管窺企業(yè)會(huì)計(jì)策略的選取

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1我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇面臨的問(wèn)題

1.1企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)政策的選擇在一定程度上有機(jī)會(huì)主義傾向

企業(yè)可以通過(guò)選擇合理的會(huì)計(jì)政策來(lái)降低成本，提高企業(yè)效率。然而，目前我國(guó)部分企業(yè)在選擇會(huì)計(jì)政策時(shí)存在機(jī)會(huì)主義傾向。譬如，為了降低稅務(wù)負(fù)擔(dān)、規(guī)避法律法規(guī)管制、粉飾企業(yè)業(yè)績(jī)等而選擇實(shí)際上并不符合企業(yè)自身情況的會(huì)計(jì)政策。

1.2企業(yè)在會(huì)計(jì)政策的選擇上不注重組合優(yōu)勢(shì)，缺乏整體優(yōu)化

在企業(yè)的整個(gè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)中，會(huì)計(jì)政策選擇是一個(gè)比較重要的組成部分。企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇在本質(zhì)上是為企業(yè)的總體發(fā)展目標(biāo)服務(wù)的。然而，不同領(lǐng)域、不同類(lèi)型的企業(yè)適用的會(huì)計(jì)政策是不盡相同的。我國(guó)企業(yè)在選擇會(huì)計(jì)政策時(shí)，缺乏整體性，往往從單一的目的出發(fā)選擇會(huì)計(jì)政策，忽略了會(huì)計(jì)政策的組合優(yōu)勢(shì)，很難達(dá)到會(huì)計(jì)政策選擇的真正作用。

1.3企業(yè)在會(huì)計(jì)政策的選擇上隨意性較大

目前，我國(guó)有相當(dāng)一部分企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)政策選擇的含義和作用缺少足夠的認(rèn)識(shí)，在會(huì)計(jì)政策的選擇上沒(méi)有科學(xué)的選擇方法和程序，通常是隨意地選擇簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)政策，這使得企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息在某些方面不能真實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀。

1.4會(huì)計(jì)政策選擇在形式上比較單一

調(diào)查結(jié)果表明，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇時(shí)，往往選擇簡(jiǎn)便易行的會(huì)計(jì)政策，如固定資產(chǎn)計(jì)提折舊采用直線法、發(fā)出存貨計(jì)價(jià)方法采用全月一次加權(quán)平均法、企業(yè)所得稅核算選擇應(yīng)付稅款法等，在會(huì)計(jì)政策的選擇上比較單一。

2我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇存在問(wèn)題的原因

2.1會(huì)計(jì)規(guī)范體系自身存在缺陷

首先，在某些領(lǐng)域，我國(guó)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在相應(yīng)的滯后性。一個(gè)國(guó)家的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、法制環(huán)境等相適應(yīng)的，是對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的會(huì)計(jì)實(shí)踐的總結(jié)，所以必須在一定時(shí)間范圍內(nèi)保持相對(duì)穩(wěn)定。然而國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、法制環(huán)境、文化環(huán)境等是隨著社會(huì)的發(fā)展而不斷變化的，而會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則則是在變化之后的總結(jié)，所以在一定程度上無(wú)法涵蓋所有新的情況，會(huì)存在一定的滯后性，給企業(yè)留下鉆空子的余地。其次，我國(guó)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給企業(yè)選擇會(huì)計(jì)政策的自主權(quán)過(guò)大。我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求強(qiáng)調(diào)相關(guān)性，對(duì)部分同類(lèi)交易允許企業(yè)自主采取會(huì)計(jì)政策，這使得企業(yè)具有更靈活的理財(cái)自主權(quán)，但同時(shí)也為企業(yè)隨意變更會(huì)計(jì)政策，以調(diào)整不同目的的利潤(rùn)而留下了空子。

2.2我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告中有關(guān)會(huì)計(jì)政策選擇的披露缺乏有效的制約機(jī)制

會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)判斷能力相對(duì)較差我國(guó)2006年頒布的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中應(yīng)披露重要的會(huì)計(jì)政策。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定給予了企業(yè)更大的會(huì)計(jì)政策選擇的空間，但我國(guó)部分企業(yè)管理人員和會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏理性選擇合理會(huì)計(jì)政策的意識(shí)。

2.3注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)執(zhí)業(yè)不規(guī)范，監(jiān)管力度不夠

首先，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的執(zhí)業(yè)環(huán)境不完善，使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師在其執(zhí)業(yè)過(guò)程中難以保持獨(dú)立、客觀和公正的立場(chǎng)，這勢(shì)必會(huì)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)監(jiān)督結(jié)果造成一定影響。其次，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)從業(yè)人員較少，部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)水平有待提高、職業(yè)道德觀念還需加強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不夠。再次，我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間的惡性競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，審計(jì)市場(chǎng)不規(guī)范。

3解決我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇問(wèn)題的對(duì)策

3.1進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系，建立健全相關(guān)法律責(zé)任

首先，我國(guó)目前的一項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則并沒(méi)有涵蓋實(shí)際社會(huì)生活中的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)進(jìn)一步完善。同時(shí)，我國(guó)會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在互不匹配的問(wèn)題，應(yīng)加快修訂《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，使會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)最大程度的匹配。其次，應(yīng)建立由學(xué)術(shù)界、企業(yè)界、政府機(jī)構(gòu)和民間組織等多方利益關(guān)系參與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度制定委員會(huì)，使制定出的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則被各利益相關(guān)方普遍認(rèn)同，盡可能地消除不同企業(yè)對(duì)同一會(huì)計(jì)事項(xiàng)選擇不同會(huì)計(jì)核算方法產(chǎn)生差異過(guò)大的情況。最后，會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定要有適當(dāng)?shù)某靶?。也就是說(shuō)，會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定既要符合現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，也要兼顧社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的新變化，相關(guān)部門(mén)應(yīng)科學(xué)、超前地分析會(huì)計(jì)環(huán)境的變化，并制定相應(yīng)的制度，使得會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能在比較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)保持相對(duì)穩(wěn)定。以避免新會(huì)計(jì)事項(xiàng)出現(xiàn)后企業(yè)的無(wú)章可循和盲目選擇會(huì)計(jì)政策。

3.2加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)

企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇在很大程度上取決于企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)判斷能力，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，讓會(huì)計(jì)人員在最短時(shí)間內(nèi)熟悉新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、掌握最新會(huì)計(jì)法規(guī)制度，豐富會(huì)計(jì)人員的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提高職業(yè)判斷能力。采取嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德操守，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員敏銳的職業(yè)眼光和較強(qiáng)的主觀判斷能力。

3.3完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)督環(huán)境，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的執(zhí)業(yè)水平

加強(qiáng)外部審計(jì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的監(jiān)督力度注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)是企業(yè)最有力的外部監(jiān)督。首先，不斷完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)督環(huán)境，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)更獨(dú)立、公正、客觀。其次，完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的準(zhǔn)入制度，提高準(zhǔn)入門(mén)檻，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見(jiàn)更有力、更準(zhǔn)確。再次，對(duì)企業(yè)管理者等市場(chǎng)參與者開(kāi)展誠(chéng)信教育，給注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的健康發(fā)展提供良好環(huán)境。

作者：王國(guó)明 單位：西藏大學(xué)財(cái)經(jīng)學(xué)院