啤酒類(lèi)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理探討

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摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展，當(dāng)前的人們對(duì)于生活質(zhì)量有了更高的追求，所以在一定程度上促進(jìn)了啤酒類(lèi)企業(yè)的發(fā)展，但是這一發(fā)現(xiàn)前景背后，對(duì)于啤酒類(lèi)企業(yè)而言，所面臨的是更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。因此，企業(yè)需要給予稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理足夠的重視。本文主要以成都青島啤酒西南營(yíng)銷(xiāo)公司墊江分公司為例，對(duì)于企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概念進(jìn)行了分析，并對(duì)企業(yè)在實(shí)施稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行探討，最終總結(jié)出企業(yè)對(duì)于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方面的有效措施。

關(guān)鍵詞：稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；管理；問(wèn)題

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，其稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)對(duì)企業(yè)的整體發(fā)展產(chǎn)生重要的影響，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所面臨的風(fēng)險(xiǎn)中，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是最為重要的一個(gè)部分。所以，需要對(duì)于其必須要進(jìn)行防范和控制。企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展也逐漸的擴(kuò)大，并且伴隨著企業(yè)的區(qū)域化經(jīng)營(yíng)以及內(nèi)部結(jié)構(gòu)分支的增加，這一問(wèn)題將會(huì)更為突出。以成都青島啤酒西南營(yíng)銷(xiāo)公司墊江分公司為例，公司正處于積極向上的發(fā)展階段，因此，如果一旦出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，將會(huì)嚴(yán)重影響到企業(yè)的形象，所以，企業(yè)需要加強(qiáng)自身的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控能力，在最大程度上預(yù)防稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)得良好發(fā)展。

一、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)概念

稅收在我國(guó)是一項(xiàng)十分重要的財(cái)政來(lái)源，而納稅則是我國(guó)公民與企業(yè)都必須要遵守的一項(xiàng)基本義務(wù)。而企業(yè)之所以出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是因?yàn)槠髽I(yè)在；履行這一職責(zé)的時(shí)候，因?yàn)閷?duì)于受受政策不夠理解或者是處理措施不合理等原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)違規(guī)行為。此時(shí)，稅務(wù)管理方將會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行處罰。而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，不僅僅是財(cái)務(wù)方面受到影響，更會(huì)對(duì)企業(yè)在社會(huì)上的形象產(chǎn)生影響，不利于企業(yè)的發(fā)展。而對(duì)于企業(yè)實(shí)施稅風(fēng)險(xiǎn)管理，也就是企業(yè)基于國(guó)家的稅務(wù)規(guī)定，在法律規(guī)章制度的框架中，評(píng)估企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，以此來(lái)使企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)得到有效地降低［1］。

二、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問(wèn)題

（一）稅務(wù)管理制度不完善不健全。雖然當(dāng)前的企業(yè)對(duì)于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題已經(jīng)給予很高的重視，并且在企業(yè)內(nèi)部也建立了相應(yīng)的稅務(wù)管理制度，但是在實(shí)際操作過(guò)程中還存在著一些問(wèn)題，需要解決。而企業(yè)的稅務(wù)該管理制度不健全，將會(huì)對(duì)企業(yè)的賬證規(guī)范性產(chǎn)生影響，企業(yè)在上報(bào)給稅務(wù)部門(mén)的申報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表等與企業(yè)自身的實(shí)際信息具有差異，所以可能會(huì)引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)。（二）缺乏稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)。我國(guó)雖然已經(jīng)有部分啤酒企業(yè)構(gòu)建了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范體系，但是卻并沒(méi)有建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，而這一方面的缺失導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法及時(shí)的發(fā)展自身所需要面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致企業(yè)在應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)手忙腳亂。同時(shí)，企業(yè)也沒(méi)有對(duì)于稅務(wù)信息搜集途徑進(jìn)行信息化，這導(dǎo)致企業(yè)的信息數(shù)據(jù)手機(jī)渠道不暢通，無(wú)法對(duì)于所有的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有效的整合，導(dǎo)致企業(yè)分析工作的開(kāi)展具有很高的難度。（三）稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理缺乏專(zhuān)業(yè)人才。稅務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等工作主要是由財(cái)務(wù)部門(mén)的工作人員負(fù)責(zé)開(kāi)展的，但是，財(cái)務(wù)工作人員其自身的工作就已經(jīng)十分的發(fā)雜，所以，在企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控方面很難有更加多余的精力［2］。所以，許多企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控缺乏專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，而企業(yè)如果不具有高技術(shù)的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，那么企業(yè)自身的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理就不具有專(zhuān)業(yè)化的保障，不利于啤酒類(lèi)企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控體系方面的構(gòu)建，所以導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)管理很難在企業(yè)中落實(shí)。（四）稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控水平的整體性較差。雖然啤酒類(lèi)企業(yè)已經(jīng)十分重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防控建設(shè)工作，但是因?yàn)槠髽I(yè)面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)十分多樣化，所以導(dǎo)致企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控體系很難發(fā)揮出更加全面、充分的作用。而隨著社會(huì)的發(fā)展，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也在隨之變化，啤酒類(lèi)企業(yè)的稅務(wù)防范體系無(wú)法發(fā)揮出更大的效果，從根本原因上來(lái)看，主要是因?yàn)槠【祁?lèi)企業(yè)的稅務(wù)管理、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控能力等整體性較差，同時(shí)也沒(méi)有在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建相應(yīng)應(yīng)對(duì)措施［3］。

三、企業(yè)優(yōu)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題的措施

（一）重視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)系統(tǒng)在企業(yè)中的作用。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)系統(tǒng)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和控制體系中非常容易忽略。成都青島啤酒西南營(yíng)銷(xiāo)公司墊江分公司首先要針對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)體系開(kāi)展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作，并利用合適的評(píng)價(jià)指標(biāo)、計(jì)算模型等來(lái)對(duì)于企業(yè)自身即將出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概率進(jìn)行預(yù)測(cè)，基于此方式來(lái)確定企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)值。在得到結(jié)果之后，通過(guò)信息化平臺(tái)，將風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告?zhèn)魉徒o相關(guān)部門(mén)，并通過(guò)相關(guān)部門(mén)結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)狀來(lái)制定稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控策略，以此來(lái)降低風(fēng)險(xiǎn)概率，為成都青島啤酒西南營(yíng)銷(xiāo)公司墊江分公司的發(fā)展提供保障。（二）強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控人才隊(duì)伍的建設(shè)。通常情況下，企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控工作是由稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制工作人員負(fù)責(zé)，因此，工作人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、能力等水平將會(huì)對(duì)企業(yè)自身的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控體系執(zhí)行的效果產(chǎn)生直接影響。因此，成都青島啤酒西南營(yíng)銷(xiāo)公司墊江分公司必須強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控人才隊(duì)伍。首先，通過(guò)為企業(yè)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)化人才，利用發(fā)展以及物質(zhì)等方式吸引更多專(zhuān)業(yè)人才加入到企業(yè)中。另外，企業(yè)還需要培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控人才隊(duì)伍，通過(guò)定期的培訓(xùn)活動(dòng)來(lái)提升工作人員的專(zhuān)業(yè)水平與專(zhuān)業(yè)技能［4］。另外，企業(yè)還可以對(duì)于相關(guān)人員定期或是不定期地抽查稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并組織專(zhuān)業(yè)人員到更加先進(jìn)的企業(yè)中，借鑒先進(jìn)企業(yè)的稅務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管控的策，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)自身可以得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。（三）提升稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控能力。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控能力是成都青島啤酒西南營(yíng)銷(xiāo)公司墊江分公司亟待提升的一項(xiàng)十分重要的能力，因?yàn)橐坏┌l(fā)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)將有可能會(huì)對(duì)其偶也造成致命的打擊，因此，企業(yè)需要提升自身的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控能力，這樣可以有效地降低企業(yè)出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概率。首先，成都青島啤酒西南營(yíng)銷(xiāo)公司墊江分公司要對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控隊(duì)伍提高其風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),并且還需要時(shí)刻向工作人員灌輸稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)帶來(lái)的影響；其次，企業(yè)需要具備稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控的企業(yè)文化，并基于該角度來(lái)對(duì)于各個(gè)部門(mén)的員工普及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)［5］。（四）稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控目標(biāo)分層次劃分。成都青島啤酒西南營(yíng)銷(xiāo)公司墊江分公司需要詳細(xì)的制定稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控目標(biāo)，要基于不同的角度進(jìn)行考慮，并針對(duì)于不同的側(cè)重點(diǎn)來(lái)對(duì)于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控目標(biāo)進(jìn)行劃分，通過(guò)與企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制策略進(jìn)行結(jié)合，來(lái)對(duì)企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo)的層次開(kāi)展劃分工作。第一層，要符合企業(yè)整體發(fā)展運(yùn)營(yíng)的目標(biāo)；第二層，則是企業(yè)開(kāi)展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)需要控制的直接性目標(biāo)，主要是管控企業(yè)中的各種稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)；第三層，將各個(gè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控環(huán)節(jié)作為目標(biāo)。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，以此來(lái)使企業(yè)的使企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制具有較高的水平。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，成都青島啤酒西南營(yíng)銷(xiāo)公司墊江分公司要想可以獲得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，那么就需要對(duì)于發(fā)展過(guò)程中的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)有效的規(guī)避，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于一個(gè)企業(yè)的而言，直接決定了企業(yè)稅務(wù)管理工作是否良好的開(kāi)展。而因?yàn)閷?dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的原因非常的復(fù)雜多變，因此企業(yè)在稅務(wù)管理方面，需要以更加敏銳的識(shí)別能力來(lái)及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)能夠在風(fēng)險(xiǎn)造成影響前進(jìn)行有效的處理。所以，成都青島啤酒西南營(yíng)銷(xiāo)公司墊江分公司需要重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控，詳細(xì)解讀稅務(wù)政策，做好稅務(wù)籌劃工作，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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［2］趙永安.建筑業(yè)“營(yíng)改增”對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理的影響與應(yīng)對(duì)［J］.財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2016（11）.

［3］羅貴貴.建筑企業(yè)稅務(wù)管理中存在的問(wèn)題及其優(yōu)化對(duì)策［J］.納稅,2018（17）.

［4］李磊,李艷芝.基于內(nèi)部控制視覺(jué)的企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究［J］.經(jīng)濟(jì)研究參考,2015（41）.

［5］羅尾瑛.企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成本控制策略［J］.時(shí)代金融,2017（29）.

作者:何彬 單位:成都青島啤酒西南營(yíng)銷(xiāo)公司墊江分公司