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中等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)建設(shè)問(wèn)題及對(duì)策

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中等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)建設(shè)問(wèn)題及對(duì)策

一、當(dāng)前國(guó)內(nèi)中等職業(yè)教育學(xué)校的專(zhuān)業(yè)建設(shè)還存在一些問(wèn)題

(一)專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)后落,設(shè)置課程的不科學(xué)化

雖然中職教育有著20多年的探索經(jīng)驗(yàn),但由于時(shí)代的快速變遷,中職教育的專(zhuān)業(yè)設(shè)置大部分沒(méi)有打破傳統(tǒng),還是按照以前的模式去進(jìn)行教學(xué)。沒(méi)有對(duì)現(xiàn)有階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)建設(shè)方面人才的需求方向和資源優(yōu)勢(shì)進(jìn)行透徹的分析和研究。對(duì)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展趨勢(shì)的思考有所欠缺,形成學(xué)校教學(xué)和社會(huì)需求嚴(yán)重脫節(jié)。另一方面學(xué)校開(kāi)設(shè)的一些專(zhuān)業(yè),師資隊(duì)伍、硬件設(shè)施以及學(xué)生就業(yè)方向的迷茫、沒(méi)有企業(yè)和社會(huì)力量的支撐等因素導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)不成熟、含金量低,俗稱(chēng)就是學(xué)不到東西。這不僅是影響學(xué)校招生和發(fā)展的重要因素,也是造成社會(huì)資源浪費(fèi)、影響學(xué)生素質(zhì)發(fā)展的關(guān)鍵因素。

(二)專(zhuān)業(yè)設(shè)置的目標(biāo)盲目化

現(xiàn)在的中職教育中,專(zhuān)業(yè)課程的盲目化設(shè)置和定位不準(zhǔn)確。學(xué)校在學(xué)生的目標(biāo)培養(yǎng)上定位不夠準(zhǔn)確和清楚。沒(méi)有從學(xué)生角度出發(fā),課程設(shè)置和對(duì)學(xué)生的考核內(nèi)容沒(méi)有明確的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。教師教授內(nèi)容和學(xué)生吸收的知識(shí)含量,不能夠與現(xiàn)階段的用人標(biāo)準(zhǔn)和素質(zhì)高度所契合,不能夠很好地與社會(huì)銜接。這也是個(gè)共性問(wèn)題,雖然我們需要學(xué)生的個(gè)人素質(zhì)全面發(fā)展,但也要有明確的方向,很大程度上在大學(xué)、高職院校也會(huì)出現(xiàn)類(lèi)似的問(wèn)題,專(zhuān)業(yè)定位不準(zhǔn)確,在學(xué)生畢業(yè)之后沒(méi)有明確的就業(yè)方向,只是單純的提高學(xué)生理論素養(yǎng),出現(xiàn)不同專(zhuān)業(yè)同一課程的現(xiàn)象,很難達(dá)到社會(huì)要求的標(biāo)準(zhǔn)。

(三)專(zhuān)業(yè)設(shè)置與培養(yǎng)目標(biāo)的脫節(jié)化

目前中職教育的專(zhuān)業(yè)設(shè)置也與學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)存在一定的脫節(jié)化,不能很好地銜接。目前中職教育為學(xué)生提供的崗位主要是企業(yè)等用人單位。而學(xué)科建設(shè)與專(zhuān)業(yè)設(shè)置缺少了用人單位和這一行業(yè)的參與和提出建議,這就缺乏學(xué)校培養(yǎng)人才的方向,不能準(zhǔn)確的和用人單位、社會(huì)需求所對(duì)接。其次,在教學(xué)過(guò)程當(dāng)中不能很好地達(dá)到理論聯(lián)系實(shí)際這一基本準(zhǔn)則。往往是理論占很大篇幅。缺乏實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)和過(guò)程,使學(xué)生適應(yīng)工作崗位的能力減弱。

(四)專(zhuān)業(yè)品牌建設(shè)意識(shí)淡泊化

學(xué)校在建立和發(fā)展自己學(xué)校的專(zhuān)業(yè)過(guò)程中,沒(méi)有把自己學(xué)校的專(zhuān)業(yè)打造成本地區(qū)知名專(zhuān)業(yè)的意識(shí),沒(méi)有抓住機(jī)遇結(jié)合自身的辦學(xué)條件和硬件設(shè)施等自身優(yōu)勢(shì)去打造自身的品牌優(yōu)勢(shì)。而是盲目地去追求短期的市場(chǎng)需求,缺乏社會(huì)需求的可持續(xù)性。專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置繁多而復(fù)雜,缺乏相互之間關(guān)聯(lián)性、自身的專(zhuān)一性,沒(méi)有專(zhuān)業(yè)特色。

二、加強(qiáng)中職教育專(zhuān)業(yè)建設(shè)的對(duì)策

(一)結(jié)合政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理優(yōu)化專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置

各級(jí)政府的教育部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)中等職業(yè)教育的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),結(jié)合本地的資源優(yōu)勢(shì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向、人才的需求情況和分類(lèi)以及未來(lái)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)綜合分析和研究,進(jìn)而在學(xué)生階段制定教育教學(xué)的指導(dǎo)思想和方針政策,同時(shí)有意識(shí)的統(tǒng)一專(zhuān)業(yè)設(shè)置、專(zhuān)業(yè)建設(shè)、專(zhuān)業(yè)審批的標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置的專(zhuān)業(yè)化,有針對(duì)性地為企業(yè)培養(yǎng)人才,使學(xué)生得到全面的發(fā)展和專(zhuān)業(yè)的突出優(yōu)勢(shì),進(jìn)而使企業(yè)得到想要的人才,學(xué)校也同樣進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展。

(二)增強(qiáng)培養(yǎng)目標(biāo)的準(zhǔn)確性,提高中職學(xué)校的教學(xué)水平

學(xué)校要準(zhǔn)確定位培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo),轉(zhuǎn)變學(xué)校的傳統(tǒng)觀念,從學(xué)校為培養(yǎng)人才的絕對(duì)主導(dǎo)地位轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)校教學(xué)為主體,結(jié)合社會(huì)、企業(yè)等用人單位的需求方向?yàn)閰⒖?,真正地?shí)現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)相結(jié)合的發(fā)展模式。并在課程的設(shè)置上有針對(duì)性的實(shí)施特殊專(zhuān)業(yè)課程的關(guān)鍵技術(shù)和創(chuàng)新理念,縮短學(xué)校和企業(yè)之間的距離。在學(xué)校的教學(xué)方面,要做好文化課,專(zhuān)業(yè)理論和專(zhuān)業(yè)技能等課程與實(shí)踐操作課程的安排,形成理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)模式。與此同時(shí)針對(duì)不同專(zhuān)業(yè)和層次的學(xué)生能夠發(fā)揮因材施教的教學(xué)理念,使學(xué)生自身全面發(fā)展并突出專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)學(xué)有所長(zhǎng)。在教學(xué)方面也可以適當(dāng)?shù)卦黾诱{(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的教學(xué)活動(dòng),鼓勵(lì)學(xué)生取得職業(yè)資格、技能等級(jí)、專(zhuān)業(yè)技能等證書(shū)來(lái)使學(xué)生增加自身的能力和生存技能。

(三)提高品牌效應(yīng),打造中職特色專(zhuān)業(yè)

打造“拳頭專(zhuān)業(yè)”,使學(xué)校自身在為社會(huì)和企業(yè)培養(yǎng)人才方面具有持久的競(jìng)爭(zhēng)力,使社會(huì)認(rèn)可學(xué)校的專(zhuān)業(yè)人才。因此,中職學(xué)校應(yīng)有效利用自身的優(yōu)勢(shì)和充分掌握當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀和方向以及對(duì)人才的需求,綜合研究來(lái)設(shè)立自己的品牌專(zhuān)業(yè),并在師資隊(duì)伍、硬件設(shè)施等方面付出努力。做到同等專(zhuān)業(yè)下我校最強(qiáng)的“拳頭專(zhuān)業(yè)”,這樣才能不靠量的積累,而是靠質(zhì)的取勝,實(shí)現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)人才的可持續(xù)性。

作者:陳威 單位:遼寧省沈陽(yáng)市裝備制造工程學(xué)校

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