如何通過經(jīng)濟管理實現(xiàn)企業(yè)價值最大化

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【摘要】管理作為一門重要的學(xué)科，被應(yīng)用在人們?nèi)粘Ｉ钪械母餍懈鳂I(yè)中，企業(yè)管理作為企業(yè)發(fā)展的保障與基礎(chǔ)，對企業(yè)有重要意義，科學(xué)、有效的經(jīng)濟管理對實現(xiàn)企業(yè)價值具有重要的意義。經(jīng)濟管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，在企業(yè)中具有重要的價值。目前，不論是電子產(chǎn)業(yè)還是石油化工業(yè)，對經(jīng)濟管理模式的研究都逐步升溫。良好的經(jīng)濟管理模式可以實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，增加企業(yè)的經(jīng)濟收益，有利于提高企業(yè)的市場競爭力。提高企業(yè)管理的高效性與科學(xué)性，使得企業(yè)價值得到最大化的發(fā)揮。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟管理；企業(yè)；價值；最大化

一、前言

企業(yè)管理是衡量企業(yè)發(fā)展的重要指標，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化就必須做好企業(yè)的管理工作。一個好的企業(yè)涉及的管理內(nèi)容非常多，有財務(wù)管理、經(jīng)濟管理、人員管理等，對企業(yè)財務(wù)采取最優(yōu)化的管理政策可以實現(xiàn)對企業(yè)風(fēng)險與利益的有效評估。好的管理模式對提高企業(yè)經(jīng)濟效益，增加企業(yè)市場競爭力有重要意義。對于管理可以比作一棵大樹，企業(yè)中不同的角色扮演者大樹的不同部位，通過對企業(yè)中不同利益進行協(xié)調(diào)統(tǒng)一，做好管理工作，發(fā)揮企業(yè)的最大社會價值，實現(xiàn)企業(yè)的長久發(fā)展。

二、我國目前企業(yè)經(jīng)營管理中面臨的問題

（一）企業(yè)財務(wù)管理體制存在不足

現(xiàn)在，隨著企業(yè)財政稅收的項目越來越多，完善的財務(wù)管理制度就變得非常重要，由于不同的企業(yè)對市場經(jīng)濟的參與度不同，因此存在一定的局限性。當企業(yè)對財政管理中面臨的風(fēng)險意識不到時，會直接導(dǎo)致企業(yè)財政經(jīng)濟的損失，不利于企業(yè)的發(fā)展，造成企業(yè)經(jīng)濟損失，不利于企業(yè)價值的實現(xiàn)。一些企業(yè)在管理過程中缺乏有效的監(jiān)督與約束制度，比如：股東對經(jīng)營者、債權(quán)人與企業(yè)等都沒有做好相關(guān)的監(jiān)督約束工作，使得企業(yè)的利益享有權(quán)與風(fēng)險承擔(dān)責(zé)任沒有形成平等，存在不對稱性，當各自的利益沒有得到有效的均衡，勢必會嚴重影響到企業(yè)的發(fā)展。

（二）企業(yè)財務(wù)管理工作中存在問題

財務(wù)是一個企業(yè)的命脈，財務(wù)管理作為企業(yè)管理的核心，是公司與企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)財務(wù)管理涉及到許多方面，包括對財務(wù)人員的管理。但目前許多企業(yè)中，財務(wù)管理過程中仍舊有許多問題，比如：管理人員對于企業(yè)財政面臨的支付風(fēng)險、可算風(fēng)險、債務(wù)風(fēng)險等方面的認識不足，導(dǎo)致在財政管理的工作過程中，出現(xiàn)投機取巧，甚至有違法行為，對工作沒有責(zé)任感、缺乏積極性，沒有一點緊迫感和責(zé)任心，對工作的認真度不夠，工作態(tài)度不是很端正。

（三）缺乏信息化管理

現(xiàn)代社會作為信息化的時代，計算機技術(shù)已經(jīng)被廣泛的應(yīng)用在人們生活與生產(chǎn)中，信息化管理作為一種新型的管理模式目前已經(jīng)被許多企業(yè)所采用，實現(xiàn)信息化管理對企業(yè)發(fā)展具有非常重要的意義。目前，隨著計算機技術(shù)與多媒體技術(shù)的不斷發(fā)展，社會信息化水平日益提高，信息化的管理能夠有效的節(jié)約企業(yè)管理成本，提高企業(yè)管理的有效性與科學(xué)性。

三、經(jīng)濟管理實現(xiàn)企業(yè)價值最大化有效措施

如何實現(xiàn)企業(yè)價值最大化是目前許多企業(yè)面臨的難題與挑戰(zhàn)，是所有企業(yè)所追求的最終目標。企業(yè)價值的衡量就目前而言主要是通過企業(yè)的現(xiàn)金凈流量來衡量，一般現(xiàn)金凈流量越大，說明該企業(yè)的自身經(jīng)濟價值就越大。因此，做好企業(yè)經(jīng)營管理工作是實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障與前提。

（一）完善企業(yè)管理制度

俗話說：“無規(guī)矩不能成方圓”，制度的制定對任何企業(yè)單位來說都是非常重要的。建立合理的財務(wù)管理制度對企業(yè)財務(wù)管理工作的順利進展有積極促進作用，如果企業(yè)缺乏規(guī)范科學(xué)的管理制度對于企業(yè)而言是非常大的損失,使得企業(yè)已經(jīng)取得的技術(shù)優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢等不能充分的得到施展與發(fā)揮，不利于企業(yè)價值的實現(xiàn)。因此必須建立健全的企業(yè)經(jīng)營管理制度，讓企業(yè)自身的產(chǎn)權(quán)盡可能的做到明晰化，建立健全的監(jiān)督約束機制，協(xié)調(diào)統(tǒng)一企業(yè)各部分管理流程的經(jīng)濟效益，相互協(xié)作并制衡，共同促進健康發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。做好企業(yè)投資工作，選擇最優(yōu)化的投資方式，做好企業(yè)經(jīng)營管理全過程的風(fēng)險評估工作。

（二）選擇合適的財務(wù)管理模式，加強員工管理

在對企業(yè)進行管理過程中，必須結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展特點選擇合適的財務(wù)管理模式，不同企業(yè)面臨的財務(wù)管理問題會有一定的差別，因此需要企業(yè)不斷的進行考核與選擇，選擇最能提高自身企業(yè)價值的管理模式進行管理。同時提高管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，完善相關(guān)的管理規(guī)章制度，有效的降低企業(yè)的管理成本，嚴抓細管，對財務(wù)管理工作中出現(xiàn)的投機取巧行為進行嚴厲處罰。注重對企業(yè)效益的提升，降低企業(yè)中勞動消耗，管理學(xué)產(chǎn)生于實踐，不同企業(yè)應(yīng)當結(jié)合自身的實際情況進行管理，讓企業(yè)實現(xiàn)低投入、高產(chǎn)出，提高企業(yè)市場競爭力。

（三）建立信息化系統(tǒng)

現(xiàn)在隨著計算機技術(shù)與多媒體技術(shù)的不斷發(fā)展，當今社會已經(jīng)成為一個信息化的時代，因此對企業(yè)實現(xiàn)信息化的管理已經(jīng)成為企業(yè)管理發(fā)展的趨勢與潮流，而且現(xiàn)在隨著全球電子商務(wù)的迅猛發(fā)展，企業(yè)如果想要實現(xiàn)自身價值的最大化就必須緊跟時代潮流，不斷的吸取先進的信息技術(shù)對自身技術(shù)水平進行不斷改造提升，與國際接軌，建立企業(yè)自身的信息化管理系統(tǒng)，提高企業(yè)的市場競爭力與國際影響力。

（四）優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)

優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)可以穩(wěn)定企業(yè)的財務(wù)。具體表現(xiàn)在加權(quán)平均資本成本、財務(wù)風(fēng)險的降低和財務(wù)杠桿高效益。資本結(jié)構(gòu)的合理性要通過企業(yè)根據(jù)自身的特點去調(diào)整企業(yè)的資產(chǎn)、負債、權(quán)益和投資的比例。第一，權(quán)衡企業(yè)的權(quán)益資本和負債資本的比例，使企業(yè)的資產(chǎn)負債率在一個合理的比率上。企業(yè)正常經(jīng)營可以滿足債務(wù)利息，當企業(yè)資金周轉(zhuǎn)不靈時還有多余的空間去舉債；第二，提高企業(yè)的凈營運資本，增加償債的緩沖墊。在風(fēng)險一定的情況下將企業(yè)的利潤達到最高；第三，從提高投資回報率的角度優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)，調(diào)理投資格局，包括長短期投資、固定和無形資產(chǎn)投資、產(chǎn)業(yè)和風(fēng)險投資等。

四、結(jié)束語

實現(xiàn)企業(yè)價值最大化是目前企業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與難題，現(xiàn)在商業(yè)競爭趨于全球化、白熱化，企業(yè)如何實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，能夠穩(wěn)中求勝，就必須提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。提高顧客滿意程度、提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、注重售后服務(wù)工作、積極尋找良好的合作伙伴這些都是提高企業(yè)價值的有效途徑。目前，我國企業(yè)經(jīng)營管理中仍舊存在很多的不足與缺陷，打造科學(xué)優(yōu)化的管理平臺可以實現(xiàn)我國企業(yè)更好的發(fā)展，提高企業(yè)自身競爭力與經(jīng)濟效益。

參考文獻

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作者：賈群霞 單位：中國石油集團安全環(huán)保技術(shù)研究院黨群工作處