談新會計制度下的財務(wù)管理模式

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［摘要］在頒布和實施新會計制度之后，也就意味著我國財務(wù)管理模式有著很大的進步，因此對于企業(yè)的要求也就更高，財務(wù)管理工作既面臨著挑戰(zhàn)，又面臨著機遇，有了新會計制度，可以為財務(wù)管理的發(fā)展指明方向。但是，在現(xiàn)實生活中，我國的財務(wù)管理模式仍然還有著許多問題，而本篇文章主要是分析其中存在的問題，結(jié)合問題，提出了相應(yīng)的措施。

［關(guān)鍵詞］新會計制度;財務(wù)管理;模式;改善措施

在頒布新會計制度之后，我國企業(yè)的會計財務(wù)管理水平也有了很大程度的提高，經(jīng)濟收入也有了大大地提高，表明企業(yè)的經(jīng)濟效益在增加，在一定程度上表明經(jīng)濟理論有了一定的革新，但是還需要不斷創(chuàng)新我國財務(wù)管理模式。

1我國財務(wù)管理工作現(xiàn)狀

1.1沒有做好財務(wù)管理知識普及工作

要想提高財務(wù)管理工作效率，必須要企業(yè)的全體員工積極參與，因此必須要做好其普及工作。企業(yè)必須要重視普及工作，但是在現(xiàn)實生活中，很多企業(yè)并沒有將自身的財務(wù)管理知識普及工作做好，因此自身的工作人員沒有正確地認知財務(wù)管理的概念，他們在實際的工作過程中，會影響工作人員的工作效率，在新會計制度下，各個高校應(yīng)該結(jié)合時代的進步，結(jié)合時代的特點，培養(yǎng)出社會所需要的人才。

1.2財務(wù)管理制度不夠完善

社會一直進步，因此企業(yè)之間的競爭也就變得更大，很多企業(yè)在發(fā)展自身的過程中，他們不應(yīng)該只看自己眼前的利益，應(yīng)該關(guān)注自身的長遠發(fā)展。但是在現(xiàn)實生活中，很多企業(yè)都沒有將重心放在制度的完善上面，他們并沒有提高此項工作的重視度，不利于企業(yè)經(jīng)濟效益的發(fā)展，企業(yè)財務(wù)容易出現(xiàn)漏洞，當出現(xiàn)財務(wù)問題時，不能夠有效地解決問題。

1.3缺乏正規(guī)的財務(wù)預(yù)算體系

財務(wù)預(yù)算主要包括企業(yè)在預(yù)期內(nèi)的經(jīng)營成果、財務(wù)狀況、盈利收支等各項內(nèi)容，對于企業(yè)而言，內(nèi)部資金的運轉(zhuǎn)情況是非常重要的，但是如今大多數(shù)企業(yè)都沒有重視這一項工作，也沒有形成自身正規(guī)的財務(wù)預(yù)算體系。結(jié)合時代的特點，企業(yè)的各個部門都應(yīng)該參與財務(wù)管理工作中，然后整個企業(yè)開展會計財務(wù)管理工作，這樣才是嚴謹?shù)?，建立完善的財?wù)預(yù)算體系，平時注重對工作人員的培訓工作，讓他們擁有更加專業(yè)的知識與技術(shù)，提高自身的工作能力。

1.4沒有廣泛應(yīng)用信息化系統(tǒng)

在現(xiàn)實生活中，很多企業(yè)都沒有意識到財務(wù)管理的重要性，他們把重心放在企業(yè)的生產(chǎn)上，只關(guān)注企業(yè)的利益，也沒有做好自身的內(nèi)部建設(shè)工作，沒有形成企業(yè)自身的內(nèi)部信息系統(tǒng)。如此一來，在一定程度上，不利于企業(yè)的發(fā)展，會影響管理人員的工作效率。但是，在現(xiàn)實生活中，企業(yè)的管理者沒有關(guān)注這個問題，沒有形成自身的信息化系統(tǒng)，有的企業(yè)就算有了自身的信息化系統(tǒng)，但是忽視了財務(wù)管理工作，沒有對相關(guān)工作人員進行系統(tǒng)的信息化培訓，工作人員自身的信息管理理念比較差，因此自身的財務(wù)管理水平也比較低下。

1.5財務(wù)管理內(nèi)部控制出現(xiàn)漏洞

社會在不斷進步，科技在不斷發(fā)展，頒布了新會計制度之后，就應(yīng)該將新型的財務(wù)管理模式應(yīng)用起來，企業(yè)在開展內(nèi)部控制工作時，還有著很多缺陷，影響了企業(yè)的發(fā)展，不利于企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。在實際的工作中，并沒有嚴格按照相應(yīng)的內(nèi)部控制規(guī)定執(zhí)行工作，有些規(guī)定只是形同虛設(shè)，沒有完善內(nèi)部控制工作，使得財務(wù)管理模式?jīng)]有發(fā)揮出自身的作用，不利于企業(yè)的發(fā)展。

2新會計制度下對財務(wù)管理模式產(chǎn)生的影響

企業(yè)的財務(wù)信息就會變得更加透明，讓企業(yè)的所有工作人員都可以參與到財務(wù)管理工作中，增加企業(yè)的經(jīng)濟效益。新會計制度的制定是結(jié)合我國的基本國情，結(jié)合我國經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，頒布了新會計制度，頒布之后，和企業(yè)的財務(wù)管理有著新的要求，要求企業(yè)在發(fā)展過程中必須具有創(chuàng)新精神，必須結(jié)合實際情況，滿足市場需求，將自身的管理模式得以創(chuàng)新，如此一來，將企業(yè)的競爭力提高，讓企業(yè)在市場競爭中爭得一席之地。

3在新會計制度下，完善財務(wù)管理模式

3.1提高財務(wù)管理人員的專業(yè)能力

新會計制度頒布以后，對財務(wù)管理人員的要求也有著相應(yīng)的變化，需要結(jié)合實際情況，結(jié)合經(jīng)驗，革新企業(yè)的財務(wù)管理方法，將符合新會計制度的工作理念和管理技術(shù)得以形成，提高管理人員的專業(yè)技術(shù)，加強對管理人員的技能培訓，企業(yè)管理者必須以人為本，重新構(gòu)建企業(yè)財務(wù)部門結(jié)構(gòu)，采用科學人性的理念，在工作過程中一定要民主，讓員工勇于表達自身的意見與建議，從而讓企業(yè)擁有活力，對于財務(wù)管理人員而言，增強其部門職能權(quán)限，從而實現(xiàn)分層管理。現(xiàn)階段，必須要將財務(wù)管理部門職能權(quán)限加強，督促每一個部門，認真學習新的制度，結(jié)合自己的實際情況，制定出適合自己的培訓課程，平時加強培訓，增強工作人員的工作能力，轉(zhuǎn)變其工作觀念，讓他們擁有最好的工作狀態(tài)。

3.2完善財務(wù)管理部門

很多企業(yè)的財務(wù)管理部門都是獨立的，因此工作人員不能擁有較大的職能，加上新型的社會背景，企業(yè)財務(wù)管理者在管理的過程中必須要開展分層管理，每一個部門都應(yīng)該參與到財務(wù)管理工作中來，每個部門每隔一段時間，都應(yīng)該組織相應(yīng)的例會，從而熟悉新會計制度相關(guān)知識，嚴格有序地加強管理工作，并且必須要注意企業(yè)的每一筆資金流向，按照相關(guān)規(guī)定，自身的資金必須要合理的流通，將資金的作用發(fā)揮到最大。

3.3將預(yù)算管理機制建立起來

財務(wù)管理需要全員參與，合作完成，但是，工作人員在實際工作過程中，都不懂得共同開展財務(wù)管理工作，并且企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者依然是采用以往的觀念。因此，就應(yīng)該做出相應(yīng)的改革，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該帶領(lǐng)自己的員工去學習新會計制度知識，讓員工能夠意識到自身的利益與財務(wù)管理工作的相關(guān)度，增強員工的這種意識，讓企業(yè)開展財務(wù)管理工作，全面管理企業(yè)的內(nèi)部資金，建立預(yù)算管理機制，對于企業(yè)的不合理支出與投入進行規(guī)范化管理，從而有效控制企業(yè)資源，確保收支的合理度，加強企業(yè)流動資金的管理，提高企業(yè)管理效率和資金使用率，促進企業(yè)發(fā)展。

3.4建立企業(yè)財務(wù)信息管理系統(tǒng)

在頒布新會計制度以后，財務(wù)信息系統(tǒng)有了顯著的進步，財務(wù)信息系統(tǒng)可以支持企業(yè)的會計賬戶和財務(wù)報表。實施了新會計制度以后，各方面的要求都在提高，提高了對企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)的要求，結(jié)合實際發(fā)展，財務(wù)信息也需要有著相應(yīng)的變化，將信息系統(tǒng)不斷優(yōu)化、不斷改革，保證信息的準確性。結(jié)合實際情況，不斷完善財務(wù)信息管理系統(tǒng)，促進管理人員的工作效率，將工作人員的工作質(zhì)量大大提升。

3.5將財務(wù)管理目標得以明確

企業(yè)發(fā)展過程中，必須要明確企業(yè)自身的財務(wù)管理目標，從而樹立起正確的財務(wù)管理目標，實現(xiàn)財務(wù)管理的資源共享。企業(yè)的工作人員應(yīng)該具有創(chuàng)新意識，學習會計管理制度，規(guī)范自身工作，將自己的目標得以明確，從而保證企業(yè)的經(jīng)濟效益。4結(jié)語新會計制度的頒布和實施，使得財務(wù)管理模式有了新的發(fā)展，將財務(wù)管理模式得以優(yōu)化，將企業(yè)的競爭力得以增強，讓企業(yè)在激烈的市場競爭中長久地發(fā)展下去。

參考文獻:

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［3］白彩琴.試論述新會計制度下財務(wù)管理模式［J］．現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2018(2)．

作者：孫佳 單位：日照市人力資源和社會保障局