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中英動(dòng)畫專業(yè)教育差距及革新

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中英動(dòng)畫專業(yè)教育差距及革新

摘要:中國的動(dòng)畫行業(yè)正在蓬勃興起,雖然技術(shù)層次較低,尚不問鼎于動(dòng)畫行業(yè)技術(shù)前沿,但發(fā)展?jié)摿薮?。我國的?dòng)畫教學(xué)要力圖改革,跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐,走出一條教材創(chuàng)新、因材施教、監(jiān)督評(píng)判相結(jié)合、校企合作,適合中國動(dòng)畫行業(yè)發(fā)展的路子。

關(guān)鍵詞:動(dòng)畫教育;中英差距;課程改革

從2005年《喜羊羊與灰太狼》在杭州電視臺(tái)熱播并獲得巨大成功,到2007年國家文化部對動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的扶持政策并確定動(dòng)漫專業(yè)為國家緊缺人才培養(yǎng)專業(yè),動(dòng)畫專業(yè)在短短3年內(nèi)變成被國內(nèi)各大高校、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及數(shù)以萬計(jì)的準(zhǔn)大學(xué)生熱捧的熱門專業(yè)。但在2010年,教育部公布的中國大學(xué)“紅黃綠牌”專業(yè)名單中,動(dòng)畫專業(yè)高居紅牌專業(yè)之首(指失業(yè)量較大,就業(yè)率持續(xù)走低,且薪資較低的高失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)型專業(yè))。我國的動(dòng)畫行業(yè)正在異軍突起,發(fā)展迅速,市場潛力巨大,發(fā)展前景廣闊。但我國的動(dòng)畫教學(xué),尚不完全成熟,正面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)。經(jīng)多方調(diào)查顯示,一方面企業(yè)提供高薪卻一將難求;另一方面畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn)技術(shù)不足,難以適應(yīng)工作環(huán)境。正是由于這兩方面原因,盡管我國每年有數(shù)以萬計(jì)的動(dòng)畫專業(yè)畢業(yè)生,但動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)人才缺口依舊無法填補(bǔ)。暴露出我國在動(dòng)畫教學(xué)深層次的許多問題,需要我們認(rèn)真去反思,去改進(jìn)。

一、從東西方動(dòng)畫行業(yè)環(huán)境的對比分析,認(rèn)識(shí)我國動(dòng)畫教學(xué)方向上的差異

作為處于世界先進(jìn)技術(shù)前沿的領(lǐng)域之一,英國動(dòng)畫及視覺化專業(yè)所涉及到的行業(yè)大多為主流媒體行業(yè),其中影視、游戲、廣告三大行業(yè)占主導(dǎo)地位。世界著名的影視特效公司及廣告公司如“DoubleNegative”“MPC”“Framestore”“TheMill”等都集中在倫敦的SOHO區(qū),這里匯集了全球各地動(dòng)畫行業(yè)的精英,而所承接的項(xiàng)目均為好萊塢巨作。其中更重要的一點(diǎn)是:在不違反商業(yè)保密協(xié)議的前提下,各公司員工可以以租借的形式到其它公司進(jìn)行短期工作。一線技術(shù)人員的流動(dòng)性有助于提高技術(shù)技巧的交流和傳播,拓寬行業(yè)視野,鍛煉在不同工作環(huán)境下的合作能力。同時(shí),這個(gè)平臺(tái)內(nèi)也為保持員工始終處于世界尖端技術(shù)的前沿提供了堅(jiān)實(shí)保障。由此可見,英國動(dòng)畫專業(yè)在就業(yè)上的表現(xiàn)是專而精,而我國則是廣而雜。我國動(dòng)畫行業(yè)起步晚但發(fā)展快;雖然行業(yè)內(nèi)平均技術(shù)層次較低,主要以仿制技術(shù)完成外包任務(wù),但另一方面仍以高效且廉價(jià)的勞動(dòng)力占得國際市場份額;本國市場需求面廣、需求量大,前景更為廣闊。所以,我國動(dòng)畫專業(yè)在教學(xué)方向上應(yīng)向“專而精”靠攏,對應(yīng)本國市場,細(xì)分動(dòng)畫專業(yè),使各個(gè)需求領(lǐng)域均可獲得對口專業(yè)人才。

二、從東西方教學(xué)環(huán)境對比分析,認(rèn)識(shí)我國動(dòng)畫教學(xué)體制上的缺陷

英國藝術(shù)高校的教學(xué)方式屬于引導(dǎo)式教學(xué)。相對于專業(yè)技能的傳授,他們更注重于教授學(xué)習(xí)方式方法,保證教學(xué)的售后質(zhì)量,令學(xué)生畢業(yè)進(jìn)入企業(yè)后依然能夠跟上行業(yè)發(fā)展腳步。在教學(xué)項(xiàng)目中,主題、提交時(shí)間、提交格式是確定不變的,至于表現(xiàn)形式、表達(dá)內(nèi)容均無限制。教師每星期以全體例會(huì)的形式聽取各組的項(xiàng)目報(bào)告并加以指點(diǎn)引導(dǎo),并對每組項(xiàng)目的完成度以及表達(dá)方式進(jìn)行歸納總結(jié)從而引出此項(xiàng)目所涵蓋的知識(shí)體系,加深學(xué)生的理解及印象。各小組間也可以互相交流學(xué)習(xí)項(xiàng)目心得,取長補(bǔ)短。英國大學(xué)對申請人的履歷背景沒有任何要求,招生僅僅取決于對面試表現(xiàn)及其個(gè)人作品集的綜合考量。門檻相較我國的標(biāo)準(zhǔn)顯然是低了很多,學(xué)生的個(gè)人素質(zhì)以及對藝術(shù)的理解表達(dá)力有很大差別。一般來講,這樣的班級(jí)不管是在課程設(shè)置上或是在交流溝通中都是難以把控的,但西方教育的思維告訴我們:不同背景、不同興趣、不同文化、不同宗教的人結(jié)合在一起肯定會(huì)產(chǎn)生多樣性文化的融合,而文化的融合也就意味著創(chuàng)新。綜上所述,我國動(dòng)畫教學(xué)體制仍需改進(jìn)的是改變教學(xué)方式以提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)的熱情、更新教學(xué)內(nèi)容以拓寬文化知識(shí)的來源途徑、轉(zhuǎn)換教育模式以培養(yǎng)技術(shù)與創(chuàng)新的雙高人才。

三、從東西方就業(yè)環(huán)境對比分析,認(rèn)識(shí)我國動(dòng)畫教學(xué)在學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)上的差距

多數(shù)的英國影視媒體企業(yè)所用的人才培養(yǎng)模式類似于國內(nèi)所謂的管培生模式,相比技術(shù)水平和工作經(jīng)驗(yàn),他們更看中的是員工的潛力,而剛剛進(jìn)入公司的新人所承擔(dān)的通常是瑣碎且跟產(chǎn)品制作毫不相關(guān)的事情,但他們在完成這些任務(wù)之外的時(shí)間完全由自己支配,這就使得缺少工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生有機(jī)會(huì)接觸到這條作業(yè)流水線上的每一個(gè)環(huán)節(jié),進(jìn)而結(jié)合自己在學(xué)校內(nèi)所學(xué)知識(shí),確定自己的發(fā)展方向,挖掘自身潛力。在處理這些看似瑣碎事務(wù)的同時(shí),新任員工的一舉一動(dòng)都體現(xiàn)出他們的性格品行、綜合素質(zhì)以及職業(yè)素養(yǎng),而這些因素都會(huì)被納入考量。顯然,英國動(dòng)畫專業(yè)在就業(yè)階段更看重的是職業(yè)素養(yǎng)和潛力,公司并不指望實(shí)習(xí)生或新人承擔(dān)起公司的主要業(yè)務(wù),而是先給予其發(fā)展空間、考察其素養(yǎng)、觀察其潛力。相比之下,我國就業(yè)大環(huán)境顯得急于求成,新人缺少一個(gè)孵化的過程,企業(yè)要求拿來急用,對畢業(yè)生的創(chuàng)意并不認(rèn)同,導(dǎo)致他們沒有職業(yè)認(rèn)同感,很容易演變成人才流失。

四、從東西方課程設(shè)置對比分析,認(rèn)識(shí)我國動(dòng)畫教學(xué)教材創(chuàng)新上的不足

大部分英國藝術(shù)類高校本科同為四年制。下面以動(dòng)畫課程為例進(jìn)行說明。第一年被稱為FoundationYear(基礎(chǔ)學(xué)年),是以多元化藝術(shù)基礎(chǔ)實(shí)踐教育為主,傳統(tǒng)藝術(shù)理論教育為輔。在這一年中,同一屆藝術(shù)院校的學(xué)生并不按專業(yè)分班,而是統(tǒng)一上課,除必學(xué)的素描外,學(xué)生還會(huì)接觸到攝影、剪輯、織物、雕塑、環(huán)境設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等等眾多應(yīng)用藝術(shù)專業(yè)。每一個(gè)專業(yè)所占的課時(shí)及學(xué)分是基本相同的,其教學(xué)目的也僅僅是讓學(xué)生對每個(gè)專業(yè)領(lǐng)域所涉及的知識(shí)技能有所了解,這一年所學(xué)到的知識(shí)拓寬了他們的視野和思路,為將來的多元化融合創(chuàng)新打下了基礎(chǔ)。在第一年結(jié)束時(shí),學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣所在自主選擇專業(yè)。第二年的教學(xué)對象除了從一年級(jí)升上來的學(xué)生外,同時(shí)還錄取??浦谢蛏鐣?huì)上具有相同學(xué)歷的人。這一學(xué)年的主要教學(xué)任務(wù)在于動(dòng)畫理論知識(shí)、動(dòng)畫史、基礎(chǔ)軟件教學(xué)以及形體輔助訓(xùn)練課。第一學(xué)期的教學(xué)任務(wù)主要是使學(xué)生理解動(dòng)畫原理并以逐幀手繪的方式表現(xiàn)出來,同時(shí)加以如Flash、Photoshop等二維軟件的操作教學(xué);第二學(xué)期則引入如MAYA、3dsMAX等三維軟件及后期特效編輯軟件。到期末時(shí),學(xué)生對二維動(dòng)畫和三維動(dòng)畫都有了初步嘗試和理解,便可再次選擇學(xué)習(xí)方向。第三年教師的授課量明顯減少,卻而代之的是項(xiàng)目試題。在專業(yè)理論課程和基礎(chǔ)技能課程完結(jié)后,教師會(huì)根據(jù)學(xué)生各自的特點(diǎn),以小組為單位向他們派發(fā)任務(wù)。隨著學(xué)生對理論知識(shí)的深層理解以及專業(yè)技能的提高,再加上項(xiàng)目策劃課程作指導(dǎo),教學(xué)項(xiàng)目由教師向?qū)W生派發(fā)改為由學(xué)生向教師提案申請,得到批準(zhǔn)后同樣以小組模式進(jìn)行,期間各小組人員會(huì)被有意調(diào)動(dòng),來鍛煉學(xué)生的團(tuán)隊(duì)適應(yīng)力、合作力以及交流溝通能力。在前三年里每周一次的素描課幫助美術(shù)基礎(chǔ)薄弱的同學(xué)提高手繪能力,而不定期舉辦與演員團(tuán)體見面會(huì)的課外活動(dòng)幫助了學(xué)生去了解如何把角色表現(xiàn)得更加生動(dòng),另外還會(huì)有例如粘土動(dòng)畫、沙土動(dòng)畫、剪紙動(dòng)畫、炭筆動(dòng)畫等等非主流動(dòng)畫的短期小項(xiàng)目制作。第四年的畢業(yè)設(shè)計(jì)以及專業(yè)論文在大三之后的暑假就需要開始準(zhǔn)備了。眾所周知,畢業(yè)設(shè)計(jì)是藝術(shù)類應(yīng)屆生找工作的敲門磚,況且在畢業(yè)設(shè)計(jì)展時(shí),會(huì)有眾多企業(yè)來參觀,外掘人才。在最后一年里,根據(jù)學(xué)生在暑假里準(zhǔn)備好的提案,教師會(huì)討論立項(xiàng)并確定小組人員,之后將退居二線,把對項(xiàng)目的掌控力完全交給學(xué)生,自己則扮演客戶的角色定期對項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督考察,這就是所謂的以公司化模式教學(xué)。在項(xiàng)目完成了第一版的制作后,教師會(huì)幫助學(xué)生聯(lián)系各大行業(yè)內(nèi)企業(yè),將學(xué)生送去參觀學(xué)習(xí),展示項(xiàng)目并聽取反饋意見,通過學(xué)校企業(yè)雙把關(guān)從而提高畢設(shè)質(zhì)量。而論文則可以代表學(xué)生的邏輯思維能力以及文字表達(dá)能力,這兩點(diǎn)都是職業(yè)素質(zhì)中被高度關(guān)注的。

五、探討我國動(dòng)畫教學(xué)新途徑

根據(jù)以上分析對比,不難看出英國的動(dòng)畫教育及行業(yè)已經(jīng)擁有非常完整的體系,而我國動(dòng)畫行業(yè)積弱已久,若想改變現(xiàn)狀最有效的方法應(yīng)是從教育入手,引入西方應(yīng)用藝術(shù)教育理念,結(jié)合中國國情,研發(fā)有特色的教學(xué)模式,培養(yǎng)新一代動(dòng)畫從業(yè)人才,帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)趨向完整化、正規(guī)化。

1.動(dòng)畫教材創(chuàng)新、夯實(shí)基礎(chǔ)、儲(chǔ)備技術(shù)后勁

我國動(dòng)畫教材應(yīng)緊密圍繞所學(xué)重點(diǎn)專業(yè)知識(shí)而進(jìn)行改革創(chuàng)新。豐富主要課程的教學(xué)內(nèi)容,減少輔助類課程所占比重;在理論課中融入互動(dòng)及實(shí)踐環(huán)節(jié),引發(fā)學(xué)習(xí)熱情;在專業(yè)課中結(jié)合行業(yè)案例分析講座,提高學(xué)習(xí)效率。在確保學(xué)生對理論知識(shí)理解的基礎(chǔ)上,利用實(shí)踐課加以鞏固加深,將來在進(jìn)一步學(xué)習(xí)和工作中運(yùn)用自如。

2.以職業(yè)素質(zhì)教育為主,激發(fā)教學(xué)活力,調(diào)動(dòng)學(xué)生創(chuàng)造力

在英國的大學(xué)教育中,職業(yè)素質(zhì)教育是貫穿整個(gè)大學(xué)生涯的。學(xué)校會(huì)不定期組織到各大優(yōu)秀企業(yè)中參觀訪問,或者邀請行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士為學(xué)生介紹真實(shí)的行業(yè)內(nèi)部情況。在臨近畢業(yè)時(shí),學(xué)校還會(huì)舉辦座談會(huì),請往屆優(yōu)秀的畢業(yè)生講述工作后的心得體會(huì),為即將進(jìn)入社會(huì)的應(yīng)屆生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)。而對于學(xué)生來說,每一次的項(xiàng)目匯報(bào)都是一次答辯。在行業(yè)中,語言表達(dá)能力、溝通技巧、作品展示報(bào)告都是必不可少的技能,而這一次次的答辯對學(xué)生是很好的鍛煉機(jī)會(huì)。在大三階段的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目制作以及大四階段的企業(yè)化項(xiàng)目制作的模式更是有效地鍛煉了學(xué)生的時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)合作、自我解決問題等職業(yè)素質(zhì)中非常重要的能力。

3.監(jiān)督評(píng)判相結(jié)合,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情

英國藝術(shù)類高校的教師會(huì)以每周項(xiàng)目匯報(bào)的形式掌控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量,并對每個(gè)學(xué)生的技術(shù)水平、學(xué)習(xí)態(tài)度、合作意識(shí)、理解能力有深入的了解,結(jié)合其考勤,在期末會(huì)給出其平日成績。在期中期末都不設(shè)立考試,本專業(yè)的全體教師會(huì)一起考評(píng)學(xué)生所提交上來的作業(yè)以及個(gè)人作品并打分,再結(jié)合所占30%的平日成績,給與從A(Outstanding——卓越)、B(Excellent——優(yōu)秀)、C(Satisfy——滿意)、D(Good——良好)、F(Fail——不及格)共5個(gè)等級(jí)。在大四階段,畢業(yè)成績由作品成績結(jié)合論文成績所決定,其中作品成績占75%,而論文成績占25%。學(xué)生把畢業(yè)作品帶往企業(yè)展示給專家從而得到反饋,有些非常負(fù)責(zé)任的或者對某個(gè)作品某個(gè)學(xué)生感興趣企業(yè)專家會(huì)一直追蹤這個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度,而他們對最終成品的評(píng)價(jià)也會(huì)被學(xué)校教師納入考量。任何一部畢業(yè)作品的成績都絕不可能由一個(gè)人來決定,在評(píng)判中也集合了多種參考因素,例如,學(xué)生答辯技巧,學(xué)生平時(shí)所表現(xiàn)出來的職業(yè)素質(zhì),在整部作品中的任務(wù)量與他所花時(shí)間的比例,以及學(xué)生與他人的人際關(guān)系等。

4.面向市場需求,堅(jiān)持培養(yǎng)實(shí)干人才

在英國高等教育中,各大高校與行業(yè)公司的聯(lián)系則顯得非常純粹,有少量的外聘教師在學(xué)校任兼職,某些公司會(huì)在學(xué)校舉辦就業(yè)講座,教師會(huì)根據(jù)學(xué)生的個(gè)人發(fā)展方向?yàn)槠涮峁└鞔蠊菊心悸毼恍畔ⅰF髽I(yè)則通過這些機(jī)會(huì)去發(fā)掘并關(guān)注校內(nèi)的人才,鞏固自己的公司的實(shí)力。在充分了解到行業(yè)對人才的要求以及未開發(fā)型人才的本質(zhì)后,各大高校的任務(wù)應(yīng)是針對學(xué)生的本質(zhì)特點(diǎn)設(shè)計(jì)課程,使其通過學(xué)習(xí)本課程對此專業(yè)及行業(yè)有深入的理解,最終達(dá)到行業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn),即:擁有扎實(shí)的職業(yè)技能,配合獨(dú)特的藝術(shù)創(chuàng)造力,加之出色的職業(yè)素養(yǎng)。而作為本世紀(jì)流行詞,“私人訂制”同樣適用于教育事業(yè)。早在春秋戰(zhàn)國時(shí)期,由孔圣人提出的“因材施教”就已經(jīng)表明了:教育應(yīng)根據(jù)對象的不同而運(yùn)用不同的教育方式,教授其所需要的知識(shí)。而今,數(shù)碼藝術(shù)行業(yè)內(nèi)同樣需要精通不同技能的人才,教育模式也應(yīng)為這一目標(biāo)作出改革。

參考文獻(xiàn):

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作者:趙勃洋 單位:上海工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院

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