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婦產(chǎn)科中無縫隙護(hù)理管理的應(yīng)用

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婦產(chǎn)科中無縫隙護(hù)理管理的應(yīng)用

摘要:目的分析探討無縫隙護(hù)理管理在婦產(chǎn)科中的應(yīng)用效果。方法選取我院婦產(chǎn)科收治的患者110例(2015年1月至2016年1月)作為本次研究對象,經(jīng)簡單隨機(jī)分組的方式將上述患者分為對照組與觀察組,均55例,兩組患者分別給予常規(guī)護(hù)理(對照組)與無縫隙護(hù)理(觀察組),對比兩組患者的心理狀況、院內(nèi)感染發(fā)生率及護(hù)患糾紛發(fā)生率。結(jié)果觀察組患者的SAS評分與SDS評分均優(yōu)于對照組,其院內(nèi)感染發(fā)生率及護(hù)患糾紛發(fā)生率較對照組低,對比差異明顯,P<0.05。結(jié)論在婦產(chǎn)科中應(yīng)用無縫隙護(hù)理管理的效果顯著。

關(guān)鍵詞:無縫隙護(hù)理管理;婦產(chǎn)科;醫(yī)院感染

0引言

婦產(chǎn)科是醫(yī)院中具有較高特殊性的科室,提升婦產(chǎn)科中的護(hù)理質(zhì)量可以有效控制該科室內(nèi)發(fā)生醫(yī)院感染的概率,對患者的預(yù)后進(jìn)行改善具有重要意義[1]。伴隨著人們生活水平的提高,其對護(hù)理的需求逐漸上升,增加了臨床護(hù)理難度。本次研究旨在探討將無縫隙護(hù)理管理用于婦產(chǎn)科中的效果,現(xiàn)報道如下。

1資料和方法

1.1資料。抽選在我院婦產(chǎn)科接受治療的患者110例進(jìn)行研究,收治時間均在2015年1月至2016年1月期間,通過簡單隨機(jī)分組的方式將上述患者分為對照組(55例)與觀察組(55例)。對照組:平均年齡為(41.75±6.91)歲;根據(jù)患者的疾病類型將其分為23例子宮肌瘤患者,12例卵巢囊腫患者,16例異位妊娠患者,4例盆腔炎患者。觀察組:平均年齡為(40.92±7.23)歲;根據(jù)患者的疾病類型將其分為21例子宮肌瘤患者,15例卵巢囊腫患者,12例異位妊娠患者,7例盆腔炎患者。比較上述兩組婦產(chǎn)科患者的基線資料,差異不具有統(tǒng)計學(xué)意義。

1.2方法。給予對照組患者實施常規(guī)護(hù)理,即護(hù)理人員對患者的疾病情況及生命體征變化情況進(jìn)行監(jiān)測,根據(jù)患者的病情實施飲食、用藥護(hù)理等。為觀察組患者進(jìn)行無縫隙護(hù)理管理,該項護(hù)理措施在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上實施,詳細(xì)內(nèi)容見下:組織科室內(nèi)的護(hù)理人員對相關(guān)護(hù)理知識進(jìn)行學(xué)習(xí),對婦產(chǎn)科所收治患者的特征及相關(guān)護(hù)理措施進(jìn)行詳細(xì)了解,規(guī)范護(hù)理人員的日常用語,并告知護(hù)理人員應(yīng)對患者的隱私給予尊重;在科室內(nèi)建立崗位職責(zé)、行為規(guī)范及護(hù)理操作流程等,提升臨床護(hù)理質(zhì)量。根據(jù)患者的病情及其自理能力,協(xié)助其完成自我護(hù)理;在日常護(hù)理中有效結(jié)合規(guī)范化護(hù)理及個性化護(hù)理,提前制定護(hù)理工作流程與標(biāo)準(zhǔn),使得護(hù)理人員可根據(jù)流程為患者實施護(hù)理操作,可避免護(hù)患矛盾的發(fā)生概率。保持患者病房的整潔及舒適度,及時與患者溝通,對患者的護(hù)理需求進(jìn)行有效的了解,同時對合理需求給予滿足;同時科室內(nèi)年資低的護(hù)理人員較多,對科室的整體護(hù)理質(zhì)量存在影響,我院通過對傳統(tǒng)的排班制度進(jìn)行調(diào)整,以新老搭配的方式,提升資歷較淺護(hù)理人員的綜合素養(yǎng)及護(hù)理能力。

1.3觀察指標(biāo)。觀察兩組婦產(chǎn)科患者的心理狀況(SAS評分、SDS評分)、院內(nèi)感染發(fā)生率及護(hù)患糾紛發(fā)生率。

1.4統(tǒng)計學(xué)處理。上述婦產(chǎn)科患者的相關(guān)數(shù)據(jù)均經(jīng)過SPSS20.0版進(jìn)行處理,兩組婦產(chǎn)科患者的心理狀況用(±s)表示,用t檢驗;其院內(nèi)感染發(fā)生率及護(hù)患糾紛發(fā)生率均為計數(shù)資料(%表示,檢驗)。用P<0.05,表示患者的各項指標(biāo)差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。

2結(jié)果

2.1觀察組患者的SAS評分與SDS評分均較對照組低,P<0.05,具體結(jié)果如下:經(jīng)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),觀察組患者的SAS評分與SDS評分分別為(30.42±6.18)分與(31.35±6.84)分。對照組患者的SAS評分為(42.93±7.09)分,SDS評分為(44.27±8.12)分。

2.2觀察組患者的醫(yī)院感染發(fā)生率與護(hù)患糾紛發(fā)生率均較對照組低,P<0.05,

3討論

近幾年來,人們的生活水平與健康觀念不斷提升,患者對臨床護(hù)理工作的要求亦是不斷上升[2]。伴隨護(hù)理水平的提升,臨床護(hù)理工作已逐漸由簡單的技能操作轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)性措施。我院婦產(chǎn)科通過不斷規(guī)范護(hù)理工作,將護(hù)理人員為患者實施的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行提升,對其生活質(zhì)量及心理狀況進(jìn)行改善,從而提升患者在治療期間對護(hù)理的滿意度。無縫隙護(hù)理管理是由患者入院開始直至出院,護(hù)理人員為其開展的全程護(hù)理?;颊咴谧≡浩陂g獲得細(xì)致及具有完整性的護(hù)理服務(wù),從而提升患者的滿意度[3]。通過組織護(hù)理人員參與無縫隙護(hù)理的相關(guān)培訓(xùn),對該項護(hù)理的中心內(nèi)容及重點服務(wù)意識進(jìn)行學(xué)習(xí),在不影響患者臨床療效的前提下,對其日常生活習(xí)慣加以尊重,對其隱私進(jìn)行保護(hù),以提升患者在住院期間心理的舒適度,一定程度上改善其不良情緒;為患者提供環(huán)境良好且舒適度較高的病房,加強(qiáng)與患者及家屬的溝通,了解患者對護(hù)理的需求,同時在不違背科室內(nèi)相關(guān)護(hù)理制度的情況下給予滿足;加強(qiáng)對患者病情變化的觀察,對科室內(nèi)護(hù)理人員的排班制度進(jìn)行調(diào)整,通過彈性排班制度,結(jié)合患者的需求,更好的給予患者護(hù)理措施,確保臨床護(hù)理工作的連續(xù)性,以此有效降低患者在住院治療期間發(fā)生醫(yī)院感染及護(hù)患糾紛的概率。無縫隙護(hù)理管理的本質(zhì)即為補(bǔ)充臨床護(hù)理中存在的缺陷,護(hù)理人員在為患者開展護(hù)理措施時給予患者全方位的親情服務(wù)。本次研究中,觀察組患者的SAS評分與SDS評分均優(yōu)于對照組,同時該組患者的醫(yī)院感染發(fā)生率及護(hù)患糾紛發(fā)生率均低于對照組,P<0.05。該研究結(jié)果進(jìn)一步表明,無縫隙護(hù)理管理在婦產(chǎn)科中實施,不僅降低了醫(yī)院感染及護(hù)患糾紛的發(fā)生率,同時將患者治療過程中的心理舒適度進(jìn)行提升,效果顯著,值得臨床進(jìn)一步推廣。

參考文獻(xiàn)

[1]劉鳳云.無縫隙護(hù)理管理在減少婦產(chǎn)科院內(nèi)感染中的應(yīng)用效果分析[J].中國醫(yī)藥指南,2015,13(28):224-225.

[2]王招英,域春鶯,洪群慧.無縫隙護(hù)理管理在婦產(chǎn)科中的應(yīng)用效果[J].醫(yī)療裝備,2015,28(13):193-194.

[3]海昕.無縫隙護(hù)理管理在婦產(chǎn)科中的臨床應(yīng)用[J].吉林醫(yī)學(xué),2015,36(15):3459-3459.

作者:何曉華 單位:新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)醫(yī)院婦產(chǎn)科

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