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學(xué)生宿舍人際沖突的應(yīng)對路徑分析

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宿舍人際沖突的表現(xiàn)往往有顯性和隱形之分,顯性表現(xiàn)為公然的言語爭吵或肢體沖突,而隱性表現(xiàn)往往體現(xiàn)為交流減少,互相猜忌,冷眼相待,互不理睬,傾訴欲望強,尋求他人理解和支持,往往伴隨怨憤、敵對、焦慮等不良情緒體驗。大學(xué)生極少發(fā)生直接用行為來侵犯、傷害對方的沖突,大部分宿舍人際沖突都表現(xiàn)為心理和情感上的不相容和對抗。在隱性沖突中,大學(xué)生選擇冷言冷語、互不相容、拒絕溝通,這不僅不利于矛盾沖突的解決,反而激化了矛盾,導(dǎo)致沖突升級惡化。高職院校輔導(dǎo)員老師經(jīng)常收到宿舍同學(xué)之間的互相投訴,甚至要求換宿舍,大多都是隱性沖突升級導(dǎo)致矛盾無法解決的典型案例。高職大學(xué)生宿舍人際沖突的特點還表現(xiàn)出多方面的差異性。從性別差異看,與男生相比,女生的沖突具有發(fā)生率高,隱匿性強,持續(xù)時間長,容易反復(fù),沖突輻射面廣且解決難度大等特點;從年級差異看,大一新生宿舍人際沖突主要由于作息習(xí)慣不同、文化差異、個性沖突所導(dǎo)致,大二宿舍人際沖突焦點則主要轉(zhuǎn)向為價值觀和行為處事方式的差異和矛盾,大三宿舍人際沖突發(fā)生率有下降的趨勢;從城鄉(xiāng)差異看,相比來自城鎮(zhèn)的學(xué)生,來自農(nóng)村的家庭貧困學(xué)生存在更普遍的宿舍人際沖突感受,而他們在面對沖突時往往采取回避、忍讓的態(tài)度,心理上的自責(zé)和挫敗感較強。

高職院校大學(xué)生宿舍人際沖突的原因

1高職院校生源分析

由于生活習(xí)性、處事方式和價值觀念的不同,使得到北方讀書的南方學(xué)生或到南方讀書的北方學(xué)生體驗到更強烈的宿舍人際沖突感。其次,城鄉(xiāng)差異和貧富差距是引發(fā)宿舍人際沖突的重要誘因,相比貧困學(xué)子,家境富裕的學(xué)生不管是在家庭經(jīng)濟還是資源占有抑或心理上都擁有更多的優(yōu)勢,強烈的對比,容易使得宿舍形成家庭經(jīng)濟水平劃分的團體。貧困學(xué)生在內(nèi)心形成自卑嫉妒和家境優(yōu)厚的學(xué)生的炫富心理對立,并投射在外顯的言語行為上,導(dǎo)致宿舍人際關(guān)系冷漠,滋生猜忌和誤會,極易引發(fā)宿舍人際沖突。此外,高職院校的相當一部分學(xué)子都是高考的失意者,或者是抱著屈就的心態(tài)就讀的,他們普遍感覺到自己與本科院校的學(xué)生相比是“二等公民”,這種非理性的認知導(dǎo)致不少學(xué)生在心理上產(chǎn)生巨大的落差感和對未來的焦慮感,使得他們潛意識中對校園環(huán)境存在不同程度的抗拒和排斥,在宿舍人際交往中容易表現(xiàn)出防御和抗拒的心理,給人以冷漠的感覺,如果不及時調(diào)適,往往容易誘發(fā)宿舍人際沖突。

2人格特質(zhì)的沖突

從個人因素看,高職大學(xué)生宿舍人際沖突的根本原因是人格特質(zhì)的沖突。人格是人成長過程中形成的穩(wěn)定行為生活方式,人格特質(zhì)則是在大多數(shù)實際生活情境中表現(xiàn)出穩(wěn)定的人格特征。④在宿舍的集體生活中,人與人之間人格特質(zhì)的互不兼容導(dǎo)致宿舍人際沖突頻繁產(chǎn)生,并具有反復(fù)性強,難以調(diào)解的特點。通常以下幾種人格特質(zhì)極易引發(fā)宿舍人際沖突:自我中心傾向:自我中心傾向是引發(fā)沖突的主要原因,這在心理咨詢過程中極為常見。例如,來訪學(xué)生往往站在自己的角度去描述人際沖突,列舉的沖突情景也是為自己辯解,將責(zé)任推向?qū)Ψ?。有的大學(xué)生不顧室友的感受,在休息時間打電話、聽音樂、看電影、洗衣服等,但有些學(xué)生休息時不能容忍一點的聲音和光亮,當雙方不能互相理解做出讓步的時候,極易導(dǎo)致矛盾升級,誘發(fā)宿舍人際沖突。敏感猜忌:相比個性開朗、不拘小節(jié)的大學(xué)生,個性內(nèi)向敏感的大學(xué)生更易體驗到人際沖突感。他們在人際交往中往往變現(xiàn)得自信不足,喜歡揣摩他人心思,不敢主動表達自己的觀點,總是處于被動跟隨的狀態(tài),長期下來,在人際交往中找不到存在感,特別是在集體活動中容易被忽視,從而加重了他們在人際交往中的挫敗感和防御心理。這類同學(xué)在自我否定的同時也對旁人心生猜忌,認為大家都在刻意疏遠自己或看不起自己,出于自我保護的本能,這類學(xué)生往往選擇脫離群體,以減少參加集體活動的次數(shù)來避免內(nèi)心的不良情緒體驗。如此惡性循環(huán),不僅使得當事人背負了沉重的心理負擔,而且容易導(dǎo)致宿舍關(guān)系疏離,當負面情緒累積到一定的程度,宿舍人際沖突便一觸即發(fā)。個體自我界限模糊:每個個體在人際交往的過程當中都需要和他人保持一定的人際距離,以保護個人隱私,維持人際關(guān)系的協(xié)調(diào)。部分自我界限模糊的大學(xué)生,往往在人際交往中表現(xiàn)得過分熱情,把握不好人際交往的親密度,他們喜歡分享,也樂于探聽他人的隱私,未經(jīng)允許翻看他人的私人物品,給對方造成很大的心理負擔,這種行為極易引發(fā)宿舍人際沖突。

3人際交往技巧匱乏

人際交往技能的匱乏是大學(xué)生宿舍人際沖突不可忽視的原因之一。比如有些大學(xué)生想表達自己的善意和對他人的關(guān)心,卻熱心過度,弄巧成拙,被誤會成拍馬屁;在與他人交往的過程中想表現(xiàn)自己,卻把握不住機會,甚至出盡洋相;想在人際交往中表現(xiàn)得友好,卻總不能控制自己的情緒。此外,在面對人際沖突的時候,主動采取溝通協(xié)調(diào),合作互利處理方式的大學(xué)生不多,大部分學(xué)生一般采取回避、冷戰(zhàn)、指桑罵槐、挑撥離間、結(jié)盟孤立、調(diào)換宿舍等不良溝通方式來應(yīng)對沖突。這些不良的溝通方式使宿舍人際沖突再度升級,宿舍人際關(guān)系更加敏感和緊張。

高職院校大學(xué)生宿舍人際沖突的應(yīng)對策略

1正確看待大學(xué)生宿舍人際沖突的兩面性

傳統(tǒng)觀念認為,人際沖突是負面事件,不利于學(xué)生的成長。但從心理學(xué)的角度看,任何負性事件的背后都隱含了積極的正面資源。宿舍人際沖突的發(fā)生是必然的,具有消極和積極兩面性。從消極方面來看,如果應(yīng)對沖突的方式不當,會擴大事件的負面影響,影響宿舍人際環(huán)境和諧,繼而影響到學(xué)生正常的生活、學(xué)習(xí)等各個方面。積極性則表現(xiàn)在通過大學(xué)生采取恰當?shù)膽?yīng)對方式去解決人際沖突或者通過教育管理者的引導(dǎo)和干預(yù),幫助大學(xué)生獲得應(yīng)對人際沖突的技能,是一種良好的教育契機,能夠幫助大學(xué)生以最直觀的體驗積累人際交往的技巧和面對沖突的處理策略,為將來步入社會應(yīng)對復(fù)雜人際關(guān)系提供經(jīng)驗。

2加強教育引導(dǎo)和心理干預(yù)

在教育引導(dǎo)方面,通過開設(shè)大學(xué)生心理健康教育課程,開展人際關(guān)系專題講座及人際交往團體訓(xùn)練,提高大學(xué)生人際溝通能力和處理沖突的能力。在心理干預(yù)方面,部分宿舍人際沖突是由大學(xué)生自身的心理障礙所引起的,對于此類沖突,學(xué)校心理咨詢中心應(yīng)主動介入,對學(xué)生的情況及時進行了解,主動約談學(xué)生,幫助大學(xué)生更好地體察自己的心結(jié),糾正認知和行為上的偏差,完善自己人格。對于長期干預(yù)無法扭轉(zhuǎn)或情況加重的要考慮轉(zhuǎn)介,以免耽誤治療,否則不管是對當事人還是相關(guān)同學(xué)都存在重大的隱患。

3主動適應(yīng),自我調(diào)適

大學(xué)生在應(yīng)對宿舍人際沖突時,要學(xué)會寬容和換位思考,并借此機會認真審視自我和他人的關(guān)系,將沖突的應(yīng)對當作提高自己應(yīng)對人際沖突能力的機會。在處理人際沖突的過程中,大學(xué)生首先要學(xué)會體察自我的情緒,中國人有“和為貴”的集體潛意識,在處理人際沖突時不愿意撕破臉,不愿意采取正面的溝通,消極的影響便是為了維持表面的人際關(guān)系和諧不惜壓抑自己,選擇逃避、遷就、隱忍不發(fā),這會為更激烈的人際沖突埋下隱患。在大學(xué)生宿舍人際沖突的應(yīng)對中,應(yīng)該本著真誠的態(tài)度,運用幽默、溫和的語氣恰當?shù)乇磉_自己的情緒和想法,通過溝通和協(xié)調(diào)建設(shè)性地化解宿舍人際沖突。

4合理歸因,互利雙贏

在處理宿舍人際沖突的心理案例時,筆者發(fā)現(xiàn)有相當一部分大學(xué)生有外歸因的傾向,將沖突的責(zé)任歸咎于對方,較少歸因于自己。這種傾向使得大學(xué)生不愿意主動承擔解決沖突的責(zé)任,不利于宿舍人際沖突的應(yīng)對。為了能夠在將來激烈的社會競爭中更好地立足、發(fā)展,高職院校大學(xué)生不僅要學(xué)得“一技之長”,更重要的是全面提高自己的綜合素質(zhì),以便適應(yīng)瞬息萬變的社會環(huán)境。高職院校大學(xué)生在處理宿舍人際沖突的過程中應(yīng)該抱有遠見,不爭眼前的對與錯,寬容大度,真誠溝通,在小矛盾和小環(huán)境中不斷培養(yǎng)自己的情商,才能在大環(huán)境中搶得先機。(本文作者:陳秀蘭 單位:廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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