部隊(duì)會(huì)計(jì)制度的改革政策分析

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了部隊(duì)會(huì)計(jì)制度的改革政策分析范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請(qǐng)閱讀。

摘要：無論是在哪一個(gè)行業(yè)，經(jīng)濟(jì)都是其主要命脈，而對(duì)于部隊(duì)來說更是如此。部隊(duì)是一個(gè)龐大的整體，而會(huì)計(jì)制度的好壞將直接關(guān)系到部隊(duì)每年的經(jīng)濟(jì)消耗高低，因此為了使部隊(duì)在經(jīng)濟(jì)運(yùn)用上能夠更加合理、有效，對(duì)其會(huì)計(jì)制度進(jìn)行合理的改革必不可少。本文將就目前部隊(duì)會(huì)計(jì)制度改革內(nèi)容及其政策進(jìn)行分析，以期能夠?qū)ζ渌筷?duì)的會(huì)計(jì)改革帶來一定的幫助。

關(guān)鍵詞：部隊(duì)；會(huì)計(jì)制度；改革；政策；分析

1引言

《中國(guó)人民解放軍會(huì)計(jì)規(guī)則》是在2003年為了軍隊(duì)內(nèi)資金信息運(yùn)動(dòng)以及資金管理情況而頒布的一項(xiàng)重要制度，也是部隊(duì)內(nèi)會(huì)計(jì)制度建立的重要依據(jù)，通過參照于這樣的制度，從而建立會(huì)計(jì)合理的會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)部隊(duì)內(nèi)資金運(yùn)動(dòng)的管理的合理性和規(guī)范性。但隨著軍隊(duì)財(cái)經(jīng)改革的進(jìn)行以及近些年軍隊(duì)內(nèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況的不斷變化，其傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度問題頻出，已經(jīng)無法滿足于如今的部隊(duì)資金管理需求，因此，對(duì)部隊(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行改革和政策進(jìn)行分析是必要可行的。

2部隊(duì)會(huì)計(jì)制度改革現(xiàn)狀

在目前的部隊(duì)會(huì)計(jì)制度中，其涵蓋范圍不夠廣，缺乏整體設(shè)計(jì)，在基層收付核算制度、醫(yī)院成本核算制度、規(guī)則成本核算制度、建設(shè)施工工程會(huì)計(jì)核算制度上沒有得到應(yīng)用，造成了部隊(duì)會(huì)計(jì)制度的零散分割現(xiàn)象，從而導(dǎo)致其會(huì)計(jì)制度的在軍隊(duì)的資金以及財(cái)政事務(wù)的管理中上存在一些紕漏，于軍隊(duì)的發(fā)展帶來不利的影響。目前，軍隊(duì)已經(jīng)開始大力實(shí)行會(huì)計(jì)制度改革工作。一方面，在會(huì)計(jì)制度制定觀念上，改變傳統(tǒng)的觀念，從實(shí)際變化、實(shí)際需求出發(fā)，建立健全部隊(duì)會(huì)計(jì)制度，提升會(huì)計(jì)職能的有用性，從而帶動(dòng)軍隊(duì)的發(fā)展。另一方面，部隊(duì)會(huì)計(jì)改革正在不斷的跟隨科技發(fā)展的腳步，將一系列新型的電子設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)信息管理理念引入部隊(duì)的會(huì)計(jì)制度建設(shè)之中，以期能夠在最短的時(shí)間內(nèi)建立健全更加便利、更加牢固的會(huì)計(jì)制度運(yùn)行體系，以便于部隊(duì)內(nèi)資金管理、資金調(diào)動(dòng)以及資金分配等問題的處理和監(jiān)控。

3部隊(duì)會(huì)計(jì)制度改革的具體內(nèi)容

3.1規(guī)范會(huì)計(jì)核算制度

會(huì)計(jì)核算制度是會(huì)計(jì)工作中重要的一環(huán)，其應(yīng)用廣泛，對(duì)于會(huì)計(jì)制度的完善與綜合應(yīng)有盡有無比深遠(yuǎn)影響意義。一方面，一些過時(shí)的會(huì)計(jì)項(xiàng)目應(yīng)該被取消，在部隊(duì)中存在的一些會(huì)計(jì)項(xiàng)目，還是在20世紀(jì)80年代建立的，那時(shí)候?yàn)榱硕冗^經(jīng)濟(jì)危機(jī)的特殊時(shí)期，才建立了相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目，而這樣的會(huì)計(jì)科目已經(jīng)不適用于當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展，必須進(jìn)行改革創(chuàng)新，建立起規(guī)范的、嚴(yán)格的會(huì)計(jì)核算制度。另一方面，對(duì)于相關(guān)的支付撥入工作要做好，部隊(duì)中需要層層往下進(jìn)行撥款，而在這個(gè)過程，資金的流動(dòng)性波動(dòng)較大，因此，必須對(duì)支付撥入的問題加以重視，采用現(xiàn)在比較常用的撥款方式對(duì)其進(jìn)行規(guī)范是必要可行的，通過設(shè)置“銀行存款用款額度”賬戶的設(shè)立來解決支付問題是當(dāng)前部隊(duì)會(huì)計(jì)改革中比較有效果的方法。另外，規(guī)范存款科目名稱在軍隊(duì)資金集中支付和公務(wù)卡支付結(jié)算改革后,目前存款明晰設(shè)置復(fù)雜混亂,可考慮按照銀行賬戶的類別，統(tǒng)一設(shè)置為財(cái)務(wù)單一賬戶、專用賬戶、轉(zhuǎn)賬卡賬戶、零余額賬戶等。通過這一系列的改革方式，目前部隊(duì)中會(huì)計(jì)管理工作已經(jīng)取得了突破性進(jìn)展。

3.2加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收支監(jiān)管

無論是在任何事業(yè)單位中，經(jīng)費(fèi)問題都是必須加以重視的問題，很多活動(dòng)都關(guān)系到經(jīng)費(fèi)問題，如果不對(duì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行加強(qiáng)，那么，就很可能對(duì)其會(huì)計(jì)工作的開展產(chǎn)生不利影響，而在部隊(duì)中經(jīng)費(fèi)問題更是至關(guān)重要的問題，目前在部隊(duì)會(huì)計(jì)制度改革工作中，其對(duì)于經(jīng)費(fèi)收支的管理主要集中于兩個(gè)方面。其一，對(duì)經(jīng)費(fèi)的收入管理，在部隊(duì)需要的經(jīng)費(fèi)收入主要來自撥款以及一些保險(xiǎn)基金項(xiàng)目，部隊(duì)將對(duì)這些經(jīng)費(fèi)來源加強(qiáng)管理，保證其經(jīng)費(fèi)的收入能對(duì)其產(chǎn)生積極影響，能夠被落實(shí)于各方面的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中。其二，對(duì)經(jīng)費(fèi)支出的管理，部隊(duì)在進(jìn)行一些活動(dòng)時(shí)，會(huì)在不同程度上用到不同數(shù)額的經(jīng)費(fèi)，因此，會(huì)計(jì)管理工作對(duì)其如何分配將進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理，以保證經(jīng)費(fèi)的應(yīng)用能夠取得更好的效果。

3.3提高會(huì)計(jì)人員水平

目前，無論是在部隊(duì)中還是在其他事業(yè)單位中，會(huì)計(jì)的改革工作都在如火如荼地進(jìn)行著，而想要使其會(huì)計(jì)改革工作的進(jìn)展更加有力，那么，對(duì)其會(huì)計(jì)人員的水平能力就不能不加以重視。會(huì)計(jì)人員的能力水平直接關(guān)系到對(duì)于資金管理及其分配的問題。在部隊(duì)中，對(duì)會(huì)計(jì)人員水平的要求則應(yīng)更高。一方面，就應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的挑選，在會(huì)計(jì)人員選擇中，對(duì)其水平的考核不能僅限于資格證書以及理論知識(shí)，更應(yīng)該注重于他們與現(xiàn)實(shí)結(jié)合分析處理問題的能力。另一方面，對(duì)于在職的會(huì)計(jì)工作人員更應(yīng)該加強(qiáng)他們的會(huì)計(jì)知識(shí)水平，可以通過開展培訓(xùn)和交流會(huì)的方式讓他們加強(qiáng)自身的能力水平，與此同時(shí)，還需要加強(qiáng)他們的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，使得他們?cè)跁?huì)計(jì)管理工作中更盡心盡力。如此，對(duì)于部隊(duì)內(nèi)會(huì)計(jì)改革的進(jìn)程才能得到積極的促進(jìn)作用。

4結(jié)語

綜上所述，部隊(duì)的會(huì)計(jì)制度改革工作是國(guó)家非常重視的問題，而要促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步，國(guó)家的發(fā)展，以及經(jīng)濟(jì)水平的提升，那么，部隊(duì)內(nèi)的會(huì)計(jì)改革工作勢(shì)在必行。而且，就目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀而言，對(duì)于部隊(duì)內(nèi)的會(huì)計(jì)制度改革不僅需要結(jié)合實(shí)際情況，改變傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度模式，而且還要利用網(wǎng)絡(luò)化、信息化技術(shù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度的改革工作。只有這樣，才能使得部隊(duì)的建設(shè)越來越好，在加強(qiáng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)程的同時(shí)，也為我國(guó)綜合實(shí)力的提升帶來重要保障。

參考文獻(xiàn)

［1］董相超.預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)的影響分析［J］.時(shí)代金融.2016（24）.

［2］丁坤萍.淺析預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革對(duì)現(xiàn)役部隊(duì)單位會(huì)計(jì)作用［J］.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息.2015（1）.

作者:華天麗 單位:海軍駐昆明地區(qū)軍事代表辦事處