欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

醫(yī)院成本核算的應(yīng)用探討(4篇)

前言:想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了醫(yī)院成本核算的應(yīng)用探討(4篇)范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

醫(yī)院成本核算的應(yīng)用探討(4篇)

第一篇:醫(yī)院會(huì)計(jì)成本核算管理的問(wèn)題

摘要:隨著我國(guó)人民生活水平的不斷提高,人們對(duì)醫(yī)療服務(wù)的要求也越來(lái)越高,這就需要醫(yī)院采取一定的措施來(lái)提高其管理水平,才能更好地服務(wù)于人民、服務(wù)于社會(huì)。在醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理中,會(huì)計(jì)工作扮演著重要的角色,近年來(lái),隨著《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》的推行與實(shí)施,強(qiáng)化了醫(yī)院會(huì)計(jì)成本核算管理,但是,在目前醫(yī)院會(huì)計(jì)成本核算管理中還存在一定的問(wèn)題,現(xiàn)本文就針對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行分析,并討論相應(yīng)的對(duì)策,來(lái)提高醫(yī)院會(huì)計(jì)成本核算管理水平。

關(guān)鍵詞:醫(yī)院會(huì)計(jì);成本核算;管理問(wèn)題

醫(yī)院是一個(gè)復(fù)雜的醫(yī)療機(jī)構(gòu),它具有工作內(nèi)容繁復(fù)、人員流動(dòng)量大等特點(diǎn),因此,醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理工作也面臨著諸多的困難和壓力,隨著醫(yī)院近幾年的逐漸發(fā)展,不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理,雖然會(huì)計(jì)成本核算管理的水平已經(jīng)得到了一定提高,但是在管理中還存在一些問(wèn)題需要得到進(jìn)一步解決,因此,針對(duì)會(huì)計(jì)成本核算管理中的問(wèn)題,醫(yī)院采取怎樣的對(duì)策來(lái)進(jìn)行解決,這是醫(yī)院內(nèi)部管理所面臨的難題,同時(shí),這也是醫(yī)院正常運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展所必須解決的內(nèi)容。

一、醫(yī)院會(huì)計(jì)成本核算管理中存在的問(wèn)題

(一)醫(yī)院對(duì)會(huì)計(jì)成本核算不夠重視

醫(yī)院內(nèi)部設(shè)置的部門(mén)比較多,因此醫(yī)院管理工作具有一定的復(fù)雜性,而醫(yī)院會(huì)計(jì)成本核算管理是其管理中的一部分。對(duì)于醫(yī)院的決策者來(lái)說(shuō),他們對(duì)醫(yī)院的發(fā)展方向和目標(biāo)具有決策作用,但是他們的眼界一般看的比較長(zhǎng)遠(yuǎn),往往更加重視醫(yī)院宏觀發(fā)展,因此,就會(huì)導(dǎo)致他們對(duì)醫(yī)院成本核算工作的忽略;還有科室的管理者(科室的主任和護(hù)士長(zhǎng)),他們往往很重視科室的學(xué)術(shù)工作和醫(yī)療工作,而忽略科室的成本核算工作,這就對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)成本核算管理造成了一定的影響,特別是在一些公立醫(yī)院,對(duì)成本核算重視程度還不夠,這就造成了會(huì)計(jì)成本核算管理的落后。

(二)醫(yī)院?jiǎn)T工對(duì)會(huì)計(jì)成本核算的認(rèn)識(shí)不夠

醫(yī)院的員工對(duì)會(huì)計(jì)成本的核算認(rèn)識(shí)度還不夠,他們往往只負(fù)責(zé)自身工作的服務(wù)與質(zhì)量,缺乏對(duì)成本使用的考慮,認(rèn)為成本核算應(yīng)該是會(huì)計(jì)人員進(jìn)行和考慮的工作,這是在醫(yī)院中普遍存在的一種現(xiàn)象。由于這種現(xiàn)象的發(fā)生,醫(yī)院?jiǎn)T工沒(méi)有對(duì)成本進(jìn)行有效的控制,比如,醫(yī)院?jiǎn)T工對(duì)醫(yī)療用品和工具的浪費(fèi)使用等,都會(huì)影響醫(yī)院的成本核算工作,這就增加了醫(yī)院會(huì)計(jì)人員成本核算的難度,進(jìn)而影響醫(yī)院的綜合管理水平[1]。

(三)核算人員的配備和機(jī)構(gòu)設(shè)置比較薄弱

除了醫(yī)院其他部門(mén)和人員的客觀因素外,核算部門(mén)的配備和機(jī)構(gòu)設(shè)置的落后性也是影響其成本核算的因素。在醫(yī)院的管理中,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的不重視或者認(rèn)識(shí)不夠,就會(huì)造成對(duì)核算人員的配備和機(jī)構(gòu)設(shè)置的不重視,一些醫(yī)院對(duì)于核算人員的專業(yè)要求并不很高,對(duì)于核算機(jī)構(gòu)的建設(shè)以及制度都存在一定的缺陷,以我所在單位為例,因?yàn)閱挝恍?,人員少,成本核算工作是由財(cái)務(wù)科人員兼職擔(dān)任,沒(méi)有設(shè)置專門(mén)的核算部分和人員,日常開(kāi)展的成本核算工作計(jì)算手段單一,全部靠手工計(jì)算。這都會(huì)影響會(huì)計(jì)成本核算管理的質(zhì)量和效率。

(四)成本核算項(xiàng)目的整理和分類不嚴(yán)謹(jǐn)

醫(yī)院部門(mén)設(shè)置比較多,患者數(shù)量和流動(dòng)性也比較大,因此,醫(yī)院醫(yī)療用品的使用量也會(huì)比較多,這就會(huì)增加醫(yī)院成本。醫(yī)院的會(huì)計(jì)成本核算主要包括的內(nèi)容有藥品、器材以及試劑的使用,而且這也是醫(yī)院主要的成本支出部分,這需要會(huì)計(jì)成本核算過(guò)程中對(duì)成本的使用情況進(jìn)行整理和分類來(lái)便于管理。但是在一些醫(yī)院工作中,醫(yī)用消耗品的使用并不是按照使用量的多少來(lái)取用的,而是一次性備品很多,這就造成了會(huì)計(jì)成本核算工作的麻煩。

(五)成本核算在醫(yī)院績(jī)效分配中考核弱化

在醫(yī)院的管理中,醫(yī)院人員需要定期進(jìn)行很多方面的考核,比如出勤、績(jī)效、技術(shù)等考核,以此來(lái)促進(jìn)醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量,而成本核算也應(yīng)該是醫(yī)院績(jī)效考核中的一部分,但是在一些醫(yī)院中,對(duì)于成本考核還存在一定的局限性,在實(shí)際的考核中一般都是針對(duì)具體的科室進(jìn)行成本考核,并沒(méi)有針對(duì)醫(yī)院整體成本考核的有效措施,進(jìn)而影響醫(yī)院的整體經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)也影響了成本核算的效率和質(zhì)量[2]。

(六)醫(yī)院管理者對(duì)成本核算的概念認(rèn)識(shí)不足

在醫(yī)院會(huì)計(jì)成本核算管理中,首先要求管理者對(duì)成本核算的概念有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí),才能促進(jìn)會(huì)計(jì)成本核算的質(zhì)量。醫(yī)院的成本支出形式比較多,而且是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的過(guò)程,因此,醫(yī)院成本管理就需要從多個(gè)方面和角度來(lái)對(duì)使用成本進(jìn)行考察和分析,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)有效的控制。但是,會(huì)有一些醫(yī)院管理者存在概念不清的情況,因此,就會(huì)造成成本使用比較混亂,從而影響會(huì)計(jì)成本的核算。

二、醫(yī)院會(huì)計(jì)成本核算管理中的問(wèn)題對(duì)策

(一)明確目標(biāo),制定合理的考核方案

醫(yī)院會(huì)計(jì)成本核算管理就需要管理部門(mén)明確目標(biāo),進(jìn)而制定合理的考核方案,來(lái)對(duì)醫(yī)院的成本使用實(shí)施監(jiān)督和控制。比如,管理部門(mén)可以設(shè)定具體的考核目標(biāo)如:科室人均支出考核指標(biāo),科室藥品比率指標(biāo)等,將其納入到各個(gè)部門(mén)層級(jí)的年度月度績(jī)效考核中,對(duì)于藥品試劑的使用量根據(jù)患者數(shù)量進(jìn)行范圍控制,來(lái)規(guī)范相關(guān)員工的行為,避免藥品試劑的管理浪費(fèi)。

(二)領(lǐng)導(dǎo)重視,促進(jìn)全體職工參與

對(duì)于會(huì)計(jì)成本核算管理工作的開(kāi)展,首先需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重視,才能保證醫(yī)院全體職工的積極參與,醫(yī)院成本使用涉及到各個(gè)部門(mén)、各個(gè)崗位,需要部門(mén)人員配合來(lái)提高成本核算的質(zhì)量。比如,領(lǐng)導(dǎo)可以進(jìn)行會(huì)議強(qiáng)調(diào)成本核算的重要性,進(jìn)而將成本核算的意義下達(dá)到每一個(gè)部門(mén)進(jìn)行宣傳,從而來(lái)促進(jìn)員工的成本管控意識(shí)的養(yǎng)成,并且可以組織相應(yīng)的意識(shí)培養(yǎng)活動(dòng),來(lái)提高每一個(gè)員工的積極性[3]。

(三)完善成本核算制度,提高管理水平

成本核算制度是進(jìn)行成本核算管理的依據(jù),因此,醫(yī)院要對(duì)其成本核算制度進(jìn)行完善,這是提高管理水平的重要保障。比如,醫(yī)院可以根據(jù)《醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》作為制度完善的依據(jù),再根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際狀況為基礎(chǔ),來(lái)制定適應(yīng)其管理性質(zhì)和經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)的成本核算制度,再進(jìn)行制度的后期調(diào)查,看是否存在一定的漏洞,進(jìn)而進(jìn)一步地進(jìn)行完善。

(四)加強(qiáng)成本核算人員的配備和培訓(xùn)學(xué)習(xí)

成本核算人員的水平直接影響成本核算工作質(zhì)量,因此,為了促進(jìn)成本核算的管理就需要加強(qiáng)成本核算人員的配備和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。比如,在成本核算人員的選擇上要進(jìn)行優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員選拔,優(yōu)者上任,來(lái)保證核算人員配備的高素質(zhì),另外,還要加強(qiáng)核算人員的技能培訓(xùn),定期地對(duì)其技能和培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,來(lái)保證他們的工作能力滿足崗位要求,同時(shí),還應(yīng)該給予核算人員一定的管理職權(quán),便于對(duì)成本使用的監(jiān)督和管控[4]。

(五)進(jìn)行核算軟件的開(kāi)發(fā),有效利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)

由于醫(yī)院涉及到的成本核算比較復(fù)雜,人工的成本核算就存在一定的難度,因此,進(jìn)行核算軟件的開(kāi)發(fā)、有效利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)對(duì)于成本核算和管理工作有著很大的幫助作用。如醫(yī)院可以增加相關(guān)核算軟件開(kāi)發(fā)的投入資金,來(lái)研究適合醫(yī)院經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀的核算軟件,另外,醫(yī)院還可以將會(huì)計(jì)核算軟件和醫(yī)院HIS系統(tǒng)進(jìn)行有效結(jié)合,從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)信息的互通和共享,進(jìn)而便于成本核算工作的管理。

三、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)成本核算工作是醫(yī)院運(yùn)行和發(fā)展中的重要內(nèi)容,而如何做好會(huì)計(jì)成本核算的管理,是醫(yī)院需要重視的部分。面對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)成本核算管理中的問(wèn)題,醫(yī)院采取怎樣的方法和對(duì)策來(lái)進(jìn)行處理和解決,是醫(yī)院發(fā)展中需要面臨的壓力和必須解決的難題。

參考文獻(xiàn):

[1]金曉文.新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下成本核算存在問(wèn)題及對(duì)策——以醫(yī)院成本核算為例[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2013(10):141-142.

[2]王建.醫(yī)院新會(huì)計(jì)制度下全成本核算面臨的問(wèn)題與對(duì)策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2012(6):55-56.

[3]匡美娟.公立醫(yī)院實(shí)施全成本核算存在的問(wèn)題及對(duì)策分析[J].會(huì)計(jì)師,2012,No.145(10):61-62.

[4]韋劍.醫(yī)院藥品管理及成本核算中的問(wèn)題與應(yīng)對(duì)策略分析[J].現(xiàn)代婦女:醫(yī)學(xué)前沿,2015(1):217-218.

作者:王旭 單位:沈陽(yáng)市蘇家屯區(qū)婦嬰醫(yī)院

第二篇:新準(zhǔn)則下的醫(yī)院會(huì)計(jì)成本核算

摘要:在新準(zhǔn)則的影響下,極大地促進(jìn)了醫(yī)院的迅速發(fā)展,而會(huì)計(jì)成本核算也變得越來(lái)越重要,深受醫(yī)院內(nèi)部的高度重視與關(guān)注。加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)成本核算,可以為醫(yī)院提供更為廣闊的經(jīng)濟(jì)效益空間。本文主要以新準(zhǔn)則下醫(yī)院會(huì)計(jì)成本核算展開(kāi)深入的研究,并提出幾點(diǎn)針對(duì)性的建議。

關(guān)鍵詞:新準(zhǔn)則;醫(yī)院;會(huì)計(jì)成本核算;建議

實(shí)施醫(yī)院會(huì)計(jì)成本核算是非常重要的,可以為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展助益,是重要的推動(dòng)力量,在醫(yī)院發(fā)展中占據(jù)著極其重要的地位。醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)變化多端,醫(yī)院要想在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中始終立于不敗之地,就必須要高度重視會(huì)計(jì)成本核算這一問(wèn)題,將成本控制在可控范圍內(nèi),不斷提升醫(yī)院整體運(yùn)營(yíng)效率,進(jìn)而為醫(yī)院提供更為廣闊的發(fā)展空間。

一、新準(zhǔn)則下醫(yī)院會(huì)計(jì)成本核算的重要性分析

(一)有利于保證醫(yī)院財(cái)務(wù)資金的高效運(yùn)轉(zhuǎn)

通過(guò)成本核算,旨在控制醫(yī)院成本,促進(jìn)醫(yī)院又好、又快地發(fā)展,保持醫(yī)院較高的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。而且成本核算可以有效規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)內(nèi)部資金的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。一般來(lái)說(shuō),醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作帶有著較強(qiáng)的復(fù)雜性、繁瑣性,必須要嚴(yán)格遵守新準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定,推動(dòng)會(huì)計(jì)成本核算工作的順利進(jìn)行,確保醫(yī)院資金流的高效運(yùn)行。

(二)有利于實(shí)現(xiàn)醫(yī)院精細(xì)化管理的建設(shè)目標(biāo)

在新準(zhǔn)則改革的背景下,醫(yī)院必須根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求來(lái)對(duì)自身的成本核算工作進(jìn)行規(guī)范,加強(qiáng)精細(xì)化管理方式的應(yīng)用,將成本投入控制在合理范圍內(nèi),以便于獲得最為真實(shí)、有效地成本核算數(shù)據(jù),充分了解醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況,推動(dòng)醫(yī)院朝著更為規(guī)范化、精細(xì)化的道路發(fā)展。

二、新準(zhǔn)則下醫(yī)院會(huì)計(jì)成本核算中存在的不足之處

(一)沒(méi)有對(duì)各個(gè)科室實(shí)施嚴(yán)格的監(jiān)管

對(duì)于會(huì)計(jì)成本核算來(lái)說(shuō),沒(méi)有將醫(yī)院各個(gè)項(xiàng)目全部覆蓋,各個(gè)項(xiàng)目成本核算人員的綜合素養(yǎng)有待提升,成本觀念和核算觀念嚴(yán)重缺失,核算管理模式比較單一、片面,沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)范成本核算歸屬問(wèn)題,在成本費(fèi)用分?jǐn)偡矫姹容^隨意,一定程度上難以保證成本核算的準(zhǔn)確性。

(二)成本核算軟件銜接不力

在一些醫(yī)院中,成本核算軟件與財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)沒(méi)有緊密銜接在一起,成本核算軟件是比較獨(dú)立的,且與財(cái)務(wù)軟件銜接的接口并不多,成本核算軟件與原財(cái)務(wù)系統(tǒng)銜接并不順利,引發(fā)信息孤島,難以實(shí)現(xiàn)信息資源的實(shí)時(shí)性與共享性,加劇了會(huì)計(jì)人員繁重的工作量。此外,一些醫(yī)院的會(huì)計(jì)成本核算,僅僅局限于成本報(bào)表的報(bào)出,沒(méi)有充分發(fā)揮出成本核算軟件的管控功能,成本核算軟件的作用沒(méi)有得以良好的體現(xiàn)。

(三)缺少標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)的成本核算

1.成本歸集標(biāo)準(zhǔn)的可操作性嚴(yán)重缺失。在成本管理工作中,其工作重點(diǎn)就是要求要合理歸集公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)以及原材料費(fèi)用等。在新準(zhǔn)則下,細(xì)化了醫(yī)院成本的歸集方法和歸集標(biāo)準(zhǔn)。然而,在實(shí)際工作中,醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)是比較復(fù)雜、繁瑣的,特殊行業(yè)規(guī)定也是相對(duì)繁瑣的,所以,在成本歸集過(guò)程中仍然存在著較多不合理的地方。部分醫(yī)院沒(méi)有制定相應(yīng)的規(guī)章制度來(lái)對(duì)后續(xù)支出進(jìn)行管理,成本歸集難以準(zhǔn)確反映出醫(yī)院實(shí)際成本情況。2.項(xiàng)目成本與病種成本核算數(shù)據(jù)口徑較不一致。在新準(zhǔn)則下,沒(méi)有對(duì)項(xiàng)目核算和病種核算提出強(qiáng)制性的規(guī)定,相關(guān)細(xì)則沒(méi)有進(jìn)行明確規(guī)定。然而,各個(gè)醫(yī)院的實(shí)際情況是不相同的,難以對(duì)項(xiàng)目核算和病種核算的數(shù)據(jù)口徑進(jìn)行統(tǒng)一,主管部門(mén)和其他財(cái)務(wù)信息使用者難以做到合理應(yīng)用這兩種財(cái)務(wù)信息。

(四)會(huì)計(jì)成本預(yù)算資金使用效率較低

在醫(yī)院實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中,會(huì)計(jì)成本核算的預(yù)算機(jī)制是至關(guān)重要的,醫(yī)院在特定時(shí)間的資金要在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行,做到合理預(yù)算。一些醫(yī)院沒(méi)有嚴(yán)格監(jiān)督與控制預(yù)算資金,也沒(méi)有按照特定程序來(lái)使用預(yù)算資金,極容易出現(xiàn)超支現(xiàn)象,造成了其他會(huì)計(jì)核算的混亂局面,浪費(fèi)了諸多不必要的資金。

三、新準(zhǔn)則下醫(yī)院會(huì)計(jì)成本核算的幾點(diǎn)建議

(一)完善各項(xiàng)規(guī)章制度

會(huì)計(jì)成本核算是財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,是基于財(cái)務(wù)管理建立起來(lái)的,是財(cái)務(wù)管理工作的延伸。因此,必須要制定出完善的成本核算制度,并嚴(yán)格按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)予以執(zhí)行。將各項(xiàng)預(yù)算程序進(jìn)行完善,確定第一責(zé)任人,對(duì)預(yù)算管理的實(shí)施過(guò)程要實(shí)施嚴(yán)格的管理,保持較強(qiáng)的預(yù)算控制力度。此外,在新準(zhǔn)則中,明確劃分了醫(yī)院科室的成本分類。要明確歸集標(biāo)準(zhǔn),制定完善的成本核算制度貫徹落實(shí)下去。

(二)構(gòu)建信息核算網(wǎng)絡(luò),整合軟件系統(tǒng)

1.在會(huì)計(jì)成本核算中,要實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,財(cái)務(wù)科、臨床以及后勤等部門(mén)要加強(qiáng)相互交流與溝通,醫(yī)院全體職工要保持高度的參與度,做到分工合理、權(quán)責(zé)明確,構(gòu)建成本核算組織網(wǎng)絡(luò)。對(duì)于條件較好的醫(yī)院可以實(shí)施全院聯(lián)網(wǎng),終端設(shè)置在財(cái)務(wù)科,對(duì)于需要的數(shù)據(jù),可以在系統(tǒng)及時(shí)、有效地獲取,保證數(shù)據(jù)信息的時(shí)效性,避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)失真現(xiàn)象。2.成本核算系統(tǒng)需要與財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行緊密連接,還需要得益于醫(yī)院HIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)的扶持。醫(yī)院各個(gè)管理部門(mén)要保持較高的參與度,集中整合各類數(shù)據(jù),開(kāi)發(fā)出配套可行的成本核算軟件。并且要利用好醫(yī)院現(xiàn)有載體和現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息資源,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的實(shí)時(shí)性與共享性目標(biāo)。同時(shí),醫(yī)院要加快形成ERP管理模式,在原系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,新增設(shè)預(yù)算、分析以及決策功能,強(qiáng)化事前預(yù)算控制和事后分析控制,對(duì)實(shí)際成本與預(yù)算成本進(jìn)行深入對(duì)比。要在軟件系統(tǒng)中增設(shè)分析模塊,運(yùn)用趨勢(shì)分析和本量利分析等方法,有效監(jiān)測(cè)醫(yī)院的成本中心,做到防患于未然。

(三)細(xì)化成本核算,做好后續(xù)統(tǒng)計(jì)

在項(xiàng)目成本核算中,各個(gè)科室開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目是核算對(duì)象,對(duì)各個(gè)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目的單位成本進(jìn)行深入計(jì)算。分?jǐn)倲?shù)據(jù)要明細(xì)化,并詳細(xì)標(biāo)注分?jǐn)倕?shù)和方法的選擇。而在病種成本核算中,病種則是核算對(duì)象,將治療某一疾病花費(fèi)的藥品成本和醫(yī)療項(xiàng)目成本加起來(lái)。在這個(gè)過(guò)程中,要對(duì)各個(gè)數(shù)據(jù)進(jìn)行逐一細(xì)化,為后續(xù)數(shù)據(jù)的開(kāi)發(fā)利用創(chuàng)造有利條件。

(四)加大預(yù)算資金管理力度

某些醫(yī)成本控制院存在著嚴(yán)重的問(wèn)題,必須要采取可行的解決辦法。在進(jìn)行預(yù)算管理過(guò)程中,要做好相應(yīng)的市場(chǎng)調(diào)研工作,密切關(guān)注市場(chǎng)變化形勢(shì)。結(jié)合各個(gè)部門(mén)之間存在的差異來(lái)制定有效地聯(lián)合機(jī)制,保證具體支出預(yù)算的詳細(xì)。制定科學(xué)、合理的預(yù)算編制方法,要與具體支出事項(xiàng)相聯(lián)系,提高預(yù)算編制的有效性。同時(shí),財(cái)務(wù)部門(mén)要結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)資料和最新信息,合理預(yù)測(cè)收支情況,為下一個(gè)階段的成本核算的計(jì)劃奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在成本核算中,要將財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與計(jì)劃結(jié)合在一起,結(jié)合最新數(shù)據(jù)資料與信息,對(duì)可能發(fā)生的業(yè)務(wù)收支結(jié)余情況進(jìn)行估計(jì),以防出現(xiàn)巨額虧損現(xiàn)象。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之,在新準(zhǔn)則下,加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)成本核算勢(shì)在必行,可以提高醫(yī)院整體核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,要與新準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定和要求保持一致。因此,醫(yī)院要建立健全成本核算制度,加強(qiáng)信息化建設(shè),做好預(yù)算管理工作,加大預(yù)算約束力度。

參考文獻(xiàn):

[1]李慧.探究醫(yī)院會(huì)計(jì)成本核算的問(wèn)題及解決途徑[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016,(23):194.

[2]陳術(shù)蘭.醫(yī)院會(huì)計(jì)成本核算和效益的相關(guān)性探究[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016,(15):173.

[3]李陽(yáng)春.醫(yī)院會(huì)計(jì)成本核算和效益分析中應(yīng)注意的問(wèn)題[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016,(07):194.

作者:趙銳 單位:錦州市傳染病醫(yī)院

第三篇:新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院的全成本核算

摘要:在當(dāng)前階段,我國(guó)的醫(yī)療改革工作取得了顯而易見(jiàn)的成就,使民眾看病難的問(wèn)題,得到了有效的解決。國(guó)家不斷出臺(tái)的一系列醫(yī)療改革措施,為我國(guó)公立醫(yī)院的發(fā)展,帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。本文通過(guò)對(duì)新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院的全成本核算以及成本控制的問(wèn)題展開(kāi)詳細(xì)探究,希望能為有關(guān)人員,起到一些參考的作用。

關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院;全成本核算;成本控制問(wèn)題研究

在醫(yī)院的工作中,全成本核算和成本控制的問(wèn)題有著極為重要的作用,借助成本的核算和控制,能夠?qū)︶t(yī)院中一些資源的配置達(dá)到合理化的目的,進(jìn)而改善醫(yī)院整體的醫(yī)療環(huán)境,并且在實(shí)際的工作中,將績(jī)效考核的內(nèi)容和成本管理進(jìn)行掛鉤,還可以進(jìn)一步提升醫(yī)務(wù)人員成本控制的積極性。為了提升醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)效率,進(jìn)行必要的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),相關(guān)管理人員需要對(duì)全成本核算以及成本控制的內(nèi)容給予高度重視,結(jié)合實(shí)際工作過(guò)程中暴露出的問(wèn)題,提出切實(shí)有效的改善,使公立醫(yī)院能夠?yàn)樯鐣?huì)群眾進(jìn)行更好的服務(wù)。

一、公立醫(yī)院新醫(yī)改提出的背景

盡管之前醫(yī)療改革的內(nèi)容取得了較為顯著的成效,但是針對(duì)看病貴、看病難的問(wèn)題,仍舊沒(méi)能從根本上進(jìn)行解決,與此同時(shí),我國(guó)公立醫(yī)院過(guò)度依靠資源來(lái)謀求發(fā)展,這就降低了醫(yī)院的公益性,使得投入和產(chǎn)出之間存著著不平衡的關(guān)系。隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐的不斷加快,一些城市的三甲醫(yī)院也面臨著不小的經(jīng)營(yíng)壓力,像醫(yī)療人員超長(zhǎng)時(shí)間工作、醫(yī)療事故的不斷出現(xiàn)等等,都為公立醫(yī)院的發(fā)展帶來(lái)了阻礙。前些年公立醫(yī)院下達(dá)了關(guān)于深化醫(yī)療改革的意見(jiàn),盡量恢復(fù)公立醫(yī)院的公益性本質(zhì),為醫(yī)院的二次轉(zhuǎn)型打下了基礎(chǔ)。隨后,國(guó)家在一些區(qū)域建立了改革的試點(diǎn),將公立醫(yī)院的醫(yī)療改革,作為下一階段發(fā)展的重要議題,并且就公立醫(yī)院在發(fā)展改革過(guò)程中所運(yùn)用的機(jī)制性內(nèi)容,重點(diǎn)提出了全成本核算與成本控制的內(nèi)容,并結(jié)合實(shí)際情況,對(duì)一些公立醫(yī)院在這方面的內(nèi)容展開(kāi)了定期檢查和不定期抽查的工作。

二、公立醫(yī)院成本核算上存在的問(wèn)題

(一)未將成本核算的激勵(lì)作用發(fā)揮出來(lái)

成本核算是連接醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員的一條重要紐帶。對(duì)于醫(yī)護(hù)人員,成績(jī)效內(nèi)容可以激勵(lì)他們更為主動(dòng)的投入到工作中,合理的績(jī)效考核內(nèi)容,能夠?qū)︶t(yī)院的資源進(jìn)行最優(yōu)化的配置,同時(shí)引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員在工作中做出有益的貢獻(xiàn)。但是在實(shí)際的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),針對(duì)績(jī)效考核的內(nèi)容,很多公立醫(yī)院并未將成本核算的內(nèi)容納入到其中,甚至還有一些醫(yī)院中成本核算這項(xiàng)指標(biāo)內(nèi)容所占據(jù)的權(quán)重較低,考核屬于是可有可無(wú),只是簡(jiǎn)單的流于形式化。在這種情況下,成本核算的程度也是和醫(yī)護(hù)人員的收入、績(jī)效情況存在著一定的分離,難以引導(dǎo)他們?cè)诠ぷ髦袑?duì)成本核算的內(nèi)容進(jìn)行有效的參與。

(二)財(cái)務(wù)信息和其它業(yè)務(wù)信息存在分離

要想在公立醫(yī)院實(shí)現(xiàn)全成本核算,那么必須要根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際狀況,搭建出一個(gè)完整化的信息平臺(tái)來(lái),進(jìn)而能夠幫助財(cái)務(wù)信息和其它業(yè)務(wù)信息實(shí)現(xiàn)資源化的共享。但是在現(xiàn)階段,有一些公立醫(yī)院對(duì)于構(gòu)建這種完整化的信息平臺(tái),還缺乏足夠的能力,有些醫(yī)院剛剛開(kāi)始建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),醫(yī)院內(nèi)部各個(gè)系統(tǒng)之間還屬于是信息孤島,像財(cái)務(wù)系統(tǒng)、麻醉系統(tǒng)、LSI系統(tǒng)之間,并未能夠進(jìn)行有效的信息共享與互動(dòng),導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息和其它業(yè)務(wù)信息,難以進(jìn)行合理的轉(zhuǎn)化。財(cái)務(wù)和其它業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)所用的口徑存在著差異性,在對(duì)信息進(jìn)行處理時(shí),必須要通過(guò)人工轉(zhuǎn)化這一環(huán)節(jié),不僅浪費(fèi)了人力資源,同時(shí)還影響了數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性.

三、公立醫(yī)院成本控制上存在的問(wèn)題

(一)投資消耗型發(fā)展存在弊端

在當(dāng)前這個(gè)階段,公立醫(yī)院為了能夠得到進(jìn)一步的發(fā)展,大都采用了開(kāi)設(shè)分院、進(jìn)行基礎(chǔ)投資、進(jìn)行院中院的模式,以期能夠達(dá)到提升效益的目的。在發(fā)展的前期,的確能夠使業(yè)務(wù)指標(biāo)出現(xiàn)增長(zhǎng),但是在短期內(nèi)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的擴(kuò)張,也使得醫(yī)院忽略了資源最優(yōu)化配置的內(nèi)容。在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中,忽視了成本控制的作用,對(duì)服務(wù)體系缺乏完善,床位周轉(zhuǎn)率也未能進(jìn)行有效的改善。并且由于擴(kuò)建所帶來(lái)的高投入和低產(chǎn)出結(jié)果,也對(duì)原本經(jīng)營(yíng)規(guī)模的紅利造成了削弱,這對(duì)于醫(yī)院的持續(xù)性發(fā)展帶來(lái)了負(fù)面影響。

(二)資源不足和浪費(fèi)問(wèn)題嚴(yán)重

在現(xiàn)階段公立醫(yī)院的投入存在著不足的問(wèn)題,所以有些醫(yī)院采取自籌資金的方式來(lái)進(jìn)行運(yùn)作。像在醫(yī)療設(shè)備的采購(gòu)上,多是由科室主任提出購(gòu)買(mǎi)建議,職能部門(mén)執(zhí)行采購(gòu)工作,但是對(duì)于采購(gòu)的流程缺乏審批,導(dǎo)致重復(fù)購(gòu)買(mǎi)問(wèn)題的出現(xiàn)。還有在采購(gòu)設(shè)備的時(shí)候,一般多是廠家向科室主任進(jìn)行報(bào)價(jià),醫(yī)院再根據(jù)這個(gè)報(bào)價(jià)來(lái)執(zhí)行采購(gòu)工作。設(shè)備供應(yīng)商的一些小動(dòng)作,都有可能會(huì)造成醫(yī)院資金的浪費(fèi)。在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn),有些公立醫(yī)院不注重預(yù)算,在執(zhí)行采購(gòu)工作時(shí)超預(yù)算是極為常見(jiàn)的事情,缺乏約束性,也就不利于醫(yī)院成本控制內(nèi)容的發(fā)展。

四、改善公立醫(yī)院的全成本核算及成本控制的主要措施

(一)落實(shí)成本核算

在改進(jìn)的過(guò)程中,首先要對(duì)成本核算的內(nèi)容予以落實(shí)。全成本核算除了要將醫(yī)療項(xiàng)目中的內(nèi)容包括進(jìn)來(lái),同時(shí)還要對(duì)那些科教收入的折舊、資產(chǎn)的攤銷,以及國(guó)家補(bǔ)助的折舊情況記錄下來(lái)。一份完善的全成本核算應(yīng)該囊括制度、流程、工作體系以及相關(guān)工作準(zhǔn)備的內(nèi)容,還應(yīng)該對(duì)各個(gè)科室的成本核算、各種病種成本的核算、診次成本的核算、床日成本的核算都進(jìn)行詳細(xì)的整理。然后構(gòu)建出一套完成的執(zhí)行體系,在公立醫(yī)院內(nèi)的各個(gè)科室、各個(gè)醫(yī)護(hù)成員之間,建立出一種橫向和縱向的聯(lián)系,對(duì)成本核算的細(xì)節(jié)內(nèi)容展開(kāi)控制,確保成本報(bào)表的準(zhǔn)確性與可比性。其次應(yīng)該做好成本核算的基本工作,比如對(duì)醫(yī)院的資產(chǎn)進(jìn)行清查,建立醫(yī)院資產(chǎn)管理的明細(xì)臺(tái)賬,對(duì)成本核算的原始記錄進(jìn)行規(guī)范,根據(jù)實(shí)際情況,設(shè)定一些合理的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),做到有章可循。最后是要對(duì)各種費(fèi)用的界限進(jìn)行劃分,像成本費(fèi)用和其它費(fèi)用的支出界限、直接成本和間接成本的界限、資本性支出和收益性支出的界限等等。

(二)加強(qiáng)成本控制

在加強(qiáng)成本控制內(nèi)容的時(shí)候,首先要對(duì)預(yù)算的內(nèi)容給予高度的重視,從預(yù)算的編制開(kāi)始,到預(yù)算的審批、執(zhí)行、調(diào)整、分析、考核等各個(gè)環(huán)節(jié),都應(yīng)該進(jìn)行詳細(xì)的落實(shí),并且就預(yù)算管理的內(nèi)容,在成本控制工作中形成一套閉環(huán)系統(tǒng)來(lái),這樣能夠在多樣的環(huán)境下,對(duì)每一處環(huán)節(jié)都能進(jìn)行合理的成本控制工作。建立醫(yī)院責(zé)任成本,就是將醫(yī)院總目標(biāo)成本預(yù)算進(jìn)行分解,按照各責(zé)任中心劃分,編制責(zé)任成本預(yù)算,落實(shí)到各部門(mén)和科室,由此形成一個(gè)自上而下的責(zé)任成本預(yù)算體系。對(duì)于醫(yī)院招標(biāo)采購(gòu),要切實(shí)保證采購(gòu)物資發(fā)揮最大效益,杜絕購(gòu)銷中的不正之風(fēng)。

(三)提高醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)

新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度的施行對(duì)公立醫(yī)院財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。具體來(lái)說(shuō),全成本核算要依靠財(cái)務(wù)人員進(jìn)行把控,即對(duì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)科室及各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行成本的有效歸集及分配,并適時(shí)調(diào)整相關(guān)權(quán)重,以滿足整體成本最低、效益最優(yōu)。此外,新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度也對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)提出了新的要求,這意味著財(cái)務(wù)人員不僅要熟悉公立醫(yī)院行業(yè)相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,還要具備相應(yīng)的全成本核算等專業(yè)素養(yǎng)。財(cái)務(wù)人員可以通過(guò)學(xué)習(xí)新醫(yī)院會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)有效了解會(huì)計(jì)制度方面的變化,還可以通過(guò)參加全成本核算培訓(xùn),加強(qiáng)對(duì)全成本管理知識(shí)的相關(guān)儲(chǔ)備,為全成本核算在全院的推行打下基礎(chǔ)。

五、結(jié)語(yǔ)

總而言之,隨著我國(guó)醫(yī)療改革體系的不斷完善和進(jìn)步,針對(duì)公立醫(yī)院全成本核算和成本控制的問(wèn)題,相關(guān)醫(yī)務(wù)管理人員,需要從根本上給予重視,結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,對(duì)傳統(tǒng)工作方法中的一些不足之處進(jìn)行改進(jìn),結(jié)合新型的管理措施,為醫(yī)院的持續(xù)性發(fā)展,做出有效的鋪墊.

參考文獻(xiàn):

[1]單麗敏.新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院的全成本核算及成本控制問(wèn)題研究[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2016,(34):63+62.

[2]李萬(wàn)春.新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院的全成本核算及成本控制問(wèn)題研究[D].云南財(cái)經(jīng)大學(xué),2015.

[3]劉俊澤,于珊紅,韓家亮,陳剛.新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度下醫(yī)院全成本核算實(shí)施分析[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2013,(02):114-115.

作者:王艷 單位:長(zhǎng)春市第六醫(yī)院

第四篇:公立醫(yī)院全成本核算的工作現(xiàn)狀

摘要:近年來(lái),全成本核算在國(guó)內(nèi)各大企業(yè)中已經(jīng)得到了非常普遍的應(yīng)用,在很大程度上促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。隨著我國(guó)公立醫(yī)院會(huì)計(jì)制度與財(cái)務(wù)制度的進(jìn)一步健全,在新時(shí)期下公立醫(yī)院實(shí)施全成本核算,有利于對(duì)其運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行管控,促進(jìn)公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升。本文主要就公立醫(yī)院全成本核算工作的現(xiàn)狀與對(duì)策展開(kāi)了論述。

關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院;成本核算;現(xiàn)狀;對(duì)策

1引言

在新出臺(tái)的《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》和《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》中,明確要求完善醫(yī)療成本核算體系,不僅僅是公立醫(yī)院需要開(kāi)展全面成本核算,同時(shí)規(guī)定二級(jí)以上醫(yī)院全面推進(jìn)單病種、醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目成本核算。新財(cái)務(wù)制度的貫徹執(zhí)行,也進(jìn)一步促進(jìn)了全成本核算工作的有效開(kāi)展。

2公立醫(yī)院全成本核算工作的現(xiàn)狀

首先,對(duì)于公立醫(yī)院的全成本核算工作,過(guò)去一直以來(lái)都沿用事業(yè)單位式的核算方法,所以在實(shí)際的成本核算活動(dòng)中,也往往會(huì)存在疏于管理的問(wèn)題。為更好地滿足目前公立醫(yī)院的成本管理需求,實(shí)施全成本核算是必然趨勢(shì),也是開(kāi)展好醫(yī)療服務(wù)工作的必然選擇,是貫徹落實(shí)公立醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的基本要求。但是在具體的工作過(guò)程中,部分醫(yī)務(wù)人員錯(cuò)誤地認(rèn)為成本核算僅僅是財(cái)務(wù)管理部門(mén)的工作,和其他科室并未有多大的聯(lián)系,這樣的思想認(rèn)識(shí)是陳舊落后的。全成本管理模式必須要融入醫(yī)院成本管理的方方面面,其管理方式表現(xiàn)出較強(qiáng)的技術(shù)性、統(tǒng)籌性以及復(fù)雜性,單純的憑借財(cái)務(wù)管理部門(mén)的努力是無(wú)法做到醫(yī)院成本的整體性管理的,也會(huì)影響到醫(yī)院自身經(jīng)營(yíng)效益和服務(wù)水平的提高。其次,新會(huì)計(jì)制度的推行讓諸多公立醫(yī)院的成本核算模式有了很大程度的改善,但就當(dāng)前的實(shí)際情況而言,依舊缺乏相對(duì)完善的新會(huì)計(jì)管理配套措施,無(wú)法保證新會(huì)計(jì)制度得以貫徹執(zhí)行,公立醫(yī)院的很多財(cái)務(wù)人員都沒(méi)有樹(shù)立現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理理念,制約了全成本核算工作的有效開(kāi)展。現(xiàn)階段,國(guó)內(nèi)很多公立醫(yī)院都并不具備一套相對(duì)完善規(guī)范的全成本核算機(jī)制,無(wú)法真正確保公立醫(yī)院整體的全成本核算管理,會(huì)計(jì)管理工作通常都是財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé),會(huì)計(jì)規(guī)范工作由管理部門(mén)執(zhí)行,造成全成本核算工作中存在很多問(wèn)題,導(dǎo)致全成本核算工作不具備標(biāo)準(zhǔn)性、規(guī)范性以及統(tǒng)一性,也會(huì)影響到醫(yī)院自身的持續(xù)發(fā)展。

3公立醫(yī)院全成本核算工作的對(duì)策

3.1主動(dòng)樹(shù)立全成本核算的意識(shí)

公立醫(yī)院要把全成本核算意識(shí)真正落實(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中來(lái),同時(shí)引導(dǎo)醫(yī)院內(nèi)部人員都主動(dòng)樹(shù)立全成本核算理念。全成本管理不單單應(yīng)當(dāng)重視成本發(fā)生階段,同時(shí)還需要做好對(duì)成本支出的事前計(jì)劃、事中控制與事后調(diào)整中來(lái),即把全成本核算滲透到各科室工作的方方面面。另外,引導(dǎo)醫(yī)院所有工作人員樹(shù)立全成本意識(shí),借助于定期組織進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng),開(kāi)展交流學(xué)習(xí)與外部交流活動(dòng)等,為有序?qū)嵤┤杀竞怂愦蛳铝己没A(chǔ)。

3.2進(jìn)一步規(guī)范全成本核算流程

公立醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立全成本核算工作小組,由院長(zhǎng)任小組長(zhǎng),醫(yī)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、設(shè)備部等相關(guān)部門(mén)抽調(diào)人員任組員,在這一專門(mén)機(jī)構(gòu)的帶領(lǐng)下努力做好全成本核算。另外,公立醫(yī)院還需要根據(jù)自己的實(shí)際業(yè)務(wù)量和醫(yī)療服務(wù)規(guī)模等,委派專職核算人員進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、成本分析以及報(bào)表編制等工作,在其他部門(mén)還需要設(shè)置兼職的核算工作人員,確保數(shù)據(jù)信息收集的完整性和準(zhǔn)確性。同時(shí),公立醫(yī)院還需要積極開(kāi)展好相關(guān)宣傳工作,確保醫(yī)務(wù)人員能夠充分了解全成本核算工作的重要意義,主動(dòng)樹(shù)立憂患意識(shí)與服務(wù)意識(shí),把成本核算和考評(píng)相掛鉤,進(jìn)一步激發(fā)內(nèi)部職工的主動(dòng)性和積極性。

3.3強(qiáng)化核算分析結(jié)果的利用

第一,開(kāi)展好全成本分析工作。公立醫(yī)院不但要做好科室成本、總成本核算,同時(shí)還應(yīng)當(dāng)對(duì)診次成本、病種成本以及服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施核算,能夠全面匹配不同資金、各個(gè)科室的實(shí)際資金消耗情況。第二,完善全成本預(yù)測(cè)分析機(jī)制,并據(jù)此對(duì)不同成本的詳細(xì)情況實(shí)施有效管控。第三,健全成本分析報(bào)告制度,定期對(duì)全成本核算工作的開(kāi)展情況予以匯報(bào),結(jié)合來(lái)分析原因并提出有效對(duì)策。第四,采取各種方式來(lái)對(duì)成本數(shù)據(jù)的發(fā)展趨勢(shì)實(shí)施預(yù)測(cè),確保醫(yī)院內(nèi)部結(jié)構(gòu)的合理性,進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)水平的提升。

3.4建立完善的全成本核算體系

全成本核算體系屬于綜合性的系統(tǒng),因此必須要盡快予以完善。首先需要針對(duì)公立醫(yī)院各個(gè)科室形成的成本支出實(shí)施合理分層,詳細(xì)而言應(yīng)當(dāng)開(kāi)展好醫(yī)藥費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等直接支出的歸集,也應(yīng)當(dāng)真正做好水電費(fèi)、設(shè)備折舊費(fèi)等各種間接支出的收集,同時(shí)在涉及的科室之間實(shí)現(xiàn)合理的分配。在這一過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)努力開(kāi)展好相關(guān)費(fèi)用資金的管控,確保支出能夠與設(shè)定的計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)相符合,同時(shí)可以確保成本維持在可控范圍,真正做到對(duì)成本的科學(xué)控制。

3.5提高醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)

公立醫(yī)院全成本核算必須要依靠財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì),對(duì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)發(fā)展的各環(huán)節(jié)、涉及的各科室和相關(guān)項(xiàng)目成本實(shí)施科學(xué)歸集和分配,合理調(diào)節(jié)相關(guān)權(quán)重。同時(shí),新財(cái)務(wù)制度的實(shí)施也對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)提出了新的要求,因此財(cái)務(wù)工作人員不但要了解公立醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的基本準(zhǔn)則,同時(shí)應(yīng)當(dāng)具備一定的專業(yè)素養(yǎng)。財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)行自我學(xué)習(xí)充電,豐富自身知識(shí)結(jié)構(gòu),同時(shí)公立醫(yī)院也應(yīng)當(dāng)定期組織開(kāi)展全成本核算培訓(xùn)活動(dòng),強(qiáng)化財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)素質(zhì)能力。

4結(jié)語(yǔ)

綜上所述,在我國(guó)醫(yī)療體制改革逐漸深化的新形勢(shì)下,在公立醫(yī)院中進(jìn)一步推進(jìn)全成本核算具有非常重要的意義。全成本核算不但能夠推動(dòng)公立醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展,有利于控制自身的運(yùn)營(yíng)成本,同時(shí)還能夠有效促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)水平的提升,為醫(yī)院帶來(lái)更好的社會(huì)效益。

參考文獻(xiàn)

[1]王文鳳.“新醫(yī)改”背景下公立醫(yī)院成本核算系統(tǒng)的建立與完善[J].當(dāng)代會(huì)計(jì),2014(10).

[2]鄭大喜.基于成本核算的公立醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制改革——美國(guó)經(jīng)驗(yàn)及對(duì)我國(guó)的啟示[J].中國(guó)衛(wèi)生政策研究,2014(7).

作者:郭熠 單位:大悟縣人民醫(yī)院

国产高清三级在线| 在线观看一区二区三区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 黄色视频,在线免费观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲,欧美,日韩| 性欧美人与动物交配| 日本一二三区视频观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲在久久综合| 欧美高清性xxxxhd video| 久久九九热精品免费| 好男人在线观看高清免费视频| 国产亚洲精品久久久com| 天天躁日日操中文字幕| 一级毛片久久久久久久久女| 六月丁香七月| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 色综合亚洲欧美另类图片| 日韩欧美精品v在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 不卡视频在线观看欧美| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产人妻一区二区三区在| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品一区二区三区四区久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美日韩综合久久久久久| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日本黄大片高清| 国产三级中文精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品人妻久久久久久| 免费在线观看成人毛片| 色综合站精品国产| 欧美三级亚洲精品| 精品久久久久久久久久久久久| av在线播放精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日韩视频在线欧美| videossex国产| 精品一区二区免费观看| 在线观看66精品国产| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产日本99.免费观看| 欧美一区二区亚洲| 国产不卡一卡二| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久这里只有精品中国| 岛国毛片在线播放| 99久久成人亚洲精品观看| 久久九九热精品免费| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲不卡免费看| 国产黄a三级三级三级人| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 99久久九九国产精品国产免费| 国内精品一区二区在线观看| 看十八女毛片水多多多| 国产探花极品一区二区| 99久久成人亚洲精品观看| 免费在线观看成人毛片| 一本久久精品| 综合色丁香网| 我要看日韩黄色一级片| 久久久久久久午夜电影| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲四区av| 性欧美人与动物交配| 亚洲在线观看片| 免费看光身美女| 亚洲成人久久性| 在线观看一区二区三区| 国产三级在线视频| 免费观看在线日韩| 日本熟妇午夜| 又爽又黄a免费视频| 可以在线观看毛片的网站| 91在线精品国自产拍蜜月| 男人的好看免费观看在线视频| 日韩一区二区三区影片| 99热这里只有是精品50| 久久鲁丝午夜福利片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 真实男女啪啪啪动态图| 久久精品夜色国产| 一个人观看的视频www高清免费观看| 精品久久久久久久末码| 91在线精品国自产拍蜜月| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 在线免费十八禁| 乱人视频在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲一区高清亚洲精品| 一本久久精品| 日本免费a在线| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 中文资源天堂在线| 日本黄大片高清| 久久人人精品亚洲av| 久久久久久久久大av| 97超视频在线观看视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品一区二区三区人妻视频| 成年版毛片免费区| 伦精品一区二区三区| 欧美+日韩+精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 特级一级黄色大片| 大香蕉久久网| 欧美高清成人免费视频www| 国产激情偷乱视频一区二区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 天堂影院成人在线观看| 级片在线观看| 中出人妻视频一区二区| 国产日本99.免费观看| 国产片特级美女逼逼视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 简卡轻食公司| 亚洲国产精品成人综合色| 麻豆国产97在线/欧美| 日韩制服骚丝袜av| 久久久久久久久大av| 欧美一区二区国产精品久久精品| 我要搜黄色片| 天天躁日日操中文字幕| 国产日本99.免费观看| 极品教师在线视频| 免费看日本二区| 欧美高清性xxxxhd video| av在线老鸭窝| 国产欧美日韩精品一区二区| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美成人免费av一区二区三区| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲四区av| 婷婷色av中文字幕| 国产成人a区在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 22中文网久久字幕| 婷婷六月久久综合丁香| 18禁在线播放成人免费| 成人av在线播放网站| 欧美色视频一区免费| 日本黄色片子视频| 中文字幕av在线有码专区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品人妻视频免费看| 国产成年人精品一区二区| 天天躁日日操中文字幕| 欧美成人免费av一区二区三区| a级一级毛片免费在线观看| 日本熟妇午夜| av天堂在线播放| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美一区二区亚洲| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲最大成人手机在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品人妻一区二区三区麻豆| 91精品一卡2卡3卡4卡| 尾随美女入室| 赤兔流量卡办理| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 嘟嘟电影网在线观看| 联通29元200g的流量卡| 久久久久久久久久成人| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 永久网站在线| 91av网一区二区| 国产高清不卡午夜福利| 久久久久久久久中文| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 中文字幕久久专区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久久久久久久久成人| 国产极品精品免费视频能看的| 国产精品,欧美在线| 国产亚洲精品久久久com| 久久久a久久爽久久v久久| 国产午夜精品论理片| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 成年免费大片在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲成人久久性| 长腿黑丝高跟| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日韩制服骚丝袜av| 国产私拍福利视频在线观看| 此物有八面人人有两片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 美女大奶头视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久这里只有精品中国| 日韩欧美三级三区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲无线在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲国产精品成人久久小说 | 成人亚洲精品av一区二区| 麻豆国产av国片精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 青春草国产在线视频 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品不卡视频一区二区| 国产高清不卡午夜福利| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产av不卡久久| 五月玫瑰六月丁香| 综合色av麻豆| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产男人的电影天堂91| 最近中文字幕高清免费大全6| 能在线免费观看的黄片| 国产在线精品亚洲第一网站| 熟女电影av网| 亚洲真实伦在线观看| 国产极品天堂在线| 只有这里有精品99| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产三级中文精品| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲在久久综合| 九草在线视频观看| av福利片在线观看| 亚洲电影在线观看av| 日韩欧美 国产精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久国产乱子免费精品| 亚洲美女视频黄频| 国产成人91sexporn| 国产一区亚洲一区在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 插阴视频在线观看视频| 国产v大片淫在线免费观看| 久久人妻av系列| 国产精品不卡视频一区二区| 成人毛片a级毛片在线播放| 少妇被粗大猛烈的视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 干丝袜人妻中文字幕| 久久久久免费精品人妻一区二区| 男人舔奶头视频| 综合色av麻豆| 久久精品久久久久久久性| 99热精品在线国产| 22中文网久久字幕| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 成人综合一区亚洲| 久久精品人妻少妇| 深爱激情五月婷婷| 人妻少妇偷人精品九色| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲一区二区三区色噜噜| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 久久99蜜桃精品久久| 国产成年人精品一区二区| 春色校园在线视频观看| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 哪里可以看免费的av片| 国产精品一二三区在线看| 内射极品少妇av片p| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品人妻久久久久久| 精华霜和精华液先用哪个| 精品久久久久久久久av| 99riav亚洲国产免费| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 色综合色国产| 老女人水多毛片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国语自产精品视频在线第100页| 男的添女的下面高潮视频| 只有这里有精品99| 99久久精品热视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 91久久精品国产一区二区成人| 成人性生交大片免费视频hd| 晚上一个人看的免费电影| 男女那种视频在线观看| 伦精品一区二区三区| 免费观看在线日韩| 日本色播在线视频| 99久久中文字幕三级久久日本| a级毛片免费高清观看在线播放| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久九九热精品免费| 成年免费大片在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产三级中文精品| 久久久久久伊人网av| 一夜夜www| 日本欧美国产在线视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 一本精品99久久精品77| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩一区二区视频免费看| 日本黄大片高清| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 波野结衣二区三区在线| 亚州av有码| 国内精品宾馆在线| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产真实伦视频高清在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 一区二区三区免费毛片| 亚洲在线观看片| 国产极品天堂在线| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 两个人视频免费观看高清| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品人妻久久久久久| 国内精品美女久久久久久| 精品久久国产蜜桃| 老司机影院成人| 亚洲在线观看片| 精品人妻偷拍中文字幕| 中文字幕熟女人妻在线| 久久久国产成人精品二区| 国产免费男女视频| 亚洲美女视频黄频| 91狼人影院| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 午夜激情福利司机影院| 亚洲丝袜综合中文字幕| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精华一区二区三区| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲国产精品sss在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产极品精品免费视频能看的| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲图色成人| 成人毛片60女人毛片免费| 综合色丁香网| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 全区人妻精品视频| 国产男人的电影天堂91| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久色成人| 在线a可以看的网站| 久久亚洲精品不卡| 欧美zozozo另类| 欧美成人免费av一区二区三区| 身体一侧抽搐| 淫秽高清视频在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 色5月婷婷丁香| 国产成人91sexporn| 欧美色视频一区免费| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 99在线人妻在线中文字幕| 国产美女午夜福利| 欧美人与善性xxx| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 嫩草影院新地址| 日本黄大片高清| 国产不卡一卡二| 天美传媒精品一区二区| 日本黄色片子视频| 国产午夜精品论理片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久久久久久午夜电影| 国产真实乱freesex| 日韩视频在线欧美| 欧美三级亚洲精品| 色吧在线观看| 亚洲四区av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久精品91蜜桃| 99热只有精品国产| 亚洲va在线va天堂va国产| 一边亲一边摸免费视频| videossex国产| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲欧洲国产日韩| 嫩草影院入口| 国产高清三级在线| 亚洲自拍偷在线| 一夜夜www| 中出人妻视频一区二区| 一个人看视频在线观看www免费| 不卡一级毛片| 国产成人福利小说| 久久精品久久久久久久性| 免费av不卡在线播放| 床上黄色一级片| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲一区二区三区色噜噜| 一级毛片久久久久久久久女| 丝袜喷水一区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品一区二区免费观看| 久99久视频精品免费| 黄色一级大片看看| 欧美性猛交黑人性爽| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精品人妻偷拍中文字幕| 在线观看免费视频日本深夜| 九色成人免费人妻av| 秋霞在线观看毛片| 尾随美女入室| 国产一区二区在线观看日韩| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美极品一区二区三区四区| 国产黄片视频在线免费观看| 国产熟女欧美一区二区| 26uuu在线亚洲综合色| 性色avwww在线观看| 久久这里有精品视频免费| 亚洲欧美精品专区久久| 一级毛片久久久久久久久女| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品.久久久| 黑人高潮一二区| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品国产高清国产av| 日韩制服骚丝袜av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 只有这里有精品99| 色播亚洲综合网| 天堂影院成人在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 日韩强制内射视频| 精品久久久久久成人av| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 村上凉子中文字幕在线| 18禁在线播放成人免费| 中文字幕免费在线视频6| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品一区二区三区四区久久| 一进一出抽搐动态| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日韩制服骚丝袜av| 日韩高清综合在线| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 免费人成视频x8x8入口观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 3wmmmm亚洲av在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲人成网站高清观看| 日韩成人伦理影院| 3wmmmm亚洲av在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| a级毛色黄片| 伦理电影大哥的女人| 亚洲18禁久久av| 女人被狂操c到高潮| 日本成人三级电影网站| 国产精品,欧美在线| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲最大成人中文| 我的女老师完整版在线观看| 国产美女午夜福利| 亚洲最大成人中文| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 波多野结衣巨乳人妻| 国产成人精品婷婷| 天堂影院成人在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 国产亚洲欧美98| 欧美+亚洲+日韩+国产| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲欧美精品自产自拍| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲第一电影网av| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久人人爽人人片av| 亚洲色图av天堂| 哪里可以看免费的av片| 老司机福利观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲av男天堂| 国产一级毛片在线| 国产一级毛片七仙女欲春2| 男人的好看免费观看在线视频| 久久久久国产网址| 两个人视频免费观看高清| 黄色配什么色好看| 久久久精品欧美日韩精品| 国产色婷婷99| 九色成人免费人妻av| 啦啦啦韩国在线观看视频| 九色成人免费人妻av| 男女那种视频在线观看| 久久久久久久久久黄片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩精品青青久久久久久| 成人无遮挡网站| 婷婷亚洲欧美| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲av第一区精品v没综合| 男女那种视频在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 男人的好看免费观看在线视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 有码 亚洲区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美在线一区亚洲| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲精品色激情综合| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 成人毛片a级毛片在线播放| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产毛片a区久久久久| 好男人视频免费观看在线| 波野结衣二区三区在线| 插阴视频在线观看视频| 国内精品美女久久久久久| 国产精华一区二区三区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美在线一区亚洲| 国产精品国产高清国产av| 欧美在线一区亚洲| kizo精华| 亚洲内射少妇av| 国产高清三级在线| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲乱码一区二区免费版| 精品人妻熟女av久视频| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲va在线va天堂va国产| 全区人妻精品视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲一区二区三区色噜噜| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 边亲边吃奶的免费视频| 简卡轻食公司| 12—13女人毛片做爰片一| 最近手机中文字幕大全| 国产高清不卡午夜福利| 麻豆成人午夜福利视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 美女高潮的动态| 一区福利在线观看| 精品久久久久久成人av| 99热只有精品国产| 国产伦精品一区二区三区四那| 日本爱情动作片www.在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 美女cb高潮喷水在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 在现免费观看毛片| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲最大成人手机在线| 精品熟女少妇av免费看| 日本欧美国产在线视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久久国产成人免费| 不卡一级毛片| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 精品不卡国产一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 男的添女的下面高潮视频| 好男人在线观看高清免费视频| ponron亚洲| 亚洲精品456在线播放app| 免费观看a级毛片全部| 91精品国产九色| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲美女搞黄在线观看| 深夜精品福利| 亚洲丝袜综合中文字幕| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看|