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臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)質(zhì)量管理問題分析

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臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)質(zhì)量管理問題分析

摘要:目的探究臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)質(zhì)量管理中存在的問題及對策。方法挑選2017年1月至2018年1月于本院行臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)的患者150例,深入分析檢驗(yàn)技術(shù)質(zhì)量管理中存在的問題,采取針對性的解決對策。結(jié)果本課題150例患者存在檢驗(yàn)誤差有10例,檢驗(yàn)誤差率為6.66%,分析檢驗(yàn)誤差原因可知,臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)質(zhì)量管理中存在缺乏合理檢驗(yàn)技術(shù)和設(shè)備以及條件、文件管理不規(guī)范、臨床檢驗(yàn)人員未與主治醫(yī)生充分溝通、缺乏質(zhì)量管理意識等問題。結(jié)論臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)由于多方面因素影響,極易出現(xiàn)檢驗(yàn)誤差,因此需要深入分析其質(zhì)量管理中存在的問題,采取針對性解決對策,保證臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。

關(guān)鍵詞:臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù);質(zhì)量管理;問題;對策

0引言

近幾年,社會經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,醫(yī)療水平和檢驗(yàn)技術(shù)也在不斷提升,臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)操作難度也日益增加,在臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中,其檢驗(yàn)技術(shù)和設(shè)置雖然在不斷更新、完善,檢驗(yàn)質(zhì)量也得到提高,但在質(zhì)量管理中仍然存在許多問題,進(jìn)而影響到檢驗(yàn)準(zhǔn)確性和科學(xué)性以及患者臨床診治與預(yù)后恢復(fù),因此需要深入分析這些問題,采取具有針對性的解決對策,盡可能的減少臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)漏診、誤診等情況[1]。此研究選取150例患者,分析臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)質(zhì)量管理中存在的問題及對策,詳細(xì)步驟如下。

1資料和方法

1.1基本資料

挑選2017年1月至2018年1月于本院行臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)的患者150例,其中女58例,男92例;患者年齡為24-71歲,平均(48.57±4.15)歲;所有患者均知曉實(shí)驗(yàn)內(nèi)容且自愿簽署研究同意書[2]。組間差異在疾病類型、檢驗(yàn)項(xiàng)目等一般資料方面未表現(xiàn)出統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P>0.05),具有可比性。

1.2方法

所有患者均需進(jìn)行臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn),觀察和記錄檢驗(yàn)誤差發(fā)生率,根據(jù)檢驗(yàn)誤差出現(xiàn)的原因,深入分析其質(zhì)量管理中存在的問題并詳細(xì)記錄,基于問題采取針對性的解決對策,提高臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)質(zhì)量。

1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

應(yīng)用SPSS22.0對檢驗(yàn)誤差率以及質(zhì)量管理中存在的問題,百分率(%)和χ2可描述、檢驗(yàn)計(jì)數(shù)資料,計(jì)量資料用(±s)和t值表示、檢驗(yàn),P<0.05是組間差異存在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的依據(jù)。

2結(jié)果

150例患者中有10例存在檢驗(yàn)誤差情況,檢驗(yàn)誤差率為6.66%,根據(jù)誤差原因分析可知,臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)質(zhì)量管理中存在缺乏合理檢驗(yàn)技術(shù)和設(shè)備以及條件、文件管理不規(guī)范、臨床檢驗(yàn)人員未與主治醫(yī)生充分溝通、缺乏質(zhì)量管理意識等問題。

3討論

隨著社會經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療水平不斷提升,臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)也在快速更新和改善,這在一定程度上提高臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)質(zhì)量,但仍然存在許多問題影響檢驗(yàn)準(zhǔn)確性。從該研究結(jié)果可知,150例患者有10例出現(xiàn)檢驗(yàn)誤差,檢驗(yàn)誤差率為6.66%,根據(jù)檢驗(yàn)誤差出現(xiàn)的原因分析得出,臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)質(zhì)量管理中存在缺乏合理檢驗(yàn)技術(shù)和設(shè)備以及條件、文件管理不規(guī)范、臨床檢驗(yàn)人員未與主治醫(yī)生充分溝通、缺乏質(zhì)量管理意識等問題。問題具體分析:①缺乏合理檢驗(yàn)技術(shù)和設(shè)備以及條件:當(dāng)前,臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)床位較少,檢驗(yàn)室也出現(xiàn)許多不合理之處,檢驗(yàn)設(shè)備也較為陳舊落后,與現(xiàn)代化檢驗(yàn)技術(shù)相比,仍存在明顯差異,患者檢驗(yàn)完成后多數(shù)無法及時(shí)獲取結(jié)果,導(dǎo)致患者極易產(chǎn)生煩躁、焦慮和恐懼等負(fù)面情緒,從而引發(fā)醫(yī)療糾紛事件;②文件管理不規(guī)范:對臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)來說,文件管理質(zhì)量直接關(guān)系到檢驗(yàn)工作能否順序完成,因此需要提高文件管理的規(guī)范化和制度化,以此保證臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)質(zhì)量,但事實(shí)上,檢驗(yàn)人員對文件管理并未給予重視,導(dǎo)致許多患者基本信息混亂,或出現(xiàn)書寫不規(guī)范、字跡潦草等情況,導(dǎo)致臨床醫(yī)師無法進(jìn)行閱讀和識別,進(jìn)而引發(fā)檢驗(yàn)錯(cuò)誤,再加上患者檢驗(yàn)資料保存不完整,這也大大增加了臨床檢驗(yàn)難度[3];③臨床檢驗(yàn)人員未與主治醫(yī)生充分溝通:現(xiàn)階段,各醫(yī)院檢驗(yàn)科室與其他臨床部門仍存在溝通不充足等情況,在檢驗(yàn)質(zhì)量管理問題出現(xiàn)后,檢驗(yàn)科室以及臨床部門均未能及時(shí)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,進(jìn)而阻礙醫(yī)療合作,因此需要臨床檢驗(yàn)人員充分了解患者癥狀表現(xiàn)和病情,確定醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)重點(diǎn)和方向,在檢驗(yàn)結(jié)果基礎(chǔ)上進(jìn)行分析,保證檢驗(yàn)順利完成,若無法及時(shí)與其他科室進(jìn)行溝通、交流,則會日益激發(fā)兩者矛盾;④缺乏質(zhì)量管理意識:臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)質(zhì)量管理上述問題出現(xiàn)的原因與治療管理意識缺乏存在緊密關(guān)系,檢驗(yàn)人員質(zhì)量管理意識較薄弱,主要表現(xiàn)在:檢驗(yàn)技術(shù)人員未重視質(zhì)量管理,導(dǎo)致不良事件多發(fā),影響檢驗(yàn)結(jié)果;臨床部門對質(zhì)量管理未給予重視,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和管理人員對檢驗(yàn)工作管理并不關(guān)注,導(dǎo)致工作和人員安排缺乏合理性和規(guī)范性,進(jìn)而為臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)埋下多種危險(xiǎn)因素[4]。針對上述問題提出以下幾點(diǎn)對策:①培養(yǎng)質(zhì)量管理意識:解決上述四點(diǎn)問題的關(guān)鍵在于培養(yǎng)檢驗(yàn)人員質(zhì)量管理意識,首先,需組織各科室開展臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)質(zhì)量管理重要性、急救知識以及急救技術(shù)等培訓(xùn),加強(qiáng)每位醫(yī)護(hù)人員應(yīng)急能力,加深檢驗(yàn)人員對新技術(shù)、新設(shè)備以及檢驗(yàn)步驟的了解;最后,指導(dǎo)臨床檢驗(yàn)人員對質(zhì)量管理給予高度重視;②加強(qiáng)檢驗(yàn)人員與臨床醫(yī)護(hù)人員的溝通交流:臨床檢驗(yàn)主要是為臨床診治提供科學(xué)的參考依據(jù),因此需要檢驗(yàn)技術(shù)人員重視與其他部門、科室間的溝通,了解患者實(shí)際病情和癥狀表現(xiàn),明確醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)的重點(diǎn)和關(guān)鍵項(xiàng)目,建立良好的合作關(guān)系;③強(qiáng)化檢驗(yàn)質(zhì)量管理力度:在日常檢驗(yàn)過程中,需嚴(yán)格按照質(zhì)量管理制度規(guī)范每位檢驗(yàn)人員的操作,構(gòu)建質(zhì)量管理小組,加強(qiáng)對臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)質(zhì)量管理情況監(jiān)管力度,提高檢驗(yàn)過程的標(biāo)準(zhǔn)化和質(zhì)量;④完善檢驗(yàn)技術(shù)考核制度:臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)考核制度可用于監(jiān)管檢驗(yàn)人員工作情況,有機(jī)結(jié)合考核結(jié)果與薪資待遇、職位稱號,且通過對制度的完善,加強(qiáng)檢驗(yàn)質(zhì)量管理力度,定期或不定期考核檢驗(yàn)人員的檢驗(yàn)質(zhì)量,重視整體檢驗(yàn)技術(shù)[5-8];⑤規(guī)范文件管理:第一,需要構(gòu)建完善科室管理制度,規(guī)范管理檢驗(yàn)中涉及到的文件,并由醫(yī)生填寫檢驗(yàn)單;第二,檢驗(yàn)人員簽發(fā)報(bào)告單前,需嚴(yán)格進(jìn)行審批工作,檢驗(yàn)完成后,需合理保存檢驗(yàn)報(bào)告單和資料;第三,將檢驗(yàn)設(shè)備使用方法裝訂成冊,并發(fā)放給檢驗(yàn)人員,指導(dǎo)檢驗(yàn)管理人員定期檢查各設(shè)備儀器,防止出現(xiàn)不良事件,另定期組織檢驗(yàn)人員和醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)文件管理知識,強(qiáng)化檢驗(yàn)科室整體水平;第四,需構(gòu)建完善的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)和制度,提高檢驗(yàn)結(jié)果和資料的信息化,加強(qiáng)檢驗(yàn)質(zhì)量信息化管理。

參考文獻(xiàn)

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作者:李紅瓊 單位:開遠(yuǎn)市人民醫(yī)院檢驗(yàn)科

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