管窺企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化

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一、會(huì)計(jì)信息化所具有的的特征

（一）會(huì)計(jì)信息更為透明化、公開化

伴隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)以及電子商務(wù)的快速推廣使用，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息以及相關(guān)數(shù)據(jù)的處理實(shí)現(xiàn)了智能化和自動(dòng)化，相關(guān)平臺(tái)的不斷建立，會(huì)計(jì)資源實(shí)現(xiàn)了彼此間的共享。

（二）會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的智能化

由于會(huì)計(jì)信息化主要依賴計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)以及電子商務(wù)等為媒介，它是人和軟件系統(tǒng)高度結(jié)合的信息系統(tǒng)，因此它不但具有一般的數(shù)據(jù)核算功能，同時(shí)還具有還可以實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的整理和分析功能。

（三）會(huì)計(jì)信息的來(lái)源更加多樣化

由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高度發(fā)展，企業(yè)能夠從多種渠道對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行獲取，這就使得會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容來(lái)源更加的多樣化。

二、會(huì)計(jì)信息化在煤電企業(yè)的前景展望

（一）減輕會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作強(qiáng)度，高效率的完成工作

在煤電企業(yè)應(yīng)用會(huì)計(jì)信息化以后，企業(yè)中對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行核算和整理分析的工作都將由計(jì)算機(jī)取代人工來(lái)完成，這樣企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員就能夠從大量的繁瑣的數(shù)據(jù)中走出來(lái)，這樣既可以保質(zhì)保量的完成工作，同時(shí)又可以減輕工作人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，工作效率大大提高。

（二）提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)

目前，我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)普遍存在著數(shù)據(jù)不實(shí)等不良現(xiàn)象。但是，在煤電企業(yè)應(yīng)用會(huì)計(jì)信息化是對(duì)這一弊端的有效彌補(bǔ)，首先進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入必須嚴(yán)格按照程序；其次數(shù)據(jù)的處理過(guò)程也會(huì)受到監(jiān)督，這樣會(huì)計(jì)從業(yè)人員不能做小手腳；最后，隨著信息核算的完成，會(huì)計(jì)從業(yè)人員不單單增加了知識(shí)，同時(shí)也使自己的職業(yè)素養(yǎng)得到了提高。

（三）強(qiáng)化企業(yè)管理，增加企業(yè)收益

會(huì)計(jì)信息化實(shí)施以后，企業(yè)中的大量會(huì)計(jì)信息都可以實(shí)現(xiàn)及時(shí)的錄入以及整理和匯總，進(jìn)而可以借助網(wǎng)絡(luò)傳播快的優(yōu)勢(shì)將信息進(jìn)行快速的傳播，這樣會(huì)計(jì)信息就可以得到最及時(shí)、最有效的利用。另外，會(huì)計(jì)信息的及時(shí)傳播，還可以幫助企業(yè)的決策者依據(jù)所提供的會(huì)計(jì)信息做出科學(xué)合理的決策，減少?zèng)Q策的失誤；依據(jù)所反饋的會(huì)計(jì)信息，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行調(diào)整，實(shí)現(xiàn)煤電企業(yè)管理模式的科學(xué)化，這樣煤田企業(yè)就可以沿著正確的道路不斷前進(jìn)，企業(yè)的效益也會(huì)隨之不斷提高。

（四）有助于會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)的更新?lián)Q代

會(huì)計(jì)信息化在煤電企業(yè)的貫徹實(shí)施，定然會(huì)對(duì)煤電企業(yè)原有的會(huì)計(jì)核算模式進(jìn)行淘汰，會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)會(huì)進(jìn)行不斷的更新和完善，這些都有助于推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)不斷的向著更高的臺(tái)階進(jìn)步。

三、煤電企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)信息化面臨的障礙

（一）對(duì)會(huì)計(jì)信息化的意識(shí)淡薄

長(zhǎng)久以來(lái)，會(huì)計(jì)信息都作為企業(yè)的商業(yè)秘密不被公開，對(duì)外是秘而不宣，對(duì)內(nèi)則是盡可能保密，同時(shí)會(huì)計(jì)工作通常都是交由財(cái)務(wù)部門全權(quán)負(fù)責(zé)，種種現(xiàn)象使得人們對(duì)于會(huì)計(jì)信息化的實(shí)施意識(shí)淡薄。部分企業(yè)為了保護(hù)這一商業(yè)機(jī)密而堅(jiān)決不執(zhí)行會(huì)計(jì)信息化；有些企業(yè)就算采用這種模式，也是從減輕員工工作量出發(fā)，而絕非意識(shí)到建立健全會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義。

（二）煤電企業(yè)缺乏與之相關(guān)的專業(yè)人才

由于會(huì)計(jì)信息化需要不斷的進(jìn)行更新和變換，所以必須要有同時(shí)精通計(jì)算機(jī)和會(huì)計(jì)知識(shí)的復(fù)合型人才來(lái)管理。但是，煤電企業(yè)的現(xiàn)狀是那些精通計(jì)算機(jī)知識(shí)的人對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)毫無(wú)所知，與之相反，精通會(huì)計(jì)知識(shí)卻對(duì)計(jì)算機(jī)的突發(fā)事件無(wú)能為力。因此，人才問(wèn)題是阻止煤電企業(yè)會(huì)計(jì)信息化快速發(fā)展的一大障礙。有些企業(yè)會(huì)采用培訓(xùn)方式，但是效果卻不明顯。

（三）會(huì)計(jì)信息化的安全運(yùn)行得不到保障

由于會(huì)計(jì)信息化的實(shí)現(xiàn)要依托計(jì)算機(jī)和電子商務(wù)，一旦這些部分出現(xiàn)安全隱患，那么會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)也會(huì)遭到不同程度的損壞，比如有些病毒的侵入都有可能導(dǎo)致信息系統(tǒng)的癱瘓。另外，相關(guān)會(huì)計(jì)軟件的保密性有待加強(qiáng)，許多軟件都無(wú)法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格的保密，所以，煤電企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化得不到有效的保障。

四、煤電企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的主要途徑

（一）建立企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的數(shù)據(jù)庫(kù)

相比起傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息存儲(chǔ)而言，會(huì)計(jì)信息化需要依托數(shù)據(jù)庫(kù)才能實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)，數(shù)據(jù)庫(kù)是對(duì)煤電企業(yè)整個(gè)運(yùn)行過(guò)程的記錄，因此，必須要通過(guò)一定的方式將各個(gè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)對(duì)煤電企業(yè)會(huì)計(jì)信息的有效整理和核算。另外，數(shù)據(jù)庫(kù)還可以把會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和其他的信息系統(tǒng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，這樣就會(huì)促使煤電企業(yè)的發(fā)展更加合理合據(jù)。

（二）完善企業(yè)信息化復(fù)合型人才培養(yǎng)機(jī)制

高水準(zhǔn)的專業(yè)人才是保證煤電企業(yè)會(huì)計(jì)信息化實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因此煤電企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)信息化復(fù)合型人才的培養(yǎng)機(jī)制。煤電企業(yè)應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r以及企業(yè)人才的構(gòu)成，采用多元化的方式使企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員接受再教育，進(jìn)而可以快速提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。尤其是要注重對(duì)同時(shí)兼顧計(jì)算機(jī)和會(huì)計(jì)知識(shí)的復(fù)合型人才的培養(yǎng)，選出可發(fā)展的人員，對(duì)其不足進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)，打造出一支具有高水準(zhǔn)的專業(yè)化復(fù)合型人才隊(duì)伍，快速實(shí)現(xiàn)煤電企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化。

（三）強(qiáng)化對(duì)煤電企業(yè)的內(nèi)部控制力度

為了確保會(huì)計(jì)信息化順利的實(shí)現(xiàn)，需要對(duì)企業(yè)的內(nèi)部進(jìn)行更為嚴(yán)格的控制。進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化，必然會(huì)給企業(yè)的內(nèi)部管理和控制帶來(lái)一定的難度，這一難度主要體現(xiàn)在由原來(lái)單純的對(duì)人員的管理控制過(guò)渡到對(duì)人員和機(jī)器的共同管理控制。因此，只有建立起相應(yīng)的控制制度，并強(qiáng)化控制力度，才能對(duì)會(huì)計(jì)信息化的完整實(shí)現(xiàn)進(jìn)行確保，只有這樣會(huì)計(jì)信息化才能真實(shí)的對(duì)煤電企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行反映。

五、結(jié)語(yǔ)

總之，針對(duì)目前日益發(fā)展的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，不斷的強(qiáng)化對(duì)煤電企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化的安全管理、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部隊(duì)伍的建設(shè)，要在具體的工作中進(jìn)行不斷的更新和完善，同時(shí)還要積極地借鑒其他管理系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)，這樣才能對(duì)煤電企業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行不斷的更新和完善。會(huì)計(jì)信息化的有效實(shí)現(xiàn)，可以推動(dòng)煤電企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷的贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，沿著科學(xué)的道路不斷地前進(jìn)。

作者：賈瑞娟 單位：山西焦煤社會(huì)保障局