企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的思考

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一、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的問題及原因

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的問題

1、監(jiān)守自盜問題

由于會(huì)計(jì)業(yè)和金錢接觸多，一些跨級(jí)人員在長(zhǎng)期的熏染之下逐漸迷失自我，利用自身工作中的便利，通過不法手段謀取私利。這種監(jiān)守自盜的問題是拜金主義的一種表現(xiàn)，對(duì)于會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生的危害是致命性的。

2、弄虛作假問題

會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性的至關(guān)重要的，但是現(xiàn)實(shí)中卻存在大量會(huì)計(jì)人員出于各種目的弄虛作假的現(xiàn)象。職業(yè)道德準(zhǔn)則中要求企業(yè)會(huì)計(jì)在工作中必須堅(jiān)守獨(dú)立、客觀和公正，現(xiàn)實(shí)中弄虛作假問題毫無疑問是與會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則相違背的，不符合職業(yè)要求。

3、敷衍應(yīng)付問題

企業(yè)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德不僅是要求在工作中不做不該做的事，而且要求做好該做的事，即不斷提升工作能力以滿足工作需要。在會(huì)計(jì)工作中是否認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，既是會(huì)計(jì)人員工作能力的反映，也是其職業(yè)態(tài)度的寫照。不少會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏熱忱，在工作中敷衍應(yīng)付、得過且過，沒有精益求精的精神。

（二）問題產(chǎn)生的原因

1、多元文化觀念的沖擊

當(dāng)前我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)處于發(fā)展之中，期間多種文化觀念興起，特別是外來的部分消極文化對(duì)經(jīng)濟(jì)主體的思想觀念產(chǎn)生巨大沖擊，造成其思想觀念的混亂。會(huì)計(jì)人員作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要參與者，自然難以例外。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的利益至上和個(gè)人主義的文化觀念驅(qū)使一些會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)了道德失范問題。

2、從業(yè)環(huán)境的影響

會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)行業(yè)的工作者，必須堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，而另一方面他們也是眾多單位的員工，必須維護(hù)本單位的利益，堅(jiān)持單位的準(zhǔn)則，考慮單位的立場(chǎng)。這一對(duì)看似不相沖突的要求，在實(shí)際中卻經(jīng)常因?yàn)槟繕?biāo)不同出現(xiàn)矛盾。一些單位的負(fù)責(zé)人往往成為促使會(huì)計(jì)人員信息造假的指使者。

3、職業(yè)道德教育的不足

職業(yè)道德不是僅憑會(huì)計(jì)人員自覺堅(jiān)守就足以實(shí)現(xiàn)和維護(hù)的，職業(yè)道德的建設(shè)離不開專業(yè)化的職業(yè)道德教育和日常性的道德培訓(xùn)?，F(xiàn)今不少學(xué)校在教育中對(duì)德育重視程度嚴(yán)重不足，造成培養(yǎng)出的學(xué)生往往擁有高智商，卻不一定用于高度的職業(yè)道德意識(shí)。

二、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議

（一）加快法制化進(jìn)程

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)需要完善的法律制度做后盾。盡管目前我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》已經(jīng)明確了會(huì)計(jì)人員需要準(zhǔn)手的職業(yè)道德內(nèi)容，但是僅有宏觀上的地位確認(rèn)遠(yuǎn)不足以滿足會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的復(fù)雜現(xiàn)實(shí)需要，還必須將誠(chéng)信和敬業(yè)等核心性的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范納入法制化軌道，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)才能擁有更為可靠的法制保障。只有會(huì)計(jì)職業(yè)道德法制化進(jìn)程不斷深入，強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)才有最為堅(jiān)實(shí)的保證。

（二）創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制

1、內(nèi)部監(jiān)督

企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是提高其會(huì)計(jì)誠(chéng)信的內(nèi)在保證。通過企業(yè)內(nèi)部的一系列控制制度的建設(shè)和完善，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算進(jìn)行規(guī)范，有效壓縮造假的空間，保障會(huì)計(jì)信息的可靠性。構(gòu)建內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，首先就要根據(jù)既有的法規(guī)和會(huì)計(jì)工作基本原則制定企業(yè)自身的會(huì)計(jì)制度、審批制度和授權(quán)制度。其次，成立企業(yè)審計(jì)委員會(huì)，配備獨(dú)立審計(jì)部門和人員，利用專門機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)管。此外，客戶管理環(huán)節(jié)監(jiān)督的加強(qiáng)，能夠篩除信用不佳的企業(yè)，從源頭杜絕威脅會(huì)計(jì)誠(chéng)信的因素。

2、社會(huì)監(jiān)督

社會(huì)監(jiān)督體系作為外在監(jiān)督的重要部分，其核心是會(huì)計(jì)行業(yè)的自律，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在社會(huì)監(jiān)督中起主導(dǎo)作用。作為一種外部控制力量，社會(huì)監(jiān)督的意義在于明確監(jiān)管，促使企業(yè)會(huì)計(jì)在進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)秉承客觀、公正的原則，自覺維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)中介服務(wù)組織的現(xiàn)有作用沒有充分發(fā)揮，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)其市場(chǎng)化程度，改進(jìn)評(píng)價(jià)機(jī)制。通過明確考核指標(biāo)，清晰職業(yè)道德劃分，為會(huì)計(jì)人員的遵循提供明確指導(dǎo)。

3、國(guó)家監(jiān)督

作為一種強(qiáng)制力，國(guó)家監(jiān)督的含義就是政府相關(guān)管理部門運(yùn)用法律和行政手段，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德履行情況進(jìn)行監(jiān)督。國(guó)家家督的難點(diǎn)在于責(zé)任的明確和執(zhí)法的落實(shí)。目前會(huì)計(jì)立法尚未完善，國(guó)家在實(shí)際監(jiān)管中面臨一些無法可依的問題，需要立法工作予以解決，同時(shí)及時(shí)更新和補(bǔ)充管理制度也是題中之義。在執(zhí)法方面，政府管理部門對(duì)于企業(yè)、負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員及其提供的信息都要進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)于出現(xiàn)的弄虛作假和監(jiān)守自盜等問題必須嚴(yán)格查處。相反，對(duì)于在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中變現(xiàn)突出的企業(yè)、負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員，也應(yīng)該適當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)，以樹立示范榜樣，發(fā)揮帶動(dòng)作用。

（三）強(qiáng)化教育機(jī)制

會(huì)計(jì)教育是強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)的最好平臺(tái)。通過會(huì)計(jì)教育中加強(qiáng)值得道德準(zhǔn)則和敬業(yè)精神的灌輸，逐步提升受教育者的職業(yè)道德意識(shí)。在學(xué)校階段就在學(xué)生心中樹立應(yīng)該奉行的準(zhǔn)則，引導(dǎo)其價(jià)值觀和職業(yè)觀走向，確立誠(chéng)信觀念，能夠?yàn)槠湮磥砺殬I(yè)道德打下良好基礎(chǔ)。另一方面，對(duì)于已經(jīng)踏入會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員，適時(shí)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育都是保持和強(qiáng)化其職業(yè)道德的必須手段。后一種教育機(jī)制往往容易被忽視，但現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德出現(xiàn)問題多數(shù)是會(huì)計(jì)人員在工作后思想松懈和意識(shí)薄弱的后果。會(huì)計(jì)職業(yè)道德納入會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容之中勢(shì)在必行。

三、結(jié)束語

會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為一種職業(yè)道德，其影響范圍波及會(huì)計(jì)人員、整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)以至市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)總體。當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德中出現(xiàn)的種種問題，既有社會(huì)變革的影響，又有行業(yè)性因素的干擾，還有職業(yè)教育的缺失。筆者在上述研究中已經(jīng)對(duì)這些問題和原因作了簡(jiǎn)要總結(jié)，但是這些分析研究的最終目的還是在加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)上。上述三大方面的建議策略知識(shí)筆者自身的一些經(jīng)驗(yàn)之談，并不能涵蓋所有。要真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的全面改進(jìn)和提升，需要每一個(gè)會(huì)計(jì)人員的共同努力和參與，只有從我做起，才可能匯聚力量形成一個(gè)時(shí)代潮流。

作者：胡紅梅 單位：湖北財(cái)稅職業(yè)學(xué)院