社會化環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)質(zhì)量管理探析

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摘要:隨著社會的發(fā)展，環(huán)保問題日益嚴峻，環(huán)境保護已成為社會高度重視的重要工作。而環(huán)保工作的落實過程中，需要環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)對環(huán)境進行監(jiān)測，為環(huán)保機構(gòu)制訂環(huán)保政策和落實管理提供依據(jù)。但此項工作不能只依靠政府，還需要通過社會環(huán)保監(jiān)測機構(gòu)協(xié)助完成。文章就如何考核社會環(huán)保機構(gòu)的能力和質(zhì)量進行了分析。

關(guān)鍵詞:社會化；環(huán)保機構(gòu)；質(zhì)量管理

1對社會環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)準入考核的建議

1.1重視人才培養(yǎng)，對核心技術(shù)工作者進行考核

環(huán)保工作作為一種社會公益性項目，其責任非常重大，需對從業(yè)者的各項素質(zhì)予以嚴格的考核。由于社會環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)和公益性環(huán)境監(jiān)測部門的人員流動性較大，會導(dǎo)致從業(yè)人員的綜合素質(zhì)參差不齊，很多工作人員并沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓便被安排上崗，這樣的社會監(jiān)測機構(gòu)監(jiān)測數(shù)據(jù)的真實性和準確性常常達不到環(huán)保部門的要求。因此，社會環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)，首先要保證其工作人員的技術(shù)水平必須能夠達到相關(guān)工作技能的要求。政府相關(guān)部門應(yīng)對社會環(huán)保監(jiān)測機構(gòu)的技術(shù)人員進行技能考核，并加強對基層管理人員進行管理知識的考核。

1.2社會環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施要達到要求

環(huán)境監(jiān)測工作離不開先進、專業(yè)的設(shè)備支持，以保證環(huán)境監(jiān)測結(jié)果的精度、完整性和準確性能夠滿足要求。只有獲得符合要求的數(shù)據(jù)才能幫助部門制訂環(huán)保工作的具體方案。社會化環(huán)保監(jiān)測機構(gòu)的實驗室建設(shè)也應(yīng)達到國家和當?shù)氐南嚓P(guān)要求。對社會環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)進行資格認證非常重要，主要包括對其使用的監(jiān)測儀器、機械設(shè)備及實驗室建設(shè)進行嚴格、全面的檢查，保證實驗室恒溫恒濕，通風條件、照明系統(tǒng)等均滿足相關(guān)標準的要求，并且實驗室要具有可擴展性，能夠隨著國家對行業(yè)標準要求的提高進行不斷升級和改造。

1.3建立完備的質(zhì)量管理體系

為了避免社會環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)在環(huán)境監(jiān)測過程中出問題，需要建立相應(yīng)的管理體系，這是環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)質(zhì)量評估的重要指標之一。要通過一系列的質(zhì)量認證體系，將社會環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)的管理工作標準化、格式化，以便后期考核工作的開展，監(jiān)督其管理制度的落實情況。如果沒有完善的環(huán)境監(jiān)測管理系統(tǒng)，則無法對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量和管理進行考核，從而影響環(huán)境保護工作方案及技術(shù)的選擇。

2對已通過資格認證的社會環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)后期管理的建議

2.1通過定期的循環(huán)考核發(fā)現(xiàn)其存在的問題

對于任何機構(gòu)，來自第三方的管理和監(jiān)測最能反映其真實工作水平，環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)也不例外。環(huán)保部門可以通過定期或不定期地對其監(jiān)測數(shù)據(jù)進行抽樣檢查，并將樣本數(shù)據(jù)交由不同的機構(gòu)進行交叉檢查，對不同機構(gòu)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進行對比。通過這種交叉式檢查可以發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中不合理的部分，而且可以多方共同探討，研究出更好的檢測方法，提高檢測數(shù)據(jù)和方法的準確度和精度。

2.2定期完善和提高檢測標準

隨著社會的發(fā)展，我國的環(huán)境監(jiān)管模式也在不斷完善中，社會環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)也要隨著國家相關(guān)監(jiān)測模式的變化予以技術(shù)升級，改變監(jiān)管方式，環(huán)保部門也應(yīng)加強與社會監(jiān)測機構(gòu)的溝通，幫助他們了解和理解國家的最新政策，并向他們提出對設(shè)備和技術(shù)的改進要求，幫助他們完成升級換代，適應(yīng)國家不斷完善的監(jiān)管制度。

2.3加強人才培養(yǎng)，提高監(jiān)測水平

工作人員是環(huán)境監(jiān)測工作的執(zhí)行者，是社會監(jiān)管機構(gòu)的主體，要保證監(jiān)測質(zhì)量，社會監(jiān)管機構(gòu)應(yīng)注重人才培養(yǎng)，對工作人員進行業(yè)務(wù)技能培訓，并將其作為工作考核的一部分，提高他們的綜合素質(zhì)，也可以通過舉辦專業(yè)技術(shù)培訓班的形式，幫助有意從事此行業(yè)的人士，掌握相關(guān)技能，為社會監(jiān)測機構(gòu)提供人力資源儲備。

3結(jié)語

綜上所述，隨著經(jīng)濟和科學技術(shù)的發(fā)展，環(huán)境保護工作對社會環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)提出了更高的要求，要滿足這些要求，需要從軟件和硬件兩個方面考核相關(guān)機構(gòu)的實力，并且通過在管理過程中進行不斷的考核、引導(dǎo)和培養(yǎng)，讓其適應(yīng)我國對相關(guān)工作的嚴格要求，為社會提供科學可靠的環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)，為我國的環(huán)保事業(yè)注入新的活力，為社會主義經(jīng)濟建設(shè)添磚加瓦。

參考文獻:

[1]陳景賽,鄭毅.環(huán)境監(jiān)測服務(wù)社會化的政策研究[J].環(huán)境與發(fā)展,2019,31(1):155+157.

[2]徐曉華.社會化環(huán)境檢測實驗室質(zhì)量管理的實踐與探索[D].蘇州:蘇州科技大學,2017.

作者：付孟杰 單位：唐山市生態(tài)環(huán)境局豐南區(qū)分局