新會計準則的企業(yè)財務工作發(fā)展轉(zhuǎn)變

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摘要：在經(jīng)濟全球化發(fā)展趨勢下，我國為了在各方面能夠有效實現(xiàn)與世界接軌，從而進一步推進中國面向國際化發(fā)展，在進行市場經(jīng)濟運行管控期間，全面推行了新企業(yè)會計準則，目的在于針對企業(yè)固有的財務管理加以規(guī)范，同時也在于進一步促進企業(yè)未來發(fā)展速度和質(zhì)量提升，企業(yè)財務工作的開展自然也會受到新企業(yè)會計準則變化的影響。文中圍繞新企業(yè)會計準則下企業(yè)財務管理工作的發(fā)展與轉(zhuǎn)變進行了分析，旨在通過本文研究內(nèi)容的展開，進一步為企業(yè)財務管理工作質(zhì)量的提升起到促進作用。

關(guān)鍵詞：新企業(yè)會計準則；企業(yè)管理；財務工作

自我國新企業(yè)會計準則頒布以來，我國整體企業(yè)財務管理水平得到了十分顯著的提升，同時對于投資者知情權(quán)的保障也產(chǎn)生了極大的促進作用，并進一步針對我國當前社會主義市場下的經(jīng)濟體制構(gòu)建和完善提供了更具實踐操作意義的會計管控標準，促使各大企業(yè)在進行財務工作處理時，能夠更加有據(jù)可依，促使企業(yè)內(nèi)部財政職能更具完善性的同時，最終促進現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展體系的進一步更新和優(yōu)化。

一、新企業(yè)會計準則發(fā)展分析

新會計準則是指財政部在人民大會堂同時的一項條例，且于2007年1月1日起在上市公司中執(zhí)行，其他企業(yè)鼓勵執(zhí)行。值得關(guān)注的是。新會計準則體系基本實現(xiàn)了與國際財務報告準則的趨同[1]。在這一準則推行下，企業(yè)在進行財務管理時，對于會計信息的依賴性逐步增加，此時會計作為一項信息系統(tǒng)，其往往產(chǎn)生于企業(yè)財務工作內(nèi)容中，唯有企業(yè)內(nèi)部管理人員方對該信息內(nèi)容具有知曉權(quán)[2]。當企業(yè)管理人員在進行企業(yè)經(jīng)營決策的制定時，首先需要做好的工作內(nèi)容就是針對新會計準則內(nèi)容加以遵從，并將其作為企業(yè)會計信息的生成、輸出流程推進的重要管制標準，符合企業(yè)經(jīng)營效益需求的同時，對于企業(yè)內(nèi)部管理部門的價值體現(xiàn)也更具突出性。

二、新企業(yè)會計準則下企業(yè)財務工作發(fā)展的影響分析

（一）財務環(huán)境發(fā)展影響在新會計準則之下，企業(yè)在進行財務工作展開時，首先需要在財務報告的目標設(shè)定方面加以轉(zhuǎn)變，與原會計準則相比較，新會計準則中更加注重對于決策有用性的強調(diào)和分析，對于財務報告管理人員而言，其在日常財務處理工作推進期間，還進一步依照新準則要求面向企業(yè)高層管理人提供相應所需的決策支持信息，優(yōu)化傳統(tǒng)財務會計信息處理質(zhì)量的同時，進一步提升企業(yè)價值的真實性和完整性，最終降低市場主體的監(jiān)督管控成本，并對信息搜索成本節(jié)省起到促進效果，從而增強企業(yè)市場經(jīng)營效果[3]。

（二）財務管理目標發(fā)展影響在我國當前的企業(yè)管理過程中，財務管理目標的設(shè)定上一直以“企業(yè)市場發(fā)展價值最大化”為主，而該項財務工作目標的設(shè)定，也在很大程度上居于我國市場經(jīng)濟實況所制定，在實踐性和理論性方面均具有一定突出性。與此同時，在全新的企業(yè)財務會計準則應用下，企業(yè)在進行財務中期、財務報告以及財務報表列報的出具時，均需要在內(nèi)容上設(shè)定專職人員對財務信息的真實性負責，確保所有報告在數(shù)據(jù)呈現(xiàn)上均能夠?qū)⒆钫鎸嵉臅嬓畔⒄故境鰜恚璐藥椭髽I(yè)管理者進一步了解本企業(yè)在市場中的實際價值[4]。此外，在進行新會計準則發(fā)展對于企業(yè)財務管理工作目標影響分析時，還具有以下影響：①研發(fā)費用更趨資本化，進一步將我國企業(yè)發(fā)展中更加關(guān)注科學發(fā)展要求展現(xiàn)出來。②在股份支付以及員工薪資福利支出方面，均更趨國際化，期間政府部門還會對此給予相應的補助和資金供給，進一步監(jiān)督企業(yè)財務工作推進期間的價值分配更具科學合理性，通過這種方式最終為企業(yè)財務目標設(shè)定更具精準性提供正確指導。

（三）財務戰(zhàn)略制定發(fā)展影響新企業(yè)會計準則的全面推行下，企業(yè)在市場經(jīng)濟發(fā)展中取得未來長遠發(fā)展的目標，就必須在準則的要求下逐步改良企業(yè)內(nèi)部財務工作的執(zhí)行過程和內(nèi)容，無論是在外部環(huán)境構(gòu)建上，還是在內(nèi)部環(huán)境營造上，均需進行更適宜性的優(yōu)化。目前，我國市場中各大企業(yè)為了更好地適應全新市場發(fā)展規(guī)律，滿足新會計準則標準，企業(yè)必須針對現(xiàn)有的綜合發(fā)展戰(zhàn)略進行調(diào)整和校正，并同步在子戰(zhàn)略構(gòu)建上，也需更提貼合實際的細節(jié)調(diào)整，借此完成財務戰(zhàn)略的修正任務[5]。例如，在新企業(yè)會計準則正式推行時候，各大企業(yè)在市場經(jīng)營發(fā)展期間，尤其是在面向國際進行發(fā)展時，會計制度運行和管理方面解除了一定的工作推進障礙，包括在財務管理成本的支出上，也得到了有效地節(jié)省，最終促使企業(yè)在國內(nèi)市場環(huán)境中平穩(wěn)經(jīng)營的同時，進一步朝向外向型發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整。

（四）財務管理組織發(fā)展影響在新企業(yè)會計準則的應用下，企業(yè)財務工作執(zhí)行期間，在財務報表、會計要素確認以及列報和計量等內(nèi)容呈現(xiàn)方面均進行了相應的修改，在修改的同時，還添加了更多于經(jīng)濟業(yè)務事項開展相關(guān)聯(lián)的準則內(nèi)容，而此類內(nèi)容的添加，要求企業(yè)在進行財務管理之時，必須針對管理的組織結(jié)構(gòu)進行更近一步的改善和優(yōu)化[6]。此時，為了滿足新會計準則的改善要求，企業(yè)財務人員與會計事務處理人員，就必須不斷就自身的財務管理能力和技能進行學習和更新，提升個人財務管理能力的同時，在最短的時間內(nèi)最快地適應新會計準則要求下的財務工作流程，為企業(yè)財務工作質(zhì)量提升發(fā)揮促進作用。

三、新企業(yè)會計準則下企業(yè)財務工作管理轉(zhuǎn)變探究

（一）轉(zhuǎn)變財務決策觀念市場經(jīng)濟背景下，企業(yè)想要實現(xiàn)長遠發(fā)展戰(zhàn)略目標，作為管理層人員具備的決策理念及覺悟能力，將會直接對財務決策的最終解決產(chǎn)生影響，從而影響企業(yè)的最終效益收益水平。而在新會計準則的推行下，企業(yè)中的現(xiàn)金流信息將會受到更高程度的重視，借此凸顯出財務信息的對于企業(yè)決策方案制定的真實性和有效性[7]。此時，企業(yè)想要達到上述目標，就必須圍繞既有的財務決策觀念加以轉(zhuǎn)變，居于宏觀視角考量本企業(yè)在未來經(jīng)營中的企業(yè)價值創(chuàng)造成效，同時在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標的制定上也必須加以重視，強化自身的現(xiàn)金流量掌控力度，最終為企業(yè)市場運行期間的資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)化奠定基礎(chǔ)。

（二）注重資本結(jié)構(gòu)改善在新企業(yè)會計準則未推行之前，我國企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)的構(gòu)成上存在著極為顯著的不合理問題，尤其是在國有企業(yè)資本構(gòu)成上，以股權(quán)融資為例，部分大型國企運營期間，過分依賴于銀行貸款這一資金流動方式，最終對企業(yè)未來發(fā)展的無限可能產(chǎn)生了限制。但是，在新企業(yè)會計準則推行后，企業(yè)價值不再僅由企業(yè)資金進行評價，而是需集合債權(quán)人、投資者以及企業(yè)內(nèi)部員工進行綜合評價，預防企業(yè)價值評估的片面性，實現(xiàn)全角度企業(yè)價值評價目標[8]。此外，在新企業(yè)會計標準設(shè)定下，對于金融行業(yè)、資本市場的改革與發(fā)展也形成一定的轉(zhuǎn)變動力，促使資本市場面向更具公開性和透明性的方向發(fā)展，提升國有企業(yè)群的資本結(jié)構(gòu)合理性的同時，促使其進一步與西方發(fā)達國家資本理論應用相接軌。

（三）調(diào)整股利分配政策在企業(yè)財務工作推進期間，所有政策中股利分配是最為重要的政策構(gòu)成內(nèi)容，不僅涉及企業(yè)資本的結(jié)構(gòu)與投資的切身效益獲得，對于部分上市企業(yè)發(fā)展而言，也會對股票的價格浮動產(chǎn)生極大的影響。此時，新企業(yè)會計準則推行后，提供了公允價值計量這一新屬性，借此針對以往的資產(chǎn)以及負債分類計量形式加以轉(zhuǎn)變，為企業(yè)管理者提供更具真實性和可靠性的分配利潤指標與凈利潤之間的關(guān)聯(lián)性分析結(jié)果。由此可見，企業(yè)在進行股利分配政策調(diào)整時，還需針對不同的影響因素進行一一調(diào)整，通過這種方式確保股份分配政策的合理性。

（四）強化財務管理團隊建設(shè)在進行企業(yè)財務團隊建設(shè)時，可以對現(xiàn)有企業(yè)內(nèi)部人員進行晉升管理，節(jié)省人才培養(yǎng)成本的同時，對于企業(yè)員工向心力和凝聚力的提升也具有重要促進作用。此外，作為企業(yè)管理層人員，也需針對專業(yè)會計人員的教育和培養(yǎng)投入更多的精力，促使其在最短時間內(nèi)實現(xiàn)會計教育和人才培養(yǎng)目標，最終為企業(yè)的財務工作順利推進起到促進效果。此外，在團隊建設(shè)期間，還需就人才專業(yè)技能進行定期培訓，確保所有在崗人員均符合新會計準則要求下的財務工作任務執(zhí)行能力，最終實現(xiàn)企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)步前進目標。

四、結(jié)語

通過對全文的內(nèi)容進行綜合分析能夠得出，在新會計準則的全面推行下，對于企業(yè)發(fā)展而言，不僅需面臨一個極大的挑戰(zhàn)，同時也在面臨著極大的機遇空間，抓住機遇，就能夠進一步實現(xiàn)本企業(yè)在市場發(fā)展中行業(yè)地位的階段性提升。在這一背景下，企業(yè)不僅需要對新準則相關(guān)管制標準加以遵守，同時還需全面結(jié)合自身的實際經(jīng)營狀況，針對現(xiàn)有的財務管理工作內(nèi)容加以糾正和改善，最終制定出一套更適宜企業(yè)未來發(fā)展的財務工作執(zhí)行體系，方能最終為企業(yè)未來實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻：

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[7]陳蕭羽.基于新企業(yè)會計準則下企業(yè)財務審計方法的思考[J].全國商情•理論研究,2018(21):98-99.

[8]羅芳琴.新會計準則的實施對企業(yè)財務管理的影響探究[J].財訊,2018(01):38-39.

作者：鄧暉 單位：中國重汽集團泰安五岳專用汽車有限公司