中職學(xué)校五育育人探究

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了中職學(xué)校五育育人探究范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請(qǐng)閱讀。

［摘要］在很長一段時(shí)間內(nèi)，中職學(xué)校的教師都認(rèn)為，學(xué)生只要進(jìn)行專業(yè)知識(shí)技能的學(xué)習(xí)，便能成為符合社會(huì)期待的高素質(zhì)人才。但實(shí)際上隨著社會(huì)的發(fā)展和不斷進(jìn)步，中職院校學(xué)生只有進(jìn)行全面發(fā)展，才能夠符合社會(huì)的期待，成為高素質(zhì)的綜合型人才。為此有關(guān)教育研究者嘗試通過“五育”并舉的教學(xué)方式來進(jìn)行中職院校的人才培養(yǎng)。希望學(xué)生能夠在進(jìn)行專業(yè)課程知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，其他各方面綜合素質(zhì)也能得以提升。

［關(guān)鍵詞］中職學(xué)校；“五育”育人；措施分析

一、管理育人

管理育人是較為有效的方式之一，中職院校的學(xué)生正處在青春期，日常行為以及價(jià)值觀念尚未穩(wěn)固，因此，通過科學(xué)合理的管理方式來對(duì)學(xué)生的日常行為進(jìn)行規(guī)范，有助于引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀念和行為觀念，讓學(xué)生能夠以更為正確合理的態(tài)度進(jìn)行自身人生的規(guī)劃以及日常學(xué)習(xí)生活的安排。為此有關(guān)中職院?？梢試L試進(jìn)行半軍事化的管理，使用住校制度以及教官制度的管理方式來引導(dǎo)學(xué)生科學(xué)合理地進(jìn)行日常學(xué)習(xí)與生活時(shí)間的分配，同時(shí)使用半強(qiáng)制化的手段，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行良好生活習(xí)慣的養(yǎng)成，使學(xué)生能夠以更為積極健康的精神面貌進(jìn)入日常的學(xué)習(xí)和生活中去。例如有些學(xué)生在日常的課余時(shí)間有許多感興趣的活動(dòng)需要進(jìn)行，因此很容易在到了熄燈睡覺的時(shí)間后，仍然較為興奮，遲遲無法入睡。又或者是在每天早上無法按時(shí)起床，進(jìn)行必要的鍛煉和早讀。倘若中職院校能夠通過教官制的引入，使用半軍事化管理手段，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)合理生活習(xí)慣的養(yǎng)成，那么學(xué)生定能按時(shí)進(jìn)入睡眠狀態(tài)，同時(shí)每天早早起床進(jìn)行早讀和晨練。這樣一來，學(xué)生便能夠在不知不覺中養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，這其實(shí)也是中職院校進(jìn)行“五育”育人理念實(shí)施的具體方式。此外，進(jìn)行人才管理體系的改革也是管理方面的重要內(nèi)容，中職院校學(xué)生在進(jìn)入校園內(nèi)進(jìn)行日常學(xué)習(xí)與生活的過程中，需要依靠相應(yīng)的人才評(píng)價(jià)體系來對(duì)自身的日常生活與學(xué)習(xí)狀態(tài)進(jìn)行總體的反省和概括總結(jié)。在很長一段時(shí)間內(nèi)，學(xué)校都將學(xué)生的專業(yè)課成績以及專業(yè)知識(shí)技能運(yùn)用能力作為人才培養(yǎng)與考核的唯一標(biāo)準(zhǔn)。這樣操作的結(jié)果很大程度上會(huì)導(dǎo)致學(xué)生在日常的生活與學(xué)習(xí)過程中，將大部分精力都放在專業(yè)課程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作能力的提升上，而對(duì)各項(xiàng)綜合素質(zhì)的發(fā)展并不會(huì)有足夠的重視。學(xué)?？赡芤矔?huì)在日常的課程設(shè)置過程中適當(dāng)進(jìn)行綜合素養(yǎng)培育活動(dòng)的展開，但由于相關(guān)活動(dòng)并不會(huì)納入日常的考核評(píng)價(jià)體系中，因此學(xué)生即便不參與有關(guān)活動(dòng)或是不以認(rèn)真的心態(tài)進(jìn)入到某項(xiàng)活動(dòng)中，也不會(huì)產(chǎn)生過于嚴(yán)重的后果，影響到學(xué)校對(duì)人才培養(yǎng)的評(píng)價(jià)結(jié)果，在這樣的觀點(diǎn)影響下，一些中職院校的學(xué)生只會(huì)關(guān)注和重視專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，而對(duì)專業(yè)課程以外的其他綜合能力培養(yǎng)沒有足夠的重視。因此，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與教師應(yīng)當(dāng)改革日常的管理評(píng)價(jià)體系，讓“五育”成為人才評(píng)價(jià)中的重要環(huán)節(jié)。

二、活動(dòng)育人

所謂的“五育”并舉，其實(shí)是為了讓學(xué)生在進(jìn)行專業(yè)課程知識(shí)學(xué)習(xí)之外，努力進(jìn)行綜合能力的提升，而進(jìn)行課外活動(dòng)的豐富是引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行綜合能力培養(yǎng)較為關(guān)鍵的方式。具體說來，教師可以嘗試通過開設(shè)各類興趣活動(dòng)，諸如球類運(yùn)動(dòng)、書法類興趣小組以及美術(shù)音樂等興趣小組來引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課余時(shí)間的合理運(yùn)用，讓學(xué)生能夠通過各方面的學(xué)習(xí)，來進(jìn)行綜合素質(zhì)的完善，進(jìn)行球類運(yùn)動(dòng)，能夠有效引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行身體素質(zhì)的強(qiáng)化，進(jìn)行書法、音樂、美術(shù)等興趣小組的參與，能夠讓學(xué)生的審美意趣和文化素養(yǎng)得到進(jìn)一步提升。這樣一來，中職院校學(xué)生便能夠在專業(yè)課程學(xué)習(xí)之外進(jìn)行各方面能力與素養(yǎng)的鍛煉。進(jìn)行這類有益身心健康的興趣活動(dòng)，能夠從側(cè)面減少學(xué)生在睡覺、上網(wǎng)、游戲等方面的時(shí)間，讓學(xué)生通過健康的興趣運(yùn)動(dòng)來對(duì)較為頹糜、消極的生活方式進(jìn)行改造。這也在一定程度上改變學(xué)生的日常生活心態(tài)，讓學(xué)生以更加積極、陽光向上的精神狀態(tài)，進(jìn)入到日常的學(xué)習(xí)與生活中來。

三、文化育人

中職院校學(xué)生不僅需要進(jìn)行專業(yè)課程知識(shí)的學(xué)習(xí)，更需要進(jìn)行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的熏陶與學(xué)習(xí)。一些中職院校教師在日常的人才培養(yǎng)過程中，都較為傾向于使用陳舊的教學(xué)理念來進(jìn)行人才培養(yǎng)。他們認(rèn)為在日常的課程教學(xué)活動(dòng)推進(jìn)過程中，只需要引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)課程知識(shí)的學(xué)習(xí)，便已完成了日常的教學(xué)任務(wù)，學(xué)生只要能夠熟練掌握專業(yè)技能與技巧，進(jìn)行實(shí)踐能力的培養(yǎng)以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的豐富，就能夠勝任相對(duì)應(yīng)的日常工作任務(wù)，順利進(jìn)入到職場中為社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。但實(shí)際上這種教學(xué)理念是不夠先進(jìn)的，現(xiàn)階段的中職院校學(xué)生倘若只具備較為專業(yè)的技術(shù)和職業(yè)素養(yǎng)，但各方面能力都會(huì)達(dá)到相應(yīng)的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，那么是很難融入社會(huì)中進(jìn)行日常工作任務(wù)完成的。學(xué)生不僅需要有良好的動(dòng)手實(shí)踐能力和優(yōu)化的專業(yè)知識(shí)，還需要有較為良好的團(tuán)隊(duì)溝通意識(shí)、交流能力、抗壓能力以及應(yīng)變能力，有些學(xué)生甚至還需要有各色特長以及較為良好的身體素養(yǎng)才能進(jìn)行高強(qiáng)度工作。倘若中職院校教師一直以陳舊的教學(xué)理念來進(jìn)行日常的人才培養(yǎng)，是無法取得較為良好效果的，也是無法讓中職學(xué)生得到進(jìn)一步的綜合培養(yǎng)和各項(xiàng)能力改進(jìn)的。因此，對(duì)中職學(xué)生進(jìn)行文化方面的教育更加重要，這不但能夠幫助學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀、思想觀、世界觀和人生觀，而且還能夠引導(dǎo)學(xué)生積累必需的文學(xué)素養(yǎng)知識(shí)，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的審美觀和高尚的情趣愛好。因此，文化育人對(duì)中職學(xué)生的培養(yǎng)很重要。要實(shí)現(xiàn)文化育人，學(xué)?？梢酝ㄟ^舉辦閱讀、經(jīng)典誦讀、書法等活動(dòng)，利用傳統(tǒng)文化對(duì)學(xué)生進(jìn)行熏陶，使學(xué)生對(duì)中國的傳統(tǒng)文化有進(jìn)一步的了解，這能夠讓學(xué)生在一定程度上進(jìn)行綜合素養(yǎng)的全面培養(yǎng)。

四、實(shí)訓(xùn)育人

想要使用“五育”并舉的方式來進(jìn)行中職院校的日常課程教學(xué)，使得中職院校的人才培養(yǎng)更加符合社會(huì)的需求，在中職院校中使用“五育”育人的方式來進(jìn)行日常的課程教學(xué)以及活動(dòng)引導(dǎo)，使學(xué)生能夠進(jìn)行全方位的發(fā)展。讓學(xué)生在進(jìn)行理論化課程學(xué)習(xí)之外，進(jìn)行實(shí)踐能力的提升，通過實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，使得自身的專業(yè)水平達(dá)到更高的標(biāo)準(zhǔn)。只有如此，中職院校的學(xué)生才能夠在未來的職場競爭中更具優(yōu)勢。為了達(dá)到這樣的效果，教師應(yīng)當(dāng)嘗試使用實(shí)訓(xùn)育人的方式來進(jìn)行日常的課程教學(xué)行為的豐富，讓學(xué)生意識(shí)到實(shí)踐活動(dòng)展開的重要性，只有如此才能讓中職院校的人才培養(yǎng)更具實(shí)際意義。

五、教書育人

對(duì)于中職院校教師而言，在日常的課程教學(xué)中一定要有意識(shí)地提升課堂教學(xué)質(zhì)量，提高課堂教學(xué)教育，并通過科研力度的強(qiáng)化，使得學(xué)生在日常的課程教學(xué)中進(jìn)行有關(guān)知識(shí)的深入了解與掌握，教師可以嘗試通過豐富教學(xué)活動(dòng)形式，讓學(xué)生以參賽的方式或公開課的方式進(jìn)行有關(guān)課程的學(xué)習(xí)，這不僅能夠使學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣得到進(jìn)一步提升，還能夠使學(xué)生的各方面能力得到進(jìn)一步鍛煉。想要通過“五育”并舉等方式來進(jìn)行中職院校日常的人才培養(yǎng)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與教師應(yīng)當(dāng)在日常的人才培養(yǎng)過程中嘗試制定出切實(shí)可行的方法和規(guī)范，來進(jìn)行日常中職院校教學(xué)活動(dòng)以及其他各類活動(dòng)推進(jìn)的引導(dǎo)。但在現(xiàn)階段，即便有些中職院校已經(jīng)意識(shí)到了“五育”并舉在人才培養(yǎng)過程中的重要性，卻沒有采取合適的措施和手段，來引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行全方面的綜合素質(zhì)培養(yǎng)和發(fā)育。因此“五育”育人理念在很長一段時(shí)間內(nèi)都只是中職院校人才培養(yǎng)模式中理論化層面的發(fā)展目標(biāo)，并未在實(shí)際教學(xué)教育改革與完善過程中發(fā)揮用處。這會(huì)直接影響中職院校人才的培養(yǎng)質(zhì)量，削弱中職院校培養(yǎng)人才的市場競爭力，最終導(dǎo)致中職院校的人才培養(yǎng)先進(jìn)性受到質(zhì)疑，無法回應(yīng)社會(huì)的發(fā)展期待。因此有關(guān)教師應(yīng)當(dāng)嘗試進(jìn)行日常教育教學(xué)方式的改革與完善，只有如此才能使中職院校培養(yǎng)的人才更符合“五育”并舉的標(biāo)準(zhǔn)。

六、結(jié)語

總而言之，對(duì)于中職院校的教師而言，使用“五育”育人的方式來進(jìn)行日常的課程教學(xué)與管理是很重要的，這不僅能夠使學(xué)生的綜合素養(yǎng)得到進(jìn)一步提升，還能使學(xué)生的日常發(fā)展更符合社會(huì)對(duì)相應(yīng)人才的需求。

參考文獻(xiàn)：

［1］溫愛周.中職學(xué)?！叭恕睓C(jī)制保障研究［J］.中國多媒體與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)學(xué)報(bào)（中旬刊），2021（4）：49-51.

［2］吉宏蘭，丁建兵，薛王飛.新時(shí)代中職學(xué)?！叭恕蹦Ｊ降奶剿髋c實(shí)踐［J］.現(xiàn)代職業(yè)教育，2021（12）：196-197.

［3］程艷，戴建兵.中職學(xué)校立德樹人長效育人工作機(jī)制的構(gòu)建［J］.知識(shí)文庫，2020（24）：55，57.

［4］趙文.淺談中職學(xué)校的黨建育人［J］.現(xiàn)代職業(yè)教育，2019（28）：212-213.

［5］邵佳洪，王健.中職學(xué)?！暗掠罨庇四Ｊ降臉?gòu)建與實(shí)踐探索［J］.職業(yè)教育（下旬刊），2019，18（3）：21-27.

作者:王小永 單位:安徽省蚌埠市懷遠(yuǎn)縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校