欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目賬務(wù)規(guī)劃淺析

前言:想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目賬務(wù)規(guī)劃淺析范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目賬務(wù)規(guī)劃淺析

摘要:信息化技術(shù)、人工智能等技術(shù)為企業(yè)提供了良好的發(fā)展契機(jī),越來(lái)越多的高新技術(shù)企業(yè)茁壯成長(zhǎng),不斷擴(kuò)大發(fā)展規(guī)模。本文以高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目財(cái)務(wù)規(guī)劃及財(cái)務(wù)管理為主要探討內(nèi)容,結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行深入分析探討,以期為我國(guó)的高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展提供助力。

關(guān)鍵詞:高新技術(shù)企業(yè);研發(fā)項(xiàng)目;財(cái)務(wù)規(guī)劃;預(yù)算;財(cái)務(wù)管理

一、引言

隨著國(guó)家對(duì)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展投入的關(guān)注度不斷提高,各種優(yōu)惠性政策不斷鼓勵(lì)其發(fā)展壯大,在此背景下,越來(lái)越多的企業(yè)申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)資格,同時(shí)也順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì),重視對(duì)科學(xué)技術(shù)的研究創(chuàng)新。對(duì)于企業(yè)而言,由于研發(fā)活動(dòng)具備不確定性和風(fēng)險(xiǎn)性,難以保證100%的成功率,以及研發(fā)活動(dòng)需要大量資金支持,所以企業(yè)需要合理分配資金配比,進(jìn)而確保企業(yè)流動(dòng)資金充盈,足以支撐企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。基于此,加強(qiáng)研發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃及財(cái)務(wù)管理十分重要,企業(yè)通過(guò)預(yù)算提高對(duì)研發(fā)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)規(guī)劃,可有效開(kāi)展財(cái)務(wù)管理,進(jìn)而為企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目利益達(dá)到最大化提供有力支持。

二、高新技術(shù)企業(yè)開(kāi)展研發(fā)項(xiàng)目賬目規(guī)劃及管理的重要性

自從改革開(kāi)放以來(lái),科學(xué)技術(shù)的重要性逐漸被大眾所熟知,國(guó)家不斷加強(qiáng)對(duì)科學(xué)技術(shù)研發(fā)方面的投入,進(jìn)入21世紀(jì),科學(xué)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推力,在信息化時(shí)代背景下,加強(qiáng)科技創(chuàng)新、科學(xué)研究是保持生產(chǎn)活力的重要手段。政府為了促進(jìn)研發(fā)積極性,通過(guò)政策傾斜等方式鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)研發(fā)活動(dòng),高新技術(shù)企業(yè)便是在此種背景下被提出的[1]。對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)而言,資金和財(cái)務(wù)管理是企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ),如果一個(gè)公司的企業(yè)資金鏈出現(xiàn)斷裂,對(duì)企業(yè)的打擊是巨大的。財(cái)務(wù)管理工作可以有效地對(duì)企業(yè)賬務(wù)往來(lái)、往來(lái)款項(xiàng)、資金流動(dòng)等進(jìn)行監(jiān)督管理,同時(shí)也可以通過(guò)核算等幫助企業(yè)預(yù)先規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),所以提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量有重要作用。同時(shí)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,高新技術(shù)企業(yè)也需要不斷創(chuàng)新提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,高新技術(shù)企業(yè)大部分的成本支出是項(xiàng)目研發(fā)費(fèi)用,因此在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中,加強(qiáng)研發(fā)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理和賬目規(guī)劃對(duì)保持企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)有重要作用。另外,近些年國(guó)家為了提升我國(guó)創(chuàng)新研發(fā)實(shí)力,通過(guò)稅收優(yōu)惠政策扶持高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展,在此種背景下,企業(yè)規(guī)范賬目規(guī)劃和財(cái)務(wù)管理工作流程,可以確保自身符合稅收優(yōu)惠政策標(biāo)準(zhǔn),充分享受政策帶來(lái)的福利,進(jìn)而有效避免企業(yè)陷入資金困境。

三、高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目費(fèi)用主要組成部分

(一)企業(yè)開(kāi)展研發(fā)的直接投入

高新技術(shù)企業(yè)為了確保學(xué)術(shù)研究活動(dòng)可以有效實(shí)施,保證研究活動(dòng)可以有序開(kāi)展,從而購(gòu)買(mǎi)添置的相關(guān)設(shè)備及原材料等不可或缺物資的支出都屬于直接投入。例

如,企業(yè)嘗試研究生產(chǎn)過(guò)程中的飲用水及化石燃料及煤氣和電等,這部分內(nèi)容的使用費(fèi)用;或者在學(xué)術(shù)研究過(guò)程中未達(dá)到固定資產(chǎn)總值技術(shù)使用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),用于中間技術(shù)的使用試驗(yàn)和產(chǎn)品的試制使用的試制模具、樣品等;一般的測(cè)試技術(shù)手段設(shè)備消耗和設(shè)備購(gòu)置花費(fèi)等,試制的產(chǎn)品檢驗(yàn)費(fèi)用等[2]。

(二)折舊費(fèi)用與長(zhǎng)期待攤費(fèi)用

研發(fā)項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中,為了維持研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展,購(gòu)買(mǎi)添置的技術(shù)儀器和檢測(cè)設(shè)備等會(huì)隨著不斷應(yīng)用而產(chǎn)生折舊費(fèi)用,同時(shí)開(kāi)展研發(fā)項(xiàng)目的建筑物等也會(huì)產(chǎn)生此類費(fèi)用。除此之外,項(xiàng)目研發(fā)人員結(jié)合實(shí)際情況及研發(fā)項(xiàng)目需求等對(duì)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行改建、改裝、在加工,以及開(kāi)展維修維護(hù)工作等可能會(huì)產(chǎn)生長(zhǎng)期待攤費(fèi)用。

(三)委托外部研究開(kāi)發(fā)的費(fèi)用

部分研發(fā)項(xiàng)目由于過(guò)于復(fù)雜,依靠企業(yè)自身實(shí)力可能難以完成;或者企業(yè)自身設(shè)備不足;缺乏人手、時(shí)間等原因,企業(yè)會(huì)將這些研發(fā)項(xiàng)目委托給境內(nèi)的其他企業(yè)、學(xué)校、研究機(jī)構(gòu)、科研院所等進(jìn)行研發(fā),此時(shí)需要向合作方支付的技術(shù)性費(fèi)用等。

四、高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目賬務(wù)規(guī)劃

(一)高新技術(shù)企業(yè)賬務(wù)規(guī)劃的形式

高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中,為了保證項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn),會(huì)在財(cái)務(wù)上做好項(xiàng)目研究規(guī)劃,項(xiàng)目研究規(guī)劃主要可以分為三種形式,其一是政府援助,此種形式主要是依靠政府進(jìn)行政策扶植或者提供資金支持等開(kāi)展項(xiàng)目研究。從國(guó)家近些年的發(fā)展情況來(lái)看,科技力量的發(fā)展為綜合國(guó)力提升做出了巨大的貢獻(xiàn)。因此國(guó)家對(duì)高息技術(shù)企業(yè)的政策逐漸放開(kāi),例如當(dāng)前的研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策等,且對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)的政策扶持力度不斷增加。其二是自主研發(fā),此種形式對(duì)企業(yè)自身的綜合實(shí)力要求較高,需要具備足夠的基礎(chǔ)設(shè)施和研發(fā)團(tuán)隊(duì),只有在滿足人員組成和基礎(chǔ)設(shè)備較為齊全的要求下,企業(yè)才能有更為廣闊的發(fā)展前景。其三是合同研發(fā),很多企業(yè)自身實(shí)力不足,單純依靠自己獨(dú)立完成研發(fā)存在困難,所以通常情況下會(huì)選擇合同研發(fā)方式,此種方式企業(yè)需要付出的資金成本和人力成本等大幅度較少,但如果劃分不明確或者合同簽訂不夠全面具體,容易出現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛問(wèn)題。上述三種方式均各有利弊,需要企業(yè)依據(jù)自身實(shí)力和具體情況進(jìn)行選擇,如此才能更好的促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。

(二)高新企業(yè)賬務(wù)規(guī)劃的具體內(nèi)容

1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè),設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)科目。為了更好地扶持高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展,為信息化時(shí)代做出更大的貢獻(xiàn),國(guó)家出臺(tái)了多種稅收優(yōu)惠政策,例如加計(jì)扣除政策,研發(fā)費(fèi)用沒(méi)有形成無(wú)形資產(chǎn),需要計(jì)入當(dāng)期損益部分,此時(shí)納稅時(shí),這部分費(fèi)用按照規(guī)定據(jù)實(shí)扣除后,再按照實(shí)際發(fā)生額的75%在稅前加計(jì)扣除,如果形成無(wú)形資產(chǎn)的,這部分費(fèi)用按照175%在稅前攤銷(xiāo)。國(guó)家推出的多種稅收優(yōu)惠政策為高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展提供了巨大的助力。針對(duì)這些優(yōu)惠政策,企業(yè)應(yīng)合理設(shè)置會(huì)計(jì)科目,使會(huì)計(jì)科目設(shè)置實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化。通常高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的研發(fā)費(fèi)用分類設(shè)置二級(jí)科目,并構(gòu)架符合實(shí)際情況的核算體系。其中研發(fā)過(guò)程中不能進(jìn)行資本化的費(fèi)用需要按照管理費(fèi)用計(jì)入,形成資本的費(fèi)用按照無(wú)形資產(chǎn)計(jì)入。如果研發(fā)過(guò)程跨度較長(zhǎng),研發(fā)費(fèi)用的計(jì)算不能很快完成,需要根據(jù)實(shí)際進(jìn)展,秉持準(zhǔn)確核算的原則,按照研發(fā)項(xiàng)目周期的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、市級(jí)驗(yàn)收數(shù)據(jù)信息等,精準(zhǔn)核算、分?jǐn)偢黜?xiàng)目跨期驗(yàn)收費(fèi)用。最后高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)需要對(duì)研發(fā)費(fèi)用做好歸集,根據(jù)各項(xiàng)費(fèi)用的種類判斷研發(fā)費(fèi)用是否形成無(wú)形資本,并判斷研發(fā)費(fèi)用是否予以資本化和費(fèi)用化,然后分別進(jìn)行核算。2.做好研發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃,提升研發(fā)費(fèi)用預(yù)算管理質(zhì)量。高新技術(shù)企業(yè)主要以進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),由于研發(fā)過(guò)程存在不確定性,存在較大的風(fēng)險(xiǎn),所以國(guó)家針對(duì)此種現(xiàn)象提出了多種優(yōu)惠政策予以支持。在研發(fā)過(guò)程中,成本支出管控是重要環(huán)節(jié),如果企業(yè)不能有效控制成本花費(fèi),會(huì)導(dǎo)致企業(yè)項(xiàng)目成本增加,相對(duì)的研發(fā)成果的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益會(huì)有所下降。基于此,企業(yè)在開(kāi)展研發(fā)活動(dòng)之前,需要對(duì)項(xiàng)目需要的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算和規(guī)劃。在項(xiàng)目研發(fā)之前進(jìn)行預(yù)算編制,可以有效預(yù)估研發(fā)項(xiàng)目需要的成本費(fèi)用,并將整個(gè)研發(fā)過(guò)程中可能出現(xiàn)的人工費(fèi)用、材料消耗、設(shè)備添置等進(jìn)行有效歸集。同時(shí)研發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中對(duì)于某些技術(shù)難點(diǎn)等可以需要尋求幫助,此過(guò)程中產(chǎn)生的差旅費(fèi)、福利費(fèi)等費(fèi)用也需要做好預(yù)算。進(jìn)行預(yù)算時(shí),需要企業(yè)對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)化,對(duì)每個(gè)小項(xiàng)目都要仔細(xì)進(jìn)行預(yù)算管理,并確保信息數(shù)據(jù)正確、精細(xì)及合理。通過(guò)此項(xiàng)環(huán)節(jié),企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理,對(duì)成本花費(fèi)進(jìn)行管控,有效杜絕浪費(fèi)及重復(fù)“無(wú)用功”現(xiàn)象出現(xiàn),另外幫助企業(yè)優(yōu)化資源配置,實(shí)現(xiàn)企業(yè)研發(fā)活動(dòng)有序開(kāi)展、資金利用率提升的目標(biāo)。最后高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目預(yù)算過(guò)程應(yīng)以大局為重,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌規(guī)劃,在進(jìn)行預(yù)算編制時(shí),應(yīng)充分結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、年度預(yù)算等內(nèi)容,合理設(shè)置研發(fā)費(fèi)用的比例,并細(xì)化研究過(guò)程中各項(xiàng)環(huán)節(jié)的資金占比,從而全面提升企業(yè)研發(fā)活動(dòng)的開(kāi)展效果。3.多元化渠道招納人才,組建專業(yè)化財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)想要加強(qiáng)研發(fā)過(guò)程的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,構(gòu)建更為全面、精確地研發(fā)項(xiàng)目財(cái)務(wù)規(guī)劃,專業(yè)化的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的支持至關(guān)重要。高新技術(shù)企業(yè)與其他行業(yè)經(jīng)營(yíng)存在很大的區(qū)別,其以研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)為主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),多數(shù)都是無(wú)形資產(chǎn),因此,在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理時(shí)會(huì)面臨更多的挑戰(zhàn)和困難,同時(shí)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)也相對(duì)較高。現(xiàn)階段,如何有效構(gòu)建科學(xué)、合理、高效、精確的專業(yè)化財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)是所有高新技術(shù)企業(yè)思考的重點(diǎn)。專業(yè)化的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)可以幫助企業(yè)有效規(guī)劃財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)活動(dòng)中蘊(yùn)含的風(fēng)險(xiǎn)及存在的問(wèn)題,例如材料支出超出市場(chǎng)價(jià)格等。這些問(wèn)題的存在嚴(yán)重阻礙了企業(yè)發(fā)展[3]?;诖耍髽I(yè)應(yīng)提高人才招聘門(mén)檻,采用多渠道財(cái)務(wù)管理人才,提高企業(yè)人才儲(chǔ)備,并提高人才待遇,組建優(yōu)秀的企業(yè)文化,增強(qiáng)員工的歸屬感和榮譽(yù)感,然后組織財(cái)務(wù)人員參與培訓(xùn),提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì),選取經(jīng)驗(yàn)豐富人員,采用“老帶新”的方式,打造專業(yè)化財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)以專業(yè)視覺(jué)輔助企業(yè)對(duì)研發(fā)費(fèi)用性質(zhì)進(jìn)行區(qū)分,并對(duì)企業(yè)行管費(fèi)用需要進(jìn)行資本化還是費(fèi)用化進(jìn)行判斷,從而確保企業(yè)的研發(fā)活動(dòng)可以有序、高效開(kāi)展。另外優(yōu)秀的研發(fā)費(fèi)用財(cái)務(wù)規(guī)劃可以作為成功經(jīng)驗(yàn),為其他研發(fā)活動(dòng)的預(yù)算及財(cái)務(wù)規(guī)劃提供參考。

五、強(qiáng)化高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的建議

(一)做好全局統(tǒng)籌規(guī)劃工作,有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作對(duì)發(fā)展?fàn)顩r有深遠(yuǎn)影響,高效落實(shí)的財(cái)務(wù)管理工作可以幫助企業(yè)規(guī)避很多風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模保駕護(hù)航。首先需要落實(shí)預(yù)算管理工作,缺乏規(guī)劃的項(xiàng)目一定存在很多不確定隱患。對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)而言,國(guó)家的資金扶持及合作企業(yè)之間的賬目往來(lái)、自主研發(fā)過(guò)程中的資源配置等都需要進(jìn)行完善的前期財(cái)務(wù)規(guī)劃指引方向,同時(shí)依據(jù)財(cái)務(wù)規(guī)劃內(nèi)容,選擇最合適的研發(fā)方案。其次在研發(fā)活動(dòng)過(guò)程中根據(jù)預(yù)算可以有效避免浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生,同時(shí)也需要結(jié)合實(shí)際研發(fā)活動(dòng),對(duì)預(yù)算進(jìn)行控制,對(duì)實(shí)際情況嚴(yán)重不符的部分進(jìn)行調(diào)整,從而確保研發(fā)活動(dòng)成本支出合情合理。最后,研發(fā)項(xiàng)目完成后,需要及時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目決算,為后續(xù)的其他工作提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù),并總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取本次研發(fā)過(guò)程中的教訓(xùn),總結(jié)優(yōu)秀部分,從而為下次研發(fā)活動(dòng)的管理工作提供借鑒。

(二)規(guī)范財(cái)務(wù)核算工作,提升研發(fā)活動(dòng)質(zhì)量

一個(gè)高新技術(shù)企業(yè)可能同時(shí)進(jìn)行多個(gè)研發(fā)項(xiàng)目,此時(shí)對(duì)各項(xiàng)目的資源配置和資金支持等都需要財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行協(xié)調(diào),如果財(cái)務(wù)管理工作效率低下,容易導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)資金斷裂問(wèn)題,影響研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展。其中正確的預(yù)算是分配資源的基礎(chǔ),準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)核算工作為研發(fā)活動(dòng)的穩(wěn)定有序開(kāi)展提供了保障,并結(jié)合項(xiàng)目的發(fā)展前景,對(duì)項(xiàng)目的收益進(jìn)行預(yù)估,從而合理平衡項(xiàng)目研發(fā)及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系。另外以法律法規(guī)及企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度為依據(jù),促進(jìn)核算工作規(guī)范化發(fā)展,對(duì)提升研發(fā)活動(dòng)質(zhì)量重要作用。為規(guī)范財(cái)務(wù)核算工作,對(duì)于財(cái)會(huì)人員來(lái)說(shuō),應(yīng)合理設(shè)置會(huì)計(jì)科目,特別是對(duì)于研發(fā)費(fèi)用較高的項(xiàng)目,要精準(zhǔn)定位財(cái)務(wù)核算工作,對(duì)接好各個(gè)會(huì)計(jì)科目。一般來(lái)說(shuō),財(cái)會(huì)人員主要職責(zé)有歸納、核算等。結(jié)合高新企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看,應(yīng)將所花費(fèi)的科研費(fèi)用加以歸納和整理,使其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),同時(shí),創(chuàng)建三級(jí)會(huì)計(jì)科目,不斷健全研發(fā)費(fèi)用核算體系內(nèi)容。對(duì)于研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施初期,需要將研發(fā)費(fèi)用看作是管理費(fèi)用,逐漸實(shí)現(xiàn)從有形資產(chǎn)到無(wú)形資產(chǎn)的轉(zhuǎn)化,如果涉及到季度或年度跨度情況,應(yīng)處理好結(jié)轉(zhuǎn)事項(xiàng),創(chuàng)建臺(tái)賬目標(biāo),確保對(duì)研發(fā)費(fèi)用的準(zhǔn)確核算。高新企業(yè)在合理設(shè)置會(huì)計(jì)科目的基礎(chǔ)上,要高度重視對(duì)研發(fā)費(fèi)用的核算。通常情況下,研發(fā)費(fèi)用支出情況,會(huì)演變兩個(gè)發(fā)展方向,分別是費(fèi)用化和資本化,企業(yè)應(yīng)區(qū)分兩者概念、理論關(guān)系,尤其在賬務(wù)處理過(guò)程中,應(yīng)明確劃分費(fèi)用界線。比如,我國(guó)某所高新企業(yè)在發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃上,同期設(shè)有多個(gè)研發(fā)項(xiàng)目,雖然這些項(xiàng)目共享同一資源,但堅(jiān)持遵循配比原則下,實(shí)現(xiàn)了對(duì)公共費(fèi)用的良好分?jǐn)?,為企業(yè)發(fā)展注入了新的活力和生機(jī)。

(三)認(rèn)真做好稅務(wù)備案所需資料的整理工作

當(dāng)前階段,科學(xué)技術(shù)的就是生產(chǎn)力。基于此,國(guó)家采取多種措施鼓勵(lì)科技創(chuàng)新發(fā)展,其中出臺(tái)傾斜性政策便是其中一種有效的手段。高新技術(shù)企業(yè)是目前開(kāi)展研發(fā)活動(dòng)、推動(dòng)科技創(chuàng)新的主力,國(guó)家為了提高企業(yè)進(jìn)行科研活動(dòng)的積極性,在稅收方面出臺(tái)了很多優(yōu)惠政策。眾所眾知,符合相關(guān)規(guī)定的企業(yè)便可以享受優(yōu)惠政策,但同時(shí)也需要保留好各種發(fā)票單據(jù)及數(shù)據(jù)信息等內(nèi)容作為憑證,并做好材料備案工作。以加計(jì)扣除政策為例,在報(bào)稅時(shí),需要提供保存完好的資料,以備稅收部門(mén)進(jìn)行檢查,然后按照流程進(jìn)行抵扣,如果材料不完整,會(huì)影響企業(yè)進(jìn)行抵扣,并為企業(yè)帶來(lái)法律風(fēng)險(xiǎn)。一般情況下,企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用需要提供的資料包括項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、項(xiàng)目和人員預(yù)算、項(xiàng)目決議等和其他稅務(wù)機(jī)關(guān)明確要求的資料,做好稅務(wù)資料備案工作,以此規(guī)范企業(yè)研發(fā)活動(dòng)的流程,促進(jìn)研發(fā)活動(dòng)向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展[4]。

(四)加強(qiáng)研發(fā)費(fèi)用的預(yù)算管理

為促進(jìn)各項(xiàng)研發(fā)項(xiàng)目的穩(wěn)定運(yùn)行,高新企業(yè)應(yīng)重視研發(fā)費(fèi)用的預(yù)算管理工作,著手于企業(yè)發(fā)展實(shí)際,健全財(cái)務(wù)管理制度,合理規(guī)劃研發(fā)項(xiàng)目,控制財(cái)務(wù)預(yù)算。研發(fā)費(fèi)用作為整體費(fèi)用的重要部分,應(yīng)在合理范圍內(nèi)支出各項(xiàng)費(fèi)用,同時(shí),做好對(duì)費(fèi)用的審批劃分、預(yù)算仲裁及資金管控。關(guān)于研發(fā)費(fèi)用審批劃分,重視對(duì)法人結(jié)構(gòu)的監(jiān)管,尤其是現(xiàn)代化企業(yè),發(fā)展過(guò)程中應(yīng)以完善的治理機(jī)構(gòu)為依托,一般治理機(jī)構(gòu)分成董、監(jiān)、高等框架組織形式,就是我們所說(shuō)的“三權(quán)分立”。與此同時(shí),對(duì)于研發(fā)費(fèi)用的審批,企業(yè)內(nèi)部應(yīng)高度堅(jiān)持層層負(fù)責(zé)原則,對(duì)資金做到嚴(yán)格把關(guān),也就是說(shuō),上下級(jí)之間不能出現(xiàn)越權(quán)審批的情況,這就需要財(cái)務(wù)部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)管,對(duì)所有費(fèi)用支出有整體把握。此外,在對(duì)預(yù)算調(diào)整控制上,要考慮多種因素,如市場(chǎng)行情的變化,需要相應(yīng)地調(diào)整預(yù)算范圍,當(dāng)然應(yīng)遵循實(shí)事求是、因地制宜原則,確保各項(xiàng)費(fèi)用的合理使用。在對(duì)預(yù)算管理工作統(tǒng)籌規(guī)劃后,要形成預(yù)算反饋機(jī)制,制定預(yù)算執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)總結(jié)預(yù)算現(xiàn)行問(wèn)題,對(duì)不合理之處要提出相應(yīng)的改進(jìn)策略,最大化地提高預(yù)算的執(zhí)行效果。最后,為推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目掌握規(guī)劃及財(cái)務(wù)管理,高新企業(yè)應(yīng)在打造一支專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上,完善預(yù)算績(jī)效考核制度,做到對(duì)財(cái)會(huì)人員獎(jiǎng)罰分明,使其認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé),發(fā)揮主觀能動(dòng)性,促進(jìn)對(duì)研發(fā)項(xiàng)目的生命周期式管理,這對(duì)于控制研發(fā)費(fèi)用支出、節(jié)約經(jīng)濟(jì)成本至關(guān)重要。

六、結(jié)語(yǔ)

綜上所述,對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)而言,加強(qiáng)研發(fā)項(xiàng)目賬目規(guī)劃和財(cái)務(wù)管理有重要作用,企業(yè)通過(guò)構(gòu)建符合自身發(fā)展實(shí)際的財(cái)務(wù)管理制度及專業(yè)化財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍,可有效地提升研發(fā)活動(dòng)的管控水平,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)資源合理配置,從而有效提高企業(yè)的科研成功率,助力企業(yè)發(fā)展壯大。

參考文獻(xiàn):

[1]袁月.對(duì)高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目賬務(wù)規(guī)劃及管理的探討[J].納稅,2020,14(15):90-91.

[2]謝輝平.高新企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目賬務(wù)規(guī)劃及財(cái)務(wù)管理[J].審計(jì)與理財(cái),2020(07):28-29.

[3]樓燕群.高新企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目賬務(wù)規(guī)劃及財(cái)務(wù)管理探討[J].企業(yè)改革與管理,2019(08):180-181.

[4]羅有松.高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目財(cái)務(wù)處理及影響分析[J].企業(yè)改革與管理,2020(08):141-142.

作者:陳典藩 單位:中數(shù)通信息有限公司

相關(guān)熱門(mén)標(biāo)簽
插逼视频在线观看| 精品久久久久久久久av| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产伦精品一区二区三区四那| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲最大成人手机在线| 我的老师免费观看完整版| 国产成人福利小说| 国产爱豆传媒在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 日韩成人伦理影院| 午夜老司机福利剧场| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美性感艳星| 在线观看av片永久免费下载| 色综合色国产| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产乱人偷精品视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 一级片'在线观看视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 97超视频在线观看视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久久欧美国产精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 免费人成在线观看视频色| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 成年女人在线观看亚洲视频 | 少妇 在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 精品久久国产蜜桃| 黑人高潮一二区| 日韩av不卡免费在线播放| 女人被狂操c到高潮| 2018国产大陆天天弄谢| 精品久久久久久电影网| eeuss影院久久| 日本午夜av视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲成人av在线免费| 伦精品一区二区三区| 九草在线视频观看| 特大巨黑吊av在线直播| 99九九线精品视频在线观看视频| av一本久久久久| 男女国产视频网站| freevideosex欧美| 亚洲国产精品专区欧美| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品久久久久久电影网| 国产综合精华液| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久久色成人| 超碰97精品在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| av福利片在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频 | 一本一本综合久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 高清日韩中文字幕在线| www.色视频.com| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日韩,欧美,国产一区二区三区| kizo精华| 国产精品99久久99久久久不卡 | 成人鲁丝片一二三区免费| 国产人妻一区二区三区在| 久久99热这里只有精品18| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产亚洲最大av| 色播亚洲综合网| 少妇熟女欧美另类| 免费人成在线观看视频色| 久久鲁丝午夜福利片| 免费av观看视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 日本免费在线观看一区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一个人看视频在线观看www免费| 免费av不卡在线播放| 日本熟妇午夜| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一级毛片我不卡| 久久97久久精品| 久久久成人免费电影| 少妇人妻 视频| 免费看日本二区| 午夜福利高清视频| 黄色一级大片看看| 青春草视频在线免费观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲久久久久久中文字幕| 在线观看免费高清a一片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | av福利片在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 日日啪夜夜撸| 亚洲精品色激情综合| 美女cb高潮喷水在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 黄色配什么色好看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美性感艳星| 国产亚洲一区二区精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久久久久久久成人| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美xxⅹ黑人| 人妻一区二区av| 在线天堂最新版资源| 国产一区二区三区av在线| 七月丁香在线播放| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 男人狂女人下面高潮的视频| 免费看不卡的av| 色网站视频免费| 精品熟女少妇av免费看| 高清日韩中文字幕在线| 五月玫瑰六月丁香| 婷婷色综合www| 亚洲精品成人av观看孕妇| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品不卡视频一区二区| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产av码专区亚洲av| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久久国产一区二区| av在线播放精品| 国精品久久久久久国模美| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩av免费高清视频| 性色avwww在线观看| 国产美女午夜福利| 久久久久性生活片| 中文字幕久久专区| 在线a可以看的网站| 亚洲自拍偷在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲国产成人一精品久久久| 天天一区二区日本电影三级| 成年版毛片免费区| 国产男女超爽视频在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 一级爰片在线观看| 免费观看在线日韩| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲综合精品二区| 直男gayav资源| 18+在线观看网站| 免费大片黄手机在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲无线观看免费| 插逼视频在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 久久久久久久久久久丰满| 亚洲国产精品国产精品| 欧美高清性xxxxhd video| 99久久人妻综合| 伊人久久国产一区二区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 精品久久久精品久久久| 久久6这里有精品| 亚洲精品日韩av片在线观看| 黑人高潮一二区| 精品一区在线观看国产| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品一区蜜桃| 国产毛片a区久久久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久综合国产亚洲精品| a级毛色黄片| 成人综合一区亚洲| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲av国产av综合av卡| 777米奇影视久久| 男插女下体视频免费在线播放| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品一区二区性色av| 一级毛片 在线播放| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产 一区 欧美 日韩| av线在线观看网站| 在线免费十八禁| 老司机影院成人| 一本一本综合久久| 少妇人妻精品综合一区二区| 午夜激情福利司机影院| 91精品国产九色| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品蜜桃在线观看| 婷婷色av中文字幕| 99热这里只有精品一区| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲精品第二区| 午夜老司机福利剧场| 亚洲精品成人av观看孕妇| 22中文网久久字幕| 国产精品偷伦视频观看了| 国产综合精华液| 观看免费一级毛片| 日韩一本色道免费dvd| 国产成人a∨麻豆精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 色5月婷婷丁香| 国产成人91sexporn| 日韩免费高清中文字幕av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日本午夜av视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲av中文av极速乱| 性插视频无遮挡在线免费观看| av黄色大香蕉| 永久免费av网站大全| 校园人妻丝袜中文字幕| 极品少妇高潮喷水抽搐| eeuss影院久久| 91久久精品国产一区二区成人| 国产91av在线免费观看| 国产乱人视频| av在线播放精品| 一级毛片aaaaaa免费看小| freevideosex欧美| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产成人a区在线观看| 久久热精品热| 91精品伊人久久大香线蕉| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久99精品国语久久久| 欧美zozozo另类| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产高清国产精品国产三级 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 成人毛片60女人毛片免费| 天美传媒精品一区二区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 男人舔奶头视频| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 欧美激情在线99| 可以在线观看毛片的网站| 久久精品人妻少妇| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲成人中文字幕在线播放| 97热精品久久久久久| 亚洲av成人精品一区久久| 五月伊人婷婷丁香| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美 日韩 精品 国产| 久久久久久九九精品二区国产| 深爱激情五月婷婷| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 大片免费播放器 马上看| 熟女av电影| 精品久久久久久久久亚洲| 一级毛片久久久久久久久女| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲欧美一区二区三区国产| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩大片免费观看网站| 欧美高清性xxxxhd video| 国产免费福利视频在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 一级毛片aaaaaa免费看小| 在线看a的网站| 偷拍熟女少妇极品色| 国产在线一区二区三区精| 日本与韩国留学比较| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久亚洲国产成人精品v| 少妇人妻 视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产一区有黄有色的免费视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品一区二区三卡| 免费电影在线观看免费观看| 一本一本综合久久| 白带黄色成豆腐渣| 久久久久精品久久久久真实原创| 午夜激情福利司机影院| 99视频精品全部免费 在线| 国产亚洲最大av| 免费黄网站久久成人精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲国产最新在线播放| 黄色配什么色好看| 久久久精品94久久精品| 男女无遮挡免费网站观看| 日本午夜av视频| 国产乱来视频区| 大陆偷拍与自拍| 免费大片18禁| 成人综合一区亚洲| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日韩一区二区三区影片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品精品国产色婷婷| 日本三级黄在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 色婷婷久久久亚洲欧美| 人妻一区二区av| 中国三级夫妇交换| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲自拍偷在线| 美女cb高潮喷水在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 国内精品宾馆在线| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 激情 狠狠 欧美| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲精品自拍成人| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产黄片美女视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 赤兔流量卡办理| 亚洲怡红院男人天堂| 在现免费观看毛片| 永久网站在线| 嫩草影院入口| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久久久国产网址| av一本久久久久| 久热这里只有精品99| 赤兔流量卡办理| 亚洲国产欧美人成| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久99热这里只有精品18| 啦啦啦啦在线视频资源| 波野结衣二区三区在线| 黄色怎么调成土黄色| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产男女内射视频| 久久久a久久爽久久v久久| 国产乱人视频| 亚洲av免费高清在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 国产精品av视频在线免费观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品人妻偷拍中文字幕| 最近手机中文字幕大全| 五月开心婷婷网| 国产av国产精品国产| 免费人成在线观看视频色| 大片电影免费在线观看免费| 别揉我奶头 嗯啊视频| 日本黄大片高清| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产精品国产av在线观看| 成人特级av手机在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲精品自拍成人| 麻豆成人午夜福利视频| 不卡视频在线观看欧美| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美高清成人免费视频www| 久久ye,这里只有精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产一区亚洲一区在线观看| 成年av动漫网址| 日韩欧美精品v在线| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产成人精品久久久久久| 麻豆国产97在线/欧美| 直男gayav资源| 亚洲成人精品中文字幕电影| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产精品熟女久久久久浪| 少妇高潮的动态图| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲在久久综合| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 伊人久久精品亚洲午夜| av在线天堂中文字幕| 亚洲性久久影院| 色视频在线一区二区三区| 18+在线观看网站| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲av男天堂| 熟妇人妻不卡中文字幕| 一区二区av电影网| 国产亚洲一区二区精品| 深夜a级毛片| 午夜激情福利司机影院| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久久久精品性色| 男女边摸边吃奶| 2021少妇久久久久久久久久久| 九九在线视频观看精品| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久精品国产亚洲av天美| 日日啪夜夜撸| 国产有黄有色有爽视频| 久久国产乱子免费精品| 美女内射精品一级片tv| 丝袜喷水一区| 我的老师免费观看完整版| 2018国产大陆天天弄谢| 大香蕉97超碰在线| av在线app专区| 大陆偷拍与自拍| 美女主播在线视频| 青青草视频在线视频观看| 韩国av在线不卡| 赤兔流量卡办理| 久久久久久九九精品二区国产| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 久久久久久久久久成人| 一区二区av电影网| 国产免费视频播放在线视频| 18禁动态无遮挡网站| 久久女婷五月综合色啪小说 | 亚洲欧洲国产日韩| 久久ye,这里只有精品| 免费黄色在线免费观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费观看av网站的网址| 69av精品久久久久久| 男女那种视频在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 综合色丁香网| 国产精品人妻久久久久久| 日韩精品有码人妻一区| 最近的中文字幕免费完整| 边亲边吃奶的免费视频| 精品少妇久久久久久888优播| 精品人妻一区二区三区麻豆| 黄片wwwwww| 国产在视频线精品| 免费av观看视频| 成人黄色视频免费在线看| 一级毛片我不卡| 在线播放无遮挡| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产精品99久久99久久久不卡 | 人体艺术视频欧美日本| 精品少妇久久久久久888优播| 女人被狂操c到高潮| 三级经典国产精品| 丰满人妻一区二区三区视频av| 免费观看的影片在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲精品影视一区二区三区av| 免费看不卡的av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产淫片久久久久久久久| 日日啪夜夜爽| 人妻一区二区av| 亚洲美女视频黄频| 高清在线视频一区二区三区| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美激情在线99| 五月开心婷婷网| 99热网站在线观看| 好男人视频免费观看在线| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美日韩在线观看h| 99久久精品国产国产毛片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲欧洲国产日韩| 精品久久久久久久末码| 成人免费观看视频高清| 有码 亚洲区| av黄色大香蕉| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲欧美成人精品一区二区| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲三级黄色毛片| 日韩三级伦理在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲国产成人一精品久久久| av网站免费在线观看视频| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av免费在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲av一区综合| 亚洲av成人精品一区久久| 街头女战士在线观看网站| 国模一区二区三区四区视频| 黄色日韩在线| 久久综合国产亚洲精品| 国产色婷婷99| av播播在线观看一区| 热re99久久精品国产66热6| 街头女战士在线观看网站| 在现免费观看毛片| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久久久久久久大av| 老师上课跳d突然被开到最大视频| av一本久久久久| 色5月婷婷丁香| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲电影在线观看av| 少妇 在线观看| 中文欧美无线码| 又爽又黄a免费视频| 亚洲自偷自拍三级| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产精品女同一区二区软件| 国产有黄有色有爽视频| av女优亚洲男人天堂| 日韩伦理黄色片| 亚洲图色成人| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 成人亚洲精品av一区二区| 久久热精品热| 一区二区av电影网| 国产精品福利在线免费观看| av女优亚洲男人天堂| 日韩人妻高清精品专区| 天天躁日日操中文字幕| 人妻一区二区av| 午夜免费鲁丝| 欧美高清成人免费视频www| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 秋霞伦理黄片| 高清日韩中文字幕在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| av播播在线观看一区| 男插女下体视频免费在线播放| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲精品国产成人久久av| 国产精品不卡视频一区二区| 大片电影免费在线观看免费| 国产日韩欧美亚洲二区| 日本色播在线视频| 在现免费观看毛片| 黄色日韩在线| 欧美另类一区| 欧美成人午夜免费资源| 一区二区三区精品91| av国产精品久久久久影院| 国产黄片美女视频| 免费大片18禁| 久久这里有精品视频免费| 舔av片在线| 午夜免费观看性视频| 亚洲国产精品专区欧美| 国产免费又黄又爽又色| av一本久久久久| 亚洲欧美日韩东京热| 精品久久久久久久末码| 亚洲第一区二区三区不卡| 丝袜脚勾引网站| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美高清性xxxxhd video| 黑人高潮一二区| 人人妻人人看人人澡| 91在线精品国自产拍蜜月| av天堂中文字幕网| 午夜老司机福利剧场| 久久久亚洲精品成人影院| 高清在线视频一区二区三区| 视频中文字幕在线观看| 日韩欧美 国产精品| 久久久久久久久久久丰满| 超碰av人人做人人爽久久| 身体一侧抽搐| 99久久人妻综合| 国产综合精华液| 国产爱豆传媒在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 免费观看性生交大片5| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美激情在线99| 蜜臀久久99精品久久宅男| 成人综合一区亚洲| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品无大码| 男人添女人高潮全过程视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 我的老师免费观看完整版| 免费看日本二区| a级毛片免费高清观看在线播放| 人妻 亚洲 视频| 免费观看的影片在线观看| 大陆偷拍与自拍|