小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化會(huì)計(jì)科目

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摘要：隨著我國(guó)生產(chǎn)力與生產(chǎn)水平的大幅度提升，帶動(dòng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化，各類中小型企業(yè)競(jìng)相涌現(xiàn)。在這樣的時(shí)代大背景下，我國(guó)政府制定了新時(shí)期小企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)者準(zhǔn)則，對(duì)原有的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，使會(huì)計(jì)工作逐步向著科學(xué)性和合理性的方向穩(wěn)步邁進(jìn)。本文將據(jù)此展開分析。

關(guān)鍵詞：小企業(yè)；會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；科目；分析

1引言

新時(shí)期，新興科學(xué)技術(shù)的日益應(yīng)用，為我國(guó)各中小型企業(yè)的未來(lái)發(fā)展注入了新時(shí)代的活力。而會(huì)計(jì)作為中小型企業(yè)發(fā)展重要的資金管理環(huán)節(jié)，其作用不言而喻。而隨著新型會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的提出，對(duì)我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)科目應(yīng)用情況進(jìn)行了整改，對(duì)部分內(nèi)容進(jìn)行了合并或整合。本文意在對(duì)時(shí)下會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的科目變化情況進(jìn)行系統(tǒng)化分析與闡述，僅供參考。

2準(zhǔn)則中和原有規(guī)定相比，更名的科目

在該準(zhǔn)則中，有以下科目的名稱被改變：“庫(kù)存現(xiàn)金”更名為“現(xiàn)金”、“周轉(zhuǎn)材料”被更名為“低值易耗品”、“原材料”被更名為“材料”、“長(zhǎng)期債權(quán)投資”被更名為“長(zhǎng)期債權(quán)投資”、“營(yíng)業(yè)稅金及附加”被更名為“主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加”、“應(yīng)繳稅費(fèi)”被更名為“應(yīng)交稅金”、“其他業(yè)務(wù)成本”被更名為“其他業(yè)務(wù)支出”、“所得稅費(fèi)用”被更名為“所得稅”、“銷售費(fèi)用”被更名為“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”。

3該準(zhǔn)則中新增的科目

與原有的制度相比，該準(zhǔn)則新增的科目比較多，有16個(gè)科目，下面在具體類別中進(jìn)行說(shuō)明。（1）在債券方面有應(yīng)收股利、股息以及預(yù)付賬款；其實(shí)在原有規(guī)定中，應(yīng)收股息這一科目在該準(zhǔn)則中已經(jīng)被拆為應(yīng)收利息和應(yīng)收股利這兩個(gè)方面，具體內(nèi)容和原來(lái)相比是沒有變化的。而從原有的規(guī)定中，“應(yīng)收賬款”中拆出一部分而成了預(yù)付賬款，核算方式發(fā)生了變化。（2）在存貨類的新增科目為材料成本差異和材料采購(gòu)；這些變化的原因往往是因?yàn)樾∑髽I(yè)和大型企業(yè)核算存貨的方式不同，小企業(yè)有可能按照計(jì)劃成本來(lái)進(jìn)行核算，所以不做過(guò)多解釋，原因是顯而易見的。（3）非流動(dòng)資產(chǎn)類的新增科目為生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的累計(jì)折舊、生產(chǎn)性生物資產(chǎn)、待處理財(cái)產(chǎn)損溢以及累計(jì)攤銷；前兩項(xiàng)是廣義農(nóng)業(yè)小型企業(yè)的必設(shè)科目，這兩個(gè)科目對(duì)生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的損耗價(jià)值和原始價(jià)值進(jìn)行核算，這些核算的總和為賬面價(jià)值。

4新型會(huì)計(jì)準(zhǔn)則于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系

4.1豐富了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容

會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)工作者日常工作中所必須遵循的執(zhí)業(yè)行為準(zhǔn)則，始終貫穿于會(huì)計(jì)工作者的整體工作的始終，是當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本需求與會(huì)計(jì)工作者的個(gè)性發(fā)展相統(tǒng)一的產(chǎn)物。其具體內(nèi)容可概括為高尚的職業(yè)理想、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、義務(wù)承擔(dān)的責(zé)任、專業(yè)的職業(yè)技能、嚴(yán)明的工作紀(jì)律與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)等。而新型會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的提出，對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)工作者高尚的職業(yè)道德水平提出了更高的時(shí)代要求。其特點(diǎn)可概括為統(tǒng)一性、根本性、實(shí)用性與非強(qiáng)制性。

4.2扭轉(zhuǎn)了會(huì)計(jì)行業(yè)的不正之風(fēng)

（1）原有的會(huì)計(jì)風(fēng)氣問題。其一，會(huì)計(jì)這一崗位作為各類企業(yè)中發(fā)揮著賬務(wù)操作的重要作用，各企業(yè)發(fā)展的首要目的即增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。但值得注意的是，會(huì)計(jì)崗位職業(yè)道德與會(huì)計(jì)行業(yè)的法律法規(guī)有所不同，是在倫理、道德層面對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者進(jìn)行潛意識(shí)的限制，卻缺乏強(qiáng)制性。而會(huì)計(jì)工作人員需要服從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安排，這樣的上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系會(huì)產(chǎn)生道德與強(qiáng)制性命令間發(fā)生碰撞。其二，我國(guó)當(dāng)前國(guó)內(nèi)生產(chǎn)力呈逐年上升趨勢(shì)，商品貿(mào)易領(lǐng)域的興盛增加了對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的需求量。這樣的發(fā)展背景下，部分企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)過(guò)程中，偏重于會(huì)計(jì)崗位職業(yè)技術(shù)與從業(yè)水平的培養(yǎng)，而忽視了對(duì)其崗位職業(yè)道德的完善。其三，會(huì)計(jì)崗位的特殊性限制了其人工操作的特點(diǎn)，人力是從事會(huì)計(jì)職業(yè)操作的主要執(zhí)行者。而即是人工操作，其中難以避免會(huì)摻雜個(gè)人情感，受到個(gè)人主觀意識(shí)形態(tài)的影響而違法相關(guān)法律法規(guī)，利己主義占據(jù)個(gè)人情感的整體而從事?lián)p公肥私等違法犯罪事件。（2）新型會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的優(yōu)化內(nèi)容。首先，新型會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的水平提出了具體的要求，即會(huì)計(jì)崗位的職業(yè)道德水平應(yīng)普遍高于傳統(tǒng)的其他形式的道德體系，其作用具有復(fù)雜性與多樣性等特點(diǎn)?？删唧w歸類為認(rèn)知作用、教化作用、衡量作用、引導(dǎo)作用與調(diào)整作用。其次，會(huì)計(jì)崗位的職業(yè)道德作為一種非強(qiáng)制性的限制體系，具有常規(guī)會(huì)計(jì)崗位相關(guān)法律所不具備的功能，與會(huì)計(jì)崗位的法律法規(guī)相輔相成。而新型會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是以崗位素養(yǎng)、工作理念及積極的社會(huì)意識(shí)形態(tài)對(duì)會(huì)計(jì)違規(guī)行為加以限制與制約。最后，與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)崗位法律法規(guī)相比，新型會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更具穩(wěn)定性與統(tǒng)一性。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與商品貿(mào)易的體系改革完善，會(huì)計(jì)崗位的法律法規(guī)也隨之相應(yīng)調(diào)整，在法律調(diào)整過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)個(gè)別領(lǐng)域出現(xiàn)紕漏，此時(shí)新型會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)根據(jù)此類空缺進(jìn)行彌補(bǔ)，以道德層面、社會(huì)輿論等方式避免個(gè)別會(huì)計(jì)工作者利用職權(quán)之便從事違法事件。

5注意事項(xiàng)

新型小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是保障會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)確性與精確度的重要前提，更是保障會(huì)計(jì)從業(yè)者職業(yè)道德素養(yǎng)處于高水準(zhǔn)的關(guān)鍵因素。通過(guò)在小型企業(yè)內(nèi)部大力推廣新型會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，強(qiáng)化監(jiān)察力度，在根源處避免會(huì)計(jì)工作者違規(guī)操作現(xiàn)象發(fā)生。但在新型會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行過(guò)程中，缺乏行之有效的監(jiān)管制度，加之執(zhí)行貫徹力度較差，缺乏時(shí)效性，對(duì)于違法操作的會(huì)計(jì)工作者懲處力度不足，在制度執(zhí)行過(guò)程中存在包庇、徇私事件發(fā)生。上述消極現(xiàn)象在一定程度上阻礙了新型會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的優(yōu)化，不利于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。

6結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)期我國(guó)新型會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的提出，對(duì)原有的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行了統(tǒng)籌整合，有效降低了會(huì)計(jì)從業(yè)者的工作難度，保證了會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。除此以外，新型會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代要求，是逐步優(yōu)化現(xiàn)有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的有效措施；在塑造高尚會(huì)計(jì)從業(yè)者職業(yè)道德水平的同時(shí)，已逐步成為我國(guó)未來(lái)小企業(yè)會(huì)計(jì)崗位發(fā)展的主流趨勢(shì)，因引起各中小型企業(yè)的高度重視。

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作者:徐玉玲 單位:黑龍江省綏棱農(nóng)場(chǎng)