欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

中小企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了中小企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

摘要:

運(yùn)用企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)理論,在分析中小企業(yè)信用評(píng)價(jià)與歷史財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)之間關(guān)系的基礎(chǔ)上,提出了企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的指標(biāo)體系,并據(jù)此構(gòu)建了一種基于層次分析法的企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型。研究表明,該方法有效、可行,有助于企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警管理,提高信用管理水平。

關(guān)鍵詞:層次分析法;信用風(fēng)險(xiǎn);評(píng)估模型

1.引言

近年來(lái)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,中小企業(yè)在促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、提供就業(yè)崗位、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、保持社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。由于中小企業(yè)自有資金少、知名度不高,所以依靠?jī)?nèi)部融資以及通過(guò)資本市場(chǎng)直接發(fā)行債券股票融資都比較困難,所以中小企業(yè)更加依賴以商業(yè)銀行貸款融資為主的間接融資手段,以商業(yè)銀行為中介的間接融資是目前小企業(yè)資金配置的主要形式。中小企業(yè)與大企業(yè)相比,中小企業(yè)具有信息透明度差,經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定性差等缺點(diǎn),對(duì)中小企業(yè)提供信貸支持時(shí),商業(yè)銀行很難對(duì)其信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)斷。所以結(jié)合中小企業(yè)的實(shí)際情況,建立起一套中小企業(yè)貸款的信用評(píng)價(jià)模型,這對(duì)于商業(yè)銀行有效地控制中小企業(yè)貸款風(fēng)險(xiǎn)非常有重要的。我國(guó)對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)度量、管理的研究始于上個(gè)世紀(jì)80年代末期,目前對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)度量、管理的系統(tǒng)研究主要集中在對(duì)企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)的分析和預(yù)測(cè)研究。最早根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)提出單變量分析企業(yè)破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)的是Beaver[1],Altman[2]將其延伸至多變量,即著名的Z評(píng)分模型,這些分析均采用最小二乘法進(jìn)行估計(jì)。此外,還有幾種常見的用于信用風(fēng)險(xiǎn)分析的統(tǒng)計(jì)方法:k-鄰近法、主成分分析法、聚類分析法、分類樹法等[3]。進(jìn)入20世紀(jì)90年代,神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)引入了銀行業(yè),用于信用風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和預(yù)測(cè)[4]。但是這些方法主要是針對(duì)大型企業(yè)而建立的,并不完全適合于中小企業(yè)。本文首先分析中小企業(yè)的特點(diǎn),建立適合中小企業(yè)的信用風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)體系,然后將層次分析法與信用風(fēng)險(xiǎn)分析和預(yù)測(cè)相結(jié)合,提出了一種基于層次分析法的綜合評(píng)價(jià)模型,結(jié)合企業(yè)實(shí)際數(shù)據(jù)對(duì)模型的有效性和準(zhǔn)確性進(jìn)行了驗(yàn)證。

2.中小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

中小企業(yè)與大企業(yè)不同,既具有信息透明度差,經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定性差等缺點(diǎn),又具有經(jīng)營(yíng)靈活、創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展成長(zhǎng)力強(qiáng)以及國(guó)家政策扶持等優(yōu)勢(shì)。故而在設(shè)置其指標(biāo)體系時(shí)應(yīng)考慮到其所具有的創(chuàng)新性、成長(zhǎng)性、發(fā)展性等特點(diǎn)。結(jié)合中小企業(yè)的特定,借鑒已有的國(guó)內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)和評(píng)級(jí)公司的企業(yè)信用評(píng)級(jí)模型,在已有的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)研究成果的基礎(chǔ)之上,筆者認(rèn)為在構(gòu)建適用于中小企的信用評(píng)級(jí)指標(biāo)體系時(shí),應(yīng)在分析企業(yè)的運(yùn)營(yíng)能力、盈利能力、償債能力等財(cái)務(wù)因素的同時(shí),要結(jié)合企業(yè)所處的外部宏觀環(huán)境條件和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r來(lái)說(shuō)明企業(yè)的償債能力。此外,在分析償債能力的同時(shí),還應(yīng)該考察企業(yè)的償債意愿。只有在分析了企業(yè)償債能力的同時(shí),考察企業(yè)的償債意愿,才能比較客觀地掌握企業(yè)的信用情況,最終在評(píng)定時(shí)才能得出較為科學(xué)的結(jié)果。在此,筆者根據(jù)現(xiàn)有的研究成果和實(shí)際情況,構(gòu)建中小企業(yè)信用評(píng)級(jí)指標(biāo)體系,并將評(píng)級(jí)的指標(biāo)分為財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)兩大類。

1)財(cái)務(wù)指標(biāo)定量指標(biāo)主要根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)確定,不同的財(cái)務(wù)指標(biāo)從不同的方面反映企業(yè)的財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)和盈利狀況。那么,到底應(yīng)使用哪些財(cái)務(wù)指標(biāo)來(lái)反映企業(yè)的償債能力呢?由于財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)量很多,所以必須借鑒現(xiàn)有的指標(biāo)體系和研究成果。在選擇定量指標(biāo)的同時(shí),需要考慮哪些指標(biāo)最能說(shuō)明企業(yè)的償債能力,同時(shí)在指標(biāo)的選擇上,需要剔除相關(guān)性系數(shù)較大的指標(biāo),因?yàn)橹笜?biāo)之間的相關(guān)性會(huì)導(dǎo)致評(píng)級(jí)因素的重復(fù)計(jì)算,降低評(píng)級(jí)結(jié)果的有效性。我國(guó)很多學(xué)者在這方面做了相關(guān)的研究。綜上,基于國(guó)內(nèi)外的研究成果,經(jīng)過(guò)專家訪談和理性分析,本文擬從以下幾個(gè)方面構(gòu)建財(cái)務(wù)指標(biāo)體系,償債能力、盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力、發(fā)展能力。

2)非財(cái)務(wù)指標(biāo)衡量企業(yè)的信用等級(jí),不僅要根據(jù)財(cái)務(wù)指標(biāo)來(lái)分析和考察企業(yè)的償債能力,同時(shí)還要分析企業(yè)所處的宏觀環(huán)境、企業(yè)的基本素質(zhì)、企業(yè)的基本信用等非財(cái)務(wù)因素對(duì)企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)的影響。綜合考慮非財(cái)務(wù)指標(biāo)與財(cái)務(wù)指標(biāo),比僅僅以財(cái)務(wù)指標(biāo)為變量更能夠準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)企業(yè)的違約概率;張培[5]通過(guò)實(shí)證研究探討了非財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)商業(yè)銀行內(nèi)部評(píng)級(jí)有效性的影響,得出行業(yè)特征、宏觀環(huán)境、公司管理等非財(cái)務(wù)指標(biāo)的介入使得評(píng)級(jí)模型根據(jù)有效性,建議商業(yè)銀行在建立企業(yè)信用評(píng)級(jí)體系時(shí)應(yīng)加強(qiáng)非財(cái)務(wù)指標(biāo)的重視;梁曉佩[6]指出,非財(cái)務(wù)指標(biāo)的科學(xué)引入是增強(qiáng)評(píng)級(jí)模型預(yù)測(cè)能力的必然要求,因?yàn)樗軌蚋玫仡A(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),能夠從整體上評(píng)價(jià)企業(yè)的業(yè)績(jī)。鑒于非財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)的重要性,在前人研究的基礎(chǔ)之上,通過(guò)文獻(xiàn)整理和專家訪談,建立以下非財(cái)務(wù)指標(biāo)因素體系,外部宏觀環(huán)境,企業(yè)基本素質(zhì),履約情況。綜上所述,可建立虛擬企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析指標(biāo)體系,在這個(gè)基礎(chǔ)上引入基于期望值的模糊多屬性決策法來(lái)解決虛擬企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)問(wèn)題。本文所構(gòu)建的中小企業(yè)信用評(píng)級(jí)指標(biāo)體系包含2個(gè)層次:一級(jí)準(zhǔn)則層包含‘‘財(cái)務(wù)指標(biāo)”和“非財(cái)務(wù)因素指標(biāo)”;二級(jí)準(zhǔn)則層有包含7個(gè)方面的指標(biāo),即“財(cái)務(wù)指標(biāo)”下的償債能力、盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力、發(fā)展能力指標(biāo),“非財(cái)務(wù)因素指標(biāo)”下的外部宏觀環(huán)境、企業(yè)基本素質(zhì)、履約狀況三項(xiàng)指標(biāo)。

3.運(yùn)用層次分析法評(píng)價(jià)企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)

3.1層次分析法原理

[7]層次分析法(簡(jiǎn)稱AHP)是美國(guó)運(yùn)籌學(xué)家T.L.Saaty教授于20世紀(jì)70年代初期提出的一種簡(jiǎn)便、靈活而又實(shí)用的多準(zhǔn)則決策方法。人們?cè)谶M(jìn)行社會(huì)的、經(jīng)濟(jì)的以及科學(xué)管理領(lǐng)域問(wèn)題的系統(tǒng)分析中,面臨的常常是一個(gè)由相互關(guān)聯(lián)、相互制約的眾多因素構(gòu)成的復(fù)雜而往往缺少定量數(shù)據(jù)的系統(tǒng)。層次分析法就是針對(duì)這種復(fù)雜問(wèn)題進(jìn)行條理化、層次化,依據(jù)其本身的屬性和相互關(guān)系構(gòu)造出若干層次。大體分為四個(gè)步驟:

(1)建立問(wèn)題的遞階層次結(jié)構(gòu)模型;

(2)構(gòu)造各層次的兩兩比較判斷矩陣;

(3)由各層判斷矩陣計(jì)算出被比較元素的相對(duì)權(quán)重,并進(jìn)行一致性檢驗(yàn);

(4)計(jì)算出總元素組合的權(quán)重,并對(duì)總體進(jìn)行一致性檢驗(yàn)。

3.2層次分析法在企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中的應(yīng)用

對(duì)于各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重,可以由層次分析法計(jì)算得出。設(shè)有s位專家對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的重要性進(jìn)行排序,設(shè)每位專家的重要程度相等,得出判斷矩陣,計(jì)算每層每個(gè)指標(biāo)的指標(biāo)權(quán)重。在實(shí)踐中,有很多位專家對(duì)指標(biāo)集進(jìn)行獨(dú)立排序,可能每位專家的排序都各不相同,這時(shí),就要在層次分析法的基礎(chǔ)上采用加權(quán)平均的方法來(lái)確定指標(biāo)權(quán)重。1.準(zhǔn)則層次判斷矩陣Bij權(quán)重的確定和一致性檢驗(yàn)。相對(duì)于企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指標(biāo)體系來(lái)說(shuō),判斷矩陣中的元素是由財(cái)務(wù)因素和非財(cái)務(wù)因素相對(duì)重要性的比較來(lái)確定。由于CR<0.1,所以矩陣G=(Bij)是一致性矩陣,λmax=2對(duì)應(yīng)的權(quán)重向量為(0.75,0.25)。財(cái)務(wù)指標(biāo)是由償債能力、盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力、發(fā)展能力指標(biāo)的相對(duì)重要性來(lái)比較確定的,非財(cái)務(wù)因素指標(biāo)是由外部宏觀環(huán)境、企業(yè)基本素質(zhì)、履約狀況的相對(duì)重要性來(lái)比較確定的,實(shí)際應(yīng)用中,可以寫出方案層的判斷矩陣,根據(jù)以上計(jì)算結(jié)果的權(quán)重,計(jì)算出每個(gè)方案的綜合評(píng)價(jià)值對(duì)方案進(jìn)行排序。

參考文獻(xiàn):

[1]WilliamH.Beaver.FinancialRatiosAsPredictorsofFailure.Jour-nalofAccountingResearch,1966,4

[2]EdwardI.Altman.FinancialRatios,DiscriminantAnalysisandthePredictionofCorporateBankruptcy.TheJournalofFinance,1968,23

[3]張曉莉,劉大為.一種基于遺傳算法的企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)分析方法.經(jīng)營(yíng)謀,2012,8.

[4]郭文偉,陳澤鵬,鐘明.基于MLP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建小企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型.財(cái)會(huì)月刊,2013,3.

[5]張培.非財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)商業(yè)銀行企業(yè)信用評(píng)級(jí)的影響研究———以上市公司為例.2009,2.

[6]梁曉佩.信用評(píng)級(jí)中非財(cái)務(wù)指標(biāo)引入的方法與影響探究.時(shí)代金融,2011,9.

[7]岳超源.決策理論與方法.科學(xué)出版社,2003

作者:張益

日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美日韩国产亚洲二区| 99久久99久久久精品蜜桃| 婷婷丁香在线五月| 久久草成人影院| 日韩欧美在线二视频| 久久亚洲真实| 久久久国产精品麻豆| 超碰av人人做人人爽久久 | 国产精品99久久99久久久不卡| 麻豆成人av在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 精品不卡国产一区二区三区| 日韩欧美 国产精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 黄色日韩在线| 国产av在哪里看| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲,欧美精品.| or卡值多少钱| 毛片女人毛片| 久久久久性生活片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲一区二区三区不卡视频| 小说图片视频综合网站| 此物有八面人人有两片| 久久精品91蜜桃| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产成年人精品一区二区| 极品教师在线免费播放| 成人无遮挡网站| 亚洲人成电影免费在线| 色av中文字幕| 色av中文字幕| 天天一区二区日本电影三级| 国产极品精品免费视频能看的| 麻豆成人av在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 一a级毛片在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 在线国产一区二区在线| 悠悠久久av| 精品人妻1区二区| 99久久精品热视频| 免费观看人在逋| 久久九九热精品免费| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产激情偷乱视频一区二区| av福利片在线观看| 精品电影一区二区在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久6这里有精品| 国内精品久久久久久久电影| 日本一本二区三区精品| 日韩国内少妇激情av| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av免费在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| a级毛片a级免费在线| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美3d第一页| 一级毛片高清免费大全| 在线a可以看的网站| 日韩欧美精品v在线| 床上黄色一级片| 亚洲黑人精品在线| 色视频www国产| 国产高清videossex| 天堂影院成人在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 男人和女人高潮做爰伦理| xxxwww97欧美| 免费在线观看日本一区| 免费av不卡在线播放| 此物有八面人人有两片| 麻豆国产97在线/欧美| 最近最新中文字幕大全免费视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 天堂动漫精品| 黄片大片在线免费观看| av片东京热男人的天堂| 在线国产一区二区在线| 欧美区成人在线视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品影院久久| 国产精品三级大全| 亚洲国产色片| 婷婷丁香在线五月| 国产色爽女视频免费观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| www日本在线高清视频| ponron亚洲| av欧美777| 五月玫瑰六月丁香| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产日本99.免费观看| 中出人妻视频一区二区| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| av中文乱码字幕在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲人成电影免费在线| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲精品成人久久久久久| 天天添夜夜摸| 久9热在线精品视频| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品99久久久久久久久| 国产三级中文精品| a级毛片a级免费在线| 午夜免费激情av| 最近最新中文字幕大全电影3| 白带黄色成豆腐渣| 日韩欧美精品v在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲五月天丁香| 午夜激情福利司机影院| 99久久精品一区二区三区| 精品不卡国产一区二区三区| 色噜噜av男人的天堂激情| 九九热线精品视视频播放| 1024手机看黄色片| 观看免费一级毛片| 日本成人三级电影网站| 免费av毛片视频| 免费大片18禁| 成年人黄色毛片网站| 在线免费观看不下载黄p国产 | 最近最新免费中文字幕在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 国产精品女同一区二区软件 | 黄片小视频在线播放| 久久6这里有精品| 成年免费大片在线观看| 免费观看精品视频网站| 在线观看av片永久免费下载| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲在线自拍视频| 日本五十路高清| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 老司机深夜福利视频在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 天堂√8在线中文| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品午夜福利视频在线观看一区| 波多野结衣巨乳人妻| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久亚洲精品不卡| 欧美在线一区亚洲| 国产97色在线日韩免费| 国产激情偷乱视频一区二区| 97碰自拍视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产69精品久久久久777片| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久久久久国产a免费观看| 日本一二三区视频观看| 午夜久久久久精精品| av福利片在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 深夜精品福利| 成年人黄色毛片网站| 天堂影院成人在线观看| 免费看光身美女| 久久精品人妻少妇| АⅤ资源中文在线天堂| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产成人啪精品午夜网站| 中文字幕久久专区| 久久精品人妻少妇| 99国产综合亚洲精品| 免费在线观看亚洲国产| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 叶爱在线成人免费视频播放| 成年人黄色毛片网站| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲av免费在线观看| 在线观看午夜福利视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99久久九九国产精品国产免费| 熟女电影av网| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美午夜高清在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲在线自拍视频| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产97色在线日韩免费| 手机成人av网站| 久久欧美精品欧美久久欧美| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久久久九九精品影院| 成年免费大片在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 99国产精品一区二区三区| 午夜免费成人在线视频| 99热只有精品国产| 操出白浆在线播放| 国产免费男女视频| 久久这里只有精品中国| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 天美传媒精品一区二区| 亚洲第一电影网av| 757午夜福利合集在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 国产一区二区激情短视频| 青草久久国产| 一级毛片高清免费大全| 国产成人系列免费观看| 中国美女看黄片| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产精品99久久99久久久不卡| 一区福利在线观看| 成人无遮挡网站| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| av国产免费在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 中出人妻视频一区二区| h日本视频在线播放| 国产91精品成人一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 成年女人毛片免费观看观看9| 国产熟女xx| 国产精品综合久久久久久久免费| 乱人视频在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美乱妇无乱码| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩精品青青久久久久久| 久久精品影院6| 女警被强在线播放| 18+在线观看网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 深夜精品福利| 亚洲成av人片免费观看| 观看免费一级毛片| 全区人妻精品视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 男女之事视频高清在线观看| 两个人看的免费小视频| 久久精品人妻少妇| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 不卡一级毛片| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲精品456在线播放app | a在线观看视频网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| av在线蜜桃| 床上黄色一级片| 欧美色欧美亚洲另类二区| www日本在线高清视频| 国产91精品成人一区二区三区| 男插女下体视频免费在线播放| 在线播放国产精品三级| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲人成电影免费在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 色在线成人网| 十八禁人妻一区二区| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美在线一区亚洲| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 51午夜福利影视在线观看| 日本三级黄在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲av电影不卡..在线观看| 精品电影一区二区在线| 免费电影在线观看免费观看| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲不卡免费看| 在线国产一区二区在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲精品456在线播放app | 久久久国产精品麻豆| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美一级a爱片免费观看看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 老鸭窝网址在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 岛国在线观看网站| 国产精品三级大全| 亚洲avbb在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久久国产精品麻豆| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲无线观看免费| 国产男靠女视频免费网站| 嫩草影院入口| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品影院久久| 91久久精品国产一区二区成人 | 最后的刺客免费高清国语| 高潮久久久久久久久久久不卡| 无遮挡黄片免费观看| 国产亚洲精品久久久com| 欧美日韩国产亚洲二区| 九色成人免费人妻av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 动漫黄色视频在线观看| 成人午夜高清在线视频| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 波多野结衣高清作品| 婷婷丁香在线五月| 精品电影一区二区在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久久精品大字幕| 欧美又色又爽又黄视频| 午夜福利在线观看吧| 国产在线精品亚洲第一网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲av熟女| 国产高清三级在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 在线观看午夜福利视频| 国产亚洲精品一区二区www| 国产精品,欧美在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 欧美成狂野欧美在线观看| 国产亚洲精品av在线| avwww免费| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品国产高清国产av| 成人特级av手机在线观看| 天堂影院成人在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品野战在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品1区2区在线观看.| 九色成人免费人妻av| 国产精品 欧美亚洲| 国产av在哪里看| 香蕉丝袜av| 亚洲黑人精品在线| 日韩欧美在线乱码| 美女免费视频网站| 国产麻豆成人av免费视频| 女同久久另类99精品国产91| 丝袜美腿在线中文| 香蕉久久夜色| 久久久久久久久大av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 色视频www国产| 1000部很黄的大片| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美性感艳星| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久亚洲精品不卡| 一级黄片播放器| 国产精品久久久久久久电影 | 久久国产精品影院| 两个人视频免费观看高清| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 丁香欧美五月| 三级毛片av免费| 亚洲一区二区三区色噜噜| 哪里可以看免费的av片| 美女高潮的动态| 欧美又色又爽又黄视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 日本黄色视频三级网站网址| 夜夜爽天天搞| 免费av观看视频| 99热只有精品国产| 国产高清videossex| 欧美在线黄色| 操出白浆在线播放| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品,欧美在线| 色av中文字幕| 久久国产乱子伦精品免费另类| bbb黄色大片| 一区二区三区激情视频| 日本a在线网址| 窝窝影院91人妻| 18禁国产床啪视频网站| 成人亚洲精品av一区二区| 国产乱人视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 香蕉丝袜av| 中文字幕av在线有码专区| 他把我摸到了高潮在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久这里只有精品中国| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲自拍偷在线| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美日韩综合久久久久久 | 精品国产美女av久久久久小说| 狠狠狠狠99中文字幕| av黄色大香蕉| av中文乱码字幕在线| 国产成人欧美在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产精品久久视频播放| 国产乱人伦免费视频| 国产一区二区在线av高清观看| 99久久成人亚洲精品观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日本 欧美在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久久国产精品麻豆| 国产成人av激情在线播放| 日韩欧美精品v在线| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美zozozo另类| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产精品久久久久久久久免 | 亚洲国产欧美人成| 韩国av一区二区三区四区| 99在线人妻在线中文字幕| www.熟女人妻精品国产| 午夜a级毛片| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲片人在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日韩免费av在线播放| 久久午夜亚洲精品久久| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美最新免费一区二区三区 | 国产高清视频在线观看网站| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 精品久久久久久久久久免费视频| 久久人人精品亚洲av| 三级毛片av免费| 大型黄色视频在线免费观看| 99在线视频只有这里精品首页| 波野结衣二区三区在线 | 性欧美人与动物交配| 精品国产三级普通话版| 免费看日本二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| bbb黄色大片| 亚洲国产精品999在线| 最新在线观看一区二区三区| 91字幕亚洲| 51国产日韩欧美| 久久国产精品影院| 精品一区二区三区视频在线 | 岛国在线免费视频观看| 网址你懂的国产日韩在线| 乱人视频在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲久久久久久中文字幕| 国产三级中文精品| 久久久国产成人精品二区| 亚洲精品在线观看二区| 国产97色在线日韩免费| 午夜影院日韩av| 亚洲人成网站在线播| 日本 av在线| 91麻豆av在线| 亚洲精品一区av在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 嫩草影视91久久| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲精品亚洲一区二区| 热99re8久久精品国产| 好男人电影高清在线观看| 国产真实乱freesex| 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜福利成人在线免费观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产91精品成人一区二区三区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 美女大奶头视频| 日韩高清综合在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲在线观看片| 免费高清视频大片| 麻豆一二三区av精品| АⅤ资源中文在线天堂| 国产av麻豆久久久久久久| or卡值多少钱| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久久久九九精品影院| 国产极品精品免费视频能看的| 性色avwww在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 老司机在亚洲福利影院| www.999成人在线观看| 欧美大码av| 国产私拍福利视频在线观看| 男女那种视频在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 中文字幕久久专区| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| 宅男免费午夜| 欧美+日韩+精品| 欧美性感艳星| 亚洲午夜理论影院| 国产精品女同一区二区软件 | 欧美成人一区二区免费高清观看| 日韩人妻高清精品专区| 夜夜夜夜夜久久久久| 村上凉子中文字幕在线| 国产69精品久久久久777片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品日产1卡2卡| 久久亚洲精品不卡| 国产97色在线日韩免费| 男女下面进入的视频免费午夜| 级片在线观看| 十八禁网站免费在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 91在线精品国自产拍蜜月 | 狠狠狠狠99中文字幕| 婷婷亚洲欧美| 久久精品91无色码中文字幕| 久久国产精品影院| 午夜老司机福利剧场| 国产免费男女视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产精品99久久久久久久久| 香蕉丝袜av| 国产精品1区2区在线观看.| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 99久久九九国产精品国产免费| 一本久久中文字幕| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲专区中文字幕在线| 很黄的视频免费| 国产一区在线观看成人免费| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 亚洲av五月六月丁香网| 桃红色精品国产亚洲av| 一进一出抽搐gif免费好疼| bbb黄色大片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久草成人影院| 亚洲熟妇熟女久久| 搞女人的毛片| 欧美黑人巨大hd| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲av不卡在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 日日夜夜操网爽| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲色图av天堂| 老鸭窝网址在线观看| 免费看光身美女| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 两个人的视频大全免费| 精品一区二区三区视频在线 | 欧美性感艳星| 亚洲电影在线观看av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 搡老岳熟女国产| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久中文看片网| 免费一级毛片在线播放高清视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品99久久久久久久久| 一个人免费在线观看的高清视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 午夜精品在线福利| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲av中文字字幕乱码综合|