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摘要:新時期，隨著我們國家經(jīng)濟事業(yè)的長足發(fā)展和穩(wěn)定前進，我國的各個行業(yè)都在實際的發(fā)展當(dāng)中面臨著發(fā)展的機遇，同時，也面臨著發(fā)展形式的革新和發(fā)展方向的調(diào)整，而思想工作對于一個行業(yè)、一個組織、一個團隊或者一個工作人員來說是十分關(guān)鍵的。而且，由于良好的思想政治工作的開展并不是一蹴而就的，它通常是一個比較復(fù)雜、系統(tǒng)、執(zhí)行難的工作，因此，在具體的工作開展過程中要如何開展是值得思考的?；诖?，本文主要針對我國當(dāng)前時期的人事管理工作中如何開展思想政治工作及相關(guān)的重要性等問題進行了分析和思考，希望能夠在新的社會形勢下，積極推進該項工作的順利進行，為人事管理工作的穩(wěn)定發(fā)展做出更多的準(zhǔn)備。
關(guān)鍵詞:人事管理工作;思想政治工作;重要性
一、引言
通常意義上，人事管理工作在現(xiàn)今的很多單位、企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營過程中是被尤為看中的，這項工作需要與人進行溝通和協(xié)調(diào)，而人本身具有較強的主觀能動性和靈活性、自主性，若想推進人事管理工作的順利進行，這是具有一定難度的。而思想政治工作與人事管理工作之間具有十分密切的聯(lián)系，如果能夠在思想層面上促進工作人員凝聚思想上的力量，那么，將會在開展各項工作時更加順利、更加高效，對于相應(yīng)的人事管理工作的順利進行來說也是十分有利的。與此同時，在人事管理工作之中，通過科學(xué)的開展和運用思想政治工作的相關(guān)內(nèi)容，可以在極大程度上促進該項工作的開展能夠更加堅持以人為中心的發(fā)展和經(jīng)營理念，進而促進二者的良好配合，實現(xiàn)我國人事管理工作不斷向前發(fā)展。
二、人事管理工作與思想政治工作之間的關(guān)系分析
為了更好地研究和分析人事管理工作中思想政治工作的重要性問題，則應(yīng)該對人事管理工作與思想政治工作這二者之間的關(guān)系進行詳細的分析與思考，這樣才能夠進一步明確這兩者的關(guān)系，從而為人事管理工作的順利進行和良好發(fā)展做出貢獻。一般來說，在不同的組織當(dāng)中，其具體的運行往往離不開一個良好的、科學(xué)的、專業(yè)的人事管理團隊，而如今的中國在各個方面都獲得不同程度上的發(fā)展，尤其是經(jīng)濟發(fā)展速度在逐年加快，為了更好地在這一背景下促進人事管理工作可以更上一層樓，并且，不斷取得新的突破和新的成績，則應(yīng)該根據(jù)當(dāng)前的實際情況進行合理的分析，注重不同組織的工作人員個人能力的提升，積極開展思想政治工作，不斷從思想與精神層面上來開拓各項工作，促進人員與組織之間的運行關(guān)系更加健康和順利。與此同時，因為良好的思想政治工作可以推動我們國家的人事管理工作取得新的成績，良好的人事管理工作也可以進一步加強工作人員對于思想政治工作進行深入的認識和了解，這有利于為進一步提升人事管理工作的實際效率、促進組織凝聚力和向心力的合理提升提供更多的支持和幫助。
三、人事管理工作中思想政治工作開展的重要性分析
現(xiàn)階段，隨著我們國家經(jīng)濟發(fā)展層次的進一步提升，我國的社會進步和企業(yè)發(fā)展都需要改變以往的發(fā)展思路，注重新時期和新階段的各種變化，努力適應(yīng)，進而形成良好的發(fā)展趨勢。在具體的人事管理工作之中，為了使其能夠得到更好的發(fā)展，則需要充分關(guān)注思想政治工作開展的重要性，牢牢地把握住時展以及行業(yè)發(fā)展的思想動態(tài)，凝聚員工的精神力量，從而使得具體工作的開展能夠更加具有團隊力量，能夠積極迎接并合理攻克行業(yè)發(fā)展過程中所面臨的更多挑戰(zhàn)與難題，使得員工能夠增進對于思想政治工作的認識和理解，進而主動參與其中，不斷促進人事管理工作的順利進行，促進思想政治工作的良好開展?；诖耍疚闹貒@著人事管理工作當(dāng)中開展思想政治工作的幾點重要性進行了詳細的分析與討論，具體如下。
(一)有利于促進各項規(guī)章制度的合理建設(shè)
在現(xiàn)階段的人事管理工作之中推動思想政治工作的開展，有利于促進組織內(nèi)部的各項規(guī)章制度得到合理的建設(shè)，進而促進整個組織的發(fā)展更加順利和高效。一般來說，一個組織的順利運轉(zhuǎn)往往需要依托于多個要素，而人事管理制度的建設(shè)與執(zhí)行則是其中一個非常關(guān)鍵的構(gòu)成部分，對于一個組織的順利運行與未來的長遠發(fā)展等方面來說，具有十分積極的作用。與此同時，因為制度的構(gòu)建主體是人，而不同的人具有不同的思想和不同的工作理念，因此，在一個組織的運轉(zhuǎn)當(dāng)中，應(yīng)該不斷重視員工的思想政治工作的開展，引導(dǎo)員工樹立正確的工作理念和正確的三觀，進而能夠為組織的順利發(fā)展做出更多的決策。并且，如今的社會需要文化自信，社會的發(fā)展需要人與人之間構(gòu)建友好的關(guān)系，每個人都能夠承擔(dān)好一定的社會責(zé)任，如果能夠在一個組織的構(gòu)建當(dāng)中，積極引導(dǎo)員工形成良好的思想政治觀念，在思想上能夠有進步，這樣便會有利于組織的順利運轉(zhuǎn)，也會有利于社會的健康發(fā)展。
(二)有利于促進人事管理工作的順利進行和相關(guān)管理思路的合理轉(zhuǎn)變
將思想政治工作與人事管理工作進行結(jié)合，使其成為人事管理工作的關(guān)鍵構(gòu)成部分，這是有利于促進人事管理工作的順利進行和相關(guān)管理思路合理轉(zhuǎn)變的重要內(nèi)容，不容忽視。因為人事管理工作的最終成績和實際水平會受到人事管理工作的具體工作形式和工作過程的影響，因而在推進人事管理工作順利進行的過程中，注重好思想政治工作的開展，通過開展這項工作，將工作人員的思想觀念加以調(diào)整，這是有利于推進思想工作順利進行的有效方式，同時，也能夠在積極調(diào)整原有管理思路的基礎(chǔ)之上，促進人事管理工作的良好進行?，F(xiàn)階段，一個組織的順利發(fā)展是不能夠忽視人才和人的重要意義的，只有充分發(fā)揮人的作用，關(guān)注人的主體性地位，并且，不斷地對人的思想觀念加以更新，對人的整體思想加以引導(dǎo)，這樣才可以順利地推進人事管理工作朝著新的方向不斷發(fā)展。此外，通過將思想政治工作引入具體的人事管理工作之中，也可以在極大程度上促進員工對于整個組織增強自己的認同感和歸屬感，能夠不斷在組織的發(fā)展過程中努力工作、熱愛組織，進而為整個組織的整體發(fā)展提供支持。
(三)有利于正確把握思想政治工作的整體方向
在人事管理工作之中開展思想政治工作，這是有利于正確把握思想政治工作整體方向的關(guān)鍵內(nèi)容，因而要對此予以更多的關(guān)注。因為思想政治工作的良好開展在現(xiàn)階段，不僅僅能夠使得思想政治工作本身的效率得到提升，同時，也能夠在極大程度上促進整個企業(yè)的人事管理工作更加順利，可以使得員工更加積極且主動地參與到具體的工作當(dāng)中，并且，不斷地端正自己的工作態(tài)度，促進各項工作的開展能夠符合行業(yè)發(fā)展的整體方向，進而使得發(fā)展更具穩(wěn)定性和科學(xué)性。
四、如何進一步發(fā)揮思想政治工作對于人事管理工作的關(guān)鍵作用
(一)要注重工作方法的創(chuàng)新和合理運用
如今，若想在新的時代背景下，促進思想政治工作對于人事管理工作進一步發(fā)揮自己的作用和價值，則應(yīng)該根據(jù)不同組織的實際情況進行綜合的分析與思考，進而不斷地注重工作方法的創(chuàng)新和工作方法的合理運用，這樣才能夠有效地促進思想政治工作的順利進行，進而在一定程度上促進人事管理工作的正常開展。新時期，隨著我國經(jīng)濟實力、科技實力等各方面的綜合能力的日益增強，我國人民的思想觀念在極大程度上受到了影響，產(chǎn)生了變化，這對于一個組織的順利運行來說，是有利有弊的。同時，最近這些年以來，信息化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化時代的快速來臨，使得人們接觸到的新事物層出不窮，因而在思想上也產(chǎn)生了很多新的改變?；诖耍瑸榱嗽诮M織的發(fā)展過程中能夠更加穩(wěn)定和安全，則要注重把握員工的思想政治引導(dǎo)，通過創(chuàng)新已有的工作方式來吸引員工主動參與到思想政治工作之中，進而形成正確的認識，促進人事管理工作的順利推進。
(二)要善于運用科學(xué)理論來指導(dǎo)工作
當(dāng)前，一定要善于運用科學(xué)理論來指導(dǎo)工作，因為思想政治工作的有效開展不只是開展一項企業(yè)內(nèi)部的工作，同時，這也是具有社會意義的工作內(nèi)容，能夠使得員工在企業(yè)工作過程中形成正確的工作理念，認同企業(yè)的整體價值觀，在工作中能夠運用正確的思維來進行工作。同時，也能夠不斷促進員工思想觀念的調(diào)整，使得員工可以為企業(yè)，也為社會做出更大的貢獻?；诖?，要注重科學(xué)理論的指導(dǎo)意義，科學(xué)的理論是指揮棒，也是幾代共產(chǎn)黨人和人民群眾的智慧所在，如果可以在企業(yè)發(fā)展中運用科學(xué)的理論，勢必會有效地促進各項工作的順利進行，當(dāng)前，人事管理工作也不例外。
(三)要促進思想政治工作的開展向著體系化方向發(fā)展
要努力促進思想政治工作的開展形成一個體系，這樣才能夠使得思想政治工作與人事管理工作之間形成正確的關(guān)聯(lián)，將合理的思想運用于企業(yè)的每一個工作部門和工作環(huán)節(jié)，通過對員工進行思想觀念的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使得員工從思想上認識到工作的實際情況，進而充分發(fā)揮自我價值，促進企業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)定。
五、做好思政工作對兵團改革的啟示
新時代，提出新的強軍目標(biāo)，在這一目標(biāo)的指引下，做好思想政治工作在兵團改革中具有重要的意義。要想建立一支本領(lǐng)過硬的人民軍隊，思想上過硬是基本的前提。在兵團的改革與建設(shè)之中，思想政治工作是一項重要的手段，是我們進行兵團改革的思想基礎(chǔ)。在兵團改革中，要將思想建設(shè)作為兵團建設(shè)的一項重要內(nèi)容，不斷促進我國兵團整體素質(zhì)的提升。
六、結(jié)束語
通過對上述內(nèi)容的闡述與分析，進一步體現(xiàn)了我們?nèi)耸鹿芾砉ぷ鞯捻樌七M對于國家的進步、社會的穩(wěn)定發(fā)展以及相關(guān)企業(yè)和單位的順利運行來說，具有積極的促進作用。現(xiàn)階段，隨著我們國家經(jīng)濟、科技實力的日益提升，在相關(guān)企業(yè)的發(fā)展過程之中更加應(yīng)該注重人事管理工作，充分發(fā)揮人才的核心力量，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，又因為良好的人事管理工作的開展需要依賴于良好的思想政治工作，因而上文當(dāng)中主要針對思想政治工作的順利開展對于現(xiàn)階段人事管理工作的重要性等問題進行了剖析，這對于社會的發(fā)展來說是非常有利的，因而不容忽視。并且，只有充分地關(guān)注到二者之間的發(fā)展關(guān)系，并能夠?qū)⑦@個關(guān)系處理清楚、處理得當(dāng)，在企業(yè)發(fā)展過程中重視人事管理工作，更要注重思想政治工作，進而有效地推進企業(yè)的發(fā)展實現(xiàn)更加穩(wěn)定和健康的狀態(tài)。
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作者:倪波 單位：新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第十師一八四團社會事務(wù)服務(wù)中心