地方文化產業(yè)論文

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了地方文化產業(yè)論文范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

一、文化產業(yè)對于地方發(fā)展的作用分析

1.文化產業(yè)能極大的促進地方經濟的快速發(fā)展

隨著知識經濟時代的到來，社會發(fā)展的動力系統(tǒng)發(fā)生了較大的改變，傳統(tǒng)的能源消耗為基礎的重工業(yè)所占比重逐漸衰減，代之以文化產業(yè)為核心的第三產業(yè)逐步在國家經濟發(fā)展中的作用得到了日益顯著的提升。我國從十六大到十八大均把大力發(fā)展文化產業(yè)作為了國家的戰(zhàn)略目標之一，彰顯了文化產業(yè)對于國家經濟發(fā)展和國家安全的重要作用。文化產業(yè)的建設與發(fā)展成為地方經濟發(fā)展的最具有潛力的動力源，成為地方經濟快速發(fā)展的增長點。文化產業(yè)對于地方經濟的促進作用不僅體現在直接獲得的經濟效益層面，還有就是通過文化產業(yè)的建設可以為廣大市民提供較多的就業(yè)機會。作為經濟的新的增長點，文化產業(yè)的發(fā)展為城市提供了更多的就業(yè)崗位，一方面對于傳統(tǒng)文化的傳承需要大量的民間藝術人才，另一方面，新興的創(chuàng)意產業(yè)需要大量的具有較新思維和創(chuàng)造力的年輕人?？梢哉f文化產業(yè)既能為大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供空間，也能為城市下崗工人提供就業(yè)平臺。文化產業(yè)通過對不同層次的人才的吸引極大的平抑了地方就業(yè)的供需矛盾，有效緩解了地方政府的就業(yè)壓力，不僅為地方經濟建設起到了促進作用，也有利于社會的穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

2.文化產業(yè)能較好的促進地方文化的有效傳承與發(fā)展

文化蘊含著一個國家和民族的世界觀、價值觀和倫理觀，體現著國家、民族的精神，是國家、民族發(fā)展的精神內核。文化產業(yè)首先就要對一定地域的文化傳統(tǒng)進行產品化包裝，這種產品化包裝過程就是對于傳統(tǒng)文化的一次梳理和整合，使得那些具有鮮明地域、民族特色的文化形式得以有效、科學的傳承，讓當代人對于我們國家、民族文化發(fā)展的脈絡有了較清晰的認知，會產生強烈的文化認同，這種心理認同是形成國家、民族自豪感和歸屬感重要的心理內因。文化產業(yè)又通過產業(yè)化運行模式，將不同地域的文化形式進行了國內外的傳播，促進了不同文化間的良性交流，拓展了民眾的文化視野，提升了民眾的文化修養(yǎng)，使得文化在碰撞中得以升華、得以發(fā)展。

3.文化產業(yè)能極大滿足民眾對于高層次文化生活的需求

相關資料表明，我國在2003年人均GDP已達到了小康水平，也就是說人們的物質生活的需要已得到了基本滿足，廣大民眾不僅有了剩余資金，而且有了較多的閑暇時間，在此背景下，人們開始對文化生活有了較高層次的追求需要，對于文化產品和服務的需要不斷增長。文化產業(yè)通過對我國多樣性、民族性的文化產品和文化服務的科學整合和傳播，極大的豐富了人民群眾的精神生活，愉悅著他們的身心，為和諧社會的建設奠定了堅實的精神、心理基礎。文化產業(yè)的大發(fā)展既使得我們國家、民族的文化得以薪火相傳，又使得人民群眾日益增長的精神生活需要得以滿足，為提升民眾的生活質量，增強幸福感提供有力的支撐和保障。

二、黑龍江省地方文化產業(yè)建設發(fā)展存在的問題分析

1.文化產業(yè)管理體系有待完善

黑龍江省文化產業(yè)最近幾年有了長足的進步，但相對于國內文化產業(yè)較發(fā)達省份來說依然顯現發(fā)展速度較慢，特色不鮮明，文化產品較單一等弱點，彰顯了其文化產業(yè)管理體系的不完善。文化產業(yè)的發(fā)展一是要靠政府的大力扶植，也就是要為文化企業(yè)營造寬松和有效的發(fā)展空間和平臺，要制定相關的政策和措施保障文化企業(yè)在稅收、融資、分配、市場準入等方面有較好的發(fā)展渠道，這一切都要求政府要完善文化產業(yè)的管理體系。二是要靠文化企業(yè)自身市場競爭力的提升，也就是說文化企業(yè)要緊貼市場脈搏，把握市場發(fā)展趨勢，創(chuàng)新文化產品內容，豐富產品文化內涵，提高產品服務質量，不能等、靠、要。文化企業(yè)要有鮮明的市場意識，提高抗風險能力，尋求發(fā)展空間，加強自身的管理水平，只有政府和企業(yè)雙管齊下，政府完善文化產業(yè)的管理體制和機制，企業(yè)完善內部的管理模式，才能有利于文化產業(yè)做大做強。

2.文化基礎設施不足，文化資源開發(fā)不科學，文化市場有待于進一步培育

黑龍江省目前文化基礎設施存在嚴重不足，不能滿足廣大民眾對于文化產品的需求，尤其是公共服務設施匱乏，大量縣鄉(xiāng)群眾基本文化設施覆蓋率不足35.8%，這些均與民眾文化要求相去甚遠。文化產業(yè)的建設與發(fā)展需要有較厚重的文化氛圍和文化基礎，相應的文化基礎設施匱乏既使得文化產業(yè)建設沒有物質載體，又使得文化產品銷售沒有市場，直接導致文化企業(yè)發(fā)展乏力，嚴重影響了產業(yè)化的發(fā)展。同時，文化資源開發(fā)存在盲目和不科學的現象，文化產品不單單表現為有形的物質形態(tài)，重要的是其文化內涵的挖掘，由于管理不善和引導不力，導致一些具有較高歷史文化價值和藝術觀賞價值的文化資源開發(fā)利用不足或者沒有進行較深層次的發(fā)掘，效率不高，利用不足，部分還造成了資源的開發(fā)性損毀，這些都是對文化產業(yè)的傷害，亟待改善。黑龍江省文化產業(yè)處于發(fā)展時期，文化企業(yè)大多為小型企業(yè)，沒有形成集團化作業(yè)，自我生存能力較弱，在這種發(fā)展情形下亟需對于成熟的文化市場的培育和創(chuàng)建，這就要求省市政府與文化企業(yè)形成合力，齊抓共管，全力打造適合我省現狀的文化市場，為文化產業(yè)發(fā)展提供良好的發(fā)展平臺。

3.文化產業(yè)發(fā)展急需的專業(yè)化、復合型人才缺乏

文化產業(yè)與其他產業(yè)不同，其產業(yè)屬性兼有文化性和經濟性，對于從業(yè)人員的要求是要理解文化、明晰管理、善于經營的專業(yè)化、復合型人才?？梢哉f文化產業(yè)的競爭就是人才的競爭，在產業(yè)發(fā)展要素中人才居于核心地位，目前黑龍江省文化產業(yè)建設和發(fā)展過程中，人才的缺失是其發(fā)展的瓶頸。其一體現為文化專業(yè)人才的缺乏，黑龍江省從事文化研發(fā)、文化整合、文化原創(chuàng)、文化傳承的人才均沒有形成較好的人才庫和人才梯隊，帶來了文化產品的低層次化，影響著文化產業(yè)發(fā)展。其二是文化管理、經營人才的缺乏，文化產業(yè)是我國較新的產業(yè)形態(tài)，其管理和經營既與其它產業(yè)相聯系也相區(qū)別，而文化產業(yè)的管理者、經營者的培養(yǎng)尚沒有形成專業(yè)化的通道，導致了目前在一線從事文化管理和經營的人大部分都是半路出家，沒有經過系統(tǒng)化培訓，很多都是摸索著積累經驗，這也導致了文化企業(yè)管理混亂，管理效率低下，干擾著企業(yè)的良性運行。其三是文化生產人才的缺乏，文化產品推向市場需要進行生產和包裝，需要大量的文化產品的生產者，包含了建筑、書畫、廣告、旅游等諸多領域和行業(yè)，而目前文化市場上這些文化生產者群體存在著結構失調，分布不均衡，人數不能滿足市場要求，斷檔嚴重，領尖人才缺失等一系列問題，導致文化產品生產能力不足，產品質量不符合市場要求，帶來了產品經營困難，嚴重影響著文化產業(yè)的快速高效發(fā)展。

4.文化產業(yè)創(chuàng)新力不足

文化產業(yè)的發(fā)展主要依賴于文化產品的研發(fā)，文化創(chuàng)新是其靈魂所在，文化產業(yè)要發(fā)展必須具有鮮明的創(chuàng)新力。文化產業(yè)的創(chuàng)新體現在文化產品內容的創(chuàng)新、產品內涵的創(chuàng)新、營銷模式的創(chuàng)新、產品的個性化創(chuàng)新等方面。文化產業(yè)區(qū)別于其它產業(yè)在于其產品的文化特質，而文化以其獨特的文化藝術特質，要彰顯其個性化、差異性和創(chuàng)新性才更具有產品魅力，因此文化產品不能流水線作業(yè)，不能批量生產，不能程序化，這一切都需要文化產品走創(chuàng)新發(fā)展之路，藝術性、審美性、創(chuàng)意性是文化產品立足的根本。目前黑龍江省文化產業(yè)的創(chuàng)新力不足也是阻礙產業(yè)發(fā)展的原因之一。文化產品的創(chuàng)新一方面體現在對傳統(tǒng)文化傳承中的創(chuàng)新，既要保持傳統(tǒng)文化的原汁原味，又要在傳承中賦予新的社會內涵，與時俱進，使得文化產品更具有民眾可接受性。文化產品的創(chuàng)新也體現在文化產品形式和內涵、服務的創(chuàng)新，要打造有較深內涵、思想境界高遠、服務形式和質量上乘的文化產品，這樣的產品才能更具有深遠的影響，才能被民眾廣泛的接納和認可。文化產品的創(chuàng)新還體現在創(chuàng)意創(chuàng)新，文化企業(yè)要將創(chuàng)意創(chuàng)新納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，注重產品的原創(chuàng)力，拒絕低層次的模仿和照搬，這樣才能創(chuàng)造為民眾帶來精神愉悅的文化產品，滿足民眾的審美需求，帶動文化產業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

三、黑龍江省地方文化產業(yè)建設發(fā)展的對策

1.轉變觀念，發(fā)揮政府職能，為文化產業(yè)發(fā)展助力

政府作為產業(yè)發(fā)展的引領系統(tǒng)，要切實對產業(yè)發(fā)展進行宏觀設計和指引，省市政府要認識到作為黑龍江省這樣一個老工業(yè)基地，后續(xù)發(fā)展動力不足，急需引進新的產業(yè)形態(tài)，為經濟發(fā)展助力，而文化產業(yè)正是完成結構轉變的首選之一。政府要轉變觀念，要清醒的認識到文化產業(yè)不單單具有教化的功能，還有巨大的經濟功能，是具有潛力的經濟增長點。黑龍江省文化產業(yè)基礎較薄弱，急需政府給予大力支持和推動，完善相關的管理體制、機制的建設，營造文化氛圍，培育文化產業(yè)市場，為文化企業(yè)發(fā)展創(chuàng)設良好的路徑。政府要不斷完善文化產業(yè)相關的政策，為文化產業(yè)發(fā)展提供制度保障，要科學而有針對性的制定文化產業(yè)準入、稅收、市場管理、利益分配、文化遺產保護等政策性文件。同時，政府要加大財政對文化企業(yè)的投入力度，目前黑龍江省文化企業(yè)都比較弱小，尚沒有形成集團化經營，單純靠自身很難完成原始積累，需要政府加大扶持力度，才能使它們健康成長。再次，要加強基礎文化設施的構建，文化設施既是文化企業(yè)發(fā)展的基礎和載體，也是營造文化氛圍，培育民眾文化意識和修養(yǎng)的基地，所以政府要結合實際，逐步完善公共文化基礎設施的建設，為文化企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。

2.制定長遠的人才培養(yǎng)計劃，加大文化產業(yè)人才培養(yǎng)力度

文化產業(yè)對專業(yè)人才的依賴性較高，人才的數量和質量是制約產業(yè)發(fā)展的核心要素。黑龍江省受歷史文化影響和經濟發(fā)展的影響，文化產業(yè)人才流失率較高，人才缺口較大，這極大的影響著文化產業(yè)的快速發(fā)展。省市政府要清醒的認識到本省文化產業(yè)人才現狀，深入了解目前本省人才儲備狀態(tài)，要制定出本省文化產業(yè)人才培養(yǎng)、培訓的長期規(guī)劃，形成人才的可持續(xù)發(fā)展。人才培育不是一朝一夕能完成的，所以要拓寬人才培養(yǎng)渠道，內培外引，以合理的人才政策廣攬?zhí)煜掠⒉拧Ｍ瑫r，要了解文化產業(yè)所需人才的多樣性和復合型，既要培養(yǎng)文化專業(yè)人才，也要培養(yǎng)文化產業(yè)管理、經營人才，還要培養(yǎng)文化產業(yè)技術工人，多層次培養(yǎng)，才能為產業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質而多樣的人才隊伍，才能保證文化產業(yè)的良性發(fā)展。在引進和培養(yǎng)人才的同時還要注重對從事文化產業(yè)人員的培訓，本著送出去，請進來的原則，多元化多形式的逐步提高現有產業(yè)人員的素質和能力，促進文化產業(yè)的快速發(fā)展。

3.發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，凝煉文化品牌，以創(chuàng)新提升產業(yè)競爭力

不同區(qū)域孕育了不同的文化形式和內容，促進黑龍江省文化產業(yè)的發(fā)展離不開對區(qū)域文化資源的挖掘和整合，既要唱好“地方戲”又要凝煉“特色牌”，充分利用本省現有的自然、人文、歷史、民族文化資源，擇優(yōu)扶強，形成具有本省特色的文化品牌，這樣才能使本省文化產品具有國內外競爭力。一是要緊緊依靠傳統(tǒng)文化，深挖其文化內涵，提煉其文化精髓，為傳統(tǒng)文化注入時代符號，盤活文化資源，形成核心文化產品，帶動本省文化產業(yè)的發(fā)展。二是要科學合理的開發(fā)自然資源，依靠本省得天獨厚的自然資源，賦予其文化含義，打造地域文化產品，采取多渠道融資方式，形成產品開發(fā)合力，加強宣傳力度，擴大產品的影響力。三是要加強文化產業(yè)的創(chuàng)新力培育，既要對傳統(tǒng)文化、自然文化、民族文化的研發(fā)創(chuàng)新，為產品注入現代信息，使文化產品能為民眾廣泛接受。又要加強文化創(chuàng)意產業(yè)的建設力度，改變傳統(tǒng)的文化生產方式，利用數字技術、網絡技術等高新技術手段實現創(chuàng)新能力的提升，通過文化創(chuàng)意產業(yè)帶動傳統(tǒng)文化產業(yè)的發(fā)展，以創(chuàng)新力的培育帶動文化產業(yè)競爭力的提升，促進文化產業(yè)的快速發(fā)展。

作者：張紹波 付偉 劉新偉 單位：齊齊哈爾大學 齊齊哈爾醫(yī)學院 中共齊齊哈爾市委宣傳部