效地開展,這將直接影響參保人的利益,甚至還會產(chǎn)生一些負(fù)面影響,例如減少參保人員對醫(yī)療保險的信心,不利于我國未來醫(yī)療保險事業(yè)的發(fā)展等。對此,有關(guān)部門的管理工作者和相關(guān)負(fù)責(zé)人一定要加以重視,并積極制定相應(yīng)的解決措施。只有這樣,才能夠更好地推動醫(yī)療保險檔案管理的全面發(fā)展,為我國醫(yī)療保險事業(yè)建設(shè)開辟新路徑。

二、新形勢下強(qiáng)化醫(yī)療保險檔案管理的具體措施

(一)提高我國醫(yī)療保險檔案管理人員的管理意識。加強(qiáng)醫(yī)療保險檔案管理人員的綜合素質(zhì)至關(guān)重要,由于該項(xiàng)工作會涉及參保人的隱私等內(nèi)容,所以相關(guān)管理工作人員一定要做好保密意識,防止信息的泄露。此過程需要從兩方面入手:一是增強(qiáng)檔案管理人員的領(lǐng)導(dǎo)者意識,二是增強(qiáng)檔案管理人員的操作意識。只有將兩者緊密地融為一體,才能夠提升相應(yīng)的檔案管理質(zhì)量和檔案管理效率。其中檔案管理意識起著決定性作用,醫(yī)療保險檔案管理應(yīng)當(dāng)做好一定的指揮和監(jiān)督意識,領(lǐng)導(dǎo)人員自身要加強(qiáng)對檔案管理工作的重視程度,這也會起到相應(yīng)的榜樣作用,為下屬工作人員提供更多交流的機(jī)會,明確自身的發(fā)展方向,只有這樣才能夠營造良好的工作氛圍。除此之外,還應(yīng)當(dāng)提高檔案管理人員的管理意識,在對檔案進(jìn)行分類管理和規(guī)范化管理的同時,應(yīng)當(dāng)從多方面入手,如果條件允許,還可以定期組織相關(guān)管理人員參加培訓(xùn)會議,讓他們對醫(yī)療保險檔案管理工作有全面的認(rèn)識和了解,從根本上體會到檔案管理的重要性。(二)提高我國醫(yī)療保險檔案管理人員的管理技術(shù)水平。提高我國醫(yī)療保險檔案管理人員的管理技術(shù)和管理水平至關(guān)重要,從目前的情況來看,我國已經(jīng)進(jìn)入到了信息化社會,人們的工作離不開網(wǎng)絡(luò)技術(shù),兩者之間有著密切的關(guān)系。對于醫(yī)療保險檔案管理來說,要想更好地提高檔案管理質(zhì)量和檔案管理效率,務(wù)必要引入信息化設(shè)備,通過信息技術(shù)與現(xiàn)代化技術(shù)的融入,能夠大大提升相關(guān)工作效率,在這樣的社會背景下,醫(yī)療保險檔案管理人員的綜合素質(zhì)和技術(shù)水平至關(guān)重要。要想更好地適應(yīng)未來社會的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)檔案管理的高效性,就應(yīng)當(dāng)配備相應(yīng)的高素質(zhì)人才。單位還可以通過引進(jìn)人才的方法來提高醫(yī)療保險檔案管理的整體水平。只有不斷地學(xué)習(xí),不斷地充實(shí)自己,才能夠跟上時代的發(fā)展步伐,在此過程中還應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)復(fù)合型人才,只有這樣才能夠滿足時代的發(fā)展需求。(三)完善我國醫(yī)療保險檔案管理的制度并規(guī)范相關(guān)工作。完善現(xiàn)有的醫(yī)療保險檔案管理制度至關(guān)重要,從目前的情況來看,我國部分醫(yī)療保險檔案管理工作仍然存在一些問題,例如崗位與職責(zé)不匹配、檔案管理人員工作態(tài)度懈怠、檔案管理機(jī)制不完善、不標(biāo)準(zhǔn)、不科學(xué)等,這些都將直接影響醫(yī)療保險檔案的管理制度和管理效率。對此相關(guān)部門的工作人員應(yīng)當(dāng)建立完善的管理制度,并定期組織人們學(xué)習(xí)相關(guān)的管理制度。只有不斷地完善和改進(jìn)現(xiàn)有檔案管理體系,才能夠?yàn)槿藗兊纳詈凸ぷ魈峁┣袑?shí)可靠的保障。為提升醫(yī)療保險檔案管理質(zhì)量奠定堅實(shí)基礎(chǔ),在日后的工作中,還應(yīng)當(dāng)建立完善的檔案管理規(guī)范,當(dāng)人們違反相應(yīng)的檔案管理制度時應(yīng)該受到相應(yīng)的懲罰,只有這樣才能夠營造良好的工作氛圍,讓檔案管理工作真正地做到有據(jù)可依、有章可循。(四)做好醫(yī)療保險檔案管理的查缺補(bǔ)漏工作。做好醫(yī)療保險檔案管理的查缺補(bǔ)漏工作非常重要,目前醫(yī)療保險檔案管理處于轉(zhuǎn)折期,正在從傳統(tǒng)的紙質(zhì)版檔案管理轉(zhuǎn)向信息完整的電子版。在這一過程中,人們需要進(jìn)行大量的信息轉(zhuǎn)換工作,其中會涉及文字、照片、圖表和其他信息的處理。在此過程中需要注意,不能遺漏任何一項(xiàng)信息,也不能將信息寫錯記錯,這樣將會對檔案管理造成嚴(yán)重的影響。所以相關(guān)管理工作者一定要做好查缺補(bǔ)漏工作,確保記錄在案的信息準(zhǔn)確無誤,這樣在調(diào)取相應(yīng)的檔案時才具有更高的權(quán)威性和實(shí)用性。當(dāng)然為了保證原始材料的有效性,有關(guān)單位還可以將材料按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類管理,并對管理進(jìn)行詳細(xì)的記錄。每一項(xiàng)工作都會發(fā)揮出自身的作用與價值,為日后的檔案管理工作開辟新路徑。(五)加快我國醫(yī)療保險檔案信息化管理的步伐。實(shí)現(xiàn)信息化的檔案管理是時展的趨勢,也是我國醫(yī)療保險檔案管理的發(fā)展方向。從目前的情況來看,要想更好地提高檔案管理效率和檔案管理質(zhì)量,就應(yīng)當(dāng)做好信息儲存環(huán)節(jié),在此過程中,人們需要引進(jìn)一些信息儲存設(shè)備、服務(wù)器、檔案數(shù)字化轉(zhuǎn)換設(shè)備、信息安全加密設(shè)備等,這些設(shè)備的使用非常重要,不僅能夠提升醫(yī)療保險檔案管理的質(zhì)量,還能夠確保檔案管理的效率。在引進(jìn)設(shè)備時,人們一定要科學(xué)的做好設(shè)備維護(hù)工作,較為常見的有防火、防盜、防潮等。因?yàn)殡娮釉O(shè)備很容易受到外界因素的影響和干擾,所以做好基礎(chǔ)的設(shè)備管理至關(guān)重要。除此之外,還應(yīng)當(dāng)熟練地操作信息化設(shè)備,將電子信息與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)完美融合,這樣能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)療保險檔案管理質(zhì)的飛躍,為滿足人們的需求和社會發(fā)展需求夯實(shí)基礎(chǔ)。

三、結(jié)束語

點(diǎn)擊查看全文

醫(yī)療保險檔案管理強(qiáng)化策略探討

摘要:醫(yī)療保險檔案記錄著我國公民的醫(yī)療保險投保情況,關(guān)系居民的個人健康權(quán)益的維護(hù),是開展醫(yī)療保險業(yè)務(wù)的重要依據(jù)和條件。在新形勢下,應(yīng)采取提高思想認(rèn)識、增強(qiáng)管理意識、提高專業(yè)人員工作水平、推進(jìn)醫(yī)療保險檔案管理信息化等措施,進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)療保險檔案管理工作。

關(guān)鍵詞:檔案管理;醫(yī)療保險;強(qiáng)化;策略

醫(yī)療保險檔案記錄著我國公民的醫(yī)療保險投保情況,關(guān)系居民的個人健康權(quán)益的維護(hù),是開展醫(yī)療保險業(yè)務(wù)的重要依據(jù)和條件。采取切實(shí)有效的措施,加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的醫(yī)療保險檔案管理工作,是我們面臨的一個重要課題。

1深刻認(rèn)識做好醫(yī)療保險檔案管理工作的重要性

在醫(yī)療保險的工作中,檔案管理是非常重要的一環(huán)。有效開展醫(yī)療保險檔案管理工作,可以促進(jìn)醫(yī)療保險改革,更好地為參保人員服務(wù)[1],促進(jìn)醫(yī)療保險事業(yè)發(fā)展。如果不能夠有效地開展醫(yī)療保險檔案管理工作,那么就難以保障參保人員的利益,相關(guān)的醫(yī)療保險工作也難以正常開展,將打擊參保人員的信心與主動性,對醫(yī)療保險事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。所以,為了推動我國醫(yī)療保險事業(yè)的發(fā)展,需要進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)醫(yī)療保險檔案管理工作,切實(shí)提高醫(yī)療保險檔案的管理效率。

2增強(qiáng)醫(yī)療保險檔案管理工作人員的管理意識

提高檔案管理工作人員的管理意識,是推進(jìn)檔案管理工作的前提。如果管理檔案的人員沒有良好的管理意識,在檔案管理的過程很容易出現(xiàn)各種各樣的問題。提高管理意識,需要從增強(qiáng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的管理意識和相關(guān)的管理工作人員的管理意識入手[2]。通過增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的管理意識,將檔案管理工作列入應(yīng)有的工作日程,制定相關(guān)的計劃,增加資金的投入,確保相關(guān)的管理工作能夠正常開展。為了提高檔案管理工作人員的意識,需要從多個方面入手,可以定期的組織講座或者是培訓(xùn),或者開展相應(yīng)的競賽活動,激發(fā)職業(yè)責(zé)任感和工作熱情。檔案管理工人員的檔案管理的意識,決定了檔案管理的效率,對相關(guān)的管理工作會產(chǎn)生重要影響,提高其檔案管理意識十分重要。

點(diǎn)擊查看全文

醫(yī)療保險檔案管理實(shí)踐應(yīng)用

醫(yī)保檔案管理工作關(guān)系到被保險人的福祉,同時可以反映每個參保人的醫(yī)保使用情況,因此,醫(yī)保檔案管理十分重要,既保證了個人的利益,同時也為國家的醫(yī)保發(fā)展提供參考依據(jù)。本研究針對醫(yī)保檔案管理中出現(xiàn)的問題,提出一些改進(jìn)醫(yī)保檔案管理的措施,供研究參考。

一、推行統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)保檔案的歸檔受到很多因素的影響,其中最主要的是檔案材料、打印質(zhì)量等。但目前面臨檔案管理工作面臨醫(yī)院票據(jù)、出院小結(jié)等材料規(guī)格不統(tǒng)一和打印質(zhì)量不統(tǒng)一的情況。如跨省市就醫(yī),使得不同醫(yī)院的票據(jù)規(guī)格不同,大小不一的票據(jù)和報銷材料給檔案管理帶來了很大的難題。再如,由于打印設(shè)備不同,出現(xiàn)紙張的字跡不清楚或難以辨別。針對以上問題,要推行統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),一是規(guī)定發(fā)票及報銷材料的紙張大小、形狀以及紙張的材質(zhì);二是嚴(yán)格要求打印材料的質(zhì)量,使用統(tǒng)一的激光打印技術(shù),既保證打印字跡的清晰和質(zhì)量,同時也保證打印材料的長期保存。

二、加大信息化醫(yī)保材料的歸檔

近年來,隨著我國醫(yī)保制度的推行,醫(yī)保結(jié)算的材料也逐漸增多,給檔案管理帶來了很大的工作量。另外,不斷增加的醫(yī)療檔案材料需要更大的儲藏空間,出現(xiàn)嚴(yán)重的漲庫情況。此外,傳統(tǒng)的檔案庫房多由辦公用房改造而來,各種功能、設(shè)備已經(jīng)無法滿足時展的需求,而且隔熱、防火和防潮情況也不理想。因此,檔案管理部門要加大信息化醫(yī)保材料的歸檔,可以通過掃描材料進(jìn)行歸檔的,可以將掃描后的原材料退還給參保人,從而緩解檔案室紙質(zhì)檔案的存放量,緩解漲庫情況。另外,要改善檔案室的規(guī)模和條件,使用專業(yè)且規(guī)范的檔案室,使其滿足現(xiàn)代醫(yī)保檔案發(fā)展的需求,做好隔熱、防火和防潮,保證紙質(zhì)檔案的長期保存。

三、提升信息化醫(yī)保結(jié)算服務(wù)

信息化時代的到來,給醫(yī)保結(jié)算業(yè)務(wù)提供了發(fā)展的契機(jī)。在信息化程度不高的時期,我國醫(yī)保檔案采用傳統(tǒng)的歸檔模式,主要方式是參保人想要了解自己的檔案信息,在醫(yī)保業(yè)務(wù)窗口是無法查詢的,需要到檔案室進(jìn)行查詢,檔案庫工作人員為參保人提供所需的復(fù)印材料。這種傳統(tǒng)的檔案管理模式,已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代社會的發(fā)展需要,檔案管理部門進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,從而適應(yīng)檔案管理的新趨勢。因此,信息化為醫(yī)保結(jié)算提供了便捷方式,醫(yī)保結(jié)算可以借助新的支付方式,擴(kuò)大醫(yī)療機(jī)構(gòu)的范圍,多開設(shè)定點(diǎn)報銷場所和異地報銷方式,實(shí)行跨省市和區(qū)域的直接結(jié)算方式。借助信息化的醫(yī)保結(jié)算方式,可以減少醫(yī)保部門的工作量,也減少了醫(yī)保檔案管理的環(huán)節(jié),減輕了檔案歸檔的壓力。同時,為參保人提供更優(yōu)質(zhì)、更便捷的服務(wù)。

點(diǎn)擊查看全文
友情鏈接
操美女的视频在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产在线视频一区二区| 国产黄色免费在线视频| 777米奇影视久久| 国产99久久九九免费精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久久久久国产电影| 欧美黄色片欧美黄色片| 高清毛片免费观看视频网站 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成人国产av品久久久| 99re在线观看精品视频| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美精品一区二区免费开放| 淫妇啪啪啪对白视频| 黄色成人免费大全| 国产xxxxx性猛交| 99国产综合亚洲精品| 午夜老司机福利片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲少妇的诱惑av| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产麻豆69| 黄色怎么调成土黄色| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品一区二区三卡| 一级片免费观看大全| 日韩有码中文字幕| 欧美日韩福利视频一区二区| 在线观看免费日韩欧美大片| 久9热在线精品视频| 国产成人免费观看mmmm| aaaaa片日本免费| 最黄视频免费看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 桃红色精品国产亚洲av| 黄片大片在线免费观看| 麻豆国产av国片精品| 亚洲视频免费观看视频| 精品少妇久久久久久888优播| 丰满迷人的少妇在线观看| 我的亚洲天堂| 国产亚洲欧美精品永久| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 婷婷丁香在线五月| 国产男女内射视频| 最新在线观看一区二区三区| 国产麻豆69| 亚洲国产av新网站| 99久久精品国产亚洲精品| 极品人妻少妇av视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 99国产精品99久久久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| av视频免费观看在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 91老司机精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 岛国在线观看网站| 女同久久另类99精品国产91| 丁香六月天网| 亚洲精品一二三| 深夜精品福利| 国产欧美日韩一区二区三| 老汉色av国产亚洲站长工具| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美日本中文国产一区发布| 桃花免费在线播放| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久久久久久久久久久大奶| 成人18禁在线播放| 精品国产亚洲在线| 国产欧美亚洲国产| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| www.自偷自拍.com| 免费观看人在逋| 亚洲伊人久久精品综合| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品国产一区二区三区四区第35| a级毛片在线看网站| svipshipincom国产片| 在线观看66精品国产| 在线观看一区二区三区激情| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久久久久久精品吃奶| 在线观看免费日韩欧美大片| 一本色道久久久久久精品综合| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 亚洲专区字幕在线| 一级毛片女人18水好多| 午夜福利视频精品| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品国产高清国产av | 精品人妻1区二区| 国产在线免费精品| 成年女人毛片免费观看观看9 | 999久久久精品免费观看国产| 捣出白浆h1v1| 首页视频小说图片口味搜索| 久久国产精品影院| 成人免费观看视频高清| 欧美一级毛片孕妇| 在线观看免费视频日本深夜| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 一级毛片精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲九九香蕉| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲av成人一区二区三| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久久精品免费免费高清| 美女福利国产在线| 欧美精品av麻豆av| √禁漫天堂资源中文www| 高清在线国产一区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一本大道久久a久久精品| 水蜜桃什么品种好| 国产精品亚洲一级av第二区| 乱人伦中国视频| 精品视频人人做人人爽| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲人成77777在线视频| 黄片大片在线免费观看| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲 欧美一区二区三区| 免费日韩欧美在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 一级a爱视频在线免费观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品久久电影中文字幕 | 日本a在线网址| 大香蕉久久成人网| 极品人妻少妇av视频| 国产99久久九九免费精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 天天添夜夜摸| 伦理电影免费视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 一夜夜www| 久久久久精品国产欧美久久久| 中文亚洲av片在线观看爽 | 99久久国产精品久久久| 国产精品免费视频内射| 性高湖久久久久久久久免费观看| 免费av中文字幕在线| 不卡一级毛片| 天堂中文最新版在线下载| 黑人猛操日本美女一级片| 激情视频va一区二区三区| 五月开心婷婷网| e午夜精品久久久久久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 人妻一区二区av| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美乱码精品一区二区三区| a级片在线免费高清观看视频| 美女主播在线视频| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 99精品久久久久人妻精品| 精品一区二区三区av网在线观看 | 精品免费久久久久久久清纯 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲国产欧美一区二区综合| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 黄色丝袜av网址大全| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 999精品在线视频| 18禁观看日本| 久久亚洲精品不卡| 老司机影院毛片| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 99riav亚洲国产免费| 欧美 日韩 精品 国产| 老汉色∧v一级毛片| 丝袜喷水一区| 一个人免费看片子| 精品视频人人做人人爽| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产成人精品无人区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日日爽夜夜爽网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 他把我摸到了高潮在线观看 | 国产亚洲一区二区精品| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 黄色毛片三级朝国网站| 蜜桃在线观看..| 极品人妻少妇av视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 天堂动漫精品| 91麻豆av在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 视频在线观看一区二区三区| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲三区欧美一区| 欧美变态另类bdsm刘玥| kizo精华| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 香蕉国产在线看| 国产精品久久电影中文字幕 | 蜜桃在线观看..| 国产成人精品无人区| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 在线 av 中文字幕| 一个人免费看片子| 免费观看人在逋| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 黄色片一级片一级黄色片| 最新美女视频免费是黄的| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美在线黄色| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 乱人伦中国视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日本av免费视频播放| 久久影院123| 国产精品免费视频内射| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 免费观看av网站的网址| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 正在播放国产对白刺激| 91九色精品人成在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲熟妇熟女久久| 操出白浆在线播放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产高清激情床上av| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 正在播放国产对白刺激| 麻豆乱淫一区二区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 一区二区三区激情视频| 成人国产一区最新在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| cao死你这个sao货| 国产伦人伦偷精品视频| 精品欧美一区二区三区在线| 一级黄色大片毛片| 久久久久精品人妻al黑| 午夜老司机福利片| 淫妇啪啪啪对白视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 最近最新中文字幕大全电影3 | 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产真人三级小视频在线观看| 老司机影院毛片| 婷婷丁香在线五月| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产一区有黄有色的免费视频| 1024视频免费在线观看| 伦理电影免费视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 女人久久www免费人成看片| 2018国产大陆天天弄谢| 久久久精品区二区三区| videosex国产| 日本vs欧美在线观看视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| xxxhd国产人妻xxx| 老司机在亚洲福利影院| 久久天堂一区二区三区四区| 色婷婷av一区二区三区视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜福利在线观看吧| 欧美人与性动交α欧美软件| 18禁国产床啪视频网站| videosex国产| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 高清欧美精品videossex| 亚洲伊人色综图| 成年动漫av网址| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产av又大| 亚洲情色 制服丝袜| 三上悠亚av全集在线观看| 91精品三级在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 成人精品一区二区免费| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 人妻久久中文字幕网| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产男女超爽视频在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲熟女毛片儿| 精品久久久久久久毛片微露脸| 高清av免费在线| 黄色 视频免费看| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲欧美激情在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 多毛熟女@视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产成人av教育| 精品福利观看| 亚洲黑人精品在线| 午夜福利视频精品| 91成年电影在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 在线观看一区二区三区激情| 国产色视频综合| 99九九在线精品视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| av有码第一页| 久久免费观看电影| 亚洲avbb在线观看| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲伊人久久精品综合| 色播在线永久视频| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲精品自拍成人| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜精品国产一区二区电影| tocl精华| 亚洲色图av天堂| 久久久久久久精品吃奶| 在线观看舔阴道视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 人人妻人人澡人人看| 午夜福利视频精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 大香蕉久久成人网| 黄频高清免费视频| 性色av乱码一区二区三区2| 日韩大码丰满熟妇| 免费在线观看日本一区| 欧美 日韩 精品 国产| 国产男女超爽视频在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 老司机靠b影院| 性色av乱码一区二区三区2| 青青草视频在线视频观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 久久香蕉激情| 激情视频va一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜制服| 在线 av 中文字幕| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 18禁国产床啪视频网站| 久久久久久久久免费视频了| 精品人妻1区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 成人国语在线视频| 丝瓜视频免费看黄片| 午夜老司机福利片| 一边摸一边做爽爽视频免费| av网站免费在线观看视频| 美女福利国产在线| 国产午夜精品久久久久久| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品久久久人人做人人爽| 777米奇影视久久| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 老汉色∧v一级毛片| 午夜精品久久久久久毛片777| 曰老女人黄片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日本黄色视频三级网站网址 | 欧美日韩一级在线毛片| 久久久久久人人人人人| 青草久久国产| 蜜桃国产av成人99| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲国产欧美在线一区| 一个人免费看片子| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 91成人精品电影| 免费在线观看黄色视频的| 999久久久国产精品视频| 午夜福利在线观看吧| 亚洲熟女毛片儿| 满18在线观看网站| 亚洲五月色婷婷综合| 一夜夜www| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 五月开心婷婷网| netflix在线观看网站| 久久久久久久久免费视频了| 另类亚洲欧美激情| 我的亚洲天堂| 成人免费观看视频高清| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产福利在线免费观看视频| 国产精品1区2区在线观看. | 极品教师在线免费播放| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 视频区欧美日本亚洲| 免费在线观看日本一区| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久青草综合色| 国产一区二区激情短视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 90打野战视频偷拍视频| 丁香六月欧美| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 757午夜福利合集在线观看| 99国产综合亚洲精品| 757午夜福利合集在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品| 多毛熟女@视频| 搡老岳熟女国产| 男女高潮啪啪啪动态图| 极品少妇高潮喷水抽搐| 午夜老司机福利片| 午夜激情av网站| 大陆偷拍与自拍| 中文字幕色久视频| 乱人伦中国视频| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 久久午夜亚洲精品久久| 中文亚洲av片在线观看爽 | aaaaa片日本免费| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 99久久精品国产亚洲精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 成人国语在线视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久久久久久久久久大奶| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 桃红色精品国产亚洲av| 国产日韩欧美视频二区| 我要看黄色一级片免费的| 好男人电影高清在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 精品国产国语对白av| videos熟女内射| 夜夜夜夜夜久久久久| 女同久久另类99精品国产91| 精品免费久久久久久久清纯 | 精品国产一区二区久久| 国产亚洲一区二区精品| 国产有黄有色有爽视频| 欧美大码av| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产欧美日韩精品亚洲av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久久国产一区二区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 啪啪无遮挡十八禁网站| av国产精品久久久久影院| 乱人伦中国视频| 99香蕉大伊视频| 成年人午夜在线观看视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久久久精品国产欧美久久久| av欧美777| 99热国产这里只有精品6| 成人特级黄色片久久久久久久 | 高清黄色对白视频在线免费看| 1024香蕉在线观看| 日本wwww免费看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品国产高清国产av | 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲精品自拍成人| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 97在线人人人人妻| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美日韩av久久| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久国产精品大桥未久av| 女性被躁到高潮视频| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品1区2区在线观看. | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久久精品区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩欧美一区视频在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品国产高清国产av | 亚洲av电影在线进入| 国产精品98久久久久久宅男小说| 大型av网站在线播放| 飞空精品影院首页| 777米奇影视久久| 精品人妻在线不人妻| 真人做人爱边吃奶动态| 国产三级黄色录像| av免费在线观看网站| 波多野结衣一区麻豆| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产成人啪精品午夜网站| av视频免费观看在线观看| 国产精品电影一区二区三区 | 制服诱惑二区| 搡老岳熟女国产| 老司机福利观看| 十八禁网站免费在线| 国产av国产精品国产| 人成视频在线观看免费观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 69精品国产乱码久久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 多毛熟女@视频| 露出奶头的视频| 国产亚洲av高清不卡| 久久午夜亚洲精品久久| 99re在线观看精品视频| 国精品久久久久久国模美| 国产精品av久久久久免费| 午夜两性在线视频| 日韩有码中文字幕| 国产淫语在线视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲九九香蕉| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产精品久久久av美女十八| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | av电影中文网址| 麻豆av在线久日| 欧美日韩黄片免| 老司机午夜福利在线观看视频 | 男女之事视频高清在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 午夜福利在线免费观看网站| 九色亚洲精品在线播放| 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲av成人一区二区三| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 妹子高潮喷水视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产免费av片在线观看野外av| 国产91精品成人一区二区三区 | 高清毛片免费观看视频网站 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲精品自拍成人| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产1区2区3区精品| 成人av一区二区三区在线看| 国产在线一区二区三区精| 国产精品国产av在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一进一出好大好爽视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 波多野结衣av一区二区av| 免费在线观看完整版高清| 美女主播在线视频| 精品第一国产精品| 国产亚洲av高清不卡| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产97色在线日韩免费| 色播在线永久视频| 丝袜在线中文字幕| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久国产一区二区| xxxhd国产人妻xxx| 不卡一级毛片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 99精品久久久久人妻精品| 在线播放国产精品三级| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美日韩视频精品一区| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜福利在线观看吧| 国产亚洲av高清不卡| 交换朋友夫妻互换小说| 黄色成人免费大全| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美+亚洲+日韩+国产| 大香蕉久久网|