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公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 理財(cái)心得體會(huì)范文

理財(cái)心得體會(huì)精選(九篇)

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理財(cái)心得體會(huì)

第1篇:理財(cái)心得體會(huì)范文

.增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)提升財(cái)務(wù)管理水平s0100

感謝公司開(kāi)展的活動(dòng),感謝領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)為我提供了一個(gè)匯報(bào)思想的機(jī)會(huì)。作為一個(gè)女同志我一直認(rèn)為干好本職工作就盡到了自己的本分,我自己以為只要無(wú)怨無(wú)悔就對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和信任了,通過(guò)我才明白自己的行為表現(xiàn)離服務(wù)工作的要求還存在好大的差距。不僅增強(qiáng)了我對(duì)工作使命感的認(rèn)識(shí),而且對(duì)于如何開(kāi)展好財(cái)務(wù)工作,如何加強(qiáng)學(xué)習(xí),如何樹(shù)立服務(wù)意識(shí)等問(wèn)題刷新了我們財(cái)務(wù)人員的觀念,為我們奠定了敬業(yè)愛(ài)崗、以廠為家的工作態(tài)度和思想基矗

下面我結(jié)合工作的收獲,聯(lián)系自己的認(rèn)識(shí)和感受,跟各位領(lǐng)導(dǎo)同事們匯報(bào)一下我的心得體會(huì),不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正。

一、使我們剖析和反省了工作中的不足之處,提高了工作的責(zé)任感和使命感。

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作習(xí)慣,使我們的工作思維和工作方法受到了約束,局限了我們財(cái)務(wù)工作人員的思維,客觀上形成了作好帳、搞好帳務(wù)處理的思維模式,淡化了管理職能的發(fā)揮。財(cái)務(wù)工作就是為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),不僅要做好帳而且要精打細(xì)算,精心理財(cái),但是在發(fā)揮成本管理職能方面我們離領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在很大的差距。在公司經(jīng)營(yíng)的嚴(yán)峻形式下,我們精打細(xì)算中算的不夠嚴(yán)格細(xì)致,不夠敬業(yè)主動(dòng)。企業(yè)就是我們生活和幸福的堅(jiān)強(qiáng)后盾,企業(yè)的興衰直接關(guān)系到熱電人的安康幸福,通過(guò)使我們強(qiáng)化了對(duì)于財(cái)務(wù)工作重要性的認(rèn)識(shí),激勵(lì)和轉(zhuǎn)變了我們的工作觀念,不僅在思想上重視了,工作上主動(dòng)了,而且成本管理和節(jié)約意識(shí)增強(qiáng)了。我們6名財(cái)務(wù)工作人員決心認(rèn)真到位地行使好監(jiān)督和管理職能,努力在合理避稅和節(jié)能降耗方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。

二、通過(guò)活動(dòng),強(qiáng)化了我們的服務(wù)意識(shí),提升了財(cái)務(wù)工作的整體形象和素質(zhì)。

財(cái)務(wù)工作不僅為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),而且為廣大職工的工作生活服務(wù),財(cái)務(wù)工作不僅關(guān)系到企業(yè)的費(fèi)用開(kāi)支,而且影響到職工的收入和生活。財(cái)務(wù)人員只有牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí),才能夠增強(qiáng)責(zé)任感,工作才能夠主動(dòng)到位。服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量是服務(wù)工作的三個(gè)要素,作為公司的窗口部門(mén)尤為重要。因?yàn)槊禾抗┎粦?yīng)求,價(jià)高質(zhì)劣,公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到了暫時(shí)的困難,而且為了公司的技改增容工程建設(shè),資金供應(yīng)較為緊張,對(duì)待四面八方的客戶(hù),我們?cè)趪?yán)格執(zhí)行公司制度的前提下,對(duì)客戶(hù)首先熱情接待,耐心解釋?zhuān)苻k則辦,不能辦的一定做好解釋工作,對(duì)于客戶(hù)的過(guò)激言行,我們做到了寬容理解,冷靜對(duì)待,寧可我們自己受委屈也不能讓客戶(hù)生氣,切實(shí)樹(shù)立了客戶(hù)是上帝的觀念,牢固將工作的細(xì)節(jié)和責(zé)任固化到了每一個(gè)財(cái)務(wù)人員的頭腦中,通過(guò)我們認(rèn)識(shí)到了自己的工作與銀行工作人員的差距,我們決心加強(qiáng)學(xué)習(xí),克服煩躁和冷面待人的不良習(xí)慣,牢固樹(shù)立客戶(hù)至上,責(zé)任第一的觀念,立足本職,熱情服務(wù),進(jìn)一步密切公司經(jīng)營(yíng)管理與廣大職工的關(guān)心,以實(shí)際行動(dòng)為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展增光添彩。

三、嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做好保密工作。

財(cái)務(wù)工作具有關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效益的特殊性,如果違背了財(cái)務(wù)制度,違背了財(cái)務(wù)工作的原則,勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息的披露和外泄,造成商務(wù)洽談和經(jīng)營(yíng)管理的被動(dòng),作為財(cái)務(wù)管理的核心部門(mén),我們將嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,把保守財(cái)務(wù)秘密作為開(kāi)展和提升工作的切入點(diǎn),認(rèn)真負(fù)責(zé)地開(kāi)展好本職工作,時(shí)刻維護(hù)公司的利益,通過(guò)學(xué)習(xí),我們決心以實(shí)際行動(dòng)信守我們的崗位職責(zé),在公司的創(chuàng)業(yè)發(fā)展中做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高工作能力。

第2篇:理財(cái)心得體會(huì)范文

一、團(tuán)隊(duì)初成長(zhǎng)

作為一個(gè)剛成立不到3個(gè)月的新團(tuán),由最起初的陌生到彼此信任最終的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感集體感。起初陌生來(lái)自于環(huán)境和人與人之間。由于坐席緊張,各團(tuán)隊(duì)員工基本是"見(jiàn)縫插針",與調(diào)度做好溝通,作為新人團(tuán)安排在一起,給到員工環(huán)境安全感,充分利用班前班后會(huì),除了講問(wèn)題就是生活聊天,使團(tuán)隊(duì)中人與人融合起來(lái)。作為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理要主動(dòng)與員工建立美好關(guān)系。休息時(shí)組織大家一起去爬山,在這個(gè)過(guò)程中互相扶持互相鼓勵(lì),讓員工有家的感覺(jué)。前兩步讓員工打開(kāi)心門(mén),最終團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感集體感自然而然就產(chǎn)生了。那么團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的尾端員工,優(yōu)秀員工就會(huì)主動(dòng)去幫扶,尾端員工會(huì)自覺(jué)性的找我培訓(xùn)提升,但嚴(yán)重拉低指標(biāo)者要果斷剔除,這樣才能使整個(gè)團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展,最終成熟。

二、團(tuán)隊(duì)員工關(guān)注度

作為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理,要時(shí)刻統(tǒng)籌大局,把整體利益放在首位,同時(shí)要為員工謀取福利,多聆聽(tīng)每一位員工的聲音。員工上班公司給錢(qián)天經(jīng)地義,但對(duì)于90后的員工,掙錢(qián)已不是全部所需,對(duì)于她的關(guān)注度可能更有利一些。換了發(fā)型買(mǎi)了新衣服,大榜排名提升了一名等等,適時(shí)的贊美,表達(dá)出來(lái)你對(duì)他的關(guān)注。在班前班后會(huì)把每一位員工的優(yōu)點(diǎn)大聲的講出來(lái),讓他們都能感覺(jué)到自己在團(tuán)隊(duì)的有用之處,鼓勵(lì)員工積極向上發(fā)展,參加骨干員工等其他競(jìng)聘培訓(xùn),從而為咱們項(xiàng)目的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)新的人員,注入新的血液。只有時(shí)刻關(guān)注員工,關(guān)注他在工作中的情緒變化,關(guān)注他在生活中的點(diǎn)滴,及時(shí)為員工解決煩惱,試問(wèn)在這樣的團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,又有哪一位員工想走呢?

三、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人目標(biāo)

要時(shí)刻關(guān)注整個(gè)團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目中的"地位",例如每周、每月、每個(gè)季度,我們的排名以及目標(biāo)達(dá)成情況,隨時(shí)掌握目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度,及時(shí)做出工作調(diào)整。團(tuán)隊(duì)有目標(biāo),員工個(gè)人才會(huì)有目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)贏個(gè)人贏。沒(méi)有目標(biāo)的團(tuán)隊(duì),是一盤(pán)散沙,每個(gè)人只會(huì)自顧自的,沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。開(kāi)運(yùn)營(yíng)例會(huì),很重要的一點(diǎn)是本月各團(tuán)隊(duì)需要完成的任務(wù)量,各團(tuán)已經(jīng)完成多少,由團(tuán)隊(duì)大目標(biāo)分解到員工小目標(biāo)。如此工作才有勁頭,不是嗎?試想每天工作無(wú)所謂,混一天是一天,又有什么意思呢?而且90后的員工,一直是在質(zhì)疑聲中,你需要幫助他們樹(shù)立目標(biāo)感,達(dá)成目標(biāo)的時(shí)候會(huì)讓他們更有斗志,團(tuán)隊(duì)會(huì)形成向上的勁頭。

四、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)

第3篇:理財(cái)心得體會(huì)范文

畢業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)是大學(xué)生在完成全部課程后,走向社會(huì)之前最真實(shí)的一個(gè)模擬實(shí)驗(yàn)。對(duì)于我們財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,平時(shí)注重理論學(xué)習(xí),缺乏實(shí)踐鍛煉,因此實(shí)習(xí)顯得尤為重要。在期末考試后,管理系的老師帶領(lǐng)我們大三財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生進(jìn)行了實(shí)習(xí)。此次實(shí)務(wù)實(shí)習(xí)目的主要是為了通過(guò)寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄、填制各種憑證到記賬、報(bào)表等一系列實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn),提高我們的實(shí)際應(yīng)用水平,使得我們能夠真正系統(tǒng)地練習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基本程序和具體方法,進(jìn)而加強(qiáng)對(duì)我們以前所學(xué)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的理解,提高我們實(shí)際操作的動(dòng)手能力,提高運(yùn)用會(huì)計(jì)基本技能的水平。在本次實(shí)習(xí)過(guò)程中,我們堅(jiān)持都動(dòng)手的原則,系統(tǒng)掌握填制和審核原始憑證與記賬憑證、登記賬薄以及編制報(bào)表的會(huì)計(jì)工作技能和方法。而且對(duì)所學(xué)理論有一個(gè)較系統(tǒng)、完整的認(rèn)識(shí),通過(guò)此次實(shí)習(xí),我們將會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)踐相結(jié)合,收獲頗多。

一、扎實(shí)的理論知識(shí)是前提。在實(shí)習(xí)以前,我們總以為通過(guò)三年的學(xué)習(xí),自身所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)已經(jīng)扎實(shí),只要掌握了規(guī)律就沒(méi)什么問(wèn)題。但是在實(shí)習(xí)過(guò)程中我們才發(fā)現(xiàn),我們平時(shí)所學(xué)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,在細(xì)節(jié)方面更是錯(cuò)誤百出。此外,我們根據(jù)相關(guān)的實(shí)習(xí)數(shù)據(jù)資料,在填寫(xiě)原始憑證、記賬、編制各種帳表時(shí)屢屢受阻,回想原因,大多都因?yàn)槠綍r(shí)理論知識(shí)掌握不扎實(shí),經(jīng)不住實(shí)戰(zhàn)的考驗(yàn),這也是我們?cè)诒敬螌?shí)習(xí)過(guò)程中得到的一個(gè)重要教訓(xùn)。

二、理論聯(lián)系實(shí)踐是關(guān)鍵。通過(guò)此次的實(shí)習(xí)過(guò)程我們還發(fā)現(xiàn),僅僅有熟練的理論知識(shí)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,作為學(xué)習(xí)了這么長(zhǎng)時(shí)間的我們,可以說(shuō)對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,我們都基本掌握。但是在這次實(shí)習(xí)過(guò)程中仍然很吃力,這是我們認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)理論如果離開(kāi)實(shí)踐過(guò)程皆為零,實(shí)際操作性和實(shí)踐性對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,離開(kāi)實(shí)踐環(huán)節(jié)理論只是紙上談兵。

三、足夠的耐心、細(xì)心是保障。會(huì)計(jì)工作本來(lái)就是煩瑣的工作,在這次實(shí)習(xí)的過(guò)程中我們深刻體會(huì)到了這一點(diǎn)。在開(kāi)始的實(shí)習(xí)過(guò)程中,整天要對(duì)著那枯燥無(wú)味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦,以致于簡(jiǎn)單的填寫(xiě)憑證、記賬都會(huì)試算不平。出錯(cuò)越多,越是心浮氣躁,出錯(cuò)就越多,形成惡性循環(huán)。到后來(lái),我們認(rèn)識(shí)到了這一不足之處之后,謹(jǐn)慎填寫(xiě),不但速度加快了,效率也提高了,起到了事半功倍的效果。因此,在財(cái)會(huì)工作中切忌粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。其實(shí)做任何事都一樣,都需要有一顆平常心。

第4篇:理財(cái)心得體會(huì)范文

【關(guān)鍵詞】新生兒 橈動(dòng)脈 采血

新生兒動(dòng)脈血標(biāo)本的采集是兒科難度最大的護(hù)理操作技術(shù),跟據(jù)本人多年的臨床實(shí)踐與探導(dǎo)。將''1/4定位法''與傳統(tǒng)的''觸摸法''相結(jié)合行橈動(dòng)脈穿刺點(diǎn)定位,再用2.5ml一次性注射器連接1ml一次性注射器的針頭對(duì)定位點(diǎn)進(jìn)行穿刺,穿刺成功率高,只行一人操作。本人2009-01-2010-12共經(jīng)橈動(dòng)脈采血150例,成功142例,成功率94.6%。現(xiàn)報(bào)告如下:

1方法

1.1 用物準(zhǔn)備1ml一次性注射器2.5ml一次性注射器碘伏消毒棉簽肝素一支 橡皮 塞一個(gè)

1.2 注射器準(zhǔn)備取2.5ml 注射器一副,將注射器與1ml注射器針頭擰緊,抽取肝素0.5ml ,來(lái)回抽動(dòng)注射器活塞使內(nèi)壁均勻附著肝素,針尖向上排盡空氣,余液全部棄去,套上護(hù)帽備用。

1.3 操作方法操作者以''1/4定位法''進(jìn)行肉眼定位,在患兒手腕掌面縱向先找到中點(diǎn),再找此中點(diǎn)的橈測(cè)(大拇指?jìng)?cè))的中點(diǎn),即手腕掌面的1/4與3/4的交界處。再以觸摸法在此交界線上予第一腕橫紋與第二腕橫紋之間進(jìn)行觸摸,確定搏動(dòng)明顯處做個(gè)標(biāo)志(筆者用輕輕的指甲痕)。穿刺前常規(guī)消毒,操作者手握患兒手掌,手腕略背伸,繃緊皮膚,沿著標(biāo)志以10-30度快速進(jìn)針,輕輕回抽注射器,馬上見(jiàn)回血,說(shuō)明以刺入動(dòng)脈;假如不見(jiàn)回血,將注射器邊輕輕的回抽邊緩慢的向后退,見(jiàn)有回血立即輕穩(wěn)固定此位置,繼續(xù)采血。采血0.5ml左右,以干棉球壓迫皮膚針眼與血管針眼5分鐘。將針尖垂直向上插入無(wú)菌棉簽內(nèi),排盡針筒內(nèi)的小氣泡,迅速將針尖斜面全部刺入橡皮塞,以隔絕空氣,輕輕轉(zhuǎn)動(dòng)注射器以防血液凝固。

1.4 標(biāo)本送檢在注射器上添上標(biāo)簽,注明患兒體溫及有無(wú)吸氧,通知護(hù)送隊(duì)立即送檢。

2體會(huì)

采用'1/4定位法''與傳統(tǒng)的''觸摸法''相結(jié)合進(jìn)行穿刺點(diǎn)定位,定位準(zhǔn)確性高;找到穿刺點(diǎn)作標(biāo)志后行消毒,再行穿刺,污染機(jī)會(huì)少,穿刺成功率高;以2ml注射器連接1ml注射器針?biāo)?,針頭斜面小,針梗細(xì),對(duì)血管損傷小,容易止血。基于以上的種種優(yōu)點(diǎn)提高了護(hù)士的工作效率,減輕了患兒的痛苦。

第5篇:理財(cái)心得體會(huì)范文

一、財(cái)務(wù)核算及時(shí)準(zhǔn)確,財(cái)務(wù)分析真實(shí)有用:

財(cái)務(wù)人員基本職能之一是核算:財(cái)務(wù)核算要準(zhǔn)確、及時(shí),財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格遵循國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的要求,對(duì)企業(yè)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確會(huì)計(jì)核算和處理。準(zhǔn)時(shí)作出相應(yīng)的財(cái)務(wù)分析,為決策者提供管理所需用信息。

二、審核內(nèi)控制度的缺陷:

財(cái)務(wù)人員另一個(gè)基本職能是監(jiān)督、審核內(nèi)控制度的缺陷,提出合理、可行的建議,進(jìn)步完善內(nèi)控制度,讓公司內(nèi)控切實(shí)起到節(jié)流效果。

三、成本控制:

成本控制是每個(gè)企業(yè)生存的關(guān)健,企業(yè)管理優(yōu)劣,很大程度上取決于能否有效降低成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量。針對(duì)項(xiàng)目工程企業(yè)成本管理,最好以一個(gè)完整項(xiàng)目工程生命周期為會(huì)計(jì)期限,由項(xiàng)目組、研發(fā)部、市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部、財(cái)務(wù)部聯(lián)合起來(lái),制定一個(gè)最佳項(xiàng)目成本預(yù)算方案。待項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,財(cái)務(wù)人員隨時(shí)跟進(jìn)分析項(xiàng)目實(shí)際成本與項(xiàng)目預(yù)算成本差異性,找出成本差異的原因,和項(xiàng)目責(zé)人協(xié)商具體解決辦法。財(cái)務(wù)人員不僅僅關(guān)注項(xiàng)目成本,更要關(guān)注項(xiàng)目質(zhì)量成本。要做好質(zhì)量成本分析報(bào)告,分析造成質(zhì)量成本的原因,確認(rèn)造成質(zhì)量成本責(zé)任歸屬。

四、稅務(wù)策略:

合理避稅是每個(gè)企業(yè)稅務(wù)策略最終目的,企業(yè)不僅要考慮到少交稅,更要考慮其合理性。針對(duì)以研發(fā)為主工程項(xiàng)目公司稅務(wù)策略,財(cái)務(wù)人員首先必須清楚本工程項(xiàng)目需要交哪些稅種,這些稅種有沒(méi)有更低稅率稅種替代,有沒(méi)有不用交稅或少交稅稅收優(yōu)惠政策,按每一項(xiàng)目作出最佳應(yīng)交稅金預(yù)算方案。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程,財(cái)務(wù)人員監(jiān)督各部門(mén)按照該項(xiàng)目應(yīng)交稅金預(yù)算方案配合執(zhí)行,合理解決執(zhí)行過(guò)程所遇到的問(wèn)題,立爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)。

五、風(fēng)險(xiǎn)管理:

作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員,首先應(yīng)清楚本企業(yè)可能面臨什么風(fēng)險(xiǎn),哪些風(fēng)險(xiǎn)可規(guī)避,哪些風(fēng)險(xiǎn)不能規(guī)避。對(duì)于不能規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)該由哪些部門(mén)配合,采取哪些措施讓風(fēng)險(xiǎn)損失降到最小。對(duì)一些不可規(guī)避高風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)應(yīng)報(bào)備給決策者商討定論。

六、配合內(nèi)外部審計(jì):

財(cái)務(wù)所有核算工作最終都要接受企業(yè)內(nèi)外各項(xiàng)審計(jì),才能得到相關(guān)部門(mén)認(rèn)可,才可以申請(qǐng)政府部門(mén)各項(xiàng)資助和優(yōu)惠。企業(yè)不能因?yàn)樨?cái)務(wù)核算不完整,審計(jì)通不過(guò),影響到企業(yè)資助申請(qǐng)。

七、創(chuàng)立融資策略,協(xié)調(diào)銀行關(guān)系:

中小企業(yè)融資難是有目共睹的,但資金是企業(yè)存活的“血液”,沒(méi)有充足資金,企業(yè)無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。特別針對(duì)前期研發(fā)投入比較大,周期較長(zhǎng)的項(xiàng)目,財(cái)務(wù)經(jīng)理更應(yīng)該協(xié)同企業(yè)決策者該創(chuàng)立一些比較適合本企業(yè)融資策略,搞好企業(yè)與投資公司關(guān)系,企業(yè)與銀行關(guān)系,尋找開(kāi)源渠道。

八、創(chuàng)建預(yù)算管理體系:

第6篇:理財(cái)心得體會(huì)范文

關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 職業(yè)判斷能力

一、財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷能力的現(xiàn)狀

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求從事會(huì)計(jì)工作的人員必須具有國(guó)家頒發(fā)的會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書(shū),并對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的考核提出了一系列要求。但從目前我國(guó)財(cái)會(huì)人員的基本情況看,整體素質(zhì)不高,會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力較差。比如,一般只從事以資金核算為主的核算業(yè)務(wù),不能對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策方面提出合理化建議;缺乏對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的歸納、分析能力,不能對(duì)企業(yè)未來(lái)的財(cái)務(wù)決策提供參考,也不能對(duì)企業(yè)有可能面臨的財(cái)務(wù)危機(jī)做出預(yù)警。隨著信息技術(shù)在財(cái)會(huì)工作中的應(yīng)用,會(huì)計(jì)信息化水平的不斷提高,會(huì)計(jì)人員逐步從傳統(tǒng)、繁雜的會(huì)計(jì)核算工作中解脫出來(lái),這就要求會(huì)計(jì)人員要不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)判斷力,調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),協(xié)調(diào)能力構(gòu)成,以不斷適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員提出的新要求。

二、財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷的主要特點(diǎn)

一是目標(biāo)性。判斷的結(jié)果既要客觀、真實(shí)、公允地反映出經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì),還要符合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。

二是主觀性。財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷主要是依據(jù)自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和過(guò)去積累的職業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)需要做出判斷的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析,選擇合理的方法,并進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的能力。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷貫穿于會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告的全過(guò)程,不同的判斷和選擇對(duì)財(cái)務(wù)成果有不同的影響。

三是權(quán)衡性。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷就是在多個(gè)方案中比較、權(quán)衡、取舍,在此過(guò)程中,財(cái)會(huì)人員會(huì)面臨著可靠性與相關(guān)性、穩(wěn)定性與適用性、利益驅(qū)動(dòng)與公允公正等的權(quán)衡與選擇。

四是受制約性。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷要符合國(guó)家法律、法規(guī)、政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定,同時(shí)受財(cái)會(huì)人員自身的知識(shí)水平、專(zhuān)業(yè)能力與職業(yè)道德水準(zhǔn)的制約。

三、提高財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷能力的必要性

(一)財(cái)務(wù)工作的特殊性。企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程信息的重要匯集地和信息傳遞載體,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì)接觸到大量?jī)?nèi)、外部信息,對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和綜合分析判斷是財(cái)務(wù)部門(mén)的主要工作任務(wù)。在財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制的過(guò)程中,財(cái)會(huì)人員可以較為直接地了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理狀況,對(duì)市場(chǎng)信息和企業(yè)決策做出更加準(zhǔn)確的判斷,從而給企業(yè)管理人員提供可靠的參考意見(jiàn)和備選方案。

(二)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,誰(shuí)首先掌握了準(zhǔn)確的信息,誰(shuí)就在競(jìng)爭(zhēng)中占領(lǐng)先機(jī)。因此,企業(yè)要加大對(duì)信息進(jìn)行收集和分析的力度,通過(guò)對(duì)信息分析判斷,提高自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這就對(duì)財(cái)會(huì)人員提出了更高的要求,需要會(huì)計(jì)人員在信息處理過(guò)程中,能有效地分析信息,精選出對(duì)企業(yè)發(fā)展有用的信息,可見(jiàn),提高財(cái)會(huì)人員的職業(yè)判斷能力非常必要。

四、影響財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷能力的因素

(一)主觀因素。

1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。科學(xué)的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力要求財(cái)會(huì)人員具有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和廣泛的知識(shí)面,既要精于專(zhuān)業(yè)又要有一定廣度。由于一些企業(yè)不重視對(duì)財(cái)會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn),使其不能及時(shí)地更新知識(shí)結(jié)構(gòu),導(dǎo)致了職業(yè)判斷能力的缺失。也有財(cái)會(huì)人員自身的認(rèn)知偏差、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足使其沒(méi)有正確地發(fā)揮和運(yùn)用自身的職業(yè)判斷能力等。

2.利益追求和職業(yè)道德。利益訴求或偏好是財(cái)會(huì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,財(cái)會(huì)人員在做出會(huì)計(jì)職業(yè)判斷時(shí)往往受利益關(guān)聯(lián)方的影響。職業(yè)道德水平是財(cái)會(huì)人員做出公正、合理職業(yè)判斷的基石,財(cái)會(huì)人員應(yīng)排除個(gè)人主觀意念及偏好,客觀、公正地進(jìn)行職業(yè)判斷,做出正確的會(huì)計(jì)處理,真實(shí)地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng),確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí),為會(huì)計(jì)信息使用者服務(wù)。

(二)客觀因素。

1.會(huì)計(jì)事項(xiàng)自身具有的特殊性會(huì)影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。如新會(huì)計(jì)事項(xiàng)和新會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),由于沒(méi)有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可參照,因此需要較強(qiáng)的職業(yè)判斷能力;而經(jīng)常出現(xiàn)和已被充分定義的問(wèn)題,解決它只需要一般的職業(yè)判斷能力。

2.宏觀調(diào)控政策會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及行業(yè)發(fā)展造成重要影響。因此,經(jīng)濟(jì)政策的變化會(huì)在一定程度上影響財(cái)會(huì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。

(三)環(huán)境因素。

1.法律、法規(guī)的影響?!稌?huì)計(jì)法》、《公司法》、《稅法》等會(huì)計(jì)法律規(guī)范,以及《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)范,是規(guī)范會(huì)計(jì)行為、進(jìn)行正確財(cái)務(wù)職業(yè)判斷的準(zhǔn)則,財(cái)會(huì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷時(shí),必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)及制度,不能超越其范圍。

2.管理層的影響。由于不同的職業(yè)判斷結(jié)果會(huì)影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益格局,因此企業(yè)管理人員基于經(jīng)營(yíng)利益,有時(shí)會(huì)要求財(cái)會(huì)人員在法律法規(guī)的邊緣打球,干預(yù)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)判斷和選擇,自然會(huì)影響財(cái)務(wù)職業(yè)判斷的效果。

五、對(duì)提高財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷能力的建議

(一)在思想上高度重視職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系下,財(cái)會(huì)人員只靠原有的知識(shí)結(jié)構(gòu)難以適應(yīng)新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)工作需要,因此,財(cái)會(huì)人員自身要有緊迫感,加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新觀念,提高對(duì)職業(yè)判斷能力的認(rèn)識(shí),并在會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中有意識(shí)地積累經(jīng)驗(yàn)。

(二)提高財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)。財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德水平,直接影響到會(huì)計(jì)政策的執(zhí)行。真實(shí)、公允是財(cái)務(wù)職業(yè)判斷的基本原則。我國(guó)應(yīng)加大會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳的力度,倡導(dǎo)“誠(chéng)信為本,操守為重,堅(jiān)持原則,不做假賬”;建立以社會(huì)輿論和誠(chéng)信檔案制度為基本形式的社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制;建立完善的法律支持和保障體系,促使財(cái)會(huì)人員從“他律”走向“自律”。

第7篇:理財(cái)心得體會(huì)范文

1 對(duì)粵滬版初中物理新教材的認(rèn)識(shí)

粵滬版新教材體現(xiàn)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》所倡導(dǎo)的課程理念,努力實(shí)施“教育面向現(xiàn)代化,面向世界,面向未來(lái)”的戰(zhàn)略思想,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,以提高全體學(xué)生的科學(xué)素質(zhì)為目的,在新教材實(shí)施過(guò)程中,每位物理教師都要深刻領(lǐng)會(huì)編寫(xiě)組的四點(diǎn)立意:(1)堅(jiān)持以學(xué)生發(fā)展為本,培養(yǎng)全面發(fā)展的合格人才;(2)強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生對(duì)自然、對(duì)科學(xué)的興趣和熱愛(ài);(3)加強(qiáng)實(shí)踐活動(dòng)和探究活動(dòng),發(fā)展學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識(shí);(4)聯(lián)系生活、聯(lián)系社會(huì),突出科學(xué)、技術(shù)、社會(huì)(STS)的觀點(diǎn)。

2 教材的特色

粵滬版教材與舊教材相比,具有以下幾個(gè)顯著特點(diǎn):在教材呈現(xiàn)模式上,其主要特色在于全書(shū)的版式上,是經(jīng)過(guò)整體的設(shè)計(jì)和精心制作,力求為學(xué)生所喜愛(ài),并有自己的獨(dú)特風(fēng)格。

2.1充分挖掘插圖的功能

這套書(shū)生動(dòng)活潑,它使用了很多彩色照片,嘗試以視覺(jué)形象向讀者傳遞更多的信息,以適應(yīng)當(dāng)代青少年的閱讀習(xí)慣,插圖人物以漫畫(huà)、圖片形式出現(xiàn),有時(shí)更以滑稽的卡通方式表現(xiàn)嚴(yán)肅的科學(xué)內(nèi)容,非常貼近初中學(xué)生的生活,為學(xué)生提供豐富的現(xiàn)實(shí)情境,如運(yùn)動(dòng)員滑冰、游泳、交通標(biāo)志、家用電器、安全用電等。

2.2突出特色欄目的設(shè)置

粵滬版教材注重從教與學(xué)的兩個(gè)層面來(lái)考慮特色欄目的設(shè)置,以提高教材的導(dǎo)學(xué)性、可讀性,安排了“活動(dòng)”、“信息瀏覽”“STS”、“自我評(píng)價(jià)與作業(yè)”、“課外活動(dòng)”等小欄目,教材精心設(shè)置了五個(gè)特色欄目,反映了粵滬版教材別具一格的個(gè)性色彩。

2.3章頭以詩(shī)歌形式設(shè)計(jì),主題明確,寓意豐富

為便于教師的教和學(xué)生的學(xué),設(shè)置了主題明確,寓意深刻的詩(shī)歌,并在章頭醒目位置顯示該章的內(nèi)容提要和引出本章內(nèi)容的主題,既引人入勝,寓意豐富,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)物理的興趣。

2.4提高教材的文化品味,弘揚(yáng)民族文化

在教材為學(xué)生提供的豐富的現(xiàn)實(shí)情境中,許多情境都體現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)文化,學(xué)生在通過(guò)這些素材學(xué)習(xí)物理的過(guò)程中,能體會(huì)到我國(guó)勞動(dòng)人民的智慧,欣賞淵源流長(zhǎng)的民間藝術(shù),感受悠久的歷史文化的積淀。

2.5教材難度明顯降低

在新教材內(nèi)容編排上,學(xué)習(xí)內(nèi)容比以前要少,對(duì)一些知識(shí)點(diǎn)的要求層次也比以前降低了,如,新教材刪除了電學(xué)的焦耳定律計(jì)算、電阻的串并聯(lián)關(guān)系等較為復(fù)雜的知識(shí),對(duì)平面鏡成像特點(diǎn)、透鏡成像規(guī)律以及浮力計(jì)算、杠桿、滑輪的平衡條件等知識(shí)要求降低了。

3 靈活運(yùn)用教學(xué)方法。發(fā)揮新教材優(yōu)勢(shì)

初中學(xué)生剛開(kāi)始學(xué)習(xí)物理,充滿(mǎn)好奇,在物理教學(xué)中,保持濃厚的學(xué)習(xí)興趣,是學(xué)好物理的關(guān)鍵,新教材圖文并茂,生動(dòng)有趣,編排形式新穎,內(nèi)容順序的重新安排切合實(shí)際;課題引入既有趣又通俗易懂,對(duì)學(xué)生很有吸引力,容易激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,探究活動(dòng)增多,自主探究可培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)成就感和光榮感,因此,教師要充分發(fā)揮新教材的優(yōu)勢(shì),筆者認(rèn)為在教學(xué)實(shí)踐中做好以下幾點(diǎn)。

3.1充分利用教材插圖的教育功能

教師要重視引導(dǎo)學(xué)生閱讀課本上的插圖,教材中安排了很多插圖,這些插圖構(gòu)成了妙趣而又富有教育意義的知識(shí)載體,學(xué)生從中可以感受到物理知識(shí)所蘊(yùn)含的美妙、生動(dòng)、有趣的一面,如“神舟五號(hào)”飛船升空、核電站、蒸汽機(jī)、安全用電、交通標(biāo)志等插圖,這些內(nèi)容不僅可以能開(kāi)闊學(xué)生的視野,還能激發(fā)學(xué)生對(duì)物理世界的濃厚興趣,在教學(xué)中發(fā)現(xiàn)學(xué)生對(duì)具有現(xiàn)代氣息,形象生動(dòng)的彩圖看得很投入,教師可因勢(shì)利導(dǎo),巧妙地運(yùn)用插圖,能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,同時(shí),讓學(xué)生通過(guò)觀察想象情景,積累感性材料,形成物理概念,得出物理規(guī)律,還能利用優(yōu)美的插圖,培養(yǎng)學(xué)生的審美情操、審美能力,如教材中的人物、景觀照片能給人美的享受。

3.2 理論聯(lián)系實(shí)際,用物理知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題

粵滬版教材總共安排了二十個(gè)“STS”欄目(八年級(jí)八個(gè)、九年級(jí)十二個(gè))和設(shè)置了五十五個(gè)“信息瀏覽”欄目(八年級(jí)三十個(gè)、九年級(jí)(二十五個(gè)),這些欄目大量介紹了物理學(xué)與日常生活、社會(huì)生產(chǎn)、科技發(fā)展、環(huán)境與資源等方面的聯(lián)系,擴(kuò)大了學(xué)生的視野,讓學(xué)生真切地感受物理知識(shí)的實(shí)際意義和應(yīng)用價(jià)值,增強(qiáng)了應(yīng)用意識(shí),如,航天航空技術(shù)、磁懸浮列車(chē)、電冰箱原理、三峽船閘等材料,它們?cè)趯W(xué)生面前展現(xiàn)了一幅幅生動(dòng)的生活和科技畫(huà)卷,把學(xué)生眼中用概念、公式堆積起來(lái)的物理變成了活生生的生活,活生生的物理,讓學(xué)生看到了生活中處處有物理,處處用物理,物理就在身邊,使學(xué)生的知識(shí)面得到擴(kuò)展,激發(fā)學(xué)習(xí)物理的興趣。

3.3加強(qiáng)物理實(shí)驗(yàn),培養(yǎng)學(xué)生的能力

觀察與實(shí)驗(yàn)是物理研究的基本方法,教材中安排了較多的探究實(shí)驗(yàn),這些實(shí)驗(yàn)通過(guò)學(xué)生親自動(dòng)手操作,體驗(yàn)和感悟,真正達(dá)到對(duì)知識(shí)的理解和掌握,培養(yǎng)和鍛煉了學(xué)生動(dòng)手操作能力、觀察能力、提出問(wèn)題和猜想問(wèn)題能力、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)能力及對(duì)物理知識(shí)的分析綜合能力。

3.4挖掘教材內(nèi)容,有機(jī)滲透德育教育

粵滬版教材中,德育內(nèi)容安排十分豐富和廣泛,要充分挖掘其中的素材,“授業(yè)”的同時(shí)“傳道”,德智并舉,促進(jìn)學(xué)生能夠全面和諧地發(fā)展,如教材中的“章頭詩(shī)歌”、“STS”、“信息瀏覽”等欄目中的航天航空技術(shù)、磁懸浮列車(chē)等的工作原理與發(fā)展現(xiàn)狀;三峽水電站的建設(shè);物理科學(xué)家的事跡及取得重大貢獻(xiàn);“課外活動(dòng)”欄目等內(nèi)容都能啟發(fā)學(xué)生情感,啟迪學(xué)生的思維,只要我們?cè)诮虒W(xué)中注意德育滲透的原則,充分吃透教材,實(shí)行德育的有機(jī)滲透和目標(biāo)控制,做到優(yōu)化教材中的思想因素,使一個(gè)觀點(diǎn)、一種思想在學(xué)生的心靈中逐步培養(yǎng)和建立起來(lái),真正做到德育與智育的有機(jī)融合。

3.5根據(jù)教材內(nèi)容,合理安排開(kāi)放性實(shí)踐

粵滬版教材安排了很多“課外活動(dòng)”,根據(jù)課程內(nèi)容,設(shè)計(jì)了難易適度、器材易尋的學(xué)生自主探究的實(shí)驗(yàn)課題和課外作業(yè),如在壓強(qiáng)一節(jié)設(shè)計(jì)了“你雙腳站立時(shí)對(duì)地面的壓強(qiáng)有多大?請(qǐng)你回家測(cè)一測(cè),”學(xué)習(xí)了“功和功率”設(shè)計(jì)了“比一比,誰(shuí)的功率大,”學(xué)習(xí)了電學(xué)知識(shí)部分讓學(xué)生觀察各種家用電器的銘牌、畫(huà)出照明電路圖、計(jì)算家中每月消耗的電能以及如何節(jié)能、節(jié)省電費(fèi)等實(shí)踐環(huán)節(jié),有利于學(xué)生獲得學(xué)習(xí)興趣,促進(jìn)全體學(xué)生全面發(fā)展。

4 粵滬版新教材使用的困惑與思考

筆者認(rèn)為,粵滬版教材較好地體現(xiàn)了課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的課程目標(biāo)及倡導(dǎo)的課程理念,但這一教材在教學(xué)過(guò)程發(fā)現(xiàn)了一些存在的問(wèn)題。

(1)在每節(jié)教材內(nèi)容的編排上注重知識(shí)體系的完整性,但忽略了學(xué)生的感受和接受能力,有的一節(jié)課知識(shí)內(nèi)容太多,有的重點(diǎn)安排有1~2個(gè)探究實(shí)驗(yàn),這樣既要讓學(xué)生充分體驗(yàn)探究過(guò)程,又要讓學(xué)生熟悉所有內(nèi)容,所以往往出現(xiàn)時(shí)間不夠用,有的一節(jié)課內(nèi)容分成兩個(gè)課時(shí)還講不完,如,“密度知識(shí)的應(yīng)用”、“探究歐姆定律”、“如何提高機(jī)械效率”等章節(jié),學(xué)生對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)需要一個(gè)應(yīng)用內(nèi)化的過(guò)程,如果一節(jié)課學(xué)生接受的新知識(shí)點(diǎn)過(guò)多,容易形成難點(diǎn),增加難度從而挫傷學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,如“探究物質(zhì)的比熱”、“探究熔化和凝固的特點(diǎn)”、“探究電流熱效應(yīng)跟電阻的關(guān)系”的學(xué)習(xí)中問(wèn)題就比較突出,建議在課時(shí)安排上,借鑒原教材“知識(shí)內(nèi)容循序漸進(jìn),小節(jié)奏快循環(huán),層層遞近”的做法。

(2)在新課標(biāo)中雖沒(méi)有要求學(xué)生掌握“并聯(lián)電路的電壓關(guān)系”和“串并聯(lián)電路的電阻特點(diǎn)”,但在計(jì)算題中會(huì)經(jīng)常應(yīng)用到,況且它們的探究也不難進(jìn)行,所以筆者建議把它們列入教材內(nèi)容的學(xué)習(xí),讓學(xué)生自己通過(guò)探究得出,記憶比較深刻。

第8篇:理財(cái)心得體會(huì)范文

關(guān)鍵詞:親和力;簡(jiǎn)單化;數(shù)學(xué)內(nèi)容;文數(shù)學(xué)是一門(mén)思維性比較靈活的學(xué)科,隨著高中學(xué)生的知識(shí)水平得到了一定的積累,教材內(nèi)容隨著知識(shí)的更新其靈活性越來(lái)越大。通過(guò)研究高中數(shù)學(xué)教材,在理論化知識(shí)中,親和力融入知識(shí)中,增強(qiáng)了學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性,將死板的理論簡(jiǎn)易化,改善了學(xué)生對(duì)蘇教版高中數(shù)學(xué)教材的整體認(rèn)識(shí)。

一、教材章頭圖,引言具有親和力

蘇教版高中數(shù)學(xué)教材的第一章集合部分的章頭圖呈現(xiàn)的是:主題背景是遼闊的藍(lán)天和白云,遠(yuǎn)處是一片片樹(shù)林,近景是一片草地和一群大象……整個(gè)景象呈現(xiàn)的是自然美景,將其歸類(lèi)對(duì)象匯集在一起,呈現(xiàn)的是一幅“集合”的和諧景象,其中隱含的流露出子集、全集、交集、并集等概念,說(shuō)明數(shù)學(xué)來(lái)源于生活。教師在引導(dǎo)教學(xué)中,通過(guò)讓學(xué)生仔細(xì)觀察章頭圖,總結(jié)該章節(jié)主要內(nèi)容,讓學(xué)生在圖片中了解集合包含的關(guān)系、集合元素的有限和無(wú)限,在章頭圖中體現(xiàn)教材內(nèi)容的親和力。

例如,在高中數(shù)學(xué)必修二中呈現(xiàn)的景象是:天壇下,圓錐形的房頂,圓臺(tái)形的屋檐,圓柱形的圍欄、棱臺(tái)形的招牌等,其中包含著多種幾何圖形,在畫(huà)面中將其有序地組合,最終展現(xiàn)了古代勞動(dòng)人民的辛勤和智慧,更好地反映數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)內(nèi)容,為學(xué)生提供了更好的圖形引薦。

蘇教版高中數(shù)學(xué)必修三第一章內(nèi)容中,算法初步的引言:你會(huì)發(fā)電子郵件嗎?假如你的朋友不會(huì)發(fā)電子郵件,你能教會(huì)他嗎?……這些親和力的語(yǔ)言,足以讓學(xué)生更好地進(jìn)入數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中,將數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)內(nèi)容與生活聯(lián)系起來(lái),理論聯(lián)系實(shí)際,提高學(xué)習(xí)效率。

二、“問(wèn)題串”引導(dǎo),將學(xué)習(xí)內(nèi)容簡(jiǎn)單化

高中數(shù)學(xué)教材注重對(duì)學(xué)生主動(dòng)性的強(qiáng)調(diào),體現(xiàn)了“過(guò)程也是教育目標(biāo)”的概念,在學(xué)習(xí)中將教材內(nèi)容與數(shù)學(xué)模型聯(lián)系起來(lái),在學(xué)習(xí)中將各個(gè)模塊聯(lián)系起來(lái),培養(yǎng)學(xué)生多層面、多角度的學(xué)習(xí)感受。一系列的問(wèn)題:數(shù)學(xué)是怎樣產(chǎn)生的?怎樣學(xué)習(xí)和研究數(shù)學(xué)?數(shù)學(xué)有什么作用?等等,在高中必修二教材中,學(xué)習(xí)立體幾何一章,以簡(jiǎn)單的幾何圖形展開(kāi),在三維空間幾何體中,通過(guò)對(duì)空間幾何體逐步深入,體現(xiàn)了數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的理論性過(guò)程,在自然界的幾何體中不斷提出問(wèn)題,逐步研究。逐步羅列出:空間幾何體是由哪些幾何體構(gòu)成的?如何描述這些基本幾何體的形狀和大?。窟@些幾何體的基本元素之間具有怎樣的位置關(guān)系?等等。一系列的問(wèn)題,讓學(xué)生帶著問(wèn)題進(jìn)入數(shù)學(xué)研究,增強(qiáng)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的積極性。

三、科學(xué)定位數(shù)學(xué)教材,順其自然地學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)內(nèi)容

蘇教版高中數(shù)學(xué)教材中,將知識(shí)更加自然化、科學(xué)化、系統(tǒng)化。例如“周期性”一章中,“日出日落……一系列自然界的規(guī)律,體現(xiàn)了周期性,又總結(jié)出周期運(yùn)動(dòng),即圓周上一點(diǎn)的運(yùn)動(dòng)……怎樣刻畫(huà)數(shù)學(xué)圓周運(yùn)動(dòng),周期性現(xiàn)象的研究等,讓學(xué)生深入研究。例如:為什么要討論銳角三角函數(shù)?回答:為了建立任意角的三角函數(shù)。為什么要建立任意三角函數(shù)?回答:任意三角函數(shù)能夠?yàn)橹芷谛袁F(xiàn)象建立數(shù)學(xué)模型,以科學(xué)來(lái)定位數(shù)學(xué)教材,將理論化的知識(shí)實(shí)際化,更具有研究意義。

四、自然界中深究文化內(nèi)涵

蘇教版數(shù)學(xué)教材中體現(xiàn)著濃厚的文化內(nèi)涵,例如在必修教材的首頁(yè)中:“數(shù)學(xué)是科學(xué)的大門(mén)和鑰匙”“親愛(ài)的同學(xué)們:你感到高中階段的學(xué)習(xí)生活有趣嗎?”……將數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)與生活緊密相連,通過(guò)高中數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)讓學(xué)生更理性地認(rèn)識(shí)世界,創(chuàng)造新生活……數(shù)學(xué)在學(xué)習(xí)中作為一種語(yǔ)言,在內(nèi)容和結(jié)構(gòu)中,讓學(xué)生在閱讀首頁(yè)的過(guò)程中體現(xiàn)一種親和力,這樣才能快速進(jìn)入緊張的高中數(shù)學(xué)狀態(tài)中,調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)氛圍。通過(guò)自然界的論述,為創(chuàng)造者提供了更科學(xué)的研究意義。引導(dǎo)人們?cè)趯W(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí)重新認(rèn)識(shí)世界,總結(jié)更科學(xué)的規(guī)律,提高認(rèn)識(shí)層面。

通過(guò)研究蘇教版高中數(shù)學(xué)教材,在學(xué)習(xí)文化知識(shí)的同時(shí),逐步對(duì)學(xué)生或者讀者進(jìn)行內(nèi)心世界的教導(dǎo),最終體現(xiàn)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的深層含義。在形式化的數(shù)學(xué)中,將其蘊(yùn)含著生動(dòng)活潑的思維過(guò)程表現(xiàn)出來(lái),更加引發(fā)學(xué)生的思考,這種親和力的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)有助于學(xué)生提高思想認(rèn)識(shí),將理論聯(lián)系實(shí)際,從內(nèi)心世界改變對(duì)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的看法,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,親近數(shù)學(xué),感受數(shù)學(xué)。

參考文獻(xiàn):

[1]王志軍,魏俊良,王金嬌.感受新課標(biāo)蘇教版高中數(shù)學(xué)教材的親和力[J].教學(xué)與管理,2014(12).

第9篇:理財(cái)心得體會(huì)范文

新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式存在的問(wèn)題

1會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素養(yǎng)不高

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理人才的需求達(dá)到最大化。由于在我國(guó)高等教育階段缺乏對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的重視,以致較多專(zhuān)業(yè)技能掌握不扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)匱乏的會(huì)計(jì)從業(yè)人員參與到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中去。財(cái)務(wù)決策決定企業(yè)日后整體的發(fā)展策略,是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的最為核心的部分,綜合素養(yǎng)不高的會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息把控不夠全面,搜集財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)易出現(xiàn)差錯(cuò),直接影響企業(yè)制定下一季度或年度的整體規(guī)劃。由于會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身能力有限,缺乏系統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),在企業(yè)面臨財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)不能及時(shí)提供解決方案,對(duì)企業(yè)運(yùn)作產(chǎn)生嚴(yán)重影響。會(huì)計(jì)從業(yè)人員是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要有機(jī)組成部分,會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素養(yǎng)決定企業(yè)財(cái)務(wù)管理的整體水平與質(zhì)量。

2財(cái)務(wù)管理模式缺乏科學(xué)性

新會(huì)計(jì)制度下,企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式缺乏一定的科學(xué)指導(dǎo),以致企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作實(shí)踐中出現(xiàn)較多管理漏洞。隨著會(huì)計(jì)制度的不斷豐富與完善,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式應(yīng)根據(jù)當(dāng)下的實(shí)際制度要求作出及時(shí)調(diào)整。

現(xiàn)階段,我國(guó)企業(yè)大多將發(fā)展重心放到經(jīng)濟(jì)效益的增加上,缺乏財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新意識(shí),財(cái)務(wù)管理人員的管理理念仍停留在會(huì)計(jì)制度的初級(jí)階段,在財(cái)務(wù)管理的工作實(shí)踐中出現(xiàn)方法過(guò)時(shí)的現(xiàn)象,風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值、時(shí)間價(jià)值等先進(jìn)財(cái)務(wù)管理理念不能全面貫徹到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中,長(zhǎng)此以往,勢(shì)必造成企業(yè)財(cái)務(wù)管理不夠科學(xué)、系統(tǒng),阻礙企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)。

3財(cái)務(wù)管理不統(tǒng)一

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展日趨全球化,較多相對(duì)成熟的企業(yè)相繼開(kāi)設(shè)各地方的子公司,由于子公司分布的地理位置相距較遠(yuǎn),存在一定的文化、地域差異,從根本上導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理難以統(tǒng)一。企業(yè)財(cái)務(wù)管理權(quán)利的分散,決定企業(yè)朝著不同的目標(biāo)發(fā)展經(jīng)濟(jì),不利于企業(yè)統(tǒng)一愿景的全面實(shí)現(xiàn)。由于文化及風(fēng)土人情的差異性,企業(yè)子公司的財(cái)務(wù)管理人員的管理理念不盡相同,同時(shí),外部市場(chǎng)環(huán)境不同在一定程度上影響著企業(yè)整體的發(fā)展戰(zhàn)略的部署,兩者綜合作用,在一定情況下會(huì)出現(xiàn)子公司為了短期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)損害企業(yè)相關(guān)權(quán)益的現(xiàn)象,從側(cè)面增加了企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)成本及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),不利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

4運(yùn)作機(jī)制不夠完善

在新會(huì)計(jì)制度下,企業(yè)為順應(yīng)自身發(fā)展要求對(duì)財(cái)務(wù)管理模式做出一定調(diào)整,但財(cái)務(wù)管理模式的運(yùn)作機(jī)制仍不夠完善。企業(yè)應(yīng)從宏觀角度對(duì)待財(cái)務(wù)管理工作,以新會(huì)計(jì)制度指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理的全面開(kāi)展,確保財(cái)務(wù)管理目標(biāo)由低向高逐層遞進(jìn),最大程度維護(hù)企業(yè)的相關(guān)利益,從而全面推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的運(yùn)作機(jī)制是整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作的支撐結(jié)構(gòu),企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制的相對(duì)不健全,企業(yè)財(cái)務(wù)資產(chǎn)使用情況不夠細(xì)化,增加財(cái)務(wù)資產(chǎn)安全的隱患,影響財(cái)務(wù)管理工作的全面開(kāi)展。近年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)違法事件的出現(xiàn)頻率呈爆炸式增長(zhǎng),歸根結(jié)底就是財(cái)務(wù)管理機(jī)制不夠完善,以致相關(guān)人員對(duì)企業(yè)資產(chǎn)做手腳。企業(yè)財(cái)務(wù)管理運(yùn)作機(jī)制不健全,不能有效監(jiān)督部門(mén)建設(shè)工作,財(cái)務(wù)管理工作范圍的狹隘直接影響企業(yè)對(duì)外招標(biāo)。企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)問(wèn)題,內(nèi)部資源得不到優(yōu)化配置,企業(yè)效能的發(fā)揮受到限制。不夠完善、全面的財(cái)務(wù)管理運(yùn)作機(jī)制在一定程度上造成非法集資、偷稅漏稅等非法現(xiàn)象的發(fā)生。

調(diào)整新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式的措施

1提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)

新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)提出較高要求。企業(yè)在引進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員參與財(cái)務(wù)管理工作時(shí),應(yīng)整體把控其綜合素質(zhì),在具備扎實(shí)理論基礎(chǔ)的同時(shí),還應(yīng)有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),在根本上保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的高質(zhì)量。在實(shí)際的工作中,企業(yè)應(yīng)提供較更多人性化的發(fā)展平臺(tái),建立符合企業(yè)實(shí)際情況的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員工作的積極性,為財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新提供合理化的建議。

企業(yè)應(yīng)定期組織多維度的會(huì)計(jì)制度學(xué)習(xí)小組,及時(shí)更新和改革以往的財(cái)務(wù)核計(jì)方法,對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),整體提高符合新會(huì)計(jì)制度的財(cái)務(wù)管理水平。會(huì)計(jì)從業(yè)人員是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的核心組成部分,其在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中應(yīng)不斷加強(qiáng)自身的綜合素質(zhì),避免因自身能力不足給企業(yè)帶來(lái)無(wú)法挽回的經(jīng)濟(jì)損失。

2全面提升企業(yè)信息化水平

隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,信息化管理模式逐步得到重視。自全球信息化以來(lái),較多的管理模式已離不開(kāi)信息化平臺(tái)的支持,企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式中信息化水平的全面提升尤為重要。

企業(yè)全面提升信息化水平可有效解決新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式中存在的相關(guān)問(wèn)題。企業(yè)首先應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理相關(guān)人員科學(xué)技術(shù)的整體掌握水平,隨著外部市場(chǎng)環(huán)境的變化實(shí)時(shí)更新企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息。

其次,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)核算的監(jiān)管力度,務(wù)必做到搜集數(shù)據(jù)信息后及時(shí)記錄,制定獨(dú)立的數(shù)據(jù)系統(tǒng),以備出現(xiàn)財(cái)務(wù)漏洞時(shí)有據(jù)可查。

最后,建立符合企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求的現(xiàn)代化信息管理系統(tǒng),有效降低財(cái)務(wù)管理人員的工作量,進(jìn)一步提高其工作效率,為企業(yè)節(jié)約投入成本。利用信息化的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)全面、存儲(chǔ)時(shí)間較長(zhǎng),在一定程度上規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn).

3建立“集權(quán)式”財(cái)務(wù)管理新模式

就目前情況來(lái)看,在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展中出現(xiàn)的財(cái)務(wù)管理不統(tǒng)一現(xiàn)象是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理權(quán)力過(guò)于分散造成的,為有效解決這一問(wèn)題,企業(yè)應(yīng)建立“集權(quán)式”財(cái)務(wù)管理新模式。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要決策權(quán)集中在總公司,子公司在財(cái)務(wù)管理決策上占有較少比重,總公司賦予子公司的財(cái)務(wù)決策權(quán)力受到一定限制。在整個(gè)集團(tuán)的管理框架中,總公司直接控制子公司的各項(xiàng)資源,子公司的人力、物理、財(cái)力及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)完全受總公司調(diào)控,其中的財(cái)務(wù)管理人員由總公司進(jìn)行分配,確保集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的統(tǒng)一。

“集權(quán)式”財(cái)務(wù)管理新模式方便企業(yè)運(yùn)用統(tǒng)一的管理政策對(duì)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)控,避免資金的無(wú)故流失與浪費(fèi),在一定程度上縮減行政管理成本,同時(shí)總公司可最大化發(fā)揮財(cái)務(wù)管理部門(mén)的工作職能,根據(jù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況,整體調(diào)動(dòng)資金運(yùn)作,保證企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的統(tǒng)一性,進(jìn)而大幅增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

當(dāng)子公司面臨運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),可充分利用總公司專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)管理專(zhuān)家,及時(shí)找到問(wèn)題所在,運(yùn)用合理、有效的方法解決問(wèn)題。“集權(quán)式”財(cái)務(wù)管理新模式實(shí)現(xiàn)了企業(yè)資金管理的統(tǒng)一管理與調(diào)度,增強(qiáng)了企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的綜合競(jìng)爭(zhēng)力.

4建立健全的財(cái)務(wù)管理運(yùn)作機(jī)制

為保障企業(yè)的良性發(fā)展,建立健全的財(cái)務(wù)管理運(yùn)作機(jī)制十分必要。企業(yè)內(nèi)部審核制度是保證企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ),企業(yè)應(yīng)完善財(cái)務(wù)內(nèi)部審核制度,逐層明確各財(cái)務(wù)管理人員的職責(zé),從根本上杜絕經(jīng)濟(jì)違法犯罪行為的發(fā)生。企業(yè)制定操作性較強(qiáng)的企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度是我國(guó)新會(huì)計(jì)制度的客觀要求,對(duì)提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量與水平產(chǎn)生積極作用。企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際的發(fā)展?fàn)顩r,制定切實(shí)可行的財(cái)務(wù)審核制度,在提高企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管水平的同時(shí),為企業(yè)提供健康、綠色的發(fā)展環(huán)境。

 

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4.新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理

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