冶金企業(yè)安全生產(chǎn)應急管理體系探析

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摘要：文章主要從冶金企業(yè)安全生產(chǎn)應急管理體系研究出發(fā)，并結(jié)合當下冶金企業(yè)當中生產(chǎn)應急管理進行闡述說明。冶金自動化生產(chǎn)技術是行業(yè)競爭發(fā)展的關鍵，因此企業(yè)在不斷發(fā)展當中應當讓工作人員適應當前冶金生產(chǎn)技術的不斷發(fā)展，并制定合理的管理網(wǎng)絡，有效避免安全事故的發(fā)生，進一步提升生產(chǎn)的效率。

關鍵詞：應急管理；安全有效生產(chǎn)；冶金企業(yè)

為了可以有效確保企業(yè)的健康發(fā)展，促進應急管理的效率提高，需要不斷完善安全生產(chǎn)的應急管理工作。冶金企業(yè)可以通過假設發(fā)生的事故加強對安全生產(chǎn)的管理力度，并通過應急救援工作男性低危險事故的發(fā)生概率。我國的經(jīng)濟正在不斷上升發(fā)展，科學技術也有了明顯的進步，且人口數(shù)量也一再增多，冶金行業(yè)的安全事故也變得多了起來。所以，有關安全管理系統(tǒng)的完善顯得十分重要。

1應急管理瓶頸問題分析

1.1冶煉爐當中遇水爆炸的問題

冶金企業(yè)當中存在的主要危險就是鐵水、鋼水以及鋼渣等等，在冶煉、運輸、余渣處理的環(huán)節(jié)當中都是具有一定風險的，因此，應當認清危險源的特征，并通過有效的針對措施進行有效的管理，避免出現(xiàn)爆炸以及噴濺的問題。冶煉當中鋼水爆炸主要原因首先是化學爆炸，并且在高溫的作用下會不斷分解出大量的氫氣以及氧氣，并且鋼水在遇到水分解的過程中公就會導致混合出現(xiàn)爆炸。此外，還可能出現(xiàn)物理作用式的爆炸，例如在加料時，由于備料水分含量高，又或是接收裝置水分過多，均可能產(chǎn)生水乳現(xiàn)象，并且在迅速的高溫下產(chǎn)生氣泡。從而就會導致爆炸。最后就是冶煉熔爐當中太陽反應不均勻，從而就會產(chǎn)生大量的氧氣體，并造成噴濺。

1.2煤氣中毒

在冶金企業(yè)生產(chǎn)運營中，經(jīng)常要使用大量的煤氣、天然氣，這些資源的使用產(chǎn)生大量甲烷。并且煤氣當中含有大量的有毒氣體，比如一氧化碳，硫酸氫等等，同時，當CO2含量高時，人體吸收了過多的CO2后，與人體的血紅素相結(jié)合，造成CO2中毒的情況，輕者出現(xiàn)惡心、想吐，重者出現(xiàn)意識不清，無法活動四肢，更甚者可能造成深度昏迷、死亡。而且CO2中毒是不可逆轉(zhuǎn)的，且傷害是永久性的（如表1），之前報告某某公司干熄焦旋轉(zhuǎn)密封閥故事，有兩名員工在處理事故過程中未能注意，導致CO2中毒，并最終導致死亡。而其他員工在發(fā)現(xiàn)了封閉房是處于開放狀態(tài)后，并未進行相應的處理造成事故不斷擴大，這事件無疑給我們很大的警示。

1.3規(guī)范工作人員的行為

冶金企業(yè)生產(chǎn)必須要由員工完全。但由當前情況分析，企業(yè)未能對員工開展相關的知識工作，有的員工甚至隨意進出危險區(qū)域，對危險區(qū)域的場合進出可以說是肆無忌憚。由此可見，企業(yè)內(nèi)部員工對安全措施認識未到位，在工作中出現(xiàn)和規(guī)定不相符的情況。例如，吊車中違反企業(yè)作業(yè)的制度等。因此，企業(yè)制勝應當對工作人員不斷加強安全意識的培訓，從而導致了企業(yè)工作當中存在著較大的安全隱患。

2冶金企業(yè)安全生產(chǎn)應急管理體系研究

2.1創(chuàng)建應急組織機構以及平臺

冶金企業(yè)在生產(chǎn)過程當中的主要目標就是加強對應急平臺創(chuàng)建，可以在企業(yè)當中成立相關的安全事故小組，由經(jīng)理擔任組長，副經(jīng)理擔任副組長，從而開展相關的安全管理工作培訓。同時還可以設置應急指揮辦公室，對安全工作的開展起到輔助的作用，進行有效的監(jiān)督管理，加強對工作的總結(jié)。并為事故的第一時間出現(xiàn)拉下警鐘，從而在根本上促進冶金企業(yè)應急管理能力的不斷完善。

2.2加強對應急體系以及預案的制定、完善

應急預案在冶金企業(yè)當中的制定可以促進企業(yè)的進一步發(fā)展，在工作當中促進安全意識的有效落實。應當對企業(yè)自身的安全事故進行處理，并且在應急預案當中?？梢詤⒖枷嚓P的應急預案知識，從而來迎合企業(yè)應急預案的開展以及重大冤案的事實。不僅如此，在制定應急預案的過程當中可以由公司的角度出發(fā)，擬定專項防危預案，在企業(yè)的車間以及班組當中落實應急預案，并促進崗位職責的明確，進一步提升企業(yè)的標準需求，由安全總計專項對接負責并組織下屬單位安全事故的專項評審活動。并且上級人員還需要對有關崗位做好應急的措施以及嚴格的審核。

2.3做好崗位的專項培訓

企業(yè)需要開展應急團隊對本身有關安全工作的開展有著至關重要的作用，企業(yè)應當設置安全紅線意識，避免出現(xiàn)濫竽充數(shù)的想法，從而保證安全生產(chǎn)可以放在首位。同時，企業(yè)還應當對員工提出全新的要求，要求員工在工作當中應當嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)。避免出現(xiàn)違法亂紀的情況，從而在根本上杜絕安全隱患事故的發(fā)生，合理的制定法律法規(guī)，促進企業(yè)管理透明化的開展。企業(yè)人員需要參與生產(chǎn)過程中，為了有效避免安全事故的出現(xiàn)，減少事故發(fā)生，對員工開展有效的安全意識、隱患知識普及，無論是處在哪個崗位，都要積極參加安全措施方案和預案的學習過程中，加強安全工作的重視，由本質(zhì)上解決安全存在的各種隱患問題。同時，冶金企業(yè)在安全生產(chǎn)中，需要有崗位工作人員和應急團隊的積極cdkl，d企業(yè)安全知識培訓時，構建良好學習氛圍，將懲罰與獎勵機制進行結(jié)合，進一步促進員工工作的積極性，確保員工可以積極的參與到工作當中，從源頭上杜絕不安全行為的出現(xiàn)。

2.4促進應急預案訓練以及演練

目前冶金企業(yè)都根據(jù)相關的規(guī)章制度都開展了安全生產(chǎn)應急預案，并且也開展了相關的安全培訓工作，但是在安全事故發(fā)生的過程當中還是會出現(xiàn)手忙腳亂的情況，主要的原因就是企業(yè)內(nèi)部沒有有效的開展安全措施的培訓工作，工作人員只是了解書本上的安全知識，并沒有總結(jié)成為自身的能力。所以在工作開展當中，企業(yè)應當結(jié)合安全例會以及班組活動來促進工作人員對預案進行深入學習。定期舉行相關的培訓活動，同時還能根據(jù)實物寄情況來制定安全事故的比賽。采用資金和考核方式結(jié)合，讓工作人員更愿意參加到比賽活動中。在潛移默化兩種增加工作人員實際操作的能力，并且積極參與到安全教育當中，確保企業(yè)可以得到正常的發(fā)展。

3結(jié)語

總而言之，冶金企業(yè)通過構建應急組織以及應急管理平臺、應急預案、培訓演練等等，可以有效保障冶金安全生產(chǎn)應急管理水平的提升，并且減少事故發(fā)生的頻率。對于企業(yè)當中的管理人來說，應當根據(jù)安全生產(chǎn)應急管理的實施現(xiàn)狀進行不斷的完善，從而使冶金企業(yè)在社會當中可以得到穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻

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［2］周玉煉.冶金企業(yè)安全生產(chǎn)應急管理體系探討［J］.低碳世界，2019，9（2）：299-300.

［3］方曉嶺.冶金企業(yè)安全生產(chǎn)應急管理體系研究［J］.世界有色金屬，2016，（13）：137+139.

作者:周圍 單位:南京鋼鐵股份有限公司