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摘要：2月19日在黨的新聞輿論工作座談會上發(fā)表的重要講話，具有前所未有的思想高度、理論聯(lián)系實際的廣度、歷史現(xiàn)實結合的深度。黨的新聞輿論工作，是黨和政府定國安邦、治國理政的重要方式和手段。的重要講話，從高度全局、職責使命、黨性原則、導向定位、基本方針、創(chuàng)新實效、核心優(yōu)勢等方面，對新時期做好新聞輿論的社會引領提出了新要求，為新時期黨的新聞輿論工作指明了前進的方向。新聞輿論工作者學習貫徹講話精神，就是要認清自己是什么，做什么，為誰做，如何做，始終如一地與黨心連心，與人民同命運，與時代共呼吸，與黨所指引的社會發(fā)展目標同軌前行，與最廣大人民群眾的要求堅定不移地保持一致，勇于和善于擔當勝任新聞輿論工作肩負的職責使命。
關鍵詞：黨的新聞輿論工作；人事管理；思想政治工作；專兼結合的政工人員
在黨的新聞輿論工作座談會上提出黨的新聞輿論工作的48個字的職責和使命，并且指出，要承擔起這個職責和使命，必須把政治方向擺在第一位，牢牢堅持黨性原則，牢牢堅持馬克思主義新聞觀，牢牢堅持正確輿論導向，牢牢堅持正面宣傳為主。
一、報紙媒體行業(yè)在黨的新聞輿論工作中遵循的原則
紙媒行業(yè)在黨的新聞輿論工作中占有重要的組成部分，紙媒是傳統(tǒng)媒體的主要載體和轉播工具，尤其是黨報，再次是都市類報紙，所以都要加強黨的新聞輿論宣傳，務必遵循相應的輿論宣傳原則，例如必須遵循真實性原則；必須遵循黨性原則；必須堅持正確輿論導向的方針。其中，特別強調，新聞觀是新聞輿論工作的靈魂。要求我們深入開展馬克思主義新聞觀教育，引導廣大新聞輿論工作者做黨的政策主張的傳播者、時代風云的記錄者、社會進步的推動者、公平正義的守望者。
二、報紙媒體要做好人事管理工作
企事業(yè)單位都需要科學合理的人事管理體系，傳統(tǒng)紙媒行業(yè)也不例外，于是報社等媒體會更加重視人事管理，如何做好報社的人事管理是報社帶頭人日常行政管理的重要一環(huán)，因為科學合理的人事管理體系對報社采編和經營有更好的服務和促進作用，使報社的行政管理更加有效的發(fā)揮自己的本職作用，倘若報社的人事管理不健全，無章可循，那么日常的行政管理會受到不良的影響，于是建立健全科學合理的人事管理體系，確保報社管理體制更加健全，更加有效的健康運行，是貫穿報社管理的重要目標和任務。
三、報紙行業(yè)人事管理需要加強思想政治工作
首先如何開展思想政治工作，要堅持以情感人、以理服人。要做人的思想工作，必須堅持“以人為本”。以情感人是利用群眾的情感特點，從激發(fā)情感入手，并把各種道理寓于情感交流之中，使職工在情感上引起共鳴，在思想上受到教育。以理服人，就是要通過講道理，擺事實的方法，使職工從思想認識的深處意識到對與錯，是與非，由此產生對勸說道理的信服，從而形成共識；其次要堅持理論聯(lián)系實際，要經過充分調查研究，針對職工的熱點、疑點、難點問題來開展思想政治工作；再次是要注意方式方法。思想教育的對象是人，因此要注意方式方法。領導要以身作則，通過潛移默化，動之以情，曉之以理的教育，使受教育者自覺牢牢構筑起思想道德防線。要善于發(fā)現(xiàn)和總結先進典型，運用典型榜樣的方法，來激勵廣大的職工，通過加強宣傳，充分發(fā)揮典型示范的教育引導作用；最后人事管理是企業(yè)管理的重要一環(huán)，然而報社或者傳媒行業(yè)，有不同于普通的企業(yè)，它首先最重要的是黨的喉舌，為黨的新聞輿論工作大局服務，要遵守黨的宣傳紀律，所以思想政治工作在報社人事管理中顯得很必要也很重要，讓思想政治工作貫穿于的黨的新聞輿論的各個方面。
四、在人事管理中培養(yǎng)專兼結合的政工人員可以使報社人事管理更好的做好思想政治工作
傳媒行業(yè)認識到思想政治工作的重要性后，如何在人事管理中更好貫穿黨的思想政治工作，是一項緊迫而又嚴肅的課題，宣傳黨的思想政治工作，需要載體，那么企業(yè)政工人員是一個不錯的人員設置，于是專兼結合的企業(yè)政工人員是在人事管理中宣傳思想政治工作的重要載體。加強企業(yè)政工人員的思想政治理論水平是重要的，學習、領會、貫徹、落實黨在新聞輿論戰(zhàn)線的思想政治工作，使報紙行業(yè)的人事管理更加有政治水平和政治高度，使黨的各種政策方針更好的貫徹于新聞們媒體行業(yè)。最后，黨的十八大以來，高度重視新聞輿論工作，多次到媒體調研和視察工作，召開專門座談會，作出重要指示，發(fā)表重要講話，深刻論述和回答了關于新聞輿論工作的一系列重大問題。這些重要論述思想深刻、內涵豐富，不僅為當前的新聞輿論工作提供了基本遵循，而且對社會主義新聞事業(yè)的長遠發(fā)展具有深遠指導意義，是做好黨的新聞輿論工作的理論指南。
作者:趙蘭明 單位:半島都市報社