工程機(jī)械課程改革的研究

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一、課程設(shè)計(jì)理念與實(shí)施

應(yīng)用能力的形成不是教師講授的結(jié)果，而是學(xué)生參與項(xiàng)目訓(xùn)練的結(jié)果，這一理念貫穿課程改革的全過(guò)程。《工程機(jī)械發(fā)動(dòng)機(jī)構(gòu)造與維修》課程立足于培養(yǎng)工程實(shí)踐能力，重點(diǎn)講解工程機(jī)械在使用過(guò)程中涉及與發(fā)動(dòng)機(jī)有關(guān)的常見(jiàn)故障，培養(yǎng)學(xué)生勤于思考、善于分析和解決問(wèn)題的能力。課程的組織要打破以傳授為主，先理論后實(shí)踐的教學(xué)模式，轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫?shí)際案例教學(xué)，并采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)的理實(shí)一體化教學(xué)模式。

（1）教學(xué)內(nèi)容的選取

工程機(jī)械運(yùn)用與維修專業(yè)的高職畢業(yè)生以后從事的工作崗位大多是設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修及相關(guān)工作，因此教學(xué)內(nèi)容一定是這些工作崗位上遇到的典型問(wèn)題。根據(jù)柴油發(fā)動(dòng)機(jī)的發(fā)展趨勢(shì)和在工程機(jī)械上的應(yīng)用現(xiàn)狀，按照工程機(jī)械修理工的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，遵循“夠用、適用、應(yīng)用”的原則，圍繞工程機(jī)械發(fā)動(dòng)機(jī)構(gòu)造和工作原理的知識(shí)點(diǎn)，選取有代表性的經(jīng)典案例。選取的案例不是以發(fā)動(dòng)機(jī)的結(jié)構(gòu)和工作原理為出發(fā)點(diǎn)，而是以實(shí)際應(yīng)用中遇到的問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)。比如“發(fā)動(dòng)機(jī)燒機(jī)油”，從這個(gè)案例出發(fā)，整合相關(guān)知識(shí)節(jié)點(diǎn)，使之成為一個(gè)完整的知識(shí)系統(tǒng)，具體包括：表現(xiàn)現(xiàn)象、產(chǎn)生原因、養(yǎng)護(hù)方法、發(fā)生部件、故障判斷等。再將各知識(shí)節(jié)點(diǎn)細(xì)化，如發(fā)生部件這個(gè)知識(shí)節(jié)點(diǎn)中，融入活塞連桿組等相關(guān)知識(shí)，最終形成一個(gè)完成的知識(shí)框架。通過(guò)深入到工程機(jī)械行業(yè)調(diào)研，本課程共收集到15個(gè)典型案例，對(duì)每個(gè)案例的知識(shí)和能力進(jìn)行重新整合，形成一個(gè)全新的知識(shí)框架，使教學(xué)內(nèi)容更貼近學(xué)生的就業(yè)崗位，符合崗位能力的要求。

（2）教學(xué)過(guò)程的組織

課程的組織一定要符合學(xué)生的認(rèn)知結(jié)構(gòu)和思維邏輯。先有感性認(rèn)識(shí)才有理論認(rèn)識(shí)，先有故障任務(wù)才有工作原理的講解和討論。為了激發(fā)學(xué)生思考的積極性，讓學(xué)生充分參與到案例項(xiàng)目中來(lái)，課程采用了任務(wù)驅(qū)動(dòng)的理實(shí)一體化教學(xué)模式。任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法改變以傳授知識(shí)為主的傳統(tǒng)教學(xué)理念，轉(zhuǎn)變?yōu)橐越鉀Q問(wèn)題、完成任務(wù)為主的多維互動(dòng)式的教學(xué)理念，使學(xué)生處于積極的學(xué)習(xí)狀態(tài)，每一位學(xué)生都能根據(jù)自己對(duì)當(dāng)前問(wèn)題的理解和經(jīng)驗(yàn)提出方案、解決問(wèn)題。理實(shí)一體化教學(xué)法即理論實(shí)踐一體化教學(xué)法。它強(qiáng)調(diào)充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，通過(guò)設(shè)定教學(xué)任務(wù)和教學(xué)目標(biāo)，讓師生雙方邊教、邊學(xué)、邊做，全程構(gòu)建素質(zhì)和技能培養(yǎng)框架，在整個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)中，理論和實(shí)踐交替進(jìn)行，直觀和抽象交錯(cuò)出現(xiàn)，突出學(xué)生動(dòng)手能力和專業(yè)技能的培養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的一種教學(xué)方法。課程的組織過(guò)程如表1所示。通過(guò)對(duì)上面知識(shí)系統(tǒng)的組織與實(shí)施，教師可以掌控學(xué)生的每個(gè)學(xué)習(xí)步驟，讓學(xué)生積極有效的參與到項(xiàng)目中，激發(fā)了學(xué)生的興趣，提高了解決問(wèn)題的能力，并且經(jīng)過(guò)項(xiàng)目訓(xùn)練，學(xué)生對(duì)該案例的知識(shí)系統(tǒng)理解效果良好。

（3）教學(xué)考核與評(píng)價(jià)

考核與評(píng)價(jià)是課程改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，直接影響到改革的效果，是檢驗(yàn)課程改革成敗的關(guān)鍵。傳統(tǒng)的考核與評(píng)價(jià)通常是將理論成績(jī)與平時(shí)成績(jī)折算為學(xué)生的總成績(jī)，通常為百分制。經(jīng)過(guò)改革后的評(píng)價(jià)體系取消了百分制，采用四級(jí)制，從優(yōu)到差分為A、B、C、D四個(gè)等級(jí)，評(píng)分原則在保留理論成績(jī)和平時(shí)成績(jī)的基礎(chǔ)上，加入了職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、故障診斷和實(shí)踐技能等，考核與評(píng)價(jià)不僅反映學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，還要體現(xiàn)學(xué)生的綜合素質(zhì)，是對(duì)一個(gè)職業(yè)人的全方面評(píng)價(jià)。

二、課程改革成效

課程經(jīng)過(guò)三年的改革實(shí)踐，運(yùn)行效果明顯。它的實(shí)施不僅提高了學(xué)生的綜合能力，而且使整個(gè)專業(yè)建設(shè)得到了促進(jìn)和發(fā)展。

（1）提升學(xué)生素質(zhì)

通過(guò)教學(xué)改革，學(xué)生的學(xué)習(xí)能力從被動(dòng)接受逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)思考，其后續(xù)學(xué)習(xí)能力不斷增強(qiáng)。知識(shí)的系統(tǒng)性使學(xué)生對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)故障診斷的能力大幅提高，可以對(duì)常見(jiàn)故障提出快速的診斷和解決方案，同時(shí)培養(yǎng)了學(xué)生相互協(xié)作、愛(ài)崗敬業(yè)的作風(fēng)。

（2）促進(jìn)課程改革

課程改革帶動(dòng)了本專業(yè)教學(xué)改革的進(jìn)一步深化與實(shí)施，為其他課程改革積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

（3）促進(jìn)專業(yè)發(fā)展

課程改革對(duì)教師的理論、實(shí)踐和組織能力提出了更高的要求，教師在執(zhí)行課程改革的過(guò)程中，需不斷的查閱資料，到企業(yè)實(shí)踐，與專家溝通，提高了師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，真正的做到了向“雙師型”教師的轉(zhuǎn)變。

（4）得到企業(yè)認(rèn)可

通過(guò)對(duì)近幾屆畢業(yè)生和企業(yè)的走訪，學(xué)生畢業(yè)后可以迅速的適應(yīng)工作崗位，處理技術(shù)問(wèn)題的思路和方法比較清晰，能做到舉一反三，接待客戶時(shí)表現(xiàn)出較好的交際能力和綜合素質(zhì)，企業(yè)對(duì)工程機(jī)械運(yùn)用與維修專業(yè)的畢業(yè)生口碑良好，希望與本專業(yè)保持長(zhǎng)期合作關(guān)系，為企業(yè)輸送更優(yōu)秀的人才。

作者：唐漢坤 徐凱 蘇茜 單位：廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院