森林資源資產(chǎn)的離任審計研究

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摘要：隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，相應地也帶了許多生態(tài)環(huán)境問題，森林資源問題已成為制約國民經(jīng)濟發(fā)展、人民生活水平提高的重大因素,對森林資源的節(jié)約利用和有效管理已迫在眉睫。本文闡述了森林資源資產(chǎn)離任審計研究的意義，分析了森林資源資產(chǎn)離任審計實施過程中存在的問題，并提出了相應的對策，僅供讀者參考。

關鍵詞：森林資源資產(chǎn)；離任審計

中國共產(chǎn)黨第十八屆三中全會審議通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，建設生態(tài)文明，必須建立系統(tǒng)完整的生態(tài)文明制度體系，用制度保護生態(tài)環(huán)境；探索編制自然資源資產(chǎn)負債表，對領導干部實行自然資源資產(chǎn)離任審計，建立生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究制。

一、森林資源資產(chǎn)離任審計的意義

自然資源資產(chǎn)審計是我國領導干部離任審計的一項重要內(nèi)容，森林資源資產(chǎn)離任審計作為領導干部自然資源資產(chǎn)審計的重要領域，是貫徹落實黨中央關于加快推進生態(tài)文明建設要求的具體體現(xiàn)，對堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境，推動形成綠色生活方式，保障生態(tài)建設具有重要意義。推進領導干部森林資源資產(chǎn)離任審計，可以促進地方領導干部樹立科學的發(fā)展觀、政績觀,充分發(fā)揮審計的監(jiān)督管理作用，完善領導干部的行政問責制度，增強領導干部的事業(yè)心、責任心，為全面評價、考核領導干部任期內(nèi)的業(yè)績提供重要依據(jù)。

二、森林資源資產(chǎn)離任審計存在的問題

1.森林資源的價值量化難以評估開展地方領導干部森林資源資產(chǎn)離任審計的重要基礎，是對森林資源的價值可以進行量化評估，可以量化的森林資源才可以成為審計的依據(jù)，進而可以為編制森林資源資產(chǎn)負債表提供依據(jù)，以此考核領導干部任期內(nèi)對森林資源的保護利用情況。森林資源資產(chǎn)作為一種自然資源資產(chǎn)，其生態(tài)價值遠遠超過經(jīng)濟價值。因此，森林資源資產(chǎn)價值量很難準確的進行評價。2.森林資源資產(chǎn)負債表編制標準不統(tǒng)一在企業(yè)會計核算中資產(chǎn)負債表是指，企業(yè)在某一特定日期內(nèi)的財務情況，是企業(yè)經(jīng)營活動的靜態(tài)體現(xiàn)。因此，根據(jù)這一定義我們可知森林資源資產(chǎn)負債表是反映某一特定日期內(nèi)森林資源資產(chǎn)數(shù)量與質量狀況變化的報表。但是，受限于森林資源資產(chǎn)核算的復雜性及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的缺乏，森林資源資產(chǎn)負債表編制仍處于探索階段，僅有試點地區(qū)對森林資源資產(chǎn)進行了資產(chǎn)負債表的編制，但還未形成統(tǒng)一的標準，并不能作為離任審計的依據(jù)。由于缺乏統(tǒng)一的森林資源資產(chǎn)負債表，導致審計人員在開展領導干部森林資源資產(chǎn)離任審計時無法獲得有效信息，不能充分發(fā)揮離任審計的監(jiān)督管理作用。3.缺乏統(tǒng)一的森林資源離任審計指標體系森林資源資產(chǎn)負債表的缺失，使得審計人員慣用的資產(chǎn)負債表審計受限，因此通過設立評價指標進行離任審計具有一定的可實踐性。一方面，設立森林資源資產(chǎn)離任審計評價指標體系，需要從定性與定量兩方面進行考慮，而目前大多指標是定性分析，森林環(huán)境計量指標復雜多樣，很多指標難以定量描述。另一方面，所搜集、整理的森林資源指標數(shù)據(jù)，只是純粹對森林資源數(shù)據(jù)的展示，如何將搜集到的森林資源指標形成完整的評價指標體系，在現(xiàn)實審計工作中又是一大值得研究思考的地方。森林資源績效評價指標體系的缺失，使得審計人員對森林資源資產(chǎn)離任審計的進程放緩。4.審計人員專業(yè)能力不足在進行森林資源資產(chǎn)離任審計的過程中，審計人員會接觸到與森林資源相關的審計內(nèi)容，這就要求審計人員具備過硬的專業(yè)知識，不僅要掌握會計與審計知識，還需要掌握林學、生態(tài)學、動物學、植物學等方面的專業(yè)知識。目前，政府審計機關的審計人員專業(yè)能力不足、知識面較為單一，缺乏森林資源方面的技術人才，在實際開展審計工作的過程中，無法以專業(yè)的角度處理與森林資源相關的問題，從而影響森林資源資產(chǎn)離任審計的開展。5.審計問責機制尚未完全建立森林資源資產(chǎn)離任審計的監(jiān)督作用，一方面依靠審計人員的客觀公正，秉公執(zhí)法的職業(yè)道德約束，另一方面也需要科學合理的審計問責機制。目前，我國森林資源資產(chǎn)離任審計的責任問責機制還不夠完善，審計結果也難以得到有效落實。盡管已經(jīng)將森林資源環(huán)境作為地方領導干部考核的重要依據(jù)，但在具體實施過程中仍存在著諸多障礙，也沒有制定專門的行政問責制度，使審計部門能夠合理評價領導干部任期內(nèi)的森林資源資產(chǎn)責任情況，導致審計結果也不能得到充分利用。

三、建議

1.建立森林資源信息管理系統(tǒng)開展森林資源資產(chǎn)離任審計,首先要做好森林資源數(shù)據(jù)的采集,確保數(shù)據(jù)的完整真實，因此可以通過建立森林資源信息管理系統(tǒng)，充分掌握森林資源現(xiàn)狀及開發(fā)利用情況,為森林資源實物量的確認計量提供數(shù)據(jù)支持，進而實現(xiàn)對森林資源資產(chǎn)價值量的評估，為編制森林資源資產(chǎn)負債表提供真實可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)。2.編制統(tǒng)一規(guī)范的森林資源資產(chǎn)負債表森林資源資產(chǎn)負債表不僅僅是一張財務報表，更是管理報表，因此，在編制資產(chǎn)負債表時，我們可以借鑒國外在生態(tài)資源核算方面的最新研究成果和實踐經(jīng)驗，與當前森林資源核算水平相適應，與國民經(jīng)濟核算體系相銜接，利用森林生態(tài)連清體系以及聯(lián)合國等部門出版的環(huán)境經(jīng)濟核算體系(SEEA)為森林資源資產(chǎn)核算提供依據(jù)和技術支撐，不斷完善資產(chǎn)負債表的結構框架，建立統(tǒng)一的森林資源資產(chǎn)負債表核算規(guī)范體系。3.構建森林資源資產(chǎn)離任審計指標評價體系森林資源資產(chǎn)離任審計指標應當全面反映領導干部經(jīng)濟責任履行情況，包括森林資源政策規(guī)章的制定與落實，資金使用管理與績效狀況，以及森林資源生產(chǎn)經(jīng)營活動與管理造成的環(huán)境效果三個方面。因此，在指標設計時，要采用定性指標與定量指標相結合的方式，既要有綜合性指標又要有反映單方面森林資源狀況的指標，在設計定量指標時應當充分考慮數(shù)據(jù)的可獲得性以及是否便于計量，在設計單方面指標時要考慮能否反映綜合性指標的各個方面，各個指標間要相互獨立，不能在內(nèi)容上重復，又要相互補充，不能遺漏重要的信息。4.加強森林資源資產(chǎn)審計隊伍建設由于森林資源資產(chǎn)除一般資產(chǎn)的屬性外，還具有資源的獨特屬性，因此審計隊伍應該由審計人員和林業(yè)專家共同組成。首先審計部門要定期加強對相關人員的培訓，使其及時補充新知識、新技能，達到完善審計人員知識結構，提高審計人員業(yè)務素質的目的，進而為開展森林資源資產(chǎn)離任審計提供有力的人才保障。同時，聘請林業(yè)專家參與離任審計工作，充實審計隊伍，提高審計隊伍的專業(yè)知識水平，為開展森林資源資產(chǎn)離任審計提供支持。5.健全和完善離任審計問責機制對領導干部實行森林資源資產(chǎn)離任審計，不再是依據(jù)經(jīng)濟指標來考核領導干部業(yè)績，要將領導干部對于自然資源的開發(fā)利用以及生態(tài)文明建設放在首位，并嚴格制定相關生態(tài)紅線，將森林資源的開發(fā)利用情況作為考核業(yè)績的重要依據(jù)。在進行責任追究過程中，嚴格記錄其任職內(nèi)的森林資源資產(chǎn)開發(fā)、利用情況，如若發(fā)現(xiàn)存在領導干部沒有合理利用森林資源的行為，審計機關應報送給紀檢、監(jiān)察等部門，并采取進一步措施，嚴格追究相關領導干部的責任。

參考文獻

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作者:肖訥敏 單位:中南林業(yè)科技大學