財務(wù)會計的問題及對策4篇
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一、農(nóng)村財務(wù)會計工作中的問題
（一）沒有在一定程度上對內(nèi)部控制進行完善
由于農(nóng)村人民長時間受到傳統(tǒng)觀念的影響，在對經(jīng)濟進行管理的過程中經(jīng)常性地出現(xiàn)粗放式管理，很少通過相對健全的管理機制進行管理，導(dǎo)致無法對內(nèi)部進行完善管理。然而，實行村里的財務(wù)交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行管理后，為了能夠從根本上進行解決，以便達到預(yù)期的效果，還需要針對性地對管理中的問題進行解決。總之，由于沒有對控制進行完善，嚴(yán)重導(dǎo)致管理過程中存在大量問題。
（二）沒有在一定程度上對會計行為進行規(guī)范
改革開放以來，各個農(nóng)村陸續(xù)實行村級會計委托，致使長期影響經(jīng)濟發(fā)展的收支混亂得到有效改善，收支的合理性也逐漸提高，但仍然不是很樂觀。并且，在對村委會進行更換時還發(fā)現(xiàn)，會計行為不規(guī)范等問題還是普遍存在，甚至還呈現(xiàn)出了一些新的特點，比如：缺乏必要的支出預(yù)算，導(dǎo)致預(yù)算嚴(yán)重失控；建設(shè)投資過程中沒有可靠的程序等，這些問題已經(jīng)對會計信息造成了嚴(yán)重影響，也間接的導(dǎo)致了農(nóng)村政策的落實。
（三）沒有在一定程度上做到綜合管理
在國家沒有對農(nóng)村實行統(tǒng)一的管理時，村里的會計人員大多數(shù)是由村民擔(dān)任的，他們在日常生活中主要從事家庭或者是農(nóng)務(wù)，幾乎沒有機會去接觸到會計這一正規(guī)的教育。一旦實行委托后，這些相關(guān)人員就被推舉擔(dān)任報賬員，主要就是充當(dāng)村委會與會計之間的聯(lián)絡(luò)員。但是，就各種承包單位而言，他們也許并不想花費過多資金去招聘會計人員，即使對其進行一定的招聘，也是身兼數(shù)職。就目前我國總的會計水平來看，與建設(shè)社會主義新農(nóng)村的任務(wù)還存在較大的差距。
（四）沒有在一定程度上做到對會計信息進行透明化
目前，盡管大多數(shù)農(nóng)村都實行了會計，對于經(jīng)濟都實行獨立的核算，但是，從實際的調(diào)研情況來看，各地村委會對會計的管理狀況仍然不是很樂觀，根本就沒有達到預(yù)期的效果。管理過程中所謂的村財鄉(xiāng)管，但實際的財務(wù)支出還是由村委會負(fù)責(zé)，同時，管理過程中也沒有對其進行規(guī)范化管理，間接的降低了各種措施的實施。由于信息嚴(yán)重不對稱，村委會的財務(wù)公開制度沒有執(zhí)行徹底，從而導(dǎo)致會計信息失去了一定的透明度，在很大程度上為農(nóng)村的民主建設(shè)構(gòu)成了威脅?？傊r(nóng)村財務(wù)會計工作過程中存在諸多問題，如果不采取有效措施進行解決，將很難促進農(nóng)村經(jīng)濟自身的發(fā)展，同時還會威脅到國民經(jīng)濟的發(fā)展。
二、農(nóng)村財務(wù)會計工作的對策
（一）在一定程度上完善民主理財機制
所謂的會計是在尊重農(nóng)民的基礎(chǔ)上，在保障農(nóng)村資產(chǎn)的所有權(quán)以及使用權(quán)的前提下，進行簽訂的一個協(xié)議?？梢哉f，這一協(xié)議的實施改變了農(nóng)村對會計進行核算的一個形式，但是，并沒有從根本上對管理模式進行改變，因此，為了有效解決當(dāng)前村委中存在的各種行為不規(guī)范、信息透明度差等問題，必須對民主理財機制進行完善，以便更加快速的促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
（二）在一定程度上對會計制度的實施進行完善
農(nóng)村財務(wù)管理過程中實施會計可以說是推進農(nóng)村財務(wù)管理的一項重要舉措，過程中應(yīng)該嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，如《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等，加強他們的服務(wù)工作，對管理進行統(tǒng)一規(guī)劃，同時，還應(yīng)該及時向委托方進行會計信息的提供，做好各種培訓(xùn)工作，以便推動農(nóng)村會計管理工作的有序進行，將形式轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵸|(zhì)，進而促進農(nóng)村發(fā)展，落實國家政策。
（三）在一定程度上對內(nèi)部管理建設(shè)進行強化
總得來說，建立農(nóng)村內(nèi)部管理工作的重要一環(huán)就是對所提供的各種會計信息進行保障，從而提高會計工作的效率和效果，因此，應(yīng)該做好以下幾個方面的工作：①對工作進行科學(xué)分配，明確各個崗位的職責(zé)和任務(wù)；②委員會應(yīng)該對各種管理制度進行相應(yīng)的完善，以便確保在對財務(wù)進行管理時有相關(guān)依照的制度；③機構(gòu)內(nèi)部應(yīng)該對會計審核工作、會計憑證以及各種資料的保管等工作進行明確分工，以便對他們崗位的落實；④定期對財產(chǎn)進行清查，這樣可以對資產(chǎn)進行及時管理，同時，還應(yīng)該建立相應(yīng)的約束機制，只有這樣才可以對資產(chǎn)進行有效管理。從另一方面來說，在開展工作的同時，還應(yīng)該對社會監(jiān)督機制進行引入，以便充分發(fā)揮出會計行業(yè)的各種優(yōu)勢，進而推進農(nóng)村財務(wù)管理工作的健康發(fā)展。
三、結(jié)語
綜上所述，通過對農(nóng)村財務(wù)會計工作中問題以及對策的簡要闡述可以發(fā)現(xiàn)，就目前而言，要想實現(xiàn)黨建設(shè)社會主義新農(nóng)村政策的實施，就應(yīng)該從根本上對農(nóng)村財務(wù)工作進行相應(yīng)管理，與此同時，還應(yīng)該針對性的對財務(wù)會計人員進行綜合管理，從而在促進農(nóng)村財務(wù)管理的同時，推動國民經(jīng)濟的發(fā)展。當(dāng)然，上述所講并不是很完善，這就需要在以后的管理過程中，相關(guān)財務(wù)人員可以進行有效研究，從而借助更多措施促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
作者：蔣永強 單位：鹽津縣財政局
第二篇:財務(wù)會計的問題及發(fā)展趨勢
一、財務(wù)會計的發(fā)展
1.財務(wù)會計在生產(chǎn)運作中的發(fā)展。在當(dāng)代社會中，企業(yè)或者單位都是降低了制作的時間，大大增加了培訓(xùn)員工和探索研究新事物的時間，也就是將企業(yè)的重點由控制生產(chǎn)轉(zhuǎn)到提高企業(yè)相關(guān)的高速率產(chǎn)業(yè)中。
2.財務(wù)會計單位控制客體方面的發(fā)展。和以前的單位控制活動相比，當(dāng)前的單位控制活動的重點是對與人相關(guān)的信息進行關(guān)注，單位得到利益不再僅僅是通過實物資產(chǎn)，還可以通過虛擬的信息等。
3.財務(wù)會計在信息中的發(fā)展。在之前的體系中對信息傳遞進行分析時主要以人為關(guān)鍵，導(dǎo)致使用過高的費用獲得不高的效率，對處理大規(guī)模和大區(qū)域信息造成了嚴(yán)重的影響。當(dāng)前是信息時代和網(wǎng)絡(luò)時代，通過計算機可以大大提高工作效率和工作時間，同時也節(jié)省成本，確保了處理信息的速度和質(zhì)量，對信息活動的展開有很大的推動作用。
4.單位組織體系的發(fā)展。以前，管控單位組織體系的體系是豎向的，多種要素的，傳遞信息的速度不快，同時市場的有關(guān)調(diào)研和財務(wù)活動沒有有效的融合到一起，所以單位組織體系應(yīng)對突發(fā)情況的能力不高，管控的資金也比較多。當(dāng)前，范圍組織構(gòu)造和過去相比發(fā)生了很大的變化，沒有了原來的上下級模式和過多的管控層，就可以通過保障通信體系進行日常工作，各個機構(gòu)間也可以相互聯(lián)系和協(xié)作，促進應(yīng)變活動的順利進行。
5.經(jīng)濟環(huán)環(huán)境的發(fā)展。以前，經(jīng)濟環(huán)境一般是非常穩(wěn)定的，由于單位不會經(jīng)常發(fā)生變動，所以基本沒有風(fēng)險?？墒钱?dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境和過去相比，發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，競爭環(huán)境十分激烈，不斷變動的價位和匯率，導(dǎo)致新的技術(shù)方法和產(chǎn)品的產(chǎn)生，增加了經(jīng)濟市場的不確定性，也使財務(wù)非常的不穩(wěn)定。
二、應(yīng)對財務(wù)會計發(fā)展的對策
1.強化對財務(wù)會計人員的培訓(xùn)。當(dāng)前計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展迅速，以前財務(wù)人員具備的知識已經(jīng)不能滿足當(dāng)前發(fā)展迅速的會計行業(yè)。作為會計人員一定要更新自己的知識結(jié)構(gòu)，學(xué)習(xí)新的知識、方法、程序。從會計的發(fā)展趨勢來看，會計人員的主要任務(wù)除了統(tǒng)計和核算以外，還要對財務(wù)進行管理，促使財務(wù)人員可以在企業(yè)財務(wù)信息管理和資源管理中發(fā)揮自己的作用，給企業(yè)的發(fā)展提供各種信息的支持，促使會計電算化的發(fā)展轉(zhuǎn)向會計管理電算化。
2.加強對我國經(jīng)濟環(huán)境的考察、跟蹤、分析、預(yù)測。對我國經(jīng)濟環(huán)境隨時進行考察、跟蹤、分析、預(yù)測，發(fā)展經(jīng)濟環(huán)境變化的規(guī)律，然后建立相應(yīng)的會計反應(yīng)和運作機制，保證企業(yè)財務(wù)會計的發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)。
3.加強對國外先進經(jīng)驗的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)國外先進經(jīng)驗時，不是對國外理論和制度的照搬照抄，而是取其精華，去其糟粕，考慮我國的實際會計環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境，將國外經(jīng)驗中可以應(yīng)用在我國的理論和制度進行小范圍的試驗，如果試驗結(jié)果良好，就可以進行全國范圍的推廣了。
4.加強創(chuàng)新。在發(fā)展財務(wù)會計的同時，一定要加強更新理念，不斷創(chuàng)新。當(dāng)前的社會就是一個不斷變化的社會，會計環(huán)境也在不斷的變化，所以隨著社會變化而不斷創(chuàng)新，是財務(wù)會計發(fā)展的必然需求。
三、結(jié)束語
綜上所述，隨著信息時代的到來和信息技術(shù)的不斷發(fā)展，當(dāng)前的會計行業(yè)既面臨機遇，也面臨挑，對此一定要積極應(yīng)對，促進經(jīng)濟的持久發(fā)展。當(dāng)前的會計模式不能滿足當(dāng)前社會現(xiàn)實的需求，也無法提供準(zhǔn)確充足的財務(wù)信息，導(dǎo)致企業(yè)管理者和決策者從其他的渠道獲得信息，可是獲取信息的成本以及信息的風(fēng)險都很大，促使企業(yè)投資者投入更多的人力和財力，會對整個社會經(jīng)濟資源的合理配置和人們生活水平的提高產(chǎn)生影響。所以要跟隨時代的步伐對財務(wù)會計進行創(chuàng)新和發(fā)展。
作者：朱燕飛 單位：江蘇省邳州市水利局
第三篇:農(nóng)信社財務(wù)會計工作中的問題
一、我國農(nóng)信社財務(wù)會計工作中存在的問題
(一)法人財務(wù)管理因職能被弱化，凸現(xiàn)出“計劃經(jīng)濟”的思維自農(nóng)信社統(tǒng)一法人以來，縣級聯(lián)社很大程度上是在取得上級授權(quán)或?qū)徟蟛拍芘e行重大財務(wù)活動，各項財務(wù)指標(biāo)往往受限于內(nèi)部級制的控制，這影響之一是造成獨立法人在財務(wù)管理方面職能被弱化，造成其財務(wù)管理演變成計劃經(jīng)濟時期的分支機構(gòu)型管理模式，而財務(wù)管理上的簡單化，導(dǎo)致縣級聯(lián)社在建立以財務(wù)決策為中心的現(xiàn)代財務(wù)管理機制上設(shè)置了困難，這一現(xiàn)象明顯違背了當(dāng)初實施統(tǒng)一法人改革措施的初衷。
(二)財務(wù)管理制度不健全
近幾年來，大多數(shù)聯(lián)社為追求業(yè)務(wù)的發(fā)展，整體管理職能被忽視，因此出現(xiàn)一些財務(wù)管理上的漏洞。制度、流程形同虛設(shè)，執(zhí)行不嚴(yán)。主要表現(xiàn)：列支科目歸屬較亂、費用列支不規(guī)范、導(dǎo)致費用性支出列資本性支出等現(xiàn)象時有發(fā)生，造成財務(wù)報表數(shù)據(jù)失真。同時，在固定資產(chǎn)管理方面還存在固定資產(chǎn)、抵債資產(chǎn)處理不透明，在處理過程中未按照制度規(guī)定嚴(yán)格進行，導(dǎo)致核算結(jié)果不準(zhǔn)確，從而也制約了農(nóng)信社的健康發(fā)展。
(三)會計信息披露不統(tǒng)一
主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是格式不統(tǒng)一。主要體現(xiàn)在格式方面，有的聯(lián)社以告股民書的形式對外公布部分會計信息，有的則將會計信息以審核報告的形式送往監(jiān)管部門或者人民銀行，導(dǎo)致披露會計信息的不統(tǒng)一；二是在內(nèi)容不統(tǒng)一。有的聯(lián)社的信息披露指標(biāo)發(fā)生變動未對其進行說明，且披露的指標(biāo)不盡相同。三是公布時間上也不統(tǒng)一，有的在3月份前，有的在6月份前。
(三)會計監(jiān)督檢查水平不高
一是多年來，農(nóng)信社會計工作一直處于較薄弱環(huán)節(jié)，大部分聯(lián)社會計輔導(dǎo)員配備不全，導(dǎo)致業(yè)務(wù)管理水平存在一定的差距，在檢查過程中“走馬觀花”，檢查時不下“深水”，在檢查過程中難以真正發(fā)現(xiàn)問題，或者發(fā)現(xiàn)的問題僅僅是操作中層面的簡單問題，由于對基層的檢查輔導(dǎo)工作流于形式,致使一些違規(guī)行為長期得不到糾正，對被檢查單位不能提出建設(shè)性意見，整體管理難于規(guī)范。二是由于檢查人員的業(yè)務(wù)技能欠缺，檢查標(biāo)準(zhǔn)朝夕令改,檢查提出的問題與農(nóng)信社制度規(guī)定存在出入，使被檢查單位無所適從，處于疲于應(yīng)付檢查之態(tài),使檢查單位監(jiān)管的嚴(yán)肅性大打折扣。這些問題的存在都不同程度的影響著會計人員素質(zhì)的提高和會計職能的全面體現(xiàn)，制約著農(nóng)信社規(guī)范業(yè)務(wù)操作，弱化了內(nèi)控建設(shè)的健康運行。
二、財務(wù)會計制度存在問題的原因分析
(一)獨立性受限
因為內(nèi)部機構(gòu)的地位不明確,導(dǎo)致其獨立性受到了嚴(yán)重的限制。獨立性是財務(wù)會計工作的靈魂和基礎(chǔ)，其的有效實現(xiàn)是財務(wù)會計工作順利高效完成的保證。由于目前的農(nóng)信社內(nèi)部機構(gòu)建設(shè)尚未達到一個水平高度，因此很多機構(gòu)的職能和責(zé)任不是很明確，其地方不明了，從而使財會工作的獨立性受到了嚴(yán)重的限制，使得農(nóng)信社的工作進行困難增加。
(二)監(jiān)督約束力度不夠，導(dǎo)致所有者缺位
統(tǒng)一法人以來，農(nóng)信社都建立了“理事會、監(jiān)事會、社員代表大會”，行使各自的職能。但由于內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不合理，法人治理不完善，“三會”制度建設(shè)流于形式，無法對經(jīng)營者進行真實有效的監(jiān)督，造成權(quán)利缺失或濫用，一定程度上導(dǎo)致農(nóng)信社的財務(wù)會計工作出現(xiàn)較混亂的現(xiàn)象。
(三)財會人員素質(zhì)偏低，結(jié)構(gòu)失衡
據(jù)調(diào)查，大多數(shù)農(nóng)信社現(xiàn)有的財務(wù)人員中，年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化層次偏低。而近幾年招收的少數(shù)大專以上學(xué)歷的員工，又尚處于學(xué)習(xí)實踐期，還難以承擔(dān)財務(wù)會計業(yè)務(wù)工作。以某聯(lián)社為例，現(xiàn)有會計主管30人，從年齡結(jié)構(gòu)看40歲以上的4人，35歲至40歲的15人，35歲以下的11人，分別占會計13%、50%、37%；從文化結(jié)構(gòu)看，從大專以上院校招入的僅6人，僅占會計人員的20%，其余基本屬于參加工作前僅有高、初中畢業(yè)，雖然參加工作后通過繼續(xù)教育取得大專及以上學(xué)歷，但仍存在一定的差距。由于年齡結(jié)構(gòu)偏大，學(xué)歷層次低，吸收和消化新知識、新業(yè)務(wù)能力較弱，在一定程度上制約了農(nóng)信社財務(wù)會計業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。
作者：李曄 單位：寧都縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社
第四篇:企業(yè)財務(wù)會計管理的問題及對策
一、目前我國中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題及原因分析
1.1存在的問題
中小企在財務(wù)會計管理方面存在的主要有三點。首先是財政會計管理的內(nèi)部機制不健全，存在很多的漏洞。很多的中小型企業(yè)將財務(wù)會計管理局限于記賬算賬單方面，沒有看到財務(wù)會計管理的重要性，讓管理的職能無法得到應(yīng)有的發(fā)揮；然后是財務(wù)會計部門管理人才嚴(yán)重缺乏，導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺現(xiàn)象，嚴(yán)重的影響了該部門的工作質(zhì)量，很多的財務(wù)工作人員不具備應(yīng)有的專業(yè)知識在處理企業(yè)內(nèi)部財務(wù)數(shù)據(jù)的時候不能提出建設(shè)性的意見，限制了中小企業(yè)財務(wù)管理的發(fā)展；最后是中小企財務(wù)管理部門缺乏一定的監(jiān)督機制，在執(zhí)行工作的過程中，存在了很多以權(quán)謀私的現(xiàn)象。有些單位的領(lǐng)導(dǎo)，依靠手中的權(quán)利強制會計人員制造有利于自己的虛假賬目，而會計人員在領(lǐng)導(dǎo)的打壓下，失去了應(yīng)有的職業(yè)道德，做出了危害企業(yè)，有利于領(lǐng)導(dǎo)的虛假賬目，影響了企業(yè)的發(fā)展。這種情況不僅僅是影響了企業(yè)的經(jīng)濟效益，更是干擾了我國正常的市場經(jīng)濟發(fā)展，造成了一定的社會混亂現(xiàn)象，不利于我國中小型企業(yè)和市場經(jīng)濟的健康長遠(yuǎn)發(fā)展。
1.2問題存在的原因分析
中小型企業(yè)的財務(wù)會計管理存在這么多的問題不僅僅只是受到了企業(yè)內(nèi)部的影響，更是社會和企業(yè)共同作用下的產(chǎn)物，想要徹底的解決這些問題，一定要認(rèn)清這些問題產(chǎn)生的原因，對癥下藥。第一是企業(yè)內(nèi)部因素。這是中小型企業(yè)財務(wù)會計管理出現(xiàn)問題的主要原因。企業(yè)內(nèi)部缺少必要的專業(yè)人才，影響了管理部門的工作質(zhì)量，也制約了企業(yè)的發(fā)展和規(guī)劃。另外，在中小型企業(yè)內(nèi)部沒有樹立起財務(wù)管理的觀念，不重視財務(wù)管理機制的構(gòu)建，在運行中存在很多的漏洞。第二是社會環(huán)境因素。這一因素間接性的影響著企業(yè)內(nèi)部財政管理的發(fā)展。國家對中小型企業(yè)的財務(wù)會計管理工作缺乏了必要的指導(dǎo)和監(jiān)督，讓中小型企業(yè)中的違法違規(guī)操作越演越烈。
二、改善我國中小型企業(yè)財務(wù)會計管理的對策
2.1社會環(huán)境方面
國家應(yīng)該成立相應(yīng)的指導(dǎo)機構(gòu)和部門，對中小型企業(yè)進行財務(wù)管理上的指導(dǎo)和監(jiān)督。中小型企業(yè)的財政意識比較薄弱，不能夠真正的樹立起財務(wù)會計管理的理念。國家應(yīng)該針對這個問題進行相應(yīng)的指導(dǎo)，不斷增強中小企業(yè)的內(nèi)部管理意識。另外，國家也應(yīng)該成立監(jiān)督部門，規(guī)范市場操作的行為，對財務(wù)會計管理提出一定的具體要求，減少中小型企業(yè)中以權(quán)謀私的現(xiàn)象。
2.2中小型企業(yè)內(nèi)部
①重視財政會計管理性人才。中小型企業(yè)存在這些問題的直接原因是因為人才的缺乏。管理層應(yīng)該重視這一問題，不斷引進專業(yè)人才進行管理指導(dǎo)，或者直接聘用財會人員進行企業(yè)的財務(wù)管理，有利于提高企業(yè)整體上的管理水平。②建立健全的財務(wù)會計管理制度。中小型企業(yè)的內(nèi)部財政制度是按照企業(yè)的財務(wù)預(yù)算進行成本控制的方法，主要目的是為了節(jié)約企業(yè)內(nèi)部消耗和成本支出，對企業(yè)的長久發(fā)展具有極其重要的意義。建立健全的財務(wù)會計管理制度能夠保證企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理的規(guī)范化和效率化，減少不必要的步驟消耗，促進企業(yè)的發(fā)展。③增強單位領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)會計管理人員的法律意識。中小型企業(yè)的規(guī)模比較小，抵御市場風(fēng)險的能力較差，想要在競爭激烈的市場經(jīng)濟中占據(jù)一席之地就需要企業(yè)內(nèi)部人員的共同努力。增強單位負(fù)責(zé)人及財務(wù)會計管理人員的法律意識能夠讓企業(yè)內(nèi)部財政管理更加的科學(xué)和合理，從而避免了虛假賬目的出現(xiàn)。④構(gòu)建信息化的管理體系。走上信息化的財務(wù)管理道路已經(jīng)成為了必然。中小型企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建信息化的管理體系，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)信息共享平臺，有利于企業(yè)內(nèi)部管理人員及時的發(fā)現(xiàn)財政中存在的問題，能夠增加財政會計管理的透明度和公開度，起到一定的監(jiān)督作用。⑤重視財政管理部門。目前在中小型企業(yè)當(dāng)中，財務(wù)管理工作仍然是被當(dāng)做了后勤服務(wù)工作，財務(wù)管理部門無法參與企業(yè)的大型決策，這樣長時間的積累會讓財政部門的工作人員產(chǎn)生懈怠情緒，不利于管理工作的開展。
三、結(jié)束語
目前我國中小型企業(yè)在財務(wù)會計的管理上存在著很多的問題，受到了企業(yè)內(nèi)部和國家的雙重影響，想要徹底的解決這些問題就需要中小型企業(yè)進行深入的研究和分析，加強企業(yè)內(nèi)部制度的改革，并結(jié)合國家相應(yīng)的政策提高企業(yè)的財務(wù)會計管理水平，有利于中小型企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
作者：李志龍 單位：河南永錦能源有限公司云蓋山煤礦一礦
