畢業(yè)生事跡材料精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的畢業(yè)生事跡材料主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：畢業(yè)生事跡材料范文

2012年9月，正在XX傳化物流基地實習的他突然接到媽媽打來的電話，電話那頭姐姐聲音顫抖的告訴我“爸爸出事了，可能脊椎斷了！”當時他腦子一片空白，不知道說什么。后來他爸爸的脊椎雖然接上了，但是永遠都不能做重活了，這對他們家來說無疑是個沉重的打擊。更糟糕的是，他爸爸從此話變得少了，覺得他從家里的頂梁柱一下變成了家里的累贅，老是覺得自己沒有用了。他是看在眼里急在心里。于是他產生了自己創(chuàng)業(yè)的想法，他要讓爸爸再次就業(yè)，讓他重拾生活的希望跟激情！于是他開始不停的尋找合適的項目，最后在網上看到有人養(yǎng)豪豬，覺得不錯，不是重體力活，也比較適合XX的氣候。可當他把養(yǎng)豪豬的想法告訴父母的時候他們很反對，因為他們覺得年輕人不適合搞養(yǎng)殖：一是吃不了苦，不能堅持；二是豪豬太貴，投資過大，他們這樣的家庭拿不出那么多錢；三是豪豬是國家保護動物，人工養(yǎng)殖手續(xù)難辦；四是花了那么多錢讓你讀書出來不是讓你養(yǎng)豬的，名聲不好；六是沒社會經驗等。

他暫時放棄了自己的理想，畢業(yè)后在一個物流公司上班。但是養(yǎng)豪豬的想法一直在他的心里，于是在一次休假中他獨自去了湖南考察了豪豬養(yǎng)殖。當時由于限制了公款消費，豪豬價格降至冰點。他覺得這是他的機遇，于是他再次跟父母商量，他爸爸也覺得他這么久還能堅持想法，自己也不想一直這樣無所事事下去，就答應了。最后他在湖南學習了2個月，引進了45頭種豪豬開始養(yǎng)。他父親也重新露出了笑臉。

經過半年的養(yǎng)殖繁衍他的養(yǎng)殖場已有80頭豪豬，而且持續(xù)產仔中。由于他們一家精心飼養(yǎng)，豪豬沒有出現生病和死亡病例。這無疑是對們辛勤付出的最大肯定和對擴大規(guī)模的基礎。

第2篇：畢業(yè)生事跡材料范文

［關鍵詞］殯葬專業(yè)；學生；職業(yè)道德教育

一、殯葬專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)中存在的問題

我國殯葬高等職業(yè)教育始于1995年，長沙民政職業(yè)技術學院首創(chuàng)殯葬專業(yè)，二十年來長沙民政職業(yè)技術學院殯儀學院已為殯葬行業(yè)輸送了5000余名優(yōu)秀畢業(yè)生，其中許多畢業(yè)生已成為全國各地殯儀館館長、副館長或技術骨干力量，畢業(yè)生以他們的專業(yè)素養(yǎng)和無私的奉獻精神，改變了殯葬行業(yè)的服務形象，提升了行業(yè)的服務水平，在社會中產生了巨大的影響力。殯葬用人單位對畢業(yè)生的認可度逐年提高，就業(yè)率穩(wěn)步提升。但是近年來隨著社會大環(huán)境的改變，受不良社會風氣的影響，一些畢業(yè)生在就業(yè)中職業(yè)道德水平明顯下降，在行業(yè)中產生了一些負面的影響。主要表現在：缺乏對崗位的敬業(yè)態(tài)度，缺乏實干、吃苦耐勞的精神；擇業(yè)期望值太高，奉獻意識弱化，不愿到經濟欠發(fā)達地區(qū)和基層系統(tǒng)工作；功利主義傾向明顯，就業(yè)中一切向錢看，忽視了最基本的道德要求；缺乏對企業(yè)的忠誠度，不守信用，一旦有機會就毀約、辭職，嚴重挫傷了用人單位的積極性；集體觀念淡薄，缺乏必要的團隊合作意識；缺乏誠信品質，在評獎評優(yōu)、入黨、競選干部等問題上，不顧個人道德，以非正當的途徑獲取。這些都涉及到學生教育中的道德品質問題，如讓這些行為蔓延下去，必將有損于學校形象，還會阻礙學生的全面發(fā)展,影響學生的就業(yè)力和未來的可持續(xù)發(fā)展能力。殯葬行業(yè)為特殊的社會行業(yè)，承載著讓“生者放心,逝者安心”的重要責任。殯葬專業(yè)學生是今后行業(yè)的新生力量，他們的職業(yè)道德水平和素質會直接影響到整個行業(yè)道德水平的發(fā)展。因此，加強和改進對殯葬專業(yè)學生的職業(yè)道德教育至關重要。

二、職業(yè)道德教育與學生個人職業(yè)發(fā)展相結合，貫穿于教育過程始終

（一）加強職業(yè)認可教育，教育學生認同本專業(yè)，熱愛殯葬事業(yè)。

新生入學初期，組織學生參觀院史展覽、實驗室、專業(yè)教室、實習基地、優(yōu)秀畢業(yè)生事跡展，讓他們了解學院概況，了解各專業(yè)培養(yǎng)目標，了解各專業(yè)的優(yōu)勢地位及發(fā)展方向等。要讓學生知道殯葬專業(yè)學生將來的工作是與死人打交道，臟苦累險是必修課，人們對殯葬工作有很嚴重的歧視，遭致白眼、嘲笑是常有的事，只有努力提高服務水平，滿足喪屬的不同需求，用殯葬人對生命本身的理解和敬意，還原一個親切、包容、真實的生命終點站，讓死亡不再那么冰冷，讓逝者更有尊嚴，才能贏得社會的信任和認可，被大眾所熟知，讓越來越多的人為之感動、尊敬進而理解、支持；讓學生了解殯儀職工是建設社會主義精神文明的重要力量和專業(yè)隊伍，擔負著改變傳統(tǒng)的喪葬陋習、更新群眾喪葬觀念、培育文明辦喪事風尚的歷史使命。這一切需要殯葬工作者去努力開拓，在服務活動之中，處理遺體的新方式，悼念逝者的新儀式，具有時代感的喪葬用品以及文明的言語行為等，都可以提高人們的精神境界。讓學生意識到他們所從事的是高尚的事業(yè)，從而熱愛自己的專業(yè)，熱愛殯葬事業(yè)，樹立職業(yè)理想、職業(yè)道德。

（二）確立服務、奉獻的職業(yè)價值取向和行業(yè)無貴賤的職業(yè)觀。

奉獻精神是一種對自己事業(yè)不求回報的全身心付出。教師在教學中要教育學生把工作當成一項事業(yè)來熱愛和完成，擇業(yè)時把承擔社會責任、義務放在首位，多講奉獻、少講索取?？梢詫嵱栒n放到企業(yè)進行實地教學，讓學生全面了解服務流程：迎接喪屬，解釋疑問、辦理治喪手續(xù)、指導喪屬治喪、對喪屬進行心理撫慰等等，把握每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)，只有具備奉獻精神的服務人員，才會自始至終堅守在第一線，才能在工作中逐步體會殯葬工作的苦和累、體會其中的樂趣和價值。組織學生積極參與社會服務，如汶川地震、溫州高鐵追尾事件、湖北監(jiān)利“東方之星”沉船事件等公共事件發(fā)生時，學院組織了學生緊急馳援，協(xié)助處理遇難者遺體和相關悲傷撫慰工作，為事件善后工作做出了突出貢獻，讓學生真切感受到殯葬員工在大難面前會成為主力軍，正是在這些關鍵時刻，升華學生的職業(yè)情操，認識到殯葬員工是值得尊重和愛護的人，殯葬職業(yè)是有價值的神圣職業(yè)，行業(yè)是無貴賤的，工作是無尊卑的，只要是社會需要的工作，都是高尚神圣的。不論處于什么崗位上，只要盡自己最大的努力，以誠實勞動為人民做出有益的貢獻，都能獲得人民的贊譽和相應的報酬（1）。

（三）加強就業(yè)觀念引導，引導學生樹立向邊遠地區(qū)或基層就業(yè)的價值取向。

引導學生轉變就業(yè)觀念，主動到基層單位歷練自己，告知他們邊遠地區(qū)和基層就業(yè)具有更大的職業(yè)發(fā)展空間，環(huán)境差但競爭壓力小，與大城市的殯儀館、陵園相比自主操作的機會更多，展現自我才華的空間更為廣闊，成才的機會更多。邊遠地區(qū)和基層殯儀館、陵園都是重要的基礎性崗位，工作比較繁雜而瑣碎，經歷基層工作磨礪，能提高人際溝通能力、處理復雜棘手問題的能力，更容易實現自己的個人價值。營造基層就業(yè)的良好氛圍，通過經驗交流會的形式，邀請基層工作優(yōu)秀學生回母校作講座、報告，宣傳優(yōu)秀典型，推廣基層成功就業(yè)經驗,宣傳畢業(yè)生在基層艱苦奮斗繼而成才的感人事跡；可以在學生管理經費中撥出專項費用設立基層就業(yè)基金，對主動要求到基層就業(yè)的畢業(yè)生予以獎勵，在發(fā)展黨員、評優(yōu)評先等方面優(yōu)先考慮，將表彰獎勵決定和事跡材料送達就業(yè)單位，向用人單位提出進一步培養(yǎng)和使用的建議；設立基層就業(yè)基地，開展殯葬學生社會實踐，每年利用寒暑假時間組織學生到基層殯葬單位參加見習、實習活動，使學生真正深入邊遠地區(qū)和基層殯儀館、陵園,讓他們在實踐中親身體驗基層單位對人才的渴求，感受到殯葬畢業(yè)生在基層就業(yè)的廣闊前景，讓他們在實踐中了解社會、接受教育，增強社會責任感和到基層就業(yè)的信心和勇氣（2）。

（四）建立校友返校的長效機制，鼓勵優(yōu)秀校友參與學生的培養(yǎng)工作。

校友是在校學生的旗幟和榜樣，具有很強的示范性和導向作用。利用校友資源開展在校學生的職業(yè)道德教育，建立校友演講制度，邀請一些知名校友回來舉行講座，用他們的人生經歷，給學生以啟迪；挖掘校友先進事跡，了解校友工作、生活情況，整理介紹優(yōu)秀校友典型事跡的刊物，拍攝和播映校友事跡宣傳片，網上增設校友風采欄目等，以此教育學生樹立正確的人生觀、價值觀；利用寒暑假選派學生組成小分隊，進行尋訪校友的社會實踐活動，如開展“走訪殯葬學長學姐”社會實踐活動，讓他們了解校友的艱辛歷程，以校友為榜樣，樹立集體主義精神和團隊精神等。

三、把職業(yè)道德教育滲透到學生學習、生活的各個環(huán)節(jié)

（一）職業(yè)道德教育與專業(yè)教育結合起來。

殯葬行業(yè)是一個非常專業(yè)的領域，具有很強的專業(yè)特征，將專業(yè)教育與職業(yè)道德教育相結合，講清本專業(yè)的職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律等，使學生意識到怎樣才能實現自身的職業(yè)目標，能夠大大提高職業(yè)道德教育的效果；在專業(yè)課程教學中結合典型的案例對學生進行職業(yè)道德教育；把職業(yè)道德教育與實習有機結合，在實踐中讓學生真實地了解職業(yè)道德的內涵，養(yǎng)成工作認真負責、愛崗敬業(yè)、誠實守信、吃苦耐勞和團結協(xié)作等良好的職業(yè)道德品質。

（二）企業(yè)文化與校園文化有機結合，對學生進行性格塑造。

在校園文化的建設中吸收、滲透更多的企業(yè)文化，融入行業(yè)因素、職業(yè)特點和企業(yè)特色，盡量給學生營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，對學生進行職業(yè)性格塑造，如在校內設立模擬禮廳、整容室、火化實訓室、陵園設計實訓室等，按照殯儀館服務流程要求，張貼操作流程和操作規(guī)程、技術標準等，嚴格遵守服務操作規(guī)程，養(yǎng)成良好、嚴謹的職業(yè)習慣；實施與企業(yè)接軌的實訓管理制度，要求學生在實訓室統(tǒng)一穿工作服，佩戴工卡上崗，加強組織紀律性教育，使學生形成嚴格的時間觀念，不遲到、早退，不大聲說話；在班級管理中融入企業(yè)管理理念，感受企業(yè)嚴格的管理和近于苛刻的紀律要求，感受企業(yè)員工堅忍不拔和吃苦耐勞的精神品質；班風、班訓和班貌等都要體現出鮮明的企業(yè)文化特點，滲透企業(yè)的價值觀念、管理理念和行為準則（3）。將團隊意識引入校園，通過開展各種團體活動培養(yǎng)學生的團隊精神和合作意識，比如組建與殯葬服務有關的儀仗隊、防腐整容組、營銷設計團隊、花藝人生等社團組織，社團成員來自不同班級，在訓練中使學生快速適應新環(huán)境、融入新團隊，從而培養(yǎng)學生的團隊合作精神。

（三）完善誠信教育體系，把誠信教育滲透到教學、生活和管理各個環(huán)節(jié)之中。

在教風和學風的建設過程中，把誠實守信確立為學院的主流文化，寓誠信教育于教學過程，將誠信教育內容融入專業(yè)課，納入到教師的工作當中，任課老師要根據各學科的特點對學生進行誠信教育，把對學生的誠信教育落實到課堂上、生活中，比如對于學生上課缺勤、遲到等行為，教師應予以重視并對學生進行教育；對于考試作弊者，采取懲罰措施，取消成績甚至勸退、開除，直至考試作弊現象不再出現。建立誠信評價系統(tǒng)、誠信行為獎罰制度。誠信系統(tǒng)將記錄學生在校期間學費繳納情況、遵紀守法、學業(yè)成績、任職記錄、畢業(yè)評語、在校優(yōu)良記錄、在校不良記錄、助學貸款記錄等，是學生個人信用的真實反映，誠信記錄可以適當地對學生開放，學生可以查閱自己或他人的誠信情況，對有爭議的記錄可以請求學工部核實，以保證記錄的真實性（4）。學工部定期對學生的操行考查評價，一學期結束后，把學生誠信狀況劃分為不同的級別，根據誠信等級確定優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生干部、入黨、獎學金等資格，誠信學生將優(yōu)先獲得就業(yè)推薦的機會。對學生的不誠信言行，予以及時的處罰，取消其評優(yōu)評先及推薦就業(yè)的資格。建立不良學生的警示檔案，失信不良行為的記錄跟隨該學生的檔案一起帶入以后的工作單位，這才能使學生認識到，一旦失去了誠信，就要背負相應的責任后果，形成道德污點。

四、結語

總之，加強殯葬專業(yè)學生的思想道德教育，對于學生在以后的就業(yè)中明確思想認識，擺正就業(yè)心態(tài)具有非常重要的作用。加強學生思想道德教育，需要學校、二級學院、教師、家長乃至整個社會的積極促進，多措并舉，在制度、教學指導和管理中營造良好的道德環(huán)境，促進殯葬學生在就業(yè)中健康發(fā)展。

注釋：

[1]鄧劍平.高職院校大學生職業(yè)道德的培養(yǎng)途徑[J].世紀橋,2008,(15).

[2]楊春.高校促進大學生面向基層就業(yè)現實路徑探析[J].思想政治教育研究，2011,(3).

[3]雷久相.試論高職校園文化和企業(yè)文化的互動與融合[J].教育與職業(yè),2006,(9).