欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

油氣田企業(yè)預(yù)算管理中信息化的應(yīng)用

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了油氣田企業(yè)預(yù)算管理中信息化的應(yīng)用范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

油氣田企業(yè)預(yù)算管理中信息化的應(yīng)用

一、引言

國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的實(shí)踐證明,全面預(yù)算管理是降低運(yùn)營成本、提高運(yùn)營效率的有效手段之一。但是,作為一個(gè)全方位、全過程的綜合性管理方式,全面預(yù)算管理涵蓋企業(yè)計(jì)劃、生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)等各個(gè)業(yè)務(wù)流程,需要填制大量的統(tǒng)計(jì)表格、進(jìn)行大量的計(jì)算整理和統(tǒng)計(jì)分析,工作量巨大。同時(shí),隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的日益復(fù)雜,傳統(tǒng)的全面預(yù)算管理方式受到企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的制約,產(chǎn)生了許多問題和矛盾,在可行性、時(shí)效性、準(zhǔn)確性等方面已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。因此,企業(yè)有必要在現(xiàn)有全面預(yù)算管理方式的基礎(chǔ)上,以現(xiàn)代化的信息技術(shù)為載體,將管理流程與信息技術(shù)相結(jié)合,進(jìn)一步完善全面預(yù)算管理體系,從而有效地減少相關(guān)預(yù)算機(jī)構(gòu)和人員的工作量,提高預(yù)算管理工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和時(shí)效性。本文將結(jié)合中國石油塔里木油田公司在實(shí)施全面預(yù)算管理中的實(shí)際做法,對信息化在改進(jìn)全面預(yù)算管理中的途徑、作用和效果進(jìn)行探討。

二、塔里木油田公司全面預(yù)算管理現(xiàn)狀

塔里木油田公司(以下簡稱油田公司)是中國石油天然氣股份有限公司(以下簡稱股份公司)的地區(qū)公司,作業(yè)區(qū)域遍及南疆二十個(gè)縣市。業(yè)務(wù)主要包括石油天然氣勘探開發(fā)、石油天然氣銷售、科技研發(fā)及后勤服務(wù)。股份公司實(shí)行的是總部、專業(yè)公司、地區(qū)公司三級全過程預(yù)算管理。油田公司的全面預(yù)算管理主要依靠Excel表格結(jié)合現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)以及其他生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)等,按照傳統(tǒng)的手工模式運(yùn)行。每年啟動(dòng)預(yù)算編制時(shí),油田公司財(cái)務(wù)處根據(jù)專業(yè)公司下發(fā)的編制要求,設(shè)計(jì)符合管理和匯總要求的Excel表格,下發(fā)至所屬各單位及相關(guān)業(yè)務(wù)處室。各單位按照設(shè)定的表格格式填報(bào)本單位的需求預(yù)算及相關(guān)的其他數(shù)據(jù)。財(cái)務(wù)處匯總各單位上報(bào)的預(yù)算,將各單位及相關(guān)業(yè)務(wù)處室報(bào)送的電子表格通過復(fù)制粘貼等方式匯總到同一個(gè)Excel工作簿,通過設(shè)計(jì)公式的方式計(jì)算匯總上報(bào)情況,再結(jié)合油田公司歷史情況及年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行匯總平衡,形成符合專業(yè)公司要求的預(yù)算報(bào)表格式,通過電子郵件方式報(bào)送。預(yù)算分解也是依靠Excel表,將各單位分解情況通過公式匯總,然后和專業(yè)公司下達(dá)的指標(biāo)進(jìn)行比較、調(diào)整。在這種方式下,油田公司及各單位的預(yù)算執(zhí)行分析和考核也是依靠從財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)導(dǎo)出報(bào)表,然后根據(jù)分析報(bào)表的要求,設(shè)置取數(shù)公式,將完成情況與預(yù)算及歷史情況對比分析。

三、傳統(tǒng)全面預(yù)算管理方式存在的問題

(一)預(yù)算編制和分解僵化

1.預(yù)算編制和分解基礎(chǔ)缺乏科學(xué)性,與生產(chǎn)業(yè)務(wù)脫節(jié)油田公司預(yù)算編制和分解還主要依靠歷史數(shù)據(jù)及經(jīng)驗(yàn)判斷,預(yù)算的編制和分解都是基于總成本、總費(fèi)用,未細(xì)化到具體成本費(fèi)用項(xiàng)目。這種傳統(tǒng)的預(yù)算編制和分解方式,未能充分實(shí)現(xiàn)和生產(chǎn)業(yè)務(wù)結(jié)合,沒有細(xì)化到具體的作業(yè)過程、費(fèi)用要素。由于編制基礎(chǔ)不科學(xué),存在一定的主觀性,經(jīng)常存在和所屬單位討價(jià)還價(jià)現(xiàn)象,預(yù)算結(jié)果難以保證可信度。隨著股份公司及油田公司實(shí)行精細(xì)化管理的要求,需要考慮生產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢,科學(xué)、合理地制定量價(jià)定額,制定成本費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)務(wù)部門對全面預(yù)算管理的參與僅僅局限于按照財(cái)務(wù)處設(shè)定的表格樣式提供相關(guān)的數(shù)據(jù)、表單,不關(guān)心生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)信息對油田公司預(yù)算的影響,導(dǎo)致全面預(yù)算管理未能真正做到“全員參與、全過程管理、全方位涉及”。

2.預(yù)算編制和分解工作量大,周期長油田公司業(yè)務(wù)范圍涉及石油天然氣勘探、油氣產(chǎn)品銷售、科技研發(fā)及后勤服務(wù)等。由于業(yè)務(wù)性質(zhì)差異,所屬各單位每年需上報(bào)不同類別的預(yù)算報(bào)表,涉及的預(yù)算報(bào)表包括收入表、油氣操作成本表、損益表等數(shù)十張報(bào)表,各單位按照財(cái)務(wù)處下發(fā)的Excel模板填報(bào),財(cái)務(wù)處將各單位上報(bào)的電子表格匯總整理。第一,工作量大。每年9月油田公司即啟動(dòng)下一年預(yù)算編制工作,經(jīng)過層層上報(bào)、匯總、溝通,次年2月才能完成預(yù)算分解。在傳統(tǒng)的預(yù)算編制方式下,財(cái)務(wù)處需要按照各單位上報(bào)的報(bào)表,按照管理需要再設(shè)置不同類型的匯總報(bào)表,在Excel表中設(shè)置公式,匯總各單位的上報(bào)情況。預(yù)算編制所需要的產(chǎn)量、工作量等生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃數(shù)據(jù)及相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需要相關(guān)部門提供,財(cái)務(wù)人員再次將數(shù)據(jù)錄入設(shè)定的表格,導(dǎo)致了工作存在重復(fù),同時(shí)可能會出現(xiàn)信息傳遞滯后、信息傳遞錯(cuò)誤。第二,時(shí)效性差。財(cái)務(wù)處要對各單位的上報(bào)情況整理統(tǒng)計(jì),缺乏時(shí)效性控制的工具,對未按時(shí)上報(bào)的需要反復(fù)通知。各級預(yù)算管理人員手工匯總核對數(shù)據(jù),比如財(cái)務(wù)處匯總所屬的單位的損益表,從各單位上報(bào)到逐個(gè)設(shè)置公式匯總,需要耗費(fèi)一個(gè)人一天的時(shí)間,嚴(yán)重降低了工作效率。油田公司缺乏一個(gè)有效地預(yù)算信息溝通平臺,造成管理困難和信息不對稱,延長了預(yù)算編制周期,財(cái)務(wù)處與各單位溝通不暢,容易產(chǎn)生矛盾。

3.預(yù)算編制和分解準(zhǔn)確性不夠由于預(yù)算編制和分解的工作量大,整理匯總比較繁瑣,在Excel表中設(shè)置公式進(jìn)行匯總,經(jīng)常會出現(xiàn)格式被修改、填報(bào)口徑不統(tǒng)一、數(shù)據(jù)被誤刪除或更改等,造成匯總出錯(cuò)。出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí),往往需要對逐個(gè)表格、逐個(gè)公式進(jìn)行檢查,檢查過程耗費(fèi)的時(shí)間相當(dāng)于重新匯總所需要的時(shí)間。同時(shí),電子表格匯總不便于油田公司掌握預(yù)算分解的總體情況并及時(shí)采取調(diào)整措施。

(二)缺乏有效的信息化預(yù)算執(zhí)行控制機(jī)制

由于缺乏有效的流程監(jiān)控,造成預(yù)算調(diào)整的彈性較大,削弱了預(yù)算管理的權(quán)威性和約束力。同時(shí)由于傳統(tǒng)的預(yù)算管理方式不能夠?qū)︻A(yù)算執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋更新,也不能建立預(yù)算執(zhí)行實(shí)時(shí)預(yù)警機(jī)制,對預(yù)算執(zhí)行中的重要偏差不能預(yù)先掌控。這導(dǎo)致事前預(yù)算控制不能夠?qū)崿F(xiàn),喪失了決策的最佳時(shí)期。由于預(yù)算編制分解基礎(chǔ)不牢固,且預(yù)算執(zhí)行缺乏控制手段,造成了預(yù)算頻繁調(diào)整的現(xiàn)象,幾乎每個(gè)所屬單位每年都存在預(yù)算調(diào)整事項(xiàng),導(dǎo)致預(yù)算管理缺乏剛性的約束和管控能力。

(三)未建立信息化的分析考核體系

預(yù)算分析、考核工作需要通過財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)取得實(shí)際發(fā)生數(shù)據(jù),手工進(jìn)行匯總形成分析基礎(chǔ)報(bào)表。高頻率分析造成實(shí)際發(fā)生數(shù)據(jù)需要反復(fù)查詢和匯總,用時(shí)較長,預(yù)算操作人員查詢分析工作量大,不能及時(shí)滿足決策需求;考核需要每月將單位上報(bào)實(shí)際完成數(shù)與財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行核對,并與預(yù)算考核目標(biāo)進(jìn)行人工對比,用時(shí)較長,影響考核及時(shí)性。

(四)缺乏集成的預(yù)算數(shù)據(jù)管理平臺

油田公司尚未形成統(tǒng)一、高效的管理信息系統(tǒng),存在信息孤島現(xiàn)象,未充分發(fā)揮信息化對經(jīng)營管理的支撐作用。傳統(tǒng)的預(yù)算管理模式以Excel為基本工具,只能建立相對簡單的預(yù)算模型。主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面:

1.沒有統(tǒng)一的系統(tǒng)管理平臺,不能形成完整、安全的預(yù)算信息數(shù)據(jù)庫。

2.無法實(shí)現(xiàn)復(fù)雜的、及時(shí)的數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計(jì)分析,不能提供動(dòng)態(tài)的報(bào)表輸出。

3.油田公司目前使用的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)與Excel銜接不暢,表間轉(zhuǎn)換及數(shù)據(jù)匯總困難。

4.油田公司各級預(yù)算管理人員的預(yù)算編制工作都使用Excel表格來完成,每年都會形成一套預(yù)算表格,各套表格之間因無法建立關(guān)聯(lián),使得歷史預(yù)算對比分析工作只能依靠手工做表、查賬等方式來完成,工作效率較低。(五)制約全面預(yù)算管理水平提升由于預(yù)算編制和分解基礎(chǔ)不科學(xué),沒有有效的控制手段,預(yù)算同會計(jì)核算不匹配,使得全面預(yù)算管理的實(shí)用性和指導(dǎo)性大打折扣。由于沒有統(tǒng)一的平臺,預(yù)算的審核審批都是線下進(jìn)行,各級責(zé)任人員在打印出來的紙質(zhì)材料上簽字,經(jīng)常會出現(xiàn)事后補(bǔ)簽的情況,這樣導(dǎo)致預(yù)算管理的流程停留在紙面上,沒有得到很好的執(zhí)行。同時(shí),預(yù)算管理人員被繁瑣的表格數(shù)據(jù)所困擾,疲于應(yīng)付日常性的表格填報(bào)、匯總,難以騰出時(shí)間對油田公司預(yù)算管理深入研究,制約了全面預(yù)算管理對生產(chǎn)經(jīng)營的引導(dǎo)作用。

四、信息化在全面預(yù)算管理中的實(shí)施過程

(一)實(shí)施原則

實(shí)施全面預(yù)算管理信息化要堅(jiān)持在原有信息化建設(shè)取得的成果基礎(chǔ)上進(jìn)行。系統(tǒng)建設(shè)要實(shí)現(xiàn)安全保密、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、功能簡捷、提高效率、減少環(huán)節(jié)、減少工作量、防止重復(fù)錄入。具體包括:

1.保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)和資料的安全保密;

2.推進(jìn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的融合,促進(jìn)財(cái)務(wù)管理向生產(chǎn)經(jīng)營全過程延伸;

3.增強(qiáng)業(yè)務(wù)部門參與預(yù)算管理的主動(dòng)性;

4.實(shí)現(xiàn)信息共享;

5.能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)油田公司的精細(xì)化管理提供系統(tǒng)支持。

(二)預(yù)算編制信息化

1.預(yù)算編制信息化總體思路預(yù)算編制主要是以全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)為平臺,以業(yè)務(wù)為驅(qū)動(dòng),以標(biāo)準(zhǔn)成本為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的全面融合。全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)報(bào)表的設(shè)計(jì)思路是:以利潤為匡算目標(biāo),依據(jù)國際準(zhǔn)則損益表,依次編制收入、購買服務(wù)及其他、人員費(fèi)用、勘探費(fèi)用化、銷售及管理費(fèi)用、折舊折耗、所得稅以外的稅費(fèi)、其他費(fèi)用凈額、財(cái)務(wù)費(fèi)用等各個(gè)項(xiàng)目的預(yù)算,每個(gè)項(xiàng)目通過細(xì)化為多個(gè)表單來實(shí)現(xiàn)

2.預(yù)算編制信息化實(shí)施方案預(yù)算編制首先是業(yè)務(wù)部門發(fā)起,按照標(biāo)準(zhǔn)化表單向財(cái)務(wù)部門提供業(yè)務(wù)工作量,財(cái)務(wù)部門再根據(jù)消耗價(jià)格、定額、單耗等測算價(jià)值量。通過反復(fù)與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通、優(yōu)化,直至達(dá)到管理目標(biāo)的要求。在這個(gè)過程中,生產(chǎn)部門和財(cái)務(wù)部門的緊密結(jié)合。成本控制和產(chǎn)品的緊密結(jié)合。最終實(shí)現(xiàn)價(jià)值提升的目標(biāo)。標(biāo)準(zhǔn)成本是實(shí)行業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)、量價(jià)結(jié)合編制預(yù)算的基礎(chǔ)。油田公司對差旅費(fèi)、辦公費(fèi)等管理性支出制定了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn);與勘探開發(fā)部等部門結(jié)合,制訂了油氣生產(chǎn)主要作業(yè)過程的單耗標(biāo)準(zhǔn),如單井用電量、噸油處理加藥量等;同時(shí)對油藏地質(zhì)條件相似的區(qū)塊、單井確定了以先進(jìn)的單耗作為對標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。

(三)預(yù)算分解信息化

1.預(yù)算分解信息化總體思路堅(jiān)持以效益為中心的指導(dǎo)思想,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的融合,由基層單位發(fā)起,專業(yè)處室負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),財(cái)務(wù)處綜合平衡,確保完成勘探與生產(chǎn)分公司下達(dá)的預(yù)算指標(biāo)。通過全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)來規(guī)范預(yù)算分解流程,所屬單位的財(cái)務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門、其他相關(guān)專業(yè)處室都是預(yù)算的參與者。

2.預(yù)算分解信息化實(shí)施方案由所屬單位的財(cái)務(wù)部門牽頭,組織專業(yè)科室發(fā)起業(yè)務(wù)預(yù)算,財(cái)務(wù)部門確定需求預(yù)算的單耗標(biāo)準(zhǔn),全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)根據(jù)業(yè)務(wù)預(yù)算和標(biāo)準(zhǔn)成本計(jì)算形成所屬單位上報(bào)的需求預(yù)算。專業(yè)公司下達(dá)油田公司預(yù)算指標(biāo)的同時(shí),也將油田公司年度主要生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃下達(dá)。油田公司機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)處室根據(jù)專業(yè)公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),結(jié)合所屬單位上報(bào)的業(yè)務(wù)需求預(yù)算,優(yōu)化調(diào)整形成各單位業(yè)務(wù)預(yù)算,按照全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)設(shè)置的流程報(bào)送油田公司財(cái)務(wù)處。財(cái)務(wù)處根據(jù)業(yè)務(wù)處室安排的產(chǎn)量、工作量等與標(biāo)準(zhǔn)成本體系結(jié)合,形成對下的預(yù)算分解,經(jīng)油田公司預(yù)算管理委員會審議后下達(dá)。

(四)預(yù)算執(zhí)行控制信息化

預(yù)算執(zhí)行控制信息化是全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)、SAP系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、資金審批系統(tǒng)等相結(jié)合,共同實(shí)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行的控制。首先將全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)各單位的預(yù)算指標(biāo)通過數(shù)據(jù)接口,導(dǎo)入SAP系統(tǒng),形成各單位的控制目標(biāo);其次是建立SAP系統(tǒng)和資金審批系統(tǒng)的數(shù)據(jù)接口,在SAP系統(tǒng)或資金審批系統(tǒng)填制相關(guān)業(yè)務(wù)申請單時(shí)即檢查相應(yīng)的預(yù)算。SAP系統(tǒng)為預(yù)算管理提供了基于基金管理的部門預(yù)算執(zhí)行控制功能。基金管理(FM)是SAP系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理(FI)模塊中的一個(gè)子模塊,其主要功能是,針對企業(yè)編制好的預(yù)算,在其執(zhí)行過程中進(jìn)行全面的管理,但其和一般意義上的預(yù)算管理還存在差別?;鸸芾碇饕陌ǔ兄Z預(yù)算與支付預(yù)算這兩個(gè)部分,其中承諾預(yù)算是指在采購申請和采購訂單階段就要對其進(jìn)行管理控制,支付預(yù)算就是指財(cái)務(wù)在對外付款的時(shí)候一種控制方式。SAP通過建立基金中心和承諾項(xiàng)目以及兩者之間的推導(dǎo)規(guī)則,采用承諾預(yù)算來實(shí)現(xiàn)預(yù)算管控。SAP系統(tǒng)有比較完善的采購與庫存管理模塊,材料采購的整個(gè)管理都在SAP中進(jìn)行,預(yù)算控制也在SAP中實(shí)現(xiàn)。各所屬單位在申請領(lǐng)料時(shí)會檢查領(lǐng)料的項(xiàng)目或者是部門預(yù)算是否充足,如果超過預(yù)算SAP系統(tǒng)將無法創(chuàng)建領(lǐng)料單,無法領(lǐng)料,從而達(dá)到事前控制的目的。領(lǐng)料單位需要對項(xiàng)目或者部門追加預(yù)算,必須按照相關(guān)流程進(jìn)行審批。非生產(chǎn)性支出的控制:其他非生產(chǎn)性支出主要包括差旅費(fèi)、辦公費(fèi)等日常經(jīng)費(fèi),預(yù)算控制是通過資金審批系統(tǒng)結(jié)合SAP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)。在資金審批系統(tǒng)填制報(bào)銷申請單時(shí),需要選擇部門預(yù)算項(xiàng)目,提交單據(jù)時(shí),系統(tǒng)調(diào)用SAP預(yù)算接口,占用預(yù)算,如果預(yù)算余額不足則不能提交單據(jù),達(dá)到預(yù)算事前控制。報(bào)銷單據(jù)流程處理完畢后生成憑證,通過集成接口產(chǎn)生SAP憑證,同時(shí)SAP通過科目配置關(guān)系占用真正預(yù)算金額(預(yù)算執(zhí)行金額),釋放剩余預(yù)算額度。通過資金審批系統(tǒng)與SAP系統(tǒng)的結(jié)合,達(dá)到了事前控制目的,避免出現(xiàn)實(shí)際報(bào)銷時(shí)預(yù)算不足的情況。

(五)預(yù)算分析考核

1.預(yù)算分析考核信息化總體思路以全面預(yù)算管理信息信息系統(tǒng)為平臺,建立全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)與財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、相關(guān)生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的接口,實(shí)現(xiàn)相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的自動(dòng)傳遞與共享,按照“發(fā)現(xiàn)問題”、“分析問題”、“找到根源”的分析思路,建立多維度的預(yù)算分析考核體系。

2.預(yù)算分析考核信息化實(shí)施方案全面預(yù)算管理是全員、全過程、全方位的管理體系,可以將預(yù)算分析分為三個(gè)層次,逐層次分析指標(biāo)數(shù)據(jù)反映的問題。第一層為管理者所關(guān)注的關(guān)鍵管理指標(biāo)、財(cái)務(wù)指標(biāo),通過對指標(biāo)的監(jiān)控,對存在的問題需要進(jìn)一步查看詳情和動(dòng)因。第二層次是多維分析統(tǒng)計(jì)報(bào)表,通過對相關(guān)報(bào)表的分析,對某些存在疑義的數(shù)據(jù)需要進(jìn)一步查看。第三層次是業(yè)務(wù)執(zhí)行明細(xì)的列表及統(tǒng)計(jì),可以查看相關(guān)單據(jù)的原始信息,尋找問題產(chǎn)生的根源。建立全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)與FMIS7.0、SAP系統(tǒng)、相關(guān)生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的接口。設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)的分析表格,從FMIS7.0讀取實(shí)際執(zhí)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),從SAP、A2等相關(guān)系統(tǒng)讀取產(chǎn)量、工作量等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。綜合利用表格、趨勢圖等形式,進(jìn)行歷史數(shù)據(jù)對比分析、預(yù)算數(shù)據(jù)對比分析、對表分析,實(shí)現(xiàn)多維、立體的分析,展現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,實(shí)現(xiàn)分析和考核的信息化。

五、信息化在全面預(yù)算管理中的實(shí)施效果

(一)預(yù)算編制和分解基礎(chǔ)更具有科學(xué)性

實(shí)施預(yù)算管理信息化以后,由于有標(biāo)準(zhǔn)的量價(jià)模式,根據(jù)工作量和標(biāo)準(zhǔn)成本計(jì)算出來的預(yù)算指標(biāo)具有很強(qiáng)的說服力,財(cái)務(wù)處與各單位溝通比以前順暢,減少了預(yù)算討價(jià)還價(jià)現(xiàn)象,財(cái)務(wù)處和所屬各單位的矛盾和爭議逐漸減少。全面預(yù)算管理信息化實(shí)現(xiàn)了油田公司、所屬單位、作業(yè)區(qū)及站隊(duì)三級的全面預(yù)算管理的信息化,將預(yù)算管理工作責(zé)任分擔(dān)給業(yè)務(wù)部門和二級單位,加強(qiáng)管理和控制,真正實(shí)現(xiàn)了“全員參與、全過程管理、全方位涉及”的全面預(yù)算管理。將各級生產(chǎn)經(jīng)營等部門全部納入預(yù)算管理信息系統(tǒng),改變了以往“預(yù)算就是財(cái)務(wù)預(yù)算”以及“預(yù)算就是財(cái)務(wù)部門的事情”等思想誤區(qū)。這不僅僅是系統(tǒng)本身的改變,也是管理方式由粗放到精細(xì)的轉(zhuǎn)變。信息化使各業(yè)務(wù)部門和二級單位間的業(yè)務(wù)通過工作流驅(qū)動(dòng),各個(gè)流程都實(shí)現(xiàn)在系統(tǒng)中的固化,提高工作協(xié)作性和加強(qiáng)對過程的監(jiān)控。

(二)提高了預(yù)算編制和分解效率

實(shí)施全面預(yù)算管理信息化改變了手工電子表格編制預(yù)算的方式,全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)提供了單項(xiàng)費(fèi)用等一系列基礎(chǔ)表單,細(xì)化了預(yù)算項(xiàng)目,為實(shí)施精細(xì)化管理建立了基礎(chǔ)。系統(tǒng)的自動(dòng)計(jì)算匯總功能改變了依靠手工計(jì)算及設(shè)置Excel公式的傳統(tǒng)模式,原來需要花費(fèi)大量時(shí)間和精力進(jìn)行的手工預(yù)算匯總,現(xiàn)在通過系統(tǒng)可以實(shí)時(shí)匯總,提高了工作效率。同時(shí)與股份公司的預(yù)算管理平臺建立數(shù)據(jù)接口,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)自動(dòng)獲取,避免的重復(fù)填報(bào)產(chǎn)生的工作量。同時(shí)設(shè)置表間校驗(yàn)公式,避免了由于計(jì)算匯總造成的失誤,準(zhǔn)確率大大提高,基本杜絕了匯總錯(cuò)誤。

(三)實(shí)現(xiàn)了預(yù)算數(shù)據(jù)集中和共享

油田公司通過實(shí)施全面預(yù)算管理信息化,建立了數(shù)據(jù)集中管理的平臺,各層級的單位可以充分利用ERP建設(shè)的成果,讀取FMIS7.0、ERP等其他系統(tǒng)的數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)集中和共享,消除了信息孤島現(xiàn)象,各個(gè)系統(tǒng)都發(fā)揮了最佳的應(yīng)用效果,達(dá)到了“1+1>2”的效果。通過實(shí)施全面預(yù)算管理信息化,實(shí)現(xiàn)手工填報(bào)數(shù)據(jù)的逐級填報(bào)和匯總,提高了填報(bào)效率,積累了預(yù)算數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),方便了日常預(yù)算管理分析。全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)通過建立綜合的生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)、預(yù)算數(shù)據(jù)、實(shí)際數(shù)據(jù)和預(yù)估數(shù)據(jù)系統(tǒng),采用多種展現(xiàn)分析方法(圖表、簡報(bào)、報(bào)表),實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)橫向縱向自動(dòng)對比,為油田的管理提供更全面、科學(xué)的決策支持。

(四)提高了預(yù)算管理水平

通過實(shí)施全面預(yù)算管理信息化,將財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、計(jì)劃等部門的職責(zé)在系統(tǒng)中進(jìn)行固化,同時(shí)將各級次的審批流程在系統(tǒng)中固化,明確了各部門承擔(dān)的職責(zé)權(quán)限及完成時(shí)間,各步驟通過電子簽章記錄,保障了預(yù)算管理流程在受控之內(nèi),改變了以往預(yù)算流程僅停留在紙面的現(xiàn)象,使得預(yù)算管理流程得到有效執(zhí)行。同時(shí),通過實(shí)施全面預(yù)算管理信息化以后工作量大幅減少,使得預(yù)算管理人員從繁瑣復(fù)雜的電子表格中得以解放,有更多的時(shí)間來學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,研究油田公司生產(chǎn)管理與預(yù)算管理的關(guān)系,以全面預(yù)算管理的提升促進(jìn)生產(chǎn)管理水平的提升。

六、結(jié)語

全面預(yù)算管理信息化是企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化的必由之路,是一個(gè)全面性、復(fù)雜性、系統(tǒng)性的工程。全面預(yù)算管理的信息化不等同于按照流程在軟件中進(jìn)行簡單的電子化處理,需要預(yù)算管理的相關(guān)人員熟悉公司的業(yè)務(wù)流程以及流程的關(guān)鍵點(diǎn)、控制點(diǎn),實(shí)現(xiàn)各種信息系統(tǒng)的平滑連接。由于企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、市場形勢、管理制度、組織機(jī)構(gòu)等不斷地發(fā)生著改變,所以全面預(yù)算管理信息化是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,只有起點(diǎn),沒有終點(diǎn),需要在實(shí)踐中根據(jù)企業(yè)的發(fā)展要求不斷地優(yōu)化調(diào)整。

作者:王法久

相關(guān)熱門標(biāo)簽
午夜福利一区二区在线看| 一级毛片女人18水好多| 两性夫妻黄色片| 久久精品91无色码中文字幕| 免费高清视频大片| 国产一区在线观看成人免费| 麻豆久久精品国产亚洲av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| 韩国精品一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 天堂√8在线中文| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产真实乱freesex| 淫秽高清视频在线观看| 欧美在线黄色| 亚洲精品中文字幕在线视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久青草综合色| 少妇的丰满在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲av美国av| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 超碰成人久久| 国产1区2区3区精品| 麻豆av在线久日| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美精品亚洲一区二区| 正在播放国产对白刺激| 国产亚洲欧美98| 满18在线观看网站| a级毛片在线看网站| 亚洲精品色激情综合| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美久久黑人一区二区| 欧美日韩乱码在线| 美女午夜性视频免费| 亚洲中文字幕日韩| 婷婷丁香在线五月| 久久亚洲真实| 久久 成人 亚洲| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 很黄的视频免费| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 韩国精品一区二区三区| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲一区高清亚洲精品| 在线观看午夜福利视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲五月色婷婷综合| 韩国av一区二区三区四区| 久久午夜综合久久蜜桃| 少妇的丰满在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 成人三级黄色视频| 日本成人三级电影网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 嫩草影院精品99| 不卡一级毛片| 欧美最黄视频在线播放免费| 桃色一区二区三区在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 草草在线视频免费看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产成人av激情在线播放| 亚洲成国产人片在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 日韩欧美三级三区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久精品人妻少妇| 久久久久久久久中文| 精品久久久久久久末码| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 香蕉丝袜av| 一区二区日韩欧美中文字幕| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久久国产成人免费| 久久香蕉国产精品| 午夜福利欧美成人| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久精品影院6| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品 国内视频| 91成年电影在线观看| 宅男免费午夜| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 成人国产综合亚洲| 亚洲精品av麻豆狂野| 很黄的视频免费| 日本a在线网址| 国产av一区二区精品久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 黄色丝袜av网址大全| 99久久综合精品五月天人人| 啪啪无遮挡十八禁网站| 黄色视频不卡| 国产野战对白在线观看| 亚洲三区欧美一区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日日夜夜操网爽| 久99久视频精品免费| 黄频高清免费视频| 天堂√8在线中文| 国产精品久久久av美女十八| 久久婷婷成人综合色麻豆| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产成人影院久久av| 久久久精品欧美日韩精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产免费男女视频| aaaaa片日本免费| 精品久久久久久久末码| 亚洲av电影在线进入| 自线自在国产av| 日本三级黄在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久人人精品亚洲av| 欧美日韩精品网址| 久久久久久久久免费视频了| 欧美成狂野欧美在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 国产av在哪里看| 黄色 视频免费看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲专区国产一区二区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美zozozo另类| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲最大成人中文| 成人一区二区视频在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| a在线观看视频网站| 一个人免费在线观看的高清视频| avwww免费| 午夜两性在线视频| 黄色成人免费大全| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 色精品久久人妻99蜜桃| 丝袜美腿诱惑在线| 免费在线观看完整版高清| 久久狼人影院| 欧美av亚洲av综合av国产av| 午夜福利18| 欧美精品亚洲一区二区| 无限看片的www在线观看| 一级毛片高清免费大全| 日日夜夜操网爽| 免费看日本二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久久国产精品麻豆| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 搞女人的毛片| 窝窝影院91人妻| 久久热在线av| 午夜久久久在线观看| www.精华液| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 久久99热这里只有精品18| 自线自在国产av| 欧美成人午夜精品| 亚洲av片天天在线观看| 少妇的丰满在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 黄色成人免费大全| 欧美日本视频| 久9热在线精品视频| 国产精品精品国产色婷婷| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久9热在线精品视频| 视频在线观看一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| 十八禁网站免费在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 999精品在线视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| xxx96com| 十分钟在线观看高清视频www| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久九九热精品免费| 18美女黄网站色大片免费观看| 免费观看人在逋| 色综合站精品国产| 久久天堂一区二区三区四区| 国产成人系列免费观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美激情久久久久久爽电影| 中文资源天堂在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲午夜理论影院| 人成视频在线观看免费观看| 精品久久久久久久末码| 久久亚洲真实| 国产欧美日韩一区二区精品| 成年免费大片在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 国产久久久一区二区三区| 热re99久久国产66热| 手机成人av网站| 黄色 视频免费看| 亚洲国产精品999在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 极品教师在线免费播放| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精华一区二区三区| 午夜老司机福利片| 久久伊人香网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美日韩精品网址| 大型黄色视频在线免费观看| 国产在线观看jvid| 欧美激情 高清一区二区三区| 露出奶头的视频| 久久精品91无色码中文字幕| 无人区码免费观看不卡| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产精品日韩av在线免费观看| 免费观看人在逋| 在线观看日韩欧美| 国产片内射在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲专区国产一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一区二区日韩欧美中文字幕| av在线天堂中文字幕| 嫁个100分男人电影在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 日韩欧美在线二视频| 精品高清国产在线一区| 国产黄片美女视频| av天堂在线播放| 国产精品二区激情视频| 亚洲黑人精品在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 成人亚洲精品av一区二区| 中文字幕av电影在线播放| 欧美日韩精品网址| 日韩精品青青久久久久久| 欧美午夜高清在线| 日韩视频一区二区在线观看| 91国产中文字幕| 成人三级做爰电影| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 91成年电影在线观看| 夜夜爽天天搞| 欧美日韩一级在线毛片| 特大巨黑吊av在线直播 | 国产不卡一卡二| 国产一区二区在线av高清观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 51午夜福利影视在线观看| 91国产中文字幕| 午夜成年电影在线免费观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 动漫黄色视频在线观看| av在线播放免费不卡| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 真人一进一出gif抽搐免费| 美女扒开内裤让男人捅视频| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产三级在线视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| cao死你这个sao货| 免费在线观看成人毛片| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲国产精品合色在线| 自线自在国产av| 欧美激情 高清一区二区三区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产v大片淫在线免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲熟妇熟女久久| 99riav亚洲国产免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美性长视频在线观看| 久久人人精品亚洲av| 成人亚洲精品一区在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲熟女毛片儿| www日本黄色视频网| 嫩草影院精品99| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 无限看片的www在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| av片东京热男人的天堂| 一二三四在线观看免费中文在| 免费av毛片视频| 国产黄色小视频在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 免费在线观看日本一区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产真人三级小视频在线观看| 十八禁人妻一区二区| 人人澡人人妻人| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲九九香蕉| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲一区二区三区色噜噜| 香蕉丝袜av| 成人亚洲精品av一区二区| 久热爱精品视频在线9| 日韩欧美三级三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 视频区欧美日本亚洲| 99久久综合精品五月天人人| 精品国产亚洲在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美大码av| 午夜免费成人在线视频| www.www免费av| 91在线观看av| 亚洲片人在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产真实乱freesex| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产三级黄色录像| 丁香六月欧美| 91成年电影在线观看| 中文字幕高清在线视频| 黑丝袜美女国产一区| 在线观看舔阴道视频| 亚洲人成77777在线视频| 午夜免费鲁丝| 欧美在线黄色| 精品无人区乱码1区二区| 中文字幕高清在线视频| 国产三级在线视频| 大型av网站在线播放| 人人澡人人妻人| 无遮挡黄片免费观看| 一本久久中文字幕| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲久久久国产精品| 99久久国产精品久久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 男女下面进入的视频免费午夜 | 好男人在线观看高清免费视频 | 精品国产一区二区三区四区第35| 男女视频在线观看网站免费 | 精品福利观看| 69av精品久久久久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| а√天堂www在线а√下载| 757午夜福利合集在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 午夜福利欧美成人| 久99久视频精品免费| 91麻豆av在线| 国产熟女xx| 国产av不卡久久| 在线播放国产精品三级| 亚洲全国av大片| 母亲3免费完整高清在线观看| 成人欧美大片| www.999成人在线观看| 校园春色视频在线观看| 日韩欧美 国产精品| a在线观看视频网站| 搞女人的毛片| 亚洲av成人av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品电影一区二区在线| 69av精品久久久久久| 人人妻人人看人人澡| 91字幕亚洲| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜视频精品福利| 一边摸一边抽搐一进一小说| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲九九香蕉| 黄色a级毛片大全视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 女警被强在线播放| 日本成人三级电影网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 我的亚洲天堂| 18禁观看日本| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产99久久九九免费精品| 亚洲成人国产一区在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 99精品在免费线老司机午夜| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲成人久久性| 欧美黑人巨大hd| 中文字幕高清在线视频| 两个人免费观看高清视频| xxxwww97欧美| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 制服丝袜大香蕉在线| xxx96com| 国产精品久久久人人做人人爽| aaaaa片日本免费| 久久香蕉精品热| 搡老妇女老女人老熟妇| 色综合婷婷激情| 99国产极品粉嫩在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 两性夫妻黄色片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品久久视频播放| 韩国av一区二区三区四区| 午夜免费观看网址| 国产区一区二久久| 老司机靠b影院| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 热99re8久久精品国产| 变态另类成人亚洲欧美熟女| av在线天堂中文字幕| 日本一本二区三区精品| 无遮挡黄片免费观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 久9热在线精品视频| 激情在线观看视频在线高清| 久久久精品欧美日韩精品| 精品久久久久久久久久免费视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产99白浆流出| 亚洲精华国产精华精| 国产免费男女视频| 久久久精品欧美日韩精品| 观看免费一级毛片| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品无人区乱码1区二区| 精品国产亚洲在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 色播在线永久视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 一级毛片高清免费大全| 久久久久久久午夜电影| 亚洲午夜理论影院| 免费高清在线观看日韩| 久久 成人 亚洲| av有码第一页| 久久国产精品人妻蜜桃| 一a级毛片在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 欧美日韩黄片免| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美中文综合在线视频| 亚洲美女黄片视频| 麻豆国产av国片精品| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 欧美日韩乱码在线| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲av成人av| 久久热在线av| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲 国产 在线| 欧美乱妇无乱码| 午夜两性在线视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 香蕉久久夜色| 国产午夜精品久久久久久| 午夜久久久在线观看| 91成人精品电影| bbb黄色大片| 亚洲成人久久性| 日韩大码丰满熟妇| 婷婷精品国产亚洲av| 欧美在线一区亚洲| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| or卡值多少钱| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 岛国视频午夜一区免费看| 日韩欧美国产在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美另类亚洲清纯唯美| ponron亚洲| 一级作爱视频免费观看| 不卡一级毛片| 香蕉国产在线看| 亚洲专区字幕在线| 18禁美女被吸乳视频| 男男h啪啪无遮挡| 免费av毛片视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 深夜精品福利| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 黄色女人牲交| 亚洲人成网站高清观看| 在线天堂中文资源库| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| netflix在线观看网站| 亚洲人成77777在线视频| 香蕉久久夜色| 日本a在线网址| 国产精品国产高清国产av| 日日干狠狠操夜夜爽| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 免费高清视频大片| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品久久久久久久久久久久久 | 90打野战视频偷拍视频| 国产激情欧美一区二区| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品野战在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一二三四社区在线视频社区8| 精品国产乱子伦一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 美女扒开内裤让男人捅视频| 1024香蕉在线观看| 一本精品99久久精品77| 国产精品,欧美在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲片人在线观看| svipshipincom国产片| 亚洲,欧美精品.| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产av不卡久久| 麻豆一二三区av精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产激情偷乱视频一区二区| 色综合站精品国产| 国产激情偷乱视频一区二区| 黄色视频不卡| 热re99久久国产66热| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲国产欧美网| 91av网站免费观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 99国产精品一区二区蜜桃av| 老司机在亚洲福利影院| 一级片免费观看大全| 久久国产精品影院| 黄片大片在线免费观看| 久久香蕉精品热| 午夜免费激情av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一级片免费观看大全| 成人特级黄色片久久久久久久| 日韩大码丰满熟妇| 久久精品91蜜桃| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 熟女电影av网| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产成人欧美| 一级作爱视频免费观看| 国产av在哪里看| 色综合欧美亚洲国产小说| 99re在线观看精品视频| 日本三级黄在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 色尼玛亚洲综合影院| 波多野结衣高清作品| 精品第一国产精品| 久久精品影院6| 看黄色毛片网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 婷婷亚洲欧美|