先進(jìn)團(tuán)支部事跡材料精選(九篇)

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第1篇：先進(jìn)團(tuán)支部事跡材料范文

一、加強(qiáng)思想

我們支部今年著重加強(qiáng)了的質(zhì)量。增加了2名團(tuán)員。準(zhǔn)備充分、分工明確。保證了“”作為團(tuán)員政治思想教育這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。我們開(kāi)展的“慰問(wèn)抗非典一線(xiàn)白衣天使”、“黨旗飄飄知識(shí)競(jìng)賽”、“讓團(tuán)徽在校園閃光”團(tuán)徽佩戴儀式、學(xué)習(xí)《決定》我知道、青年班組合理化建議活動(dòng)等教育活動(dòng)，都取得了良好效果，搞一次活動(dòng)，起一次效果。同時(shí)與少先隊(duì)配合，開(kāi)展豐富多彩的主題教育活動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)的進(jìn)行“體驗(yàn)教育”落實(shí)到實(shí)處。團(tuán)支部非常關(guān)心團(tuán)員青年的工作生活，三名支部成員經(jīng)常找團(tuán)員青年談心。及時(shí)了解大家的所需所想，幫助大家全身心的投入工作中。哪位教師生病、哪位教師家里有事，我們都及時(shí)送出支部的溫暖，使團(tuán)支部的凝聚力得到了加強(qiáng)，大力促進(jìn)工作的開(kāi)展。在上半年的抗“非典”斗爭(zhēng)上，團(tuán)支部主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)，所有成員都積極參加，承擔(dān)了統(tǒng)計(jì)、錄入、上報(bào)等大量工作。大家沒(méi)有絲毫怨言，心往一處想，勁往一處使，為這場(chǎng)斗爭(zhēng)的勝利做出了突出貢獻(xiàn)，體現(xiàn)了我們團(tuán)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、練技能

1、崗位技能大練兵。今年，我校正式進(jìn)入了新課改的實(shí)驗(yàn)校行列。無(wú)論是課改和學(xué)科，還是傳統(tǒng)學(xué)科的教師都感覺(jué)到了新課程改革帶來(lái)的壓力和挑戰(zhàn)。然而我們迫切需要解決的是教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和新課改對(duì)教師的要求之間的差距問(wèn)題。上半年我們與教導(dǎo)處聯(lián)手開(kāi)展了“走進(jìn)新課程”系列培訓(xùn)。聘請(qǐng)了專(zhuān)家對(duì)所有教師進(jìn)行講座。使老師們從思想上統(tǒng)一到新課改的要求上來(lái)。尤其是團(tuán)員青年教師們，意識(shí)到了自身的差距。老師們普遍對(duì)此次系列培訓(xùn)表示歡迎。今年六月，我校代表鐵鋒區(qū)接受了市里的教學(xué)質(zhì)量抽查，由青年教師郎鳳芝執(zhí)教的五年一班，取得了全市綜合測(cè)評(píng)第一名的好成績(jī)。不但為我區(qū)，更是為我們公司贏得了榮譽(yù)。團(tuán)書(shū)記陳瑞老師犧牲了大量個(gè)人時(shí)間，輔導(dǎo)學(xué)生參加省小學(xué)生網(wǎng)頁(yè)制做競(jìng)賽，為學(xué)校取得了全省二等獎(jiǎng)，參賽學(xué)生全部獲獎(jiǎng)，個(gè)人獲得省“優(yōu)秀輔導(dǎo)教師”的光榮稱(chēng)號(hào)，他代表學(xué)校參加中心組織信息技術(shù)學(xué)科教師說(shuō)課競(jìng)賽，獲得領(lǐng)導(dǎo)老師們的好評(píng)。

下半年，我們除選送70人次參加相關(guān)學(xué)科新課改內(nèi)容的學(xué)習(xí)外，還立足本職崗位向團(tuán)員青年發(fā)出了崗位練兵的號(hào)召，認(rèn)真制定《崗位練兵計(jì)劃》并實(shí)施。在崗位練兵強(qiáng)技能活動(dòng)中涌現(xiàn)出了更多的教學(xué)尖兵。青年老師劉穎代表學(xué)校參加省優(yōu)育學(xué)科教學(xué)競(jìng)賽獲優(yōu)勝獎(jiǎng)。團(tuán)員李世哲、范蜀媛老師撰寫(xiě)的論文在今年“四結(jié)合”年會(huì)上公開(kāi)交流，于芳、李世哲等老師編寫(xiě)的試題在市里獲獎(jiǎng)。青年郎鳳芝、代慧兩位青年教師為全校老師做了德育觀(guān)摩課獲得了好評(píng)。（1）

本學(xué)期，英語(yǔ)角由每周一次改為每周兩次。為了能按時(shí)高質(zhì)量的播出，英語(yǔ)組的五位團(tuán)員青年教師可謂費(fèi)盡心思。他們搜集了大量資料，想出了多套方案，認(rèn)真準(zhǔn)備。團(tuán)員李健知老師，即使在孩子病重期間，仍堅(jiān)持工作，排演英語(yǔ)角節(jié)目。團(tuán)員王麗麗老師，從不因?yàn)榧疫h(yuǎn)、裝修房子而提出困難，團(tuán)干部張悅老師，為了每一次都能取得最佳效果，出謀劃策而經(jīng)常失眠。青年組長(zhǎng)王玉杰老師，發(fā)揮自己在這方面的特長(zhǎng)，關(guān)心每一位組員的狀況，協(xié)調(diào)安排好每一次播出，克服了諸多困難。

2信息技術(shù)大比武。信息技術(shù)在新課改中扮演著重要角色。我們?cè)诮衲晟习肽辍八慕Y(jié)合”教師培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，本學(xué)期又對(duì)全校30多名青年教師進(jìn)行了為期兩個(gè)月，共30課時(shí)的多媒體課件制作培訓(xùn)。老師們有始有終，圓滿(mǎn)完成了本次培訓(xùn)。在前不久結(jié)束的“青年教師多媒體制作”競(jìng)賽中，老師們將培訓(xùn)的成果以自已的精細(xì)制作，精彩解說(shuō)呈現(xiàn)給學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師。其中，代表我校參加中心級(jí)競(jìng)賽的李世哲、續(xù)丹、梁勇三名老師，全是團(tuán)員，她們?yōu)橹行念I(lǐng)導(dǎo)和兄弟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師們奉獻(xiàn)出了三個(gè)精品。在準(zhǔn)備的過(guò)程中，我們發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)，大家有時(shí)間就幫助查找資料，看護(hù)學(xué)生，從而保證參賽的三名老師有足夠的制做時(shí)間，為最后的比賽盡了各自最大的努力。平時(shí)，我們支部還承擔(dān)了大量的文字錄入等工作，張?jiān)?、張軼等團(tuán)員分工配合，保證了質(zhì)量，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。由陳瑞老師負(fù)責(zé)，信息技術(shù)組青年教師分工制作的“美麗的”課件在今年的省小語(yǔ)“四結(jié)合”年會(huì)上，被評(píng)為一等獎(jiǎng)。

三、文體活動(dòng)

我們青年老師可謂藏龍臥虎，有許多有特長(zhǎng)的老師，今年，教育教學(xué)之余，我們開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富老師們的業(yè)余文化生活。在六月份教育系統(tǒng)承辦的“美麗社區(qū)我的家”巡回演出中，我們精心挑選出多個(gè)節(jié)目參加演出，所有團(tuán)員齊上陣，有節(jié)目的上臺(tái)，沒(méi)有節(jié)目的幫助在臺(tái)下照顧孩子、物品，犧牲了自己大量的休息時(shí)間。團(tuán)干部張悅老師爽朗的一句話(huà)，令人感動(dòng)不己，道出了大家的心聲：“咱團(tuán)支部的事不就是自己的事嗎?有事您說(shuō)話(huà)!”。九月份，在慶祝公司第二屆黨代會(huì)的文藝演出的整個(gè)排練過(guò)程中，大家都是積極參與，各顯神通，保證排練時(shí)間，安排場(chǎng)地。

尤其是今年的首屆校園藝體節(jié)，支部選派有特長(zhǎng)的團(tuán)員青年教師，負(fù)責(zé)相應(yīng)活動(dòng)。你方唱罷我登場(chǎng)，一場(chǎng)場(chǎng)精彩的活動(dòng)將整個(gè)藝體節(jié)搞的熱鬧非凡，為老師和學(xué)生們提供了展示才華的舞臺(tái)。最后一場(chǎng)精彩的文藝演出，為藝體節(jié)畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號(hào)。體育活動(dòng)也搞的有聲有色。除準(zhǔn)時(shí)參加公司團(tuán)委的各項(xiàng)比賽外，學(xué)校還組織了校內(nèi)的友誼塞，現(xiàn)在學(xué)校正在開(kāi)展乒乓球的比賽。

第2篇：先進(jìn)團(tuán)支部事跡材料范文

一、以學(xué)習(xí)創(chuàng)新促進(jìn)特色管理，發(fā)揮黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用

長(zhǎng)期以來(lái)不間斷的政治學(xué)習(xí)，使站班子成員的責(zé)任意識(shí)、研究意識(shí)和大局意識(shí)明顯增強(qiáng)，解決實(shí)際問(wèn)題的能力得到了提高，并在班子間形成了抓黨建就是抓生產(chǎn)力，抓黨建就是促生產(chǎn)，抓黨建就是保安全的思想共識(shí)。嚴(yán)格按六堅(jiān)持開(kāi)展工作，極好地樹(shù)立了黨員干部的威信，使職工看到了黨員干部的模范表率作用，凝聚了人心。

2002年初，由于設(shè)備老化，生產(chǎn)成本高，又是非采油生產(chǎn)單位，干部職工曾一度出現(xiàn)過(guò)思想不穩(wěn)定。針對(duì)這種情況天然氣站領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部進(jìn)行了認(rèn)真分析思考，對(duì)油田生產(chǎn)進(jìn)行綜合考慮，對(duì)天然氣站的發(fā)展重新定位，提出了科學(xué)管理，規(guī)范操作，創(chuàng)精品站庫(kù)，靠管理求生存，靠品牌創(chuàng)效益的思路，經(jīng)過(guò)反復(fù)的動(dòng)員，干部職工思想統(tǒng)一了，一場(chǎng)轟轟烈烈的定置管理創(chuàng)精品站庫(kù)的活動(dòng)在全站展開(kāi)。經(jīng)過(guò)干部員工的共同努力，天然氣站的基礎(chǔ)工作取得了顯著的效果，不僅得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)的認(rèn)可，員工們也因此得到了創(chuàng)品牌效益的實(shí)惠。而站黨支部也因此不僅在群眾中樹(shù)立了威信，而且還受到了員工的信賴(lài)和擁護(hù)，提高了黨支部先進(jìn)事跡材料的號(hào)召力和影響力。

二、以長(zhǎng)效思政推進(jìn)特色管理，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

鑒于在實(shí)行定置管理的初期，有許多員工不理解，站黨支部以加強(qiáng)長(zhǎng)效思想政治、爭(zhēng)當(dāng)四個(gè)模范、黨建與班級(jí)建設(shè)相結(jié)合，以及強(qiáng)化人本管理為手段推進(jìn)特色管理，通過(guò)召開(kāi)職工大會(huì)、職工座談會(huì)、與職工交流談心的方式，建立思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制，為站內(nèi)員工營(yíng)造了一個(gè)和諧安全工作環(huán)境。

首先，自樹(shù)立精細(xì)管理、創(chuàng)精品站庫(kù)工作目標(biāo)后，站黨支部團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工投入到了工作實(shí)踐中。站黨支部圍繞支部基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格按五堅(jiān)持開(kāi)展工作，同時(shí)堅(jiān)持開(kāi)展黨員層面的載體活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。通過(guò)深入推進(jìn)黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，把思想政治工作、生產(chǎn)任務(wù)及各類(lèi)會(huì)議的精神滲透到班組，滲透到崗位;通過(guò)在全體黨員中開(kāi)展發(fā)揮一個(gè)作用，爭(zhēng)當(dāng)四個(gè)模范創(chuàng)建活動(dòng)，帶動(dòng)班組開(kāi)展扎實(shí)有效的工作，推動(dòng)整體工作上臺(tái)階，使支部建設(shè)與創(chuàng)建精品站庫(kù)工作相融合，有效地拓寬支部建設(shè)內(nèi)涵。

其次，站黨支部充分發(fā)揮思想政治工作的輿論導(dǎo)向作用，適時(shí)提出黨支部先進(jìn)事跡材料范文黨建工作新思路。即通過(guò)黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部3方面聯(lián)合做工作，開(kāi)展黨員團(tuán)員的先進(jìn)性意識(shí)教育，員工的愛(ài)崗敬業(yè)、求實(shí)奉獻(xiàn)精神教育以及員工適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)企業(yè)、適應(yīng)崗位的心態(tài)教育，3個(gè)教育，通過(guò)教育學(xué)習(xí)，提高員工的5種意識(shí)即：崗位責(zé)任意識(shí);學(xué)習(xí)能力意識(shí);團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí);創(chuàng)新效率意識(shí);義務(wù)榮譽(yù)意識(shí)，從而創(chuàng)建1支穩(wěn)定和諧，具有較高素質(zhì)員工隊(duì)伍。

再次，在堅(jiān)持支部建設(shè)與思想政治工作相融合的過(guò)程中，站黨支部還強(qiáng)化情感管理，提高員工認(rèn)同感，在作思想政治工作方面總結(jié)推行了一套三導(dǎo)九字工作法，即：超前引導(dǎo)、同步開(kāi)導(dǎo)、善后梳導(dǎo)和面對(duì)面、實(shí)打?qū)?、心連心的情感交融，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、聯(lián)席會(huì)、調(diào)查問(wèn)卷等形式及時(shí)捕捉職工們的思想苗頭，把握職工的思想動(dòng)態(tài)，找準(zhǔn)帶有普遍性的思想反映，做到點(diǎn)面結(jié)合、正確引導(dǎo)統(tǒng)一職工的思想，及時(shí)增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，深入開(kāi)展了以中學(xué)黨支部先進(jìn)事跡材料為主題的形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任主題教育、職業(yè)道德和社會(huì)主義榮辱觀(guān)教育，使站同員工精神面貌及綜合素質(zhì)都得到了提高。

三、以企業(yè)文化保障特色管理，提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力

以人為本思想是天然氣站員工隊(duì)伍管理的核心。幾年來(lái)，站黨支部充分發(fā)揮工青婦等群眾組織的橋梁和紐帶作用，以創(chuàng)建好環(huán)境，好心情、好身體為目標(biāo)，開(kāi)展系列穩(wěn)人心、暖人心、聚人心的企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)。在做好一人一事思想政治工作的過(guò)程中，堅(jiān)持做到把群眾的困難解決在前，把群眾的憂(yōu)苦記在心中石油公司黨委先進(jìn)事跡材料，一切為了員工這個(gè)中心思想，嚴(yán)格按照廠(chǎng)黨委的要求貫徹兩必賀、三必訪(fǎng)、四必談、五必到制度。取得了實(shí)實(shí)在在的效果，增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的內(nèi)聚力，提高了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第3篇：先進(jìn)團(tuán)支部事跡材料范文

“十大女杰”候選人事跡材料

艱苦創(chuàng)業(yè)矢志不渝 搶抓機(jī)遇加快發(fā)展 對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，XXX一開(kāi)始就注重企業(yè)精神的培養(yǎng)，全面塑造積極進(jìn)取、誠(chéng)實(shí)守信、造福社會(huì)的企業(yè)精神。首先，在企業(yè)內(nèi)部建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。XXX積極吸收先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念，制定實(shí)行了車(chē)間主任負(fù)責(zé)制、質(zhì)檢科長(zhǎng)質(zhì)量責(zé)任制、財(cái)務(wù)支出預(yù)算、審批制，形成了下到生產(chǎn)一線(xiàn)工人，上到主管廠(chǎng)長(zhǎng)人人有目標(biāo)、人人有責(zé)任的局面，徹底做到了責(zé)權(quán)分明。同時(shí)她給予職工最大關(guān)心和愛(ài)護(hù)，免費(fèi)提供員工吃住，為了改善職工住宿條件，今年又新建職工宿舍兩幢。有機(jī)地把職工的切身利益與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。其次她深知只有堅(jiān)持正確的經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)發(fā)展才能穩(wěn)中求進(jìn)。只有努力提高自己、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，才能不被市場(chǎng)淘汰。XXX首先從自身做起，專(zhuān)程到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念，到沿海大企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理模式，努力提高自身素質(zhì)，順應(yīng)時(shí)展的潮流。她認(rèn)準(zhǔn)了科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力這個(gè)硬道理，堅(jiān)持走“科技創(chuàng)新，技術(shù)發(fā)展”之路，不斷增加科技投入，加快設(shè)備更新，積極引進(jìn)人才和技術(shù)。公司現(xiàn)有杰克電腦平縫車(chē)、標(biāo)準(zhǔn)電腦平縫車(chē)500臺(tái)，拷邊車(chē)100臺(tái)，雙針車(chē)60臺(tái)，釘扣車(chē)10臺(tái)，整燙設(shè)備20臺(tái)套，日本進(jìn)口圓頭鎖眼車(chē)2臺(tái)，還有套結(jié)車(chē)、平鎖車(chē)、電剪刀等多臺(tái)。公司擁有68名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其中具有本科學(xué)歷的15人，中專(zhuān)學(xué)歷的30人。她始終堅(jiān)持“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持必須保證產(chǎn)品質(zhì)量，要求質(zhì)檢人員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，次品決不能出廠(chǎng)。公司以良好的信譽(yù)贏得了不少回頭客。同時(shí)由于來(lái)校學(xué)習(xí)的學(xué)員大部分為初、高中應(yīng)屆畢業(yè)生，服裝廠(chǎng)工人大多數(shù)青年，她在企業(yè)成立了黨支部、團(tuán)支部和婦代會(huì)，充分發(fā)揮黨員、團(tuán)員、婦代會(huì)先鋒模范作用，樹(shù)立了企業(yè)良好的形象。堯日服飾有限公司擁有職工800人，固定資產(chǎn)達(dá)1000多萬(wàn)元，2007年公司年產(chǎn)量100萬(wàn)件，產(chǎn)值達(dá)1000多萬(wàn)元，上繳利稅50余萬(wàn)元。

熱心公益奉獻(xiàn)社會(huì) 回首創(chuàng)業(yè)之路，讓XXX嘗到了成功的喜悅；面對(duì)未來(lái)，信心倍增。她將帶領(lǐng)全體員工以更加堅(jiān)實(shí)的步伐向更大的目標(biāo)邁進(jìn)！

第4篇：先進(jìn)團(tuán)支部事跡材料范文

管理學(xué)院團(tuán)總支部是__大學(xué)共青團(tuán)委員會(huì)的十一個(gè)分支之一，成立于。在七個(gè)春秋里，她一直為管理學(xué)院的學(xué)風(fēng)建設(shè)，學(xué)生課余生活的豐富，做出巨大的奉獻(xiàn)！她堅(jiān)持“弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)精神，傳播黨團(tuán)信念”的宗旨，引領(lǐng)管理學(xué)院的學(xué)生們的思想發(fā)展；她以全心全意為同學(xué)服務(wù)的目的，為同學(xué)們創(chuàng)造更多的鍛煉機(jī)會(huì)。她憑借優(yōu)秀的表現(xiàn)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織形象，在~、~兩年間連續(xù)獲得“__市五四紅旗團(tuán)總支”的光榮稱(chēng)號(hào)，在~、~__年被評(píng)為_(kāi)_大學(xué)“先進(jìn)團(tuán)總支部”，同時(shí)也多次獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)項(xiàng)。

管理學(xué)院團(tuán)總支機(jī)構(gòu)包括書(shū)記團(tuán)、組織部、秘書(shū)處、青年志愿者協(xié)會(huì)、宣傳部、網(wǎng)絡(luò)編輯部。書(shū)記團(tuán)由學(xué)院老師出任書(shū)記，另有一位常務(wù)副書(shū)記和三位副書(shū)記；其他五個(gè)部門(mén)相互配合，團(tuán)結(jié)，友好的開(kāi)展各項(xiàng)日常工作；另外還有62個(gè)團(tuán)支部。在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織體系下，管理學(xué)院團(tuán)總支認(rèn)真負(fù)責(zé)工作，加強(qiáng)各支部間的交流，完成學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)。

一、思想建設(shè)方面

管理學(xué)院團(tuán)總支一直以建設(shè)同學(xué)們的思想為工作努力的目標(biāo)，注重宣傳國(guó)家，黨團(tuán)精神。在經(jīng)過(guò)不斷的發(fā)展和建設(shè)中，管理學(xué)院的學(xué)風(fēng)得到很好的建設(shè)，同學(xué)們的精神思想也不斷地得到提高。

1）許多學(xué)生都樹(shù)立靠近黨的崇高思想，希望借入黨來(lái)鍛煉鞭策自己，提高自己的思想道德和個(gè)人素養(yǎng)。

在傳播黨團(tuán)知識(shí)時(shí)，管院團(tuán)總支不斷取得成績(jī)。管理學(xué)院的學(xué)生大部分都是團(tuán)員，同時(shí)也有許多同學(xué)已經(jīng)是預(yù)備黨員、黨員。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，目前管理學(xué)院共有學(xué)生總數(shù)2572人，黨員人數(shù)有229人，占院系人數(shù)的8.9%，團(tuán)員人數(shù)有2208人，占院系人數(shù)的85.8%。

這些同學(xué)們都可以從管理學(xué)院團(tuán)總支得到許多黨團(tuán)知識(shí)，從而更好地培養(yǎng)了他們愛(ài)校、愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)的情懷。

2）管理學(xué)院團(tuán)總支積極地參與到學(xué)校各項(xiàng)團(tuán)員思想建設(shè)的活動(dòng)。在__年3月，管理學(xué)院各個(gè)團(tuán)支部在團(tuán)總支的響應(yīng)號(hào)召，積極開(kāi)展團(tuán)日設(shè)計(jì)活動(dòng)。同學(xué)們都團(tuán)結(jié)一致，圍繞“改革開(kāi)放三十周年，我與祖國(guó)共奮進(jìn)”的主題，努力創(chuàng)新活動(dòng)形式，貫徹團(tuán)日精神。管理學(xué)院團(tuán)總支組織部也在今年十一月開(kāi)展各種宣傳團(tuán)日設(shè)計(jì)大賽的活動(dòng)，如簽名活動(dòng)；并進(jìn)行網(wǎng)上投票和現(xiàn)場(chǎng)投票活動(dòng)，民主選出參加初賽的八個(gè)團(tuán)支部。__年11月30日在呂志和禮堂成功舉行了管理學(xué)院主題團(tuán)日設(shè)計(jì)大賽初賽。最后挑選出兩個(gè)團(tuán)支部代表管理學(xué)院參加第五屆__大學(xué)團(tuán)日主題大賽，并都取得驕人成績(jī)。ap07335團(tuán)支部獲得學(xué)校的三等獎(jiǎng)，ap07033團(tuán)支部榮獲學(xué)校的一等獎(jiǎng)。

3）__年初的雪災(zāi)和5月份的汶川地震，令國(guó)人感到悲痛。作為當(dāng)代的大學(xué)生更要為國(guó)家出一份力，雖然管理學(xué)院團(tuán)支部沒(méi)有親身到災(zāi)區(qū)進(jìn)行援救工作，但是在學(xué)校組織下，管理學(xué)院團(tuán)支部踴躍捐款獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。

在今年十一月份，在校團(tuán)委的宣傳下，以自愿形式向貴州小學(xué)捐贈(zèng)愛(ài)心物資。管理學(xué)院的同學(xué)們?cè)诠芾韺W(xué)院團(tuán)總支積極宣傳下都貢獻(xiàn)了自己的愛(ài)心。最后管理學(xué)院團(tuán)支部共籌得善款3263.8元。

4）__年6月__大學(xué)迎來(lái)了國(guó)家本科教育水平評(píng)估工作。在3月份時(shí)全校上下一片齊心進(jìn)行各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。管理學(xué)院團(tuán)總支認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)具體工作。管理學(xué)院團(tuán)支部每月設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，并用問(wèn)卷結(jié)果做了思想?yún)R報(bào)報(bào)告，及時(shí)向?qū)W校反應(yīng)同學(xué)對(duì)迎評(píng)工作的思想動(dòng)態(tài)，同時(shí)向?qū)W校提出管理學(xué)院團(tuán)支部的意見(jiàn)，使得迎評(píng)工作更順利進(jìn)行。同時(shí)管理學(xué)院團(tuán)支部組織了迎評(píng)知識(shí)競(jìng)賽，使得同學(xué)們都親身參與學(xué)校的迎評(píng)，真正做到“以評(píng)促進(jìn)”。

5）《團(tuán)炬》。管理學(xué)院團(tuán)總支創(chuàng)意地設(shè)計(jì)了團(tuán)刊——《團(tuán)炬》，以另一種形式向團(tuán)員傳遞信息，傳播團(tuán)的思想精神?！秷F(tuán)炬》主要包括了一些活動(dòng)情況信息報(bào)送和活動(dòng)總結(jié)，還有同學(xué)們的優(yōu)秀文章。各個(gè)團(tuán)支部的團(tuán)員都積極地投稿，文章都體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的活力，向上的積極精神，展現(xiàn)了團(tuán)員的風(fēng)貌。

6）為了加強(qiáng)班風(fēng)和院風(fēng)建設(shè)，__年10月11日在馬蘭芳樓301舉行了管理學(xué)院班級(jí)交流會(huì)。這次會(huì)議議程主要包括班集體和三好學(xué)生標(biāo)兵的發(fā)言，評(píng)選先進(jìn)班集體和優(yōu)秀三好學(xué)生標(biāo)兵。管理學(xué)院團(tuán)總支在與管理學(xué)院另外兩會(huì)合作組織了這次活動(dòng)。參加評(píng)選的班級(jí)和個(gè)人在這次交流會(huì)中都很好地展示了自己的風(fēng)采，是大家學(xué)習(xí)的榜樣！在場(chǎng)的同學(xué)們也學(xué)習(xí)到先進(jìn)班集體和優(yōu)秀三好學(xué)生標(biāo)兵的有益經(jīng)驗(yàn)。

7）__年11月29日，管院團(tuán)總支與院系黨支部舉行首屆“黨團(tuán)學(xué)習(xí)工作交流會(huì)”。團(tuán)總支全體成員，黨支部的黨務(wù)工作者及優(yōu)秀黨員參加了這次交流會(huì)。在這交流會(huì)中，管理學(xué)院團(tuán)支部一起探討學(xué)習(xí)工作上的方法，對(duì)于如何權(quán)衡或處理兩者上的矛盾，在座眾多同學(xué)各抒己見(jiàn)，思想的火花迸發(fā)，讓在場(chǎng)每位都有了不同的收獲。

管理學(xué)院團(tuán)總支將思想建設(shè)貫徹到每次的活動(dòng)去，寓教于樂(lè)，與同學(xué)們一起提高思想覺(jué)悟，共同進(jìn)步。

二、組織建設(shè)方面

管理學(xué)院團(tuán)總支從成立至今，一直堅(jiān)持內(nèi)部的組織建設(shè)工 作，力求做到制度、高效、活躍三不誤。今日，管理學(xué)院團(tuán)總支內(nèi)部組織已經(jīng)取得初步成功。這一切，僅是過(guò)去的努力同時(shí)也是今日的創(chuàng)新成果！

1）《工作手冊(cè)》的出版。在上年管理學(xué)院團(tuán)支部出版了第一版這是一個(gè)創(chuàng)新，同時(shí)也標(biāo)志管理學(xué)院團(tuán)總支的制度已提升到另一個(gè)高度。今年，管理學(xué)院團(tuán)支部在上年的基礎(chǔ)之上，完善了工作制度，并出版了第二版《管理學(xué)院團(tuán)總支部工作手冊(cè)》。在手冊(cè)里管理學(xué)院團(tuán)支部制定了各種日常的制度，比如工作制度、會(huì)議制度、值日制度和資料存檔、財(cái)務(wù)制度等等，同時(shí)深入到各種目標(biāo)管理的有關(guān)制度。這是經(jīng)驗(yàn)的保留和傳遞，同時(shí)也給各個(gè)內(nèi)部的委員學(xué)習(xí)進(jìn)步的參考。

2）干部培訓(xùn)。每一屆管理學(xué)院團(tuán)總支都會(huì)舉行干部培訓(xùn)活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)既增加各個(gè)部門(mén)的交流，也加強(qiáng)團(tuán)總支內(nèi)部與各個(gè)團(tuán)支部之間的交流，同時(shí)也提升新一屆委員的交流和團(tuán)隊(duì)能力，增加團(tuán)總支的凝聚力。__年11月1日到2日管理學(xué)院團(tuán)總支舉辦了本屆干部培訓(xùn)。在這次活動(dòng)中，網(wǎng)絡(luò)編輯部和宣傳部共同承擔(dān)策劃，組織的工作。兩天的干部培訓(xùn)分別在校內(nèi)校外舉行。在其中，管理學(xué)院團(tuán)支部不僅學(xué)習(xí)到應(yīng)該如何但好一名學(xué)生干部外，同時(shí)收獲友誼與其他經(jīng)驗(yàn)。第二天的校外活動(dòng)雖然遭遇大雨，但管理學(xué)院團(tuán)支部齊心協(xié)力共同完成了活動(dòng)。

除了干部培訓(xùn)，管理學(xué)院團(tuán)總支也在平時(shí)或者是學(xué)年初舉行大大小小的組織活動(dòng)。__年3月14日，由組管理學(xué)院團(tuán)總支組織部組織了團(tuán)總支內(nèi)部的一次春游活動(dòng)，活動(dòng)的內(nèi)容就是征服夜里的圭峰山。征途上，管理學(xué)院團(tuán)支部一直都相互幫助對(duì)方，流了不少汗水，最終成功登上了圭峰山。之后，管理學(xué)院團(tuán)支部點(diǎn)燃了管理學(xué)院團(tuán)支部的篝火，開(kāi)始了管理學(xué)院團(tuán)支部的一系列的游戲環(huán)節(jié)。這次的露營(yíng)活動(dòng)，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，利用一個(gè)有意義的活動(dòng)把團(tuán)總支內(nèi)部人員的心緊緊連在一起，為團(tuán)總支增加了不少的凝聚力。

3）院系目標(biāo)管理方案。管理學(xué)院團(tuán)總支在每一個(gè)月份都會(huì)準(zhǔn)時(shí)向校團(tuán)委上交管理學(xué)院目標(biāo)管理方案。在目標(biāo)管理方案中，管理學(xué)院團(tuán)總支秘書(shū)處收集本月的管理學(xué)院的獲獎(jiǎng)情況，同時(shí)對(duì)團(tuán)總支的思想建設(shè)、職責(zé)表現(xiàn)、征地建設(shè)和學(xué)習(xí)生活等幾個(gè)方面進(jìn)行整理歸納，提交完整的管理方案。從__年9月到__年11月，管理學(xué)院團(tuán)總支部已連續(xù)三個(gè)月獲得全校院系目標(biāo)管理方案的第一名。

4）支部動(dòng)態(tài)。在進(jìn)行團(tuán)總支內(nèi)部的組織建設(shè)的同時(shí)，管理學(xué)院團(tuán)支部也加強(qiáng)與各個(gè)團(tuán)支部的交流，爭(zhēng)取及時(shí)進(jìn)行信息交流。每個(gè)月的25號(hào)前，各個(gè)團(tuán)支部會(huì)向團(tuán)總支上交各支部的思想動(dòng)態(tài)建設(shè)。在報(bào)告中，管理學(xué)院團(tuán)支部可以及時(shí)了解各個(gè)支部的近期活動(dòng)，不僅有利于加強(qiáng)對(duì)支部思想建設(shè)情況的了解，同時(shí)也可以讓管理學(xué)院團(tuán)總支了解學(xué)校一些建設(shè)在各個(gè)支部的活動(dòng)情況，了解信息報(bào)送，反饋結(jié)果。

5）五四評(píng)優(yōu)工作。管理學(xué)院團(tuán)總支在五四評(píng)優(yōu)工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極推薦優(yōu)秀個(gè)人和團(tuán)體參與評(píng)選，并且也取得喜人的成績(jī)。

—__年五四評(píng)優(yōu)的結(jié)果：……

三、第二課堂方面

管理學(xué)院團(tuán)總支一直在豐富同學(xué)們第二課堂生活活動(dòng)中扮演重要角色。同時(shí)把精神建設(shè)落實(shí)在這些第二課堂活動(dòng)中。

1）迎新晚會(huì)。

每一年的10月份，管理學(xué)院團(tuán)總支都精心策劃一場(chǎng)精彩的迎新晚會(huì)，讓大一新生在活動(dòng)感受大學(xué)生活，同時(shí)給他們一個(gè)表現(xiàn)的舞臺(tái)。特別在今年學(xué)校把迎新晚會(huì)活動(dòng)工作下放后，管理學(xué)院團(tuán)總支組織的迎新晚會(huì)就更具有意義。

__年10月19日在__大學(xué)呂志( ）和禮堂，管理學(xué)院團(tuán)總支和藝術(shù)系學(xué)生會(huì)聯(lián)合承辦了__年——管理學(xué)院迎新晚會(huì)，“輕披風(fēng)紗始尋夢(mèng)，芬芳洋溢邑大人”是本次晚會(huì)的主題，充滿(mǎn)詩(shī)意的主題更象征大學(xué)生活的精彩。因?yàn)橛兄袊?guó)移動(dòng)12580和鐘愛(ài)一生婚紗攝影廣場(chǎng)的加盟，本年度的迎新晚會(huì)無(wú)論是較之其他院系的迎新晚會(huì)還是往年的迎新晚會(huì)都要精彩，同樣也受到了全校師生的關(guān)注。晚會(huì)上管理學(xué)院團(tuán)支部不僅邀請(qǐng)了學(xué)校的社團(tuán)為管理學(xué)院團(tuán)支部表演節(jié)目，也組織了大一的班級(jí)進(jìn)行表演，節(jié)目形式多樣，同時(shí)具有較高的質(zhì)量，其中話(huà)劇《用雙手托起明天的太陽(yáng)》、小品《軍訓(xùn)無(wú)厘頭》以及《太空獨(dú)舞》是三個(gè)新生班級(jí)的節(jié)目以其出色的表演贏得在場(chǎng)觀(guān)眾的陣陣掌聲，讓在場(chǎng)的觀(guān)眾的大飽眼福，見(jiàn)證到新一代邑大學(xué)子的青春風(fēng)采。

2）校運(yùn)會(huì)。

管理學(xué)院團(tuán)總支部每一年都會(huì)協(xié)助管理學(xué)院學(xué)生會(huì)進(jìn)行校運(yùn)會(huì)當(dāng)天的工作。今年管理學(xué)院團(tuán)支部還是參與了活動(dòng)。在活動(dòng)中不僅加強(qiáng)與學(xué)生會(huì)的聯(lián)系，同時(shí)也為運(yùn)動(dòng)員服務(wù)。管理學(xué)院同學(xué)在本屆校運(yùn)會(huì)中再創(chuàng)佳績(jī)，有71人次獲得各個(gè)項(xiàng)目的一二三等獎(jiǎng)，并連續(xù)六年獲得院系團(tuán)體第一名。

3）義賣(mài)嘉年華

響應(yīng)校團(tuán)委的號(hào)召,管理學(xué)院團(tuán)支部院系于12月13、14日在中山公園門(mén)前和__電腦城參與舉辦了第六屆義賣(mài)嘉年華活動(dòng)，為_(kāi)_大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)助學(xué)基金募集資金。在管理學(xué)院團(tuán)支部同事、團(tuán)總支其他部門(mén)的協(xié)作支持、志愿者們的努力下，管理學(xué)院在本次義賣(mài)活動(dòng)中取得了不錯(cuò)的成績(jī)，共籌得善款776元。除此，管理學(xué)院團(tuán)支部還開(kāi)展了一系列的籌款活動(dòng)，如定時(shí)的進(jìn)行廢品回收，為_(kāi)_大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)助學(xué)基金募集資金。

4）居民同樂(lè)日

__年4月27日下午組織志愿者戴義工帽、志愿綠卡穿義工服進(jìn)育德社區(qū)開(kāi)展“居民同樂(lè)日”活動(dòng)，在邑大青協(xié)會(huì)旗的飄揚(yáng)下，志愿者們熱情高漲，積極調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛，現(xiàn)場(chǎng)與居民們打成一片，處處歡聲笑語(yǔ)。

5）福利院探望老人活動(dòng)

在每周日的上午，義工聯(lián)都會(huì)組織社會(huì)各界的一些熱心義工到__市福利院的康復(fù)樓探望老人。我管院青協(xié)從本學(xué)年開(kāi)始組織志愿者參與到探望活動(dòng)中，志愿者從3名到10名不等。管理學(xué)院團(tuán)支部的主要工作是與老年人聊聊天，為部分老人家喂食，梳頭發(fā)等。雖然只是短短的一兩個(gè)鐘，可是管理學(xué)院團(tuán)支部的志愿者紛紛向管理學(xué)院團(tuán)支部表示能夠?yàn)檫@些老人獻(xiàn)上一點(diǎn)溫暖很有意義，同樣，管理學(xué)院團(tuán)支部的老人活動(dòng)在同學(xué)們之中得到了很大的反響，一些班級(jí)還因此自行組織了到福利院探望老人的班級(jí)活動(dòng)。

6）管理學(xué)院還訂閱《玫瑰園》《生力軍》等刊物，提供內(nèi)部成員閱讀，以增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)，提高思想覺(jué)悟。

四、特色項(xiàng)目

1）殘聯(lián)六一

__年5月30號(hào)，組織多名志愿者到殘聯(lián)和殘聯(lián)小朋友及市領(lǐng)導(dǎo)歡慶“六一”。這項(xiàng)活動(dòng)是管理學(xué)院青協(xié)與__市殘疾人綜合服務(wù)中心合作并長(zhǎng)期開(kāi)展的特色活動(dòng)，是一件深入人心的活動(dòng)。今年的慶祝會(huì)比較特別，是以“歡度‘六一’喜迎奧運(yùn)”為主題，心系汶川，讓殘聯(lián)小孩子也能傳遞愛(ài)到汶川。所以，今年新增加了一個(gè)開(kāi)場(chǎng)幕就是：祈福---汶川。另外，因?yàn)榻衲晔菉W運(yùn)年，為了傳達(dá)小孩子們對(duì)奧運(yùn)的祝福和熱情，新增加了我是奧運(yùn)小健兒---親子運(yùn)動(dòng)會(huì)。小孩子圍成一個(gè)圈傳遞奧運(yùn)火炬，成為奧運(yùn)火炬手。

2）支教隊(duì)

為了響應(yīng)團(tuán)中央、團(tuán)省委的號(hào)召，為配合學(xué)校開(kāi)展的暑期“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，進(jìn)一步把“科技下鄉(xiāng)、文化下鄉(xiāng)、 衛(wèi)生下鄉(xiāng)”帶到農(nóng)村，為此，管理學(xué)院團(tuán)支部管理學(xué)院及政法系成立了自己的16人的支教隊(duì)伍在__年7月21日~7月27日到__市華興小學(xué)進(jìn)行支教。

管理學(xué)院團(tuán)支部管理學(xué)院和政法系本著“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，以“手執(zhí)手交流，心連心成長(zhǎng)”為主題，攜手舉辦這次支教活動(dòng)。為能更好地將支教活動(dòng)更能體現(xiàn)它自身的價(jià)值，管理學(xué)院團(tuán)支部對(duì)支教老師進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，除了將教學(xué)安排得科學(xué)有趣外，管理學(xué)院團(tuán)支部還重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律問(wèn)題等等。正因?yàn)楣芾韺W(xué)院團(tuán)支部的充分準(zhǔn)備，本次支教活動(dòng)取得了圓滿(mǎn)成功，獲得了學(xué)校老師和同學(xué)們的好評(píng)。

此外，管理學(xué)院還有多名同學(xué)還積極參與了校青協(xié)組織的廣西、貴州支教隊(duì)伍當(dāng)中，使管理學(xué)院團(tuán)支部愛(ài)心延伸得更遠(yuǎn)。

3）親子同樂(lè)日活動(dòng)

管理學(xué)院團(tuán)總支青協(xié)的品牌活動(dòng)——親子同樂(lè)日。__年5月25日，同樣在育德社區(qū)，共60名志愿者參與到管理學(xué)院團(tuán)支部的活動(dòng)中，活動(dòng)中志愿者身穿義工服，頭戴義工帽，精神抖擻。

本次活動(dòng)的主題為“幸福手拉手,成長(zhǎng)心連心”。管理學(xué)院團(tuán)支部在育德幼兒園門(mén)前的大草坪開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)，如：“齊齊跑”、“趕小豬”、“親子找寶寶”等12項(xiàng)游戲即益智又好玩,吸引許多家長(zhǎng)、小朋友參加到管理學(xué)院團(tuán)支部的活動(dòng)當(dāng)中。通過(guò)游戲,即豐富小朋友的課余生活又?jǐn)U展小朋友的課外知識(shí),最重要的是促進(jìn)小朋友與家長(zhǎng)之間的溝通.

五、總結(jié)

第5篇：先進(jìn)團(tuán)支部事跡材料范文

一、強(qiáng)化德育管理的總體思路

學(xué)校貫穿“一種思想”，即面向全體學(xué)生，發(fā)展個(gè)性。實(shí)行人文關(guān)懷，倡導(dǎo)“愛(ài)的教育”，為學(xué)生的未來(lái)發(fā)展奠基。增強(qiáng)“兩種意識(shí)”，即樹(shù)立為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)，為社會(huì)輸送合格人才的意識(shí)。促進(jìn)“三個(gè)落實(shí)”，一是養(yǎng)成教育、二是班級(jí)管理、三是綜合治理。努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，即管理由隨意型向規(guī)范型轉(zhuǎn)變，教師由經(jīng)驗(yàn)型向科研型轉(zhuǎn)變，學(xué)生由被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)，由單一的學(xué)校管理轉(zhuǎn)為多元化管理。搞好“五結(jié)合活動(dòng)”，即德育管理與課堂教育相結(jié)合，學(xué)校、家庭與社會(huì)教育相結(jié)合，管理工作與德育創(chuàng)新相結(jié)合，常規(guī)工作與重點(diǎn)工作相結(jié)合，德育管理與未來(lái)發(fā)展相結(jié)合。力爭(zhēng)“六個(gè)學(xué)會(huì)”，即實(shí)施素質(zhì)教育，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)求知，學(xué)會(huì)生活，學(xué)會(huì)健體，學(xué)會(huì)審美，學(xué)會(huì)創(chuàng)新。

二、營(yíng)造校園育人環(huán)境，使德育管理網(wǎng)絡(luò)化

根據(jù)《中小學(xué)德育大綱》的要求和學(xué)生的實(shí)際情況，學(xué)校明確了讓學(xué)生成才、讓家長(zhǎng)放心、讓社會(huì)認(rèn)可的辦學(xué)目標(biāo)，同時(shí)確立了德育工作的具體目標(biāo)：保持在校師生犯罪率零記錄，校園常規(guī)管理井然有序，德育競(jìng)賽榜上有名，創(chuàng)建文明校園，平安、寧?kù)o、潔美校園。以上目標(biāo)的確定，有效促進(jìn)了德育工作的開(kāi)展，形成了“學(xué)校―年組―班級(jí)―個(gè)人”為一體的教育目標(biāo)體系。

我校始終把學(xué)生的思想道德建設(shè)擺上重要日程。健全德育領(lǐng)導(dǎo)組織，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，組織成立了學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，即校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校全面工作，分管領(lǐng)導(dǎo)分別包年組、包樓層，完善以“德育副校長(zhǎng)―德育處―年級(jí)組―班主任”為主體的德育工作體系，加強(qiáng)德育管理，促進(jìn)德育活動(dòng)的開(kāi)展。以“業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)―教務(wù)處―教研組―學(xué)科教師”為主體的課堂德育教育體系，使德育工作融入課堂教學(xué)之中；以“團(tuán)委―學(xué)生會(huì)―團(tuán)支部、班委會(huì)”為主體的自我教育體系，使學(xué)生成為德育活動(dòng)的主體，內(nèi)化其行為，以“學(xué)校―家庭―共建單位―社會(huì)力量”參與的德育教育體系，使學(xué)校德育工作得到社會(huì)的支持和幫助。上述管理體系的逐步完善，有效地促進(jìn)了我校德育工作的順利開(kāi)展。

我校同時(shí)把加強(qiáng)教師政治學(xué)習(xí)，提升整體思想素質(zhì)納入學(xué)校工作計(jì)劃。每學(xué)年我校依據(jù)工作計(jì)劃，有目的有針對(duì)性地組織全體教職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治、法律法規(guī)、教育典型案例、優(yōu)秀教育工作者事跡材料、全國(guó)教書(shū)育人楷模事跡等，激發(fā)教師關(guān)心國(guó)家大事的熱情，加強(qiáng)教師理論知識(shí)儲(chǔ)備，拓寬教師的視野。

三、優(yōu)化環(huán)境建設(shè)營(yíng)造德育氛圍

學(xué)校為了營(yíng)造德育氛圍，主要從人文環(huán)境和校園環(huán)境入手，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的熏陶和感染。

我校從領(lǐng)導(dǎo)到教師都十分重視人文環(huán)境建設(shè)。校領(lǐng)導(dǎo)在加強(qiáng)學(xué)校管理中，首先從自我做起，凈化自身人文環(huán)境的同時(shí)，帶動(dòng)全體教師，組織建立健全各項(xiàng)制度，加強(qiáng)教師自身環(huán)境建設(shè)，要求教師按照《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《黑河市師德師風(fēng)“十不準(zhǔn)”》、《團(tuán)結(jié)中（?。W(xué)教師行為規(guī)范》、《團(tuán)結(jié)中（?。W(xué)教師十忌》嚴(yán)格要求自己，通過(guò)教師自身的人文環(huán)境建設(shè)感化、教育和引導(dǎo)學(xué)生。

幾年來(lái)我校在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，積極籌措資金加強(qiáng)學(xué)校環(huán)境建設(shè)。校內(nèi)水泥甬道環(huán)繞合理，周邊綠化自然美觀(guān)，健身器材安放安全，合理有序。校門(mén)內(nèi)櫥窗排列有序，能夠醒目地看到學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)、宗旨、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)。教學(xué)樓內(nèi)各樓層分別展示傳統(tǒng)文化、愛(ài)國(guó)教育、文明養(yǎng)成、安全知識(shí)、環(huán)保知識(shí)、師德修養(yǎng)以及懸掛各位任課教師的警示語(yǔ)等不同專(zhuān)題的文化建設(shè)內(nèi)容。班級(jí)建設(shè)各具特色，形式不一，但統(tǒng)一的是各班的黑板報(bào)要求每周更換一次，讀書(shū)角每周更換一批新圖書(shū)，每個(gè)班級(jí)都設(shè)有好人好事記錄本等。人文環(huán)境和校園環(huán)境不斷進(jìn)步與發(fā)展，對(duì)學(xué)生思想道德教育起到了引領(lǐng)作用。

四、科學(xué)合理地開(kāi)展德育活動(dòng)

為了充分調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性，近年來(lái)我校在班級(jí)管理體制上實(shí)行了改革，合理創(chuàng)新，科學(xué)管理班級(jí)。即運(yùn)用檢查、測(cè)評(píng)和考核等手段來(lái)提高班主任工作的積極性和學(xué)生的自理和自律的能力，為強(qiáng)化班級(jí)管理創(chuàng)建良好的學(xué)風(fēng)和班風(fēng)起到了重要作用。

我校多年來(lái)嚴(yán)格落實(shí)德育常規(guī)工作，始終堅(jiān)持每周一次德育領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，每月一次班主任例會(huì)，每周一次各班級(jí)常規(guī)檢查，每月一總結(jié)，這些常規(guī)工作有效促進(jìn)了我校德育工作的開(kāi)展。

在師德師風(fēng)建設(shè)中，結(jié)合教育系統(tǒng)師德建設(shè)活動(dòng)的要求和學(xué)校的工作實(shí)際，學(xué)校簽訂責(zé)任書(shū)，在教師中圍繞師德師風(fēng)建設(shè)開(kāi)展自查活動(dòng)、讀書(shū)活動(dòng)，撰寫(xiě)高質(zhì)量的師德反思材料，每學(xué)期進(jìn)行師德經(jīng)驗(yàn)交流，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推出典范，提高教師的道德素養(yǎng)，對(duì)推進(jìn)我校師生道德素質(zhì)發(fā)展起到了模范、榜樣作用。

每學(xué)期開(kāi)學(xué)初，我校以市教育局規(guī)定的3月和9月份為日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育活動(dòng)月為契機(jī)，對(duì)新生進(jìn)行入學(xué)教育，對(duì)老生進(jìn)行鞏固教育。德育處全體成員深入班級(jí)指導(dǎo)及檢查，加強(qiáng)新生對(duì)《團(tuán)結(jié)中學(xué)新生學(xué)習(xí)材料》的學(xué)習(xí)和老生的鞏固。月末進(jìn)行各年級(jí)日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育知識(shí)競(jìng)賽或演講比賽，同時(shí)月總結(jié)評(píng)選出文明標(biāo)兵及先進(jìn)個(gè)人，此項(xiàng)工作大大提高了學(xué)生的整體思想素質(zhì)。

第6篇：先進(jìn)團(tuán)支部事跡材料范文

摘 要 面對(duì)行業(yè)內(nèi)快速發(fā)展的新形勢(shì)，本論文以中交天航局環(huán)保公司在職團(tuán)員青年為主要研究對(duì)象，通過(guò)多種層次和途徑的訪(fǎng)談、座談、交流以及與公司相關(guān)部門(mén)、不同層面的管理人員的溝通和比較研究，在分析公司青年現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，就如何走出企業(yè)共青團(tuán)工作傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)思維模式，在實(shí)踐中思考，探索、研究、創(chuàng)新，探討新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作的新模式。

關(guān)鍵詞 共青團(tuán)工作 青年員工 工作模式

十三五期間，國(guó)有企業(yè)改革、調(diào)整、重組力度進(jìn)一步加大，為國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作帶來(lái)了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，也對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)青年思想建設(shè)、充分發(fā)揮先鋒模范作用提出了新的要求，特別是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)下，生活方式多樣化、價(jià)值引導(dǎo)多樣化及崗位需求多樣化對(duì)青年員工綜合素質(zhì)的提升提出了更高要求。

“十三五”期間，天航局環(huán)保業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模將突破60億元，面對(duì)這樣的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，必然要求環(huán)保公司短期內(nèi)在公司結(jié)構(gòu)和產(chǎn)值規(guī)模等方面快速提升，培養(yǎng)一支與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展要求相適應(yīng)的高素質(zhì)的青年人才隊(duì)伍，已成為制約環(huán)保公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。筆者從公司實(shí)際出發(fā)，通過(guò)調(diào)研分析、交流座談、訪(fǎng)談?dòng)懻摰刃问?，?duì)企業(yè)青年成長(zhǎng)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃狀況以及在青年工作中應(yīng)注意的問(wèn)題開(kāi)展了調(diào)研，對(duì)一些共性的問(wèn)題進(jìn)行分析研究并提出對(duì)策建議。

一、基層團(tuán)組織建設(shè)存在問(wèn)題分析

1.基層團(tuán)干部完全兼職化。目前，公司基層團(tuán)干部全部為兼職，日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作量大，工作精力不足、缺乏創(chuàng)新，直接影響了基層團(tuán)建工作的正常開(kāi)展，基層團(tuán)的工作嚴(yán)重存在工作落實(shí)不到位、工作質(zhì)量不高、疲于應(yīng)付的現(xiàn)象，工作的主動(dòng)性有待進(jìn)一步提升。

2.青年員工思想多元化。在當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)形勢(shì)下，以80、90后為代表的一大批青年員工在在思維方式和行為習(xí)慣上有著較大差異。主要表現(xiàn)思維活躍、觀(guān)念更新、積極進(jìn)取，接受新鮮事物快，競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)等。但也存在著缺乏勤奮精神、怕受挫折、責(zé)任感淡化、集體意識(shí)較差、過(guò)于強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益、對(duì)自身定位偏高等問(wèn)題。

3.工作機(jī)制方法有待改進(jìn)。相對(duì)于青年員工思想、需求多樣化的發(fā)展趨勢(shì)，基層團(tuán)組織普遍存在思想教育的感召力和滲透力不強(qiáng)，方法和手段創(chuàng)新不夠，服務(wù)手段和服務(wù)方式顯得單一，往往不能充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性。

4.青年員工交流渠道不暢。由于建筑施工企業(yè)特殊的工作性質(zhì)，公司總部和基層項(xiàng)目部人員流動(dòng)機(jī)制不健全，不同專(zhuān)業(yè)間青年多向交流渠道不暢，彼此間缺乏足夠的了解和信任，一定程度上影響了合作成效。

5.青年骨干系統(tǒng)性培養(yǎng)有待加強(qiáng)。目前，環(huán)保公司發(fā)展面臨的一大矛盾就是公司快速發(fā)展的需求和人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)素質(zhì)短缺的矛盾，這使得很多青年員工過(guò)早擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人甚至公司部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，但也由于積累不夠，過(guò)程培養(yǎng)欠缺，造成部分青年骨干基礎(chǔ)不牢，影響了發(fā)展的后勁。

6.項(xiàng)目分散制約團(tuán)組織活動(dòng)開(kāi)展。環(huán)保公司項(xiàng)目普遍存在項(xiàng)目存續(xù)時(shí)間短、項(xiàng)目分散等特點(diǎn)，大部分青年員工常年分散在各駐外項(xiàng)目部，青年員工在不同項(xiàng)目之間流動(dòng)頻繁，人員不夠集中，地點(diǎn)不夠固定，使得基層團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)大打折扣。

7.外聘青年的管理需引起重視。目前，公司委緩解項(xiàng)目施工人員緊張和市場(chǎng)拓展的壓力，使用一定數(shù)量的外聘青年員工，這一青年群體的管理引導(dǎo)工作需要引起充分重視。

二、青年員工思想意識(shí)問(wèn)題探析

1.生產(chǎn)任務(wù)重，精神壓力大。近兩年來(lái)，由于公司環(huán)保業(yè)務(wù)拓展，特別是外海生態(tài)島建設(shè)項(xiàng)目的大規(guī)模實(shí)施，環(huán)保公司抽掉了大量青年員工參與項(xiàng)目建設(shè)，此外孟加拉國(guó)外疏浚市場(chǎng)的延續(xù)，使得青年員工長(zhǎng)期在海外和外海工作，工作的難度和強(qiáng)度較大，導(dǎo)致青年員工普遍面臨精神壓力較大，甚至出現(xiàn)消極厭煩情緒，工作激情減弱。

2.整體價(jià)值取向需要積極引導(dǎo)。目前，大部分青年員工對(duì)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展充滿(mǎn)信心，但也存在個(gè)別員工對(duì)公司今后發(fā)展信心不足現(xiàn)象，認(rèn)為沒(méi)有一定的“關(guān)系”，努力也沒(méi)用，以致于對(duì)待工作漫不經(jīng)心、持無(wú)所謂態(tài)度。

3.不注重對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)提升。部分員工新形勢(shì)下青年員工比較講求實(shí)際，只關(guān)心個(gè)體利益的實(shí)現(xiàn)，而對(duì)于參加技術(shù)培訓(xùn)、注冊(cè)考試、學(xué)歷提升等積極性不夠高，特別是疏于對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，政治意識(shí)較為淡薄。

三、加強(qiáng)公司團(tuán)建工作的對(duì)策分析

當(dāng)前，環(huán)保公司站在轉(zhuǎn)型發(fā)展新的起點(diǎn)上，如何加強(qiáng)共青團(tuán)能力建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，是新時(shí)期下公司團(tuán)委面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。筆者認(rèn)為，必須從實(shí)際出發(fā)，要切實(shí)做到“立足基層、面向青年、務(wù)求實(shí)效”，以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以服務(wù)青年成長(zhǎng)成才為重點(diǎn)，使共青團(tuán)工作助力公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。

（一）思想先行，加強(qiáng)青年思想教育引導(dǎo)

青年是環(huán)保事業(yè)發(fā)展的未來(lái)，培養(yǎng)一支思想可靠、專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬的青年人才隊(duì)伍，關(guān)系到環(huán)保公司的未來(lái)和發(fā)展。就如何加強(qiáng)青年員工思想教育引導(dǎo)，結(jié)合環(huán)保公司自身特點(diǎn)提出幾點(diǎn)應(yīng)對(duì)措施。

1.加強(qiáng)理想信念教育，增強(qiáng)凝聚力。堅(jiān)持以人為本理念，要發(fā)揮“企業(yè)文化”的塑造功能，通過(guò)公司形勢(shì)任務(wù)教育和潛移默化的企業(yè)文化宣傳活動(dòng)推動(dòng)青年思想觀(guān)念的轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)青年員工堅(jiān)定發(fā)展信念，為天航環(huán)保轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2.積極引導(dǎo)培育，營(yíng)造和諧成長(zhǎng)氛圍。青年員工普遍具有較強(qiáng)的事業(yè)心，公司要積極為青年員工搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，可考慮設(shè)立青工成才檔案，及時(shí)把握住青年員工的動(dòng)態(tài)，督促他們?cè)诠ぷ髦胁粩嗟膶W(xué)習(xí)、進(jìn)步。善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)，挖掘他們的潛力，大膽提拔，嚴(yán)格管理，引導(dǎo)他們積極作為。

3.注重培訓(xùn)教育，確立合理職I規(guī)劃。青年員工一般具有較豐富的基礎(chǔ)理論知識(shí)，只是短期內(nèi)缺乏實(shí)踐磨煉和豐富經(jīng)驗(yàn)，公司可考慮適當(dāng)加大對(duì)青年員工繼續(xù)教育和在職培訓(xùn)，幫助其拓寬視野，提升綜合素質(zhì)能力。

4.落實(shí)保障措施，完善考核激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)實(shí)際情況的變化，及時(shí)調(diào)整并建立合理有效的考核激勵(lì)機(jī)制，使青年員工的收入和貢獻(xiàn)緊密結(jié)合，特別是要對(duì)科技攻關(guān)、經(jīng)營(yíng)管理等方面做出突出貢獻(xiàn)的青年骨干，要傾斜照顧，有計(jì)劃、有步驟的重點(diǎn)培養(yǎng)和打造青年人才群體。

5.發(fā)揮典型引領(lǐng)，評(píng)出青年標(biāo)桿團(tuán)體。公司應(yīng)注重“最美青工”、“青年崗位能手”、“青年文明號(hào)”等團(tuán)內(nèi)各類(lèi)榮譽(yù)，并將“青年標(biāo)桿”的事跡材料匯編，分發(fā)到廣大的青年員工手里組織宣講活動(dòng)，以此激勵(lì)更多的青年向他們看齊，激發(fā)他們的上進(jìn)心。

（二）繞中心，提升團(tuán)組織服務(wù)青年職能

1.加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。積極爭(zhēng)取黨的領(lǐng)導(dǎo)和支持，利用各種方式促進(jìn)黨團(tuán)聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作深入到位、持續(xù)有效。結(jié)合環(huán)保公司發(fā)展形勢(shì)，以成立項(xiàng)目部團(tuán)支部為突破口，逐步完善團(tuán)的基層組織建設(shè)。堅(jiān)持工作月、旬、季報(bào)的聯(lián)系制度，促進(jìn)各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)及時(shí)落實(shí)到位。

2.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，根據(jù)兼職團(tuán)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)目標(biāo)，健全團(tuán)干部考核辦法；二是大力弘揚(yáng)先進(jìn)，發(fā)掘和宣傳優(yōu)秀兼職團(tuán)干部典型和工作經(jīng)驗(yàn)，以增強(qiáng)團(tuán)干崗位的吸引力，凝聚力和向心力；三是制定政策，完善兼職團(tuán)干部的激勵(lì)約束機(jī)制，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化監(jiān)督，及時(shí)整改。

3.轉(zhuǎn)變工作方法?；鶎訄F(tuán)組織要增強(qiáng)團(tuán)工作的“大局觀(guān)”，主動(dòng)爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)心支持，主動(dòng)將團(tuán)工作融入企業(yè)發(fā)展中心工作，并爭(zhēng)取政策、資金等方面的傾斜。要學(xué)會(huì)充分利用一切可利用資源，形成支持共青團(tuán)工作的合力，達(dá)到事半功倍的整體效果。

4.轉(zhuǎn)變活動(dòng)方式。要集中人力、物力，團(tuán)建活動(dòng)應(yīng)由大型轉(zhuǎn)變?yōu)樾⌒?、分散性的活?dòng)為主，結(jié)合基層單位從事生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)際，在單位本部、駐外項(xiàng)目部開(kāi)展小范圍技術(shù)交流、文體娛樂(lè)等活動(dòng)，使青年們能夠參與，樂(lè)于參與，既不花費(fèi)大量時(shí)間精力，又能取得良好效果。

5.轉(zhuǎn)變溝通管理方式。根據(jù)青年員工喜歡的溝通、交流、聚集的新方式，大膽探索和創(chuàng)新團(tuán)組織建設(shè)的有效載體和途徑，充分利用青年人喜聞樂(lè)見(jiàn)的新媒體平臺(tái)，納入到團(tuán)組織的工作機(jī)制和方法中。公司團(tuán)委可以指導(dǎo)廣大青年有針對(duì)性地建立不同類(lèi)別、不同層次的QQ群、微信群，群主題，一方面可以使交流的氛圍輕松活潑，又可以極大地拉近團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年的距離，達(dá)到潛移默化的效果。

（三）崗位建功，主題實(shí)踐活動(dòng)搭建成長(zhǎng)平臺(tái)

1.青年培養(yǎng)制度體系化。一是通過(guò)逐步打通人才晉升渠道，盡可能多發(fā)現(xiàn)有潛質(zhì)新員工，進(jìn)行重點(diǎn)的培養(yǎng)鍛煉；二是注重開(kāi)展針對(duì)性的素質(zhì)能力培訓(xùn)，如禮儀、交際、表達(dá)等，加強(qiáng)平時(shí)的匯報(bào)演練，也可組織有關(guān)演講比賽，提高這方面的能力；三是加強(qiáng)青年員工專(zhuān)業(yè)間的橫向交流，可以采取到不同專(zhuān)業(yè)掛職的方式，提高其專(zhuān)業(yè)綜合能力。

2.創(chuàng)造條件加快青年成才。解放思想，大膽使用青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，給他們?cè)鐗簱?dān)子，對(duì)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員委以重任，有意識(shí)地安排他們擔(dān)任重點(diǎn)科研、重點(diǎn)工程的負(fù)責(zé)人，提高他們的組織管理能力。

3.開(kāi)展不同專(zhuān)業(yè)間信息交流。公司團(tuán)委可不定期地組織開(kāi)展青年和公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能部門(mén)之間的交流，使青年的發(fā)展訴求有順暢的反映渠道，同時(shí)也便于公司了解掌握青年的思想動(dòng)態(tài)。此外，公司內(nèi)部基層單位也可以考慮開(kāi)展對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，以促進(jìn)互相了解。

4.建立分層次師帶徒制度。公司可以考慮打破現(xiàn)有單一的師帶徒模式，建議建立從公司副總到各級(jí)技術(shù)主管的師帶徒制度，采取多種形式和切實(shí)措施，落實(shí)時(shí)間和培養(yǎng)目標(biāo)，使培養(yǎng)層次更加多元化，提高培養(yǎng)人才的成效。

6.依托重點(diǎn)工程，開(kāi)展團(tuán)建主線(xiàn)活動(dòng)。要將強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神作為“號(hào)”“手”“隊(duì)”活動(dòng)的主題，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青在平凡的工作崗位上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。同時(shí)，加強(qiáng)青年先進(jìn)集體和個(gè)人的培育、選樹(shù)和宣傳工作，以點(diǎn)代面形成聲勢(shì)和氛圍，在公司內(nèi)外樹(shù)立環(huán)保青年良好的精神風(fēng)貌。

（四）激發(fā)活力，加強(qiáng)青年人文關(guān)懷

1.充分利用活動(dòng)載體，堅(jiān)持開(kāi)展“團(tuán)干培訓(xùn)”“員工課堂”“青年技術(shù)交流”等品牌活動(dòng)陣地建設(shè)，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織的感染力和影響力。

2.探索建立以“自由組合、自我管理、自愿參加”為特點(diǎn)的青年社團(tuán)型組織，如籃球協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)、車(chē)友會(huì)等，適時(shí)組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。