幼兒教育管理論文精選(九篇)

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第1篇：幼兒教育管理論文范文

對待幼兒要寬容耐心在幼兒教師與幼兒的關(guān)系中，幼兒教師應(yīng)該多用寬松的態(tài)度對待幼兒，對他們無關(guān)緊要的錯誤進(jìn)行寬容。因為幼兒與教師的年齡差距太大，使得他們對事物的理解認(rèn)識上存在很大的分歧，這樣的情況，教師更加應(yīng)該多從幼兒的角度去思考問題。教師只有使幼兒有一個輕松快樂的學(xué)習(xí)環(huán)境，并且與幼兒建立和睦關(guān)系才能理解幼兒的世界與他們溝通交流，這樣的教學(xué)環(huán)境，才會有助于幼兒的身心發(fā)展。

二、幼兒教師的日常管理

（一）加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高

幼教應(yīng)該是每個人得到的最早的教育，幼兒園對每個幼兒來說也是人生中非常重要的階段。在新形勢下的幼兒管理工作中。幼師必須積極的加強(qiáng)自身素養(yǎng)的提高，多去進(jìn)修提高幼兒教育工作的相關(guān)經(jīng)驗水平。還沒有取得有關(guān)任職資格的教師需要盡快的取得相關(guān)的職業(yè)資格。不斷的提升自己在幼兒管理方面的經(jīng)驗。

（二）傾聽幼兒的聲音

幼兒教師在日常面對犯錯的幼兒，不應(yīng)該馬上就粗暴的喝止，要詢問幼兒的原因，讓幼兒能夠把自己的原因說清楚，即使是不正確的，教師也應(yīng)該耐心的聽完幼兒的解釋。幼兒年齡尚小，我們要積極訓(xùn)練他們的語言能力，不能壓制他們說話的權(quán)利。不能讓幼兒變成只會聽老師話，沒有自己思想也不會表達(dá)的乖孩子。有的幼兒在家人面前就是很活潑大方，到了學(xué)校卻膽膽怯怯不敢說話，對于這樣的幼兒，教師要及時的給予關(guān)愛，減輕他在集體環(huán)境的壓力。不要在集體的面前批評幼兒，選擇個別談話的方式來教育幼兒。盡可能的多鼓勵幼兒。教師日常管理中要平等的對待幼兒，關(guān)心他們，這樣幼兒再回在教師面前沒有拘束，健康成長。

（三）注重對幼兒品質(zhì)培養(yǎng)

幼兒教育更多的應(yīng)該關(guān)注幼兒成長健康，他們獨立人格品質(zhì)的培養(yǎng)。教師平時一定要引導(dǎo)幼兒做人誠實講真話，要從小培養(yǎng)他們誠實的品質(zhì)。對于撒謊的小朋友教師也不要馬上就嚴(yán)厲的批評他們，一定要問清楚他們?yōu)槭裁匆鲋e，然后進(jìn)行教導(dǎo)糾正，許多幼兒撒謊的原因就是怕講真話教師會批評他們，這樣讓他們知道說出真實的原因并沒有得到嚴(yán)重的后果，久而久之幼兒就會形成講真話的習(xí)慣。

三、結(jié)束語

第2篇：幼兒教育管理論文范文

1、樹立服務(wù)意識

社會化教育使得學(xué)校的服務(wù)性更為凸顯，所以樹立正確的服務(wù)意識，是幼兒園發(fā)展的必備條件。全心全意的為孩子們服務(wù)則是幼兒園的辦學(xué)宗旨。在教學(xué)中，幼兒園要時刻把孩子們放在第一位，老師們也要在養(yǎng)成良好的自身職業(yè)道德的同時，無條件關(guān)愛尊重幼兒園的小朋友們，學(xué)會站在小朋友的角度思考問題，傾聽孩子們的心聲。然后充分估計家長們的利益，這也是提高幼兒園服務(wù)質(zhì)量的保證，尊重家長，平時與家長多交流，知道家長們的需求，能夠采納家長們的好建議，與家長共育合作。

2、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)

做好幼兒園的教育管理工作，離不開優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)。建設(shè)一支高素質(zhì)的幼兒園管理和教學(xué)團(tuán)隊，也是幼兒園教育管理的重要使命和任務(wù)。只有好的團(tuán)隊，才可以優(yōu)化教學(xué)風(fēng)氣，凝聚人心，有效提高管理效果。一個優(yōu)秀的教學(xué)團(tuán)隊，不僅可以統(tǒng)攬全局，而且還可以高瞻遠(yuǎn)矚又善于決策。所以，幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)班子要在工作和生活中不斷學(xué)習(xí)，并強(qiáng)調(diào)共同的學(xué)習(xí)和整體的提高。能夠制定較為長遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)計劃，并建立相應(yīng)學(xué)習(xí)制度，持之以恒，這樣才能在幼兒園的工作中起到表率作用。教師作為幼兒園教學(xué)任務(wù)的主力與支柱，也直接影響了學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量。所以幼兒園對于教師的培養(yǎng)和發(fā)展要有清晰明確的目標(biāo)。根據(jù)幼兒園的實際情況，有針對性的設(shè)計研究方案。教師的素養(yǎng)也對幼兒園小朋友們自身品德發(fā)展有著重要的影響力，所以教師應(yīng)把師德規(guī)范銘記于心，處處支配自己的行為，提高教學(xué)質(zhì)量。同時，教師的培訓(xùn)也要做到以人為本，培訓(xùn)內(nèi)容也要體現(xiàn)價值，能夠與專業(yè)緊密相關(guān)，幫助教師解決問題，提高教師的專業(yè)技能。管理者要給教師團(tuán)隊搭建一個更寬闊的平臺，讓教師們充分發(fā)揮自己的作用，挖掘自身潛能，讓教師們可以獲得更豐富的成就感、滿足感。

3、創(chuàng)新教育管理方法

要優(yōu)化師生關(guān)系。教師們要因材施教，注重每一個孩子的天賦，尊重孩子們的想法，激發(fā)孩子們的潛能。用寬容的愛心，對待每一個小朋友，哪怕孩子犯了錯誤或者與眾不同，也要多鼓勵，少責(zé)備，幫助孩子學(xué)習(xí)和成長，讓小朋友們在一個輕松的、自由的、愉快的學(xué)校環(huán)境中，充分發(fā)展自己的創(chuàng)造能力。

4、重視一體化管理

要注重幼兒與家庭，與社區(qū)教育的一體化。要加強(qiáng)與家長的溝通，積極與社區(qū)舉辦幼兒活動，幼兒園的行政管理和正確的體制改革，都是提升教學(xué)質(zhì)量，確保工作效率的重要方式。

二、現(xiàn)代信息技術(shù)在幼兒園教育管理中起到的作用

1、現(xiàn)代化信息技術(shù)更加注重孩子們的地位，能夠提高孩子們對知識的渴望

應(yīng)用現(xiàn)代化的信息技術(shù)，能開發(fā)多種有效的學(xué)習(xí)途徑使學(xué)生們學(xué)會更多的學(xué)習(xí)方法，這樣，既能激發(fā)學(xué)生們潛意識的審美情感，又能增加學(xué)生們的創(chuàng)造能力，使學(xué)生們都可以具有學(xué)習(xí)的意識和不斷發(fā)展的能力。幼兒園教師們利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)，更能增強(qiáng)課程設(shè)計的多元性，使實踐性課程有更豐富的內(nèi)容。從而提高了學(xué)生們自主學(xué)習(xí)知識和自覺更新知識等多方面的能力。讓教育與現(xiàn)代化的信息社會不斷更新?lián)Q代的快速發(fā)展有效承接，互相適應(yīng)。

2、在現(xiàn)代化信息技術(shù)的合理應(yīng)用下，幼兒園的教育教學(xué)模式更加完備，突出特點

教育的宗旨，就是讓學(xué)生們自主學(xué)習(xí)，鍛煉自我，提高自我的發(fā)展。這個過程中，教師扮演著輔助者和引導(dǎo)者的角色。在教學(xué)活動中，教師們要提出多方面的問題來有效引導(dǎo)以及幫助孩子們思考，從而提高他們的能力，培養(yǎng)孩子們個體特質(zhì)和情操。例如，孩子們可以在教師的指引下，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行音樂、繪畫等作品的瀏覽、搜索、欣賞和學(xué)習(xí)。這樣，孩子們產(chǎn)生了興趣，就可以自主的去按照自己的需要在網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)習(xí)。

3、現(xiàn)代化信息技術(shù)在幼兒園教育管理中有著重要地位

幼兒時期，是所有孩子教育中最關(guān)鍵的一段時期，在孩子們的幼兒階段，能讓孩子們接受美感的教育尤為重要?，F(xiàn)在有一些針對性的審美教育，就是以審美的方式，完善自我的成長階段。所以，有了現(xiàn)代化的信息技術(shù)加入，幼兒園的教育管理可以更好的改革，不斷用創(chuàng)新的姿態(tài)開拓和進(jìn)步，增強(qiáng)幼兒園的教育管理方式方法的感染力和說服力，讓孩子們從小就樹立起人生觀與價值觀，同時提高孩子們的自身辨別是非的能力以及審美水平，在教學(xué)活動中，提高孩子們的審美觀，優(yōu)化人生觀，辨別美丑與偽善。同時，在現(xiàn)代化的信息技術(shù)影響下，幼兒園的教育教學(xué)管理也呈現(xiàn)了一定的獨特性。最直觀的體現(xiàn)就是在教育教學(xué)過程中更加重視孩子們本身。在學(xué)校的課堂上，孩子們不僅可以在老師的帶領(lǐng)下，學(xué)習(xí)顯性的技能和知識，還可以從側(cè)面學(xué)習(xí)更多的隱形知識，掌握學(xué)習(xí)的相關(guān)能力。所以，幼兒園注重各項活動的開展，讓學(xué)生們更加積極的參與到活動當(dāng)中，發(fā)揮個體的主觀能動性，使孩子們的學(xué)習(xí)環(huán)境發(fā)生了良好變化，這樣，即使出了課堂，孩子們也可以在生活中自己學(xué)習(xí)。

三、現(xiàn)代信息技術(shù)在幼兒園教育管理中運用具有的潛在問題

當(dāng)然，現(xiàn)代化的信息技術(shù)應(yīng)用到幼兒園的教育管理之中，在帶來益處的同時，也存在一些容易被忽略的問題。涉及到教育的理念與態(tài)度，教育評價與教學(xué)空間等等。

1、開放性的教育理念確立問題

有現(xiàn)代信息技術(shù)的加入，教師們的作用產(chǎn)生了變化，他們不用再每件事都親力親為，帶頭活動，以免因教師的“包攬包辦”影響幼兒自身創(chuàng)造能力及想象能力的發(fā)揮。所以，幼兒園的孩子們，特別是年齡段較小的孩子們，在學(xué)校的課堂上可能會出現(xiàn)一些難以控制的松散現(xiàn)象。這就需要教師們想辦法促進(jìn)孩子們的自主學(xué)習(xí)性。

2、開放性的教學(xué)空間建構(gòu)問題

現(xiàn)在的管理理念，要求具有更大的教學(xué)空間開放性，同時，也伴隨著小朋友們的學(xué)習(xí)過程需要一定的互動性。在教育中，呼吁個性化的教育選擇，能夠讓小朋友們自主選擇教學(xué)內(nèi)容。這就要求教師們能夠利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)滿足這些要求，包括硬件環(huán)境和軟件環(huán)境。但就現(xiàn)狀來講，教師們自身對于現(xiàn)代化的信息技術(shù)使用能力和理解不同，所以也難以控制具體性標(biāo)準(zhǔn)和實際操作。

3、開放性的教學(xué)評價問題

如何來評價課堂教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)代化的信息技術(shù)應(yīng)用是否準(zhǔn)確，是現(xiàn)在檢驗這類新型的教育教學(xué)模式效果的重要問題。因為不可以使用傳統(tǒng)意義上的評價標(biāo)準(zhǔn)，所以，這個問題還需要更多的討論和研究。

四、結(jié)語

第3篇：幼兒教育管理論文范文

論文關(guān)鍵詞：高校，第二課堂，創(chuàng)新人才，培養(yǎng)

面向21世紀(jì)的高等教育應(yīng)該是素質(zhì)教育，其目的在于培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力?！秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》將突出培養(yǎng)創(chuàng)新型人才作為人才隊伍建設(shè)的主要任務(wù)。創(chuàng)新人才的培養(yǎng)離不開第一課堂與第二課堂的有機(jī)結(jié)合，作為學(xué)生接受知識的主渠道，第一課堂教育歷來備受重視，但隨著社會對人才質(zhì)量要求的不斷提高，高校第二課堂對培育創(chuàng)造性思維、養(yǎng)成創(chuàng)造性人格、鍛煉創(chuàng)新能力的作用越來越突出，其第一課堂無法替代的價值正日益凸顯。然而，目前我國許多高校的第二課堂的教育、管理和功能發(fā)揮的情況不容樂觀，如何有效發(fā)揮第二課堂對創(chuàng)新人才培養(yǎng)的作用成為新時期高校亟待解決的問題。

一、第二課堂教育在創(chuàng)新人才培養(yǎng)中的優(yōu)勢

第二課堂是在教學(xué)計劃規(guī)定的必修課程之外，為了提高學(xué)生的綜合素質(zhì)、豐富學(xué)生的課余生活而開展的一系列有益活動的總稱，是建立在有形教育與無形教育之間的、在時間與空間上更加開闊的可以承載更為豐富多彩的教育形式和摘要的作用，是進(jìn)一步提高學(xué)生綜合素質(zhì)的有效途徑。

1、第二課堂活動具有良好的開放性和豐富性

教育應(yīng)該是在學(xué)生的互動參與中完成的，而不應(yīng)是單向的灌輸。在高校第二課堂活動中，學(xué)生處于主體地位教育管理論文，學(xué)生對于參與過程有充分的選擇權(quán)、自主權(quán)，因此第二課堂教育內(nèi)容與形式的豐富性和中和性可以彌補(bǔ)課堂教學(xué)內(nèi)容和形式的局限性和片面性。

2、第二課堂活動具有充分的自主性、互動性和靈活性

在傳統(tǒng)的第一課堂教學(xué)中，大都采用的是“一對多”的單向交流模式，師生之間的互動性差，而第二課堂則多以團(tuán)隊活動形態(tài)存在，較好地形成學(xué)生與學(xué)生之間、教師與學(xué)生之間、學(xué)生與社會之間的多重互動，使不同的角色、不同的個性、不同需求的團(tuán)隊成員通過知識的互通、情感的交流、心靈的碰撞獲得相互的交融與促進(jìn)。同時第二課堂活動突出了受教育者的自我教育作用，學(xué)生自主性強(qiáng)，學(xué)生既是活動的設(shè)計者也是活動的參與者，因此大大地激發(fā)了學(xué)生的能動性和創(chuàng)造性。

3、第二課堂活動的實踐性、創(chuàng)造性

與第一課堂的理論教學(xué)相比，第二課堂的活動更強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用，讓學(xué)生在身親實踐過程中，鍛煉能力、體驗生活與社會、領(lǐng)悟人生哲理。利用第二課堂這一陣地，學(xué)生可以廣泛地參與社會工作，在人際關(guān)系、工作環(huán)境、社會心理等方面得到訓(xùn)練。在獲得鍛煉和體驗的同時，學(xué)生了解社會對人才素質(zhì)的要求，不斷更新自身的知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)當(dāng)前社會競爭的形式和就業(yè)的需求，完成“學(xué)校人”到“社會人”的轉(zhuǎn)變。

4、有利于發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造力和潛能，激發(fā)創(chuàng)造精神

第一課堂多數(shù)是在教師的引導(dǎo)下思考問題，而第二課堂的問題主要是學(xué)生自己在實踐中遇到的。通過參加第二課堂活動，學(xué)生受到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和科學(xué)方法的良好訓(xùn)練，將第一課堂中學(xué)到的理論聯(lián)系實際，加深理解、開闊視野，培養(yǎng)自學(xué)能力、組織能力和想象能力，發(fā)揮創(chuàng)造力和潛能，激發(fā)創(chuàng)造精神。

二、現(xiàn)階段第二課堂在培養(yǎng)創(chuàng)新人才方面的不足

現(xiàn)階段，高校第二課堂育人體系尚不成熟，缺乏對學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的規(guī)范運行機(jī)制當(dāng)前教育管理論文，第二課堂教育活動的開展還存在諸多不足。

1、第二課堂活動與教育發(fā)展趨勢的不適應(yīng)性

知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，改變了人類生活、交往、學(xué)習(xí)、工作的方式，也正在深刻地改變教育思想與教育觀念。高等教育的辦學(xué)理念將更加突出“以人為本”，突出個性化教育，注重人的全面發(fā)展。然而，第二課堂活動由于傳統(tǒng)觀念的束縛,不太注重學(xué)生的個性特點，許多活動的開展是就活動而搞活動,缺乏系統(tǒng)考慮與設(shè)計,沒有將第二課堂與第一課堂作為統(tǒng)一的整體進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃與設(shè)計,且許多活動的內(nèi)容呆板、形式單一、層次不高,往往與社會經(jīng)濟(jì)、文化、科技發(fā)展的步調(diào)不一致。

2、第二課堂活動與學(xué)生成長需要的不適應(yīng)性

教育要注重學(xué)生的個性培養(yǎng)與發(fā)展,已成為人們的共識。大學(xué)生主動參與高等教育,發(fā)揮主體作用的意識越來越強(qiáng)。不僅在第一課堂上,學(xué)生的參與、師生的互動作用越來越多,而且在第二課堂活動上,大學(xué)生的要求也越來越高。但是,目前許多高校在開展第二課堂活動時,存在著許多與學(xué)生成長需要不相適應(yīng)的弊病,也存在著滿足不了學(xué)生發(fā)展需要的問題。如,缺乏活動場所、經(jīng)費短缺、活動內(nèi)容不豐富、層次不高,活動多而雜、系統(tǒng)性不強(qiáng)等現(xiàn)象。

3、第二課堂活動與第一課堂活動相結(jié)合的不適應(yīng)性

第二課堂活動內(nèi)容十分豐富,包括學(xué)術(shù)科技、文化娛樂、體育活動、社會實踐等社會適應(yīng)性活動,對于提高學(xué)生的人文素質(zhì)和各方面能力都具有重要作用。第二課堂活動不同于第一課堂教學(xué)活動,它存在著盲目性、隨意性、主觀性強(qiáng)與計劃性、穩(wěn)定性、連續(xù)性差等缺點,特別是由于一些高校沒能把第二課堂活動列入教學(xué)計劃,與其他教學(xué)工作系統(tǒng)考慮,使得第二課堂活動往往與第一課堂教學(xué)發(fā)生時間上的沖突,導(dǎo)致教學(xué)與學(xué)生工作的矛盾,學(xué)生不能合理安排學(xué)習(xí)與活動的時間,第二課堂活動受到影響與沖擊。

4、第二課堂活動的評價機(jī)制與學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的不適應(yīng)性

許多高校的第二課堂活動目前還處于一種松散的運行狀態(tài),對各種學(xué)生組織(含社團(tuán))的管理也是松散的。第二課堂活動開展的自由度較大,缺乏系統(tǒng)性、規(guī)范性的管理手段與管理機(jī)制,目的性、科學(xué)性不強(qiáng),對學(xué)生參與活動的效果沒有比較與評價,什么樣的活動有利于學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),什么樣的學(xué)生適合什么樣的活動,這些很少有人去思考,對大學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)沒有跟蹤、調(diào)查與反饋,即沒有建立大學(xué)生創(chuàng)新能力的評價機(jī)制。

三、優(yōu)化高校第二課堂建設(shè)的措施

1、促進(jìn)學(xué)生不同群體之間的互動，進(jìn)一步提高第二課堂的參與度

有關(guān)調(diào)查表明，第二課堂主要是部分學(xué)生骨干和積極分子組織的，雖然產(chǎn)生了較大的影響，但是仍然有相當(dāng)部分同學(xué)沒有參與第二課堂，參與度有待進(jìn)一步提高。因此，可以采取如學(xué)習(xí)互助小組、“一助一”結(jié)對幫扶等措施，促進(jìn)兩個群體之間的互動交流，使更多同學(xué)參與第二課堂，切實擴(kuò)大第二課堂的影響力。

2、滿足學(xué)生的多元化思想需求，進(jìn)一步創(chuàng)新第二課堂活動的內(nèi)容和形式

隨著改革開放不斷深入和經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展，大學(xué)生的思想需求已呈現(xiàn)出多元化特點。在保證不偏離社會主義大學(xué)政治方向的前提下，滿足大學(xué)生對第二課堂的不同需求，已成為當(dāng)前迫切需要解決的問題。因此，第二課堂必須緊密結(jié)合學(xué)生實際，從組織、宣傳到內(nèi)容、形式等方面都需要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，更加貼近學(xué)生、貼近實際、貼近生活。比如，可以挑選學(xué)生感興趣的焦點、熱點問題，緊緊抓住學(xué)生心理特點，解決他們思想和精神上的困惑。

3、提供活動開展的資金保障，進(jìn)一步改善第二課堂的物質(zhì)條件

資金是第二課堂組織自身建設(shè)和活動開展的重要物質(zhì)保證。第二課堂組織的資金有多種來源渠道，其中主要途徑是學(xué)校院系撥款、企業(yè)贊助和參與學(xué)生自籌。要擺脫單一依賴撥款的被動方式，積極主動地通過外聯(lián)、自籌、節(jié)儉等方法自主解決問題。同時教育管理論文，設(shè)立課外活動創(chuàng)新基金，并科學(xué)引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)贊助，使第二課堂開展逐步走向科學(xué)化、規(guī)范化、多元化的發(fā)展模式。

4、建立和完善評價與激勵機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)第二課堂的制度保證

就評價體系而言，建立科學(xué)規(guī)范的評價體系有助于為學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)構(gòu)造一個良好的環(huán)境。值得注意的是，對創(chuàng)新環(huán)節(jié)的評價，要有方向性、可行性和先進(jìn)性，不僅要評學(xué)生，更要評教師，不僅要評結(jié)果，更要評過程。在教學(xué)過程中必須做到一視同仁，不能因為某些學(xué)生第一課堂成績不好，就剝奪他們在第二課堂展現(xiàn)自己的機(jī)會。高校還應(yīng)更多地注重對過程的評價，如創(chuàng)新態(tài)度、表現(xiàn)和各種能力等，而且應(yīng)該把大學(xué)生是否有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力放在首位，尤其要注重看學(xué)生能否運用所學(xué)的書本知識解決實際問題，對于結(jié)果的評價則應(yīng)該放在其次的位置考慮。

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