推進(jìn)綠色工程管理存在問題探究

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摘要:當(dāng)前我國在綠色建筑工程管理方面還存在一些問題，需要對其進(jìn)行針對性的解決，只有這樣才能夠有效提升綠色建筑工程管理質(zhì)量和水平。文章從推進(jìn)綠色建筑工程管理的必要性入手，分析綠色建筑工程管理中存在的問題，繼而探討解決綠色建筑工程管理中存在問題的策略，以期更好提升綠色建筑工程管理的質(zhì)量與水平。

關(guān)鍵詞:綠色建筑；工程管理；生態(tài)環(huán)保；建筑行業(yè)

1推進(jìn)綠色建筑工程管理的必要性分析

近年來,綠色建筑得到廣泛的推廣和應(yīng)用,由于其能夠提升資源使用率并具有節(jié)能環(huán)保等優(yōu)點(diǎn)，受到業(yè)內(nèi)外的廣泛關(guān)注。在施工的過程中要考慮人們的生活需求以及國家對生態(tài)環(huán)保的政策，要強(qiáng)調(diào)和突出施工技術(shù)與環(huán)境之間的關(guān)系以及平衡發(fā)展，從而創(chuàng)新綠色建筑工程管理模式。綠色施工對于建筑施工水平有更高的要求，在綠色建筑工程施工過程中要逐步提升施工技術(shù)以及管理水平，從而更好地提升我國綠色建筑工程管理的質(zhì)量，確保我國建筑施工行業(yè)的整體施工水平得到提升。

2綠色建筑工程管理中存在的問題分析

2.1評(píng)估系統(tǒng)不夠準(zhǔn)確

對于建筑工程來說，需要有相對完整的評(píng)估系統(tǒng)作為保障,使建筑工程質(zhì)量得到有效確保和提升,同時(shí)也會(huì)在建筑工程實(shí)施的過程中，使施工自身的安全性以及可行性得到有效保障。但是當(dāng)前我國在綠色建筑工程方面的評(píng)估系統(tǒng)還不夠完善，現(xiàn)有的建筑評(píng)估系統(tǒng)主要是針對一些國家重要建筑物、公共設(shè)施所做出的評(píng)估系統(tǒng)，對一些相對復(fù)雜的建筑還缺少統(tǒng)一的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),尤其是對于綠色建筑工程來說，由于缺少準(zhǔn)確的評(píng)估系統(tǒng)，使得施工質(zhì)量以及施工效果受到影響，繼而影響我國綠色建筑工程管理的推進(jìn)進(jìn)程，使得我國建筑行業(yè)持續(xù)發(fā)展受到嚴(yán)重的束縛。

2.2規(guī)章制度不夠清晰明確

基于目前我國社會(huì)的實(shí)際情況，我國綠色建筑工程管理過程中，缺少完善和健全的規(guī)章制度作為保障，即便是有相關(guān)的規(guī)章制度但與當(dāng)前我國綠色建筑發(fā)展情況嚴(yán)重不符，有的規(guī)章制度甚至根本就沒有提及建筑的節(jié)能環(huán)保等內(nèi)容。再者就是在實(shí)際的實(shí)施過程中沒有足夠的強(qiáng)制執(zhí)行力，很多都只是停留在形式層面，繼而使得既有的規(guī)章制度缺少足夠的可行性，與綠色建筑工程管理的發(fā)展實(shí)際有所脫離，尤其是針對綠色建筑工程管理沒有相對具體的要求，從而就會(huì)使得綠色建筑施工過程中相關(guān)的操作不符合規(guī)定,同時(shí)由于缺少明確的懲罰制度，往往難以起到應(yīng)有的激勵(lì)作用。綠色建筑實(shí)施過程中，雖然有明確的建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)，但是卻沒有針對綠色建筑施工材料以及施工管理的相關(guān)明確要求，這些因素往往會(huì)使得綠色建筑規(guī)章制度難以得到有效明確。

2.3政府作用難以得到充分發(fā)揮

在建筑施工的過程中，政府部門所發(fā)揮的作用是不容忽視的，綠色建筑工程管理的過程中，政府部門給予的支持與協(xié)調(diào)十分有必要。但是就目前來說，我國政府部門在綠色建筑工程管理推進(jìn)工作中所給予的政策支持難以有效發(fā)揮，主要是因?yàn)檎块T所提出的意見以及建議不夠全面，缺少清晰的責(zé)任制，導(dǎo)致出現(xiàn)責(zé)任問題時(shí)，出現(xiàn)無人擔(dān)責(zé)及互相扯皮推諉的狀況，這主要是現(xiàn)有的法律法規(guī)不完善所引起的。由此可以看出，在推進(jìn)綠色建筑工程管理的工作過程中，相關(guān)的政府部門應(yīng)當(dāng)積極制訂管理制度規(guī)范及相關(guān)的法律法規(guī)予以支持和協(xié)調(diào)。

3解決綠色建筑工程管理問題的策略

3.1健全并優(yōu)化相關(guān)法律法規(guī)

通過上述分析可以看出，當(dāng)前在我國綠色建筑工程管理方面缺少完善的法律法規(guī)作為保障，因此，應(yīng)當(dāng)積極制訂完善的法律法規(guī)，從而有效推進(jìn)綠色建筑工程管理工作的開展。在整個(gè)綠色建筑工程管理施工管理過程中，應(yīng)當(dāng)對施工成本、施工材料以及施工對策等方面進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定，只有這樣才能有效地確保綠色建筑施工效果以及施工質(zhì)量。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)積極完善相關(guān)的法律法規(guī)，對政府部門在綠色建筑工程中存在的不正當(dāng)干預(yù)進(jìn)行制止，從而有效避免因?yàn)閭€(gè)人原因?qū)G色建筑工程推進(jìn)大局帶來不利的影響。此外，對法律法規(guī)進(jìn)行完善還需要明確施工責(zé)任事故人的相關(guān)制度，從而使得綠色建筑實(shí)際施工的過程中有明確的分工，規(guī)避不必要的麻煩等。

3.2加強(qiáng)政府監(jiān)督作用

為了更好地提高綠色建筑工程管理質(zhì)量水平，政府部門應(yīng)當(dāng)聯(lián)合相關(guān)的企業(yè)和部門，做好規(guī)劃工作，圍繞綠色建筑工程管理發(fā)展實(shí)際情況制訂符合發(fā)展規(guī)劃以及目標(biāo)，還要成立相關(guān)的部門對其中所涉及的服務(wù)體系做進(jìn)一步的優(yōu)化和完善，搭建溝通平臺(tái),提高綠色建筑工程管理過程中的交流效率。從而確保綠色建筑企業(yè)的監(jiān)管協(xié)調(diào)工作更好地、更順利地開展，對于綠色建筑市場上所出現(xiàn)的違反相關(guān)規(guī)定的建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)做出嚴(yán)厲的懲罰，避免不良企業(yè)擾亂市場整體秩序。在社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)發(fā)展之間找到平衡，尋求共同發(fā)展，只有這樣才能夠?yàn)榫G色建筑工程管理的發(fā)展和水平的提升營造良好的環(huán)境和氛圍。

3.3優(yōu)化相關(guān)評(píng)估系統(tǒng)

綠色建筑工程管理市場準(zhǔn)入的前提就是要滿足相關(guān)的評(píng)價(jià)體系，要對相關(guān)的評(píng)價(jià)體系進(jìn)行優(yōu)化和完善,對綠色建筑企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)和審核，從而能夠更好地、更有效地規(guī)避質(zhì)量水平相對較低的綠色建筑企業(yè)混入到綠色建筑工程項(xiàng)目中來。其次，要積極構(gòu)建當(dāng)前綠色建筑工程發(fā)展所需要的評(píng)價(jià)體系,之所以這樣做，是因?yàn)槲覈木G色建筑起步相對較晚，整體的實(shí)施過程依舊處于起步和摸索的階段，所以要積極構(gòu)建評(píng)價(jià)體系，使得評(píng)價(jià)體系能夠真正做到簡單易懂、通俗實(shí)用。最后，應(yīng)當(dāng)對評(píng)價(jià)系統(tǒng)進(jìn)行有效的監(jiān)督。由于綠色建筑工程具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性，不管是在施工設(shè)計(jì)之前，還是在綠色建筑竣工之后，都能夠有所體現(xiàn)。因此，應(yīng)當(dāng)在綠色建筑工程施工的過程中加強(qiáng)監(jiān)督管理，對綠色施工設(shè)計(jì)以及相關(guān)的實(shí)施過程中存在的問題進(jìn)行仔細(xì)的分析,對之后的綠色建筑施工進(jìn)行改善以及調(diào)整，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)為將來的綠色建筑施工提供經(jīng)驗(yàn)與借鑒。此外，還應(yīng)當(dāng)積極培養(yǎng)綠色建筑工程管理方面的人才隊(duì)伍。首先，為了積極地調(diào)動(dòng)綠色建筑施工工作人員的熱情和工作積極性，應(yīng)當(dāng)明確相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和考核機(jī)制，加強(qiáng)對職工職業(yè)道德以及素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)，使職工能夠有較強(qiáng)的責(zé)任心以及正確的價(jià)值觀，從而使得綠色建筑工程管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到有效的提升。其次，綠色建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極引入高素質(zhì)人才，加大對綠色建筑專業(yè)人才的引進(jìn)力度，要為壯大綠色建筑工程儲(chǔ)備人才隊(duì)伍做好準(zhǔn)備。再次，綠色建筑企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對人才培養(yǎng)的力度，從業(yè)務(wù)技能提升以及理論知識(shí)儲(chǔ)備等方面加強(qiáng)培訓(xùn)，加強(qiáng)職工之間的交流與互動(dòng)，從而使得建筑企業(yè)自身的整體素質(zhì)得到有效的提升。

4結(jié)語

綜上所述，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的生態(tài)環(huán)保以及綠色發(fā)展的意識(shí)越來越強(qiáng)，綠色建筑開始被人們所重視。綠色建筑工程管理是我國建筑行業(yè)未來的發(fā)展趨勢，基于全局角度來看，綠色建筑工程管理發(fā)展有良好的機(jī)遇和未來。綠色建筑工程在施工的過程中要對施工技術(shù)與環(huán)境之間的協(xié)議加以強(qiáng)調(diào)和突出，從而構(gòu)建一種更為新穎和完善的施工模式。由于綠色建筑工程與普通的建筑工程相比有自身的特殊性，使得綠色建筑工程管理工作與普通的建筑工程管理工作有所不同。但是當(dāng)前我國在綠色建筑工程管理方面還存在一些問題，需要對其進(jìn)行針對性的解決,需要健全相關(guān)法律法規(guī)，優(yōu)化相關(guān)評(píng)估系統(tǒng)，加強(qiáng)政府監(jiān)督作用，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)積極培養(yǎng)綠色建筑施工方面的技術(shù)人才，為壯大綠色建筑工程儲(chǔ)備人才隊(duì)伍做好準(zhǔn)備，這樣才能夠真正有效提升綠色建筑工程管理水平。

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作者:雷蔚萍 單位:廈門基業(yè)衡信咨詢有限公司