財務會計與管理會計的發(fā)展

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摘要：近些年來，我國開始不斷推動“新常態(tài)”經(jīng)濟的宣傳、實施力度，認為我國可適當降低經(jīng)濟增長速度，通過內部調整來保證經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展。而因為會計對經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展起到非常重要的作用，因此新常態(tài)經(jīng)濟的到來，給財務會計與管理會計帶來了全新的要求。那么，在“新常態(tài)”經(jīng)濟下，企業(yè)的財務會計與管理會計如何發(fā)展，成為企業(yè)管理層亟待解決的難題。

關鍵詞：財務會計管理會計問題發(fā)展

1經(jīng)濟“新常態(tài)”下財務會計與管理會計存在的問題

1.1忽略無形資產(chǎn)的作用

第一，企業(yè)的會計計量缺乏常規(guī)化、標準化、規(guī)范化。眾所周知，計量是會計的一項基本功能，很多企業(yè)財務管理人員往往在計量企業(yè)的真實資產(chǎn)時，未能突出無形資產(chǎn)的地位，未能對無形資產(chǎn)進行準確的計量，造成公司無形資產(chǎn)很難用市場評價法、成本法等傳統(tǒng)方法來衡量，財務報告上的數(shù)據(jù)與真實數(shù)據(jù)有很大出入。第二，財務缺乏扎實的理論支持。很多會計人員會對公司實實在在的資源進行統(tǒng)計，比如原材料、機械設備等，但忽略了人力資源、品牌資源等無形資產(chǎn)，未能將知識產(chǎn)權、品牌價值等內容計入管理會計的范疇內，究其原因，是因為目前很多企業(yè)的會計系統(tǒng)中未能對資源進行強有力的理論指導，造成新常態(tài)經(jīng)濟下財務會計在實際應用中不夠規(guī)范，受到了很多限制。

1.2管理會計的研究力度不夠，應用范圍不廣

第一，很多企業(yè)管理會計目標并不明確，而在新常態(tài)經(jīng)濟下，必須統(tǒng)一管理會計的目標，使其符合經(jīng)濟發(fā)展需求。管理會計中應把社會環(huán)境、生態(tài)環(huán)境納入目標的范疇內，充分考慮到技術創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)結構對企業(yè)市場競爭力的影響，從而配備相關的資源，而不是單單認為管理會計目標只能是提高企業(yè)市場核心競爭力。第二，管理會計未能得到實際的應用。目前，單純靠國際上的管理會計經(jīng)驗是不能夠符合我國經(jīng)濟現(xiàn)狀發(fā)展需要，從而管理會計的職能不能得以充分的體現(xiàn)。同時，很多企業(yè)尚未發(fā)揮管理會計的作用，未能建立有效的管理會計工作體系，進而限制了管理會計在我國的實施應用、改革發(fā)展。

1.3企業(yè)綜合報告的重要性未能得以充分體現(xiàn)

針對我國財務報告不完整、片面的現(xiàn)狀，急需綜合報告的輔助。我國企業(yè)綜合報告相關制度并不完善，仍處于初步摸索的階段，很多問題尚未得到解決，比如在綜合報告的編制方式、總體框架、基本內容、無形資產(chǎn)計量方式等都未得到很好的解決。國家希望企業(yè)能夠在經(jīng)營活動中完善相關綜合報告管理制度，然而很多企業(yè)認為工作吃力不討好，在實際經(jīng)營中并不會制定綜合報告。

2經(jīng)濟“新常態(tài)”下財務會計與管理會計的發(fā)展趨勢

2.1加強對無形資產(chǎn)的重視程度

人力資源、品牌資源、知識產(chǎn)權等無形資產(chǎn)對公司的價值創(chuàng)造都起到核心作用，企業(yè)要將無形資產(chǎn)作為競爭優(yōu)勢的基礎，將無形資產(chǎn)作為公司的商業(yè)秘密、寶貴資產(chǎn)。所以企業(yè)在編制財務報表中應將這些因素作為主要目標進行考量，并對理論進行深入的研究，這些無形資產(chǎn)的評價可采用綠色GDP評價方法、市場評價方式、網(wǎng)絡層次方法等，結合目前社會經(jīng)濟文化政治以及公司自身發(fā)展需求等實際情況，對新常態(tài)經(jīng)濟增長進行全面的衡量、評估，對國內外先進的會計成果進行收集、借鑒和吸收，以及以原則導向為根本，衡量程序、結果是否可行，在公司應用的可能性，可能輸出的結果，未來的發(fā)展趨勢等，從而提高會計的理論性研究，切合經(jīng)濟實際，提升無形資產(chǎn)的作用，促進企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。公司在加強對無形資產(chǎn)的重視程度時，一方面要重視品牌效應，比如在申報高新技術企業(yè)時，需介紹公司的研發(fā)組織管理水平，則可以將公司現(xiàn)有研發(fā)設備資源的配置量、知識產(chǎn)權擁有量、科技成果實施轉化能力、人才隊伍建設情況進行闡述，提高公司的外部形象；另一方面，肯定人力資本在新常態(tài)經(jīng)濟下的作用，尤其目前勞動力越來越不廉價，更要發(fā)揮每位員工的主觀能動性，提高員工的創(chuàng)新能力。此外，要將原先的競爭模式轉變?yōu)槠放聘偁帯Ｆ放剖且患移髽I(yè)非常重要的無形資產(chǎn)，可顯著提高企業(yè)的外部形象，賺取更多的利益。

2.2提高管理會計的重視程度

在新常態(tài)經(jīng)濟下，企業(yè)的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構應得以優(yōu)化，合理配置內部和外部資源，明確價值管理方針目標，建設健全、貼合企業(yè)情況的預算管理制度，提高企業(yè)的核心競爭力。同時，在當今環(huán)境下，公司應有效地發(fā)揮管理會計的功能，使管理會計真正為公司的經(jīng)濟發(fā)展進行有效的決策，提高會計、技術創(chuàng)新、生態(tài)保護的水平，對公司的內部管理進行精細化分工。通過切實可行的統(tǒng)計方式，提高管理會計的考核指標和創(chuàng)新績效。具體來說，企業(yè)應建立和完善管理會計制度，且建立相關的管理會計人才績效評級制度，不斷根據(jù)具體情況修訂制度，打造一套實用的管理會計體系。同時，由于無形資產(chǎn)越來越重要，因此公司在管理無形資產(chǎn)時，要以管理會計為導向，提高信息資源、品牌資源、知識產(chǎn)權、人力資源等內容的處理比重，比如引進電算化的會計系統(tǒng)，提高會計處理的質量、效率，提高會計的信息化水平，再比如重視人才的培養(yǎng)，以及加強對財務人員的監(jiān)督力度，要求管理會計人員加強對財務、政治、經(jīng)濟等領域的法律法規(guī)、相關資訊學習，提升自身綜合能力，提高會計職業(yè)道德水平和政治、業(yè)務、作業(yè)、法律理論知識和實踐操作能力，加強對自身的約束力度，從而保證在新常態(tài)經(jīng)濟下，企業(yè)會計信息的真實可靠性，進一步加強管理會計和財務會計的信息處理水平、分析能力、財務監(jiān)督能力等。

2.3重視企業(yè)綜合報告的作用

企業(yè)的綜合報告是指對企業(yè)當前的重要經(jīng)濟指標進行體現(xiàn)，從而反饋企業(yè)在某一時間段財務會計、知識產(chǎn)權、管理會計、科技創(chuàng)新、品牌建設、社會責任等狀況，評估企業(yè)的價值創(chuàng)造力，涉及到公司發(fā)展的方方面面，是對公司綜合實力的體現(xiàn)。在新常態(tài)經(jīng)濟下主要要求企業(yè)添加的信息是像品牌資源、知識產(chǎn)權、人才等無形資產(chǎn)，以及像綠色、環(huán)保、GDP等與公司經(jīng)濟事項相關的內容。綜合報告可為公司高層提供強有力的數(shù)據(jù)支持、決策意見，預測公司的發(fā)展前景，提供投融資、企業(yè)重組、聯(lián)盟等經(jīng)濟活動的信息保障。因此，我國企業(yè)應充分重視綜合報告的作用，在日常經(jīng)營活動中根據(jù)自身的情況，不斷發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，解決不了的尋找外部幫助和相關領域的專家、學者進行溝通交流，尋求合適的解決方法，共同構建一套符合我國國情的企業(yè)綜合報告管理制度，促進新常態(tài)經(jīng)濟下的發(fā)展。

3結語

綜上所述，在新常態(tài)經(jīng)濟下，我國經(jīng)濟體態(tài)發(fā)生了較大的變化，總體發(fā)展的方向是產(chǎn)業(yè)結構合理、發(fā)展可持續(xù)，因此對我國管理會計和財務會計都提出了相關的要求，公司在轉型的同時面臨著或多或少的問題，必須針對現(xiàn)階段的挑戰(zhàn)，主動應對，創(chuàng)新前行，創(chuàng)建一套符合公司現(xiàn)狀的會計理論制度，有相應的可實施方案和解決措施，將無形資產(chǎn)、綠色環(huán)保等內容加入到公司的綜合報告中去，將財務會計的決策功能和管理會計價值創(chuàng)造功能進行融合，最大限度地發(fā)揮會計的職能，促進我國企業(yè)會計工作的開展，提高公司財務決策的合理化，最終增強企業(yè)的核心競爭力。

參考文獻

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[3]趙洪利.試論經(jīng)濟“新常態(tài)”下財務會計與管理會計的發(fā)展[J].全國商情,2016(19).

作者：王輝 單位：浙北大廈集團有限公司