核心價值觀下的企業(yè)文化建設研究

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摘要：企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，對企業(yè)的發(fā)展有著深遠的影響，同時也是一個企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的源泉，有利于提高企業(yè)的核心競爭力。當前我國正處于社會的轉型期，頻繁的思想文化交流、交與交鋒使得人們的思想更加活躍，價值取向也趨向多元化。作為社會經濟的重要組成部分，國有企業(yè)同樣面臨著嚴峻的考驗和問題。我國目前正處于全力建設社會主義文化強國的浪潮中，作為社會微觀組成部分的國有企業(yè)，不僅要全面提升文化軟實力，更應該適應時展的需要，做到與時俱進，加強自身文化建設，把企業(yè)文化軟實力的提高作為企業(yè)改革發(fā)展的重中之重。當前在自身企業(yè)文化建設的問題上，很多企業(yè)還存在著不足之處。因此，在新形勢下如何正確認識和處理建設企業(yè)文化問題，如何統(tǒng)領企業(yè)文化建設，是迫切需要解決的問題。

關鍵詞：社會主義建設；核心價值觀；國有企業(yè)文化建設

然國有企業(yè)文化各具特色，但社會主義核心價值觀是一個企業(yè)的靈魂。所以，應用社會主義核心價值觀去帶領國有企業(yè)的文化建設，在企業(yè)內部形成基本的道德標準、統(tǒng)一的指導思想、遠大的理想信念和強大的精神動力，將社會主義核心價值觀轉化為引導企業(yè)全體員工團結向上的一股力量，全面提升國有企業(yè)的核心競爭力，這是當前國有企業(yè)亟待解決的重要問題。在社會主義核心價值觀下帶領國有企業(yè)的文化建設，而不是生拉硬拽、機械模仿。其精髓是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，也是國有企業(yè)文化建設的目標和方向。國有企業(yè)的文化建設，弘揚的是一種民族精神，一種以愛國主義為核心的民族精神，堅持不懈地加強對國家和企業(yè)的認同感與歸屬感，提高愛國意識，發(fā)展團結意識，提高民族的自尊心和自豪感；在企業(yè)轉型發(fā)展的偉大實踐中，積極體現(xiàn)大膽求實創(chuàng)新的精神，貫徹解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。在社會主義核心價值觀的帶領下，打造企業(yè)品牌，創(chuàng)立企業(yè)精神，實踐企業(yè)價值觀，按照企業(yè)轉型發(fā)展的實際情況，深入總結、挖掘企業(yè)獨具特色的核心價值觀，形成符合社會主義核心價值觀要求又具有時代特色的企業(yè)精神。

一、當前國有企業(yè)文化建設存在的主要不足

1.缺乏價值觀培育

目前，一些國有企業(yè)的文化建設尚未有具體而明確的培養(yǎng)目標，從而導致企業(yè)內部的價值觀培育缺乏針對性，目的性不強，使企業(yè)職工參加企業(yè)文化建設積極性受挫

2.思想觀念陳舊

一些國有企業(yè)的負責人仍存在嚴重的“重物質生產，輕文化建設”的落后思想觀念。還有很多國有企業(yè)未充分意識到提高國有企業(yè)核心競爭力的軟實力就在于企業(yè)的文化建設。

3.文化建設沒有滲透力

一些國有企業(yè)的文化建設沒有細致地入到生產生活實際中去，甚至還普遍存在脫節(jié)的現(xiàn)象，以至于作為提升企業(yè)核心競爭力的精神支撐的文化建設難以發(fā)揮出其應有的作用。

4.未深入開展文明創(chuàng)建活動

在樹立文明活動過程中有華而不實的現(xiàn)象，并未將樹立文明活動深入開展成為實踐社會價值觀的主戰(zhàn)場，從而未將傳播社會主義價值觀的實踐活動形成一定的聲勢。

二、在社會主義核心價值觀下建設國有企業(yè)文化的重要性與必要性

1.提升國有企業(yè)責任意識作為社會重要組成部分的企業(yè)的核心價值觀，不僅決定了的一個企業(yè)的終極發(fā)展目標是敢于承擔企業(yè)的社會責任還是提升經濟指標。在核心價值觀的引導下積極開展國有企業(yè)的文化樹立，不僅能夠把國家建設成為“富強、民主、文明、和諧”的社會主義現(xiàn)代化國家作為企業(yè)自身發(fā)展的終極目標，還能夠提升企業(yè)的社會責任意識，使整個社會向和諧、健康的方向發(fā)展。

2.要提高國有企業(yè)影響力和凝聚力，這是一個國有企業(yè)社會責任感的主要表現(xiàn)，這一表現(xiàn)主要是在能將符合社會核心價值觀的企業(yè)價值觀作為構建自身文化建設的責任。而只有當傳統(tǒng)價值觀成為一個國有企業(yè)的企業(yè)文化建設根基，將社會的主流價值觀作為國有企業(yè)文化建設的引領方向，并積極吸納健康向上的正能量的價值觀，才能夠提高企業(yè)文化的凝聚力。因此，將“富強、民主、文明、和諧”作為企業(yè)文化建設的核心理念和全體員工的共同理想，能極大地提高企業(yè)員工的工作積極性和主觀能動性，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻自己應有的力量。

3.全面發(fā)揮黨組織的政治核心作用，國有企業(yè)黨組織應適應時展要求，與時俱進，充分發(fā)揮政治核心作用，這是企業(yè)全體員工發(fā)展的重要載體。進行國有企業(yè)的文化建設應由核心價值觀的引導，才能高效利用國有企業(yè)黨組織的能量與優(yōu)勢，同時促進國有企業(yè)黨組織真正起到政治核心作用，以適應時代的發(fā)展需求。

4.提高企業(yè)的核心競爭力，貫徹執(zhí)行“自由、平等、公正、法治”的時代精神，才能展現(xiàn)和實踐優(yōu)秀企業(yè)全體員工的道德行為，才能形成和發(fā)展積極向上的企業(yè)風氣；秉承“保質、高效、創(chuàng)新、協(xié)作”的崇高理念，才能打造一流的企業(yè)文化品牌，才能推動企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新。所以，將社會主義核心價值觀作為企業(yè)文化建設的旗幟，才能使企業(yè)立于不敗之地，才能夠有效提高企業(yè)的核心競爭力。

三、核心價值觀引領國有企業(yè)文化建設的有效途徑

1.確立國有企業(yè)文化建設的核心目標，在社會主義核心價值觀下帶領企業(yè)的文化建設，首先要樹立社會主義核心價值觀，才能夠建立起一個自身的文化體系，可以適應行業(yè)的改革與發(fā)展要求，并與維護國家利益和消費者利益相一致。此文化體系，具有強大的凝聚力，能夠挖掘出企業(yè)職工的潛在創(chuàng)新能力，使企業(yè)的發(fā)展和員工的自身促進起到良性作用，從而實現(xiàn)提高企業(yè)核心競爭力的目標。

2.帶領企業(yè)的文化建設的價值觀應是社會主義核心價值觀，這是確立國有企業(yè)文化建設的核心思想，一方面要落實《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，另一方面要樹立社會主義核心價值體系，遵循文化建設的發(fā)展規(guī)律，提升國有企業(yè)的發(fā)展能力，致力于國有企業(yè)軟件和硬件的提升，做到企業(yè)科學的可持續(xù)發(fā)展。

3.貫徹執(zhí)行企業(yè)文化建設的基本原則，在社會主義核心價值觀下帶領企業(yè)的文化建設，第一，要貫徹執(zhí)行“以人為本、全員參與”的基本原則。對于國有企業(yè)而言，企業(yè)確立文化建設的目標要依靠全體員工的群策群力，企業(yè)文化建設的各項任務要通過全體員工的實踐來完成。第二，要貫徹執(zhí)行“統(tǒng)籌兼顧”的原則，即緊密結合企業(yè)的文化建設與企業(yè)的改革發(fā)展。第三，要貫徹執(zhí)行“突出特色”的原則。不但要堅決執(zhí)行行業(yè)主體文化，還需要按照自身企業(yè)本身特點進行完善，努力打造一個富有國企鮮明文化特色的企業(yè)品牌。當前，經濟與企業(yè)文化的融合而迸發(fā)的核心競爭力是一個國有企業(yè)最基本、最長久、最難以替代的優(yōu)勢，并且已經發(fā)展成為未來不可阻擋的新趨勢。運用社會主義核心價值觀帶領和發(fā)展國有企業(yè)的文化建設，不僅要遵守企業(yè)文化資源向企業(yè)文化產業(yè)轉化的特定規(guī)律，而且要積極發(fā)揮區(qū)位與文化資源優(yōu)勢，加速開發(fā)、利用、整合企業(yè)文化資源，使企業(yè)文化建設不僅有先進的文化特征，同時又具備強大的市場競爭力，能夠積極推進文化資源轉化為文化產品，推進企業(yè)文化資源優(yōu)勢向產業(yè)優(yōu)勢的轉化，擴大產業(yè)規(guī)模，形成文化產業(yè)集群，迅速實現(xiàn)文化資源社會效益和經濟效益的轉化，并成為國有企業(yè)的競爭優(yōu)勢，擔負起轉型發(fā)展的歷史重任。

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作者：周麗影 單位：溫州市城市規(guī)劃設計研究院