當前企業(yè)會計核算論文
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1企業(yè)會計核算管理的意義
1．1為國民經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展提供保障
隨著經(jīng)濟國際化趨勢的日益明顯，勞動分工和協(xié)作也更加細化，在生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，企業(yè)都需要進行嚴格的會計管理，會計核算作為會計工作的重要組成部分，更需要進行嚴格的規(guī)范化管理。會計核算可以及時、準確地反映出社會生產(chǎn)數(shù)據(jù)和資料，這些數(shù)據(jù)和資料可以作為國民經(jīng)濟運行的預測參考，進而為國民經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展提供保障。
1．2有利于杜絕舞弊現(xiàn)象
企業(yè)會計核算可以確保會計信息的可靠性，這對企業(yè)的廉政建設具有積極意義。企業(yè)的財務部門常常會出現(xiàn)徇私舞弊的現(xiàn)象，這時如果僅僅依靠員工的自覺性是很難保障廉政建設的，而完善會計核算制度可以有效防止造假行為的發(fā)生。企業(yè)財務人員的專業(yè)素質(zhì)也需要進一步提高，這樣才可以提高企業(yè)會計核算的水平，確保企業(yè)的經(jīng)濟活動公開透明，保證會計信息的真實可靠。
1．3有利于降低企業(yè)風險
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的競爭也更加激烈，很多企業(yè)都面臨著風險與收益共存的情況，因此，企業(yè)需要強化自身的會計工作，作為會計監(jiān)督的基礎，會計核算管理具有積極意義。會計核算管理的優(yōu)化可以增強企業(yè)抵御風險的能力，避免企業(yè)發(fā)生財務風險，確保企業(yè)經(jīng)濟活動的順利進行，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。
2．1企業(yè)會計信息質(zhì)量存在問題
很多企業(yè)在進行會計核算時都沒能將會計信息完全反映在會計報表中，在經(jīng)濟活動發(fā)生時，相關責任人未能及時進行賬務處理，這直接影響了企業(yè)會計信息的準確性。企業(yè)會計核算涉及很多會計信息，這就要求會計核算人員具備較高的專業(yè)素質(zhì)，但實際上，很多企業(yè)的會計人員都缺乏完善的專業(yè)素質(zhì)，對核算方法的選擇存在問題，導致會計核算的信息質(zhì)量存在很大的問題。
2．2主體界限不清
在很多的私人小企業(yè)中，主體界限不清是較為常見的問題。由于很多私人小企業(yè)采取的是家族式運營管理模式，導致很多企業(yè)的產(chǎn)權和個人財產(chǎn)并沒有劃分清楚，一些企業(yè)老板既當會計又兼任出納，這樣在企業(yè)的經(jīng)營過程中常常出現(xiàn)主體界限不清的情況，造成財務處理存在很大的難度。
2．3企業(yè)事前、事中核算存在問題
很多企業(yè)的會計核算多是將工作重心集中在事后核算，對已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟活動常會進行再次確認，但對于企業(yè)的事前、事中核算卻沒有給予足夠的重視，在核算過程中并沒有規(guī)范化，導致企業(yè)在事前核算與事中核算中就埋下了隱患，這在很大程度上影響了企業(yè)會計的事后核算。
2．4企業(yè)核算制度存在問題
企業(yè)的會計核算主要是依靠會計核算方法和會計準則進行的，但是很多會計人員在進行會計核算工作時都沒能嚴格按照相關的法規(guī)制度進行，比如一些會計人員將一些間接費用直接納入成本核算，而不是計入當期損益，這就會對后續(xù)的會計核算造成影響。之所以會這樣，在很大程度上是會計核算監(jiān)督機制缺乏造成的。當前很多企業(yè)都缺乏會計核算監(jiān)督機制，都只有年度例行審計和日常的報表，一些企業(yè)甚至沒有設置內(nèi)部審計機構，這樣很容易造成成本核算與實際情況出現(xiàn)出入。一些企業(yè)即便設立了內(nèi)部審計機構，但是機構職能也已經(jīng)老化，并沒有發(fā)揮應有的職能，財務人員也就未能受到很好的監(jiān)督。
2．5會計機構設置不全
當前很多企業(yè)在會計機構設置上都存在層次不清晰的問題，有的企業(yè)甚至根本不會設置會計機構，這樣嚴重影響了會計工作的進行。很多企業(yè)都設有專職或者兼職的會計人員，其中兼職會計人員占有較大比重，然而兼職會計人員由于職稱普遍較低，導致會計核算工作很難達到規(guī)范化要求。一些企業(yè)雖然可以雇傭能力強的會計人員，但是受客觀因素影響，一些優(yōu)秀的會計人員并不會選擇加入中小企業(yè)，這直接導致了中小企業(yè)會計核算人員專業(yè)能力參差不齊，知識老化現(xiàn)象嚴重，不能適應現(xiàn)代會計核算的要求。企業(yè)的財務部門需要對會計人員進行定期的培訓，這樣才可以保持企業(yè)會計核算始終滿足社會發(fā)展的需要。
3優(yōu)化企業(yè)會計核算的方法
3．1規(guī)范相關法律法規(guī)
企業(yè)會計核算工作需要嚴格遵循相關的法律法規(guī)，因此，政府部門需要進一步規(guī)范相關法律法規(guī)，企業(yè)的財務部門也需要將工作重點集中在構建具有較強實用性、科學性的會計核算法規(guī)體系，完善與之配套的措施。企業(yè)在進行會計核算工作時，需要理順相關法規(guī)監(jiān)督的關系，完善財務管理制度，促使會計核算工作能夠嚴格按照法律法規(guī)進行，這樣才可以保證企業(yè)的會計核算工作規(guī)范化。企業(yè)也需要加大對會計核算工作的監(jiān)管力度，對財務管理人員定期開展培訓活動，進一步強化企業(yè)財務管理人員的法紀意識。通過規(guī)范相關的法律法規(guī)，企業(yè)能夠在工作過程中出現(xiàn)問題時就做到依法查處、及時整改，輕則批評教育，重則移交司法部門，營造良好的財務管理氛圍，杜絕違紀行為的出現(xiàn)。
3．2要建立部門聯(lián)動的會計核算制度
企業(yè)的會計核算工作需要多部門的共同配合，因此，為了改進企業(yè)的會計核算，企業(yè)需要建立部門聯(lián)動的會計核算制度，促使財務部門能夠加強與業(yè)務部門、輔助部門的溝通聯(lián)系，在各部門的共同配合下完成會計核算工作，這樣可以有效提高會計核算的準確性。在對項目進度進行測算時，除了按照已有的方法進行分析外，還可以與項目負責人溝通，充分利用現(xiàn)代信息技術進行會計核算，這樣既可以保證會計核算信息的真實性，也可以保證信息分析結果的準確性。
3．3提高財務人員素質(zhì)
提高企業(yè)會計核算的水平需要建立在建章立制的基礎上，然而就目前的企業(yè)會計核算情況來看，很多企業(yè)都存在財務人員專業(yè)素質(zhì)較低的情況，這直接影響了相關制度的落實情況。因此，企業(yè)的財務部門需要盡可能地選拔高素質(zhì)的會計人才，只有全面提高財務人員的素質(zhì)，才可以確保相關的規(guī)章制度切實落實下去。企業(yè)財務管理部門還需要加強財務人員的繼續(xù)教育，定期開展培訓活動，以會計法、會計準則、會計制度和會計基礎工作規(guī)范等法規(guī)作為培訓的主要內(nèi)容，并采取考核制度，對會計人員定期考核，這樣便可以督促財務人員快速掌握相關的法律法規(guī)，掌握會計核算操作的要點，促使會計人員操作的規(guī)范化。
3．4健全成本核算制度
成本核算是會計核算中的重要組成，因此，優(yōu)化企業(yè)會計核算需要建立在健全成本核算制度的基礎上。成本核算制度是以成本核算為對象，著力于成本核算方法和程序以及成本分析等的核算制度。通過健全成本核算制度，企業(yè)能夠較為清晰地明確成本核算的內(nèi)容，明確財務會計核算的基本要求和組織程序。成本核算制度的健全完善有利于企業(yè)在工作過程中落實法律法規(guī)，對企業(yè)的財務預測也具有積極意義。在健全成本核算制度后，企業(yè)財務會計活動就能夠呈現(xiàn)出規(guī)律性，企業(yè)便可以進一步改進財務會計工作。
3．5完善企業(yè)的內(nèi)部控制
就我國企業(yè)會計核算情況來看，很多企業(yè)的內(nèi)部控制都存在一定的問題，比如缺乏有效的監(jiān)督機制、各部門缺少合作等等。這些企業(yè)存在的內(nèi)部控制問題在很大程度上會影響企業(yè)會計核算的能力，會計控制存在缺陷則會導致會計信息失真，造成企業(yè)出現(xiàn)財務困境。因此，為了優(yōu)化企業(yè)的會計核算，企業(yè)需要加強內(nèi)部控制，根據(jù)成本效益原則，按照相關的法律法規(guī)采取有效的內(nèi)部控制制度，加強對會計信息的管理，這樣才可以保證會計核算的準確性。企業(yè)會計核算需要根據(jù)企業(yè)的實際情況進行創(chuàng)新，采取符合企業(yè)實際情況的方法，在保證會計核算規(guī)范化的前提下，優(yōu)化企業(yè)會計核算。新時期的企業(yè)會計核算需要進行不斷的創(chuàng)新，這樣企業(yè)會計核算制度才可以不斷完善，進而更好地為企業(yè)服務，促進企業(yè)的發(fā)展。實際上，企業(yè)會計核算制度的建立健全需要一個長期的過程，因此，企業(yè)的管理部門、財務部門及其他部門需要相互協(xié)調(diào)，進一步發(fā)揮會計核算的作用。
作者：劉春影 喬瑞中 單位：佳木斯大學