欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 教育科技論文范文

教育科技論文全文(5篇)

前言:小編為你整理了5篇教育科技論文參考范文,供你參考和借鑒。希望能幫助你在寫(xiě)作上獲得靈感,讓你的文章更加豐富有深度。

教育科技論文

理性思考教育科技論文

一、從MOOC看教育技術(shù)的局限性

MOOC(大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)課程)的出現(xiàn),使得多人相信,未來(lái)所有的大學(xué)教育都面臨徹底的變革,現(xiàn)代科技真正解放了教師與學(xué)生,一個(gè)全新的時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。然而,若是冷靜地思考這一新的教學(xué)技術(shù),我們會(huì)發(fā)現(xiàn),它在教育方面所能做到的事情,其實(shí)非常有限。兩年前,網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)課堂曾盛行一時(shí)。由于公開(kāi)課堂的高質(zhì)量、全免費(fèi)、易獲取的特點(diǎn),很多人爭(zhēng)先恐后地體驗(yàn)?zāi)莵?lái)自國(guó)際頂尖大學(xué)里的神秘講座,可是,許多人在網(wǎng)絡(luò)課程中學(xué)習(xí)了一兩個(gè)星期之后,從此再也沒(méi)去拜訪過(guò)。究其原因,一是資源來(lái)得太容易,人們根本不會(huì)珍惜;二是網(wǎng)絡(luò)課堂與實(shí)際課堂是完全不同的兩個(gè)方式,一個(gè)是虛擬的,另一個(gè)是真實(shí)的,即使是用現(xiàn)代技術(shù)將真實(shí)的課堂完全逼真地呈現(xiàn)出來(lái),它終究是一種技術(shù)效果,學(xué)生在學(xué)習(xí)的時(shí)候完全是另一種心態(tài);三是時(shí)間與場(chǎng)景發(fā)生了改變,在新的時(shí)空里再現(xiàn)過(guò)去的信息,信息本身已經(jīng)有了本質(zhì)不同,它被加入了各種與原始信息無(wú)關(guān)的東西,如錄制角度、拍攝效果、聲音處理、播放情境、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境等,其中任何一個(gè)因素都影響人們對(duì)信息的感知結(jié)果。西方的教育評(píng)論家看到:“有人認(rèn)為,教育必須是由教師與學(xué)生一起互動(dòng),這是整個(gè)高等教育活動(dòng)的基礎(chǔ),但隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展,這一基礎(chǔ)不再穩(wěn)定。在丹尼爾看來(lái),它代表了一種非常狹隘的、建立在信息‘傳遞’基礎(chǔ)上的學(xué)習(xí)觀,它不重視學(xué)習(xí)者的思考和自我實(shí)現(xiàn)。”MOOC的應(yīng)用原理和網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)課堂一樣,只是加入了互動(dòng)環(huán)節(jié)和一些更便捷的功能,使上課方式與真實(shí)課堂更接近而已。無(wú)論是公開(kāi)課堂的支持者,還是MOOC的支持者,只要他們以此為依據(jù)而預(yù)測(cè)未來(lái)的學(xué)校即將消亡,那么,他們所理解的教育僅僅是知識(shí)的傳遞,所以教育可以被濃縮成一堂課。這種邏輯將一項(xiàng)復(fù)雜的、綜合的教育活動(dòng)過(guò)度簡(jiǎn)單化了,可以被認(rèn)為是解構(gòu)主義思想的一個(gè)誤用,它將人與知識(shí)和環(huán)境之間割裂開(kāi)來(lái)。知識(shí)的傳授以及與教師同學(xué)的互動(dòng)僅僅是教育活動(dòng)的一部分,在此以外,人與人之間的交往、物質(zhì)環(huán)境與人文環(huán)境的互動(dòng)、不經(jīng)意而偶然接觸的事情、多種多樣的季節(jié)里所出現(xiàn)迥異的心情以及由這種心情所帶來(lái)不同的體驗(yàn)、這種體驗(yàn)對(duì)個(gè)人思維和情感的影響等等,其中沒(méi)有哪一種情況不對(duì)個(gè)人人格及認(rèn)知產(chǎn)生影響,這些影響所綜合起來(lái)的結(jié)果,才是教育的結(jié)果,而現(xiàn)代科技在這些方面是無(wú)能力的。因而,“直到今天,英國(guó)牛津、劍橋以及另外許多英國(guó)大學(xué)的教學(xué)過(guò)程的核心,依舊是與學(xué)生個(gè)人與導(dǎo)師面對(duì)面地進(jìn)行,依舊注重陶冶價(jià)值觀念和思維方式而不是羅列事實(shí)”。

二、教育科技的兩難困境

“技術(shù)的進(jìn)步已經(jīng)在某些地方獲得了豐碩的成果,而且將來(lái)還可能產(chǎn)生過(guò)剩。所有這一切都為實(shí)現(xiàn)公平創(chuàng)造了條件。但是這種技術(shù)進(jìn)步也是產(chǎn)生不公平、彼此疏遠(yuǎn)和暴政的根源?!甭?lián)合國(guó)教科文組織如是說(shuō)。我們已然看到,教育技術(shù)的進(jìn)步,給高等教育帶來(lái)諸多兩難困境。例如實(shí)力雄厚的學(xué)校可以充分利用新技術(shù)提高教學(xué)效率,而一般學(xué)校與他們的差距就會(huì)更大,造成更大的不公平,國(guó)家投資教育的壓力在總體上也會(huì)更大;教育技術(shù)實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程教學(xué),但教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間的關(guān)系變得疏遠(yuǎn),教育本來(lái)是一個(gè)系統(tǒng)的復(fù)雜過(guò)程,是教師、學(xué)生、情境等在各種條件下的互動(dòng)而導(dǎo)致的結(jié)果,現(xiàn)在越來(lái)越趨向簡(jiǎn)單化,成為簡(jiǎn)單的知識(shí)呈現(xiàn);世界范圍內(nèi)發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家的差距也會(huì)更大,一些地方連基本的教室都難以建立,而在另一些富裕的國(guó)家里已經(jīng)可以舒適地坐在家里享受遠(yuǎn)程教育所帶來(lái)的便利了;信息技術(shù)的發(fā)展解放了人們獲取知識(shí)的途徑,但對(duì)信息技術(shù)的依賴(lài)也影響到人們判斷力的形成、自我探索精神的發(fā)展和民主政治的進(jìn)步,因?yàn)榇罅康奶摂M信息要么是經(jīng)過(guò)篩選的,要么是非常隨意的,信息質(zhì)量的低劣和來(lái)源方式無(wú)形中對(duì)個(gè)人價(jià)值觀產(chǎn)生了巨大影響??萍嫉倪M(jìn)步使兒童對(duì)世界的好奇心越來(lái)越少,他們所了解的信息有時(shí)會(huì)超過(guò)一個(gè)成年人。普通教育方式很難再激起青少年的學(xué)習(xí)興趣,即使為他們提供最完善的技術(shù)環(huán)境,他們也可能會(huì)由于缺乏自我學(xué)習(xí)動(dòng)力而置之不理。不僅青少年如此,在當(dāng)代大學(xué)生群體中更加普遍。方便快捷的網(wǎng)絡(luò)資源本可以成為極好的學(xué)習(xí)工具,然而,絕大部分人都將它當(dāng)成了一個(gè)娛樂(lè)工具。為盡量減少現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)在大學(xué)中的危害,很多高校還采取了按時(shí)熄燈、斷網(wǎng)的強(qiáng)制手段來(lái)督促大學(xué)生,但是,這種方式最多只能讓學(xué)生節(jié)制上網(wǎng)娛樂(lè),卻不能使他們主動(dòng)學(xué)習(xí)。尤其是在智能手機(jī)和平板電腦出現(xiàn)之后,這種強(qiáng)制性管理方法對(duì)于限制學(xué)生上網(wǎng)娛樂(lè)的行為根本無(wú)能為力。教育技術(shù)除了會(huì)對(duì)教學(xué)過(guò)程產(chǎn)生深刻影響之外,在課堂之外———學(xué)校這一大環(huán)境中同樣產(chǎn)生影響,一個(gè)最容易引起爭(zhēng)論的問(wèn)題就是,科技革命迫使教育倫理與價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)改變。比如運(yùn)用現(xiàn)代科技來(lái)管理教師和學(xué)生,可能會(huì)有助于使師生更加遵守規(guī)定,但也會(huì)由于限制了師生自由而招致不滿;師生關(guān)系也發(fā)生了變化,主要是距離疏遠(yuǎn)并導(dǎo)致人情味淡薄,好教師的標(biāo)準(zhǔn)莫衷一是;教育科技使教育本身的內(nèi)涵變得不同,傳統(tǒng)的教師教和學(xué)生學(xué)不再適用于描述今天的教育,很多教育觀甚至開(kāi)始顛倒這種思維,教育者要成為受教育者的受教育者,而受教育者也將變?yōu)榻逃叩慕逃摺?/p>

三、教育技術(shù)不能代替教育

在現(xiàn)代大學(xué)中,教育技術(shù)在很多方面被教師所誤用,由此產(chǎn)生一種“唯技術(shù)”傾向,即一旦離開(kāi)了教育技術(shù),就無(wú)法進(jìn)行教學(xué)。這種現(xiàn)象似乎說(shuō)明,在課堂上,教師反而成了教育技術(shù)的輔助。唯技術(shù)傾向已然將教育技術(shù)看成了一種目標(biāo),而不是一種手段。這種傾向的深遠(yuǎn)影響在于,科技占據(jù)教育活動(dòng)的核心逐漸改變了教育者的教育思維———用技術(shù)可以代替人來(lái)教育。事實(shí)上,這種影響已經(jīng)在某些教育活動(dòng)中發(fā)生了。一個(gè)很常見(jiàn)的現(xiàn)象是在很多大學(xué)的課堂里,一些教師為了應(yīng)付公共課程,將自己的講話錄制成視頻,然后每次上課時(shí)就讓一個(gè)學(xué)生按時(shí)點(diǎn)名,按時(shí)播放,借助現(xiàn)代教育科技一勞永逸地完成了教學(xué)任務(wù)。任何形式的教育,只要是屬于正常的教育,無(wú)論是在過(guò)去,還是在將來(lái),都有其不變的一個(gè)本質(zhì)。這個(gè)本質(zhì)是將人類(lèi)與動(dòng)物區(qū)別開(kāi)來(lái)的標(biāo)志。教育是使人成長(zhǎng)為文明人并與動(dòng)物區(qū)別開(kāi)來(lái)的關(guān)鍵活動(dòng),其能做到的就是動(dòng)物所做不到的。人類(lèi)由于有了可以使所有活動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)的條件,才有了文明的出現(xiàn),這種條件便是人與動(dòng)物在行為能力方面出現(xiàn)分離的標(biāo)志。毫無(wú)疑問(wèn),教育活動(dòng)是創(chuàng)設(shè)這種條件的原因。根據(jù)文化教育學(xué)的觀點(diǎn),教育過(guò)程是一種歷史文化過(guò)程,教育的目的就是要促使社會(huì)歷史的客觀文化向個(gè)體的主觀文化的轉(zhuǎn)變,并將個(gè)體的主觀世界引導(dǎo)向博大的客觀文化世界,培養(yǎng)完整的人格。正是由于人類(lèi)的教育過(guò)程是一種歷史文化過(guò)程,它在幫助個(gè)人自然性生長(zhǎng)的同時(shí),也在引導(dǎo)個(gè)人成為社會(huì)歷史中的一部分。所以,教育不是簡(jiǎn)單的知識(shí)轉(zhuǎn)移,而是個(gè)體人格以及思維情感的全面完善,這個(gè)特征也是自古以來(lái)一切教育的共性,它是通過(guò)人與社會(huì)之間的互動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。普利瓦迪爾(Privateer)評(píng)論高等教育迄今為止一直由“各種再生產(chǎn)技術(shù)”主宰并“以傳播重復(fù)性知識(shí)”為特征。這種觀點(diǎn)其實(shí)就指出了教育技術(shù)的根本問(wèn)題。

四、教育技術(shù)無(wú)關(guān)教育本質(zhì)

點(diǎn)擊查看全文

中小學(xué)教育科研問(wèn)題改進(jìn)策略探討

摘要:近幾年,隨著教師專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程逐漸加快,教師綜合素質(zhì)內(nèi)涵也不斷得到深化。教育科研作為新時(shí)代教師應(yīng)具備的關(guān)鍵能力,它能夠促使教師從傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)型向研究型進(jìn)行轉(zhuǎn)變,同時(shí)也是提升教學(xué)質(zhì)量的重要“法寶”。在新課改背景下,我國(guó)教育科研逐漸向義務(wù)教育階段發(fā)展,國(guó)家層面也在積極呼吁教師努力朝著教育科研方向發(fā)展。本文將系統(tǒng)分析中小學(xué)教育科研的意義及問(wèn)題,并提出具體的改進(jìn)策略以供參考。

關(guān)鍵詞:中小學(xué);教育科研;問(wèn)題;改進(jìn)策略

一、緒論

中小學(xué)階段教育教學(xué)的改善與優(yōu)化需要以教育科研為基石,從教育教學(xué)實(shí)踐中不斷潛心反思總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并在此基礎(chǔ)上發(fā)展至理論高度,為教學(xué)活動(dòng)予以科學(xué)指導(dǎo),從本質(zhì)上達(dá)到改善與優(yōu)化教學(xué)質(zhì)量的目的。目前,雖然教育科研之風(fēng)盛行,但仍然易于受到外界因素影響,而導(dǎo)致教育科研活動(dòng)流于形式缺乏有效性?;诖?,加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)教育科研問(wèn)題研究具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、中小學(xué)教育科研的意義分析

借助教育科研活動(dòng),能夠激發(fā)教師工作的創(chuàng)造性與積極性,改變傳統(tǒng)“教書(shū)匠”式的重復(fù)勞動(dòng)模式,使教育活動(dòng)變得更加具有創(chuàng)造性。分析中小學(xué)教育科研問(wèn)題有利于使廣大教育者認(rèn)識(shí)到教育科研活動(dòng)的重要性,從思想及行為上主動(dòng)做出積極改變,以此達(dá)到提高中小學(xué)階段教師綜合素養(yǎng)及教育教學(xué)質(zhì)量的目的。

(一)教育科研有利于教師專(zhuān)業(yè)能力發(fā)展自教育改革實(shí)施以來(lái),對(duì)教師提出了更加嚴(yán)格的專(zhuān)業(yè)要求。教師作為中小學(xué)教育教學(xué)活動(dòng)的主體,只當(dāng)他們潛心對(duì)教育活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)研究,才能夠快速提升自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),因此每一位中小學(xué)教師應(yīng)努力成為教育研究者。教師專(zhuān)業(yè)能力發(fā)展必須結(jié)合教育活動(dòng),通過(guò)改進(jìn)與優(yōu)化教學(xué)實(shí)踐實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展,這樣既可以促使教師將所擁有的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為教育理論,又有利于教師更新教育理念。

點(diǎn)擊查看全文

高??蒲泄芾砉ぷ鲉?wèn)題與優(yōu)化探究

2019年1月頒布的《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》提出,職業(yè)教育與普通教育是兩種不同教育類(lèi)型,具有同等重要地位[1]。職業(yè)教育與普通教育在國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中扮演者不同的角色。隨著我國(guó)進(jìn)入新的發(fā)展階段,產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷加快,各行各業(yè)對(duì)技術(shù)技能人才的需求越來(lái)越緊迫,職業(yè)教育的重要地位和作用越發(fā)凸顯[2]。高職院校應(yīng)當(dāng)大力培養(yǎng)技術(shù)技能型人才。2019年11月教育部《教育部關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代教育科學(xué)研究工作的意見(jiàn)》,為新時(shí)代教育科研工作指明了新方向,提出了新的指導(dǎo)思想。2020年10月,中共中央國(guó)務(wù)院印發(fā)的《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》[3]在第12條“改進(jìn)高校教師科研評(píng)價(jià)”中提出:“突出質(zhì)量導(dǎo)向,重點(diǎn)評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)、社會(huì)貢獻(xiàn)以及支撐人才培養(yǎng)情況,不得將論文數(shù)、項(xiàng)目數(shù)、課題經(jīng)費(fèi)等科研量化指標(biāo)與績(jī)效工資分配、獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤”[4],為高??蒲泄芾硖岢隽烁母镆罁?jù)和新的要求。基于此,近年來(lái)高職院校不斷改革科研管理工作,健全科研管理隊(duì)伍,進(jìn)行科研精細(xì)化管理,科研管理水平不斷提升,提升了科研業(yè)績(jī),涌現(xiàn)出若干有重要意義的科研成果。但是目前高職院校依然存在科研瓶頸,制約著科研創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化,提升空間極大。

一、高職院校加強(qiáng)科研管理工作的意義

(一)提升科研資源利用效率

科研是高智力活動(dòng),需要研究者具有扎實(shí)的理論知識(shí)和科學(xué)的研究方法,否則難以突破,更難獲得有意義的研究成果。高職院校的科研資源具有稀缺性,無(wú)論是在科研資金、科研設(shè)施還是上級(jí)項(xiàng)目申請(qǐng)上,都比較弱勢(shì)。與本科院校、科研院所相比,缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。因此能夠獲得科研資助的機(jī)會(huì)相對(duì)不多。對(duì)有限的科研資源要加大管理力度,通過(guò)精細(xì)化和有效地激勵(lì),讓有能力的人進(jìn)行科研,高效地完成科研任務(wù),從而實(shí)現(xiàn)科研資源利用效率的提升。

(二)提高科研人員科研能力

高職院校教師整體的理論水平和科研基礎(chǔ)比較弱,科研成績(jī)不夠突出,成果的競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。不少高職教師科研方法、科研范式不夠規(guī)范,缺乏科研設(shè)備和資源,難以完成科研項(xiàng)目。改變這種不利的局面,高職院校要加強(qiáng)科研管理,對(duì)科研人員進(jìn)行培訓(xùn),讓科研人員學(xué)會(huì)申請(qǐng)科研課題,掌握科研方法,豐富科研理論,從而提升科研人員科研能力。高職院校要加強(qiáng)科研管理,建設(shè)一支高素質(zhì)創(chuàng)新型科研隊(duì)伍,讓原創(chuàng)研究和基礎(chǔ)研究能力顯著增強(qiáng)。

(三)通過(guò)大數(shù)據(jù)聚焦科研前沿

點(diǎn)擊查看全文

大學(xué)教師的兩種核心期刊發(fā)文統(tǒng)計(jì)情況

一、引言

一般來(lái)說(shuō),學(xué)術(shù)人才的培養(yǎng),尤其是年輕學(xué)者的脫穎而出,需要相對(duì)公平的學(xué)術(shù)環(huán)境,而學(xué)科的健康持續(xù)發(fā)展也依賴(lài)于良好的學(xué)術(shù)生態(tài)環(huán)境。對(duì)于高等教育研究領(lǐng)域的學(xué)者,尤其是青年學(xué)者而言,在核心學(xué)術(shù)期刊上,對(duì)于其學(xué)術(shù)和科研素養(yǎng)的提升、個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展有著重要的幫助。然而,目前我國(guó)高等教育研究領(lǐng)域在的機(jī)遇上是否足夠公平?某核心期刊舉辦高校的學(xué)者是否相對(duì)更容易在該期刊上?本文選取國(guó)內(nèi)四所“985工程”高校,考察其教育學(xué)院的教師在高教研究領(lǐng)域的兩種核心期刊上的發(fā)文情況,通過(guò)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,判斷是否存在文章發(fā)表上的不公平現(xiàn)象。

二、研究設(shè)計(jì)

1.研究假設(shè)國(guó)內(nèi)社會(huì)科學(xué)類(lèi)核心期刊一般應(yīng)實(shí)行同行專(zhuān)家雙向匿名審稿,理論上所有投稿均應(yīng)按論文質(zhì)量好次決定是否錄取,而不存在“近水樓臺(tái)先得月”的情況。但實(shí)際上,仍可能存在影響刊文公平性的情況,如期刊的編輯和審稿專(zhuān)家由于熟悉或傾向于本校研究范式和風(fēng)格而更易于錄用本校研究者的投稿;本校研究者更容易通過(guò)“打招呼”的方式增加投稿被錄用的幾率?;诖耍疚脑O(shè)置以下假設(shè):期刊舉辦院校的相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究人員在該期刊的發(fā)文篇數(shù)、以及占總發(fā)文量的比例均顯著高于其它高校學(xué)者。2.?dāng)?shù)據(jù)獲取本文選取南京大學(xué)教育研究院、廈門(mén)大學(xué)教育研究院、華中科技大學(xué)教育科學(xué)研究院、北京大學(xué)教育學(xué)院四個(gè)單位作為研究對(duì)象(以下分別簡(jiǎn)稱(chēng):南大、廈大、華科和北大)。選取四個(gè)單位的全職教師在中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)中記錄的以下數(shù)據(jù)作為比較指標(biāo):(1)在《高等教育研究》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《研究》)上的發(fā)文篇數(shù);(2)在《北京大學(xué)教育評(píng)論》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《評(píng)論》)上的發(fā)文篇數(shù);(3)各高校學(xué)者在《研究》的發(fā)文篇數(shù)占各自總發(fā)文量的百分比,用于考察各學(xué)者在該期刊上的發(fā)文頻率;(4)各高校學(xué)者在《評(píng)論》的發(fā)文篇數(shù)占各自總發(fā)文量的百分比。此兩種期刊均在國(guó)內(nèi)高等教育研究領(lǐng)域具有較高知名度,列為考察對(duì)象較有說(shuō)服力。華中科技大學(xué)和北京大學(xué)作為兩種期刊的舉辦高校分別被列為實(shí)驗(yàn)組;廈門(mén)大學(xué)作為我國(guó)高等教育研究領(lǐng)域的重鎮(zhèn)被列為對(duì)照組;南京大學(xué)教育研究院是在其教育科學(xué)與管理系的基礎(chǔ)上于2009年底才成立,作為高教研究領(lǐng)域的新秀而列為對(duì)照組。數(shù)據(jù)獲取的過(guò)程說(shuō)明如下:(1)在各研究者發(fā)文總量的數(shù)據(jù)獲取過(guò)程中,檢索時(shí)采用“作者姓名+作者單位”為條件,只取研究者在現(xiàn)任職高校工作期間的發(fā)文篇數(shù);由于高等教育研究涉及到哲學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和教育技術(shù)等學(xué)科,為充分統(tǒng)計(jì)各學(xué)者的研究論文,檢索時(shí)“選擇學(xué)科領(lǐng)域”包括:哲學(xué)與人文科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、信息科技、經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)等四個(gè)領(lǐng)域。(2)在各學(xué)者《研究》發(fā)文篇數(shù)、《評(píng)論》發(fā)文篇數(shù)的數(shù)據(jù)獲取過(guò)程中,檢索時(shí)再限定相應(yīng)的來(lái)源期刊。(3)以四家單位官方網(wǎng)站上公布的現(xiàn)任教師為檢索對(duì)象,共獲取120個(gè)樣本,其中南大19人、廈大34人、華科30人、北大37人。(4)該檢索方式忽略可能存在的相同姓名、相同作者單位并且在相近研究領(lǐng)域發(fā)文產(chǎn)生的誤差。(5)在CNKI全文數(shù)據(jù)庫(kù)中檢索時(shí)間截止2011年11月14日凌晨?jī)牲c(diǎn)。3.研究方法由于涉及到四所大學(xué)在期刊上發(fā)文篇數(shù)等四個(gè)因變量,且均為連續(xù)變量,滿足齊性檢驗(yàn)條件并可大致認(rèn)為總體正態(tài)分布,故采用F檢驗(yàn)和成組設(shè)計(jì)t檢驗(yàn)。

三、實(shí)證研究結(jié)果

1.方差分析的結(jié)果按教師所在學(xué)校將總樣本分成四組數(shù)據(jù),分別為南大、廈大、華科和北大。經(jīng)過(guò)F檢驗(yàn),得出:《研究》發(fā)文百分比、《評(píng)論》發(fā)文均數(shù)、《評(píng)論》發(fā)文百分比三項(xiàng)指標(biāo)存在顯著性差異(**p<0.001)。2.《高等教育研究》發(fā)文統(tǒng)計(jì)結(jié)果通過(guò)對(duì)四家單位全職教師在《研究》上的發(fā)文情況分別進(jìn)行F檢驗(yàn)和兩兩之間t檢驗(yàn),驗(yàn)證作為該期刊的舉辦單位,華科的教師發(fā)文篇數(shù)、占總發(fā)文量的比例是否顯著高于其余三所高校(以t檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行描述)。(1)南大與華科的比較南大教師在《研究》上發(fā)文均數(shù)為2.737篇,而華科教師發(fā)文均數(shù)為7.733篇,顯著高于南大(*p<0.05)。南大教師在《研究》上發(fā)文篇數(shù)占總發(fā)文數(shù)量的百分比均數(shù)為7.520,而華科教師的均數(shù)為25.619,同樣顯著高于南大(**p<0.001)。(2)廈大與華科的比較廈大教師在《研究》上發(fā)文的均數(shù)為4.765篇,低于華科教師的均數(shù)7.733篇,但該差異并不具有顯著性(p=0.206)。廈門(mén)大學(xué)作為我國(guó)高等教育研究的重鎮(zhèn),產(chǎn)生了以潘懋元先生為代表的一大批學(xué)者。潘老是我國(guó)高等教育學(xué)科的創(chuàng)始人,雖逾鮐背之年仍筆耕不輟,按本文檢索方法,潘老在《高等教育研究》上共發(fā)文50篇,遠(yuǎn)高于其余119個(gè)樣本中的學(xué)者。如果將潘老不計(jì)入廈大現(xiàn)任教師,則廈大與華科的比較如表3所示,在《研究》上發(fā)文均數(shù)顯著低于華科(*p<0.05),在《研究》上發(fā)文占總發(fā)文百分比均數(shù)極其顯著低于華科(**p<0.001)。(3)北大與華科的比較北大教師在《研究》上發(fā)文均數(shù)為2.946篇,同樣低于華科的人均7.733篇,且該差異具有顯著性(*p<0.05);北大教師發(fā)文篇數(shù)占總發(fā)文數(shù)量的百分比均數(shù)為9.051,在該指標(biāo)上也極其顯著低于華科(**p<0.001)。3.《北京大學(xué)教育評(píng)論》發(fā)文統(tǒng)計(jì)結(jié)果再通過(guò)對(duì)四個(gè)單位的全職教師在《評(píng)論》上的發(fā)文情況分別進(jìn)行F檢驗(yàn)和兩兩之間的t檢驗(yàn),驗(yàn)證作為該期刊的舉辦單位,北大的教師發(fā)文篇數(shù)、占總發(fā)文量的比例是否顯著高于其余三所高校(仍然以t檢驗(yàn)的結(jié)果進(jìn)行描述)。(1)南大與北大的比較南大教師在《評(píng)論》上發(fā)文均數(shù)為0.211篇,而北大教師發(fā)文均數(shù)為3.162篇,遠(yuǎn)高于南大,且這種差異具有顯著性(**p<0.001)。南大教師在《評(píng)論》上發(fā)文篇數(shù)占總發(fā)文數(shù)量的百分比均數(shù)為0.374,而北大教師的均數(shù)為12.186,南大在該指標(biāo)上同樣顯著低于北大(**p<0.001)。(2)廈大與北大的比較廈大教師在《評(píng)論》上發(fā)文均數(shù)為0.324篇,低于北大教師發(fā)文均數(shù)3.162篇,且該差異具有顯著性(**p<0.001);廈大教師發(fā)文篇數(shù)占總發(fā)文數(shù)量的百分比均數(shù)為0.489,而北大教師的均數(shù)為12.186,廈大在該指標(biāo)上也是極其顯著低于北大(**p<0.001)。(3)華科與北大的比較華科教師在《評(píng)論》上發(fā)文均數(shù)為0.400篇,同樣低于北大教師發(fā)文均數(shù)3.162篇,且差異具有顯著性(**p<0.001);華科教師發(fā)文篇數(shù)占總發(fā)文數(shù)量的百分比均數(shù)為0.832,而北大教師的均數(shù)為12.186,差異同樣具有顯著性(**p<0.001)。4.發(fā)文的相對(duì)人數(shù)與絕對(duì)人數(shù)比較對(duì)《研究》上發(fā)文情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),可以看出華科教育科學(xué)研究院30名全職教師中,在該期刊上發(fā)表過(guò)文章的絕對(duì)人數(shù)為27人,多于其它高校;占該院總?cè)藬?shù)90%,這一比例亦遠(yuǎn)高于其它高校。而對(duì)《評(píng)論》上發(fā)文情況統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),北大教育學(xué)院37名教師中,在該期刊發(fā)表過(guò)文章的絕對(duì)人數(shù)為27人,遠(yuǎn)高于其它高校;占該院總?cè)藬?shù)72.97%,這一比例也遠(yuǎn)高于其它院校。

四、結(jié)論與討論

點(diǎn)擊查看全文

教育科技資源配置分析

1DEA評(píng)價(jià)方法

數(shù)據(jù)包絡(luò)分析(DEA)方法是一種針對(duì)多投入和多產(chǎn)出同類(lèi)型部門(mén),進(jìn)行相對(duì)有效性綜合評(píng)價(jià)的系統(tǒng)分析方法。它實(shí)質(zhì)是運(yùn)用數(shù)學(xué)規(guī)劃模型,比較同類(lèi)型決策單元間的相對(duì)效率,實(shí)現(xiàn)對(duì)各個(gè)決策單元(DMU)的綜合分析,如確定每個(gè)決策單元的DEA有效性,指出DMU非有效原因和程度,判斷各DMU投入規(guī)模是否恰當(dāng),及提供如何進(jìn)行有效調(diào)整等許多有價(jià)值信息,是目前評(píng)價(jià)相對(duì)效率的一種有效方法[3]。本文選擇DEA的原因如下:①它能很好地處理具有多輸入、輸出特征的復(fù)雜系統(tǒng)的相對(duì)效率評(píng)價(jià)問(wèn)題;②它無(wú)需事先人為設(shè)定指標(biāo)權(quán)重和預(yù)先估計(jì)參數(shù),克服了權(quán)重確定中人為主觀因素影響的“剛性”;③DEA方法中用到的相對(duì)有效性概念與經(jīng)濟(jì)學(xué)的Parato有效性等價(jià),符合科技資源優(yōu)化配置的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。這些契合點(diǎn)使對(duì)DEA的選擇不僅可行,而且相對(duì)較好[4]。

1.1DEA方法中的C2R模型

模型所涉及變量的經(jīng)濟(jì)含義為:θ為DMUj的相對(duì)綜合效率(0≤θ≤1),反映了第j個(gè)決策單元資源配置的合理程度。θ越大,說(shuō)明相對(duì)于其它被評(píng)價(jià)單元,第j個(gè)決策單元的資源配置效率越高,資源配置狀態(tài)越趨于合理,反之則反。λj表示若干個(gè)決策單元線性組合權(quán)重。決策單元通過(guò)這種線性組合,能重構(gòu)出一個(gè)相對(duì)所有被評(píng)價(jià)單元效率最高的虛擬決策單元。DEA正是以所有決策單元優(yōu)化形成的有效前沿面為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各個(gè)決策單元資源配置效率進(jìn)行比較評(píng)價(jià)。

1.2DEA方法中的BC2模型

C2R模型是在決策單元的生產(chǎn)可能集滿足凸性、錐性、無(wú)效性與最小性公理基礎(chǔ)上構(gòu)建的,但事實(shí)上,并非任何時(shí)候錐性都成立。

2高等教育科技資源配置指標(biāo)體系

點(diǎn)擊查看全文
友情鏈接
国产黄色免费在线视频| 亚洲国产精品成人久久小说| videos熟女内射| 亚洲在久久综合| 我的老师免费观看完整版| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产视频首页在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产探花极品一区二区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 91久久精品国产一区二区三区| videossex国产| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产又色又爽无遮挡免| 国产黄色免费在线视频| 青青草视频在线视频观看| 日韩亚洲欧美综合| 黄片播放在线免费| 欧美+日韩+精品| 18禁动态无遮挡网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国模一区二区三区四区视频| 99久国产av精品国产电影| 日韩免费高清中文字幕av| 插阴视频在线观看视频| 国内精品宾馆在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产黄色视频一区二区在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 美女视频免费永久观看网站| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美变态另类bdsm刘玥| 黄色欧美视频在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲人成网站在线观看播放| 成人免费观看视频高清| 久久久久久久久久久久大奶| 久久久久久伊人网av| 少妇人妻 视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产黄片视频在线免费观看| 一级毛片我不卡| 少妇人妻精品综合一区二区| 99热这里只有精品一区| 乱人伦中国视频| 免费看av在线观看网站| 亚洲不卡免费看| tube8黄色片| 新久久久久国产一级毛片| 国产不卡av网站在线观看| 18+在线观看网站| .国产精品久久| 亚洲成人一二三区av| 中文字幕制服av| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲少妇的诱惑av| 蜜桃在线观看..| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲欧美精品自产自拍| 视频在线观看一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区 | 丰满迷人的少妇在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 丰满少妇做爰视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 天堂俺去俺来也www色官网| 内地一区二区视频在线| 成人综合一区亚洲| 久久鲁丝午夜福利片| 99国产综合亚洲精品| 看非洲黑人一级黄片| 久久久久久久久大av| 一二三四中文在线观看免费高清| 水蜜桃什么品种好| 精品亚洲成国产av| 22中文网久久字幕| 午夜免费鲁丝| 国产乱人偷精品视频| 免费高清在线观看日韩| 国产一区亚洲一区在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| a级片在线免费高清观看视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲色图综合在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 黑丝袜美女国产一区| 极品人妻少妇av视频| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 日本黄大片高清| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久久久精品性色| 伦精品一区二区三区| 久久精品国产自在天天线| 91精品国产国语对白视频| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 精品久久久久久久久av| 少妇人妻精品综合一区二区| 岛国毛片在线播放| 日本vs欧美在线观看视频| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品成人在线| 一二三四中文在线观看免费高清| 黄色欧美视频在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 美女内射精品一级片tv| 中文字幕久久专区| 成人手机av| 一二三四中文在线观看免费高清| 成人综合一区亚洲| 哪个播放器可以免费观看大片| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品熟女少妇av免费看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲精品,欧美精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 老熟女久久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品女同一区二区软件| 久久久久久久久久久丰满| 国产熟女欧美一区二区| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲av综合色区一区| 大香蕉久久网| 大片电影免费在线观看免费| 免费看av在线观看网站| 国产免费福利视频在线观看| 日本av手机在线免费观看| 99热这里只有精品一区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 成人亚洲欧美一区二区av| 日韩av免费高清视频| 99热全是精品| 老司机影院毛片| 精品午夜福利在线看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲综合色网址| a级毛色黄片| 看免费成人av毛片| 一级片'在线观看视频| 一级毛片我不卡| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 人人澡人人妻人| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久久久久久国产电影| 欧美97在线视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美bdsm另类| 国产男女内射视频| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 久久久久久久久久久丰满| 在线精品无人区一区二区三| 我的老师免费观看完整版| 我的女老师完整版在线观看| av在线播放精品| 美女视频免费永久观看网站| 中文天堂在线官网| 一区二区三区免费毛片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲综合色惰| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲人成77777在线视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 欧美xxxx性猛交bbbb| 午夜免费观看性视频| 欧美精品一区二区大全| xxx大片免费视频| 免费观看性生交大片5| 亚洲精品456在线播放app| 精品少妇黑人巨大在线播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产免费现黄频在线看| 18在线观看网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 三级国产精品片| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 午夜影院在线不卡| 成人亚洲欧美一区二区av| 99热国产这里只有精品6| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产熟女欧美一区二区| 久久97久久精品| 美女中出高潮动态图| 国产精品无大码| 午夜老司机福利剧场| 午夜视频国产福利| 亚州av有码| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 我的女老师完整版在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美+日韩+精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 熟女电影av网| 午夜福利视频精品| 蜜桃在线观看..| 桃花免费在线播放| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久ye,这里只有精品| 九九爱精品视频在线观看| 永久免费av网站大全| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲三级黄色毛片| 七月丁香在线播放| 国产精品蜜桃在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲久久久国产精品| 777米奇影视久久| 91精品国产九色| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品久久久久成人av| 日本黄色日本黄色录像| 一级毛片电影观看| 男女无遮挡免费网站观看| 母亲3免费完整高清在线观看 | 91久久精品电影网| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 有码 亚洲区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 天天操日日干夜夜撸| 嫩草影院入口| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 少妇 在线观看| 九九在线视频观看精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩视频在线欧美| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产一级毛片在线| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲精品日本国产第一区| 在线精品无人区一区二区三| 伦理电影免费视频| 久久这里有精品视频免费| 国产成人91sexporn| 三级国产精品片| 亚洲av日韩在线播放| 国产成人a∨麻豆精品| 热99久久久久精品小说推荐| 有码 亚洲区| 高清在线视频一区二区三区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 人妻少妇偷人精品九色| 日本免费在线观看一区| 国产成人a∨麻豆精品| 久久av网站| 亚洲av福利一区| 99久久人妻综合| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产成人freesex在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产在线一区二区三区精| 亚洲美女黄色视频免费看| 黄色视频在线播放观看不卡| 永久免费av网站大全| 成人无遮挡网站| 亚洲久久久国产精品| 免费av中文字幕在线| 新久久久久国产一级毛片| 欧美日韩精品成人综合77777| 韩国av在线不卡| 欧美三级亚洲精品| 春色校园在线视频观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久久精品免费免费高清| 久久久久久久久大av| 18禁动态无遮挡网站| 超色免费av| 欧美日韩av久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 午夜91福利影院| 十八禁网站网址无遮挡| 国产成人av激情在线播放 | 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 精品亚洲成国产av| 最近最新中文字幕免费大全7| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美日韩在线观看h| 欧美日韩av久久| 久久人妻熟女aⅴ| 国模一区二区三区四区视频| 色94色欧美一区二区| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲性久久影院| 一级a做视频免费观看| 亚洲av成人精品一区久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 91精品国产九色| 久久99精品国语久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲av免费高清在线观看| 色网站视频免费| 美女福利国产在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 不卡视频在线观看欧美| av国产精品久久久久影院| 蜜桃在线观看..| 国国产精品蜜臀av免费| 成年女人在线观看亚洲视频| 精品久久久久久久久av| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 精品亚洲成a人片在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 18禁动态无遮挡网站| 制服诱惑二区| 亚洲av综合色区一区| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产69精品久久久久777片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 插阴视频在线观看视频| 亚洲成人av在线免费| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产成人freesex在线| 人人澡人人妻人| 久久av网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 大码成人一级视频| 午夜影院在线不卡| 2018国产大陆天天弄谢| 午夜视频国产福利| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美激情国产日韩精品一区| 91在线精品国自产拍蜜月| 一个人看视频在线观看www免费| 男女国产视频网站| 色5月婷婷丁香| 欧美性感艳星| 国产不卡av网站在线观看| 国产片内射在线| av专区在线播放| 欧美精品国产亚洲| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 成人漫画全彩无遮挡| 日韩成人伦理影院| 亚洲精品久久午夜乱码| 大香蕉久久网| 丰满少妇做爰视频| 国产成人精品久久久久久| 一本大道久久a久久精品| 最近中文字幕2019免费版| 人妻人人澡人人爽人人| 三级国产精品欧美在线观看| 99久国产av精品国产电影| 大话2 男鬼变身卡| 九色亚洲精品在线播放| 久久99精品国语久久久| 香蕉精品网在线| 欧美日韩视频精品一区| 国产一级毛片在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 内地一区二区视频在线| 最近最新中文字幕免费大全7| 免费黄频网站在线观看国产| 九色成人免费人妻av| 精品人妻在线不人妻| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产毛片在线视频| 91精品国产国语对白视频| .国产精品久久| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费观看av网站的网址| 午夜激情av网站| 久久久亚洲精品成人影院| 韩国av在线不卡| av播播在线观看一区| 如何舔出高潮| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 97超视频在线观看视频| 青春草视频在线免费观看| 日韩av免费高清视频| 另类亚洲欧美激情| 久久久久久久精品精品| 欧美最新免费一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 51国产日韩欧美| 亚洲精品自拍成人| 久热久热在线精品观看| 少妇人妻 视频| 精品亚洲成国产av| 亚洲av男天堂| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 97在线视频观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 黑人欧美特级aaaaaa片| 黄色配什么色好看| 一本久久精品| 天天操日日干夜夜撸| 一边摸一边做爽爽视频免费| 3wmmmm亚洲av在线观看| av在线app专区| 亚洲综合色网址| 国产成人午夜福利电影在线观看| 观看美女的网站| 黄色配什么色好看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 多毛熟女@视频| 18+在线观看网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 老司机影院成人| 久久久久久久久久久久大奶| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲av.av天堂| 18禁动态无遮挡网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 一区二区三区乱码不卡18| 国产成人精品久久久久久| 免费黄色在线免费观看| 一区在线观看完整版| 18禁观看日本| 亚洲综合色网址| 国产精品不卡视频一区二区| 美女福利国产在线| 两个人的视频大全免费| 妹子高潮喷水视频| 精品久久久久久电影网| 日韩一区二区视频免费看| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久久久久久久久久免费av| 久久久久网色| 超色免费av| 久久久久久人妻| 五月玫瑰六月丁香| 国产又色又爽无遮挡免| 伦理电影免费视频| 久久久欧美国产精品| 丰满迷人的少妇在线观看| 看免费成人av毛片| 国精品久久久久久国模美| 欧美人与善性xxx| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲av日韩在线播放| 99热这里只有是精品在线观看| 美女主播在线视频| 丝袜喷水一区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 久久综合国产亚洲精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜激情福利司机影院| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产色婷婷99| 亚洲情色 制服丝袜| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美精品亚洲一区二区| av免费观看日本| 丝袜喷水一区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99视频精品全部免费 在线| 国产黄色视频一区二区在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 午夜影院在线不卡| 天堂8中文在线网| 亚洲人成77777在线视频| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美bdsm另类| 精品一品国产午夜福利视频| 精品少妇久久久久久888优播| 国产熟女欧美一区二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 欧美97在线视频| 天美传媒精品一区二区| 制服丝袜香蕉在线| 蜜桃国产av成人99| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 高清欧美精品videossex| 蜜臀久久99精品久久宅男| 如何舔出高潮| 高清av免费在线| 久久鲁丝午夜福利片| 老司机亚洲免费影院| 亚洲精品,欧美精品| 涩涩av久久男人的天堂| 伦理电影免费视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 99热6这里只有精品| 亚洲国产av影院在线观看| 两个人免费观看高清视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 777米奇影视久久| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲欧美色中文字幕在线| 天堂8中文在线网| 日本-黄色视频高清免费观看| 99热全是精品| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲成人手机| freevideosex欧美| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 99热全是精品| 一级毛片 在线播放| 亚洲国产精品999| 精品国产国语对白av| 男的添女的下面高潮视频| 18禁观看日本| 男女国产视频网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 日本黄色片子视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 麻豆成人av视频| 大香蕉97超碰在线| 日本午夜av视频| 国产免费又黄又爽又色| 高清不卡的av网站| 日韩av不卡免费在线播放| 久久久久久久国产电影| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产精品一区二区在线观看99| 九色亚洲精品在线播放| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品成人在线| 成人综合一区亚洲| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲av国产av综合av卡| 国产在线一区二区三区精| 亚洲国产精品一区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品久久久久久久久免| 有码 亚洲区| 国产男女超爽视频在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲综合色惰| 99re6热这里在线精品视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | www.色视频.com| 人妻一区二区av| 五月天丁香电影| av免费观看日本| 人妻 亚洲 视频| 插阴视频在线观看视频| 国产 一区精品| 久久这里有精品视频免费| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 黄片无遮挡物在线观看| 国产淫语在线视频| videossex国产| 日本av免费视频播放| 日本欧美视频一区| 91精品伊人久久大香线蕉| 超色免费av| 欧美97在线视频| 大片免费播放器 马上看| 91国产中文字幕| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久久久久久亚洲中文字幕| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久免费观看电影| 丝袜喷水一区| 一二三四中文在线观看免费高清| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 午夜影院在线不卡| 国产精品久久久久久av不卡| 中文欧美无线码| 99久久精品一区二区三区| av电影中文网址| 少妇丰满av| 国产精品人妻久久久久久| 老司机亚洲免费影院| 日韩制服骚丝袜av|