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醫(yī)院護(hù)理管理安全隱患與對(duì)策實(shí)施

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醫(yī)院護(hù)理管理安全隱患與對(duì)策實(shí)施

【摘要】目的分析當(dāng)今安全隱患因素和對(duì)策,在基層醫(yī)院護(hù)理管理的實(shí)施效果。方法對(duì)2018年1月~2018年9月來(lái)我院進(jìn)行疾病護(hù)理的患者共計(jì)60例的患者資料進(jìn)行收集,隨后以我院安全隱患隱患和對(duì)策在我院實(shí)施的時(shí)間點(diǎn)座位分組依據(jù),將其分為對(duì)照組和試驗(yàn)組,對(duì)對(duì)照組患者采用常規(guī)醫(yī)院護(hù)理管理方法,對(duì)試驗(yàn)組患者則采用綜合安全隱患因素和對(duì)策分析方法是醫(yī)院護(hù)理管理方法。隨后,對(duì)兩組患者在護(hù)理期間的臨床并發(fā)癥發(fā)生情況進(jìn)行探究。結(jié)果基層醫(yī)院在開(kāi)展護(hù)理工作過(guò)程中,安全隱患因素主要有工作人員因素,醫(yī)院環(huán)境因素以及患者自身因素。結(jié)論醫(yī)院應(yīng)當(dāng)制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)察制度。明確落實(shí)醫(yī)院工作人員責(zé)任,加強(qiáng)醫(yī)院工作人員技能培養(yǎng),開(kāi)展良好人性化服務(wù),提高基層醫(yī)院護(hù)理服務(wù)水平。

【關(guān)鍵詞】安全隱患因素;護(hù)理管理;臨床護(hù)理;實(shí)施效果

隨著近年來(lái)醫(yī)療體系的不斷完善,醫(yī)院的護(hù)理工作在開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中取得了良好的成績(jī)[1]。但在醫(yī)院護(hù)理工作正常開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中,經(jīng)常會(huì)由于各種各樣的原因?qū)е乱恍┌踩[患的產(chǎn)生,而這些安全隱患的存在將會(huì)大大影響醫(yī)院自身的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,甚至在有些時(shí)候,將會(huì)引發(fā)醫(yī)療糾紛以及醫(yī)療事故[2]。

1資料與方法

1.1一般資料

對(duì)2018年1月~2018年9月來(lái)我院治療的患者共計(jì)60例的患者資料進(jìn)行收集,隨后以我院安全隱患隱患和對(duì)策在我院實(shí)施的時(shí)間點(diǎn)座位分組依據(jù),將其分為對(duì)照組和試驗(yàn)組,每組各30例患者。其中,對(duì)照組患者包含男性15例女性15例,患者年齡26~73歲,患者平均年齡(36.43±14.67)歲。試驗(yàn)組患者包含男性16例,女性14例,患者年齡25~74歲,患者平均年齡(37.21±16.12)歲。對(duì)照組和試驗(yàn)組患者在性別、年齡、所患病癥等一般資料上均無(wú)顯著差異性(P>0.05)具有統(tǒng)計(jì)學(xué)分析意義。

1.2結(jié)果

通過(guò)對(duì)兩組患者的臨床護(hù)理結(jié)果觀察表明,采用常規(guī)護(hù)理方法的對(duì)照組患者出現(xiàn)臨床護(hù)理安全問(wèn)題的患者為6例,占比10.00%,而采用安全隱患因素和預(yù)防對(duì)策策略的護(hù)理方法的試驗(yàn)組患者出現(xiàn)臨床護(hù)理安全問(wèn)題的患者為3例占比5.00%,試驗(yàn)組患者在臨床安全隱患問(wèn)題發(fā)生的情況要顯著優(yōu)于對(duì)照組患者(P<0.05)。而通過(guò)對(duì)兩組護(hù)理人員護(hù)理技巧測(cè)評(píng)的結(jié)果表明,對(duì)照組護(hù)理人員的測(cè)評(píng)結(jié)果為(82.91±6.13)分,試驗(yàn)組護(hù)理人員的測(cè)評(píng)結(jié)果為(94.21±5.33)分,試驗(yàn)組護(hù)理人員的護(hù)理操作提升也要顯著優(yōu)于對(duì)照組護(hù)理人員(P<0.05)。

2安全隱患因素分析

2.1醫(yī)院工作人員因素

2.1.1法律知識(shí)掌握不足很多醫(yī)院的護(hù)理工作人員自身并沒(méi)有真正去學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí),甚至在進(jìn)行護(hù)理工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中,經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生違反規(guī)章制度的現(xiàn)象,忽視患者自身的合法權(quán)益,在對(duì)患者進(jìn)行治療和護(hù)理過(guò)程當(dāng)中,并沒(méi)有對(duì)患者進(jìn)行囑咐。醫(yī)院護(hù)理工作人員的法律意識(shí)不足將會(huì)大大影響醫(yī)院正常開(kāi)展護(hù)理工作,甚至?xí)档歪t(yī)院的護(hù)理水平。并且部分新入職護(hù)理人員對(duì)護(hù)理技能掌握不夠熟練,護(hù)理期間極易出現(xiàn)穿刺失敗、護(hù)理不到位以及不安規(guī)定進(jìn)行操作等現(xiàn)象,從而造成患者出現(xiàn)安全隱患。

2.1.2缺乏責(zé)任意識(shí)服務(wù)態(tài)度較差在我國(guó)很多醫(yī)院在開(kāi)展護(hù)理工作過(guò)程當(dāng)中,很多護(hù)理工作人員往往由于自身言語(yǔ)不當(dāng)而造成相應(yīng)的醫(yī)療糾紛。而且在現(xiàn)今很多醫(yī)院在開(kāi)展護(hù)理工作過(guò)程當(dāng)中,護(hù)理工作人員,其自身的責(zé)任心不強(qiáng),服務(wù)態(tài)度不好。并不會(huì)及時(shí)叮囑患者用藥,護(hù)理工作人員的責(zé)任心問(wèn)題造成的問(wèn)題,給患者帶來(lái)了極大的安全威脅。

2.2患者隱患因素

2.2.1不遵守醫(yī)生囑咐很多患者在醫(yī)院就診期間對(duì)自身的身體情況并不能完全掌握,因此在治療和護(hù)理過(guò)程當(dāng)中完全依賴于醫(yī)院的工作人員和護(hù)理人員。一旦患者自身的病情產(chǎn)生不良變化時(shí),或者是沒(méi)有達(dá)到患者自身的期望值,患者就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面情緒,不信任醫(yī)院的護(hù)理工作人員。部分患者在平時(shí)治療期間也不遵守醫(yī)生的囑咐,導(dǎo)致病情惡化[3]。

2.2.2無(wú)安全意識(shí)產(chǎn)生意外事故患者在醫(yī)院就診期間并不會(huì)過(guò)度重視自身身體情況發(fā)展變化,因此,在醫(yī)院就診期間十分信任醫(yī)護(hù)人員,能夠進(jìn)行實(shí)時(shí)勘察,導(dǎo)致患者自身的安全意識(shí)降低,產(chǎn)生相應(yīng)的意外事故。比如在治療期間患者摔傷,不注重飲食,作息時(shí)間,習(xí)慣導(dǎo)致病情惡化甚至感染,導(dǎo)致臨床護(hù)理安全糾紛事件產(chǎn)生[4]。

2.3醫(yī)院環(huán)境隱患因素

2.3.1管理制度不完善醫(yī)院在進(jìn)行整體發(fā)展過(guò)程當(dāng)中,并未制定合理的管理制度,管理制度不完善,也就導(dǎo)致醫(yī)院的護(hù)理工作人員在工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),醫(yī)院也并沒(méi)有及時(shí)的將責(zé)任落實(shí)到各個(gè)部門(mén)的工作人員身上,因此也就導(dǎo)致糾紛事件產(chǎn)生。

2.3.2醫(yī)院環(huán)境較差基層醫(yī)院其自身的經(jīng)濟(jì)條件受到一定限制,導(dǎo)致醫(yī)院平時(shí)所應(yīng)用的基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)生老化現(xiàn)象。甚至目前很多基層醫(yī)院的地面磁磚以及衛(wèi)生問(wèn)題并沒(méi)有得到有效解決,設(shè)備老化問(wèn)題,設(shè)備安全問(wèn)題,以及治療環(huán)境不佳都會(huì)為患者的治療帶來(lái)一定安全隱患。

3解決對(duì)策

3.1增強(qiáng)工作人員法律意識(shí)

健全醫(yī)院管理體系醫(yī)院要定期為工作人員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn),提高醫(yī)院護(hù)理人員的法律意識(shí)。醫(yī)院有健全自身的管理體系,管理制度,提高醫(yī)院管理水平,加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控。同時(shí)還需要加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)技能和理論知識(shí)培訓(xùn),不斷提高護(hù)理人員綜合素質(zhì),從而為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

3.2提高護(hù)理人員專業(yè)技能水平

醫(yī)院應(yīng)當(dāng)高度重視護(hù)理人員專業(yè)技能水平的提升,因此要定期為醫(yī)院工作人員進(jìn)行技能操作培訓(xùn),制定完善的護(hù)理人員培養(yǎng)方案,也要時(shí)常為護(hù)理工作人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)理論培訓(xùn),提高專業(yè)技能水平,尤其是針對(duì)實(shí)習(xí)生一定要進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

3.3開(kāi)展人性化服務(wù)醫(yī)院

在開(kāi)展護(hù)理工作過(guò)程當(dāng)中,一定要要求護(hù)理人員要時(shí)常與患者進(jìn)行溝通,作為護(hù)理人員首先也應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),開(kāi)展人性化服務(wù)就應(yīng)當(dāng)以患者為服務(wù)中心,并且在進(jìn)行護(hù)理和治療過(guò)程當(dāng)中,醫(yī)護(hù)人員要主動(dòng)地與患者進(jìn)行交流和溝通,并且要時(shí)時(shí)叮囑患者。綜上所述,隨著當(dāng)今醫(yī)療產(chǎn)業(yè),醫(yī)療行業(yè)的快速發(fā)展,護(hù)理安全,醫(yī)療安全已經(jīng)成為了當(dāng)今患者最為關(guān)心的問(wèn)題。醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量也已經(jīng)成為了衡量醫(yī)院水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院用的,定期為護(hù)理工作人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn),提高護(hù)理人員的責(zé)任意識(shí),安全意識(shí),運(yùn)用正確的管理方法,完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部的管理機(jī)制。在護(hù)理工作開(kāi)展過(guò)程中,安排管理人員把控環(huán)節(jié),提高醫(yī)院自身的護(hù)理人員技能水平,綜合素質(zhì),提高法律意識(shí),為患者提供科學(xué)合理,放心,安全的服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

[1]張霞.當(dāng)前基層醫(yī)院護(hù)理管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志,2018,v.5;No.288,137.

[2]李玉娥.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)模式在基層醫(yī)院護(hù)理中的作用分析[J].心電圖雜志(電子版),2018,v.7,160-161.

[3]耿艷,周長(zhǎng)英.基層醫(yī)院綜合內(nèi)科護(hù)理安全隱患原因分析及對(duì)策[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2018,18(08):235-236.

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作者:莫釗云 于炳鳳 單位:廣東省肇慶市封開(kāi)縣人民醫(yī)院

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