企業(yè)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化的思考2篇

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（一）

一、集團(tuán)化企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范頒布已有18年，而隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅猛高速發(fā)展，新的財(cái)經(jīng)法規(guī)不斷出臺(tái)，企業(yè)集團(tuán)層出不窮，會(huì)計(jì)核算點(diǎn)不斷增加，會(huì)計(jì)工作難度和強(qiáng)度逐步增大，基礎(chǔ)工作范圍也隨之不斷擴(kuò)大，小到原始憑證的審查，大到企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備……范圍廣，涉及面寬，難免出現(xiàn)新的問題，在此列出三點(diǎn)：

1.原始憑證不合規(guī)。外來原始憑證中最常見的是發(fā)票信息不完整，如發(fā)票無單位名稱或抬頭不完整；應(yīng)開具增值稅專用發(fā)票的業(yè)務(wù)未開具，增值稅專用發(fā)票未及時(shí)認(rèn)證抵扣等，值得特別注意的是，當(dāng)前虛假發(fā)票仍然屢控不絕、層出不窮，給企業(yè)經(jīng)營、國家稅收帶來較大危害。自制原始憑證中，存在單據(jù)使用不合理，費(fèi)用稽核不規(guī)范填寫審核數(shù)字、未填寫附件數(shù)量等問題，甚至有些單據(jù)存在負(fù)責(zé)人未簽字現(xiàn)象。

2.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作觀念相對(duì)淡化。當(dāng)前，大多數(shù)企業(yè)集團(tuán)已實(shí)現(xiàn)電算化，日常會(huì)計(jì)工作開展主要依靠財(cái)務(wù)軟件，會(huì)計(jì)人員也習(xí)慣使用電腦完成憑證制證、賬簿查詢工作，會(huì)計(jì)報(bào)表也都是自動(dòng)生成，稅務(wù)申報(bào)往往采用網(wǎng)絡(luò)申報(bào)方式，日常會(huì)計(jì)核算接觸到紙質(zhì)資料不多，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化觀念相對(duì)淡化，有些單位往來款項(xiàng)未進(jìn)行及時(shí)有效核對(duì)，個(gè)別單位長期未用流動(dòng)資產(chǎn)未及時(shí)清查，存在資產(chǎn)損失風(fēng)險(xiǎn)。

3.缺乏涵蓋電算化的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作具體規(guī)范。當(dāng)前，企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范》開展，而日常會(huì)計(jì)工作實(shí)施基本是靠電腦軟件，如何在電算化的平臺(tái)上規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，組織開展會(huì)計(jì)核算、實(shí)施會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督，如何讓各個(gè)會(huì)計(jì)核算點(diǎn)都能按規(guī)范開展會(huì)計(jì)工作，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠，都是急需解決的問題。

二、當(dāng)前集團(tuán)化企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在問題的原因分析

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題的原因原因是多方面的，歸納起來大致有以下幾個(gè)方面：

1.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重視不足

集團(tuán)企業(yè)中，財(cái)務(wù)部給人的印象往往是管錢的部門，企業(yè)資金收支均有會(huì)計(jì)人員實(shí)施參與，而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作大多在部門內(nèi)部進(jìn)行，專業(yè)性較強(qiáng)，大家一般看不到相關(guān)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作開展情況，如果宣傳不夠的話，單位負(fù)責(zé)人也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不重視。久而久之，就會(huì)陷入惡性循環(huán)，領(lǐng)導(dǎo)看不見、自己事情忙，會(huì)計(jì)工作越干越累，基礎(chǔ)工作規(guī)范化更是無從談起。

2.日常會(huì)計(jì)工作監(jiān)管缺位

集團(tuán)企業(yè)基層單位的會(huì)計(jì)工作開展情況，直接決定集團(tuán)企業(yè)整體會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，集團(tuán)相關(guān)主管部門承擔(dān)會(huì)計(jì)工作監(jiān)督考核的責(zé)任，但往往忙于日常事務(wù)，對(duì)所屬基層單位會(huì)計(jì)工作疏于管理，雖開會(huì)經(jīng)常強(qiáng)調(diào)但現(xiàn)場檢查少，就是檢查也往往是協(xié)助檢查或個(gè)別問題專項(xiàng)檢查，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作信息質(zhì)量全面檢查監(jiān)督，某種程度上導(dǎo)致這些單位的會(huì)計(jì)工作處于無人監(jiān)管的境地，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范、會(huì)計(jì)核算工作程序是否符合要求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是否健全，無人問津，集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作與基層會(huì)計(jì)工作嚴(yán)重脫節(jié)。

三、解決會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的對(duì)策措施

1.制定涵蓋電算化的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作實(shí)施細(xì)則

沒有規(guī)矩，不成方圓。財(cái)政部在頒布《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的同時(shí)頒布了《會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范》，集團(tuán)化企業(yè)應(yīng)按照《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》相關(guān)法律法規(guī)要求，結(jié)合所處行業(yè)、集團(tuán)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況，制訂行之有效的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作實(shí)施細(xì)則，內(nèi)容應(yīng)包括會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)、日常電算化會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度等方面，明確單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作責(zé)任，確保會(huì)計(jì)人員的職權(quán)不受侵犯，所屬單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律法規(guī)和實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，實(shí)施會(huì)計(jì)核算，提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息，集團(tuán)會(huì)計(jì)工作主管部門通過實(shí)施細(xì)則引導(dǎo)基層單位開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，并定期進(jìn)行業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流，開展工作檢查等措施，進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，不斷提高會(huì)計(jì)工作水平。

2.打造專業(yè)化財(cái)會(huì)隊(duì)伍，建立健全內(nèi)控體系

做好會(huì)計(jì)工作，關(guān)鍵是人。我們財(cái)會(huì)人員既要懂經(jīng)濟(jì)，又要講政治，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，請(qǐng)進(jìn)來、走出去，開闊視野，深入思考，學(xué)以致用，切實(shí)提升專業(yè)素養(yǎng)。集團(tuán)企業(yè)要按照國家法律法規(guī)要求，擬訂下發(fā)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等標(biāo)準(zhǔn)化工作文件，建立健全相關(guān)制度，完善會(huì)計(jì)工作流程。加強(qiáng)課題研究，進(jìn)行理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)換的財(cái)務(wù)創(chuàng)新。以集團(tuán)企業(yè)制度為指導(dǎo)，構(gòu)建集團(tuán)級(jí)、所屬單位級(jí)和基礎(chǔ)級(jí)三級(jí)會(huì)計(jì)內(nèi)控體系，優(yōu)化工作流程，完善考核辦法，上下聯(lián)動(dòng)，共同提高集團(tuán)會(huì)計(jì)工作效率，全面提升集團(tuán)企業(yè)管理水平。

四、結(jié)束語

針對(duì)上述幾個(gè)部分關(guān)于集團(tuán)化企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的分析與論述，我們可以看到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范非常必要，我們應(yīng)當(dāng)充分意識(shí)到當(dāng)前集團(tuán)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題并深入分析產(chǎn)生這些問題的原因，并在此基礎(chǔ)上積極采取有效措施予以應(yīng)對(duì)。只有這樣，才能夠有效地提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，提升財(cái)務(wù)管理水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。

作者：王健 單位：安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)部

（二）

一、實(shí)施會(huì)計(jì)工作規(guī)范化管理面臨的問題

在工業(yè)企業(yè)發(fā)展過程中，對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作沒有得到很好的認(rèn)識(shí)與了解，企業(yè)在整個(gè)發(fā)展過程中為了追求利益最大化，而忽視對(duì)會(huì)計(jì)管理工作體系的建立。從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂，信息記錄不明確，對(duì)于賬目信息的處理方法也不夠及時(shí)，核算過程中沒有統(tǒng)一的規(guī)章制度加以限制，所使用的信息憑證與核算的數(shù)據(jù)不符，隨意性比較嚴(yán)重，當(dāng)有一些數(shù)據(jù)丟失或是不準(zhǔn)確時(shí)，很難查出問題的所在原因以及不能有效的加以解決，從某種角度來講，這大大不利于企業(yè)的發(fā)展，甚至還將導(dǎo)致在激烈的市場競爭中處于劣勢地位，進(jìn)而得不到有效的發(fā)展。在市場中，商家的不規(guī)范行為，為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作帶來了很大的難度。在會(huì)計(jì)工作中，發(fā)票是會(huì)計(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)依據(jù)，是單位中數(shù)據(jù)報(bào)銷和會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)，國家也對(duì)商家進(jìn)行了規(guī)定，要使用正規(guī)的發(fā)票。但是在實(shí)際的運(yùn)行中，商家為了自己少交稅或者不交稅，就不使用正規(guī)的發(fā)票，以逃避稅收。有些商家為了多賣貨，會(huì)對(duì)買家實(shí)行利益誘惑，不開具正規(guī)的發(fā)票，而是使用收據(jù)，這樣的話，在品名和數(shù)量上都可以隨意的填寫，少買東西多填數(shù)字，或者是買這種東西填寫另一種東西，為了自己的利益，將市場中經(jīng)濟(jì)秩序弄的一團(tuán)糟。在對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的執(zhí)行中，會(huì)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)是十分重要的，但一些單位中，由于對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的不重視，使得各個(gè)部門對(duì)會(huì)計(jì)工作都有所忽視。業(yè)務(wù)部門在填寫發(fā)票憑證的時(shí)候，沒有按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，項(xiàng)目填寫不全，有時(shí)還會(huì)有白條的現(xiàn)象出現(xiàn)，為會(huì)計(jì)工作增加了難度。會(huì)計(jì)部門在票據(jù)審核方面不嚴(yán)格，對(duì)于票據(jù)的合法合規(guī)性沒有嚴(yán)格執(zhí)行，驗(yàn)收制定沒有得到具體的落實(shí)。在報(bào)銷的時(shí)候，沒有及時(shí)的送交到會(huì)計(jì)部門，使數(shù)據(jù)核算和預(yù)期的制定情況出現(xiàn)了偏差，影響到了會(huì)計(jì)工作的真實(shí)準(zhǔn)確性。

二、采取措施加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化管理

2.1完善企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性

企業(yè)要想獲得長久的發(fā)展，就必須加強(qiáng)其基礎(chǔ)建設(shè)，不斷的完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)行業(yè)在整個(gè)企業(yè)中的重要性。首先應(yīng)該從長遠(yuǎn)利益出發(fā)，從根本上改變?nèi)藗儗?duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí)，企業(yè)的相關(guān)人員，尤其是重要的主管部門必須建立完善的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)章制度，樹立科學(xué)化的管理方式與理念，以身作則，從日常行為中規(guī)范自己的行為，針對(duì)會(huì)計(jì)工作任務(wù)量繁瑣，業(yè)務(wù)量大等特點(diǎn)，設(shè)立有關(guān)部門進(jìn)行加強(qiáng)管理與完善，從最基礎(chǔ)的工作做起，將每一個(gè)管理體系的建立都落實(shí)到實(shí)處，真正的做到責(zé)任負(fù)責(zé)制，實(shí)行統(tǒng)一管理與規(guī)劃，才能使企業(yè)會(huì)計(jì)工作得到有效的發(fā)揮。

2.2有關(guān)部門要通力合作，搞好協(xié)調(diào)

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的建立與完善，僅靠財(cái)政管理部門很難完成，必須協(xié)調(diào)其他各個(gè)部門進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)。按照相應(yīng)的制度與規(guī)程，依據(jù)法律的核心力量，針對(duì)企業(yè)內(nèi)部所有會(huì)計(jì)賬目與數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一管理，避免同一信息出現(xiàn)多個(gè)賬目的設(shè)立與賬目不明等現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)格來講，企業(yè)的會(huì)計(jì)賬目統(tǒng)一必須建立在一定的信息基礎(chǔ)之上，不能隨意的進(jìn)行捏造與編寫，這樣不僅僅不利于會(huì)計(jì)管理體系的開展與建立，更容易導(dǎo)致影響經(jīng)濟(jì)秩序的順利開展與進(jìn)行。對(duì)此，各個(gè)部門必須加強(qiáng)其協(xié)調(diào)管理與維護(hù)。

2.3嚴(yán)格內(nèi)部控制，做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度建設(shè)是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是各單位貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度的重要基礎(chǔ)，也是強(qiáng)化單位內(nèi)部管理、保證會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行的重要措施。各單位建立的內(nèi)控制度應(yīng)內(nèi)容齊全，符合本單位實(shí)際，具有可操作性，避免零亂、內(nèi)容重疊、照搬照抄會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化教材樣本、制度內(nèi)容空洞。操作性不強(qiáng)，甚至不建立任何內(nèi)控制度。根據(jù)規(guī)定，行政事業(yè)單位至少應(yīng)建立內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、賬務(wù)處理程序制度、內(nèi)部牽制制度，稽核制度、原始記錄管理制度、財(cái)產(chǎn)清查制度、財(cái)務(wù)收支審批制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度等九項(xiàng)制度。各單位應(yīng)將內(nèi)控制度裝訂成冊，有條件的單位還應(yīng)將重要的內(nèi)控制度上墻列示。

2.4嚴(yán)格政策紀(jì)律，狠抓規(guī)范落實(shí)

一是要認(rèn)真抓好《企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的落實(shí)。要求相關(guān)技術(shù)人員要不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)執(zhí)法工作的落實(shí)與實(shí)施，不斷完善其自身的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與素質(zhì)的提高，嚴(yán)格按照相應(yīng)的技術(shù)規(guī)范以及要求進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真把好會(huì)計(jì)質(zhì)量關(guān)，不斷加強(qiáng)其會(huì)計(jì)活動(dòng)的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，只有這樣才能更好的促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)活動(dòng)的開展與實(shí)施。二是要加大執(zhí)法力度，落實(shí)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)決抵制、揭露和查處財(cái)經(jīng)活動(dòng)中的違法違紀(jì)行為，積極維護(hù)良好的財(cái)經(jīng)工作秩序。財(cái)政管理部門要不斷的做好財(cái)政的各項(xiàng)支出記錄，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)信息的統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督，在進(jìn)行審查的過程中，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)要給予及時(shí)的處理與解決，對(duì)于違法亂紀(jì)等現(xiàn)象的出現(xiàn)必須嚴(yán)肅處理，將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不斷規(guī)范化、科學(xué)化以及規(guī)范化。將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作共同推向一個(gè)新的階梯。

2.5創(chuàng)新機(jī)制，扎實(shí)有效地開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核驗(yàn)收工作

開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核驗(yàn)收，是加強(qiáng)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)一項(xiàng)行之有效的重要舉措，通過開展考核驗(yàn)收工作，促使單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，促使單位會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，為規(guī)范單位生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和開展各項(xiàng)事業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為確?？己蓑?yàn)收工作不走過場，收到實(shí)效，應(yīng)成立以主要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為成員的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)規(guī)范化工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，確?？己蓑?yàn)收順利進(jìn)行。二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，建立考核檔案，推行公示制度。嚴(yán)格考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，防止片面追求進(jìn)度走過場。三是強(qiáng)化后續(xù)跟蹤檢查，鞏固考核驗(yàn)收成果。

三、會(huì)計(jì)管理體系在工業(yè)企業(yè)中的重要地位極其意義

隨著工業(yè)企業(yè)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，會(huì)計(jì)工作在其所發(fā)揮的作用越來越重要，甚至制約著整個(gè)工業(yè)企業(yè)的發(fā)展。會(huì)計(jì)工作是一切工作的基礎(chǔ)與根本，為此在工業(yè)企業(yè)發(fā)展過程中，必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的重視，針對(duì)其存在問題進(jìn)行及時(shí)有效的解決與完善，完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作，建立人力資源管理培訓(xùn)機(jī)制，提高員工對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí)，使企業(yè)在良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作下，不斷的發(fā)展壯大，企業(yè)的發(fā)展建設(shè)不僅僅有利于自身的發(fā)展，還將促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展與完善，不斷增強(qiáng)其綜合國力，提高其競爭力水平，完善市場經(jīng)濟(jì)秩序。

作者：曲永秀 單位：哈爾濱軸承集團(tuán)公司