財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范化操作與發(fā)展走向

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【文章摘要】

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企事業(yè)單位中最重要的工作環(huán)節(jié)之一，能夠通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的統(tǒng)計(jì)工作反映出企業(yè)與事業(yè)單位目前的經(jīng)營(yíng)狀況，現(xiàn)金是否充足。要做好企業(yè)與事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作就要從兩大方面入手。既要把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)夯實(shí)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的操作。讓財(cái)務(wù)文件的整理和匯總等相關(guān)操作，完整有序的進(jìn)行，為企業(yè)提供真實(shí)、全面的參考信息。也要摸索財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中新的走向。不拘泥于傳統(tǒng)的束縛，不斷適應(yīng)金融行業(yè)的發(fā)展、企業(yè)的需要與社會(huì)的進(jìn)步。

【關(guān)鍵詞】發(fā)展走向；財(cái)務(wù)報(bào)表；工作規(guī)范；現(xiàn)金流量；規(guī)范化管理

1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的不規(guī)范現(xiàn)象與原因

1.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的特殊性造成人員素質(zhì)不高

在眾多企業(yè)中，因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職位非常重要，常常掌握著一個(gè)企業(yè)的命脈。因此很多企業(yè)，盲目的啟用親屬作為企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)和會(huì)計(jì)工作人員。而現(xiàn)實(shí)往往是這些親屬，只具備很少的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)知識(shí)，工作能力差、效率低。因此，給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作造成了極大的工作隱患。

1.2移交手續(xù)不完整，工作環(huán)節(jié)脫位

在實(shí)際工作中，出現(xiàn)財(cái)務(wù)人員的人事變動(dòng)是很正常的事情。比如有的工作人員提出辭職，或者一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員，因工作表現(xiàn)出色，得到提升，去負(fù)責(zé)更加重要的工作。這些環(huán)節(jié)都涉及到工作的移交問題。很多企業(yè)對(duì)工作移交的流程沒有完善的設(shè)計(jì)。一些原始數(shù)據(jù)產(chǎn)生了遺失?；蛘咝枰ㄙM(fèi)大量的人力物力進(jìn)行重新核算。這都讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率大幅度降低。

1.3對(duì)財(cái)務(wù)工作不能產(chǎn)生足夠重視，工作模式停留于表面化

企業(yè)管理者重視的是企業(yè)的利潤(rùn)，重視的是財(cái)務(wù)工作人員對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。但卻沒有真正的關(guān)注如何高效規(guī)范的做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。認(rèn)為財(cái)務(wù)工作就是固定的模式流程。只要財(cái)務(wù)工作者是自己放心的人員，就高枕無憂了。長(zhǎng)此以往，一方面會(huì)讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員產(chǎn)生松懈的工作思想。工作不能得到充分認(rèn)可，缺乏工作的積極性和責(zé)任心。一方面，企業(yè)也不能夠真正的發(fā)揮財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作的作用。以財(cái)務(wù)報(bào)表體現(xiàn)的數(shù)據(jù)為參考準(zhǔn)確的為企業(yè)的未來發(fā)展做出準(zhǔn)確的判斷。這些都讓財(cái)務(wù)工作缺乏規(guī)范性和高效性。

2規(guī)范化科學(xué)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作建議

加強(qiáng)職業(yè)思想建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員從業(yè)素質(zhì)企業(yè)管理者對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的監(jiān)督工作應(yīng)該嚴(yán)格按照規(guī)章制度的制訂要求施行，對(duì)于有無法定性或有疑問的事項(xiàng)一定要追根溯源，確定每一項(xiàng)審核通過的交易都符合要求，必需要以實(shí)質(zhì)重于形式的要求完成工作，對(duì)自己負(fù)責(zé)的同時(shí)也要對(duì)公司負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)人員自身也需提高業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，使其熟悉并能嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律，在辦理具體的會(huì)計(jì)事務(wù)中，實(shí)事求是，客觀公正，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，樹立崇高的理想和高尚的道德情操。其次規(guī)范工作基本流程庫(kù)存現(xiàn)金應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金實(shí)行限額管理，公司的日常庫(kù)存要嚴(yán)格控制在已向銀行申請(qǐng)的額度之內(nèi)。庫(kù)存現(xiàn)金只應(yīng)在支付給職工個(gè)人的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利補(bǔ)助、差旅費(fèi)等款項(xiàng)或支付給不能轉(zhuǎn)賬的企業(yè)或個(gè)人組織報(bào)酬和貨款范圍內(nèi)使用。其它所有收入款項(xiàng)都應(yīng)如數(shù)存入銀行，不得坐支現(xiàn)金。企業(yè)使用網(wǎng)銀支付款項(xiàng)的，應(yīng)確保網(wǎng)上銀行支付必須經(jīng)兩人及以上人員共同操作完成，避免單獨(dú)一人完成付款流程。

3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作適應(yīng)發(fā)展的特色

首先，新的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是一種以事項(xiàng)會(huì)計(jì)為根底的，能夠向信息運(yùn)用者充沛披露有關(guān)企業(yè)將來開展前景，盈利預(yù)測(cè)，現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)信息的更為簡(jiǎn)明易懂的一種交互式的實(shí)時(shí)報(bào)告。這種財(cái)務(wù)報(bào)告由于信息量的不時(shí)擴(kuò)展，會(huì)使得信息的范圍上將有很大的擴(kuò)展，將更多反映非貨幣性的信息。在信息的表述方式上，不再僅限于文字與表格方式，而是更多地運(yùn)用圖形與音像方式恰如其分地表達(dá)信息內(nèi)涵，做到圖文并茂，音像俱全，使信息的表達(dá)更形象、直觀、易于被運(yùn)用者承受和了解，以便在網(wǎng)絡(luò)上轉(zhuǎn)輸?shù)?、表式信息更為?jiǎn)明易懂的實(shí)時(shí)報(bào)告。報(bào)告注重雙向高效的信息傳送。其次，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是一種以事項(xiàng)會(huì)計(jì)為根底的，能夠向信息運(yùn)用者充沛披露有關(guān)企業(yè)將來開展前景，盈利預(yù)測(cè)，現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)信息的更為簡(jiǎn)明易懂的一種交互式的實(shí)時(shí)報(bào)告。這種財(cái)務(wù)報(bào)告形式自創(chuàng)與交融了現(xiàn)有的幾種對(duì)將來財(cái)務(wù)報(bào)告的預(yù)測(cè)，它以資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表及全面收益報(bào)表為支柱。這種財(cái)務(wù)報(bào)告形式經(jīng)過增加全面收益報(bào)表，能夠讓報(bào)表運(yùn)用者更分明地得到有關(guān)一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的全部信息，更好的滿足信息運(yùn)用者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息特別是反映企業(yè)將來現(xiàn)金流量的預(yù)測(cè)信息的請(qǐng)求。從而為會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的分類、重組、再分類、再重組提供了無限的自在空間。同時(shí)，這種財(cái)務(wù)報(bào)告形式是一種實(shí)時(shí)報(bào)告系統(tǒng)，有效地處理了信息的時(shí)效性問題。它經(jīng)過提供實(shí)時(shí)的財(cái)務(wù)信息，為運(yùn)營(yíng)決策者和信息運(yùn)用者做出正確的判別效勞。

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作者：顧珊珊 單位：黑龍江信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院