事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新探究
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思想政治工作對(duì)于事業(yè)單位來說起著重要作用，它影響著單位工作的質(zhì)量以及效率、影響著事業(yè)單位能否快速地進(jìn)步。因此，如果想要事業(yè)單位發(fā)展順利，那么就要根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際情況來對(duì)單位的思想政治工作進(jìn)行全面改進(jìn)與創(chuàng)新。
一、當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作中存在的問題
事業(yè)單位思想政治工作的落實(shí)存在難度。目前，我國(guó)大多數(shù)事業(yè)單位雖然已經(jīng)認(rèn)識(shí)到思想政治工作創(chuàng)新的重要性，并且多次在會(huì)議上反復(fù)強(qiáng)調(diào)，希望每位職工都能重視思想政治工作創(chuàng)新途徑。但是在實(shí)際工作當(dāng)中，事業(yè)單位的工作人員并沒有對(duì)完善思想政治工作采取任何可行的措施，也沒有根據(jù)事業(yè)單位未來發(fā)展情況進(jìn)行工作調(diào)整，因此在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下，事業(yè)單位思想政治工作的落實(shí)存在著許多難度，為事業(yè)單位思想政治工作的途徑創(chuàng)新帶來巨大挑戰(zhàn)。事業(yè)單位思想管理不到位。事業(yè)單位組織開展思想管理工作可以為貫徹落實(shí)思想政治工作提供有效地支持，并且在事業(yè)單位中創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，全面提高工作效率。但經(jīng)大量研究表明，大多數(shù)事業(yè)單位在開展思想政治工作過程中都沒有使用強(qiáng)制性手段，一般情況下，也不會(huì)對(duì)員工進(jìn)行有效地思想政治考核。大多數(shù)情況下事業(yè)單位的員工都認(rèn)為自己的工作是“鐵飯碗”，自我學(xué)習(xí)意識(shí)不足，如果思想管理不到位，就會(huì)導(dǎo)致事業(yè)單位思想管理工作開展不夠順利，思想政治工作創(chuàng)新的途徑變得狹窄。不夠重視思想政治工作。思想政治工作對(duì)于事業(yè)單位來說起著必不可少的作用，不僅如此，思想政治還影響著很多其他事業(yè)的發(fā)展。但是很多事業(yè)單位只重視經(jīng)濟(jì)方面的建設(shè)，對(duì)于思想政治工作并不重視，忽略了思想政治的重要性。因?yàn)橄嚓P(guān)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于思想政治的不重視，就導(dǎo)致了思想政治工作發(fā)展進(jìn)度緩慢。不僅如此，很多員工個(gè)人觀念較強(qiáng)，只注重個(gè)人利益，而忽視了整個(gè)團(tuán)體，這就導(dǎo)致事業(yè)單位的內(nèi)部團(tuán)結(jié)性不高。
二、加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的建議
從強(qiáng)化監(jiān)督管理著手。想要做好思想政治工作，首先就要不斷完善各種制度，最主要的就是把各項(xiàng)制度落實(shí)到位，提升執(zhí)行力。不僅如此，還要將各項(xiàng)制度的執(zhí)行制度及時(shí)地與上級(jí)進(jìn)行匯報(bào)，將各項(xiàng)制度嚴(yán)格落實(shí)，納入到年度重點(diǎn)工作任務(wù)的考核中。通過建立各類小組，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)管。例如，建立思想政治制度，如果想要晉升、提拔干部、發(fā)展黨員等，都需要相關(guān)制度的負(fù)責(zé)人對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行交談，從個(gè)人得失、團(tuán)體利益以及工作的認(rèn)知等內(nèi)容入手，充分了解他們的想法，使制度與工作充分地結(jié)合在一起，提升思想政治工作的效率與質(zhì)量。構(gòu)建嚴(yán)格的考核工作制度。構(gòu)建嚴(yán)格的考核制度不僅可以有效地深化相關(guān)人員對(duì)思想政治工作的認(rèn)知，還能夠提升相關(guān)人員對(duì)思想政治工作的積極性。因此，在對(duì)事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新的過程中，相關(guān)單位一定要不斷完善考核工作制度，嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行。通過對(duì)事業(yè)單位工作的全面分析，將政治理論水平、工作內(nèi)容以及業(yè)務(wù)能力等作為考核標(biāo)準(zhǔn)，并優(yōu)化指標(biāo)權(quán)重的設(shè)計(jì)，嚴(yán)肅進(jìn)行思想政治考核工作，確?？己酥贫瓤梢园l(fā)揮出最大作用。深化以人為本。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷提高人民群眾物質(zhì)文化生活水平和健康水平，是以人為本的基礎(chǔ)。在事業(yè)單位的工作人員也應(yīng)該享受此待遇。因此，如果想要事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新還要從人員的方面來考慮。一定要切實(shí)維護(hù)相關(guān)人員的利益。完善體制機(jī)制。想要思想政治工作順利開展，就需要管理、監(jiān)督等工作落實(shí)到位。而且在事業(yè)單位中，所有的相關(guān)人員必須都要明確自己的責(zé)任，而且每個(gè)人員都有監(jiān)督的權(quán)利，這樣也有利于工作效率的提升。同時(shí)，也應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管力度，建立評(píng)價(jià)機(jī)制，在有必要時(shí)，可以適當(dāng)?shù)亟ⅹ?jiǎng)懲制度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到位。除此之外，還可以通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行互動(dòng)，加強(qiáng)與其他單位、地區(qū)之間的交流，使思想政治工作更具有時(shí)效性。強(qiáng)化監(jiān)督管理。想要達(dá)到事業(yè)單位思想政治工作的要求與目標(biāo)，就需要不斷地去完善工作。在實(shí)際工作中，一定要強(qiáng)化監(jiān)督管理工作。而在具體執(zhí)行各項(xiàng)制度時(shí)，要將執(zhí)行制度的進(jìn)度與具體情況等內(nèi)容，全部納入到黨建、廉政建設(shè)以及作風(fēng)效能建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書中，并且要把這項(xiàng)工作作為主要的考核內(nèi)容。不僅如此，單位需要成立作風(fēng)效能領(lǐng)導(dǎo)小組以及黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組等，專門負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度執(zhí)行的監(jiān)督管理，保證各項(xiàng)制度順利落實(shí)。
作者:張宇 單位:邯鄲市水利局東武仕水庫(kù)管理處