民營企業(yè)加強會計信息真實性研究
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摘要：隨著我國經濟的發(fā)展和國際地位的不斷提升，會計信息的管理已經成為了民營企業(yè)運行中的一大重要部分，與此同時，人們也對會計信息的真實性提出了越來越高的要求。當前我國民營企業(yè)當中存在許多會計信息失真的現象，這種現象不僅導致了企業(yè)利益受到了損失，還在一定程度上擾亂了市場經濟的秩序。會計信息的真實性決定了企業(yè)的發(fā)展走向，對其進行嚴格的管理是非常必要的。所以本文將著重闡述會計信息真實性存在的問題以及相應的對策。
關鍵詞：民營企業(yè)；會計信息；真實性
會計信息的真實性就是指相關部門對民營企業(yè)內部的實際經濟來往狀況進行真實的匯報，在這期間不可以對會計信息進行任何的掩飾和虛假匯報。會計信息由兩個重要的指標，第一個是相關性，第二個是可靠性。會計信息的相關性可以使會計信息不被不法分子加以利用，從而影響企業(yè)的利益，而會計信息的可靠性則是衡量一個民營企業(yè)運行是否高效的一大標準。所以加強會計信息真實性既能保證企業(yè)的高效運行，又能夠維持市場經濟秩序，這就是加強會計信息真實性的意義所在。
二、民營企業(yè)會計信息失真的原因
（一）國內政績考核不合理
在國內政績考核的內容一般以GDP的指標為主，也就是以向國家上交財政收入的審核為主，這樣的政治考核體制導致許多干部因為自己想多出政績，所以就會在民營企業(yè)還沒有開始運行的時候就下達利稅指標的現象，由于有時利稅指標過高，以民營企業(yè)的運行效率根本完不成，這時就會誘發(fā)出許多的會計信息的虛假現象。比如，相關部門的領導就會暗示會計信息管理部門在賬面上做手腳，更改實際的經濟來往記錄或掩飾經濟去向，這也就是民營企業(yè)失去會計信息的真實性的一大客觀因素。然而相關部門這樣的做法不但嚴重地損害了國家和政府的利益，在這一過程當中也使得一些不法分子趁虛而入，從中獲取了許多不正當的利益。我國的地位雖然相比于以前已經提升了一個檔次，但是這不影響我們對我國基本國情的判斷，中國仍處于并將長期處于社會主義初級階段這一基本國情沒有變。社會主義初級階段的重要指標就是國家的財政收入，所以國內的政績考核壓力的確非常大，但基本國情是不容易改變的。相關部門唯一能做的就是改變自己，改變當前民營企業(yè)內部的存在的問題，當然，政府也不可以坐視不管，要在宏觀上進行一定程度上的調控，否則再繼續(xù)這樣的惡循環(huán)，遲早是要兩敗俱傷的。
（二）民營企業(yè)的會計人員綜合素質較低
一方面，部分民營企業(yè)相關部門的會計人員普遍存在專業(yè)知識不過關的現象，這一現象直接導致了相關部門的會計人員在平時的工作當中在自己不自知的情況之下就犯下了許多錯誤，比如一些會計人員不清楚國家對財務相關的政策和規(guī)定，按著自己錯誤的理解處理賬面信息，致使許多問題在不知不覺中產生而不自知，還有一些會計人員更加荒唐，有時連最基本的賬面信息也沒有辦法進行準確的處理，導致會計信息的真實性存在威脅，這是會計人員自身業(yè)務素質低所造成的，這是最基本的問題。另一方面，有些民營企業(yè)相關部門的會計人員自身的道德素質也存在問題，比如工作的時候不認真，沒有足夠的責任心，會計人員在處理賬面信息的時候馬馬虎虎，導致賬面信息出現紕漏；還有一些會計人員喜歡阿諛奉承，為了附和領導，不惜損失會計信息的真實性，這是會計人員道德素質的缺失，也是民營企業(yè)內部風氣的敗壞，也許這看起來只是個別工作人員的一念之差，但是這些現象所造成的后果卻是非常嚴重的。
（三）國內的法律對會計信息失真的處罰較輕
在國內，許多的民營企業(yè)都出現過會計信息失真的問題，但在我國相關法律當中我們了解到，我國對于民營企業(yè)會計信息失真的處罰力很輕。而且在許多法律中都規(guī)定，個別企業(yè)的會計信息造假重在經濟上的處罰，而行政上和法律上的處罰則是能輕則輕，并且會計信息失真的現象一旦被人揭露，政府的重點處置對象是相關的民營企業(yè)而不是對會計信息進行造假的人，其實按照道理追根溯源，這樣的事情之所以發(fā)生就是在個人上出現的問題，而政府卻將個人的問題歸咎于企業(yè)內部，這樣的處理方式的確有失偏頗，如果繼續(xù)這樣不牽扯涉事的工作人員，結果只能是使得相關部門的會計人員對會計信息進行造假更加的肆無忌憚，所以為了減少民營企業(yè)會計信息失真的現象發(fā)生，就要對我國的相關法律進行適當的修改。
三、民營企業(yè)加強會計信息真實性的對策
（一）適當的調整國內政績考核的內容
隨著我們國家經濟的發(fā)展，我國逐漸將企業(yè)上交給國家的財政收入作為地方政績審核的主要內容，這樣的審核方式其卻存在一些問題。一方面，如果當地政府干部過分追求政績考核的最終結果，就會使得個別民營企業(yè)的會計信息失真，所以國家針對這一現象應當進行宏觀的調控，不要求國家會改變其政績考核的本質，但至少應該針對這樣的現象做出發(fā)展戰(zhàn)略上的讓步。政府在對政績考核的內容方面可以做出讓步，比如在各個地區(qū)的政績考核中可以根據當地的發(fā)展現狀進行適當的修改，不比哪個地區(qū)的財政收入高，而是比哪個地區(qū)的發(fā)展更穩(wěn)定。眾所周知，急劇增長的財政收入不見得是好事，急劇的增長事出必有因，如果是依靠造假才有的財政收入急劇增長，依靠這樣的方式贏來的政績考核的勝利，相比于民營企業(yè)的緩慢發(fā)展，國家應該更加希望看到后者。所以為了地方民營企業(yè)以及國家政府的利益，國家應該在不改變政績考核本質的前提之下，對政績考核的內容進行適當的戰(zhàn)略修改。
（二）提高對相關部門會計人員的綜合素質要求
首先在民營企業(yè)對相關部門的會計人員進行招聘的時候，要提高對應聘者的專業(yè)要求，用最認真的狀態(tài)去選拔人才，用專業(yè)的眼光去評判應聘者的業(yè)務能力和業(yè)務素養(yǎng)，這其中的最低要求就是要相關的工作人員能過熟悉的掌握相關的法律法規(guī)和相關的財務政策，而且相關部門的會計人員應該熟悉的掌握并運用會計信息的基本業(yè)務知識，雖然這樣的審核程序看起來十分嚴格，但是這確是一個會計人員上崗從業(yè)的最基本的要求。其次，已經進入民營企業(yè)內部的不夠專業(yè)的會計人員也不能悉數辭退，恰恰相反，我們應該對這樣不夠專業(yè)的員工進行培訓，可以在企業(yè)業(yè)務相對不忙的時候對這些專業(yè)知識掌握的不夠嫻熟的員工進行集訓，集訓之后要對他們逐一進行考核，考核通過者予以適當的獎勵，考核未通過者，輕者對其進行降級或罰薪資，重者則將其辭退。最后民營企業(yè)的領導干部應該注意觀察會計人員的道德素質，一旦發(fā)現道德上存在問題的會計人員，要以最快的速度對其進行批評教育，再次犯錯者有必要對其進行辭退。畢竟究其根本，會計信息的失真現象都出自相關部門會計人員之手，如果不對他們的專業(yè)素養(yǎng)和道德素質進行嚴格的要求，如此一來企業(yè)的會計失真現象將層出不窮，因此造成后果的嚴重性可想而知。
（三）適當修改對會計信息失真現象的法律處罰
國內對于會計信息失真的法律處罰有失偏頗，多數法律對于這種現象的處罰都是一切從輕，比如，部分民營企業(yè)有賬面造假的情況發(fā)生，一般來說，都會對與之相關的企業(yè)進行處罰，而很少有法律對與之相關的會計人員進行處罰，出于人的本性來講，做了違法的事情卻不用為之負責，那么多數人都不會為此感到羞愧，反而去享受這種違法卻不用受法律制裁的快感。由此，國家的相關部門理應對國家的相關法律進行調整和修改，釜底抽薪，把對企業(yè)的經濟處罰適當調整為對個人的行政處罰或刑事處罰，只有加大了法律的制裁制度，才能夠有效加強民營企業(yè)會計信息的真實性。此外，國家還應該對會計信息失真的經濟處罰轉變?yōu)榫哂袑嵸|性的刑事處罰，如果僅僅是經濟處罰并不足以讓不法分子忌憚，所以對相關的法律做出適當的調整是非常有必要的。
四、結語
隨著科技的進步和經濟的發(fā)展，會計信息的真實性在經濟的日益發(fā)展的今天已經成為民營企業(yè)運行中的重要部分。所以，現在的當務之急就是加強會計信息的真實性，加強會計信息的真實性就要求政府對國內的政績審核要求進行戰(zhàn)略上的讓步，同時也要對民營企業(yè)內部的會計人員的綜合素質的提出更高的要求，最后要適當的調整對會計信息失真的法律處罰方式，這樣三者的結合一定能夠有效的民營企業(yè)內部加強會計信息的真實性。
參考文獻
［1］田楨.會計信息失真主要表現與加強會計信息真實性對策［J］.納稅,2018（35）.
［2］趙春明.論如何加強會計信息的真實性［J］.經貿實踐,2017（02）.
作者：王春紅 單位：大連宏晟財務有限公司