社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控的認(rèn)識(shí)

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關(guān)鍵詞：社保經(jīng)辦 風(fēng)險(xiǎn)

隨著社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展，基金規(guī)模迅速增大，覆蓋人群集聚增加，社保成為社會(huì)的“安全網(wǎng)”，基金成為老百姓的“養(yǎng)命錢(qián)”作用日益凸顯。

社會(huì)保險(xiǎn)存在的風(fēng)險(xiǎn)

一是基金“收”的環(huán)節(jié)存在未按實(shí)申報(bào)足額繳費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)。一方面基金征收難以做到應(yīng)參盡參應(yīng)收盡收，另一方面職工社保權(quán)益沒(méi)有充分保障。目前，又出現(xiàn)了采取各種手段提供虛假資料辦理補(bǔ)繳的新風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。同時(shí)，企業(yè)欠繳社保費(fèi)現(xiàn)象比較嚴(yán)重，清欠工作難取實(shí)效，直接影響到職工社保待遇享受。還有部分用人單位不履行參加社保的義務(wù)，自不再將參加社保列為前置條件后，不辦理參保登記的工程項(xiàng)目有所增加，而社保行政部門(mén)缺乏行之有效的措施，擴(kuò)面征繳難度增加。二是基金“支”的環(huán)節(jié)存在冒領(lǐng)欺詐騙領(lǐng)風(fēng)險(xiǎn)。隨著領(lǐng)取養(yǎng)老金人員逐步增多，養(yǎng)老金逐年調(diào)整提高，社?；稹爸А钡囊?guī)模不斷擴(kuò)大。目前，宜賓市南溪區(qū)有領(lǐng)取養(yǎng)老金人員21819人，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金年支出44182萬(wàn)元。盡管建立了嚴(yán)格的基金支出五級(jí)審批經(jīng)辦流程制度，不斷完善內(nèi)控制度和數(shù)據(jù)比對(duì)制度，但仍無(wú)法完全杜絕偽造、變?cè)焯摷儋Y料冒領(lǐng)、騙領(lǐng)基金等欺詐現(xiàn)象，甚至還出現(xiàn)重復(fù)領(lǐng)取城鄉(xiāng)居保、企?；驒C(jī)保或在不同統(tǒng)籌區(qū)域領(lǐng)取養(yǎng)老金的現(xiàn)象。

強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控的建議

提高認(rèn)識(shí)明確政治站位。要明確社保風(fēng)險(xiǎn)防控不是社保部門(mén)一家的事，要從國(guó)家、社會(huì)、相關(guān)職能部門(mén)、用人單位、個(gè)人層面形成共同參與，齊抓共管，互通信息數(shù)據(jù)的合力，保障社保法律法規(guī)、政策制度的貫徹執(zhí)行，防范社保風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)一步完善社保政策制度。一是頂層制度。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社保法律法規(guī)及政策制度要不斷的完善、及時(shí)的改進(jìn)。二是具體政策。參保單位、職工、個(gè)體人員的情況紛繁復(fù)雜、千差萬(wàn)別，需要不斷填補(bǔ)社保政策的空白，使得各級(jí)社保經(jīng)辦部門(mén)有政策保障有政策可依。進(jìn)一步完善社保信息管理系統(tǒng)。社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦目前迫切需要統(tǒng)一的科學(xué)的操作運(yùn)行系統(tǒng)。一是建立全省統(tǒng)一系統(tǒng)，增強(qiáng)系統(tǒng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)在全省范圍內(nèi)的校驗(yàn)。二是系統(tǒng)設(shè)置嚴(yán)格按照社保政策制定，系統(tǒng)操作設(shè)置細(xì)化具體化到每一項(xiàng)業(yè)務(wù)，并增強(qiáng)數(shù)據(jù)間的校驗(yàn)。三是業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、內(nèi)控系統(tǒng)高度融合，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的各種查詢統(tǒng)計(jì)功能，建立完善參保人員的資料信息數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)社?；鹬g的資源信息共享。強(qiáng)化監(jiān)管增強(qiáng)制度執(zhí)行力。加強(qiáng)監(jiān)管，使用人單位、職工、個(gè)體人員、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、職能部門(mén)對(duì)社保制度存有敬畏之心，才能真正實(shí)行按制度參保繳費(fèi)、領(lǐng)取待遇，按制度經(jīng)辦服務(wù)事項(xiàng)。一是建立和完善社保基金監(jiān)督機(jī)制。建立健全事前、事中、事后制度，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管體系，將監(jiān)管嵌入經(jīng)辦環(huán)節(jié)，進(jìn)一步規(guī)范、優(yōu)化社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，經(jīng)辦、審核、收支分家，會(huì)計(jì)、出納分立，實(shí)施精細(xì)化管理，根據(jù)每一項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立明確的責(zé)任制度，使各項(xiàng)工作有章可循，形成有效的制約機(jī)制，為加強(qiáng)基金管理和監(jiān)督打好基礎(chǔ)。二是專業(yè)人才培養(yǎng)。定期或不定期對(duì)社?；鸨O(jiān)管人員、業(yè)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員實(shí)施專業(yè)知識(shí)、社保政策理論、綜合素質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)考核，培養(yǎng)造就一支思想作風(fēng)正、人員素質(zhì)高、社會(huì)形象好的社保基金管理隊(duì)伍，增大監(jiān)管技術(shù)含量，提高監(jiān)管水平。三是積極推進(jìn)社會(huì)監(jiān)管體系建設(shè)。根據(jù)聯(lián)席會(huì)議制度和建立基金監(jiān)審委制度精神，積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管體系建設(shè)，形成基金內(nèi)部控制及外部監(jiān)督，保障基金安全，切實(shí)做到“陽(yáng)光監(jiān)管”。四是建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。向社會(huì)公布舉報(bào)途徑，對(duì)舉報(bào)他人冒領(lǐng)養(yǎng)老金的，一經(jīng)查實(shí)，給與舉報(bào)人相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對(duì)冒領(lǐng)者加大處罰力度。協(xié)調(diào)公安、民政殯儀部門(mén)，定期將死亡信息以紙質(zhì)通報(bào)方式或網(wǎng)絡(luò)傳輸方式通報(bào)，采集第一手資料，堵塞冒領(lǐng)漏洞。

作者：常偉 姚曉秀 單位：宜賓市南溪區(qū)社保局