職業(yè)教育專業(yè)設置工作探析

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一、我國職業(yè)教育專業(yè)設置中存在的問題

1.職業(yè)教育專業(yè)名稱設置不夠規(guī)范。

專業(yè)名稱不規(guī)范的問題普遍存在，一種情況是某些專業(yè)在教學目標、課程安排、就業(yè)方向等多個方面具有高度的相似性，然而，其專業(yè)名稱卻不相同。這些專業(yè)沒有必要單獨開設，只需進行合理的調整，合并為一個專業(yè)即可。第二種情況則與之相反，雖然有著相同的專業(yè)名稱，但其教學內容差別卻很大，學生在選擇專業(yè)時往往會誤選，未來的就業(yè)也會受到誤導而增大難度。第三種情況則是專業(yè)名稱設置模糊，只是看專業(yè)名稱，并不清楚其教學目標、所針對的行業(yè)、崗位等，需要進行進一步的規(guī)范。

2.職業(yè)教育專業(yè)結構設置存在不合理之處。

近年來，我國的產(chǎn)業(yè)結構在不斷地隨著社會的發(fā)展而進行變化，總體來說，第一類產(chǎn)業(yè)比重下降，而第二、三類產(chǎn)業(yè)比重上升。并且，許多由農村來的學生都期望在未來能夠走出農村，步入城市工作。這就使得許多職業(yè)院校在設置專業(yè)方面，大大地抑制了第一類產(chǎn)業(yè)相關專業(yè)的比例。然而實際情況則是，我國依舊是個農業(yè)大國，實現(xiàn)農業(yè)的快速發(fā)展和科學化需要大量的人才參與這項工作。而職業(yè)院校所輸出的人才中，極少有農業(yè)相關專業(yè)。這就造成了學生步入社會參與工作時，二、三類產(chǎn)業(yè)的崗位競爭壓力過大，而一類專業(yè)人才匱乏。既不利于職業(yè)院校就業(yè)率的提升，也不利于我國經(jīng)濟與社會的發(fā)展。

3.職業(yè)教育專業(yè)設置不夠超前。

從目前我國職業(yè)院校向社會所輸送的人才狀況來看，一些常見的普通專業(yè)人才較多，然而一些涉及到高新技術的專業(yè)人才，如計算機專業(yè)人才、高級護理人才、數(shù)控自動化人才等較為缺乏，雖然職業(yè)院校中設置了一些與此相關的專業(yè)，然而卻缺乏足夠的超前性，一是這一類專業(yè)設置較少，滿足不了社會上對于這類人才的大量需求，二是高新技術專業(yè)的教育教學較為落后，依舊采用一些陳舊的教學設施、教學內容、教學方法等。在這種專業(yè)設置與教育環(huán)境之下，是無法培養(yǎng)出能夠走在社會前沿的人才的。

4.職業(yè)教育中某些專業(yè)規(guī)模太小。

職業(yè)院校在專業(yè)設置方面容易受到“大眾化”的影響，也就是說，在某個時期內，對于某一類專業(yè)的人才需求量大，那么，職業(yè)院校就會大批量地開展某個專業(yè)的教育，而對于一些較為“冷門”的專業(yè)，或是根本不占用專門的課程進行教學，或是專業(yè)規(guī)模設置過小，在教學資源的分配方面往往容易被忽略，該類專業(yè)的學生也不受重視，導致了教學質量差。久而久之，對該類專業(yè)感興趣的學生便不再報考該院校，這不僅造成了職業(yè)院校專業(yè)不平衡，影響了職業(yè)院校的效益增長，對于社會人才的平衡發(fā)展也非常不利。

5.職業(yè)教育中某些專業(yè)過于頻繁替換。

在現(xiàn)如今的教育形式之下，高職院校面臨著更為嚴峻的招生、教育，學生需要一個過渡階段來作為緩沖，在專業(yè)的教學方法、教學內容、教學模式等各個方面都需要進行良好的銜接，才能保證學生所學習的知識不會出現(xiàn)斷層，才能保證知識的完整性，使學生能夠更快地適應新的學習環(huán)境，提高學習效率。然而，在職業(yè)院校中，許多專業(yè)從中職教育到高職教育的過渡過程中未能實現(xiàn)良好的銜接，一些在中職教育中存在的專業(yè)，到了高職教育中卻沒有開設，導致了學生無法繼續(xù)接受教育。

7.職業(yè)教育的專業(yè)設置沒有企業(yè)的參與。

職業(yè)教育對于其他形式來說，在培養(yǎng)人才方面更為直接，通常是運用更為直白的教育教學手段培養(yǎng)企業(yè)崗位所需要的人才，這就需要職業(yè)院校對于企業(yè)的人才需求有著清楚的了解，要想讓職業(yè)院校的專業(yè)設置更為合理，就需要企業(yè)參與專業(yè)設置。而企業(yè)參與專業(yè)設置也是實現(xiàn)校企合作的一種重要方式，根據(jù)企業(yè)對于人才的需求意見，進行專業(yè)的設置，能夠使專業(yè)的設置更為符合崗位對于人才的需求，也更有利于人才培養(yǎng)過程中學生參與企業(yè)的實訓活動。而目前的實際情況卻是，許多職業(yè)院校自主設置專業(yè)，與企業(yè)基本沒有溝通交流，造成專業(yè)設置偏離企業(yè)需求。

二、我國職業(yè)教育專業(yè)設置的優(yōu)化策略

1.職業(yè)教育專業(yè)設置要以市場經(jīng)濟的發(fā)展和社會需求為根據(jù)。

職業(yè)教育的最終目標就是為社會培養(yǎng)高素質的人才，這就需要職業(yè)教育的專業(yè)設置需要以社會經(jīng)濟發(fā)展中產(chǎn)業(yè)的結構為基礎，以市場經(jīng)濟的發(fā)展為依據(jù)，以社會對人才的需求為前提。不同地區(qū)的職業(yè)院校對于人才的培養(yǎng)，應當以當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展為根據(jù)，不斷地進行優(yōu)化和調整，使職業(yè)院校專業(yè)的設置能夠符合區(qū)域經(jīng)濟的整體發(fā)展方向。通過對長期以來經(jīng)濟的發(fā)展與職業(yè)院校教育工作之間關系的考察與總結，職業(yè)院校的專業(yè)設置應當做到以下幾點：一是專業(yè)的設置應當以經(jīng)濟發(fā)展的實際情況為前提；二是要根據(jù)企業(yè)中具體的崗位對人才的需求來設置專業(yè)；三是要設置一些專門的技術培養(yǎng)方面的專業(yè)。

2.職業(yè)教育專業(yè)設置必須具有嚴格的規(guī)范性。

職業(yè)教育中專業(yè)設置不規(guī)范，對于教育教學工作的開展以及學生未來的畢業(yè)就業(yè)有著極為不利的影響，高職院校應當采取一定的措施來對專業(yè)設置進行嚴格的規(guī)范。其一，是要完善職業(yè)教育體系，聘請相關教育專家對社會人才需求進行研究，并參與職業(yè)院校的專業(yè)設置工作；其二，嚴格約束職業(yè)院校的招生工作，避免職業(yè)院校為了招收更多的學生而降低辦學條件的要求；其三，對職業(yè)院校中的專業(yè)名稱進行規(guī)范，使專業(yè)名稱與其教育內容、所針對的崗位進行統(tǒng)一；其四，實現(xiàn)職業(yè)院校專業(yè)設置的合理性、科學性，保證職業(yè)院校專業(yè)設置能夠有序進行。

3.職業(yè)教育專業(yè)設置要顧及好一些特殊專業(yè)。

職業(yè)教育的進行，就是為了給地方經(jīng)濟的進一步發(fā)展提供人才支持，人才的培養(yǎng)方向取決于專業(yè)的設置。在社會經(jīng)濟的發(fā)展過程中，通常會需要一些較為特殊的專業(yè)人才，如一些崗位急需相關專業(yè)人才，一些高新技術需要新型專業(yè)人才，某些企業(yè)需要符合自身發(fā)展的特色專業(yè)人才。這些人才的培養(yǎng)都要依靠職業(yè)院校進行合理的專業(yè)設置才能夠實現(xiàn)。因此，職業(yè)院校在設置專業(yè)的時候，應當充分考察當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展的實際情況，使一些特殊的專業(yè)也能夠具備足夠的規(guī)模，提高職業(yè)院校的教育競爭力，為社會經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)出大量的高素質人才。

4.職業(yè)教育專業(yè)設置要具有一定的超前性。

隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和科學技術的進步，企業(yè)對于人才的要求越來越高，職業(yè)院校陳舊的專業(yè)設置已經(jīng)不能培養(yǎng)出具有超前性的人才。通常情況下來講，職業(yè)院校培養(yǎng)人才需要較長的一段周期，在這個期間，社會經(jīng)濟發(fā)展與科學技術的進步令人難以預料，要想讓學生在走出學校走向社會時依舊能夠跟上時代的腳步，職業(yè)院校的教育就必須具有一定的超前性。因此，職業(yè)院校應當能夠深入了解社會經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，洞察科學技術發(fā)展的方向，從而設置具有超前性的教育專業(yè)，使其能夠培養(yǎng)出符合未來社會需求的人才。

5.做好中高職教育的專業(yè)銜接工作。

注重中職教育與高職教育之間專業(yè)的銜接工作，不僅能夠使中高職教育工作在課程的教學、技術的培訓、學生綜合能力的培養(yǎng)方面實現(xiàn)順利、科學的過渡，還能夠防止出現(xiàn)中高職教育出現(xiàn)專業(yè)、教學內容等方面的重復或斷層，減少了職業(yè)院校對教育資源的浪費，又保證了學生能夠連續(xù)地接受同一專業(yè)的教育，實現(xiàn)學生能力的增長。做好專業(yè)銜接工作，既能夠保證職業(yè)教育的長久發(fā)展，又能夠提高教育教學質量，增強職業(yè)院校的招生、就業(yè)競爭力，為職業(yè)院校帶來更大的經(jīng)濟效益和社會效益。

6.校企合作實現(xiàn)專業(yè)設置針對性。

長期以來，職業(yè)教育的發(fā)展離不開與企業(yè)的交流，校企合作是實現(xiàn)職業(yè)教育快速發(fā)展的捷徑。加強校企合作，讓企業(yè)參與到職業(yè)院校的專業(yè)設置工作中，能夠使職業(yè)院校更為了解企業(yè)對人才的需求，從而使專業(yè)的設置更具有針對性，所培養(yǎng)出的人才能夠更為符合企業(yè)崗位的需求。企業(yè)參與專業(yè)設置工作，不僅能夠為職業(yè)院校提供人才需求方面的指導，更能夠方便于職業(yè)院校為學生提供實踐與培訓的場所。加強校企合作，企業(yè)參與專業(yè)設置，才能夠更快、更有效地培養(yǎng)人才。

7.建立合理的專業(yè)設置評估體系。

職業(yè)院校的專業(yè)設置是否合理，是否能夠滿足企業(yè)崗位對于人才的需求，是否能夠推動市場經(jīng)濟的發(fā)展，都需要一個合理的、標準的體系來進行評估。職業(yè)院校應當結合社會各界、合作企業(yè)、學生等多個方面的意見，設定一個專業(yè)設置評估標準，對專業(yè)進行合理、科學、公平的評價，并根據(jù)評價結果對不足之處進行調整，使職業(yè)院校的專業(yè)設置更為合理，更有利于人才的培養(yǎng)，更快地實現(xiàn)職業(yè)教育的目標，為國家培養(yǎng)更多的綜合能力較強的人才。

作者：周光明 單位：北京師范大學出版社