探索職教對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響

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1榆林未來(lái)10年經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的需求

未來(lái)十年，是榆林經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。搶抓新一輪西部大開發(fā)的歷史機(jī)遇，把榆林建設(shè)成為中國(guó)能源化工基地、現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)基地、區(qū)域中心城市，成為國(guó)家能源化工產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)發(fā)展區(qū)、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和政府高效服務(wù)試驗(yàn)區(qū)、資源綜合開發(fā)和生態(tài)環(huán)境良性互動(dòng)示范區(qū)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和強(qiáng)市富民的先行地區(qū)，要成為陜西發(fā)展的重要一極，須牢固樹立科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源的人才強(qiáng)市理念，發(fā)揮教育科技的先導(dǎo)引領(lǐng)作用，推進(jìn)書香榆林建設(shè)，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新能力強(qiáng)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，統(tǒng)籌好黨政、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、高技能和農(nóng)村實(shí)用型人才隊(duì)伍建設(shè)，到2020年，黨政人才隊(duì)伍總量達(dá)到2.2萬(wàn)人；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍總量達(dá)到14.4萬(wàn)人；專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍總量達(dá)到20.2萬(wàn)人，力爭(zhēng)使高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)人才比例達(dá)到1:4:5；技能型人才隊(duì)伍總量達(dá)到23.6萬(wàn)人。農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍總量達(dá)到14.4萬(wàn)人，平均受教育年限達(dá)到11年。由此可見(jiàn)，在未來(lái)10年，高級(jí)技能型人才的培養(yǎng)對(duì)榆林經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性。

2高職教育的職能與發(fā)展現(xiàn)狀

2.1高職教育的職能

高職教育顧名思義，就是高層次的職業(yè)教育，是在一定的文化基礎(chǔ)和專業(yè)技能基礎(chǔ)上，針對(duì)不同職業(yè)崗位，以生產(chǎn)一線從事技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)操作和管理經(jīng)營(yíng)的高級(jí)應(yīng)用型為培養(yǎng)目標(biāo)，實(shí)施具有高等教育理論知識(shí)和高級(jí)技能內(nèi)容的職業(yè)教育和技術(shù)教育，并培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)指導(dǎo)者、組織者、推廣者和技術(shù)帶頭人。

2.2國(guó)外高職教育發(fā)展現(xiàn)狀

德國(guó)主要是校企合辦高職院校，英國(guó)主要采用的是多學(xué)科職院模式，日本是推行短期大學(xué)，其專業(yè)設(shè)置靈活，職業(yè)針對(duì)性很強(qiáng)，學(xué)生就業(yè)率高，美國(guó)采用的是社區(qū)學(xué)院模式，它們的辦學(xué)特色和辦學(xué)效果為本國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都做出了巨大貢獻(xiàn)，在世界范圍贏得了廣泛的好評(píng)。

3榆林高職教育應(yīng)如何與地方經(jīng)濟(jì)結(jié)合

3.1以服務(wù)榆林地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為人才培養(yǎng)目標(biāo)

好多高職院校辦學(xué)，只顧學(xué)校自己的利益，不顧當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的需求；只顧學(xué)生能否畢業(yè)，不顧學(xué)生所學(xué)知識(shí)、技能能否合適崗位的需求；只顧學(xué)生就業(yè)率，不顧學(xué)生畢業(yè)后待遇好壞；這就導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)后又的重新選擇工作，甚至沒(méi)有工作。所以榆林高職教育應(yīng)根據(jù)榆林經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才類型的需求來(lái)構(gòu)建辦學(xué)結(jié)構(gòu)。

3.2以職業(yè)技能為本培養(yǎng)高級(jí)應(yīng)用型人才

第一，讓學(xué)生掌握特定崗位的職業(yè)技能，畢業(yè)后就能上崗；第二，高教是直接為生產(chǎn)服務(wù)的，所開設(shè)的專業(yè)必須是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展所需求的；第三，教學(xué)內(nèi)容主要是成熟的生產(chǎn)工藝技術(shù)和管理規(guī)范，教學(xué)內(nèi)容要按職業(yè)崗位對(duì)職業(yè)技能的要求來(lái)安排；第五，需要通過(guò)大量實(shí)訓(xùn)課來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能；第二，要求學(xué)生獲得大學(xué)畢業(yè)證書和相應(yīng)的崗位職業(yè)資格證書才能畢業(yè)；第六，高教強(qiáng)迫切需要校企聯(lián)辦的新辦學(xué)模式。

3.3以社會(huì)發(fā)展需求構(gòu)建教學(xué)模式高職教育與普通高等教育的最大區(qū)別就是要有大量實(shí)訓(xùn)課時(shí)，若沒(méi)有實(shí)訓(xùn)操作，技能就不會(huì)形成。所以，要解決好在“哪教，怎教”的教學(xué)問(wèn)題，要把社會(huì)作為教學(xué)的大課堂。大力推行頂崗實(shí)習(xí)等有利于培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能的教學(xué)模式。

3.4以榆林地方經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)需求設(shè)置專業(yè)高校開設(shè)的專業(yè)須符合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，培養(yǎng)出來(lái)的人才專業(yè)對(duì)口，崗位對(duì)路，就會(huì)受到社會(huì)的歡迎，就有利于本地經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，榆林高職院校應(yīng)根據(jù)榆林經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才類型的需求設(shè)置專業(yè)，并根據(jù)榆林經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)各類人才需求的數(shù)量來(lái)確定各專業(yè)的辦學(xué)規(guī)模。比如:榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院的專業(yè)設(shè)置就應(yīng)根據(jù)榆林產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，把煤礦開采、礦山機(jī)電、礦山測(cè)量、電廠熱能與動(dòng)力、電氣自動(dòng)化、化工設(shè)備維修、工業(yè)分析與檢測(cè)以及與之相關(guān)的管理專業(yè)發(fā)展好，規(guī)劃好。擔(dān)負(fù)起榆林能源化工行業(yè)大發(fā)展對(duì)人才建設(shè)需求的重任，同時(shí)也適當(dāng)發(fā)展機(jī)電一體化、數(shù)控技術(shù)、會(huì)計(jì)、學(xué)前教育等專業(yè)，拓展自身的辦學(xué)能力和服務(wù)社會(huì)的能力。

3.5以職業(yè)技能培養(yǎng)為目標(biāo)設(shè)置課程體系高教的特點(diǎn)就是“工學(xué)結(jié)合”，企業(yè)需要學(xué)生掌握哪些技能我們就教哪些技能，就開哪些課程。同時(shí)，要合理確定課程難易程度，工作需要多少，我們就教學(xué)生多少，夠用為度，使學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)能夠勝任工作，為企業(yè)提供用得上的技術(shù)人才。所以，榆林高職院校的人才培養(yǎng)應(yīng)根據(jù)榆林經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)各類專業(yè)崗位技能的要求來(lái)確定教學(xué)內(nèi)容，并以此為依據(jù)來(lái)進(jìn)行課程設(shè)置、教學(xué)安排。

4結(jié)束語(yǔ)

人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素“，本地就業(yè)”是衡量高職教育服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的重要指標(biāo)。榆林高職教育只有結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的需要來(lái)辦學(xué)，針對(duì)榆林經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才需求的特點(diǎn)，培養(yǎng)適合榆林經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的人才，才能更好地為榆林經(jīng)濟(jì)騰飛服務(wù)。

作者：謝明軍 單位：榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院